【週2~3テレワーク可／平均残業25H程度／グローバルのITに携われます◎／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤なく就業環境◎】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める職務】 ・三菱ケミカルグループのネットワークインフラの維持管理や案件対応、新技術実装などの基盤更改や改善業務など、ネットワークインフラに関わる業務全般に従事頂きます。2025年1月現在、ネットワーク構成の次世代化として、グローバルでの標準化やマルチクラウド時代に相応しいアーキテクチャの実装を推進しています。 ■ミッションテーマ例： ・グローバルでの次世代ネットワーク展開推進 ・Zscalerや無線LAN、Wi-Fi基盤のグローバル標準化推進 ・グループ会社を含むネットワーク案件への従事（オフィス移転やアライアンス対応など） ■就業環境： ・残業時間25時間程度 ・テレワーク可（週2〜週3回） ■組織構成： ・社員数12名（うち女性3名）、年齢層は20〜40代で構成 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・MCGグループ全体にとって重要基盤のひとつであるネットワークインフラ全般の業務に従事できます。 ・グローバルのITや戦略パートナーベンダーと一体となったスケールの大きいインフラ運営や案件展開などを通じて、プロジェクトマネジメント経験やグローバルITメンバーとの日常的な協業機会を得られるなど、ネットワークスキルの習得以外にもスキル・経験の習得が可能です。 ・グループメンバーの年代構成も比較的若く、ネットワークエンジニアとしての経験値を問わず、若手メンバーとともに切磋琢磨できる環境です。 ■身につくスキル・キャリアイメージ： ・社内SEとして、大規模なネットワークインフラの管理を通じてネットワークエンジニアとして基本的なスキルを習得できます。 ・新規企画開発を通じて、ネットワークインフラ領域における様々なプロジェクトに取り組むことができ、プロジェクト遂行やマネジメント力の習得機会を数多く得ることができます。 ・ネットワークインフラ領域に留まらず、他のITインフラ領域を含めた領域横断的なスキル獲得や業務経験の拡大が可能です。 変更の範囲：本文参照

【話題のアニメや映画が見放題の動画配信サービス『J:COM STREAM』／バックヤードシステムの開発業務や新機能導入のプロジェクトをお任せ】 ■扱うサービスについて： 『J:COM STREAM』https://www.jcom.co.jp/guide/starter/tv/stream/テレビやスマートフォン、PCから視聴可能なVODサービスです。 ■お任せする業務内容： VODサービスに関連するバックヤードシステムの開発運用及びオンデマンド事業における新規サービス立ち上げ業務をお任せします。 ・VOD配信コンテンツに関わるシステムの運用保守、改修時の要件定義と開発管理・実装業務 ・バックヤードシステムに関わるインフラの整備、構築・運用 ・新システム導入時のシステム企画から開発管理、運用保守業務 ・新サービスや新機能導入時のプロジェクトマネジメントと技術対応 ・関係部署及びグループ会社との調整ほか ■仕事の魅力： VOD配信サービスに関わるコンテンツ管理システムの開発・運用が基本の業務となり、サーバ、ネットワーク関連の知識を生かしつつエンコードや暗号化などの動画配信技術も習得する事ができます。また、コンテンツのライフサイクルに関わるシステムの運用を担当しますので、配信事業全般の一連の運営を把握することができます。 日常的に社内外の関係者と連携して仕事を進めて行きますので、規模の大きいプロジェクトに参加することでご自身の力を試していただけたり、今後導入が加速するDXやAIによる新サービスの提案、業務効率化など多方面での活躍の場があります。 メディア・エンタテインメント業界の多様なコンテンツ情報に触れながら、最新の技術を用いたシステムの企画立案や運用開発ができるお仕事です。 ■キャリアパス： まずは、配属部署においてVOD配信関連システムの開発・運用業務に数年間携わっていただきます。システムや動画配信運用にかかわる部署での技術的な実績を積んでいただき、新機能やサービス導入のプロジェクトのマネジメント等の経験を積んでいただく予定です。 業務経験を積みながらキャリアパスをイメージできる環境が整っており、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職（上級管理職）へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【話題のアニメや映画が見放題の動画配信サービス『J:COM STREAM』／バックヤードシステムの開発業務や新機能導入のプロジェクトをお任せ】 ■扱うサービスについて： 『J:COM STREAM』https://www.jcom.co.jp/guide/starter/tv/stream/テレビやスマートフォン、PCから視聴可能なVODサービスです。 ■お任せする業務内容： VODサービスに関連するバックヤードシステムの開発運用及びオンデマンド事業における新規サービス立ち上げ業務をお任せします。 ・VOD配信コンテンツに関わるシステムの運用保守、改修時の要件定義と開発管理・実装業務 ・バックヤードシステムに関わるインフラの整備、構築・運用 ・新システム導入時のシステム企画から開発管理、運用保守業務 ・新サービスや新機能導入時のプロジェクトマネジメントと技術対応 ・関係部署及びグループ会社との調整ほか ■仕事の魅力： VOD配信サービスに関わるコンテンツ管理システムの開発・運用が基本の業務となり、サーバ、ネットワーク関連の知識を生かしつつエンコードや暗号化などの動画配信技術も習得する事ができます。