■背景： ケーブルテレビ事業の多チャンネル放送サービスはVODなどの動画配信サービスの台頭により横ばいな市場状況にあります。 しかしながらテレビを見る習慣は無くならない為、ケーブルテレビを視聴するユーザーに向けて多チャンネル放送の価値を提供し、 更にケーブルテレビ事業者及びケーブルテレビ業界をサービスやシステムで支えていきたいと思っています。 現在は人手不足で思うように業界貢献ができていない状況です。 そのため、ケーブルテレビ事業者やそのお客様のために、お客様目線で考えられる人材を募集しています。 私たちと一緒に、ぜひ業界の課題を解決しましょう。 　 ■担っていただく主な業務内容： ・ケーブルテレビ事業者のチャンネルラインナップを管理および制御するシステムの更新に関わるシステム導入プロジェクト管理 ・デジタル放送の視聴制御（CAS：Conditional Access System）に関わる運行システムの更新に関わる要件定義〜構築〜リリースまでのプロジェクト管理 ・ラインナップ制御システムおよび運行システムの運用保守 ・デジタル放送を全国のケーブルテレビ事業者へ配信するIPネットワークインフラに関わる運用保守 ・全国のケーブルテレビ事業者のCAS導入サポート（全国出張もあります） ※プロジェクト案件のマネジメント（パートナー、進捗、予算などの管理、関連部署との調整など） ※新規立案やチャレンジしたいことがあれば、割とできる環境ではあります。 例：PM、PLをやってみたい、要件定義をやったことがないがやってみたい、新しい設計思想でシステム構築してみたい ■仕事の魅力： ◇ケーブルテレビサービスのプラットフォーマーとして、ケーブルテレビ事業者が地域とともに成長し、ケーブルテレビ業界のさらなる発展を遂げるため多角的な観点で仕事に従事することが可能です。 （1）全国ケーブルテレビ事業者の加入者600万世帯へ多チャンネルを届ける責任ある業務に携われること （2）上流工程からシステム構築、運用まで一貫して携われること （3）新卒〜30代の仲間が多数在籍しお互いに切磋琢磨し新しいものを取り入れやすい環境で仕事が出来る （4）インフラを活用した新しいサービスを提案することが出来る 変更の範囲：会社の定める業務

当社のIT統括部にて、ITマネジメント業務における企画・実行、システムリスク管理体制の高度化等にご従事いただきます。各グループ会社にもIT機能組織が存在することから、当社のみならず当フィナンシャルグループを横断したIT領域に関する幅広い統括業務にご従事いただく想定です。グループ会社の担当者と連携を図りつつ、各PJの最上流からのITマネジメント戦略企画・IT体制強化を実現していただきます。 ＜業務の具体例＞ ・グループ会社と連携したシステムリスク管理体制の高度化 （システム障害等のリスク管理、原因/再発防止策の検証・提案、グループ会社への事例共有） ・グループ内の主要プロジェクトのモニタリング・QCD管理（目安｜数十億円規模） （例｜グループ会社の基幹システムリプレイス時にPJの進捗・リリース管理） ・グループ内のIT投資に対する費用対効果・妥当性の検証及び経営陣への報告 ・グループ合同会議体の事務局運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について IT統括部は、グループ全体の司令塔となるホールディングスの立場から、IT投資管理、システムリスク管理、情報・サイバーセキュリティ対策のモニタリング、ルール整備や点検などを行います。グループ全体を統括する立場だからこそ、単一企業のIT部門では味わえない難しさと面白さがあります。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、同社自体は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当 ・新規システム導入時のインフラ構築 ・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ■業務詳細： （1）業務系システムのインフラ／ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。 （2）各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。 （3）システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。 ＜キャリアパス＞ 個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理（銀行システムの中核として活躍） ■組織の特徴： <当部の存在意義> （1）デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。 （2）基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。 （3）将来に渡る長期安定したシステムインフラ（顧客向け・行内向け）の提供。 <（2）（3）に対する戦略> （1）TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。 （2）災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。 ・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。 ・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

