プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生〜 ■採用募集： 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。各領域でのDX推進には、従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材を必要とし、採用募集致します。 ■業務内容： 当社のコーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお任せ致します。 【具体的には】国内・海外グループ会社へのSAP導入等の経営基盤革新プロジェクト導入および、SAPの導入支援・運用定着・グローバル展開推進、運用等をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・当社の中でも特に高い競争力を有する高機能プラスチックスカンパニーのモノづくりDXをけん引する部署です。 ・事業部門の責任者・担当者や開発外注先と連携してDXに取り組みます。 ・新設されたばかりの部署ということもあり、テーマの企画〜完遂まで携わる機会がございます。 ・所管の範囲も幅広く、様々なテーマに関与することが可能です。（グローバル展開など） ・多種多様なキャリアを持つメンバーが存在し、お互いに学び合える環境があります。 ・カンパニーDXをリードする責任のある立場で第一人者として活躍できます。 ・中途入社者の多い部署であり、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：本文参照

【JTBのユーザー系SIer／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのサーバーエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおいて、これまでの実務経験に合わせて、要件定義〜設計(運用設計含む)・構築・運用保守・ITサポート支援のいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ グループ各社で使用するシステムの新規構築や改修、基盤更改の全般をお任せします。 ・パブリッククラウド／オンプレミス環境でのシステムのインフラ設計・構築・運用 ・OS／ミドルウェアの設定、変更 ・サーバ／ストレージ等のインフラの保守・運用 ・情報セキュリティ管理 ・ベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理 ・JTBグループ企業のIT戦略推進・コンサルティング ■システム基盤構築／運用： JTB基幹システム及び関連システムの基盤構築、保守運用 ＜担当業務＞ ・要件ヒアリング ・提案／見積り ・システム設計構築 ※AWS、Azure等のパブリッククラウド環境、OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティなど ・インフラ関連テスト、アプリケーション担当のテスト支援 ・稼働システムの保守運用 ＜主なプロダクト＞ VMware、Windows、Linux、AIX、Oracle、DB2、SQLServer、 PostgreSQL、MySQL、Hinemos、JP11他 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照

〜NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッション〜 ■業務概要： 同社は自治体よりプライムで様々なPJを請け負っております。 ＜PJ事例＞ 自治体（市町）の自治体情報システム 基幹系（住基、税、福祉） 内部事務系（人事給与、財務等）） の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 プロジェクトリーダー（PL）としては、主にタイムマネージメントや全体最適化業務をご担当頂きます。 開発はベンダーとなり標準化対応のためベンダー側SEは現組織構成よりも増える可能性があります。 担当PJは変更の可能性もありますが、資産管理システムやメールサーバー等の内部情報系システムのリーダーを担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・部長1名 ・課長1名 ・担当5名 ■採用背景： 2025年に向け自治体の基幹系システムの標準化が加速することが想定されます。 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 ■ポジションの魅力 ・NTT西日本における自治体の標準化（数十億円規模の案件）、Gov-cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。 ・販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県蒲郡市八百富町8-22 NTT蒲郡ビル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：本文参照

【JTBのユーザー系SIer／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのサーバーエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおいて、これまでの実務経験に合わせて、要件定義〜設計(運用設計含む)・構築・運用保守・ITサポート支援のいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ グループ各社で使用するシステムの新規構築や改修、基盤更改の全般をお任せします。 ・パブリッククラウド／オンプレミス環境でのシステムのインフラ設計・構築・運用 ・OS／ミドルウェアの設定、変更 ・サーバ／ストレージ等のインフラの保守・運用 ・情報セキュリティ管理 ・ベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理 ・JTBグループ企業のIT戦略推進・コンサルティング ■システム基盤構築／運用： JTB基幹システム及び関連システムの基盤構築、保守運用 ＜担当業務＞ ・要件ヒアリング ・提案／見積り ・システム設計構築 ※AWS、Azure等のパブリッククラウド環境、OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティなど ・インフラ関連テスト、アプリケーション担当のテスト支援 ・稼働システムの保守運用 ＜主なプロダクト＞ VMware、Windows、Linux、AIX、Oracle、DB2、SQLServer、 PostgreSQL、MySQL、Hinemos、JP11他 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照

