【銀行では珍しいパブリッククラウド活用/挑戦する風土がありつつも心理的安全性のある職場環境/役職定年なし】 ■概要： ミッション：社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出す。 業務概要：勘定系システムや、インターネットバンキングシステム等のミッションクリティカルなシステムにおいて、クラウドインフラ担当もしくはネットワーク担当として、それぞれの上流工程やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細： 【ネットワーク担当】 ・ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 -全国に展開するATMを支えるバックエンドネットワーク -銀行の根幹となる勘定系システムオンプレネットワーク -銀行の拠点ネットワーク -セブン銀行子会社のネットワーク ・ATMネットワーク更改案件 ・ネットワークセキュリティ: セキュリティを考慮したネットワーク設計、運用、脅威への対応 ・プロジェクトマネジメント: ネットワーク関連プロジェクトの上流工程からプロジェクトマネジメント 【クラウドインフラ担当】 ・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応 ・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント ・クラウドのインフラ領域に関する内製開発 ・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動 ・新技術、ソリューションの研究（PoC等）と活用 ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■配属先： 金融ソリューション部　CCoEグループ グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■業務概要： システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ※社内システムのWindowsやLinuxを用いたインフラ設計、構築業務／開発は100%ベンダーが行うため、上流工程に集中できます。 ■配属先： ◎基盤構築チーム… 新たなお客さまサービスの提供や、社員の利便性向上等の実現に必要なコンピュータシステムのインフラ（データセンター内、クラウド等）を構築する作業を行います。安定稼動を目指したインフラを更改（再構築）やクラウド利用促進、セキュリティ向上に関わる施策立案等も行います。 ◎拠点運用チーム… 電算センター以外の各拠点ビルに設置しているシステム機器の運用保守業務、およびネットワークの運用保守業務を行います。 ◎センター運用チーム… 導入や構築したシステムを継続的に利用できるようにシステム運用を行っています。障害やトラブルの対応、継続的な改善により、システムを安定稼働させます。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力： お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。またベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手企業部門)」において5年連続でトップ10を受賞しており、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無しという考えの元、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■業務概要： ・確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社にて、当社が提供するサービスのメインフレーム基盤を主領域としたシステムの保守運用をご担当いただきます。 ・当社が提供するサービスのシステム基盤は、利用者／取引先／専用端末からのリクエストを受け付けるフロントオープン系基盤と、そのリクエストのバックエンド処理やバッチ処理を担うホストメインフレーム（z/OS）基盤で構成されています。 ・システムの安定稼働のために、使用している製品のバージョンアップ対応、更改対応、日々の本番運行管理等が主要業務となります。 ■業務詳細： z/OS、ミドルウェア（IMS、DB2、MQ、CICS等）、運行ソフトウェア（Netview・TWS等）の構築・保守・運用における事業者側のSEとして、主に上流工程となる案件立案、予算化、要件定義やプロジェクトマネジメント等の推進をお任せいたします。 ※実際の設計、構築、テスト、本番システム運行はビジネスパートナーが担当いたします。 ■入社後の流れ： ・入社後は業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら、これまでのご経験にあった領域の具体的な案件に参画し、当社のメインフレームシステム環境を理解していただきます。 ・その後は主担当として裁量権を持って案件をご担当いただき、課題解決やプロジェクト推進でご活躍いただきます。 ・ご本人の志向や適正により、組織マネジメントの領域でのご活躍も期待しております。 ■ポジションの魅力・働き方： ・事業者のSEとして、システムライフサイクルの幅広い局面で活躍できます。 ・上流工程からプロジェクトに携わる事ができるので、プロジェクトマネジメントの経験を積むことも可能です。 ・有給休暇も計画的に取得し、オンオフのメリハリをつけたワークライフバランスを保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内改革・DX推進プロジェクトに携わる/育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有/群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ】 ・当行のDX推進をご担当いただきます。業務はグループごとにわかれています。入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定し、先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。 ■業務内容 ・システム部：銀行システムの企画、開発、運用、維持管理、セキュリティ開発などのプロジェクト ・デジタルイノベーション部：デジタル面の業務改善の企画、立ち上げ、実装など　 ■入社後： ・まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■仕事のやりがい： ・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ・システム部64名、デジタルイノベーション部18名 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るためにがスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 当社のモバイルサービス基盤について開発や運用を行います。 ■具体的な業務： 【入社直後にお任せする業務】 下記についての設計・検証・導入・構築・試験・運用を行います。 ・モバイルサービスの顧客通信基盤（PGWとその周辺NW） ・フルMVNO（HLR／HSS）のシステム ・フルMVNOと連携するシステムのネットワーク基盤 【将来的にはお任せする業務】 ・モバイルの知識を活かして新サービスや5GSAなどの新技術に対応した基盤の開発 ・運用経験に基づいた効率的・安定的なサービス設備維持の運営活動・改善活動 ・社会を取り巻く環境変化、技術トレンドに合わせた最適なNW・システムの設計検討、導入 ■当ポジションの魅力： 当社の経験豊富な技術力を軸にモバイルサービスを展開しています。当社のバックボーンで培ったネットワーク・運用技術を活かして、安心・安全で将来性のあるネットワークやシステムを自ら考えて設計・構築し、運用しています。 また、当社は国内大手となるMVNO事業者であり、大規模なモバイル設備を運営しています。まだ世に出る前のモバイルコアやネットワークに関連するプロダクト・製品などを評価・検証し、フィードバックを行うなどで世の中に貢献し、また業界のリーダーシップをとっています。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ITインフラに関する案件において、プロジェクトマネジメント（PMおよびPMO)を担っていただきます。 ■業務詳細 ・IT基盤のPMとしてアシストの各技術部および外部サブベンダのPLを取りまとめ、プロジェクトをリードおよび管理。 ※アプリケーションレイヤのプロジェクトマネジメントは担当しません。 ※外部サブベンダの選定権限も持てます。 ・PMOとして、既存案件のプロジェクト実行フェーズを支援。 ■仕事の特徴 ・技術のマネジメントに集中できます。 通常のPMは、サブベンダーのマネジメントという調整業務が多く、IT技術から離れがちになります。一方アシストは詳細設計と実装も自社で行うためベンダーコントロール業務は少なく、IT技術のマネジメントに集中して取り組める環境になっています。 ■担当顧客 アシストの既存顧客または、AWS社から紹介される大手企業 ■配属先 ビジネスインフラ技術本部　クラウド技術統括部 ・業務の枠に捉われず、ご自身の興味のあることや得意な部分があればどんどんチャレンジできる風土です。例えば、技術職でありながら、マーケティング施策の立案推進や新規サービスの取扱いを検討している社員がおります。 ・学びや活躍の場が多く提供されている部署です。（様々な製品, サービスの研修が随時提供/海外のカンファレンスへの出席/海外のソフトウェアメーカーと会議 等） ■魅力 ・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。 ・社員全員がお客様のためを思って動いているため、技術と営業の垣根は低く内部調整に費やす時間は少なく、お客様のために最大限時間を使えます。 ・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。また、チームメンバーの育成にも携われます。 ・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。 ■当社の特徴 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・成果重視型の評価や年3回（決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

国内外にビジネスプラットフォームサービスを提供している当社の社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 本ポジションは全社共通で利用するコーポレートITに関して企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進 ・全社利用のクラウドサービス導入・管理 ・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発 ・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応） ・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ■具体的な業務例 ・Okta(Idp)の導入・社内利用サービスとの連携展開 ・Jamf Pro/Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境構築 ・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化 ・SaaSサービスの設定・変更管理 ■開発環境、使用するツールなど ・クラウドサービス：AWS、GCP ・ネットワーク：Cisco Meraki ・サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack ・管理ツール：GitHub、Terraform、Ansible ・利用言語：Python、Go、Shell Script、Google Apps Scrip ・デバイス/OS：Mac、Windows、Linux、iPad、Andoroid ■歓迎条件：別枠必要条件と合わせてお持ちの方は歓迎 ・エンタープライズネットワークの設計・構築 ・MDMの環境構築、管理・運用の経験 ・各種クラウドサービスのシステム導入やシステム管理者の運用経験 ・DevOps（SRE）の経験 ・ITIL、MBOKなどのITに関する管理フレームワークでの実務経験 変更の範囲：本文参照