■概要： 確定拠出年金制度の記録関連業務を担う当社にて、当社サービスを支えるメインフレーム基盤（z/OS）の保守運用をお任せします。 基盤は、利用者・取引先からの各種リクエストを受け付けるフロントオープン系と、バックエンド処理・バッチ処理を担うメインフレーム基盤で構成されており、社会的に重要度の高いシステムの安定稼働を支える役割です。主な業務は、使用製品のバージョンアップ、更改対応、日々の本番運行管理など、基盤を安全・確実に動かすための保守運用となります。 ■職務内容： z/OSおよびIMS、DB2、MQ、CICS等のミドルウェア、運行ソフトウェア（Netview／TWS等）を対象に、事業会社側SEとして上流工程（案件立案、予算化、要件定義、PM/PMO）を中心に推進いただきます。 ※実際の設計・構築・テスト・本番運行作業はビジネスパートナーが担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務知識・現行システムの研修を受けたうえで、これまでのご経験に近い案件から参画いただきます。その後は、主担当として裁量を持ちながら案件を推進し、課題解決や基盤改善に取り組んでいただきます。 ■組織体制： インフラ第一課は10名（オープン系基盤6名／メインフレーム基盤4名）体制です。20代〜50代まで幅広いメンバーで構成され、全員が中途入社。オンボーディングも手厚く進めています。 ■ポジションの魅力： ・本ポジションは、確定拠出年金制度という社会性・公共性の高い領域を支えるメインフレーム基盤の安定稼働を担う、非常に重要な役割です。法改正や制度拡大に伴うシステム対応も多く、社会インフラを支える手応えと専門性を同時に得られる環境です。 ・また、事業会社のSEとして、メインフレーム基盤に関わる案件立案・予算化・要件定義といった上流工程を中心にキャリアを築ける点も大きな魅力です。実装作業はパートナー企業が担当するため、基盤全体を俯瞰しながら、品質や安定性の観点でプロジェクトをリードできます。 ■働き方： 有給取得がしやすく残業も平均20〜30時間程度（所定労働7.5時間）と安定しており、長期的に腰を据えてキャリア形成ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場・戦略×DXコンサル企業／年休125日／フルフレックス／キャリアサポートも充実◎】 ■クラウドプロダクトについて（オクタゴン） クラウドの本質は大量データ蓄積／大規模コンピューティング／どこからでもアクセスできること、と考えておりますが、依然としてエンタープライズ業界ではまだまだ本質的な活用は進んでいないという危機感から、コンサル業界の”ノウハウ”をクラウド（SaaS）を介することで、コンサルティングという属人的ソリューションからの解放と、中小企業まで含めた産業全体への”ノウハウ”の提供を目指しております。 本クラウド（SaaS)は、見える化（モニタリング）だけでなく、見せる化／見通せる化（分析及び施策示唆出し）、さらには、 成果回収（施策実行及び結果回収）を経営層から担当レベルまで包括的に支援するプラットフォームを提供が可能であり、End to Endで顧客に価値提供ができる、これまでになかったクラウド（SaaS）となります。 ▼プロダクト ・スペンドインテリジェンス 直接材や間接材の調達コストの最適化に役立つ機能を提供し、企業の支出管理をより効率的に行うためのレポートや分析を支援 ■仕事内容 クラウドプロダクト（オクタゴン）および今後展開する新規プロダクトにおける、インフラの設計・構築・運用をリードいただきます。 可用性・パフォーマンス・セキュリティを意識した基盤づくりを進めつつ、監視や自動化、CI/CD パイプラインの整備など、開発チーム全体がスムーズに開発できる環境を整えていただきます。 SREとしての一人目のポジションとなるため、裁量を持って技術選定やアーキテクチャ設計にも関与いただけます。将来的には組織や仕組みづくりにも携わり、プロダクト横断で信頼性を支える中心的な役割を期待しています。 ■システム環境 ・フロントエンド: React.js/Next.js (TypeScript), Vitest ・バックエンド: Django/FastAPI (Python), Pytest ・インフラ: AWS (Lambda, S3, RDS, CloudFront, etc.) ・データベース: RDS (PostgreSQL), DynamoDB ・インフラ構成管理: CDK

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■業務内容： ＜共通する主な業務内容＞ ・担当領域におけるプロジェクトの企画立案、計画策定、実行、検証、評価分析の一連のプロセスをオーナーシップをもって推進 ・エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理など、多様なステークホルダーとの折衝・調整 ・要件定義書、機能仕様書、各種計画書など、プロジェクト運営に必要なドキュメント作成と管理 ＜担当する業務内容（想定ロール）＞ ご経験やご志向、適性を踏まえ、下記4つの領域のいずれかで、事業の成長を直接的に牽引する重要なプロジェクトをお任せします。 