データベースエンジニアの求人情報の検索結果一覧

【ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目企業／テクノロジー企業成長率ランキング50ランクイン／トヨタ・旭化成・村田製作所など幅広い製造業の大企業に続々と導入】 ■ミッション： 全プロダクト共通のデータ配信システムに位置する、Webクローラーと文書配信パイプラインの設計、開発、運用を行なっていただきます。エンジニアとして記載の課題解決のための開発を進めながら、データプラットフォームチームをリードし生産性の最大化を行うことも期待しています。 ■業務内容： ・TypeScript/Rust/Pythonを用いたWebニュース・特許・論文などを配信するデータプラットフォームの開発と運用 ・大規模言語モデル(LLM)の学習に必要となる日本語データセットの作成 ・顧客の社内文献を解析/配信するための解析ロジック及びデータパイプラインの新規構築と運用 ・FaaS/CaaSによる分散処理のスケーラビリティ向上と監視設計 ■開発環境： [組織体制] Opendata Team（8名） 内訳：Manager1名、サーバーサイドエンジニア2名、データエンジニア1名、機械学習エンジニア2名、MLOps1名、Data Reliability Engineer1名 [開発言語] Webクローラー：TypeScript(Node.js) データパイプライン：Python 文字列処理：Rust [コンテナ] Docker [IaC] Terraform [クラウド] AWS、GCP ■ポジションの魅力： 全プロダクト共通の文書配信システムの開発と運用に携わることで以下の経験を積むことが可能です。 ・数億件規模の文書データのサーバーレス分散処理に携わることができる ・数万サイトを対象としたWebクローラーの開発に携わることで、Webフロント・バックエンド両方の知見を活かしつつ、不安定なシステムの監視・運用設計のノウハウを取得できる ・PdMやCustomer Successチームとコミュニケーションしながら新規開発や改善策を自身で提案・開発することで、事業へのコミットを経験できる。

【仕事内容】 政府系金融機関に対する、インフラ基盤の設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 【具体的には】 日立製作所　金融ビジネスユニットに対する内販案件が中心となります。基幹システム、データベース、ミドルウェアの維持保守がメイン業務となりますが、システム更改や機能拡張、運用設計といった上流工程も随時着手していただきます。また、インフラ構築案件に加え、金融機関は徐々にクラウド化が進んできており、今後はクラウドに関する構築案件も増える見込みです。 【配属部門について】 金融第1システム事業部 第2ソリューション本部への配属となります。社員、協力会社含めて50名程度の組織規模です。当社は日立グループの中でもインフラに関するノウハウが豊富に揃っています。大規模システムの開発案件に関わることで、社会生活に影響のある人財としてご活躍いただけます。また、資格取得のための支援や勉強会の開催など、ひとりひとりのキャリアを会社が後押ししてくれる環境が整っております。 【採用背景】 当部門は日立グループの一員として政府系金融機関に対するインフラ基盤の設計・構築を担当しております。昨今のセキュリティに対する脅威への対策強化や、AWS、Azureなどのクラウド化への領域拡大を推進しています。直近で大規模なサーバー更改計画が開始されることもあり、組織強化のための採用を行ないます。携わっていただくシステムは10年以上安定稼働ができており、ノウハウが蓄積された日立グループを代表するプロジェクトの一つです。インフラエンジニアとして大規模システムの経験を通じた成長を目指している方からの応募をお待ちしています。

【仕事内容】 インフラの専門部隊として交通事業者、エネルギー事業者、通信事業者、官公庁といった幅広いお客様のシステムにおけるシステム基盤の導入業務をお任せします。主に日立製作所アンダーで参画するプロジェクトが大半で、当社はインフラ領域専門チームとなります。担当する工程は様々ですが、プレ活動〜要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行まで幅広く携わるチャンスがあります。もっとも割合が多いのは設計工程からリリースまでを請け負うプロジェクトです。 携わる案件も幅広く、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)、クラウド関連(AWS/AZUREなど)、日立系ミドルウェア関連(JP1/Cosminexus/HiRDB)、各種DB案件(Oracle/SQLServer)など多岐にわたるため、エンジニアとしての幅を広げ技術力を高めることが可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ 交通事業者向け：新幹線予約システム、設備管理システム 電力事業者向け：電力需給調整システム、自動検針システム、配電システム 通信事業者向け：メール配信システム、料金計算システム、顧客管理システム 官公庁向け：庁内OAシステム、防衛/防災シミュレーションシステム　など ※上記プロジェクトのインフラ部分を担当しています。 入社後すぐは既存のプロジェクトにアサインし当社が手掛けるインフラ開発業務のノウハウの蓄積をし、経験を積んでいただきます。現在、部門としてはクラウド技術者育成を推進しておりますが、入社いただく段階でのクラウド経験は不問です。各種試験に対する報奨金制度もありますので、じっくりと技術を身に付けられる環境です。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第1ソリューション本部 第4部への所属となります。約70名の社員が所属しており、協力会社まで含めると120名が参画している組織です。交通、エネルギー(電力など)、公共、通信など、身近にあるITシステムのインフラ基盤を支える部門であり、人々の生活を支える大きな影響力を持ったエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。会社としての教育カリキュラムの受講だけではなく、部内でも勉強会や技術共有会は積極的に実施しており、インフラに関する最新技術取得のサポートをしています。

