事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード/ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ≪あなたの経験が新規事業の立ち上げに繋がる≫ スタッフの声を聞いて、エンジニア側から新規プロジェクト立ち上げを提案することも多く、手掛けられる領域に縛りが無いことが特徴です。実際、データ分析領域以外の意見も積極的に取り入れています。 現在、DX推進部では10名のメンバーが活躍しており、エンジニア一人ひとりの意見を大切にしています。入社後はぜひ意見を発信してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼システム企画～要件定義がメイン／ システム導入がメインの社内SEではノーコード/ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 <注目ポイント1> 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 <注目ポイント2> 仕事のペースを調整できるから、メリハリをつけて働ける◎ 全て会社内でプロジェクトが進むため、無理な納期に追われることが少なく、プライベートを大切にできます。腰を据えて安定したキャリアを歩めるため、仕事にもより集中できるのがポイント。スタッフの働き方改革をより加速できます◎ ◆平均勤続年数13.5年 ◆残業月平均10時間未満 ◆フレックスタイム制 ◆有給取得日数は平均12.1日 ◆有給を使った連休取得も歓迎！　など 【入社後の成長サポート】 業務に必要なスキルを学ぶために通信教育を受講できます。加えて資格取得支援制度もあるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。

AWS認定パートナー企業として大手システム会社やメーカー等と取引実績多数！ アプリ／ソフトウェアの開発から運用まで、また幅広い業界であなたの希望・適正に応じた業務をお任せします。 【開発環境】 AWS/Azure/VMWare/Linux/Oracle/Docker/SQL Server など その他にも多種多様な案件があります◎ 【案件例】 ◎AWS環境の設計・構築 ◎金融機関で使われるネットワーク更改 ◎大手企業におけるサーバー仮想化（仮想構築・AD移行） オンプレ・クラウド・インフラなど豊富な案件をご用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランスを大事にしながら働けます！ ◇リモート案件7割/フルリモート案件3割 ◇有給休暇の平均取得日数9.7日/年 ◇年間休日125日以上　など さらに、残業の平均は8.4時間！ プロジェクトに入った後に稼働が高くなり、過度な残業が発生した際には 営業担当からクライアントへ改善要求をしています。 それでも改善されない場合はプロジェクトから離れることも。 エンジニアの働き方を守ることが営業担当の大事な役目だと考えています。 <注目ポイント2> 若い企業ならではの柔軟性で新制度を続々追加中！ 平均年齢32歳の若手が中心となっている当社では、 社員の声を基に生まれた制度や取り組みが多数！ 例えば… 【図書館システム】 資格取得に向けて、社内の書籍貸し出しや、 購入希望をポータルサイトで申請できる機能です。 【社内勉強会】 社内のベテランエンジニアや外部講師を招いて勉強会を開催。 直近ではAWSとマネジメントについての講習を実施しました！ ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能なので、 当日参加できなかった方でも、見直すことができます！ その他にも、【テレワーク手当】や【会社イベント補助】、 【ベネフィットステーションの加入】など社員希望の福利厚生をどんどん増やしています！

◆メーカー直請けの受託プロジェクトで、上流工程から携われる ◆基本チーム参画で、万全のフォロー体制のもと活躍できる ◆フレックス制・月平均残業時間25時間程度と働きやすい環境 サーバーやネットワークをはじめ、クラウド案件や オンプレ案件の設計構築から運用保守までをご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて案件を決定いたしますので、ぜひご希望をお聞かせください。 《携わる業務内容》 システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、 各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入から システム稼働後の保守まで一貫して携わっていただきます。 《案件のアサイン方法》 エンジニア一人ひとりの強みや適性を 最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 経験やスキルに応じた案件をアサインするため、 無理のないペースで成長が可能です。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20240515/） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆クラウド（AWS、Azure等）を用いたインフラ構築 ◆オンプレミス環境でのインフラ構築 ◆各種ミドルウェアの設計・構築～保守 【案件例①】 案件内容：官公庁系業務において、クラウドチームでのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築導入支援 開発環境：AWS、Azure等 【案件例②】 案件内容：大手メーカー製品において、オンプレミス環境でのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築 開発言語：Windows、Linux等 <注目ポイント1> あなたのキャリアをじっくりと考えます。 当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を実施し、常に目標設定と振り返りを行っています。これにより、定期的に成果を確認しながら、次のステップを共に考えることができ、エンジニアとしてキャリアを着実に積み上げていける環境。スペシャリスト、ジェネラリスト、またはマネジメントスキルを身につけてリーダーとして活躍するなど、さまざまなキャリアパスが選べるのも魅力です。また、今後は専任のキャリアカウンセラーを導入予定であり、年齢と共に変化するあなたの将来像に対して、その都度最適なアドバイスを行っていきます。 <注目ポイント2> 必要なスキルは常に磨き続けられる！ 当社では、エンジニアにeラーニングのアカウントを提供し、主体的なスキル習得を推奨しています。上流工程での実践的な経験を積みながら、必要なスキルを現場で学ぶことができるうえ、個人の学習も支援。これにより、スキル面の不安を解消しながら、着実に成長することが可能です。さらに、階層別研修や社内勉強会を通じて、同僚とともに知識を深め、互いに成長を促進できる環境も整っています。 さらに、今後より専門性を高めた人を評価できるように、スペシャリスト志向の人に向けたキャリア評価制度も整備予定。知識の成熟に合わせて、収入やポジションもステップアップしやすい環境です！

会社の資産であるデータを活用することで資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般をお任せします。 当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在していますが、それらを有効活用し新たな事業価値を生み出せてはいません。 業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。 【具体的には】 ■データモデリング、データアーキテクチャの設計・構築 ■データカタログ整備による検索性・利便性の向上 ■データクレンジングによるデータ品質の維持・向上 ■ETLを利用したDWHの実装 ■ETL開発に必要な要件ヒアリング・要件定義・テーブル設計など ■外部パートナーによるETL開発の受入テスト・品質検査 ■データプラットフォームの活用推進業務　など 【求める職務】 ■業務部門との連携を密に行い、データ活用に必要な社内・外部データをデータプラットフォームに取込み、社内利用を可能とする。 ■データプラットフォームのデータを利用者が活用・分析しやすいよう設計・加工し、品質が担保されたデータを提供することで、事業部門の業務効率を向上させる。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力について ■全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに関われます。 ■データ共有基盤、データマネジメント、データ可視化・解析に関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれない最適なシステム構築ができます。 ■新技術を習得し、データの活用方法を極められます。また、利用部門の業務内容を把握して改革に携わるため、高い視座を得られます。 ■データサイエンティスト・現場技術者・ビジネス担当者との協業を通じて会社の業績向上に貢献できます。グローバルな協業も可能です。 ■全社の事業戦略に関わるプロジェクト等への参画により、自身の活動が事業に貢献していることを実感できます。 ■全社横断のプロジェクトへの参画により、幅広い層との人材交流・業務経験を得られます。 ■化学業界における業務知識を得られます。

