【AWS関連の案件増加中！上流工程に挑戦可能な環境／充実の研修体制に加えて社内勉強会も開催中／残業平均月12.3ｈでＷＬＢ◎】 ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■さいたま支店の特徴： ・技術分野ごとの社内チームを構成しており、その技術に特化したスキルアップが可能です。また、社内で勉強会等も開催しており、WINスクール（研修制度）以外にもスキルを高められる環境です。 ・製造業のお客様が多く、生産管理やIoT開発が多くなっています。また、AWSの案件をお預かりするケースも増えており、ステップアップしていくことが可能です。 ・リモート可能な案件も多く、週1−2程度の出社の案件が多くなっています。一部フルリモート可能な求人もございます。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： ◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査

【関東エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■業務内容：ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的な業務事例を以下に記載致します。 （1）サーバー・各種MW関連業務 （2）クラウド業務 （3）ネットワーク業務 （4）セキュリティ製品関連業務 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。

オンプレとクラウドサービス（M365／Azure等）を融合したハイブリットクラウドや、セキュリティ領域の設計／構築業務において、全国デリバリー部門のバックヤード支援部隊として、技術支援および設計／作業の標準化業務をご担当頂きます。 ■募集背景： LCM事業部では、全国のお客さまのインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。 設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。 お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・全国のプロジェクトに対する技術支援 （ハイブリッドクラウド、ゼロトラスト案件において、提案および導入フェーズにおける技術支援） ・官公庁、医療、エンタープライズのお客様に対する提案システムのモデル策定 ・設計／作業のSI標準化における企画、推進 ・弊社取り扱い製品の事前検証作業 ※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ■参考URL：クラウドセキュリティ対策 https://solution.fielding.co.jp/service/security/cloud_security_measures/ ■やりがい： 複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 また、最新技術やサービスを学び自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： １つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しています。「1人で抱え込ませない」体制づくりを大切にしています。 ■働き方： 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社、現場での作業となります。

〜業界最大手セコムグループ/東証プライム上場/福利厚生◎/上流工程にキャリアアップ可/在宅勤務可〜 ■職務内容 セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を行うセコムグループ事業部にて、業務系システムのネットワークエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。 NW機器の選定から、見積もり作成、設計、構築したものを運用していきます。案件は新規・既存どちらもありシステムの更改対応等もあります。主に取り扱う製品はCisco社製の機器です。 日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及いただけます。 ご本人のご経験とご希望に合わせてお任せするフェーズを検討いたします。システム企画やプロジェクトリーダなど上流工程に携わりたい方も歓迎です。 ▼技術環境 Cisco、Fotigate等 ■組織構成 システム技術1部は全体で160名(パートナー社員含む)が在籍しており、その中でも第1グループは約30名ほどの組織です。 ■働き方 セコムグループ内で運用するシステムは全て自社データセンター内に設置されているため、お客様先での作業はなく、自社オフィス、データセンタ、および自宅での作業となります。在宅勤務も柔軟に可能で、約5割程度の実施率となっています。平均残業も月20時間程度と働きやすい職場です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に合わせてポジションを提案いたします/200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢のSIER。外部講師を招いての毎週土曜日の研修や資格取得を目指すための通信教育など、ご自身の予定に合わせて学習できます。〜 ■業務詳細： ご希望やご経験に合わせ、インフラエンジニアとして成長できるプロジェクトを提供いたします。 ■インフラ構築の業務内容例： ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務 ※OS：オープン系OS全般 【プロジェクト例】 ・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用 ・ネットワークシステムの運用／管理 【使用技術】 OS：UNIX、Linux、Windows2008／2012等 サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等 インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等 プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等 ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 ■研修制度： 教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。平均資格取得数は3.7種類です。 ■同社の特徴 ・同社社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ・同社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／ERP導入プロジェクトに強み／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入プロジェクトにおける、インフラ領域を担うエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 産業・流通系企業を中心に、AWSクラウドやオンプレミスの様々なITインフラの要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。 ご入社直後は先輩社員とともに、保守運用業務を通じて顧客インフラの全体間を理解頂き、その後AWSを中心としたインフラ設計、構築工程やテスト工程に参画いただき、ITインフラ案件導入プロセスに慣れていただきます。 その後、より大規模なITインフラ設計構築業務に参画いただき、担当範囲を拡大していく予定です。 《受注プロジェクト事例》 ・製造業向けGRANDITシステムインフラ導入(AWS)(SE4名、9ヶ月間) ・流通業向けGRANDITシステムインフラ導入(AWS)(SE6名、11ヶ月間) ■キャリアイメージ： 当社ITインフラソリューションは、コンサルテーション、インフラデザイン、顧客向け提案活動から、実行プロジェクト(要件定義・設計・構築・テスト・運用引継ぎなど)をワンストップで提供している点が特徴です。 キャリアパスとしては、インフラエンジニアからスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやコンサルタントなど様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％