◆◇20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業（グロース上場）/全社横断でのDX推進/データプラットフォームの開発/自社内開発/残業実態10h/月以下◇◆ ■業務内容：社内外に存在するあらゆるデータを集約し、全社的なデータ基盤を構築することでDXを推進中の当社でデータエンジニアとして業務を行って頂きます。 今後はさらなるデータ基盤の拡張や高度化に取り組むための増員募集です。 （データエンジニアは現在4名在籍していますが、データサイエンティスト等へのスキルシフトもあり、データ基盤側の体制強化を狙いとした募集です） 具体的には下記の業務内容です。 ・社内の各システムを結合するデータレイクやETL、API等の開発運用保守 ・データサイエンティストやBIエンジニアの依頼を受け、最適なデータの提案やSQL実装 ・部が管轄するデータ基盤やプロダクトに関するSLO策定や運用保守 ・部が管轄するデータ基盤やプロダクトの高度化に向けたアーキテクトやツールの導入検証等 ※入社時のスキルセットに応じてお任せする業務は調整しますが、ご希望に応じてBI、データ分析、機械学習等の仕事にチャレンジ/ステップアップすることもできます。 将来的には、データ基盤チームのマネジメント、データサイエンティスト、DX推進等もお任せする予定です。（適性や希望に応じてキャリアプランを検討します） ■当事業部のミッション：全社DX推進につながる多岐の業務を行っており、データ基盤やデータ分析の高度化等をデータドリブンかつ主体的に取り組んでいます。 データ分析やABテスト等を駆使して科学的な根拠を元に全社のDXを推進しながら、機械学習等の新しい技術も用いて業務の改善や自動化を進めていきます。 代表的な取り組みは下記です。 ・全社で利用するデータプラットフォームの開発、運用保守 ・サプライチェーン、マーケティング、商品企画等の各領域におけるデータ可視化（BI）やKPI策定支援 ・サイト内検索やレコメンデーションの内製開発 ・デジタルマーケティング機能（MA/CRM等）の内製開発 ・依頼に応じたデータ分析の実施 ・ABテストやデータトラッキングの設計支援 ・事業部と会話しながら、DX推進やそれに伴う機械学習アルゴリズムの実装

当行のIT系総合職として、DX推進における企画・立案やインフラ、データベース、データサイエンティスト。他に社内SEやITコンサルタント、デジタルマーケティング、の業務をお任せします。※希望や適性・経験に合わせて配属を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ご経験・適性などを考慮しいずれかの業務をお任せします。 【社内SE】 DX企画、WEBマーケティング、アプリ開発、社内システム保守管理、RPA企画、データ分析、AI活用企画等 【DX推進】 （1）DX戦略の企画・立案、新規事業の企画、ITやフィンテックなどの情報収集、各部署のDX施策の管理・統括・調整 （2）インフラエンジニア ◇アーキテクチャ設計、要件定義・設計 ◇プロジェクトマネジメント〜ベンダー管理・全体調整、検証業務 ◇基盤に関わる保守・管理 （3）データベースエンジニア ◇データアーキテクチャ／クラウド／分散処理基盤など、データエンジニアリング技術を駆使した環境構築 ◇データパイプラインの維持 （4）データサイエンティスト ◇経営課題、業務課題を解決するためのデータサイエンス業務 【ITコンサルタント】 ◇クライアントのIT・デジタル戦略構築 ◇システムの導入・統合（情報共有・業務効率化・改善） 【デジタルマーケティング】 ◇リテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行 ■入社後の流れ： 配属後はご経験を考慮し、OJT形式で職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーしていきます。受け入れポジションも非常に広いため様々な選択肢から興味ある分野をお任せしていく予定です。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。