また、コンテンツのライフサイクルに関わるシステムの運用を担当しますので、配信事業全般の一連の運営を把握することができます。 日常的に社内外の関係者と連携して仕事を進めて行きますので、規模の大きいプロジェクトに参加することでご自身の力を試していただけたり、今後導入が加速するDXやAIによる新サービスの提案、業務効率化など多方面での活躍の場があります。 メディア・エンタテインメント業界の多様なコンテンツ情報に触れながら、最新の技術を用いたシステムの企画立案や運用開発ができるお仕事です。 ■キャリアパス： まずは、配属部署においてVOD配信関連システムの開発・運用業務に数年間携わっていただきます。システムや動画配信運用にかかわる部署での技術的な実績を積んでいただき、新機能やサービス導入のプロジェクトのマネジメント等の経験を積んでいただく予定です。 業務経験を積みながらキャリアパスをイメージできる環境が整っており、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職（上級管理職）へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容： 開発速度や信頼性の維持・改善をするために、ツール導入などによる仕組み化や各事業・プロダクトで利用しているインフラの運用・改善に携わっていただきます。 ・コンテナ実行環境であるAmazonEKS／ECSの運用・改善 ・SLI／SLOの運用・改善やそれに基づいた仕組みの構築 ・CI／CD環境の運用・改善 ・パブリッククラウドのコスト適正化 ・インフラ領域における技術的負債（バージョンアップなど）の解消 ※組織メンバー：グループリーダー1名、メンバー2名 ■仕事の魅力： ・各事業・プロダクトの開発速度や信頼性の維持・改善を通して、SiteReliabilityEngineerとして市場価値を向上できる環境です。 ・Kubernetesやその周辺のエコシステムなど、クラウドネイティブ技術を積極的に採用しています。それらに加えてパブリッククラウドを活用した大規模なインフラ設計・運用に携わることで、エンジニアとしてのスキルをさらに高めることができます。 ・フルリモートでありながら、Slack内でのコミュニケーションが活発で先輩エンジニアや上長へいつでも気軽に相談できる環境です。 ・年齢や社歴、役職にとらわれずに意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気の社風です。 ■利用技術： パブリッククラウド：AmazonWebServices（AWS） コンテナ実行環境：EKS／ECS IaC：Terraform，CloudFormation CI／CD：GitHubActions，ArgoCD，CodePipeline，CodeBuild，HCPTerraform モニタリング：Datadog，Rancher データストア：MySQL（Aurora，RDS），PostgreSQL（RDS），Redis（ElastiCache），Memcache（ElastiCache） その他ツール：GitHub，GitHubCopilot，Slack，ChatGPT，esa 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： NTTデータプロジェクトで、金融／保険／法人系企業のNWインフラ基盤の 設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。 ■業務詳細： ＜候補1＞NTTデータの顧客である企業（約40社）のNW維持管理。店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 ＜候補2＞保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計〜移行作業を実施いただきます。将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。 ■配属先担当者より： 将来ネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい、また、ネットワークに関するプロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。NTTデータを含め当社はネットワーク技術レベルが高いので、高レベルの環境で自己のキャリアアップが図れます。大規模なネットワークやダイナミックルーティングを使用したネットワークを経験し、将来ネットワーク技術者として飛躍したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 ■配属先情報： ・20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ■キャリアパス： (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： NTTデータプロジェクトで、金融のインフラ基盤に対してセキュリティシステムの導入（提案・要件定義・設計・構築・試験）やセキュリティ運用の拡大を行います。将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◆セキュリティシステム導入 現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 ◆セキュリティ運用 お客様がSOC／CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。 お客様やSOC／CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。 ■担当者より： これから増々需要が高まるネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい方、プロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。金融系ということもあり、お客様のセキュリティ対策は非常に進んでおり、高レベルの有識者も多数いる環境環境で自己のキャリアアップが図れます。ネットワーク経験があり将来はセキュリティ技術の方に領域拡大したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ■職場の環境・雰囲気： ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／クラウトシフト（AWS）への更改案件多数／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータと共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。ITインフラ構築の全工程、特に上流工程にも参画しており、将来のシステムのあるべき姿のテクニカルデザイン、新たなサービス提案の技術支援などにも参加できます。 ■業務詳細： ・通信業界向けのクラウド、オンプレミス領域の開発です。 ・インフラ構築の要件定義・設計〜試験・実装〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな技術の提案を行います。 ・パブリッククラウドで提供される最新サービスを利用し、最適なインフラを提供します。 ・ITインフラの保守運用業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ■担当者より： 通信業界向けの案件がメインで、小規模なシステム開発が複数あるため、柔軟に幅広く開発案件に携われます。また、業務方式一体体制を敷いていることから、インフラをベースに業務面も学べ、インフラ以外のスキルやキャリアも習得可能です。 クラウトシフト（AWS）への更改案件が多いため、トータルな業務に携われる環境です。 ■職場の環境・雰囲気： ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能 ■業務概要： 社内SE部門からの指示に基づきPBX（電話交換機）、およびコミュニケーション機器の設計・構築・運用業務を行います。 ■具体的な業務： 社内SE部門で基本設計したシステムにおける、詳細設計・構築・運用業務となります。実機（現地・リモート）を扱う業務が中心です。 （1）PBXの新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築・運用業務 ・PBX機器および工事手配　※工事実務なし ・機器導入リプレースまでの工程設計およびPBX設定データの設計 ・お客様、PBX業者、キャリアとの設定内容および工事内容打ち合わせ ・現地での業者作業立会い（建設業法対応のケースもあり） （2）コミュニケーションシステム（会議室予約等）の新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築業務 ・コミュニケーションシステムの機器および工事手配 ・機器導入リプレースまでの工程設計および設定データの設計 ■就業環境： └PC：業務用WindowsノートPC、PBX遠隔接続コンソールPC └コミュニケーション：Outlook、Teams、FMC内線対応業務端末（スマートフォン） 当社は全国に拠点（顧客含む）があるため遠隔地への宿泊出張なども発生する場合があります。また業務に欠かせないインフラを取り扱う都合上、休日業務もございます。 ※宿泊有無、移動距離などによって滞在費や日当等が支給されます。 ※休日出勤した場合には振替休日を取得頂きます。 ■当求人の魅力： 三菱電機グループおよび外販案件を担当頂きます。受注後の全工程が担当できること、またユーザーに近い距離での業務が可能です。 案件とりまとめができる（ユーザ対応、ベンダー・工事業者コントロール）点も含め、キャリア・スキルアップが可能です。 １案件を2名で対応しており、案件リーダーと相談しながら業務を進めることができます。 今後はクラウド型PBXの構築設計業務も拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続13年／大企業・大規模案件の多さが特徴／ネットワークに強い企業／業績好調◎】 ■業務内容： 顧客のICTインフラ向けに提供する各種サービスをマネジメントし、顧客課題に対し提案、解決を支援するお仕事です。 【具体的には】 ICTマネジメントサービスの提案、実装、提供などを行っていただきます。 ・顧客課題のヒアリング／分析 ・ソリューションサービスの提案 ・サービス設計／実装／マイグレーション ・サービス品質マネジメント／継続的改善 ■当社の特長： 2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社（100％）に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。 【ネットワークに強い当社】 丸紅グループ向け内販：外販=1：9であり外販ビジネスを軸に事業を伸ばしています。元は沖電気株式会社のネットワークSI事業部でしたが、NW事業及びOKIの情報システム部門として分離独立。主力事業のATMのNWを担当していました。創業以前からミッションクリティカルな社会インフラの基盤を支えるネットワークのノウハウやナレッジを蓄積しているため、高いネットワーク技術を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日・平均残業20Ｈ〜 取引先である大手製造業の開発案件に携わり、将来の請負化/準委任化に向けてチームで開発を行います。 