★日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力／大規模プロジェクトを上流から下流まで／社員定着率98％★ ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしている金融業界向けのプロジェクトのおけるインフラエンジニアとして活躍いただきます。 大手金融機関(銀行、保険、カード)で利用される勘定系、情報系システムなどの要件定義〜運用保守まで幅広くご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： 各金融機関で利用される様々なシステムのアプリケーション基盤、運用管理基盤、非機能管理(性能、耐障害など)の要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。 ご入社直後は先輩社員とともに、比較的小規模の基盤案件におけるインフラ設計、構築〜テスト工程に参画いただき、インフラ案件導入プロセスに慣れていただきます。 その後、より大規模なシステム開発に参画いただき、担当範囲を拡大していく予定です。 《受注プロジェクト事例》 ・銀行向け勘定系システムにおける運用管理基盤開発(SE15名、2年間) ・保険会社向け窓口販売システムにおけるアプリケーション基盤開発(SE5名、1年6ヶ月間) ・カード会社向け自社システム共通基盤としてのプライベートクラウド基盤開発(SE40名、3年間) ■キャリアイメージ： 当社は上流〜下流工程、運用保守まで一気通貫で対応する点が特色です。 顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、インフラ開発に必要な各要素の経験を積むことができます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％

■業務内容： ハイブリットクラウド（MicrosoftAzure、Nutanix）、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提案・設計・構築のうち、コアプロダクトであるNutanixの設計・構築を中心に担当頂きます。また、自身で設計構築を行うだけでなく、パートナー企業の方への指示を行い、とりまとめ、対応案件を増やしていくリーダーの役割を担って頂きます。 ■担当プロダクトまたはプロジェクト： ◆主なメーカ／製品 ・サーバ・ストレージ…Nutanix、HPEなど ・クラウド…マイクロソフトAzureなど ◆プロジェクト例 ・官公庁向けハイブリッドクラウド基盤構築 ・流通向けHCI基盤構築 ■身につくスキル・経験： ・ハイブリットクラウド（MicrosoftAzure、Nutanix）の設計構築の知識、経験 ・リーダーシップの強化 ご自身で設計構築するだけでなく、パートナー企業の方への指示、進捗管理なども担当頂きますので、リーダーとしての管理能力を身に着けることができ、PM・PLに通じる経験値を身に着けることが出来ます。 ■キャリアパス： 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 ■組織構成： ・第二技術部では、主に当社取り扱いのITインフラ製品・サービス・ソリューションの設計・構築を担当しています。配属となる一課では首都圏を中心としたITインフラソリューションの設計・構築を担っており、現在7名が在籍しています（第二技術部全体では26名）。 ・部長課長は40代、社員は20〜40代が多く集まっています。 ・社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。 ・性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■ポジション概要： 大手民間企業、自治体、通信キャリア等の顧客に対し、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までの活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客ヒアリング、調査、提案、積算見積、設計、施工管理（コスト、工程、安全品質） ■担当領域： ネットワーク（有線/無線LAN）、電源、AV（音響/映像）、フィジカルセキュリティ（画像解析、IPカメラ、入退出管理等）、空調等 ■ポジション特徴： プライム（元請け）案件として大手民間企業や公共性の高い顧客の大規模構築案件を手掛けています。計画段階から顧客と直接コミュニケーションを取ることで、顧客が求めるものを自ら提案し、構築に反映することで大きな達成感を得ることができます。 