【JTBのユーザー系SIer／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのサーバーエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおいて、これまでの実務経験に合わせて、要件定義〜設計(運用設計含む)・構築・運用保守・ITサポート支援のいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ グループ各社で使用するシステムの新規構築や改修、基盤更改の全般をお任せします。 ・パブリッククラウド／オンプレミス環境でのシステムのインフラ設計・構築・運用 ・OS／ミドルウェアの設定、変更 ・サーバ／ストレージ等のインフラの保守・運用 ・情報セキュリティ管理 ・ベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理 ・JTBグループ企業のIT戦略推進・コンサルティング ■システム基盤構築／運用： JTB基幹システム及び関連システムの基盤構築、保守運用 ＜担当業務＞ ・要件ヒアリング ・提案／見積り ・システム設計構築 ※AWS、Azure等のパブリッククラウド環境、OS、ミドルウェア、ネットワーク、セキュリティなど ・インフラ関連テスト、アプリケーション担当のテスト支援 ・稼働システムの保守運用 ＜主なプロダクト＞ VMware、Windows、Linux、AIX、Oracle、DB2、SQLServer、 PostgreSQL、MySQL、Hinemos、JP11他 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照

【楽天グループ/モバイルネットワークのリーディングカンパニー/福利厚生充実】 楽天モバイルが保有するモバイルネットワークを法人展開する当社にて、 次世代クラウド型コンタクトセンターソリューションのテクニカルアカウントマネージャー業務を担当いただきます。 ■業務概要：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ・有償支援サービス契約のあるお客様へのコンタクトポイント ・重要障害調査報告書の作成 ・オープンされた障害管理チケットの進捗管理 ・ソリューション開発ベンダーと協力し重要障害の早期解決促進 ・ソリューション開発ベンダーへのサービス運用についての折衝や改善提案 ・新しいお客様への有償支援サービス提案 ■業務のやりがい： 常に新しいサービス、課題が生み出される現場に身を置き、複数の関連チームと横断的にかかわり、よりよいサービスを作る為の仕組みや関連する知見、ナレッジを生み出すことに貢献できます。 また、要求されたことだけを、実行するのでなく、自ら企画/提案/実行を行う事も可能です。 ■得られるスキル： ・プロフェッショナルサービス運営での顧客マネジメントノウハウ ・ハイレベルな論理的問題解決能力 ・お客様へのプレゼンテーション能力 ・楽天グループ内の通信サービス提供企業として、楽天グループ内のモバイル、IoT等、常に新しい技術に携われる機会 ・海外エンジニア、プロジェクト・マネージャー等との交渉や折衝を通してのコミュニケーション能力向上 ■当社について： 当社は、楽天グループにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）支援会社としての役割を担っています。 楽天グループが持つテクノロジーと資産を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。 当社が提供するソリューションは、従来のIP電話/インターネット接続に加えて、モバイル、IoT、クラウド、コンタクトセンター等多岐に渡り、社内ではこれらの分野におけるプロフェッショナル達が日々チャレンジを続けています。 ■求める人物像： ・お客様の立場になって行動できる方 ・チャレンジ精神を持ち何にでも積極的に取り組める方 ・粘り強く他者と誠意を持って交渉が出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業「カートPOS」システム領域担当・消費者との近さにやりがいをに感じられるポジション〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 当社の新たなチャレンジである「カートPOS」の領域に参画いただける方を募集します。カートPOSシステムや機器の店舗導入までのプロジェクト管理を一貫してお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件詳細： レジレス店舗等で非対面・非接触を可能にする「カートPOS（ショッピングカートに搭載されたPOS端末」の開発を進めており、数十年に渡りお付き合いのある国内最大手流通小売企業との案件がございます。 ※要員数は10名前後、機器調達はベンダーと連携して進めます。 ■業務詳細： 展開計画の立案〜実行・設置ベンダーとの調整/コントロール・POSパッケージ開発部隊との調整 等 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・自分が導入に携わったシステムを消費者目線でも身近に感じることができるため、やりがい◎です。 ■配属部署： 特定顧客第1事業本部 店舗システム部への配属とあります。(約200名在籍) ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／タイヤバルブで世界トップ級シェアを誇る〜 ■業務内容： ・グループ会社全体のITインフラ構築及び運用管理 ・ITセキュリティ対策全般 ※適性、ご希望を考慮の上、事業拠点（既存の国内工場や海外工場、各種オフィス／その他新規事業拠点）での、ITインフラ環境整備、改善、増強（ネットワーク、インフラ、セキュリティ等）などの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ITインフラ及びセキュリティの中長期戦略企画立案および実行 ・社内ITインフラの管理、運用保守、べンダーコントロール ・既存インフラの課題解決、改善の企画および実行 ・IT全般の社内へルプデスク　等 ■当ポジションの魅力、やりがい： ・経営戦略に基づいた、ITインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定ができます。 ・グローバルな方針を決定する職務へステップアップが可能です。 ・転勤、転居なく、県内で技術者として活躍可能です。 ■組織構成： ・6名が所属しています。 ・内訳：50代（3名）40代（2名）20代（1名） ■当社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在、世界トップ級シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいています。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化によるCO2排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりも行っています。 変更の範囲：本文参照