【リモート可／フレックス有／年休126日／完全週休二日／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容： ・本部・連結一体の縦通し収益を用いた、顧客／施設／件名のLTV(ライフタイムバリュー)可視化システムの運用保守 ・現場キーマンと密にコミュニケーションを行い、活用定着化に向けた企画提案と実行推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ◇本部・連結会社のSalesforce及び基幹システムから連携された蓄積データ（＝DWH）と、BIツール（TableauまたはPowerBI）の運用保守 ※DWHについては、各社のデータクレンジング、マッピング、鮮度維持などを日常実施 ◇LTV利活用状況をモニタリングし、現場の更なる活用を推し進めるため、本部各部門・連結会社と率先したディスカッションの運営 ◇必要に応じて、BIツールの改善提案・開発・保守を主体的に実施 ■配属組織（プロジェクトマネジメント部）のミッション： 当社及び事業領域である建設業は、新築着工件数の減少が見込まれるが、リニューアル・リフォーム市場の増加も見込まれ、ビジネスアプローチの変革が求められています。 そこで当社はビジネスのアプローチを変革すると同時に、お客様の課題に対し、寄り添い・お応えするために、バリューチェーン全体に一気通貫で対応する組織：ソリューションエンジニアリング本部を23年4月に発足しました。 この背景を踏まえ、戦略企画室（プロジェクトマネジメント部）は、以下のミッションを担っています。 ・あらゆるマーケティング活動の源泉となる顧客情報データベースを構築し、本部及び連結会社への利活用を進めます。 ・お客様を基軸とした本部・連結一体のLTVによる「全体最適」判断を行い、意思決定変革を定着化します。 ■働き方： リモートワーク可（出社頻度週複数回） ■この仕事を通じて得られること： ◎業務部門と密接にやり取りをしながら、プロセス・仕組み両面の観点から業務課題を解決していきます。活動について現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ◎ソリューションエンジニアリング領域は、今後DX関連のプロジェクトテーマが立上がる予定です。チャレンジしたい方は今がチャンスです。

【エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 将来「Architect職（エキスパートコース） 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。技術志向の強い方がご活躍いただけるポジションです。 ■プロジェクト例： 【システム開発支援】 ・建設IoTソリューション開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討 ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・ビッグタイトルゲームにおけるCI/CDのアーキテクチャ検討、フロント〜バック、ミドル開発支援 【インフラ開発支援】 ＜ネットワーク＞ ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定 ・SD-WAN移行化策定支援 ・SDN導入に伴うクラウドセキュリティ有用性検討 ＜クラウド＞ ・パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査/ToBe整理 ・パブリッククラウドサービスのアセスメント ・パブリッククラウドサービス移行計画支援 ■当社の特徴： 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案／新規システムのグランドデザイン策定／クラウドの最適化／RPA支援／セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでいます。 ■研修・育成体制： 制度：入社後研修（ITコンサルティングとは何か？が体系的に理解可能）、動画研修、資格取得補助（年10万円受験費用会社負担）、社外研修へ会社費用で参加可、社内にTechRoomを設置。