構築案件対応以外にも新たなファシリティサービスの企画・開発業務などを通して、幅広く自身のスキルを磨くことができます。 また、近年IT化の進む建設業界へ、最新のIT技術を活用したサービスの導入などにもチャレンジできます。 ■魅力点： ＜徹底した検証環境＞ 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 ＜世界最高レベルの技術力＞ 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数13日／年間休日121日／文系出身の方も多数在籍◎≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎全社の品質マネジメントシステムを運用し、継続的に安定したITサービスの提供を品質面から支援します。 ◎品質管理プロセスの推進、改善、ITサービスマネジメントシステム運用、内部監査、問題分析等、全社を俯瞰した視点をお任せします。 ◎全社俯瞰視点で品質管理面をお任せします。 ■組織構成： ・今回の募集部門の構成としては、マネージャー１名、メンバー２名の小さなグループ（一般的な課相当）になります。 ■当社について： ・当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。 ・対象とする業務エリアは、製品開発から調達、生産、物流、販売、会計、人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜PM/PL経験を積める／リモート7割／CTCグループ〜 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当顧客…CTCが担当する国内大手の製造業、運輸業、アミューズメント業、流通業、金融業、通信キャリア ・上流工程領域の提案から要件定義、設計、構築 └ネットワーク、セキュリティ、サーバを始めとするオンプレミス環境、クラウドを活用したインフラ分野 ・インフラSI案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー ■案件事例： ・製造業向けOCI基盤構築 ・金融サービス業向けの基幹システム更改 ・アミューズメント関連会社の本社移転に伴うネットワーク機器導入など ■主要プロダクト・取扱製品等： クラウド（AWS、Azure、OCI）、サーバ/ストレージ（HPE、DellEMC、NetApp、HCI）、NW（CISCO、Juniper、F5、PaloAlto、Fortinet） ■入社後の流れ： 小中規模SI案件に参画し、徐々にPM/PLへと対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： ・インフラSIの設計構築スキルが習得可能 ・案件対応を通じ、クラウド、セキュリティ、IaC等最新ソリューションの早期キャッチアップが可能 ・PM/PL経験を積むことでインフラSIのプロジェクトマネジメントスキルが身につく ■組織構成： ・正社員…45名 ・派遣社員…15名 ・委託社員…53名 ・年齢構成…若手、中堅、ベテランをバランス良く配置 ■部署の雰囲気： ベテラン、若手、中堅のエンジニアの距離感が近く、互いに認め合いながら信頼関係が築けております。また、失敗を恐れず、新しいことにチャレンジを図っていける組織風土が根付いております。 ■携帯待機有無： 無し ■シフト勤務有無： 無し ■当社のサービス： システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」「マネージドサービス」、システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」、これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容: 民間から請負したインフラ構築業務の案件に携わって頂きます。現場へ出張して頂くことはありますが、請負ですので、自社で開発して頂くことが多いです。 現在は民間からのプロジェクトや同社が受注したオープン系の公共案件の保守業務等を行っていますが、後々人数が増えてきて環境が整い次第、インフラ系の公共受注案件に関して入札を行い、受託をしていきたいと考えています。 ＜受託案件内容＞ ・Linux/Windowsサーバーの技術支援 ・UNIXサーバおよびストレージ構築 ・仮想サーバの構築　等 ■特徴： ・経験豊富なベテラン社員の方が多く所属しております。そのためチームとしてのサポート体制や教育を行える環境が整っております。 ・プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。