【名古屋／新規立ち上げ部署で裁量大／リモート可／上流もチャレンジ可能／請負案件をメインに手掛ける部署への配属です／年休123日／残業月平均15h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 ネットワーク設計・構築業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ◇今回募集する「名古屋インテグレーション支店」は、要件定義〜開発まで一気通貫でこなし、より専門性の高い案件に対応するため立ち上げた部署です。 ◇立ち上げ直後の請負チームにてネットワークエンジニアとしてアーキテクチャ設計、構築、その他運用設計も実施いただきます。業務のキャッチアップが出来次第では、要件定義含めた顧客折衝や管理業務もお任せします。 ◇取扱う主な製品例： ・Cisco製品 ・Paloalto製品 ・F5製品 など ◇受注予定案件例 ・産業系顧客のNW構築（要件定義、設計、構築） ・地方銀行のNW刷新における再構築（要件定義、設計、構築） ■本ポジションの魅力： ・立ち上げ間もない部署の為、一から作り上げていく業務経験ができ、やりがいを感じることができます。 ・企業規模が大きい為、別部署との協力を経て、様々な経験ができます。 ・将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。 ・共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。 ■働き方： 残業は月間平均15h、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ仕事をしたい方にはぴったりの環境です。 ■同社の魅力 ◎フォロー体制：必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性：技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。 変更の範囲：本文参照

パーソルグループ内で発生する 【会社統合、法人化、M&A、離脱】 といった案件においてITデューデリジェンスに始まり、自本部インフラ部内のPMI担当として、インフラ部内各室を横断的にプロジェクトを推進して頂きます。 個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務詳細：　 グループ内における会社統廃合、法人化、M&A、離脱に伴うPMI案件を中心とした自本部内の各組織が横断的に関わるプロジェクトの推進をご担当頂きます。 ・プロジェクト管理 ・コスト管理 ・メンバー(ベンダー)管理 ・グループ各個社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ ・自本部内関係者との調整/とりまとめ ・外部ベンダへの要件提示/見積発注 ・各種会議資料の作成 　 ■組織構成： ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室 4名　20代〜40代が中心の組織です。メンバー全員が中途入社で中途社員も活躍している環境です。 ■魅力： 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 　 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 変更の範囲：本文参照

【生産性向上をシステムから支える／住宅向けの基礎鉄筋の製造メーカー／売り上げの9割以上が完全受注生産】 住宅用基礎鉄筋の製造、販売にかかわる社内システムおよびお客様へのサービスシステムを設計、開発、運用まで幅広いIT業務を担当していただきます。 ◎今後現在の売上高100億円から1,000億円への成長戦略を実現させるため、積算システムの自社開発や外注している生産管理システムの更新、新システム導入による更なる生産性向上がミッションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先ごとに異なる積算システムの開発（言語：Jruby／環境：SQL、Server、RubyMine） ・生産管理システムの更新、修正のためのベンダーコントロール ・新システムの企画推進（経営陣との企画・予算の折衝を含む）、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ■業務の特徴： ◎入社後は当社の仕入・加工・出荷・物流という業務フローを理解していただきます。 ◎ユニット鉄筋の設計、生産計画、生産指示、工程管理、配送計画などのQCDにかかわるシステムを独自に社内開発しています。 ■組織構成： 2名（50代の部長、30代のメンバー）で構成 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特徴： ・売り上げの9割以上が完全受注生産です。現場物件に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品などをスピーディに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てます。 ・必要となる部材の調達、割付を的確に指示するためのシステムを独自に構築し、積算作業の効率化を図っています。これにより、ハウスメーカーからの受注後、速やかに見積りを出すことができ、最短3日以内という短納期対応を実現しています。 ・ユニット式基礎鉄筋メーカーで唯一全国に生産拠点を展開し、日本の住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェアをもちます。 変更の範囲：本文参照