1）PdM（開発・AI本部 事業統括部 プロダクトマネジメントG） ・toC向けプロダクトの戦略立案・実行、新規機能の企画開発、データ分析を通じたサービスグロース 2）プロジェクトマネージャー（開発・AI本部 トレジャリー部 マーケットリスクコントロールG） ・暗号資産の上場・廃止、ハードフォーク等の通貨イベント、財務管理体制の構築など、高リスクかつコンプライアンスに関わる複雑なプロジェクトの推進 3）プロジェクトマネージャー（開発・AI本部 プロダクトエンジニアリング部 リテールプロダクトG） ・暗号資産販売所・取引所の機能改善、BtoB/BtoBtoC事業領域の拡大など、広範な開発プロジェクトの企画・推進・品質担保 4）PdM（開発・AI本部 プロダクトエンジニアリング部 レグテックG） ・コンプライアンスおよび法令対応におけるシステムの企画開発 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社のインフラ企画業務に従事していただきます。実際のシステム構築やシステム運用を担っている住友生命グループのIT子会社に対して、当社のIT部門メンバーとして、業務指示・調整を行いながら、生命保険会社としての業務を支えるシステムインフラを維持するための幅広い業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・システムインフラに関する計画策定（年間・3ヵ年） ・生命保険業務に関する各種アプリケーション（保険契約管理システムほか）の開発・保守に伴うシステムインフラ対応 ・セキュリティ対応（各種対策の企画・立案、セキュリティ診断の計画・実施、各種訓練の計画・実施等） ・システム管理（ライフサイクル管理、キャパシティ管理等）　etc. ■インフラ環境： ・ネットワーク機器：Cisco ・サーバー台数：数十台規模 ・ユーザー数：約200名、端末台数約400台 ※現在はオンプレ環境ですが今後クラウド化を想定しております。 ■組織構成： 社員11名（出向者含む）　協力会社7名の組織となっており、うち9名が男性2名が女性です。年齢は20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。 ■募集背景： 当組織は出向者が多く、今後出向元へ戻るメンバーもいることが想定され社員を増強したいとの背景から採用を行っております。 ■トピックス： 数年の内にオンプレ環境からインフラ基盤のクラウド化を予定しております。 ■キャリアパス： 積極的な異動は想定しておらず、当ポジションで課長職などの役職を目指して頂く事を想定しております。 ■就業環境： 残業は20時間程度で推移しており、リモート環境もあることからライフワークバランスを整えて頂きやすい環境です。（リモート頻度は週1日程度を想定しております。） ■当社について： 当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リードエンジニア（インフラ）として、テクロスが展開する自社オリジナルIPゲームの成長を支えるスケーラブルで堅牢なインフラ基盤を構築・運用していただきます。 AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用し、数百万人規模のユーザーに安定したゲーム体験を提供するために、最適なインフラ環境を設計し、パフォーマンスを最大化。また、障害対応やセキュリティ向上にも注力し、サービスの信頼性を担保します。 ■具体的には： ・各ゲームタイトルのインフラの設計・構築・運用・監視 ・AWSをはじめとするクラウドサービスを使用して、最適なインフラ環境の構築 ・障害発生時のトラブルシュートや根本原因の特定 ・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み ■当社の魅力： ◎オリジナルIPを創出／全員がゲームクリエイター 当社は オリジナルゲームを一貫して自社制作できること が強みであり、最高のコンテンツを創出すべく、 企画／クリエイティブ／開発／マーケティングに至るまでの全ての機能を自社内でインハウス化しております。 ◎誰もが平等にチャンスあり／柔軟なキャリアパスを描ける 当社は年次や年齢に関係なく、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供します。キャリアアップの観点では、新卒入社から取締役に就任、入社3カ月でマネジャー抜擢、新卒3年目でタイトルのディレクターを任されるなど、多数の実績があります。またインハウス体制だからこそ、転職することなく自社内での柔軟なキャリアチェンジも可能です。 ◎自由×成長／働く楽しさと充実感を両立する働き方 当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、「誰もが安心して長く働ける環境」を実現しています。残業平均月13h、男性の育児休業取得率は100％、時差出勤制（8時〜11時の間で自由に出勤可能） を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。 ◎働く空間への投資／新オフィスで実現する快適な仕事環境 当社では、 人や働く環境への積極的な投資 を行っています。社内には、社員同士の交流を促進するコミュニケーションスペースや、読書やカフェタイムに利用できるリフレッシュスペースを設置。また、ウォーターサーバーやオフィス自販機など設備も充実し、社員が快適に過ごせる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： DX認定企業である当社にて、銀行システムの基盤構築・運用設計を統括するインフラ部門のマネージャーを募集します。