<名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め ・これまでのインフラの経験を活かし、社内情報システムのＤＸ化などを通してキャリアアップしたい方 ・安定基盤を持つ企業で就業し、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・社内情報システム全般に幅広く活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細 当社のネットワーク技術者として、ITインフラ構築・整備に関わる全般の業務を担当いただきます。 具体的には、社内ネットワークの設計、構築、運用、ネットワーク機器の設定および管理、ネットワークセキュリティの強化とトラブルシューティング、パフォーマンス監視および最適化などが含まれます。 社内のDX推進に寄与し、効率化および業務の最適化を技術的に支援していただくことを期待しています。 新しい技術やベンダーの知見を積極的に取り入れつつ、必要に応じて内製のソリューションを構築し、自社の技術力向上を図っています。 このような環境で自分の専門性を活かし、積極的に新しいチャレンジに取り組みたい方を歓迎します。 ■主なシステム(一例) 社内ネットワーク（LAN、WAN、VPN）、ネットワーク機器、ファイヤーウォール、SASE ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。 平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代〜30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成 社内DX推進部全体では34名在籍。今回配属予定のITインフラグループは19名が在籍しています。 派遣社員の方と中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

NTTグループ全体のDX化を推進する、新たなサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画をお任せします。設計構築案件のリーダまたはリーダ補佐として、技術及びチームマネジメントの両面で活躍いただきます。 ■具体的な職務内容： ・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持 ・サービス基盤…全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤　等 ・サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計 ・サービス設備の設計／構築、維持 ■入社後担っていただく業務イメージ： ・自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニア ・エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダ ■リーダークラスに求めるもの： ・次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できる ・企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整／協調して業務を進められる ・製品／技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニア ■配属先の特徴： ・NTTグループ各社の業務処理システムが利用するネットワークサービスを始めとする各種サービス基盤を企画、構築し、安定的に提供 ・NTTグループ全体のDX化推進にインフラ面から寄与 ＜募集チーム＞設計構築チーム：課長3名、SP7名・担当12名、協力会社18名→PM、テクニカルリーダ、その補佐を募集 ＜近いチーム＞企画担当：企画業務、運用担当：SO、保守等の運用業務 ■職務の魅力： NTTグループ全体へ広く提供するサービス基盤のため、大規模かつ高品質なNWの設計構築、運用スキルの習得が可能です。主軸はIPネットワークですが、インターネット基盤やクラウドサービスとの連携、データ蓄積配信基盤等も取り扱っており、NWセキュリティ、クラウドネットワーク、サーバ系の幅広い技術に触れる機会があり、インフラエンジニアとして多くの知見を獲得できる職場です。また、企画担当と一体の組織であるため、技術面からサービスをデザインするといった技術企画的な業務にも携わるチャンスがあります。

■業務内容: 民間から請負したインフラ構築業務の案件に携わって頂きます。現場へ出張して頂くことはありますが、請負ですので、自社で開発して頂くことが多いです。 現在は民間からのプロジェクトや同社が受注したオープン系の公共案件の保守業務等を行っていますが、後々人数が増えてきて環境が整い次第、インフラ系の公共受注案件に関して入札を行い、受託をしていきたいと考えています。 ＜受託案件内容＞ ・Linux/Windowsサーバーの技術支援 ・UNIXサーバおよびストレージ構築 ・仮想サーバの構築　等 ■特徴： ・経験豊富なベテラン社員の方が多く所属しております。そのためチームとしてのサポート体制や教育を行える環境が整っております。 ・プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 医薬業界をはじめ、製造業・流通業・自治体など様々なお客さまに対し、ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築業務・リプレースをお任せいたします。お客さまに対するプレ活動から設計・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク導入案件の拡販活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ・顧客インフラの基本設計、詳細設計、運用設計、移行計画、機器構築・検証、現地導入／切替え試験 ※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ業務をお任せいたします。お任せする場合は、以下のような業務となります。 ・PM： -プロジェクトの取り纏めとして、工程、品質、コスト管理 -顧客・社内・ベンダ等のステークホルダとの交渉 -プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ・PL -設計構築の実行リーダ、PM補佐 -顧客担当者との具体的作業内容の打合せ -プロジェクトメンバーへの作業指示とレビュー -プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ■配属組織について： 配属となるグループは社員：17名が在籍をしており、医薬業界のお客様をはじめ、製造業・流通業・自治体などのお客さまに対して、ネットワークをはじめとしたインフラ基盤の導入を行っております。 ■この仕事の魅力： 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■この仕事の大変なところ： インフラに関する幅広い知識が必要（サーバ、ネットワーク、セキュリティ等に加え業界知識も必要）

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入（設計・構築）、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供することでお客様から厚い信頼を得て事業を推進してきました。プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム（基盤）分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。「最初は小規模案件の一部領域を担当してもらい、少しずつ領域を拡げていく」「既存案件の運用から携わって頂き、慣れてきたら設計・構築をお任せする」なども可能し、徐々にチームリーダー、プロジェクトリーダーとして業務をお任せいたします。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ （a）公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおける設計取り纏め業務 ・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおける設計取纏めを行います。 ・PMまたはPLからの方針にしたがって設計を取り纏めするリーダであり、設計においては裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることができます。またチームを編成するためのビジネスパートナー（BP）やベンダについても決めることができます。 （b）公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおけるチームリーダ支援 ・上記チームリーダの支援を行います。提案・プロジェクト推進はチームで推進するため、チームリーダに付いて支援しながら、経験を獲得することができます。