当社取引先もしくは開発センター、請負事業所において中長期で業務を行います。 ※経験や希望に応じて担当プロジェクトを決定いたします（PM/PLは別途求人がございます） ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が中心 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率75% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。年間10億円を超える教育研修投資を実施。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 【プロジェクト例】 ・国際系金融システム更改における要件定義・開発及び付帯業務 ・ストレージやネットワーク全体的なソリューションの提案、設計、導入〜運用保守計画策定およびマネジメント ・ハイブリッドクラウド環境下でのCI/CD実装、k8s化 ・通信機能付きデバイスのクラウド通信システム基盤設計 ・車載通信クラウド基盤の要件定義〜設計〜評価 ・想定エリア：（配属実績が多いエリア事例） 大阪府：自社センター（新大阪）、大阪市（本町、京橋）、池田市　など 兵庫県：神戸市、西宮市　など 京都府：京都市　など 滋賀県：大津市　など 広島県：広島市　など ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後： ・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！e-Learningなど外部コンテンツ含め2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 変更の範囲：会社の定める業務

統合ログ管理分野で国内シェアトップクラスの当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 社内向けITインフラ、自社開発クラウドサービス「Jimzen」のサーバとネットワークの構築・運用、データベース管理など、幅広いインフラ業務に携わっていただきます。当社は自社内にデータセンターを保有しており、電源・空調・ラック・防災設備の設計・管理業務も行っていただきます。 【Jimzen】 会員管理、イベント管理、予約管理などが簡単に行えるSaaS型のクラウドサービスです。会員管理を核として、イベント運営、オンラインショップ、独自のデザインによるWebサイト開設等、様々な機能がワンストップで使えるWebサービスであり、現在リリースに向けて鋭意開発中です。 ■具体的には： ・大規模なシステムの安定稼働を支えるサーバ・インフラシステムの設計・構築・運用・保守 ・自社サービスのシステムチューニング／冗長設定・負荷分散設計 など。 ・データセンター設備の保守・運用 ・社内用インフラ設計・構築・運用・保守 ・自社のセキュリティ保護 ・技術動向調査／導入検討　など ■部署： 配属先は約8名が在籍しています。チーム内でのミーティングや他部署との打合せが定期的に発生します。 ■職場イメージ： 自社開発企業のため、客先常駐の案件はなく、自社ビル内にあるデータセンターかオフィスで作業を進めて頂きます。常に新規導入・リプレイス案件を進捗させつつ、下記のような日常的な運用業務を行います。 ・データセンターのサーバ・設備の点検 ・新技術やセキュリティ情報の収集・分析・評価 ・メールサーバやファイルサーバなど自社用サーバのメンテナンス ・機材の交換、調達、廃棄　など まれに業務時間外のメンテナンス作業・障害対応を担当して頂くことがあります（サポート体制あり）が、定期的あるいは日常的な残業はありません。 ■魅力： ◎システムの設計・構築・運用・保守をノンストップで実施しているため、エンジニア一人ひとりが、企画から運用まで、一貫してシステムに関わることができます。 ◎顧客や関係部署との連携を図りながら、プロジェクトを成功に導くだけでなく、自身が設計したシステムが稼働する喜びや達成感を味わうとともに、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：将来的にリーダーやマネージャーとして、マネジメント業務をお任せする可能性がございます。

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてインフラエンジニアをお任せいたします。当社は当グループならではの現場理解力と品質の高さ、IBMの技術力を強みに国内多業種のお客様のDXへ貢献しています。詳細設計以下は子会社へ委託しているため大規模なプロジェクトの上流工程へ力を注いでいただけます。。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■業務内容： 当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回求人する課ではその中の構築部分を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。 応募者様にはお客様要件に応じた、サーバインフラを中心とした構築業務（設計、構築、検証）を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認（検証）や、運用設計も含まれます。 ■具体的な業務： ・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供 └Microsoft365（Exchange online、Teams、SharePoint online） └オンプレミスExchange、ファイルサーバ、バックアップアプライアンス ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 └Microsoft 365、オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 └Zscaler、CATO NETWORKSのクラウドサービス └オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー ・サーバ基盤の構築の提供 └AWS、Azure、VMware ■ポジションの魅力： 顧客規模は数人から数万の会社まで幅広く対応しています。 特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。 インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。 業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 ■配属部署について： クラウドプラットフォーム事業部　クラウドソリューション部 技術第二課 ＜組織構成＞ ・部：160名 ・課：25名 └20代：7名／30代：6名／40代：8名／50代：4名 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてインフラエンジニアをお任せいたします。当社は当グループならではの現場理解力と品質の高さ、IBMの技術力を強みに国内多業種のお客様のDXへ貢献しています。詳細設計以下は子会社へ委託しているため大規模なプロジェクトの上流工程へ力を注いでいただけます。。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループでライフワークバランス◎/年間の離職率は3％/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実〜 ■職務詳細： ＩＦＭビジネス（建設・環境・施設管理）における管理システムのDX化推進プロジェクト（インフラの企画・構築）を担当いただきます。次世代型施設管理を具現化する上で必要となる施設管理、建設業務のＤＸ化を推進する情報インフラエンジニアの募集です。 ■業務詳細： 当社の施設管理事業および建設・環境事業におけるＤＸ化を推進するプロジェクトを担当いただきます。 具体的には、データ収集、蓄積、利活用基盤であるazureと収集元となる各拠点間のネットワーク設計およびセキュリティ設計を担当いただきます。 ■働き方： 年間休日127日、土日祝休み、残業30時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが可能です。 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 通信システムの監視・運用業務をお任せします。 ■具体的には： 通信ネットワーク設備の監視業務に従事いただきます。 ＜従事可能性　●：従事大、○：従事小＞ ●通信ネットワーク設備の監視業務（三交替勤務） ○多重伝送設備、IP設備（L2・L3他）の保守・補修業務 ○サーバ設備（SIP、メール等）の保守・補修業務 ■当ポジションの魅力： サービスの監視、保全を通じて、お客さまに安定したサービス提供を実現することで地域社会の発展に貢献できます。また、監視運用スキルを高めることで、設備構築や技術開発など、様々な社内技術部署へのキャリアアップにつながります。 ■組織構成： ・監視運用チーム： 課長＋51名のメンバーで構成 日勤業務3名、当直業務48名（キャリア採用5名） 年齢層20〜50代 男性率100% ■ミッション、今後の目標： ・個人向け、法人向けサービスに係る情報通信設備の監視、運用、復旧、お客さま対応 ■入社後のサポート： ・入社当初は、保全チームでシステム構成や障害対応方法などの基礎知識を修得していただきます。その後、監視運用チームにて、OJT体制で知識付与や実務経験を実施する予定です。 ・また、恒常的に訓練設備（実機）を活用した研修や事故復旧訓練など実施し、スキルアップを図ります。 ■キャリアパス： ・まずは保全チームにて、設備やサービスの理解および障害復旧作業等の経験を積みます。その後、監視運用チーム（三交替）で監視、事故障害復旧、お客さま対応など業務を担当して頂きます。 ・一定期間、監視運用業務を経験した後、資質に応じて、保全または開発、構築部署の勤務を経験しネットワークインフラスペシャリストを目指していただきます。 ■過去、キャリア採用で入社した社員： 通信事業関係のご経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜未経験からでもチャレンジ可能！転勤なし◎／年休120日／残業平均20時間／空調設備の自動制御システムの設計・施工を手掛ける会社＞＞ ■業務詳細： 中央監視ソフト動作検証・監視構築および社内試験・現地導入・対向試験、 監視画面作成、修正（ペイント）、監視ポイント表作成（エクセル）、仕様書、取扱説明書の作成、その他付随業務をお任せします。 ■業務の特徴： 技術・施工管理部門、設計担当、営業など多くの方と関わりながら業務を進めます。納期は規模によって変わりますが、小さいもので1日程度（簡単な改修など）〜長い場合は半年ほどかかります。 OJTにて、1人立ちができるまで、しっかりとサポートをいたします。資格費用補助もあるため、仕事をしながら、学び、手に職をつけることも可能です。 ■システム部について： 部長を含む16名が在籍しており、9名がシステムエンジニアとしてお客様との折衝を中心に行います。他6名は外注のプログラマーとなっています。中途採用の社員も多く、前職は技術の派遣や学校で情報系の勉強していた方が活躍しています（平均年齢33歳）。ベテラン層は4名おり、アドバイスをもらいながら業務を進められるため、4〜5年かけて独り立ちしていただきます。 