金融サービスの中核である勘定系・周辺系システムを支えるインフラ領域において、要件定義〜設計・運用方針策定までを主導。組織マネジメントに加え、DX推進やアーキテクチャ改革などの全社横断プロジェクトにも参画いただくポジションです。 ■職務内容： 設計以降は外部ベンダーに委託しているため、社内では上流工程およびベンダーコントロールを中心に担います。プレイングマネージャーとして大規模案件の推進に加え、組織運営・コストマネジメント・戦略策定を含む幅広い業務をお任せします。 ・システム基盤構築・運用設計プロジェクトの上流工程 ・ベンダーコントロールおよびQCDマネジメント ・インフラ施策・プロジェクト推進（PM／PLの統括） ・メンバー育成・チームマネジメント（2〜3チームの統括想定） ・IT投資計画、コスト予実管理、全社インフラ戦略の策定参画 ・DX・セキュリティ関連の中長期施策の企画推進 <プロジェクト例> ・勘定系システムの基盤更改・性能強化 ・コンテナ技術を活用した統合基盤構築 ・サイバーセキュリティ対策強化／Windows11移行 ・アーキテクチャ改革（疎結合化・統廃合・災対・セキュリティ高度化） ■働き方 ・在宅勤務は週1〜3日程度、1日7.5時間のシフト勤務制を導入しており、夜間・早朝リリースにも柔軟に対応可能です。夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日）に、担当する案件のリリースや作業等あれば対応が必要ですが、原則有りません。（2〜3ヶ月に1度程度） ・また、役職定年制度はなく、65歳まで現役で勤務可能。再雇用選択率100％の実績があり、長期的なキャリア形成を支援します。 ■魅力点 ・モバイル特化型ネット銀行として成長を続ける当社は、KDDI×三菱UFJ銀行の共同出資による安定基盤を持ち、通信と金融を融合した新しい銀行モデルを推進しています。 ・本ポジションは、金融インフラ全体を俯瞰しながら、システム企画・基盤刷新・DX推進を担う中核マネジメントポジションです。社内唯一のインフラ部門として、勘定系・OA系双方の基盤整備に関われる希少性を持ち、技術知見と経営的視点を両立して発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 楽天生命のIT部門における、PMOチームリーダーとして下記の業務に従事していただきます。 ・プロジェクトにかかわる各種部門間との調整 ・プロジェクト計画、プロジェクト立ち上げ ・プロジェクトポートフォリオ管理 ・マネジメントあて報告 ・プロジェクトの進捗管理とプロジェクトチームのサポート ・開発にかかわる規定やプロセスの企画立案および管理 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 当ポジションでは、情報システム本部のプロジェクトマネジメントに関する業務を行います。PMOチームは各プロジェクトのプロジェクトマネージャーを統括し、案件進捗の管理、ポートフォリオマネジメント、リソース調整など、プロジェクトの進行を幅広くマネージ・サポートします。また、IT開発にかかわる各種プロセスの運営も担います。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdff ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.htmll ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html 変更の範囲：本文参照

国内トップシェア（25.7％）、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しています 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、ホスティングサービス業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率（※1）25.7％を築き、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るレンタルサーバーを提供しています。 （※1）2023年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： ・案件の計画立案および自部署／他部署との調整と取りまとめ ・インフラ環境における課題の把握と対応方針の取りまとめ ・自社サービスの影響度が大きいプロジェクトの推進 ・課内で進行しているプロジェクトのアサイン調整や工数管理も含めた全体管理およびメンバーマネジメント ・経営層への進捗状況の定期報告 ■プロジェクト例： ・基盤システム移行および運用計画の策定／推進 ・サーバーOSリプレイス案件の計画策定／推進 ・サービス運営上必要なセキュリティ施策の設計／開発 ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案／導入 ・ホスティングおよびクラウドサービスのサーバー設計／構築 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェア（25.7％）、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しています 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、ホスティングサービス業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率（※1）25.7％を築き、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るレンタルサーバーを提供しています。 （※1）2023年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： ・案件の計画立案および自部署／他部署との調整と取りまとめ ・インフラ環境における課題の把握と対応方針の取りまとめ ・自社サービスの影響度が大きいプロジェクトの推進 ・課内で進行しているプロジェクトのアサイン調整や工数管理も含めた全体管理およびメンバーマネジメント ・経営層への進捗状況の定期報告 ■プロジェクト例： ・基盤システム移行および運用計画の策定／推進 ・サーバーOSリプレイス案件の計画策定／推進 ・サービス運営上必要なセキュリティ施策の設計／開発 ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案／導入 ・ホスティングおよびクラウドサービスのサーバー設計／構築 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェア（25.7％）、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しています 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、ホスティングサービス業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率（※1）25.7％を築き、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るレンタルサーバーを提供しています。 （※1）2023年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： 自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ■プロジェクト例： 日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ■入社後のイメージ： ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけていただきます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バイトル」や「はたらこねっと」などの自社求人情報サービスの展開企業／面接の日程調整サービス・飲食店のデジタル会員証サービス等「コボット」の安定運用を担う／フレックスタイム／副業可】 ■組織について：DX事業本部 DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』、人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立された部署です。 ■業務内容： コボットのサービス全般が、より安定稼働するための基盤を設計/構築し、アプリケーションエンジニアと連携を取りつつ、モダンな技術を駆使して、サービスをお客様に届けるためのシステム運用していただきます。 ■お任せしたい役割・期待すること： 各プロダクトのシステム安定のための提案と実装、運用までをインフラエンジニア、またはSREとしてプロダクト開発メンバーと協業しながら進めていただきます。 製品全体の安定化に向けて自らが提案し、実現し、顧客へ安定したサービス環境を届けることを期待しています。 ■ミッション： AWS、GCP環境にて「コボット」シリーズのSaaS基盤の設計・構築・運用を行ない、当社のDX事業を技術の力でスピーディに成長させるための基盤・運用できる環境を構築いただくのがミッションです。 ■担当するプロダクト： 「面接コボット」や「常連コボット」などコボットシリーズ ■プロダクト詳細： ・「面接コボット」 …面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。 応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問と面接日程の調整まで自動で行います。 ・「常連コボット for LINE」 …LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです ■働く環境： 原則出社メインの想定。状況に合わせてリモートも相談可能です。 PCはWindowとMacから選択していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療従事者向け専門誌、書籍、看護セミナー、eラーニング、看護力検定などを手掛ける当社のITエンジニアとして、事業・サービスのデジタル化に伴い、可能性や柔軟性の高いITインフラの構築・強化をお願いします。 ■職務内容： ・企画に対して最適な手段の起案/設計/実行 ・開発進行全般の推進（要件定義/仕様レビュー/開発/テスト） ・サービス開始後の保守 ※看護・医学分野の知識・経験がなくても、入社後に研修・OJTで身につけられます。 ■職務の特徴： ◎2020年3月にリリースしたサブスクリプション学習サービスで、新人さんからベテランまで、あらゆるナースにぴったりなコンテンツを提供するデジタルサービスを運営しています。 ◎企画立案にはじまり制作ディレクション、リリースまで一貫して担当することができます。 ◎データ分析や各種リサーチなどに携わる機会もあります。 ◎自身の裁量で業務調整がしやすく、ある程度予定を立てることができるので、趣味などのプライベートを充実させることができる環境があります。 ■当社の特徴： ◎新入社員サポーター制度 新入社員の活躍をみんなで応援しよう！ということを目的にこの制度をつくりました。 他部署との交流の機会を増やすため、所属部署以外の先輩社員がサポーターについて、新卒・中途を問わず新しい仲間の成長を見守ります。 ◎社員研修制度 新入社員研修からはじまり、等級別研修、管理職研修、部門の垣根を超えた全社員研修などさまざまな研修を実施しています。 社員一人ひとりが自己実現のために主体的に能力開発に取り組み、いきいきと働いていける環境を整えています。 ◎本社オフィスリニューアル 「社員が会社に来るのが楽しみになる空間」をコンセプトに、社員の要望を取り入れ、より快適に業務ができる空間、コミュニケーションが生まれやすい設計となっています。 ■事業の特徴： 出産分娩法「ラマーズ法」を広めるための研修セミナーを行う企業として1977年に創業しました。より多くの医療従事者が気軽に学びを得られるようにと、専門誌の刊行を開始しました。その後2004年からは「ナースを志したときに初めて出会う教科書」を目指し、教科書シリーズをスタート。近年は、積極的にデジタルサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、またインフラチームリーダーとして、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）を利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ◇インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般 ・ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 ・プロジェクト管理（PM／PMO） ・システム基盤の要件定義・構築 ・システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 ・システム初期導入後の顧客支援　等 ◇メンバーの中長期的な育成 ・プロジェクトワークを通した育成 ・メンバー評価やFB　等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ■組織体制： 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ◇Unit ・業務／IT ・DX ・GRC ・SRE／運用立上げ ◇Section ・金融 ・開発／保守／運用 ・セールス ■特徴・強み： — Focus on Success — ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。?幅広い業界／業種の知見と、経営／業務／ITの専門性を掛け合わせ、?高度な課題解決／成長戦略を実現します。? ZEINは「1. 顧客に寄り添い成果を追求?」「2. 高品質なデリバリーを完遂?」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SEとして、全社に対するIT戦略を踏まえた社内OAインフラ・ネットワークの保守／開発業務を担当いただきます。 ■業務内容： 【OAインフラ】 ◇社内OA関連システム（社内OA端末／ファイルサーバ−／グループウェアなど）の企画・運用管理・改善 ◇社内OA端末のOffice365導入・移行対応（企画・計画策定・推進） ◇社内OA関連システム更改、新規案件等の企画・方針／計画策定・PJT推進 【ネットワーク】 ◇全社戦略を支えるIPネットワーク・音声基盤（事務用／コンタクトセンター）の企画・運用管理・改善 ◇システム更改、新規構築案件などの企画・方針／計画策定・PJT推進 ※グループ会社「株式会社日本カードネットワーク（JCN）」へ出向していただく可能性があります。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休116日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード〜ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。 ・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。