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時3000～4000件の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ■アサインについて 「先端技術に挑戦したい」「子育てと両立したい」など、 エンジニアの意見をしっかりヒアリングした上で、 当社の営業から案件をご紹介させていただきます。 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □大手量販店全店舗NW設計・構築（Cisco) □大手小売業全社サーバー更改（Windowsサーバ、AWS） □金融系仮想サーバー構築（Vmware/Windowsサーバ） □スマホアプリ向けのサーバー設計構築（AWS/Docker） □チャットサポートシステムのクラウド基盤構築（AWS） □エンターテイメント企業向けクラウドリフト案件（Azure） □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン！ キャリアを見据えた最適なキャリアプランをご提案。通勤時間、残業やリモート頻度などご希望の働き方を実現できます。 ★開発案件もございますので、ご希望の方はお声がけください！ 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「転職を機に新生活をスタートさせたい方」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給しています！直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎ <注目ポイント2> ☆全国各地から自由に働ける×高水準の収入を得られる ＼"地元に戻って働きたい"もOKです！／ 会社全体のリモート実施率は90%以上！日本全国から好きな場所で働けるので、「地元で働きたい」「家庭の時間を大切にしたい」といった希望を叶えられます◎Web面接で完結できるので、現時点で地方在住の方もご安心ください！家賃補助も支給しています。 ＼固定費を削って社員の給与に還元！／ スキルに見合った収入を得られるように、無駄な固定費を削減することで高還元を実現。案件単価に対して【還元率83%】と業界内でも高水準です！中には経験浅めから、年収200万円UPした社員も。前職給与保証以上をお約束しているので、給与が下がる心配もありません。

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Mさん（28歳／Java／年収650万円) キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は1年間で1名のみ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

■大手金融機関・大手流通企業など大規模案件が多数あり ■AWS/Azureをベースとしたクラウド基盤の設計・構築 ■データベース、ミドルウエアの設計・構築 ■ネットワーク設計、セキュリティ診断・コンサルティング 大手金融機関・決済事業者向けにウェブ系ソフトウェア構築や、業務系アプリケーション構築をお任せします。 ＜案件は、代表と営業顧問チームにお任せ＞ 代表は外資系コンサルファームで活躍していた経験から、さまざまな業界との強い繋がりを築いてきました。その信頼関係をもとに安定した案件が確保されており、新規事業の企画段階（R&D）から携わる機会を保有しております。その為、他社に先駆けて最新技術（仮想通貨、ブロックチェーン技術、AI）に触れる機会があります。やる気のある方には、大規模でやり甲斐を感じながら成長できる環境です。 ≪大規模プロジェクトに上流から携われる≫ 最大手金融グループ、最大手流通会社や東京農工大学などの一次受けがほぼ100%のため、大規模な新規事業プロジェクトを上流フェーズから携われるのが魅力。将来性の高い業務知識だけでなく、最新のIT技術をベースにしたコンサルティング力が身につきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 外国為替クオンツ分析AIシステムの構築 【担当工程】事業化企画段階から参画し、要件定義・設計、構築、運用 【規模】全体で約25名のうち、当社ITコンサルチーム6名 【期間】約1年 【クラウド（サービス郡込み）】 　AWS　DB(Redshift) 　データ分析「Amazon Athena」およびデータ抽出・加工「Amazon Glue」 　機械学習モデルの「Amazon SageMaker」 　BIツール「Amazon QuickSight」 【働き方】自社内で請負開発の為、基本リモートワークベース 【その他特記事項・魅力】 AWSをベースにした最新技術の開発案件の為、若手数名向けに自社内の研修も実施。スキルアップをする事で待遇面も良くなるという好循環になり、やりがいを感じることができるはずです。 <注目ポイント1> 経験豊富な役員・先輩たちがキャリアアップをフォロー ■吉田賢治（CEO） 外資系コンサルファームにて投資銀行システム導入の PMを担当、ヒューレットパッカード、大手証券会社を経てTCEコンサルティングを立ち上げる。 主に戦略兼ITコンサルタントとして事業会社の新規事業の企画、立案を担当。　 ■舘一輝（CTO） 某都内国立大学院卒、最年少執行役員、新卒で大手金融機関に入社、新規事業のシステム部門の立ち上げを複数成功に導いた実績から最大手SIerに転職、その後、代表からスカウトされ入社。新規事業の立案、貿易・決済事業に最新技術のブロックチェーン技術を企画。導入に導く。現在、AI事業の立ち上げに奔走中！！ ■柏木宏亮（シニアマネージャー） 元スキージャンプの日本代表候補選手！！持前の明るさと行動力で新規の金融サービス事業のPMとして活躍中！！ <注目ポイント2> 充実したスキルアップ支援であなたの成長を徹底的にサポート 経験者の方でもスキルや経験に合わせた研修をご用意！あなたの苦手な技術・スキルを、CEOが作成した独自マニュアルをもとに、実際に現場で働いているリーダークラスがレクチャーします。 また、研修後にも定期的に面談を実施。「将来のためにこのスキルを身につけよう」「〇〇プロジェクトへの参画がキャリアの役に立つ」など、将来の目標から逆算してキャリアアップをサポートします。場合によっては研修で更なるスキルアップを後押しするため、入社後も継続的なキャリア支援を受けられるのが魅力です◎