■職務概要： All HondaのPLM（BOP/BOE）を中心とした開発情報基盤の企画、設計、開発/構築、導入をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・次世代工場に向けた新生産システムや開発情報基盤のデータ基盤の企画、設計、開発/構築、導入をお任せします。 ・ユーザー部門である設計/製造部門を巻き込みながらプロジェクトを推進していくことをお任せします。 ・開発フェーズにおいては、ベンダーに協力を得ながらQCDを意識したプロジェクト推進をお任せします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■開発環境： ・開発言語：Java Script、HTML、CSS、PL/SQL、Python、PHP、Ruby ・Webサーバー：WebLogic、WebSphere、Apache、IIS ・サーバー：Windows、Linux ・OSS：Tomcat ・開発ツール：Jira、GitHub、Mendix ・ソリューション：Aras Innovator、Siemens TCM、Dassault Systemes 3DEx ■魅力・やりがい： グローバル企業であるHondaのシステム開発部門の中心でエンジニアリングシステムの革新を自らの手で実現可能です。 また、グローバルに展開するシステムであれば、世界中のHondaアソシエイトと仕事ができ、視野とキャリアを広げることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■職務概要： All HondaのPLM（BOP/BOE）を中心とした開発情報基盤の企画、設計、開発/構築、導入をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・次世代工場に向けた新生産システムや開発情報基盤のデータ基盤の企画、設計、開発/構築、導入をお任せします。 ・ユーザー部門である設計/製造部門を巻き込みながらプロジェクトを推進していくことをお任せします。 ・開発フェーズにおいては、ベンダーに協力を得ながらQCDを意識したプロジェクト推進をお任せします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■開発環境： ・開発言語：Java Script、HTML、CSS、PL/SQL、Python、PHP、Ruby ・Webサーバー：WebLogic、WebSphere、Apache、IIS ・サーバー：Windows、Linux ・OSS：Tomcat ・開発ツール：Jira、GitHub、Mendix ・ソリューション：Aras Innovator、Siemens TCM、Dassault Systemes 3DEx ■魅力・やりがい： グローバル企業であるHondaのシステム開発部門の中心でエンジニアリングシステムの革新を自らの手で実現可能です。 また、グローバルに展開するシステムであれば、世界中のHondaアソシエイトと仕事ができ、視野とキャリアを広げることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／研修制度や資格取得支援制度などが充実◆◇ ■職務詳細： お客さまのデータ利活用のため、データ分析基盤の構築、BIレポートの開発を行います。データ分析基盤構築では、主にMicrosoft Azureの製品を用いたデータの統合・蓄積・加工を担う一連のシステム群の要件定義から構築・開発、保守・運用を行います。BIレポート開発では、Microsoft Power BIを用いたBIレポートの要件定義から開発、保守・運用を行います。分析基盤構築やBIレポートの導入を検討中のお客さまに対する提案やBIレポートのモックアップ開発などを行います。 ■具体的には： 【1】データ分析基盤構築の提案、デリバリー、保守運用、教育 ・Azure RDBなどを用いたデータ分析基盤の構築 ・Azure Synapse AnalyticsやAzure Databricksなどを用いたビックデータ分析基盤の構築 ・Azure Data Factoryなどを利用したETL機能の開発 ・Azure Cognitive ServicesやAzure Machine Learningなどを用いた AI 機能構築 ・AWS、オンプレミスでのHadoop、Snowflakeなどを使ったデータパイプラインの実装 【2】BIレポート開発の提案、デリバリー、保守運用、教育 ・データ分析基盤に蓄積されたデータを可視化するためのBIレポートの開発 ■プロジェクト事例： ・大手総合商社…BS/PLなどデータを収集・蓄積するデータ分析基盤構築、Power BIレポートの開発 ・外資系衣料系ブランド…在庫／売上の把握などのデータ分析基盤の構築、Power BIレポートの開発 ・大手消費財メーカー…社員の働き方の見える化のためPower BIレポートの開発 ■キャリアパス： データエンジニアとして複数のプロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや組織マネジメントなど、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。データ利活用（ビッグデータ、AI、IoT、BIレポートなど）の市場は年々拡大傾向にあり、今後データエンジニアの価値は益々高まっていくことが予想されます。

〜注目度の高い半導体事業の生産・量産拠点／クライアントに近い立場で新規デバイス開発から量産を担当／ものづくり企業”人”の側面からサポートする企業〜 長崎県諫早市に構える半導体事業の生産・量産拠点にて、ディスパッチおよびサブツールの開発運用保守を担うエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容： ・半導体自動化ライン工場へモノ流し指示を行うディスパッチシステムの開発運用保守業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 有給取得率100％で社員の働きやすさも重視しており、育休・産休の取得実績もございます。定着率は96％と高く、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

〜日本有数のヒットアプリを生み出し続けるネイティブアプリプロバイダー／『シンフォギアXD』など／さまざまな技術に触れ成長できる組織〜 当社にて、基盤開発エンジニア（サーバーサイド）を募集します。 ■業務内容： 当社の基盤開発チームは、各タイトルのエンジニアを裏側からバックアップする、少数精鋭のエンジニアチームです。 当社の全タイトルに関わることができ、開発環境の改善や効率化、共通基盤システム・共通開発ツールの制作、新しい技術の検証・導入等、技術面で多岐にわたって開発エンジニアをサポートしご活躍頂きます。 ■募集背景： 今後も継続的に新規タイトルの開発を計画しており、開発環境をより強固にすべく、今までの基盤開発チームを刷新し、新たな組織を構築したいと考えており、ともに組織を作っていけるエンジニアを求めています。 ■「好き」という才能を生かしてほしい： ゲームが好きな人なら誰しもが、「あの時にハマったあの1本」というゲームタイトルが思い浮かぶと思います。そういった思い出のタイトルを創る側になる、という夢を仕事にした仲間たちとともに、日夜まだ見ぬ誰かの「あの1本」になる作品を生み出そうと努力を続けています。 「好き」という想い自体が才能であり、それは時に能力を凌駕すると考えています。だからこそ、ゲーム/アニメ/漫画好きの強いこだわりのある方とともに作り上げていきたいと考えています。 ■ファンの期待を超えた分が自分たちの価値： エンターテインメントは、それを心待ちにしているファンの方々のためのサービスです。ファンの方々に驚いて頂ける作品を、その高い期待を超えられる作品を生み出し続けること。ここにこだわり、クリエイターとしての存在価値を見出していきたい。 独りよがりではなく、徹底したユーザー志向、ファンにとっての最高以上を目指す。 クリエイターとしての存在価値を、そうした高い基準で見出す感覚に共感頂ける方々と一緒に働きたいです。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します： ・LAMP環境でのインフラ構築・運用経験 ・AWS Lambdaなどサーバレス技術の知識や経験 ・JMeterなどによる負荷テストとパフォーマンス計測の経験 ・TCP/IP ネットワークソケットプログラミングの知識 ・ゲームエンジン開発経験

