〜健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容： 幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux） （2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ） （3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■中途入社者の声： ・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。 ・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は2024年度実績8.6h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■業務内容 FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウド/オンプレインフラ基盤両チームのマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ■具体的な業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督 ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ※組織管理７割、技術３〜４割 ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初のチャレンジ ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog など ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30〜40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ■働き方： 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 在宅勤務：週２回程度

〜【みなとみらい】インフラエンジニア（シニアエンジニア）◆残業月20時間程度◆原則土日休み◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開〜 ■業務内容： 年商6,000億円を超えるビジネスを支えるインフラ改革を進めていただくメンバーを募集します。 オンプレからマルチクラウドへのシフト、サーバーレス化への対応、モバイル機器の管理、店舗ネットワークのセキュリティ強化、リモートワーク環境の整備 など、急速に変化するインフラ面での管理、運用をお任せします。 ※過去のご経験や適性を見て、担当範囲を決めさせていただきます ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ■オーケーについて： 現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを170店舗以上展開しているオーケー株式会社。「高品質・Everyday Low Price」を経営方針に掲げ、バイヤーの価格交渉や厳選した仕入れ力により、毎日が特売日という低価格帯が実現できています。低価格だけを追求した“安かろう悪かろう”ではなく、いいものを安く、という顧客満足度の高い品質の良い商品を販売することで顧客ファンが増えており、今やオネストカードの会員数は746万人(アプリ会員含む)を突破しており、愛されるスーパーになっています。 変更の範囲：会社が定める業務

★SIer出身者歓迎★〜所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/社内SEとしての裁量兼◎160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。 自社製品や自社サービスにまつわるシステムを担当いただきます。 将来的に社内でのリーダーになっていただくことを想定しています。 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの運用・保守 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の運用・保守 ・仮想化環境の運用・保守 ・ベンダーコントロール ・障害発生時の対応、原因究明、再発防止策の検討・実施 ・最新技術の調査・導入 ・セキュリティ製品の運用 ・ヘルプデスク ・データセンター運用 ■開発環境 クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform) ■今後の部門方針 オンプレミスからクラウド移行を徐々に進めている段階のため、引き続き推進していく予定です。 また、ネットワークについても今後刷新予定であり、将来的にこちらも担当いただく予定です。 ■組織構成 インフラ部門は6名（3名社員、3名派遣）で構成されてます。 20代〜40代まで幅広い方が活躍されています。 ■働き方 残業月平均20~30時間です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 また、自己啓発手当も支給されるためIT知識を積極的に習得することができる環境です。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークのシステム設計・動作検証・構築 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： ネットワークのシステム設計・動作検証・構築（設計、評価、構築、ドキュメント作成等）を担っていただき、主に下記業務を担当いただきます。 ▼設計・構築・評価・導入： ネットワークシステムの設計から構築、評価、導入まで ▼多様な製品の取り扱い： NECやCisco製品を中心に、L2SW、L3SW、RT、FWなど、様々なネットワーク機器を取り扱っていただきます。 ※セキュリティ分野への注力： 今後はセキュリティ分野の設計・構築にも注力していく予定です ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： 当社の既存事業の取り込みを推進するにあたり社員スキルの底上げが急務となっている中、世の中の変化への対応が遅れない様に外注ではなく社員スキルの底上げをし、早期にNESICの機能分担会社としての立ち位置を確立するために経験者採用にて体制を強化したいと考えております。