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼開発環境例／ ■ OS：Windows Server（2016 / 2019 / 2022）、Linux（CentOS / Ubuntu / RHEL） ■ 仮想化：VMware vSphere / Hyper-V / Citrix XenServer ■ AWS：EC2 / RDS / VPC / S3 / IAM / Lambda / CloudFormation / CloudFront / Route53 【案件例①】大手企業向けクラウドインフラ構築 概要： オンプレ環境からAWSへの移行支援。 サーバー・ネットワークの設計・構築を担当。 技術環境： AWS（EC2, RDS, VPC） / Linux / Terraform / Docker / GitHub 体制： PM1名 / インフラエンジニア4名 / セキュリティ1名 単価： メンバー 65万～85万円 / リーダー 90万～110万円 【案件例②】医療機関向けネットワーク最適化 概要： VPN・Firewallの刷新によるネットワーク安定化。 クラウド型ネットワークへ移行。 技術環境： Cisco / FortiGate / AWS（Transit Gateway） / BGP / OSPF 体制： NW設計2名 / NW構築3名 / セキュリティ1名 単価： メンバー 60万～80万円 / リーダー 85万～100万円 <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

◎AWSやAzureなどのクラウド案件多数 ◎案件単価を事前に開示 ◎上流工程から参画できるプロジェクトも多数 官公庁・メーカー・エンタメ・通信・証券など、 幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせた プロジェクトをお任せします！ ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望する条件をヒアリング ・どんな業務環境がいいか ・案件単価はどれくらいが理想か ・リモートワークor出社　など… ▼プロジェクトへの参画準備 営業担当者と一緒に面談用スキルシート作成やロープレの実施 ※経験が浅い方にはインフラ研修やサポートも実施 ▼プロジェクトでの勤務スタート 営業担当や役員メンバーが 定期的にフォローを行います ☆プロジェクトが決まる前でも あなたの希望するタイミングでご入社いただけます！ ☆プロジェクトが決まるまでの 待機期間中も月給は全額支給しています ☆あなたが希望する案件を 営業担当者が新規獲得に向け動くケースも！ ■某企業のオンプレサーバからAWSサーバへの移行 ■携帯キャリア向けのネットワーク構築 ■保険会社のMicrosoft365の導入支援～保守 ■金融機関のサーバー構築 ■大手メーカーのSaaS導入、ネットワーク構築 ■銀行ネットワーク構築案件 業務内容：銀行のNW更改、回線増速、保守対応業務。 　　　　　検証環境の構築から本番環境構築まで実施。 PC:Windows 使用機器：Cisco891,ASA5506,Catalyst6506/6509 ツール：Zabbix,Slack,Notes,3CDaemon,WireShark 作業工程：基本設計～運用保守 ■家電メーカー情報システム部門社員代替案件 業務内容：NW、サーバ、SaaSなど多岐に渡る社内インフラの導入や保守対応業務。 　　　　　開発の基盤構築からコスト削減提案など PC:Windows,Mac 使用機器：FortiGate400D,CiscoAironet, クラウド：AWS,Azure,GCP ツール等：Intune,M365,MaaS365,GWS 作業工程：要件定義～運用保守 ■某衣類メーカー運用保守案件 業務内容：メーカーのWebサイト監視運用保守業務。 　　　　　AWSの監視やAWS・ミドルウェアの設定変更など PC:Windows クラウド：AWS ツール：Nagios,Zabbix,Teraterm,kacti,FFFTP,Apache,Tomcat,MySQL,Postfix ■某保険会社システム更改作業 業務内容：サーバ設計に関する項目洗い出しやWindowsServerサイジング、 　　　　　アーキテクチャ作成、Microsoft Entra Connectの導入・疎通確認など PC:Windows 作業工程：詳細設計～リリース クラウド：Azure ツール：Microsoft Entra ID、Microsoft Entra Connect <注目ポイント1> 実力や成果は給与に還元！年収UPも実現可能です。 「エンジニアはもっと評価されるべき」といった想いを叶えるべく、役員が仲間のエンジニアと一緒に会社を立ち上げた当社だからこそ、成果はしっかりと還元しています！前給保証は当たり前で【前職給与以上】を保証します。中には、前職から給与が2倍になったという社員も！ ☆年収実績 【Tさん】30代／前職：年収300万円 →入社時年収500万円→3年目年収700万円 【Kさん】40代／前職：年収400万円→入社時年収650万円→3年目年収800万円 また、案件に入る際には、単価や条件面を全面開示。還元率も77〜90%以上をお約束しているので「収入を上げるためにどんなスキルを身に付けるべきか」も明確にすることができます◎ <注目ポイント2> 働く環境を改善したい方もぜひご応募ください！ ☆年間休日125日／基本土日祝休み ☆平均月残業10時間程度 ☆有給消化率も80％以上 ☆リモート案件比率77%以上 など、仕事とプライベートの両立を叶えられる環境もバッチリです◎ さらに、保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できる制度や、介護福祉サービス利用手当などの福利厚生も充実。社員の意見を取り入れて、制度を作っていきたいと思っているので、「こんな制度があったら嬉しい」といった声もぜひ聞かせてくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ■書籍購入費用の補助（現時点では上限金額なし） ■資格取得支援制度（取得時受験費用と祝金をお支払い※対象資格外も随時検討） ■外部講習の取得費用を補助（ここ最近はAWSの外部講習に行った社員も！） 技術を磨くためのサポートも揃えています。また、経験が浅めの方には、役員や営業による社内インフラ研修も実施しています！

◆金融系システムや物流管理システム、 大手ショッピングモールのECサイトなどの設計・開発のほか、 ITインフラの構築・保守運用など、幅広い案件があります。 AI・ビッグデータ・クラウド・DXといった 先端技術に関われるチャンスも多数あります。 【当社の特長】 ★設立から11年で400件以上のプロジェクトに参画 →案件が豊富だから、エンジニア一人ひとりの要望に応えられます。 ★要件定義や基本設計など、上流工程に携われる案件が多数 →キャリアUPを目指す方にチャンスがあります。 ★特にAI領域の研究と実案件への参画を推進 →有志の社内エンジニアによるAI研究チームを発足させ、AI技術の知見を蓄積中。 →Python資格を勉強会を通じて10名が取得 ★受託・請負など自社内開発の案件が増加中 →エンジニアの育成やプロジェクトマネジマントの実践が可能。 →自社内案件以外でもPMP資格取得者多数 ★リモート勤務など、希望する働き方が実現可能 【資格取得に力を入れています】 ◆評価基準を明確にするため、資格取得を一つの指標としています。 業務に役立つ資格の取得費用は会社が全額負担。 ニーズの高い資格は、座学での勉強会を開催して取得を支援しています。 ◆開発案件例（ごく一部を紹介します） 【ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Flutter（Dart） ・開発期間／人数：6カ月～長期／5名 【某クレジットカード向け周辺系システム開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Java、React ・フレームワーク：Springboot ・開発期間／人数：長期／20名～ 【開発言語・フレームワーク】 Python、Java、React、C#、C++、Flutter（Dart）、Cobol、Springbootなど 【クラウド】 AWS、GCP、Azureなど 【インフラ】 WindowsServer、Linuxなど <注目ポイント1> こんな資格を取得した社員が多数います！ ◆Python 3 エンジニア認定基礎試験 ◆Python 3 認定データ分析 ◆Java Silver ◆Java Gold ◆CCNA ◆CCNP ◆CCIE ◆IPIC ◆MCP ◆ORACLE MASTER ◆ORACLE MASTERデータベース認定資格 ◆Linuxプロフェッショナル認定資格 ◆Solutions Architect（Associate） ◆DevOps Engineer など