【ＵＩターン活躍中！引越し手当有り／転勤無し／年間休日125日以上／札幌駅から20分／気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／400回以上打上げ、成功率100%／裁量◎】 ■具体的な仕事内容 ・社内等ネットワーク環境の構築、保守、最適化 ・ネットセキュリティの監視、最適化 ・オンラインサービスの選定、最適化 ・IT統制対応 ・各種業務管理システムの構築　など ご自身の経験を活かして会社のDXや効率化について積極的に取り組んでいただけます。裁量の大きい仕事です。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■組織構成 現在はＩＴ担当の者1名が在職しており、増員募集となります。 ご入社後は、経営企画部に所属して頂き、総務や人事担当と同じフロアでお仕事をしていただきます。 ■ミッション 近年、各国で科学探索を超えたレジャー目的を含む宇宙開発が盛り上がりを見せています。ですが、まだそのほとんどは巨額の旅費を購うことができ、なおかつ過酷な肉体訓練および精神鍛錬を耐え抜くことができる、ごく一部の人たちにしか門戸が開かれていません。 当社のミッションは誰でも頑張れば用意できる程度の経済的負担のみで、幼児から年配者まですべての人を “宇宙の入り口” まで連れて行くことです。 【当社の特徴】 当社の技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。 当社の宇宙旅行の行程は、地上から約2時間をかけ徐々に上昇し、宇宙が見える高さでの遊覧が可能となります。その後約2時間かけて地上に帰還します。ロケットより安全確実に到達できるのも魅力の一つです。開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は大気が1％未満になる高さへ到達します。すでに400回以上打ち上げを行っており成功率も100％に達しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から関わる／スキルアップ可／様々な案件に携われる／チームで働く／年休128日／残業平均月20H／各種福利厚生充実／離職率低】 大手企業のシステム案件に上流工程から保守運用までチームで幅広く携わる当社において、ネットワークエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容： ネットワークの維持・管理、またそれに伴う設計構築やファシリテーションを担っていただきます。様々な案件に上流工程から関わることでインフラエンジニアとしてスキルアップが望めるポジションです。 ＜具体的に＞ ・機器選定、検証環境構築、本番環境構築 ・ネットワークソリューションに関わるコスト削減から通信の効率化提案 ・セキュリティに関わる見直し業務 ・オペレーション業務 ・各種手順書作成、報告書作成 ■働き方： ・年休128日、残業平均月20時間とワークライフバランスを取りながらキャリアを築けます。 ・入社初年度から有給17日付与されますので、休暇も取りやすい環境です。 ・毎月1〜2万円の成果手当がございます。 ■組織について： 顧客先ごとに、3〜5名のチームを組んでいます。 ※今回は業績好調に伴い、急遽増員募集です。 ■魅力： 東芝G／日立G／NECG／トヨタGほか、大手メーカーとの取引多数です。コア部分の開発を任されており、持ち帰り案件も多数あります。 変更の範囲：当社業務全般

〜フレックス◎／育休取得率100％／転勤無し／住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 仕様書をベースに、病院内のSV、DB環境を扱い各機器やマスタの設定や本番環境リリース作業をお任せいたします。 ※単純な設定作業ではなく、技術知見が必要です。 ■具体的には： ◎導入 現地出張やリモート環境を用いた導入作業・顧客とのPRJ推進 …現地作業、稼働確認 ◎構築 主に社内でのサーバー／クライアントキッティング作業、動作テスト …OS構築（サーバサイドの初期設定、アプリインストール、マスタ設定、外部設定※NW、サーバ、DB） …IP、DNS ■ポジションの魅力： ・OSアップデートに合わせた最新OSに触れる機会がある ・MCPの資格取得にも紐づく実務経験に触れられる ■組織構成： リームリーダー（OJT担当）、メンバー2名が在籍しています。（ほか協力会社　数名） ■出張：有 ・月1〜2日／全国（宿泊含む） ・既存の病院先へ訪問 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダー候補になっていただき、協力会社の管理もお願いいたします。管理経験を積みたい方歓迎です。 ■歓迎条件： ・説明能力 ・ソフト、ハード問わずシステム環境の展開（構築） ・保守、サポート業務 ・Excel知識（VLOOKUP等の基礎的な関数が使用できる） ・何らかの開発言語を使ったシステム開発 ・管理経験 ※業務・スケジュール・顧客等 ・電子カルテの構築、操作経験 ・CMD等の操作Shellの基本操作と知識（PowerShellがあればなおよし） ・生成AIの利用経験