〜何かしらのプロジェクトをリードした経験をお持ちの方へ／在宅勤務可・業界経験不問／コネクテッド技術の拡大に向けた人材強化／CASEやDXへの対応が求められる車における大変革の時代に挑戦をされたい方にオススメ〜 ■業務概要： 車載インフォテインメントシステム（情報取得と娯楽体験が一体となったサービスやシステム）の開発において、PMOとしてご活躍いただきます。顧客の要望やビジネス要求・市場のベンチマークに基づき、数年後の開発に向けた戦略・ロードマップを作成します。 コネクテッド技術を通じてお客様に提供する新しい価値を創造するとともに、その価値創造に貢献するオンボード及びオフボードのシステム開発のプロジェクトマネジメントを一緒に担っていただく人財の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 車載部品やクラウドサーバーの開発チーム、車両のプロジェクトマネジメントチーム、企画部署や海外拠点などの多岐に渡るメンバーとの協力によりグローバル市場にお客様に求められる製品・サービスの企画、開発を推進する活発な雰囲気の部署です。 我々の業務をサポートいただいている協力会社やサプライヤ、コネクテッドカー＆サービスを展開する世界各国・地域と英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。そういった機会を通して、技術領域や文化背景の違うメンバーと切磋琢磨しながら業務を行う環境です。 例）中途入社社員の経験事例： 製造業向けプロジェクトでのプロジェクトマネジメント ■キャリアパス： コネクテッドカー＆サービス開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後は、マネジメントポジションに進む機会があります。 ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：本文参照