★案件はすべてプライム案件！ ★取引実績3500社以上 ★上流工程に携われるチャンス多数 当社のソフトウェアテスト事業における、テスト設計から案件受注前のサポート、案件リーダーとしてのマネジメントをお任せします。 慣れてきたら、最上流のお客様への提案業務もメインで担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■受注前の技術サポート ・クライアントのニーズに基づく技術的なヒアリング ・提案内容に関する技術サポートや見積もりの作成 ・顧客へのプレゼンテーションや提案内容の説明 ■テスト管理 ・テスト準備が整った段階からリーダーとして業務を推進 ・テストの進捗状況や結果の分析、レポート作成 ・スケジュールの策定と進捗管理 ■テスト設計 ・テスト技法を活用した高品質なテスト設計の立案 ・プロダクト特性に応じたテストの分析および設計 【マネジメントスキル習得の機会も豊富！】 少人数のチームを管理し、マネジメント経験を積んでいただきます。 早期にキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 【組織体制】 配属グループ／QAソリューショングループ 在籍人数／約550名 売上規模／約40億円 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） ■SIer関連（GPS、インフラ、官公庁 など） ■IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） 現在QAソリューショングループでは、100件ほどのPJが稼働しており、 エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 <注目ポイント1> キャリアだけでなく、理想の働き方も実現できます！ ■平均残業時間10h未満 ■在宅勤務相談可 ■リフレッシュスペース完備 ■年間休日122日 ■5日以上の連休取得可能 ■フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ■副業可（条件あり）　など ------------------------- ほぼ定時にて勤務を終了しており、ワークライフバランスの整った環境です！また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くいるため、グループ全体として 男女関係なくプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 <注目ポイント2> キャリアアップを支える充実のサポート体制！ ▼資格取得支援制度も充実▼ —————————— JSTQB FL/AL、JCSQE、IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7)などの各種資格一回目の受験料（受験料と交通費含め最大5万円）や合格時の一時金支給も行っています。 社内の資格保持者から直接、資格取得のコツやアドバイスを受けられる環境です！ ▼キャリア成長を支える多様な制度▼ —————————— プロジェクトの配属前にはエンジニア経験者向けの研修を実施。 その他、表彰制度、研修制度、資産形成セミナー、社内勉強会、社内通信・ポータルでの最新情報発信など、社員の成長を多角的にサポートします。

◆リモート案件多数で自由な働き方を実現 ◆前職給与保証！98％の方が年収UP！ ◆原則定時退社。残業が多くならないよう営業担当がコントロール。 ◆充実の福利厚生をフル活用！ラーメン食べ放題も♪ ≪1000社以上の取引先の中から豊富な案件を用意≫ 要件定義などの上流工程から、テスト・運用保守業務まで幅広い工程に参画可能です。 アナタの希望や目指したいキャリア、活かしたいスキルなどに合わせて アサイン決定をするので、気軽に何でもご相談ください！ ≪現場参画までの流れ≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業担当が「リモートで働きたい」「AWSの案件に参画したい」など、 細かい希望までお話をお伺いさせて頂きます。 その中で、アナタの叶えたい働き方の実現に向け、幅広くご提案をさせていただきます。納得感を持って案件に参画できるようサポートします！ 「案件選択制度」を導入しているので、会社都合のアサインはございませんので、ご安心ください！ ◆自社プロダクトの開発(エンジニア向け業務管理アプリ) ◆某有名実業家サイドとの共同事業開発 に参画して頂く場合もございます。詳しくは面接時に！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇金融機関サーバー構築（Windows/Linux） 案件単価60万～（想定年収468万～） ◇AWS基盤構築（AWS/Windows） 案件単価75万～（想定年収585万～） ◇通信キャリア事業者向けシステム基盤構築（Linux/SQL） 案件単価80万～（想定年収624万～） ◇社内サーバーの企画提案（Linux/AWS） 案件単価90万～（想定年収702万～） ◆サーバー構築業務 ・案件概要：対話AIを用いたチャットボット研究開発においてサーバー連動部分の開発 ・開発言語：PHP、Laravel、Docker、AWS ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆新規グローバル向け音楽サービスの開発業務 ・案件概要：音楽アーティスト向けのグローバルプロダクトの開発 ・開発言語：Javascript、Typescript、Vue.js ・担当工程：フロント～サーバーサイドまで ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆社内向けAWSサービス運用保守 ・案件概要：生成AIを利用した社内サービスの運用保守 ・開発言語：Linux、Git、AWS ・担当工程：手順書等ドキュメント作成～開発、運用保守 ・参画期間：長期 ＼その他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・教育・エンタメ・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁…など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動化・AI・IoT・ドローン・ゲーム開発…など 【言語】Java、PHP、C♯、Kotlin、Ruby、Swift、Scala…など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django、Spring、CakePHP、Laravel…など <注目ポイント1> 実際に理想のキャリアを歩み始めたエンジニアの声をご紹介！ ▼26歳/経験2年/Nさんの場合 前職では、なかなか年収が上がらずモヤモヤしていましたが、 当社への入社と同時に年収が48万円上がり驚きました！ 透明性のあるフェアな評価制度に満足しています！ ▼27歳/経験3年/Hさんの場合 ワークライフバランスを充実させ、趣味のアニメやゲームを楽しみたかったので、 リモート案件を希望していました。営業さんが親身になって案件を探して下さり、 今では充実した時間を過ごせています♪ ▼33歳/経験9年/Tさんの場合 新卒からIT業界に携わり、コンサルティング領域までを経験。 普通のSESでは物足りなく、IT業界に一石を投じるプロジェクトに惹かれて入社を決めました。 実際に、入社わずか半年で新規事業の企画・立案を担うプロジェクトマネージャーに抜擢されました！ <注目ポイント2> 選択肢が多いからこそ、じっくりと将来について共に考えます！ IT業界での経験が豊富な代表や専属のサポート担当が、月に1回1on1を実施します。 (負担でない方には)その中で、アナタの理想を叶えるためにキャリアの道筋を 逆算しながらアドバイスを行い、働きやすい環境を整えていきます。 「自分に合うキャリアが分からない・・・」という方には、じっくりとヒアリングを行い、 潜在的な理想やニーズを引き出すお手伝いもさせて頂きます。 オフライン・オンライン共に対応可能なので、お気軽にご相談ください！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得制度 キャリアアップに役立つ資格や認定取得の費用を全額会社が負担します。 ★書籍購入奨励金制度 資格取得や自学自習に役立つ書籍購入をサポートします。 ★ジョブチェンジ制度 人事やキャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザー、バックオフィスなど、 エンジニア以外の職種へのジョブチェンジも可能にした制度です。