〜自社開発のWebプラットフォームの開発/フルリモート可/建設業界のデジタル化を牽引/フルスタックで成長できる環境！/総合商社丸紅のグループ会社〜 当社が開発するwebプラットフォーム「Arch-LOG」に関わる開発をお任せします。各部PMと協力し、要件定義→設計→実装→テスト→リリース→保守まで、開発に関わる多くの工程に関わることができます。 必要に応じてフロントエンド／バックエンドの開発に携わっていただきます。※ご本人の希望・特性を考慮 【具体的には】 （1）自社Webプラットフォーム「Arch-LOG」の開発・運用 要件定義から設計・実装・テスト・リリース・保守まで、フロントエンド／バックエンド双方の開発に携わります。 （2）開発体制構築・タスク管理 各エンジニアやPMと協力し効率的な開発体制を構築。またリーダーとしてメンバーのタスク管理や調整を行います。 （3）ビジネスサイドとの折衝 ビジネスサイドでは常にプロダクトを磨き上げるための施策・開発要望が発生しています。PMと伴走し開発者リーダーとしてのアドバイス・提言を行っていただきます （4）課題やボトルネックなどメンバーの障害対応 （5）開発ノウハウやナレッジの形式知化（言語化・可視化など）の促進 【技術スタック】 フロントエンド：Node／React／Next.js／Gatsby／JavaScript バックエンド：GraphQL／Scala／Express／MySQL／MongoDB／OpenSearch／RDS インフラ：AWS 【主な使用ツール】 ドキュメント管理：Notion／Box ソースコード管理：Github タスク管理：Slack／Github コミュニケーション：Slack 画面設計：Figma AIツール：Github Copilot／Cursor ■就業環境 ◇全メンバーがフルリモート、もしくはハイブリッドワークを活用し業務を行っています。 ◇Mac／Win各ノートPCを1台ずつ貸与。出社時はデスクと備え付きのモニター一台を使用可。 ■自社サービス「Arch-LOG」 建設業界でDXを推進するデジタルデータプラットフォームです。建築や建材に関わるあらゆる業務をWEBベースの環境で完結できるプラットフォームづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ＩＴインフラの運営をお任せします。 ◎社内ITインフラの要件定義から基本設計を中心にお任せいたします。メインとしてはクラウド環境の管理・運営及び社内セキュリティを中心とした業務に従事していただきます。 ■仕事内容 ・クラウド環境（Azure）における仮想サーバ（Windows/Linux）の設計・構築 ・セキュリティインシデントへの対応、サイバー攻撃対策の立案と実行 ■キャリアパス： 3名程度のチームに参加して社内ITインフラの構築及び保守を行っていただきます。今後は幹部候補としてチーム及びプロジェクトの管理をお任せします。 ■組織構成： 20代〜50代の計15名のメンバーが所属しています。20年以上勤務しているメンバーも複数おり、サポート体制も充実しています。 ■当社について： 当社は業界に先駆けて搭載したAi機能をはじめ、東京ドームなどの音響空間を再現したライブサウンドを搭載した最新機種の「LIVE DAM AiR」、機械を遠隔で操作し介護・医療スタッフの業務効率をUPさせられる「FREE DAM LIFE」、誰もが一度は目にしたことがあるアーティストやキャラクターとのコラボレーションなど、エンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にて組織マネジメントおよびクラウドソリューションの案件開拓をお任せします〜 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 【ミッション：クラウドソリューションビジネスの推進】 リーダーとして数人のチームを率い、NTTグループまたは一般市場でのクラウドソリューション案件の開拓・顧客への提案から受注後の構築・チームリーダーとして、チームメンバの育成を担当いただきます。 ■働き方： リモートを前提とした働き方となります。 （※組織内の大半のメンバがリモートワークを実施していますが、オフィスでの業務も可能です） ■期待すること： 思い切って何でもチャレンジしようという考え方をお持ちの方を求めております。多種多様な業種・業界の案件のマネジメントに従事頂くことから、様々なケースでの対応にも、ポジティブかつ能動的にチームを率いて頂くことを想定しております。 （もちろん、皆でバックアップします！） ■魅力ポイント： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■入社後の流れ： 入社当初はご本人に若手1名を加えた2名チームで開始頂く想定です。案件の獲得状況に応じて、チームの再編や協力会社による人員の補填を検討します。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京|若手活躍】PM・PL候補＜大手SIerでの業務＞残業平均月5.5h/在宅可/年4回昇給昇格 ■職務内容 大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。 東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、給与水準が高く、PL／PMとして市場価値を高めていくことができるポジションです。 ■案件アサインに関して 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制について キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例です （例1） 大手SIerにて情報システム企画室におけるインフラおよびセキュリティ領域の企画・推進・運営・構築の支援 ＜環境＞ ・オンプレ：Windows ・仮想化：VMWare仮想基盤 ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・他：Google Workspace （例2） アニメゲーム開発制作を行う企業にてクラウドインフラの構築やマルチクラウド環境におけるセキュリティソリューション導入支援 ＜環境＞ ・クラウド：AWS ・他：Google Workspace、Netskope、ESET、Confluence、JIRA、HelixCore（Perforce） （例3） 大手電機メーカーグループ会社でネットワーク設計プロジェクトの工程管理や見積もり作成、設計構築業務 ＜製品＞パナソニック、Ciscoスイッチ、YAMAHA、Fortigate等ルータ、FW製品、Ruckus、Aruba、Cisco等無線LAN製品、RadiusGuard、Soliton製品等認証アプライアンス製品 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのSREは、社内ITインフラの管制と業務システムの実行・開発基盤を支える役割を担います。サービスの安定性・信頼性を確保しながら、運用効率やスケーラビリティの向上に貢献します。2025年度は「運用主体」から「開発主体」への転換期であり、SREも開発を通じてサービス改善を推進します。新スポーク開設や八王子CFCの稼働本格化に伴い、拡大するシステム監視領域と増加が見込まれる問い合わせに対応できるよう、体制強化に取り組みます。 ■具体的には： ・システム監視・インシデント対応：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応（オンコール含む） ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・リリース管理：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：クラウドインフラのオブザーバビリティ向上、API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・問い合わせ対応支援：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのSREは、社内ITインフラの管制と業務システムの実行・開発基盤を支える役割を担います。サービスの安定性・信頼性を確保しながら、運用効率やスケーラビリティの向上に貢献します。2025年度は「運用主体」から「開発主体」への転換期であり、SREも開発を通じてサービス改善を推進します。新スポーク開設や八王子CFCの稼働本格化に伴い、拡大するシステム監視領域と増加が見込まれる問い合わせに対応できるよう、体制強化に取り組みます。 ■具体的には： ・システム監視・インシデント対応：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応（オンコール含む） ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・リリース管理：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：クラウドインフラのオブザーバビリティ向上、API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・問い合わせ対応支援：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休・フレックス】 ■業務内容 （1）プロジェクト推進のリード ・全社的な課題となっているAdmin画面改善プロジェクトにおいて、計画立案から実行・モニタリング・コントロールまで一貫して推進 ・タスク管理、スケジュール調整、リソース配分など、プロジェクト全体を管理・最適化 （2）ステークホルダーマネジメント ・CS・KYC・AML・財務チームなど、業務部門との要件すり合わせ・優先度調整 ・プロジェクトの進捗や方針をわかりやすく共有・エスカレーション （3）業務要件の整理・ドキュメント作成 ・各部署の業務フロー・要望を正確に理解し、要件定義書や仕様書などのドキュメントに落とし込む ・デザイナーやエンジニアとの協業を円滑にするための資料作成（プロセス図・フロー図など）の整備 ・将来的なAI連携や自動化を見据えた仕様策定の推進 （4）リスク管理・課題解決サポート ・フレームワークのバラつきや機能肥大化に伴うリスク要因の抽出と対策立案 ・開発が進む中で発生する問題に対し、早期に課題を洗い出し （5）プロジェクト完遂後の運用体制構築 ・新旧のAdmin画面の整理が進んだ後の運用・保守の指針づくり ・将来的な改修や追加機能に対応できるよう、長期的なロードマップと体制整備 ■募集背景 事業拡大に伴い、社内業務を支える管理画面（以下Admin画面）のUI・UX改善プロジェクトを推進することになりました。Admin画面は、社内のカスタマーサポート・KYC・AML・財務などの当社のバックオフィス業務のみならず、開発チームの運用業務を支える重要なシステムです。 Coincheckはサービス開始当初から、toC向けサービスの成長から業界のリーダーとして規制への対応を優先する中で、社内向け管理画面（Admin）の改善に手を付けられない状況が続いていました。しかし、現在の急成長を支え、NASDAQ上場企業としてより競争優位性を追求するため、社内の管理画面にも抜本的な変革が必要となっています。 本プロジェクトでは、Admin画面の課題解決とプロダクトビジョンの策定を進め、将来的な成長を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務