■業務内容 コネクテッドカー＆サービスについて、販売後の市場不具合状況や、顧客の声を見える化し、開発や商品へ落とし込みます。状況に応じ、ソフトウェアやハードの修正、製造工程の修正などにかかわっていきます。部門として設計や実験は行っておらず、システムとして機能性を担保し、市場に出た後の品質の管理を担います。 開発過程において、個々のサービスを実現するシステムや部品が、開発の狙い通りに機能するようにプロジェクトチームの一員として推進します。また、製品として市場に提供した車両やシステムに問題が発生したときには、グローバルの開発メンバーと連携しながら、いち早く問題を解決していく役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 様々な情報やデータを分析し、コネクテッドカー＆サービスの品質に潜在的な問題がないか検証及び対策する業務を通じて、自動車だけではなくマルチメディアや情報通信の技術の高い専門性を習得することができます。 必要な場合は、ディーラーやお客様の意見を直接聞くこともある、ダイナミックな役割です。 また、社内外の多岐に渡るメンバーとの日々の連携はもちろん、経営層と接することもあり、高い人間力・コミュニケーション能力の醸成も期待できます。 ■求められる能力 情報の分析能力やリスクの管理をおこない、成果物の品質コントロールをし、プロジェクト全体を成功に導く推進力が求められます。 ■募集背景 日産の長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の主な取り組みの一つである、コネクテッドカー＆サービス戦略の強化を推進するために、従来の車づくりの常識にとらわれず、様々なキャリアを持つ幅広いタレントを求めています。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：セキュリティグループの一員として以下業務をメインに行います。 ・社内各部門への情報収集や整備 ・情報セキュリティ管理者を窓口とした各部門の調整 ・関連会社へのセキュリティ対策展開およびコントロール ※将来的には経験スキルに応じて以下業務にも関わっていただく可能性があります。 ・現地監査（各部門・拠点での規定の順守状況）　 ・情報セキュリティ教育実施、啓蒙 ・情報セキュリティインシデント発生時の対応 ・情報セキュリティ製品の導入、運用作成と社内展開 ・海外展開時の現地担当者とのやり取り等 ■業務の特徴： ・年間複数のタスクをグループで回しており、期間は数年〜数ヶ月など様々。おおよそ3〜5件/人のタスクを持っている状態です（全てメイン担当者ではなくサブで関わっているものもあり、チームで補完し合いながら業務を進める仕組み） ・外部のセキュリティコンサルからのサポート有 ・社内や関連会社とのやり取りはオンラインがメインで、現地への出張は月一回前後が目安となります。 ■組織構成： IT推進部全体では28名が在籍しており、うち30代が19名と過半数を超える若い世代が活躍する部署です。セキュリティグループは2021年に組織化された比較的若いチームでメンバー5名の内3名は中途採用者です。上下問わず、仕事に対する有益な提案を議論しあえる風通しの良いチームです。 ■魅力ポイント： （1）成長できる環境 ・プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルや調整力を身に着けることができます。 ・セミナー参加やベンダーとの会議により最新のセキュリティ情報を収集し、実際の運用案を企画できるようになります。また、外部セミナーへの積極参加を会社が応援する風土があります。 （2）ワークライフバランス ・部署平均残業20時間以下 ・フレックスや有休も柔軟に活用し家族のいる社員も柔軟に業務ができています（男性育休取得実績有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体等のICTインフラのアセスメント/サービスマネジメント事業の企画立案・プロダクトマネージャ業務をお任せします〜 ■業務内容： （1）プロダクトの企画開発（NWアセスメント/リスクアセスメント、ITサービスマネジメント/MIマネジメント等） ・コンセプト検討、ターゲット選定 ・プロダクト仕様、実現方法等の検討、実行体制作り （2）戦略策定 ・顧客アプローチ戦略、方法検討　※営業部門と連動 ・KGI/KPI設定 （3）プロダクト管理、改善 ・効果測定、分析 ・継続的な改善施策の実行 （4）実行支援・人材育成 ・現場の対応メンバーの実行支援、人材育成 ・優良事例の把握、展開 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力： NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまで光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域社会に貢献してきました。 作り上げてきたネットワークのインフラと技術力をベースにしながらも、お客様がネットワークやITシステムに求めるニーズや課題、利用形態が多様化・高度化している中で、より高い期待やお困りごとに応えていくべくネットワークアセスメントやITサービスマネジメントを行いよりよいネットワーク環境/ITシステムの提案・提供や安心・安全にご利用いただくことを通じて、お客様から信頼され選ばれ続ける会社へと進化していくことを目指しております。 これまでネットワークエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの会社に活かし、事業の推進役となっていただける方を募集しております。是非ともよろしくお願いいたします！ ■募集背景： 法人のお客様のICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場からお客様ネットワーク/システム全体をトータルでサポートする法人向けソリューションビジネスの拡大に向け、お客様ネットワークの設計構築、保守運用等に従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため。 変更の範囲：本文参照