■システム部 全体の業務内容： セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業および電子マネー事業を中心とし、サービス部門や営業部門および開発パートナーと協業しながら保守開発プロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容： 社内OAシステムの企画・運用やセキュリティ関連の業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・社内OAシステムの企画・プロジェクト管理 ・OA・セキュリティシステムの保守・運用 ・社内システムのヘルプデスク対応 ・IT予算管理　等 ＜主な開発プロジェクト（OA基盤・セキュリティ）＞ ・M365導入、Windows11移行対応 ・CSIRT運営 ・脆弱性調査、定期セキュリティ診断 (内製はしておらず、ベンダーコントロールが主となります。) ■組織構成： システム部は約30名程度のメンバーで構成されています。 OA基盤・セキュリティに関する業務をしているグループには約10名が所属しています。 ■働き方： 在宅勤務も活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ■本ポジションの魅力： ・小売業初の銀行であるセブン銀行グループの強みを活かした決済サービス事業会社になります。 ・8,000万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や360万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることが可能です。 ・柔軟性のある環境で、自らの裁量を活かして責任ある業務に取り組むことができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新技術の調査・導入に関わる！CMで話題のスキルシェアマーケットなど自社サービスを展開／500万人以上のユーザー◇◆ 急拡大中のココナラ経済圏を牽引するインフラ・SRE組織全体のマネージャーをお任せします。 ■主な業務内容 ◇部門の開発方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理 ◇プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理 ◇ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化／マインドの熟成、採用 ◇日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動 ■利用ツールと環境 ・言語：Go、Python、JavaScript、Ruby、PHP ・サーバ：AWS VPC、EC2、ECS、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、GCP Compute Engine、Kubernetes Engine ・サーバOS：Ubuntu、Amazon Linux ・データベース：Amazon Aurora MySQL ■組織・チームのミッション ココナラ経済圏をより多くの方に、より便利に使ってもらうためにユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、SREとして、サイトの信頼性を高めていくこと。 ■このポジションで働く魅力 ◎自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。 ◎新技術の調査／導入に積極的に関われる。 マイクロサービス化を進めていたり、分散トレーシングの仕組み作り、カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。 ◎まだまだSREとしての活動は完全ではない中で、組織の作り込みから携わることができる。また、技術負債解消に積極的に取り組むことができる。 ■キャリアパス 最初は1事業のSRE組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはココナラ経済圏事業全体のSRE組織の統括をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の指定する業務

〜HR×テクノロジー領域〜 ■採用背景 デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。 「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。 デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 クラウドエンジニア（インフラエンジニア） ・ クラウド環境（AWS）の運用管理 ・ 構成管理に必要な各種プログラミング 変更の範囲：会社の定める業務

【85社の事業会社を統括するHD/日本最大の級の社会インフラ企業/リモート可／フレックス制度あり／安定基盤/福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景 西武グループのDX戦略推進にあたり、現在インフラ領域ではアーキテクトや上流工程の経験者が不足しております。今後の新会社の設立などの際にも活躍いただける方、もしくは、上流工程を担えるポテンシャルのある方を採用し育成することを目指しております。 ■業務概要 西武ホールディングスという立場にて、ホールディングス業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただく予定です。業務は上流工程・運用・保守がメインで、中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの企画・管理 ・IT外部委託先管理 ・内部監査、IT監査対応 ・情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理） ・子会社支援・統制（国内外） ＜環境＞ サーバー：Windows、Red Hat （基本仮想サーバー約300台、業務システム系除く） ネットワーク：Cisco、HPなど 仮想：VMWare クラウド：AWS、Azureなど ■配属組織 システムチームは全体で社員60名＋協力企業スタッフ10名が所属。 