【2025年6月末までの入社者に一律20万円の入社一時金（サインオンボーナス）支給あり　※道外からのUIターンが条件】 ■業務概要： 日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ＜このポジションの魅力＞ 北海道にいながら、国内の大手企業を中心とした東京のクライアント層を対象とした、クラウドやAIを含むデータ活用案件に関わることが出来る点です。ジールは直案件が多いため、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。北海道にいながら、東京の大手企業を中心としたクライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきたいと思っております。 ■組織構成： 事業責任者（東京本社勤務）、札幌拠点長（札幌常駐）、そのほかデータベースエンジニア（DE）3名で構成。今後、PM、PL、DE数名の採用を予定しております。 ■ジールの魅力 ◎安定した経営基盤：上場アバントグループの中核企業／5年で193％成長 ◎働き方改革：残業平均20H／約8割の社員がテレワーク勤務／フレックス制度／離職率5.6% ◎スキルアップ：ナレッジ共有を大事し研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。

〜緊急呼び出しなし/リモートワーク対応可能/有給消化率90%以上/事業安定性・ワークライフバランス◎/顧客と関係構築/創業以来無借金経営〜 同社の顧客管理システムや人事・経営に関する基幹システムなどを、業務効率化や経営課題の改善のためのアプリケーションの開発に携わっていただきます。また同社のシステム上にあるデータベースの管理や更新も担当いただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞ ・社内システムに関する改善案の回収 ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜データベースエンジニアの業務＞ ・最適なデータベースの設計・改善（開発言語：Oracle） ・稼働中のデータベースの運用や、アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ <その他> ・簡単なヘルプデスク業務（月に1−2件） ・コンピューターの導入時、アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ■働き方： 出張： ┗月1回は本社や営業所（横浜・東近江・尼崎）で勤務していただきます。 一人前になるまでは出社の割合を増やし、質問などを解消しやすい環境を作る予定です。 ■組織構成： 現在は、外注先企業にて担当していますが、数年後事業を撤廃されるため自社で運用を行う体制を作るべくメンバーを募集しています。基本的には社内の幅広い部署と関わりながら1名で担当いただきます。また、同社にはインフラエンジニアを担当しているメンバーもいます。 ■教育体制 入社後まずは課長、そして外部業者の方に勉強会を開催いただきます。リモートで同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。勉強会はご自身の興味のあるものを受講することができます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。

【お客様ID数は500万件！事業所向けEC事業を中心に成長をつづけるプライム上場企業／アスクルの成長を支えるインフラ基盤づくりのプロジェクトリーダーをお任せします】 ■お任せする業務内容： ・ビッグデータ基盤のシステム保守、運用業務 ・ビッグデータ基盤のシステム開発PJのマネジメント業務 ・ビジネス目標に応じた適切なビッグデータ技術の選定、 　ビッグデータ基盤を進化させるロードマップの策定及び実行等の企画業務 　※実際の構築、運用は外部ベンダーに委託しています。 ■配属部門の役割： アスクルのビッグデータ基盤「ASKUL-EARTH」では、商品登録、調達、販売、受注、出荷、配送といったアスクルのサプライチェーン上で発生する膨大なビジネスデータを管理しており、AIや機械学習といったアナリティクスを駆使し、様々なビジネス施策を実行しています。 ビジネスデータを安定的に供給するだけでなく、最新技術を取り入れASKUL-EARTHの継続的な高度化を実現し、アスクルの成長を支える優位性の高いインフラを創る事が当部門のミッションです。 ■アスクル株式会社について： 1993年創業、2000年上場、現在プライム市場に上場しているEC事業の運営企業です。 オフィス用品はもちろん、生活用品、家具、専門用品、衛生・介護・薬局用品等の一般医療用商品・医薬品・医療機器等の医療材料まで1000万を超えるアイテムを取り扱う他、オリジナル商品も10000アイテム以上提供しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・組織のミッション 顧客が所有する中規模プライベートクラウドシステム基盤保守をはじめとして、顧客の基盤保守運用サービスを一手に担っている。顧客システム基盤を安定的かつアジリティ高く提供することで、顧客のビジネス拡大、価値向上に貢献している。 ・担当業界 主に銀行、保険、証券など幅広く対応 ・提供サービス・製品 プライベートクラウド、ハイブリッドクラウドシステムの安定的なインフラ基盤・運用環境の提供 ・組織構成 課長2名、主任11名、担当6名 【職務概要】 ・プライベートクラウド基盤更改におけるインフラ基盤・運用設計、構築、移行を行う。 ・基幹システム向けのプライベートクラウドインフラ基盤拡張設計・構築を行う。 ・5名程度のメンバーを取り纏め、牽引する 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【職務詳細】 ・仮想化製品の知識を活かし、基本設計、詳細設計を推進するうえでのフォローやレビューを行う。 ・チームメンバーのスキルや経験を把握し、自身の知識を適切に提供、共有することで、チームパフォーマンスの最大化にを行う。 ・プロジェクトを進める際に発生する課題を把握し、チームメンバとともに調査・検討を行い対策を実施する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融機関向けの中規模プライベートクラウドシステム基盤保守、運用アウトソーシングサービスを提供。 以下の技術を活用しながら、顧客のビジネス拡大に貢献。 ・HA8000Vサーバ、CiscoUCSサーバ、VSPストレージ、Big−IP ・VMware（vSphere、vSAN、vRealize、NSX等）、VMware　Cloud　on　AWS ・Windows、RedHat ・JP1、Ansible