お客様は東日本がメインとなっていますが、取引のある工場が他エリアにもある場合が多く、全国から依頼をいただきます。最初の打ち合わせまではWEBで行うことも多いですが、納品作業は現場に行っていただきます。依頼によっては月の半分出張することもございます（規模によっては1ヶ月など）※長期になる場合はホテルを準備・出張手当を支給します。 ■当社について： ・宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。 ・これまで実績を積み上げお客様との信頼関係が築けていることもあり、米軍基地・キヤノン・ヤクルト・病院・商業施設など民間から公共まで様々な案件を受注しており安定性があります。 ・東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2/8(土),15(土)オンライン1day選考会／面接1回／上流工程やPMにチャレンジした方必見／15期連続増収の成長IT企業／PL・PMを担えるまで育成★ ■選考会について： 書類選考⇒2/8(土)または2/15(土)いずれかご希望の日時で面接(9:00〜15:00の間で1時間)⇒内定・オファー面談(ミスマッチを防ぐための擦り合わせの場) ■同社について： エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化したIT企業として創立。 プライム案件比率47％、1.5次請け案件比率32%と上流から携わる案件を数多く手がけています。 また、『PL/PMを担えるまで育成』するという方針のもとに企業平均7倍近い教育費を投入し、外部研修・e-learning・社内勉強会・資格支援など取り揃えており、年次の若い方でも技術力を高めて早期に上流工程にアサインしております。 ■プロジェクト例： 大手金融業界、通信業界、EC関連などの業界問わず、様々なプロジェクトを受託しています。 ・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ・SalseForceの導入・カスタイマイズ ・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築 ■職務内容： ご自身のご経験に合わせて、プロジェクトをお任せいたします。成長に合わせてどんどん上流工程の業務を担当頂きます。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・構築 ・運営基盤の策定、構築 ・進捗、工数の管理 ・顧客、ベンダー間調整 ※5〜６名のチームでプロジェクトに参加 ■キャリアイメージ： 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会も多い環境です。 （1）メンバー（〜4年目） 基本設計、詳細設計、構築など （2）チームリーダー（〜8年目） チームの進捗やプロジェクトのマネジメントなど （3）8年目以降のキャリア PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリアか、スペシャリストへ進むスペシャリストキャリアを選択可 変更の範囲：会社の定める業務

【物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社です】 ■業務概要： 自動運転システムおよびトラックでの搬送サービス（TaaS：Track as a Service）のセキュリティ設計、セキュリティ運用のいずれかをお任せします。 ■業務内容： ・当社では自動運転トラックの開発だけではなく荷物の搬送も行うことを想定しており、自動運転車両の開発よりも大きなシステムを開発しています。 ・自動運転車両のセキュリティを担保する為に、システムの脅威分析を実施し、その結果からセキュリティ検知機能や侵入時の縮退や行動モデルの作成を行います。 ・自動運転の開発用のデータや事業用のデータ、事業運用を行うためのシステムなどはオンプレミスサーバやクラウドサーバーに保管されるため、これらのシステムに対するセキュリティの確保を行います。 ・セキュリティに関しては脆弱性や漏洩が確認された場合は即座に対応することが必要で、そのインシデントレスポンスチームの立ち上げから運営までを行います。 ■具体的には： ◎TaaSシステムのセキュリティ分析・要件抽出の実施 …システムのアイテム定義から脅威分析 …抽出された脅威に対して機能設計者へのセキュリティ対策要求や要件化 …セキュリティ要求仕様の決定 ◎安全設計チームとの連携によりセキュリティ侵害における安全性担保の為の対策要求や要件化 ◎TaaSシステムのOTA環境検討 ◎TaaSシステムのインシデントレスポンス対応 ■当社について： 当社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 運送・OEM・ロボティクス・Tech・インフラ・不動産・商社等、様々なバックグラウンドを持つ多様な方々が在籍しています。 「Purpose：紡ぎ、繋げ、未来へ継ぐ」「Mission：Transforming Transportation」「Vision：自動運転技術を活用し日本の物流を共に支える」を心に刻み、実証実験で終わらず社会実装迄、「本気」でやり抜こうと考え情熱を持って瞬間に人事を尽くし続けていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社後は最長6か月のキャッチアップ期間有！じっくりクラウドネイティブに関して学べます！ ★年休129日×残業13h×所定労働7.5h×有給取得率73%/育児時短勤務を小学生になるまで適用可能と働き方◎ ■当社のクラウドネイティブサービス 当社のクラウドネイティブ推進支援サービスは、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービスで、クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っております。