サーバー・ネットワーク設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！ エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程の経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・クラウド基盤の要件定義、設計構築、運用、保守 ・サーバの要件定義、設計構築、運用・保守 ・ネットワークの要件定義、設計構築、運用・保守　など ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】 案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援 案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）　 対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務 <注目ポイント1> 【100％】希望通りの案件を選べる！ 月間案件数は【21,000件】以上！エンド直・大手SIer直・元請け直の上流から携われる案件や、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクトなど豊富なプロジェクトからエンジニア自身が選ぶことが可能です◎「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします！また、グループ企業であるKANGEN Holdings でチーム参画している案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も叶えるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 【前職比平均180万円UP】福利厚生やフォロー体制も充実！ 「労働環境日本一」を目指すKANGENのグループ会社で、【年収UP】を重視した当社。資格取得補助や書籍購入代補助といったキャリアアップ支援、またいつでも1on1が出来るオープンドア制度も導入しているため、キャリアに悩んだときは安心◎代表の金沢を筆頭に、キャリア相談を2000名〜5000名実施してきたエキスパートがあなたの市場価値を高め、キャリアに寄り添います！「フリーランスになるのは不安」という方も、大幅に年収UPが実現出来ます！

社会インフラ事業領域における「電力事業分野」のデジタル人材を募集します。 私たちは、VPP・DRの自動化支援、スマートメーターのSaaSサービス環境構築支援およびビッグデータ解析を通じて、電力事業における「アグリケーションビジネスシステム」をITで支え、お客様と一緒により効率的で効果的なソリューションを提供します。 ソリューションの種類 1.IoTデバイスとセンサー 2.クラウドプラットフォーム 3.エネルギーマネジメントシステム (EMS) 4.通信インフラ 5.分散型エネルギーリソース (DER) 6.アグリゲーター 7.バーチャルパワープラント (VPP) ●アグリケーションビジネスとは アグリゲーションビジネスとは、電力の需給バランスを効率的かつ安定的に取るために、 複数の電力消費者や発電事業者をまとめるビジネスモデルです。 具体的には、以下のような特徴があります。 ・電力の集約: 多くの発電設備や電力ユーザーを束ね、必要に応じて発電量や電力消費量を制御します。 ・需給バランスの調整: 電力の需要と供給をリアルタイムで調整し、電力系統の安定化に寄与します。 ・再生可能エネルギーの普及: 天候に左右されやすい再生可能エネルギーを安定化させることで、再エネの普及を促進します。 AWS、ネットワーク、セキュリティに付随する技術全般 <注目ポイント1> DX分野において、高い評価をいただいています。 デジタル技術を効果的に活用し、業務の効率化や新たな価値創出に取り組む姿勢を評価され、2024年10月には「DX認定」を取得。設立3年目でありながら、DXのリーディングカンパニーとして評価されています。パートナー企業の意見を取り入れるなど柔軟にプロジェクトを進めながら、クライアントのDXをサポートしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

《各種ITインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。》 サーバー、ソフトウェア、ネットワーク、 クラウド（AWS、GCP、Azure等）とインフラ領域を網羅し、 フェーズも要件定義から設計・構築まで案件は多彩です。 やりたい環境・工程・働き方に縛りはありません◎ ＜100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。＞ 希望のヒアリングから案件の選定、 配属後のフォローまで専任の営業が一貫して担当。 配属1ヶ月後に面談を取り入れ就業状況などを伺うとともに 何かあればすぐに連絡して対応する安心の体制です。 「頻繁に連絡を取って情報共有したい」 「普段はそっとしておいてほしい」 など、コミュニケーションの頻度もあなたに合わせるので ご自身のペースで頼ってください。 <注目ポイント1> 代表＆社員にインタビューしました！ 「無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。 私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、 自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽なことがたくさんありました。 そんな経験を糧に、労働環境改善に尽力しています！」（代表より） 「Twitterで代表を知り、この会社は違うなと思って。納得いく給与額、残業・ハラスメント禁止 といった働きやすさと、技術者として専門性追求をしっかり後押ししたりと、 社員を大切にしてくれるSESってあるんだと感心して入社しました。」（社員より） <注目ポイント2> ★当社の魅力をざっくりご紹介★ ◎稼働率100%！案件選択制を導入 ◎会社都合のアサインは一切無し ◎一度に20件ご紹介できるなど案件数豊富 ◎ハラスメント発生時は即日対応 ◎リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％） ◎実質還元率78.9%（給与+賞与で75%、福利厚生+交通費で3.9%） ◎賞与年3回（個人業績により年間300万円支給も可） ◎残業月8時間程度（高稼働の場合はすぐ是正調整） ◎土日祝休みの完全週休二日制＆年間休日125日 ◎有給消化率82.6%！入社日からの有給取得OK ◎5日以上の連続休暇も取得可能