〜基幹サブシステムの開発・運用のアプリエンジニアポジション／三菱電機グループで安定性◎／社内SE職でトップレベルの働き方◎／福利厚生◎／転勤無し〜 ■業務内容： 各部署の上長承認済の業務改善案に対し、社内導入されているERPシステムのサブシステムをVBAによって開発・運用して頂きます。 【主務】基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、各部門要求システムの設計、PG作成、運用支援、保守 【副務】(経験に応じて、下記業務をお任せしていきます。) ・グループ内情報インフラの有効施策の企画 ・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進指揮 ■働く環境： ・年間休日：125日の土日祝（2020年度全社の有給休暇取得率も85.9%） ・定時退社推奨：短納期で追われる業務がなく、案件負荷も上長が調整。入退室管理により残業抑制のシステム導入で徹底されております。 ・転勤なし：現在働き方に悩んでいる方におすすめです。 ■組織構成： 管理者1名と正社員1名、契約社員1名とパート社員2名の5名のメンバーが所属しております。 この中で基幹サブシステムの設計開発・運用の主担当としてご活躍頂きます。 ■スキルアップ： 三菱電機のITやDXの施策に携わることのできる機会が多くあるため、成長機会が豊富な環境です。 ■組織ミッション： 今後クラウドシステムへの移行等で業務改善やセキュリティの向上推進等、ITやDX施策を通じて社内業務改善を担います。 ■会社の魅力： ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。

【自社製品「Smart FMC」をはじめ、全国での導入実績を誇るITサービスを数多く展開／大規模データ分析基盤システムPJTに参画／将来的なキャリアパス◎／残業月10H程度・在宅勤務可】 【こんな方にオススメ！】 ・データ分析基盤、またはAzureのシステム構築・運用に携わった経験を活かしたい方 ・いちメンバーに留まらず、ゆくゆくはPL/PMとして活躍したい方 ■業務内容： 現在、大規模なデータ分析基盤のシステムをオンプレミス環境で運用・保守しており、現在は当該システムをクラウドへ移行させるプロジェクトが進行中です。それに伴い以下業務をお任せします。 ・クラウドはAzureを利用する前提で、構成設計から始め、サーバ、ネットワーク、ミドル、データベース等の構築を実施。 ・基本設計(データ処理方式設計)、詳細設計、構築、移行等のフェーズを対応。 ・Azureの基本的なサービスの理解に加え、データ分析系のPaaS、SaaSの設計、構築スキルを身につけていただく。 ・次期リーダポジションを担っていただき、現行リーダを補佐し、チームを牽引して、お客様と調整、対応を行う。 ■開発環境： ・クラウド：Azure、Azureのデータ分析系のサービス　・OS：Linux（RHEL）・ミドルウェア：kafka、logstash、elasticsearch、hadoop、spark、kibana等 ■配属先：30名規模のインフラグループ内　3名程度のチームに配属予定(PM、PL含む) ■魅力： 技術的な向上だけではなく、自ら課題を見つけ解決策を提案できる『コンサルティング力』、「プロジェクトやチームをリードする『ファシリテーション力』を培っていきたい方におすすめです。また、データ分析基盤、またはAzureのシステム構築・運用に携わった経験を活かしたい方や、技術的向上心、案件のプロジェクトリーダとしてやってみたい方にもおすすめのポジションです。 ■当社の魅力： 毎月の社員総会では社長や役員、部門長からの進捗共有があり、会社の経営状況や計画、戦略まで細かく把握することができます。経営陣と社員の信頼関係で成り立つ当社の特徴的な文化の一つです。部門総会では、各責任者からの進捗共有と技術力強化の取り組みも行います。

◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇ 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、クラウドエンジニアをお任せします。 ■業務概要： AWS、プライベートクラウドの構築と運用、保守をお任せします。 ■業務詳細： ・オンプレからAWSやプライベート環境への移行作業 ・クラウド環境の構築と保守 ・クラウド環境のセキュリティ対策 ■業務の特徴： 首都圏・近畿圏を中心に、多数の拠点やネットワークを有し、様々な形の物流サービスを提供しています。貨物特性に応じた設備選定や長年のノウハウと各種認証に基づいた管理体制で「安心」を提供します。 ■会社・求人の魅力： 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。 人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。

【業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 システムインテグレーションサービスを行うユーザー系SI企業である当社にて、文教・公共システム開発をお任せします。 ■仕事内容： ＜概要＞ セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案および入札対応を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・システム導入（インフラ）におけるプロジェクトマネジメントおよび設計、構築 ・システム運用（インフラ）におけるサービスマネジメント ■当社について： ・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ・環境：平均勤続年数14.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ・福利厚生（手当額は一例）：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円／月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区／扶養状況に応じて約3万円〜8万円程度)、別居手当／帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) ※福利厚生充実、自社開発中心が強みです。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務

■業務内容： ・半導体加工に必要な化学材料（カラーレジストは世界トップシェア75%）を製造する当社にて、化学物質情報管理に必要不可欠なデータベースのシステム構築〜保守に関わる業務をお任せします。 ・世界的に化学物質関連法規制の厳格化が進んでおり、サプライチェーンを通じた化学物質情報の適切な監視・管理が求められています。 ・急成長する半導体業界においても、化学物質の適切な管理に関する要望は強く、当社の事業拡大を支える重要基盤の1つにもなっております。 ・富士フイルムHD、富士フイルムや出張ベースの静岡工場や大分工場への訪問など、社内ステークホルダーと交流しながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■出張頻度： 静岡工場へは最初の方は月2、3回程度、大分へは必要に応じて出張するため、年に1回あるかないか程度です。 ■組織構成： ESG推進部環境品質グループ　 部長1名、課長1名、メンバー8名、派遣1名（平均年齢40代前半） ■働き方： 在宅勤務（週2日まで※月8日目安）やフレックス勤務も導入しており、フレキシブルに就業いただける環境です。 ■やりがい： 日本の工場（静岡、大分）の生産現場と、海外現地法人（欧・米・アジア等）のメンバーと協働して、グローバルな当社製品のサプライチェーン構築に携われます。 ■将来的なキャリアパス： システム管理担当者して、システム立ち上げ後は、データを適切に管理いただき、その後下記を期待します。 ・原材料サプライヤーからの情報を着実にシステムに入れ、そこから作られる製品までとりしきることができるようになること。 ・社内他部門と連携し、サプライヤー様へ提出するデータの統一化対応。 ■当社の特徴： 富士フイルムホールディングス100%子会社である当社は、フォトレジスト（化学薬品）やCMPスラリー（研磨剤）など半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジスト（世界トップシェア75%）を開発・製造しております。日本やアジア拠点に加え米国や欧州など全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有。また月平均残業も21.6H（当社全体）や平均有給取得日数14.7日など働き方も整っております。

■□プライム上場/自社サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・RDSにおけるスケーラビリティ、信頼性向上のための設計、開発、運用 ・クラウド基盤とも連携したバックアップシステムの設計、開発 ・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発 ※Webサービスを支えるインフラストラクチャの運用、バックエンドに強い方、RDS開発に興味があるすべての方を歓迎します。 ■採用背景 リレーショナルデータベースサービス（RDS)領域において、次なるスタンダードとなる基盤や事業を作るソフトウェア開発エンジニアを募集しています。ソフトウェアエンジニアリングやクラウド基盤との連携を通し、お客様のDXを支える高い信頼性を実現し、価値提供に繋げることがミッションとなります。 ■リモートワークでのコミュニケーションについて 当社はフルリモートでの勤務を前提とした働き方を実践しており、コミュニケーションはSlack・Zoom、ドキュメントはConfluenceを活用し、フルリモートであっても透明度の高い情報共有を行なっています。また、開発においてはGitHub Enterprise　Serverを使用しチームでの開発環境を整えております。 ■さくらインターネットのカルチャー ◆フラットな人間関係 当社では役職による上下関係よりも、発信する内容を重んじる環境があります。それにより、社内でも「さん付け」や「ハンドルネーム」でコミュニケーションを取ることが多くあります。 ◆学びを共有する文化 インターネットにおける「シェア」の文化は社内においても根付いています。学びの発信は、あらゆる人の「やりたいこと」の支えとなっています。 ◆バリューを中心にした文化 当社では「肯定ファースト・リード＆フォロー・伝わるまで話そう」というバリューを定め、それが開発のプロセスでも重んじられる仕組みと文化があります。