人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代〜60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。(男性：女性＝6：4) インフラ担当はエンジニア経験のある中途社員が多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業平均20〜30ｈ/月　 ・リモートワーク週1日〜2日程度 ・障害当番有 ■キャリアパス OJTにて業務をレクチャーし、その後担当システムや職務を割り振ります。 基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について 西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド（ホテル・レジャー事業）」「西武リアルティソリューションズ（不動産事業）」など85社の事業会社を統括しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容： 全社戦略に基づいた今後の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門・開発パートナーと協業しつつプロジェクトを推進いただきます。具体的には、セキュリティ基盤の企画・開発・保守業務となります。 ■詳細な職務内容： 社内システム（オンプレ/マルチクラウド環境）ならびにインターネットにおけるセキュリティ基盤の企画・開発・保守。 ・IDS、IPS、DDoS対策、WAFといった境界防御の運用・保守 ・SIEM、EDRといった統合監視の運用・保守 ・新規セキュリティソリューションの導入検討 ※ご経験・スキルを踏まえ、ご希望をお伺いしながら、上記業務のいずれかをお任せいたします。 ■配属組織（システム基盤・運用部） ・システム基盤・運用部：約110名在籍。 ・システム基盤・運用部は、約6割が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方： ・在宅勤務あり ・平均残業30H程／月（所定労働：７時間20分） ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について： 時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こせる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無し／在宅比率20％／ジョブローテーション制度あり／研修3,000種類以上／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】 NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担う当社にて、クレジットサービスにおけるシステム運用監視（運用保守）をお任せします。 ■業務内容： 大手クレジットシステムにおける電子マネー関連システム他、周辺システムの運用監視チームの統制リーダーとして運用責任者の下で、運用統制及び新規業務受入を行うリーダーポジションとしての役割。※シフト勤務、夜間帯勤務なし ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。また、他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキルを成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・夜勤無し ・在宅比率…月20％程度 ■組織構成： センタ長：1名　担当メンバ：4名

【伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／技術的なバックグラウンドを持ったプロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトに参画】 ■業務内容： ・Belongのサービスやプロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクトのマネジメント ・プロダクトマネージャーや経営層と折衝を行いビジネスニーズを理解し、プロダクトの要件に変換しサービスに組み込む ・プロジェクトの各Epicの立ち上げや定期的な進捗・依存関係・ボトルネックの確認 ・QA、リリースの調整、Epicのクロージングまでを実行 ・開発スプリントを管理し、プランニングや進捗管理、振り返りの機会を通して開発メンバーのプロジェクトのエンゲージメント向上への貢献 ・技術的なハイライトトピックを分かりやすい遷移図やデータを活用して記録しチームで活用する。さらに、社内外のステークホルダーに向けた情報発信を行う ・信頼性、ビジネスの拡張性、API/データ品質など、プラットフォームの価値を最適化、最大化するための技術的な意思決定への貢献 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： Belongでは「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belongにおけるテクニカルプロダクトマネージャーは技術的なバックグラウンドを持ったプロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトに参加します。ビジネスやマーケティングにおける要求を持っているプロダクトマネージャーと連携し、サービスにおけるプロダクトや機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでをビジョンをもって牽引する役割です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・自ら手を動かしてWebサービスやAPIを構築した経験 ・OpenAPIプラットフォームの構築経験 ・データベースの設計・運用経験 ・Go,Python,JavaScriptなどのプログラミング言語の経験 ・テクニカルライティング経験 ・3人以上のチームのマネジメント経験 ・ビジネスレベルでの英語能力 ・ジュニアメンバーのメンタリングやマネジメント 変更の範囲：本文参照

【伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率4.1%/週1在宅可・フレックス有/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： インフラおよびセキィリティ全般の保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務をお任せします。ゆくゆくは将来の管理職候補として、業務の牽引や自社でのノウハウ確立を担っていただきます。 〈ご入社後の流れ〉 基本的にはインフラ領域のベンダーコントロールをメインで行っていただきます。将来的にはセキュリティ領域におけるゼロトラスト推進にも携わっていただく予定です。またシステムや環境移行の際に構築作業が発生する可能性がございます。 〈具体的な業務〉 ・社内ネットワーク運用管理 ・IaaS、SaaS運用管理(Azure、MS365等) ・認証基盤運用管理 ・情報セキュリティ管理(国内外の子会社含む) ・IT資産管理 ・アカウント管理 ・業務委託、派遣社員の業務指示 ■組織体制： インフラ・基幹システム保守運用課 課長1名、課長補佐1名、メンバー5名（兼任含む） ■就業環境： ・離職率4.1% ・有給取得平均日数15日 ・フレックス勤務（コアタイム：10:00〜15:00） ・週1在宅勤務可 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のコンセプトである「プログラマブルなネットワークで社会をつなぎ、あらゆる価値をデジタル化」の実現にむけて、システム開発・提供プロジェクト成功に向けたPMO施策の企画・推進を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・システム開発／提供プロジェクト成功に向けたPMO施策の企画、推進 ・プロジェクトの円滑な運営に必要なプロアクティブな施策の企画立案、実践 ・システム開発／サービス提供の品質管理等を軸としたプロジェクト支援 ・システム開発／サービス提供のリスク管理および状況モニタリング／レポート ・社内OAなどITサービス全般のマネジメント、運用推進 ・関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践 ■当社の特徴： ・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。 ・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。 ・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。 ・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／フレックス◎】 ■ポジション概要： 当社1人目のSREを募集します。サービスがSNSか且つキャリア・HRと個人情報を多く取り扱う領域につき、指数的に保有データが伸びる中で、安定したサービス成長を迎えるにあたり基盤構築・運用・未来に向けた開発をお任せします。 ■業務内容： YOUTRUSTのサービスを安定稼働し続けるために必要な業務をご担当頂きます。 今まで兼務メンバーだけで対応してきたため、「これからやっていく！」という段階です。 未知のことが多い中で、取り組んでいくことから一緒に検討し、自律的に進めていただきます。 ＜想定している業務＞ ・インフラ領域の開発および運用計画の策定 ・監視体制の強化、死活監視の仕組み構築 ・将来の安定稼働を担保するためのボトルネック調査 ・メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善 ・セキュリティ周りの強化 ・データ分析基盤構築のサポート ・ソフトウェア・エンジニアリングを用いたサービスの運用効率化 ・新規サービスのインフラ構築 ■開発環境： ・AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、CodePipeline、etc...） ・Terraform ・Docker ・Ruby on Rails & Ruby ・React & TypeScript ・Flutter 2 ・GitHub、GitHub Actions ・Asana、Figma、Slack、Notion ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Linux／Unix環境での開発・システム運用経験 ・Go, Ruby, Python, Perl 等を利用したソフトウェアの開発経験 ・大規模サービスの開発、運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 ・データ基盤の構築・運用経験 ・セキュリティに関する深い知識

◇◆東証プライム上場企業／所定労働時間7時間／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務概要： インターネット接続サービス「ASAHIネット」の運営をメインに行う当社にてインフラエンジニアとしてインターネット接続サービス ASAHIネット、教育支援サービス manaba他、社内システム等に関わる業務をお任せします。 ■業務内容：※使用言語はShell、Perl、Python等【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）Linuxサーバ (Debian GNU／Linux, CentOS) の構築運用管理…ハードウェア選定・調達・設置・検証、資産管理、内製パッケージの作成・管理、Ansibleによる構成管理／プロビジョニング （2）インターネットサービス構築運用管理…メールサーバー構築運用管理、LDAP／Radiusサーバー構築運用管理、Webサーバー構築運用管理、DNSサーバー構築運用管理 （3）外部システムとの連携構築運用…パブリッククラウド（例：AWS, GCP）によるサービス構築／運用、法人／教育機関が管理する認証基盤とのShibboleth、AD／LDAPによる認証連携の構築、運用 （3）VMware vSphere 構築運用管理…ハードウェア選定・調達・設置・検証、資産管理、自動プロビジョニング・リソース管理・マイグレーション計画策定・実施、新技術・製品の検討、既存物理サーバー(Linux/Solaris/AIX)からのマイグレーション、CI（Jenkins） の運用管理 （4）ストレージ運用管理（NetApp、ZFS）…ハードウェア選定・調達・設置・検証、資産管理、マイグレーション計画策定・実施 （5）AIXサーバー運用管理 （6）Windows Serverによる各種サーバーアプリケーション、Active Directoryドメインの構築運用管理 （7）IBM DB2サーバー運用管理…トラブルシューティング、性能管理、バージョンアップ計画策定・実施 ほか、各種リソース管理／監視システムの構築・運用、データ保管・分析・レポーティング／トラブルシューティングなどの業務がございます。 変更の範囲：本文参照