◆ポジション概要 デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド（AWS, Azure等）上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用およびチームマネジメントをお任せいたします。高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code（IaC）を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。 また、クラウド関連の技術動向を継続的にキャッチアップしつつ、自動化・効率化等の改善活動を内製で実施していく事を想定しておりますので、技術的リーダーシップを発揮し、エンジニアチームの育成・組織力強化を推進できる方を求めています。 ◆業務内容 ・Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用（VPC, GKE, Cloud Run, IAM） ・Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計 ・IaC（Terraform、Helm 等）による構成管理・自動化 ・クラウドコスト管理、キャパシティプランニング ・アプリ開発チームへの基盤利用支援（権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供） ・インシデント対応、障害分析のSRE運用 ・チームメンバーのマネジメントおよび育成 ◆環境 バックエンド：Go,Java フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka インフラ：Google Cloud DB：Google Spanner その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡／地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます／インフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容： 地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤（AWS）の 設計・構築・運用におけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー をお任せします。 ガバメントクラウドの導入加速に伴い、公共領域のDXを支える重要なポジションです。クラウド技術だけでなく、プロジェクト推進力や提案力を活かせる環境があります。 ※今回フルリモートでの勤務可能案件となります。出社が必要な場合は、近隣のオフィスへの出社も可能です。 ■業務詳細 ・自治体システム向けAWS環境の設計・構築のプロジェクト管理 ・要件定義、基本設計、移行計画の策定など上流工程のリード ・開発ベンダーや自治体担当者との調整・折衝 ・セキュリティ基準・ガバナンスに基づく品質管理 ・クラウド環境の運用改善提案、最適化の推進 ・メンバーマネジメント、進捗／リスク管理、課題解決対応 ■ポジションの魅力点 ・公共システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事 ・AWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる ・PL/PMとしてマネジメント力を磨ける環境 ・エキスパート／管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度 ■働く環境 配属部門の人数は管理職含めて23名。コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方 ・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方 ・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★中央省や独立行政法人向けのOA基盤系に強み／保守または運用案件のPM／アカウント制＆ベンダーフリーで顧客の真のニーズに応える／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％／全社平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 中央省を中心としたOA基盤系の領域で実績・人員体制・ノウハウで圧倒的な強みを持つ日鉄ソリューションズ。 そんな同社において、中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けに、OA系基盤の運用・保守プロジェクトのPM(またPM候補)として活躍いただきます。 ■業務内容： OA基盤系の運用・保守プロジェクトにおけるPMとしてプロジェクトの管理／顧客対応／パートナー企業のコントロール等を担っていただきます。 配属予定チームはアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合っています。 ※実行案件の保守・運用の実行はパートナーが中心となるため、顧客対応・提案・PM・運用設計にフォーカスいただきます。 ■ポジションの魅力： 『ダイナミックな社会意義の高いプロジェクト』 国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用いただきます。 また、プロジェクト規模は数十〜数百億円となりますので、大規模案件を主導する立場で経験を積むことができます。 『ベンダーフリー・アカウント制・高い技術力で顧客のニーズを超える』 当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。 ■日鉄ソリューションズの武器： 親会社である日本製鉄の製鉄システムを長年支え続けてきた同社。 24時間365日、絶対に止めることができない製鉄システムを安定稼働させてきたことで培った「高い技術力」とシステムは絶対に止めてはならないという「強い想い」が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問×アウトソーサー出身の方も歓迎 ◆要件定義・レビュー業務がメイン ◆銀行の大手基盤◎安定して長期就業が可能 銀行業務に関わるインフラ基盤（ネットワーク、サーバー）の管理業務を担当頂きます。要件定義・レビューがメインとなり、構築・単体テストは外部委託しております。 ■業務詳細： ・システム機器構成の設計、構築、展開 ・サーバの監視およびメンテナンス ・ネットワークの設計、管理およびメンテナンス ・委託会社との打ち合わせ ・システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ・各種セキュリティ対策の管理 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■当ポジションの魅力： ・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。 ・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。 ・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【業界最大級400拠点運営／福祉×教育×介護のWeb戦略推進／専門性を武器に裁量大きくキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要： 当社が展開する福祉支援サービス（発達障害児の学習支援・就労支援等）において、WebサイトやLP、フォーム等の設計・開発を中心としたフロントエンド・テクニカルディレクター業務を担います。