【西新宿】PM◆M&A案件におけるIT領域の全体統括/東証プライム上場/物流業界トップクラスSBSホールディングス株式会社
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募集
仕事内容
〜国内トップクラスの総合物流企業グループ/M&Aで事業成長中/会社の成長に寄与する充実感を得られるポジション/転勤なし〜 ■業務内容: M&A案件におけるIT領域の全体統括をお任せします。 豊富なPM経験と育成スキルを活かし、事業の統合と成長をリードいただきます。 ■具体的には: ◇M&A案件におけるIT領域(複数分科会)の進捗・課題管理の全体統括 └管理会計、人事管理、倉庫管理、物流システム、ネットワーク、インフラ基盤、グループウェアなど ◇M&A対象会社のIT領域の情報を収集し、当グループへの統合方針作成・計画作成とエスカレーション ◇進捗停滞や論点が錯綜している領域に対する、適切な指示出し・是正 ◇買収先企業・関係会社との調整における、IT観点での説明・折衝支援 ■配属先について: ・IT企画部 └部長1名、部員8名の9名構成となります。 ※次期部長となるポジション。 ■キャリアパス: 入社後1年程は、現任の統括PMの補佐としてM&A案件に参画しながら、SBSグループのIT方針・内部事情、M&A案件の進め方を学んでいきます。その後は、経験・志向に応じて下記のようなキャリア形成が可能です。 ◇複数M&A案件の統括PM ◇グループ横断プロジェクトの統括 ◇企画・ガバナンス寄りの上位ポジション 将来的には、後進の育成(統括PM・インフラ/アプリのPL人材)にも携わっていただきます。 ■当社の特徴: SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線/区域/即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発/環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):658,000円〜789,000円 <月給> 658,000円〜789,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(6月・12月※約3か月分/年程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険として介護保険にも加入 退職金制度:3年以上在籍で支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修:階層別研修、テーマ別研修、各部門研修、自己啓発通信教育助成制度 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■グループ共済会 ■リソルライフサポート倶楽部 ■BELSファミリークラブ
選考について
対象となる方
■必須条件: ・インフラ系・システム開発系両方のPM経験 ■歓迎条件: ・M&A、PMI、事業統合、会社分割等のプロジェクト経験 ・インフラ/アプリの双方を跨ぐ横断的なPM・統括PM経験 ・英語力:TOEIC(R)テスト(R)テスト600点相当以上 ・情報処理安全確保支援士 ・セキュリティ系の何らかの資格 ・社内外の力関係が対等でない状況における調整・交渉経験
会社概要
会社名
SBSホールディングス株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F
事業内容
■事業内容: 持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。 ■事業の特徴: <グループ全体を統括> SBSホールディングスは持ち株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進および経営管理、情報開示・ブランド構築、子会社監査の機能等を有し、グループを統括牽引する立場にあります。 <事業子会社の成長支援> 一方で、各社の経理・給与計算・情報システム等の間接部門の受託、採用活動の支援、研修の実施、制度の導入・法改正対応などのコンサル業務等を通じて、事業子会社の成長を支援する立場にもあります。
従業員数
259名
資本金
3,920百万円
売上高
455,481百万円
平均年齢
44.6歳
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