〜安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜 データセンターでのインフラ運用保守・監視業務をご担当いただきます。 監視業務からスタートし、リーダー業務や他のプロジェクトヘステップアップした社員が多数在籍しています。 需要が高いクラウド(GCPやAWSなど）基盤での運用経験を積んでいただき、スキルアップの上、将来的に上流工程まで挑戦していくことができる環境です◎ インフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指すご意欲が高い方をサポートします。 【具体的な仕事内容】 データセンターでの運用保守、監視業務 ・アラート監視／ジョブ実行監視 ・Window/Linux OS再起動 ・バッチ、ネットワーク、 H W、SW（Redhat/Linux/CentOSNM ware/Netvault）障害調査／対応 ・Zabbix監視登録作業 ・依頼による実績調査 ・サーバ各種依頼作業(DNS/FirewallNPN設定） ・お客様問い合わせ対応 ・開発、 SEなど他部門との調整など サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/ ■働く環境： ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、 OJTはもちろんいち早く業務に慣れていただけるよう丁寧にサポートします。 ・定期的にリーダーによる1on1面談もあり、業務〜キャリアに関する心配事まで相談しながら一緒に解決していきます。 ■魅力： ◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。 ◇女性も働きやすい環境：約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。（過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100％／産休・育休期間も最長3年に延長）

〜安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜 クラウド（GCP、AWSなど）基盤のインフラ保守、データセンターで複数のお客様の運用設計・保守業務をご担当いただきます。 クラウド環境での業務経験を活かして、お客様折衝や運用設計など上流工程でのご活躍を期待します。 PL・PMなど、チームメンバーをまとめ、目標に向けて行動いただくリーダー業務にも力を発揮してください。 【具体的な仕事内容】 クラウド運用案件の業務受入れ、運用設計、保守業務 ・ GoogleCloudの構築（CloudFunctions、pubsub、Cloudscheduler)およびDatadog運用保守業務 ・運用管理問合せ対応、システム監視・管理 ・運用維持管理業務マニュアルの管理 ・障害監視／障害一次対応ベンダ問い合わせ対応、調査依頼対応 ・依頼作業対応 Ba構ck成lo区g 、Datadogユーザ追加／削除 ・ドキュメント作成構 図、パラメータシート、テスト仕様書、システム構築手順書、各種チェックシート ・使用ツール： laC（Terraform）、バージョン管理（Gitlab)、監視(Datadog、Zabbix)、インシデント管理（Backlog、Redmine)、コミュニケーション (Slack、Gmail) サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/ ■働く環境： ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。 ・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。 ・残業平均13時間/月、有休消化率76.5％ととワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■魅力： ◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

〜安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜 インフラエンジニアとして、受託案件にてクラウドサーバ設計・構築をご担当いただきます。 周囲のメンバーが丁寧にサポートさせていただきながら長期的なキャリア形成を支援します。 多様な業種のお客様とのやりとりがあり、取り扱うレイヤーやプロダクトを制限していないためお客様のニーズに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことができる環境です◎ お客様折衝を含めた上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもご活躍を期待しています。 【プロジェクト例】 設計・構築だけでなく、顧客提案から導入後の保守まで幅広く対応しています ・サーバ構築(WindowsServer、Linux) ・仮想基盤構築（ESXi、HYPER-V etc) ・HCI構築（Nutanix、Simplivity) ・バックアップ環境構築（Arcserve、Acronis、Veeam etc) ・NW環境構築（各種メーカのLB、FW、UTM、L3SW) ・オンプレからAWS、Azureへの移行案件 ・AWS、Asure DR案件 ・クライアントマスタ構築(Acronis、OSV、ghost、vboot etc 等） 弊社HP：https://www.kyosoinfra.biz/ ■働く環境： ・一部分の技術ではなく、幅広く、新しい技術も含めて習得いただくことが可能です。 ・既存のメンバーと一緒にご担当いただき、経験豊富な社員が丁寧にサポートします。 ・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。 ・リモートワークが可能な環境で、残業平均13時間/月、有休消化率76.5％とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■魅力： ◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。