単なる実装だけでなく、戦略立案や技術方針策定、開発フロー自動化推進、組織文化醸成、現場課題の技術的解決提案など幅広い領域を担当。エンジニアリングマネージャー（EM）として現場を牽引し、将来的にはPdM等へのキャリアパスも描けます。 ■業務詳細： 1．エンジニアリング・実務 ・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発 ・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定 2．組織・基盤の変革（EMミッション） ・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援 ・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化） ・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消 3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション） ・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義 ・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け ・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示 ■開発環境： （現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています） ・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack ・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS ■組織構成： エンジニア約200名体制。VPoEのもと多様な専門性を持つチームで個別最適な開発を推進しています。 ■業務の魅力： 自らの提案や意思決定が事業成果やユーザー体験に直結し、専門性を活かした成長が実現できます。

■業務内容： ・クラウドエンジニアとしてVR・ARアプリのサーバー開発に携わっていただきます。自動車業界向け業務支援システム「Auto VR」の開発がメイン業務となりますが、コーディングだけではなく、UIの検討や機能のブラッシュアップ検討にも参加いただくこともあります。 ■必須スキル経験： ・PHP、C#、TypeScriptのいずれかを用いた実務経験／gitを用いたバージョン管理 ■組織構成： ・営業2名、エンジニア7名で構成されております。 ■AutoVRについて 「AutoVR」は、最先端のVR技術を活用し、顧客がVR空間上で自動車の内装・外装、ボディーカラー、オプションの装着イメージ等を目の前に実車があるかのように体験することができるソリューションです。「AutoVR」を活用することで、顧客は展示イベントやポップアップストアなどで、気軽に自分の好みやニーズに合った車両を確認、検討することができます。他方、ディーラーは、車両展示に係る賃料や陸送等に係るコストを抑えることができます。 また、ショールームでは、顧客が希望する実車の在庫が無い場合であっても、顧客は展示車のカラーバリエーションや新型モデル車の内装・外装をVR空間で確認しながら、店舗スタッフに相談を行うことができます。自動車販売業に「AutoVR」を導入・活用することにより、顧客は従来より満足度の高い購入体験が可能となり、同時にディーラーはより低コストで効率的に 新しい顧客接点を創出することが可能になります。 ■「Auto VR」の各種機能によるソリューション提案例： (1)ブランドやモデルの紹介動画や画像による多様な顧客体験の提供や、紙カタログ削減によるコスト低減 (2)3Dコンフィギュレーターによりオプション実装のイメージを消費者に視覚的に分かりやすく伝え、オプション購入率を向上 (3)シナリオコンテンツ自動再生による提案内容の最適化、納車説明などの業務負担軽減 (4)リモート接客による固定費を抑えた機動的な出店や、新たな顧客接点の創出

◎中小Sier、SES出身者多数活躍／上流工程の経験も積める ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎内製化が進む当社で、全社DXの一端を担うことができる ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％ ◎残業20時間弱・住宅手当あり・退職金あり・フレックス制・在宅可など充実の就業環境 ■担当いただく役割： 日本政策投資銀行グループ会社のIT部門の立場として、主にMicrosoft365を基盤としたグループ共通サービスをグループ会社に提供を行い、マネージャーの役割を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Microsoft365を使用したサービスにおける技術チームのマネジメント ・チームメンバーの管理 ・管理資料および報告資料の作成 ・運用ルール策定提案、サービス追加時のルール追加・継続的改善を実施 ・作業計画立案・課題と対策整理の上、顧客との合意形成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のスタイル・必須要素： グループ会社に対してサービス提供を行うため、エンドユーザーと近い立場で従事していただきます。グループ会社全体に提供するサービスのマネージメントとなるため、プロジェクト関係者も多く、部門間におけるファシリテーションおよび調整力も求められます。 ■入社後身に着けられるスキル・経験： 近い立場での同一グループ会社をエンドユーザーとして支援しているため、顧客のニーズをより強くくみ取る力を養う事ができます。 ・Microsoft365、セキュリティなどの実務ノウハウ習得 ・サービス検討スキル、実務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル ■業務のやりがい： ・クラウド（Microsoft365等）を活用しているため、新しい技術に触れる機会が多く、技術者としてやりがいを感じることができます。 ・自身の企画、検討したサービスを利用されるため、エンドユーザーの声を身近で聞くことができます。 変更の範囲：本文参照