●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能／フレックス制度（コアタイムなし） ●残業は全社平均20h程度（標準労働時間7.5時間） ■業務内容： ビジネスシステム5部インフラグループでは旭化成ホームズグループに対する PCやスマートデバイスに関するインフラ環境を企画・構築・運用を行っています。 ご入社後は以下いずれかまたは両方をお任せいたします。（状況を見ながら育成期間を設けます） 1）インフラシステムまたはインフラサービスの構築・導入プロジェクトリーダ 2）インフラ保守運用サービス管理者 ※当該インフラ環境の仮想基盤、ヘルプデスク、端末管理、サーバ管理等各種機能がございますので ご経験やご希望に即してアサインを決定いたします。 ■想定される長期的なキャリア（2〜3年後のキャリア想定）： 技術的な強みの獲得や担当領域の拡大を図りリーダとしての地位を強めながら、より上流工程となる企画提案者や管理職へとステップアップいただく、もしくは高度専門職者へ進む方向性があります。各人の強みを考慮しつつ決定する。今後の実績次第でチームリーダやグループ長の役割を担う可能性もあります。 ■本求人のアピールポイント、ユニークポイント： お客様と共に大きなIT課題に取り組むことは時に責任感を伴いますが、クラウドサービスやＡＩなど新規IT技術に触れる機会も多くあります。自身が中心となり、数千人の大規模企業の社員が利用するITソリューションを導入・リリースする経験は、皆さんのスキルやキャリアの面でも大変意義のあるイベントになると思います。 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション特徴： ・NTTデータ内の各種開発プロジェクトに対して、CI/CD製品の選定から導入、コンサルタント、運用改善を行っているチームに配属 ・DevOpsからDevSecOpsへと徐々にセキュリティの意識も高まっており、現状のDI/CDパイプラインにセキュリティ要素を加えるといった、コンサルティングを含む業務領域も拡大しており、SBOMM等今後必須となるであろうツール等の実案件への志向導入等、新しい取り組みにもチャレンジできる ・現状話題になりつつあるSBOMを生かした規格型ビジネスも推進しており、今後大きなビジネスになるであろう領域において実サービスを組み立てつつ、展開するという経験をしていただきつつ、SBOMの有識者としてセキュリティドメインを引っ張っていただける経験できる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）SBOMをベースとしたビジネス推進検討 ・SBOMを作る部分だけでなく、収集し活用する部分までの広い部分をスコープとしてのシステム立案、企画、（可能ならトライアル）などを現行メンバとともに推進する （2）CI/CDパイプラインの提案、構築、実装 ・NTTデータ内の各開発プロジェクトに対して、CI/CD製品(Jenkins、Nginx、SonarQube、Maven、Git、Ansibleなど)の　選定、設計、導入、コンサルティング、導入後の運用改善などを担当 （3）セキュア開発（DevSecOps等）の検討、推進、提案 ・現状のNTTデータの開発標準等に対して、システム・ツール等による高度化目指し、DevOps、DevSecOps観点での新規ツール（GRCツール、SCAツール）の目利きや、Poc推進を行うことで、セキュア開発フレームワークの構築、拡張提案を推進する ■ポジションの魅力 ・今後ソフトウェア開発に必須となるSBOMに関する知見を深めるとともに、それらを活用を検討するビジネス立案、POCなどの最上流作業にかかわっていただくことが可能 ・官公庁や大企業向けの大規模プロジェクトにおける先進的なCI/CD技術を習得でることに加え、NTTデータグループの高水準のプロジェクト管理技術も習得可 ・導入した経験や実績を元に、NTTデータの研究・開発分野への展開も可能 変更の範囲：本文参照

◆国内ほぼ唯一の純国産サイバーセキュリティ専門企業／日本発の技術で日本の安全保障を支える／官公庁・大手企業など導入実績多数／50代活躍中／役職定年無し◆ ■概要： 当社では、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。 また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。 本ポジションはエンジニアチームをリードし、事業を成功に導く鍵となるポジションです。 ■業務内容： セキュリティサービス事業に従事するメンバー（組織）のマネジメント、より良い組織作りを担当いただきます。組織体制の整備や組織課題の解決を通してエンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を担うポジションです。 ◎組織管理 ・エンジニア組織のチームマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価） ・各チームメンバーのマネジメント（1on1、人事評価・フィードバック制度の整備と改善など） ◎事業管理 ・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン ・事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理 ◎組織設計・構築 ・エンジニアの技術力向上のための育成計画とその遂行 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計（中長期） ・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援 ・エンジニア生産性向上のための戦略立案・実行 ・オンボーディングの強化 ◎上記を実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ■案件例： ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・マルウェア解析 ・バックドア検査 ・プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション） ・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発 ★エンジニアブログ： https://engineers.ffri.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアント企業のPM代行/平均年収845万円/年間60万円までの手厚い教育資金/大手クライアント支援実績多数でリピート率100％/上流工程でスキルアップ目指せる/リモート可で土日祝休み転勤なし/兼業副業OK/育休取得男女とも100％、公正な評価などはたらく環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ITプロジェクトへのコンサルティング・PM代行事業を展開する当社にて、クライアントのプロジェクトの一員として、コンサル業務及びPM業務をお任せします。 ■具体的には： IT戦略策定支援／システム評価／設計／開発／構築ベンダー選定／コントロール等になります。 当社社員2名以上でのプロジェクト配置となり、ユーザー、ベンダー問わずPMとしてアサインが可能です。 中小SIer出身の方や中堅コンサル企業など、多種多用のバックボーンをお持ちの方も活躍しており、フリーからの転身も歓迎です。 案件は現メンバーが獲得してきたものが多く大手では実現できない仕事の精巧さがあり、上流工程でのプロフェッショナルを目指せます。 どのような案件に挑戦したいか等の相談も可能です。 ■プロジェクト事例： 野村不動産様の営業・販促効果測定システム開発/レコチョク様の新規事業基幹システム構築（企画、要件定義、開発PM）/三菱UFJ銀行様(OK Wave様)の中小企業マッチングサイト構築PM/博報堂様のナレッジマネジメント 等大手企業様との取引多数！ ■当社の魅力： ・教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能です。 ・フルリモート可／育休100％取得実績有など働きやすい環境： リモート勤務を含め自由自在に働くことのできる環境が整備されています。また、くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ・全社員が経営に参画できる： 当社では全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。入社一年目から当社経営に参画、社内プロジェクトとして社内業務に関する実務経験が積めます。プロジェクトは多業界に渡るなど、経営への理解を深めながら、専門型のゼネラリストとして実務に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