〜約9割の大手企業がExcelで管理している非効率業務が多い経営管理分野◆経営管理SaaS領域で日本トップクラス／予実管理SaaS市場においてトップクラスシェア／フレックス／週3リモート可〜 ■具体的な業務内容・ミッション： 当社のテクニカルプロダクトマネージャーは、エンタープライズ対応可能なアーキテクチャやマルチプロダクト戦略を支える基盤を構築し、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプラットフォーム開発を主導していきます。 ・認証・認可基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・非機能要求の分析とアーキテクチャ実装 テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ■具体的な業務内容： ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・上記の実現のための仮説検証 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ■開発環境・使用している主なツール： サーバーサイド：Kotlin、Spring Boot フロントエンド：React、Next.js、TypeScript コミュニケーションツール：Slack、Gather ドキュメンテーション・図の作成：Notion、Miro、diaglams.netなど 開発バックログの管理：Notion ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアトップクラスの地位を確立しています。

■業務内容： 業務運用に沿ったSalesforceでの機能向上開発・AWS上で提供するWebシステムや社内イントラシステムの構築、改善、運用業務に従事いただきます。Salesforceをベースとしたアジャイル開発に、AWSサービスをベースとしたクラウドを掛け合わせることでよりスピーディな対応を目指しています。 ＜計画中・稼働中の案件例＞ 1. 保険業務システムの機能向上開発・運用保守 2. お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守 3. 社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守 4. お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守 5. 他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守 システムのほとんどは、ASPサービスの利用とAWS上での構築としており、今後の新規開発を行う上でもクラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。 ■システム環境： 言語:PHP7,javascript(node.js) ミドルウェアOS:CentOS,apache サービス:AWS デプロイ環境:Jenkins,git 情報共有ツール:Teams プロジェクト管理:Backlog ■組織： ITマネジメント部は4名（40代前半の部門長を含め全員中途入社者、30〜40代の男性社員）です。上記記載のプロジェクトを分担しながら全て企画〜運用保守まで行っています。 ■魅力： SBIグループは、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するための取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進、社内業務のDX推進、AI-OCR化の推進などシステム対応案件が複数予定されており、その中でAWS基盤を利活用し「お客様第一主義」を実現するためのサービス構築ができます。 ■キャリアパス： より上流工程（要件定義、ユーザー部門との調整）へのステップアップや幅広い業務（IT戦略の立案・策定、新規案件の提案等）にチャンレンジしていただくことが可能です。 また、アプリインフラ関係なくチャレンジできるためフルスタックエンジニアを目指して頂くことも可能です。 ■出向先企業について： ・SBIいきいき少額短期保険株式会社（在籍出向） ・事業内容：少額短期保険（死亡・医療・ペット保険・地震補償保険） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国策である確定拠出型年金の記録管理業にてトップシェアを誇る当社で、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通り。 ■主な業務： 開発・維持保守ベンダー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ■主な担当領域： ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■配属先： システム開発第一部　開発第3グループ ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜恵庭／オリックス100％出資の傘下／完全週休二日制／創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／月平均残業20時間／フレックス制で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 本社と全国17拠点のITインフラ、社内システムの構築・運用等を担っている部署での社内SE業務をお任せします。社内SEとして社内システム構築、社内ネットワークの構築業務、社内基幹システムの構築・運用等をお任せします。 ※実際の開発はベンダーに発注します。 ■業務詳細： 以下の業務の中で適性やご経験に合わせて携わっていただきます。 ・基幹システム（受発注・在庫管理・売り上げ等）の運用・構築・開発等 ・ネットワーク・サーバーなどのインフラ構築／管理／運用、トラブル時の技術的サポート ・社内システムの企画／設計／運用 ・電話やリモートで対応を行いますので、基本出張は発生しません。 ※今後新規拠点が立ち上がったタイミングでの出張の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： Oracle、SQL、VB6、.Net、JavaScript、PHP ■組織構成： システム管理室／現在4名で社内システムを管理しています。 ■転勤に関して： 人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大のメガバンク・三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を支えるグループ中核企業〜 【業務内容】※雇入れ直後 ネットワーク・サーバ・セキュリティなどインフラ領域で多数のポジションの中からご経験に合わせて業務をお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、 上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、構築、保守）まで一気通貫で設計・構築実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。 具体的には… ・ネットワーク・アーキテクチャー設計・管理（基幹通信網、LAN／WAN）、内外通信網の設計・管理、ネットワーク構成管理（機器、アドレスなど）、関連案件の企画総括、新技術等の各種調査 ・統合サーバー基盤、外部クラウド共通基盤の企画・設計・構築・保守・管理 ・Microsoft365クラウドサービス、Azure IaaS/PaaSの導入/拡張、利活用推進 ・運用管理システム群のセキュリティ管理や、認証基盤の企画・開発・保守・管理 ・国内外で稼働する各種業務アプリケーション基盤の企画・開発・保守・管理 ■配属先情報 ご入社後はグループ共通基盤部門内でご経験に応じた部署に配属頂きます。 本部配下の各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社の社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。 当部署では、当社グループ・銀行内共通のITインフラストラクチャを対象に以下のような幅広い範囲のサービスの導入・運用を手掛けています。 ■環境 個人3,400万人、法人120万社、国内600拠点の大規模ネットワーク 世界50か国、2,000以上の拠点を繋ぐグローバルネットワーク 〜魅力〜 ●コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築に携わることができる ●日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行における開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、 銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため難易度の高いシステム開発を経験できる 変更の範囲：本文記載

【東京・福岡にて勤務地選択可能／プライム上場G×アクセンチュア社の共同PJT／DX推進銘柄2022選出の成長企業】 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるメンバーを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（バンキングシステムの提供を行う）に在籍出向し、勤務していただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ■応募に関して： みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーは、プロダクトの成長を継続するために、安定したインフラの提供、信頼性と可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦できるインフラエンジニアを歓迎します。 ■当社について： 福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」を立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。また2023年10月1日に福岡中央銀行がグループ会社となりました。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。 持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。 変更の範囲：本文参照

【即戦力の方優遇します／インフラの実務経験者募集／AWS経験はマストではありません／実働7.5h・土日祝休み】 更なるクラウドを中心としたシステム構成にする為に既存データセンタ含む全体的なアーキテクチャの変更やクラウドネイティブなデザインの推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎次期全体インフラのデザインおよび実現に向けた計画立案 ◎クラウドシフト案件の推進、プロジェクトマネジメント ◎クラウド利用のための仕組みやルールの導入 ◎アーキテクトとして開発プロジェクトへ参画 ■業務の特徴： ◇システム開発についてはベンダとの協業体制となり、実際の開発はベンダにて担当いただいており、直接実装を担当いただくことはありません。 ◇AWS上で構築している共通基盤や、AWS環境（IAM、VPC、Organizationなど）の構築については内製で実施していますのでチーム内での実装レベルで議論することはあります。 ■求める人物像： システム開発、インフラなどに関する実務経験をお持ちの方を希望します。（インフラの経験があれば、AWSの経験に関してはマストではありません。） 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般