◎営業とコンサルが組織として分かれており顧客折衝に専念できる／専任のHR担当がつき希望通りのアサインになるようサポート ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、ナショナルクライアント等の大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎残業25~30時間の働きやすい環境／男性の育休取得も90％以上と家庭との両立も可能 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP）の導入と運用 ・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・バックアップとリカバリープロセスの管理 ■プロジェクト事例 ・パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み ・「データ利活用」「EBPM」をテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行Phでの伴走支援 ・地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行 ・基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援 ・サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援 ・GIGAスクール構想の実現に向けた構想検討と実行支援 ■ポジションの魅力 （1）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （3）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者歓迎◎／5連休取得で奨励金／離職率4％以下】 ■募集背景 生成AI開発のニーズが高まる中、当社はこれまでAI開発インフラとしてGPUボード等の物理的な機器をご提供してきました。 今後は機器の提供に留まらず、クラウド経由で計算資源そのものを提供したり、機器の置き場に困るお客さまに向けてデータセンターをご提案するなど、AIインフラの価値提供範囲を拡大していく計画です。現在、当社では以下２点のサービスローンチに向けて準備を進めています。 （1）AIデータセンター： モジュール型で早期に立上げ可能な形態を中心に、中長期的にはコアシェルの開発も視野に入れて規模を拡大していく予定です。 （2）AI用途のクラウドサービス： NVIDIA社のGPUや新興のAI半導体メーカーとも連携しながら、AI開発に必要な計算資源を提供していく予定です。 変化の速いAI市場の潮流とユーザーニーズを捉えて、AIインフラサービスの企画段階から携わり、スキーム構築、サービス提供、安定運用、サービス改善まで、0→1フェーズの新規事業開発を担当していただきます。 ■仕事内容 GPUクラウド基盤の企画・設計・構築・運用を深い知見を活かして自らを中心に進め、品質の高いサービスを開発するフルスタックエンジニアとしての業務をお任せします。各フェーズで適切に外部パートナーと連携しながら、新規事業の技術面全般を統括いただきます。 １．GPUクラウド基盤のアーキテクチャ設計・実装 ２．オーケストレーション／スケジューリング基盤の構築 ３．課金・メータリング機能の設計 ４．セキュリティ・コンプライアンス対応 ５．サービス全体のSLO/SLI設計と運用 ６．社内体制構築および外部パートナー管理 ７．事業推進支援 ■働く魅力 オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【AI武装して、市場価値の階段を一気に駆け上がる】 Web系システムのサーバサイドまたはフロントエンドの実装・テストからスタートし、早期のキャリアップを目指します。「ただ言われた通りに書く」時期を最短で卒業。AIという武器を持ち、担当するプロジェクトで自立したエンジニアを目指せます。 ■キャリアについて： AI×実装のプロへ：入社後、独自の「AI研修」を受講。AIを単なる検索ツールではなく「ペアプログラミングの相棒」として使いこなし、実務経験以上のスピードでコード品質を向上させます。 AIライセンス報酬： 研修を通じてライセンスを取得。習得したAIスキルがそのまま毎月の給与に加算されます。 キャリアの可視化： 自身の担当する業務の受注単価が公開されるため、明確な環境で、迷いなく成長できます。 ■採用背景： 事業、ニーズ拡大中による増員募集です。 ■職務内容： AWS認定パートナーとして、クラウド・コンテナ・ネットワーク・DBなど幅広いインフラ領域に携われます。運用だけでなく、要件定義・設計・構築フェーズへの挑戦が可能です。 ■具体的な案件例： 大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ・環境：AWS、Azure、VMware、Terraform ・工程：要件定義、設計、移行計画作成、移行作業、運用保守 通信会社様向けのサーバ/NW設計構築 ・環境：Cisco、Juniper、RedHat、CentOS、VMware ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用保守 金融会社様向けのDBの設計構築〜運用 ・環境：Oracle DB、PostgreSQL、Linux、Shell Scripting、Ansible ・工程：要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守 ※上記はあくまで一例です。 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です。 ■働く魅力： ・SESだけでなく、自社開発・受託・SREなどキャリア選択肢が豊富 ・営業とエンジニアに上下関係なし、心理的安全性の高い環境 ・年間休日125日、平均残業20時間以内でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【DX支援プロジェクトのプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／リモート可・私服勤務可・モダンなオフィスで就業◎】 ■業務内容： ・DX支援プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、上流〜下流まで全工程で承っているためPLとしての仕事の幅を広げることが可能です。 ■業務詳細： ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・インフラ環境：Salesforce Platform ・取扱製品：SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ・開発言語：Apex、JavaScript、SQL ・IDE／統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： ・顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務であるDX推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。上場を目指しているため、社全体としても事業と組織の拡大を図っています。今後の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくださる方を求めています。 ■社内の雰囲気： ・年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があり、1000平米を超える開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。