サーバー構築、運用、クラウド移行など、スキルに合わせてインフラ領域の業務をお任せします。500社以上のお取引先があり、6名～300名体制のさまざまなプロジェクトをご用意。要件定義からテストまで幅広くそろえていますので、経験浅めの方からベテランの方まで、スキルに合わせてプロジェクトを選ぶことができます！ ◎月1の定期連絡＆チャットツールで相談しやすい 月1で営業担当が現場訪問やチャットツール、電話などで 悩みや困っていることがないかを丁寧にヒアリングします。 ◎社内で技術の質問もしやすい環境 Slackなどチャットツールを導入しており、現場で分からなかったことは 掲示板で気軽に社内の先輩に質問することも可能です！ ◎自社開発・受託案件も増加中！ 自社サービスである、地域メディア「めぐりと」（https://megurito.jp）を始め、受託案件も増加中。 AWSの経験がある方なら、クラウドエンジニアとして自社内勤務も可能です！※時期によります (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■金融機関向けAIプラットフォーム構築（AIを絡めたFintech案件における次世代インフラ構築） ■UNIXのリプレース(UNIXの機器を新しいものに入れ替える) ■Windowsサーバリプレース(WindowsSerevr2012からWindowsServer2016へのリプレース) ■プライベートクラウド環境稼働支援（VMware・OS・ミドルウェア基盤） 【業務環境】 UNIX（AIX、HP-UX、Solaris）、Linux、Windows Cisco、Juniper AWS、Oracle、DB2、SQL Server VMware、AWS、Palo Alto、Infoblox MySQL、Office365、RPA、VDaas、VCC、他 <注目ポイント1> エンジニアが働きやすい環境に注力しています！ 年休127日、フルリモート率9割、有給消化率80%、残業月20hほどと、働きやすい環境が整っている当社。トラブル案件や残業が多い案件には元から入れませんし、もし配属後に多くなってしまった場合は営業がご本人とクライアント間に入ってサポート。状況によっては業務量が増えすぎないよう交渉もします！また、月1で営業担当が現場訪問やチャットツール、電話などで悩みや困っていることがないかを丁寧にヒアリング。日頃の愚痴など、何かあれば何時でもスラックで気軽に相談できるのでご安心ください◎ <注目ポイント2> 案件選択制で、営業があなたの希望を最大限叶えます！ ミスマッチが起こらないように、アサイン前に営業があなたのスキル感や要望を詳しくヒアリング。「リモートで働きたい」、「家から近い案件が良い」など、希望があればまずは何でも相談してくださいね。その後、要望に合う案件を営業が探し、平均10件程度の案件の中から選んでいただく形になります。最終的な決定権はエンジニアにあるので、条件をしっかり確認した上で納得した形で案件に入ることが可能です。過去にトラブルがあった案件などは絶対に入れませんし、残業が多い案件も省くようにしているので安心してお選びいただけます！

★経験半年程度の方も大歓迎！ポテンシャル重視の採用なのでお気軽にご応募ください！ ★ご経験が浅めの方には、ご入社後に研修もご用意しています！ 希望やこれまでの経験に合わせた無理のないお仕事からお任せしますのでご安心ください◎ 製造・流通・金融などにおける ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなどのインフラ構築・運用全般をお任せします。 クラウドやオンプレミス、ミドルウェアなど あらゆるプロジェクトをご用意。 あなたのスキルや経験はもちろん、 「この技術に携わってみたい！」という希望を考慮して 最適なプロジェクトにアサインします！ 20代～30代を中心とした若手のリーダーがあなたをサポート◎ ＼設立以来、商流の浅い案件にこだわっています！／ ★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です ★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、 　分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■SIer向け社内情報システム部門業務 業務内容：サーバ・ネットワーク保守運用、ユーザ改廃、PCセットアップ、脆弱性対応、バージョンアップ対応など ネットワーク系：L2、L3スイッチ、Firewallの基礎知識 サーバ系：基本的な操作（主にWindows）、AWSの基礎知識 その他：ユーザ問合せ、PCセットアップ、ユーザアカウント改廃、手順書作成など 勤務地：中野坂上（テレワーク併用） ※テレワークは週2，3回程度 担当役割：チームリーダまたはメンバー チーム人数規模：6～7名 ■エネルギー産業向けセキュリティ製品導入 業務内容：Netskopeの展開導入、設計・構築・試験・運用 スキル：ゼロトラスト製品の設計・導入 環境：Netskope、Windows、Mac 勤務地：豊洲（テレワーク併用） ※テレワークは週4回程度 担当役割：メンバー チーム人数規模：1～2名 ■鉄道会社向けサーバ更改に伴う設計構築 業務内容：オンプレミスからAWSへのシステム更改 スキル：AWSインフラ設計構築、Windowsサーバ設計構築、案件推進能力、顧客折衝能力 環境：AWSインフラ周りのサービス全般、Windowsサーバ、Webサーバ（WebLogic/IIS）、ALB、DB（Oracle/SQLServer） 勤務地：新宿（テレワーク併用） ※テレワークは週4回程度（本番環境作業時はフル出勤） ※スキル／経験により多数案件あり 担当役割：チームリーダまたはメンバー チーム人数規模：10名 <注目ポイント1> いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。 社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。 ■年間休日120～125日 ■残業月平均9.25時間！ ■完全週休2日制（土日休み） ■リモートワーク案件あり また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。 家庭の事情によるフルリモート案件の相談も可能です。 <注目ポイント2> スキルアップ・キャリアアップを後押しする環境があります。 社員のキャリアアップを率先して後押ししている当社。 ■資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給） ■書籍購入サポート制度　などの制度を整えています！ スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません◎ 横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず 同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。 月に1回、全国から東京本社に集まる【帰社日】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎ 【入社後の成長サポート】 【個々の成長意欲に合わせたサポートあり】 個々のスキル、キャリアアップのために階層別の研修を充実させていますし、 書籍購入、資格インセンティブのサポート制度なども整えています。 また、新しい技術のキャッチアップに必要なセミナーへの参加などについても、 費用や業務の調整の面で全面的にバックアップします！ ★その他、社長への直接の相談なども随時可能！ 柔軟にコミュニケーションがとれる環境です。