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ネットワークの設計、構築、障害切り分けの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ネットワーク設計書作成 ・テスト手順書/テスト対応 ・構築対応 ・お客様からの質問における技術支援 ■技術要素： ・CCNA ■ポジションの魅力： 日立グループとして、金融系お客様に対してネットワークの設計、構築、維持管理を行います。 大規模更改から軽微な移行があり、ネットワークエンジニアとして活躍出来る場となります。 ■キャリアパス： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。（チーム規模：11名程度） ・設計から維持管理まで広く携わっており、プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 ・在宅勤務がメインで月に数回の出社のため、働きやすい環境です。 ・入社後もネットワークのスキルを伸ばすだけでなく、新たなことにチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴： ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 某銀行のネットワークにBIG-IPの新規導入、又は導入済みのBIG-IP製品における設計、構築、障害切り分けの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・OSのバージョンアップや機器リプレースに伴う移行対応 ・追加の通信要件に伴う変更対応 ・運用監視担当者からの障害連絡における切り分け対応 ・お客様からの質問における技術支援 ■技術要素： BIG-IP iSeries、rSeries ■ポジションの魅力： 日立グループとして、金融系お客様に対して、BIG-IPに特化したネットワークの設計、構築、維持管理を行います。 大規模更改から軽微な移行があり、BIG-IPエンジニアとして活躍ができます。 ■キャリアパス： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。（チーム規模:10名程度） ・設計から維持管理まで広く携わっており、プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 ・在宅勤務がメインで月に数回の出社のため、働きやすい環境です。 ・入社後もBIG-IPのスキルを伸ばすだけでなく、新たなことにチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴： ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【明瞭な評価制度で安心／社員交流やITスキル勉強会で積極的にスキルアップできる／独立系企業】 ●残業時間は月10時間程度、ワークバランスの保てる環境です ●明確な評価制度で納得感がある給与体制です ●24時間365日の監視業務はなく、一部緊急対応を除き夜間対応も原則ありません ●売上高３年連続増加しています ●システム開発・運用の難易度が高い金融業界向け案件に強みがあり、クライアントからの信頼も高く案件がとぎれる心配はございません ●無理な異動・転居を強いることはございません ■業務概要： 様々な業種の顧客インフラにおける設計／構築／運用保守までをスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7:3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。 なお当社は設計構築〜運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。 ■案件アサイン： 入社後には、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。既存案件の終了期間前に新規案件を営業が取得するため、案件アサイン待機期間なく、キャリアアップを実現していただけます。 ■評価制度について： ・当社の特徴は、明瞭な評価制度です。グレードごとに技術レベルが定められており、何をすれば次に上がれるかも可視化されています。 ・技術評価に加えビジネスパーソンを評価するコンピテンシー評価も設けています。 ■働きやすい環境： ・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断もあります。 ・有給休暇も取得しやすい風土です。年平均取得14.4日の実績があります。 ・社内事業所にも開発に必要なツールを導入し、受託持ち帰り業務に対応しています。 ・月1度の帰社日があり、全体会議、事業部会議、シャッフル会議での現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明瞭な評価制度で安心／月平均休暇1.2日／社員交流やITスキル勉強会で積極的にスキルアップできる／独立系企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 様々な業種の顧客インフラにおける設計／構築／運用保守までをスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7:3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。 なお当社は設計構築〜運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。 ■案件アサイン： 入社後には、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。既存案件の終了期間前に新規案件を営業が取得するため、案件アサイン待機期間なく、キャリアアップを実現していただけます。 ■評価制度について： ・当社の特徴は、明瞭な評価制度です。グレードごとに技術レベルが定められており、何をすれば次に上がれるかも可視化されています。 ・技術評価に加えビジネスパーソンを評価するコンピテンシー評価も設けています。 ■働きやすい環境： ・長時間働くことを推奨しておらず、残業時間は月10時間です。 ・多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断もあります。 ・24時間365日の監視業務は受けておりません。 ・有給休暇も取得しやすい風土です。年平均取得14.4日の実績があります。 ・社内事業所にも開発に必要なツールを導入し、受託持ち帰り業務に対応しています。 ・月1度の帰社日があり、全体会議、事業部会議、シャッフル会議での現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。 ■当社について： 金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。実力成果主義を採っており、明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っています。 変更の範囲：本文参照

【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤■ 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートし、その後NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるよう現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境■ 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方、ゼネラリストを目指す方それぞれに合った機会を提供するなど、多様なキャリアパスを描ける環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ グローバルガラスメーカーである日本板硝子のBASISエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・SAPBASIS(SAPシステム)の基盤構築・運用 ・SAP周辺系システム(JP1/EDI/帳票)関連の運用／構築 　　運用：システム監視・保守、バックアップ・リカバリ、ソフトウェアアップデート、パッチ適用など 　　構築：システム導入・構築、システムアップグレード対応 ・グローバル標準設計の検討、策定（グローバルチームとのディスカッション） ＜私たちの強み＞ （1）お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行まで支援しています。 （2）グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めており、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。英語については、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていけます。 （3）幅広いエリアでのサービス提供 BASIS、サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務