またスキルアップ勉強会やファミリーデー、年末の納会、ピザパーティーなど、社員の親睦を深める機会を創出しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇新技術の調査・導入に関わる！CMで話題のスキルシェアマーケットなど自社サービスを展開／500万人以上のユーザー◇◆ 急拡大中のココナラ経済圏を牽引するインフラ・SRE組織全体のマネージャーをお任せします。 ■主な業務内容 ◇部門の開発方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理 ◇プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理 ◇ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化／マインドの熟成、採用 ◇日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動 ■利用ツールと環境 ・言語：Go、Python、JavaScript、Ruby、PHP ・サーバ：AWS VPC、EC2、ECS、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、GCP Compute Engine、Kubernetes Engine ・サーバOS：Ubuntu、Amazon Linux ・データベース：Amazon Aurora MySQL ■組織・チームのミッション ココナラ経済圏をより多くの方に、より便利に使ってもらうためにユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、SREとして、サイトの信頼性を高めていくこと。 ■このポジションで働く魅力 ◎自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。 ◎新技術の調査／導入に積極的に関われる。 マイクロサービス化を進めていたり、分散トレーシングの仕組み作り、カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。 ◎まだまだSREとしての活動は完全ではない中で、組織の作り込みから携わることができる。また、技術負債解消に積極的に取り組むことができる。 ■キャリアパス 最初は1事業のSRE組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはココナラ経済圏事業全体のSRE組織の統括をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の指定する業務

〜国内バス・鉄道市場において国内で高シェア！／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業〜 ■職務内容 「信頼性と開発者体験の高い組織」という方針を実現するため、SREチームのプレイングリーダーとして、幅広い技術領域の課題解決を推進していただきます。 ■業務詳細 ＜SREプラクティスの確立と推進＞ ・開発部門トップと連携し、SREチームの技術的ロードマップを策定・実行 ・AWSにおけるIaCを基本としたインフラ設計・構築・運用 ・SLI/SLOの設計・運用、監視戦略の高度化 ＜DevSecOpsの導入＞ ・方針に基づき、セキュリティを開発ライフサイクルに組み込むための仕組み作り ＜IoT/データ分析基盤の構築＞ ・AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポートとアーキテクチャ改善 ・データ分析基盤の技術選定・設計・構築をゼロから主導 ＜チームリード＞ ・SREチームのタスク管理、技術的な指導、メンバーの育成 ■配属先 5名在籍(男女比4:1／27〜31歳在籍※平均年齢29.8歳) ■業務の魅力 【トップ直下での文化創造】 開発部門のマネージャーと共に、SREの価値を組織に根付かせるミッションを担います。方針に基づき、技術選定から文化醸成までを主体的に推進できる、非常にチャレンジングなポジションです。 【SREの枠を超えた事業貢献】 サービスの信頼性向上に留まらず、DevSecOps、IoTサービス、そして将来のデータ分析事業の立ち上げまで、技術で直接的に事業を創造する経験ができます。 【全社を巻き込むエバンジェリストへの道】 まずはビジネス開発センターでSREの成功事例を創り、将来的にはそのプラクティスを全社へ横展開する主導者としてのキャリアパsを期待しています。貴方が会社の技術文化を変えるキーパーソンです。 【柔軟な働き方】 成果にコミットしていただくことを前提に、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（フルリモートではありません） ■当社について 全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・OA関連の上流業務からDX関連業務までを担当／裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています（詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託）。 ＜業務の具体例＞ ・社内OAシステム、Saas導入・リプレイスの検討・企画・導入 ・Microsoft365等の社内OA環境の維持、運営 ・生成AI/デジタル技術利活用のための企画・推進（社員向け教育まで含む） ・システム開発、ITサービス導入に伴うQCD管理 ・社用PC等の端末や各ITサービスのID・テナント管理及び管理体制高度化 ・ユーザー部署へのヒアリング、ITソリューションの提案 ・ベンダーコントロール ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス〜 ◇事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的として、2021年にPlatform Unitを立ち上げました。 ◇Platform Unit をより拡大していくにあたり、共通基盤の安定運用や新たな基盤開発を見据え、組織をより強化すべくプラットフォーム開発チームをリードいただけるEM候補を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎プラットフォームチーム（PLU）のチーム運営・マネジメント ◎横断プロダクト（データ基盤・認証基盤）の戦略立案 ◎各開発チーム・PdM・インフラ／SREとの連携による横断施策やプロジェクト推進 ◎プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進 ◎インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計 ◎チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断の実行 ■ポジションの魅力： ◇人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです ◇開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。 ■開発環境： 開発言語：Ruby,Go フレームワーク：Ruby on Rails Webフロントエンド: Vue.js, React モバイル：Flutter DB／KVS:MySQL（Aurora）／Redis インフラ：AWS 構成管理：Kubernetes, Terraform CI：CircleCI ソースコード管理：GitHub ■当社について： 当社は、国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社のインフラ企画業務に従事していただきます。実際のシステム構築やシステム運用を担っている住友生命グループのIT子会社に対して、当社のIT部門メンバーとして、業務指示・調整を行いながら、生命保険会社としての業務を支えるシステムインフラを維持するための幅広い業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・システムインフラに関する計画策定（年間・3ヵ年） ・生命保険業務に関する各種アプリケーション（保険契約管理システムほか）の開発・保守に伴うシステムインフラ対応 ・セキュリティ対応（各種対策の企画・立案、セキュリティ診断の計画・実施、各種訓練の計画・実施等） ・システム管理（ライフサイクル管理、キャパシティ管理等）　etc. ■インフラ環境： ・ネットワーク機器：Cisco ・サーバー台数：数十台規模 ・ユーザー数：約200名、端末台数約400台 ※現在はオンプレ環境ですが今後クラウド化を想定しております。 ■組織構成： 社員11名（出向者含む）　協力会社7名の組織となっており、うち9名が男性2名が女性です。年齢は20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。 ■募集背景： 当組織は出向者が多く、今後出向元へ戻るメンバーもいることが想定され社員を増強したいとの背景から採用を行っております。 ■トピックス： 数年の内にオンプレ環境からインフラ基盤のクラウド化を予定しております。 ■キャリアパス： 積極的な異動は想定しておらず、当ポジションで課長職などの役職を目指して頂く事を想定しております。 ■就業環境： 残業は20時間程度で推移しており、リモート環境もあることからライフワークバランスを整えて頂きやすい環境です。（リモート頻度は週1日程度を想定しております。） ■当社について： 当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客グループ向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。

【資格取得支援金有/年間システム開発費用180億円/中途入社比率80％/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務： 営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。 〇具体的には ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理（情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ・システム運用業務プロセスの標準化（プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理）等 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30〜40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模／キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30〜50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラエンジニア／情シス／夜勤なし／メンテンナンスは平日に実施／休日出勤年3〜4回／フレックスタイムあり／在宅週２回程度 ■業務内容 社内およびクライアント向けクラウドシステム全般の企画・設計・運用管理、システムおよび情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント（企画・推進・実行）をお任せします。 ※プロジェクト例：所内およびクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など ★入所後は以下（1）〜（4）の内容からお任せします。 （1） 社内インフラ（オンプレミス）運用・保守 （2） Microsoft 365アカウント運用・保守 　 ※ システムメンテナンスは年間スケジュールが決まっており、平日18：00〜19：00に実施（延長の場合有） 　※ 夜勤はありません 　 ※ 大規模メンテナンス、ビルの計画停電復旧作業による休日の出勤は年2〜3回程度です 以下の2項目は入所時点で未経験でも、ご入所後に学んでいただけましたら問題ありません。 （3） AWS を利用した自社クラウドサービスの環境構築・運用 　 ※関税に関わる原産資格の有無を適切に自動判定する等が可能なシステムです （4） ISMS（ISO27001／27017）運用・審査対応 　 ※年1回の対応ですので、数年かけて経験を積んでいただきます ※将来的には社内の運用を習得した後、以下のようなプロジェクトに参加可能です。 ・企画段階の施策の実現支援 ・顧客企業からのセキュリティ関連要望への対応 例：無線セキュリティの強化、承認フロー整備、セキュリティ要件への対応　等 ■ポジションの魅力 ・色々なシステムを自分で作れる触れる ・事業の安定性がありながら自由度が高く、自分で進んで仕事を進められる ・勤怠中でも勉強会参加OK（労働時間で換算） ・資格取得の費用負担 ・自己研鑽ができる環境 【部門について】 ◆部の業務分掌：IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスク ◆所属部門の人員構成（複数資格取得者は重複記載） 10名（会計士補1名、税理士科目合格者1名、CISA3名、情報処理安全確保支援士2名） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 今後の業務拡大および社内IT環境のさらなる強化に向けて増員いたします。 組織の中核として活躍いただける環境です。 ■業務詳細 当社の情報システム室において、以下業務をお任せします。 ・ネットワーク／サーバ／クライアントの整備とセキュリティ対応 ・PC、スマホの調達、キッティング業務 ・社内利用のソフトウェアの調達、ライセンス管理 ・社内利用の各種システムの管理 ・社内メンバーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)対応 ■当社サービスの特徴 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ・クラインとのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ・国税OB税理士顧問陣との連携 変更の範囲：会社の定める業務