ITのトータルソリューションを提供する弊社にて、クラウド領域の案件増加に伴い、クラウドAWSクラウドインフラの要件定義〜開発・実装を担うクラウド開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例 ・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクト ・AWS Snowファミリーを利用した大規模データの活用プロジェクト ・AWSを利用したコンテンツ配信やストリーミング等の映像プロジェクト ・工業機械の動作ログを分析し、故障予測や異常ふるまい検知の分析プロジェクト ・航空宇宙業／宇宙ステーションの実証実験環境の構築　など ■ポジションの魅力 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーであるため、AWSと共同で社内向け勉強会を実施したり、技術的な提案を受けたりなどサポートも手厚いです。今後のキャリアステップとして、AWS・クラウドエンジニアという方向性に進むことができるのはもちろん、その方向性に対して高いレベルで技術を習得することができます。クラウドインフラの設計構築から、開発・実装まで一気通貫でフルスタックのクラウドエンジニアを目指していただけます。 ■働き方 本募集では、AWSに特化したチームへ参画いただける方を求めております。 ・一度に受け持つ案件数：1人当たり2〜3案件 ・マネジメント人数：約20名以下（社内メンバー5名程度、BP10名〜15名程度） ■入社後の流れ まずは3か月〜既存案件に参画し弊社での業務に慣れていただき、その後ご志向性やスキルに応じて本配属先を決めていきます。 ■組織構成 20代7名、30代1名、40代4名、50代1名 変更の範囲：本文参照

【福岡に身を置きながら高年収＆ハイキャリの実現へ／電力・ガス会社からのシステム開発受託／会社の中核を担うポジションで活躍】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験に応じ、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進やメンバーをまとめていただくことに期待しています。 ≪詳細≫ ・プロジェクト管理／推進 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：本文参照

【TISグループ会社／福利厚生充実／離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】 従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】 就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】 ■担当業務 ・インフラの構築（設計、構築）のPL 　AWS、弊社プライベートクラウドを用いたクラウドサーバ基盤の設計・構築　更改に伴うサーバ移行 ・ネットワークインフラの構築（設計、構築）のPL 　弊社パッケージのコアネットワークの設計・構築 　ネットワーク機器の更改に伴う提案および設計構築 ■具体的なPJ事例： 大手流通業（外食、小売）のお客様を中心に、50名程の大規模案件から0.5〜1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。 ■チーム内での役割 複数の案件を同時にリードしていただく場合もあります。数名でチームを組み、プロジェクトを運営します。顧客と直接会話をしながら、インフラ要件定義〜構築を進めるため、新しい技術の提案やPoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。 ■配属組織について： 【雰囲気】部長、TM及びメンバー12名。キャリア採用者も多く、フィールドは多種多様。要件定義から設計構築、運用保守まで、あなたの経験に即した業務からスタートし、着実にステップアップを目指せます。 ■キャリアパス： ・多様なプロジェクトを保有しており、経験を積むことができます。　 ・プロジェクトは3か月〜1年程度でジョブローテーションを行っており幅広い分野で様々な経験を積むことができます。 ■研修制度／社内環境： 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