■扱えるデータはペタバイト級！ ■データプラットフォーム：Snowflake 　ETL：Python、Tableau Prep 　BIツール：Tableau　などが活用できる！ ■開発担当がタスクを見積もり、無理のない納期スケジュールを実現 データエンジニアとして、営業・企画や販売促進のために、 お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートします。 ＜データ分析支援の流れ＞ ▼お客様が立案した施策や目標指標のヒアリング ▼どのようなデータが必要になるのかすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査 ▼お客様の合意をもとに、データを抽出・加工・編集 ▼お客様に整理したデータを展開 ＜主な業務内容＞ ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 経験を積んだ後は、リーダーへのステップアップが可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【環境】 言語：SQL、Python OS：Windows DB：Oracle、SQLserver BIツール：Tableau、QuickSight（AWS） プラットフォーム：Snowflake その他使用ツール：PowerBI、SharePoint、PowerApps（Microsoft365） 【その他の取り組み】 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用して、 業務サポートを受けられるシステムを導入。 さらなる業務効率化を図るべく、生成AIの活用チームも立ち上げました。 （現在少数メンバーでAI技術の活用に関する研究・検証を行っています） <注目ポイント1> ゆくゆくは設計にも挑戦可能。スキルアップ支援が充実しています 当社は数年以上の長期プロジェクトが中心。1つのプロジェクトで腰を据えて経験を積むことで業務ナレッジが蓄積され、やがては設計業務にも挑戦できるようになります。チーム体制で顧客折衝・調整などの経験も積めるのがポイントです。また、2024年からはオンラインの研修講座も導入。自分に合わせた研修を受講してスキルを磨くこともできます。 ＜スキルUP支援例＞ ■オンライン研修でPython講座を受講 ■Slackで技術情報や業務ナレッジの共有 ■豊富なスキルを持つ先輩とのOJT など <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 配属先チームには20～50代まで幅広いメンバーが在籍。女性リーダーも活躍しています。上長も含めて穏やかなメンバーが多く、個々の働き方を尊重してくれるので働きやすいですよ！ ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる

◇幅広い案件をご用意 ◇4000社以上との取引実績あり ◇直請け案件250以上！ トヨタやデンソー、JAXAなどの大手企業の案件や、AI・VR・クラウドなどの最新技術を使った案件も豊富にご用意。 案件は選択制ですので、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画いただきます。 要件定義など上流工程から手掛けられる案件も多く、スキルをしっかり高められる環境です。 ≪フォロー体制について≫ ●2週に1度のペースで営業担当が状況をヒアリングします。働き方などで気になることがあればいつでもご相談ください！ ●年2回の評価面談は、代表が自らが実施します。 【手がける商品・サービス】 【大手クライアント実績も多数！】 大手化粧品メーカーのAI肌診断サービスやHRtechプラットフォームなどの開発も手掛けています。 ◆大手WEBサイト向け／開発支援（Java） ◆通信会社向け／設計開発支援作業（C#） ◆大規模システムの共通基盤／インフラエンジニア（AWS） ◆大手旅行サイト向け／バックエンド開発（Python・Go） ◆大規模動画配信サービス向け／フルスタック開発（PHP・React） ◆製造業向け／データ分析基盤の構築 ＜言語＞ Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ＜OS＞ Windows、Linux、macOS、iOS、Android ＜DB＞ Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ＜その他＞ Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 【魅力1】当社プロジェクトで得られるワクワクすること 突然ですが、あなたの会社では案件の希望はどれくらい通りますか？ 「希望を伝えてから数年経つが全く状況が変わらない」 「会社都合のアサインばかり…」 という方もいるのではないでしょうか。 当社では、案件はエンジニア自身が選択でき、 働き方や学びたい言語、フェーズなどの希望が叶えられます！ AI・VRなどの最新技術案件や、大手の直請け案件に上流から携われたりと、案件自体の魅力もたくさん！ 自分がやってみたいこと・なりたい自分になるためのチャレンジの場として、当社でなら最短距離でチャンスを掴めるはずです！ <注目ポイント2> 【魅力2】スキルアップすることで収入もアップできるワクワク 年商10億円＆3年前に大手グループとの資本提携を結び、強固な経営基盤も当社の魅力の一つ。 安定経営ができているからこそ、その分エンジニアへの還元率も高くできており、なんと単価還元率80%以上を保証！スキルをつければつけるほど単価も上がり、年収1500万円も可能です◎ もちろん勉強のための書籍購入や、勉強会参加にかかる費用は会社がサポート！スキルを磨くためのバックアップ体制も整えていますので、是非活用してくださいね。

幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なインフラ構築案件を手掛けています。 クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など 常時3,000件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます！ ★現在1,500社以上と情報交換を実現しており、 1日に3,000件ペースで案件情報をいただいているテクニケーション。 営業は毎日多数の案件に目を通し、 市場のニーズを把握することで、 年収アップのために何をすべきかなど エンジニアに根拠立てて説明します。 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 <注目ポイント1> 定着率91％！知り合い・家族に「紹介したくなる会社」です！ 昨年の採用実績は108名。毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増えています。エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…など解決の実績は多数！ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ <注目ポイント2> 市場感を把握した上で案件選択！スキルと年収を同時にUP！ 1,500社以上、1日に3,000件のペースで案件があります。これまでにも多数の実績があるので、年収アップのためにすべきことは明確な根拠をもってお伝えしています。そのため、豊富な案件の中からご希望に合わせた挑戦ができるだけではなく、確実な年収アップも実現可能です。年間稼働率も99%と高く安定した環境でご自身の理想を追求できます。

東京本社もしくは京都オフィスにて、サーバーやネットワークなどインフラ周りの業務をお任せします。 ★最初は保守業務やテスト業務など、比較的難易度の低いものからお任せするのでご安心ください！ 【入社後の流れをご紹介】 ▼入社後2～3ヵ月 教育担当がつき、外部研修にてネットワーク、サーバなどインフラエンジニアの基礎について学びます。 ▼3ヵ月～半年 社内の先輩がいる案件にチームで業務に入っていただきます。 最初は先輩のサポートやテスト業務などからスタートし、徐々に業務を覚えていきましょう。 ▼半年～1年 チームでのサポートのもと、一人前のエンジニアを目指していただきます。 ゆくゆくは構築、一部分の設計サポートなどを行い上流工程にもチャレンジ可能です！ (変更の範囲)当社業務全般 ・クラウド、オンプレミス（物理・仮想）のサーバー、ネットワーク設計・構築・運用 ・システム運用管理アプリケーションの運用コンサルティング・導入・運用 ・Windows 11＋ゼロトラストネットワーク環境の設計・構築・展開支援　等 <注目ポイント1> AIに取って代わられることのないスキルが身につく！ 当社は単なるシステムの提案にとどまらず、本当のお客様目線での提案を大切にしています。システム導入の先にあるお客様の業務効率化やコストカットという「本質」の課題に向き合うことで、エンジニア＋αの付加価値を身につけることができます。お客様の場合によってはAIやITには頼らずに課題解決できることもあり、たとえ自分たちの利益にならなくても、本当に求められる提案をすることで、この先もAIに取って代わられることのない価値を提供するエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 安定基盤のもと充実した福利厚生も魅力です。 創業者がオムロングループ出身であることから、ありがたいことに現在もオムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様からの依頼が絶えません。プライム案件9割を誇り、安定したニーズのもと長く働けます。 ◆賞与支給実績6.3ヶ月分 ◆家賃補助制度(規定有) ◆出産・育児支援制度 ◆退職金制度 ◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供 充実した福利厚生も魅力で、ライフイベントを経ても長く働けるような環境が整っています！