~サーバー運用保守経験者から幅広く募集！設計構築へチャレンジできます！業務拡大によるサーバーエンジニアの大幅募集です！~ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社の保有する各種インフラサービスの企画、要件定義、設計、構築、運用まで一環してご担当頂きます。スキルによって各ポジションにアサインさせて頂きます。 ■職務詳細： インフラエンジニアとして、要件定義・設計・構築・運用業務を平均2〜5名のチームに加わって行っていただきます。 ・クライアントは金融（銀行・クレジット・保険等）、製造、流通、サービス業等多岐にわたります。大日本印刷の4万社以上の取引先から多数の案件を受注しています。 ■部門紹介： サーバーエンジニアとしてご入社された場合、ご経験やスキルを鑑みて下記４部署いずれかに配属予定です。 ・１部：金融系の顧客に対するメディアギャラリーという仕組みの運用メインとなります。 ２部：カード番号取り扱い認識を行える仕組みの設計構築メインの部署となります。 ３部：１部で扱っているコンテンツ制作の仕組をパブリッククラウドを中心に用いて構築する部署となります。 クラウド基盤部：１〜３部に対して仮想基盤を提供、DNPグループ全社のアカウント取り扱い一本化対応する部署となります。 ■ご入社後の流れ： まず、中途でご入社された方は社内研修等受講頂き、その後メインはOJTで現場の先輩とペアとなり業務を覚えて頂きます。 ■働き方： ・４部門の月平均残業時間は２０時間程度となっております。 ・夜間対応については基本別部門が対応となっております。 ※一部エスカレーション業務発生する可能性あり ■キャリアパス： ご入社後はサーバーエンジニアとして実際に手を動かし技術力を磨いて頂きます。その後、マネジメントを目指すがスペシャリストを目指すかご自身で選択頂けます。 ■企業情報： ・同社は、大日本印刷グループのＩＣＴ事業領域での競争力強化を図るため、「大日本印刷（株）」「（株）ＤＮＰ情報システム」「（株）DNPコミュニケーションデザイン」の外販向けのシステム開発・制作・運用（データセンターを含む）部門を集約・統合し、2017年4月設立されました。 変更の範囲：本文参照

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要： ネットワークソリューションおよびサービスを提供する本組織にて、経験や志向にあわせて大規模案件の上流支援、顧客先常駐、DX推進、社内のネットワーク構築などのミッションを担って頂きます。 具体的には以下のような案件に配属いたします。社外の案件の場合、MUFGグループ各社、ならびに大手製造業などあらゆる案件を経験することが可能です。 【案件例】 ・社内やデータセンターで利用するのネットワークの設計・構築 ・大手顧客のネットワーク構築案件における企画、ベンダーコントロール ・当社クラウドサービスにおけるネットワーク構築 ・顧客先常駐で顧客折衝を中心としたネットワーク技術支援等 ＜変更の範囲＞従事すべき業務の内容：会社の定める業務 ■魅力： プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。社内外の研修・研究会・セミナー、書籍などによる自己研鑽を奨励しており、個人目標設定の重要項目としているため、勉強熱心な方にお勧めなポジションです。また、社内外でのDX推進案件に携わる機会もあり、その際にはDXの定義、企画などから参画頂くことができます。 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要： ITインフラ領域における個別案件支援、顧客先常駐、またご志向に応じて顧客・社内へのDX推進案件や社内システム支援をお任せします。いずれの配属でもリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・案件支援→金融、産業、公共など当社顧客向けの基盤案件。AWSやAzure等のクラウド案件、基盤更改案件が中心です。 ・顧客常駐→金融機関を中心とした顧客の社内SEとしてベンダーやBP、ユーザー部との調整業務を行って頂きます。 ・DX推進案件→非常時アクセス環境整備（VDI等）、ゼロトラスト検討、実装等を行って頂きます。 ・社内システム支援→情シスの技術支援部隊（専門家の立場）としての社内システムにおける課題解決や障害時の対応等を行って頂きます。 ＜変更の範囲＞従事すべき業務の内容：会社の定める業務 ■魅力： プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。経験や志向にあわせてあらゆる案件、配属先があり、オンプレ・クラウド・セキュリティ・アーキテクトなど、希望に応じて幅広いスキルを身に着けられることや、大小問わず様々な案件を通じてPM力を磨くこともできます。やりたいことにどんどん挑戦できる環境が魅力です。 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。