◎プライム案件9割 ◎オムロングループなど大手と直接取引 ◎PJTへはチームでアサイン ◎上流から一貫して関われる 東京本社もしくは京都オフィスにて、インフラの設計、構築、運用業務を主にお任せします。 ★チームでアサインするため、スキルに自信がない方もご安心ください！ ★プライム案件でも上流工程のみの対応ではなく、自社で全工程に取り組むため、提案から実装、運用まで一貫して案件に関わることができる環境です。 【経験浅めの方もご安心下さい！】 スキルレベルに合わせ、育成担当がついてサポート。チームで先輩社員と一緒に案件に入るため、分からないことがあってもすぐに質問できます。最初は先輩のサポートなどを通じ、構築や一部設計業務にも関わっていただけます。 ◆プロジェクト期間：3か月～半年 ◆チーム編成：3名程度 (変更の範囲)当社業務全般 ・クラウド、オンプレミス（物理・仮想）のサーバー、ネットワーク設計・構築・運用 ・システム運用管理アプリケーションの運用コンサルティング・導入・運用 ・Windows 11＋ゼロトラストネットワーク環境の設計・構築・展開支援 など ・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall/UTM、ルーター/L2/L3、無線AP等 ・ストレージ：Netapp、HPE Nimble ・SaaS：Microsoft 365（Entra/Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux <注目ポイント1> 自分の意見も反映しつつスキルアップできる環境◎ 当社は少数精鋭なので一人ひとりの自由度が比較的高く、柔軟に意見を取り入れる社風です。気になる製品や新しいサービスがあれば、経験や年次を問わず積極的に意見を出すことが可能。「最近人気のこのサービスを試したい」「この場合は新しい製品の方が適しているかも」など、思ったことがあれば気軽に相談できます。スキルUPに意欲的な社員が多いので、頭ごなしに否定することはまずありません。どんどん新しいサービスに触れられるのも、当社の魅力の一つです。 <注目ポイント2> 安定基盤のもと充実した福利厚生も魅力です。 創業者がオムロングループ出身であることから、ありがたいことに現在もオムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様からの依頼が絶えません。プライム案件9割を誇り、安定したニーズのもと長く働けます。 ◆賞与支給実績6.3ヶ月分 ◆家賃補助制度(規定有) ◆出産・育児支援制度 ◆退職金制度 ◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供 充実した福利厚生も魅力で、ライフイベントを経ても長く働けるような環境が整っています！

【ポジション概要】 様々な外部サービス・データベンダーからのデータ収集やクレンジング、 データ基盤の設計や構築、マーケティングのBIや外部アプリケーション向けのデータ提供をご担当いただく予定です。将来的にはWebアプリケーションや、様々なデータを活用したサービスの企画・運営等も担っていただきたいと考えています。 【直近の主な業務内容】 ■AaaSの保有する広告データ基盤の保守開発、データメンテナンス ■AaaSの保有する広告データを分析/活用し、その結果をユーザーに提供する案件対応（クライアントの要件ヒアリング、分析・設計、開発など） ■AaaSの保有する広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など） 【開発環境】 ■言語：主にPython ■クラウド： GCP中心（一部AWSあり） ■ソース管理：Github（申請によりGithub Copilotの利も可） ■CI/CD：CircleCI、Github Actions、GCPサービス各種機能 ■コミュニケーションツール：Slack、Teams ■ドキュメント/チケット管理：Notion、Backlog ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力 ■博報堂DYグループの武器を新たに創出するという観点で、広告マーケティングビジネスの最前線に立って多様なサービス開発にチャレンジすることができる ■アプリ開発・ミドルウェア・インフラの開発・運保守等、幅広くシステムに関する業務を経験でき、フルスタックエンジニアを目指せる環境がある ■AI活用を積極的に進めており、業務利用はもちろん、ユーザーに提供するサービス価値としてAIを学び、活用しやすい環境や文化がある ■博報堂DYグループという安定性を持ちながら設立数年内という新しい会社に所属することで組織作りなども含め、自らプロジェクト・プロダクトを企画したり、自身が携わった業務を対外的に発信していくことが可能である <注目ポイント2> 数字で見る博報堂テクノロジーズ 【平均年齢】36歳 【開発環境比率】Mac46％/Windows54％ 【リモート率】週2回以下83％ 【フリーバカンス制度】※連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合：73％

当社の公共福祉事業本部が進める自治体のBPO。 システム導入支援などITソリューションによって 業務効率化を多数手掛けてきました。 なかでもまだまだDX化の余地がある 要介護認定調査業務では、 当社の技術力が必要とされております。 今回ご入社される皆様には、 配属先の自治体DX推進部にて、 自社開発のパッケージシステムの 企画・開発・導入・カスタマイズを行っていただきます。 主に要介護認定関連業務のDX推進と 自治体業務のDX推進にかかわる対応となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自治体へのシステム導入に係るカスタマイズ ・問合せ対応、不具合修正 ・機能改修　など 【ローキャリアからの成長支援】 ベテランの先輩社員が、 いつでもあなたをフォローします。 実務経験の少ない方も 話題のDXという分野の、 第一線でご活躍いただけるように導きます！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトにはチームで参画。 ベテランの先輩エンジニアから常にサポートを 受けられる安心の体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自治体の介護認定関連業務を効率化する 「介護認定審査会ソリューション」や、 自社開発した「調査員支援システム」の マネジメントおよび自治体への導入・拡販。 <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2023オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎ソフトボール大会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率90%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆資格試験合格時は受験料を全額会社負担 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円