自動化ツールを活用した業務改善支援、テスト自動化支援、これらの開発業務で使用しているツールについてのトレーニングも提供しています。 ■業務内容 ご経験と業務習得状況に応じ、以下の業務を段階的にお任せ。 （1）当社サービスのクラウドネイティブ研修の聴講による技術習得（入社３ヶ月） （2）技術理解を深めつつ、実案件にサブ担当者として参画（入社４〜６ヶ月） （3）クラウド・コンテナ・IaCの構築案件にリーダー/メンバーとして参画（入社７ヶ月以降） （4）エンジニアリングだけでなく、企画提案も行うコンサルタントとして業務領域をさらに拡大（ご本人の希望により） ○活用技術 【自動化ツール】Ranorex、Selenium、Jenkins、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、Git 【クラウドサービス】 AWS(Lambda)、Azure、GCP ■案件事例 ・GitLabCIを利用したCI/CD環境の構築をIaC(Terraform、Ansible)でAWS上に構築 ・コンテナセキュリティ製品導入時のコンサルティング、PoC環境構築、PoC評価、改善の提案など ■チーム体制 Webシステムや組込系、インフラ、技術トレーナーなど様々な経験者からなるチーム体制で、それぞれ得意分野を活かすことで幅広い技術領域やサービスをカバーしています。 ■組織図 20~40代のメンバー20名程度で構成されています。 平均年齢は36歳となっており、直近でも男性2名が育休取得をするなど、ご自身のライフプランにあった働き方を歓迎してくださる雰囲気となっています。 ※同社は産休育休復帰率100％であり、元々在籍していた部署・ポジションに戻ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□丸紅・セコムグループ／日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を保有／ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案□■ ■ポジション概要： 配属先となるソリューション推進部は、主に法人のお客様のネットワークの設計・構築・運用を行っている部署です。昨今ではネットワークの設計・構築だけでなく、セキュリティの分野にも携わることもあり、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。 ■業務内容： お客様へネットワークの設計・構築・運用業務までを行います。 また、通信サービスを提供するISP事業者様を支える高度な提案等、様々なソリューション案件の対応を行います。 ・お客様のご要望に応じたネットワーク設計・構築対応 ・自社サービス拡販のための技術支援 ・既存のお客様からのお問い合わせ、技術支援 ・上記業務におけるマネジメント ■魅力： ネットワークサービスはご提供して終わりではなく、ずっと使い続けていただくリカーリングのビジネスです。そのため導入後もネットワークの増強や新たにセキュリティに関するご相談をいただくこともあり、都度お客様毎のご利用状況を見直し、最適なネットワークをご提案しています。 お客様のご要望に応じたネットワーク提供を行っていますので、技術職ながらお客様と非常に近い距離で仕事ができる環境です。 ■働く環境： ・ソリューション推進部は、20〜40代を中心に構成されており、年齢・性別に関係なく相談し合える環境です。 ・自社の大規模IPバックボーン網に直接携われる環境のため、自社サービスとして幅広いネットワークソリューション知識を身に着け、技術力を磨ける環境です。 ・サービスとして提供しているため、夜間メンテナンス作業等が発生します。発生頻度としては案件により不定期ですが、2ヵ月に1回程度です。 ・技術力の高さや専門能力を評価・処遇するプロフェッション制度もご用意しています。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■□丸紅・セコムグループ／日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を保有／ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案□■ ■ポジション概要： 配属先となるソリューション推進部は、主に法人のお客様のネットワークの設計・構築・運用を行っている部署です。昨今ではネットワークの設計・構築だけでなく、セキュリティの分野にも携わることもあり、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。 ■業務内容： お客様へネットワークの設計・構築・運用業務までを行います。 また、通信サービスを提供するISP事業者様を支える高度な提案等、様々なソリューション案件の対応を行います。 ・お客様のご要望に応じたネットワーク設計・構築対応 ・自社サービス拡販のための技術支援 ・既存のお客様からのお問い合わせ、技術支援 ・上記業務におけるマネジメント ■魅力： ネットワークサービスはご提供して終わりではなく、ずっと使い続けていただくリカーリングのビジネスです。そのため導入後もネットワークの増強や新たにセキュリティに関するご相談をいただくこともあり、都度お客様毎のご利用状況を見直し、最適なネットワークをご提案しています。 お客様のご要望に応じたネットワーク提供を行っていますので、技術職ながらお客様と非常に近い距離で仕事ができる環境です。 ■働く環境： ・ソリューション推進部は、20〜40代を中心に構成されており、年齢・性別に関係なく相談し合える環境です。 ・自社の大規模IPバックボーン網に直接携われる環境のため、自社サービスとして幅広いネットワークソリューション知識を身に着け、技術力を磨ける環境です。 ・サービスとして提供しているため、夜間メンテナンス作業等が発生します。発生頻度としては案件により不定期ですが、2ヵ月に1回程度です。 ・技術力の高さや専門能力を評価・処遇するプロフェッション制度もご用意しています。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【裁量◎／副業可／福利厚生◎／定着率◎／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／有給消化率78％】 ●直接取引の為、裁量◎多種多様なサーバー構築の上流工程から行います ●資格取得奨励金最大120万円支給 ●副業可／定着率も高く働きやすさ◎ ■業務内容： 日本を代表する大手企業からの案件を中心に、インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用）までスキルやご希望に合わせてお任せします。 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 ・働き方：有休取得率73%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆急な呼び出しや土日の対応ほぼなし！九州NO1サブコン九電工グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇ ■募集背景： 当社は株式会社九電工の100％出資子会社として、創立30周年を迎えました。ネットワーク構築やシステム開発、エネルギー監視など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、九電工本社や全国の支店・営業所・工事現場事務所のネットワーク基盤の構築・運用支援を一手に担うネットワークエンジニアを募集します。 ■業務概要： 九電工グループの国内外拠点におけるネットワーク基盤の構築および運用支援を担当いただきます。具体的には基幹系ネットワークの構築・保守や工事現場事務所のルーター設定、ファームウェアのアップデートなどを行います。約10名のチームで協力し合いながら、ネットワークの安定運用を支えます。 ■職務詳細： ・基幹ネットワーク部分のファームウェアアップデート作業 ・新規および廃止拠点のルーター設定（変更）作業・管理 ・現地工事事務所の新設時や工事終了時のネットワーク設定 ・ネットワーク障害発生時のトラブルシューティングおよび対応 ※土日や夜間などの急な呼び出しはほとんど発生しません ■組織体制： 配属先は約10名前後のチームで、ネットワークエンジニアとしての専門知識を活かしながら、チームメンバーと協力し合い、業務を進めていただきます。風通しの良い職場環境で、質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■働き方： 福利厚生が充実しており、家族手当・住宅手当・退職金制度が整備されています。通常期の残業時間は20時間前後で、ワークライフバランスを重視しています。 ■キャリアパス： ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かしながら、キャリアアップが可能です。100コース以上の外部研修制度があり、常に最新の技術や知識を習得することができます。将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアも視野に入れられます。 ■企業の特徴／魅力： 九電工グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。創立30周年を迎えた当社は、幅広い事業領域で確かな実績を誇り、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収UP実績115％（2024年4月時点）／リモート勤務実績9割（2024年8月時点）／年間休日122日／土日祝休み〜 ■業務内容： プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドを活用したシステムの設計や構築をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客さまとの打ち合わせや提案、ヒアリング ◇プロジェクトハンドリング ◇要件定義 ◇クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いた設計／構築や改善提案、実装／運用 ◇検証環境の構築やテストの実施 【プロジェクト事例】 ◇社内Webシステムのクラウド移行 ◇ERPシステムのクラウド移行 ◇売上管理システムのクラウド移行 ◇既存システムの更改（既存の環境調査〜新規システム環境の構築） ◇監視サーバーの設計／構築（Zabbix） ※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします。 ■業務の魅力： ◇オンプレからクラウドへの移行やクラウドネイティブなサーバーレス開発など、幅広い業務に携わることができます。 ◇クラウドを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客さまへの環境の引渡し、運用設計といったさまざまなフェーズに関われることができます。 ◇AWSに特化したプロジェクトが多いため、クラウドの知識や経験をより一層積むことができます。 ◇クラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカーとのプライム取引が多数あり、創業から10年黒字計上継続中の安定した経営基盤で働くことができます。 ■得られるもの： ◇成長を実感し、市場価値を高めていけます。 ◇経験年数問わず、キャリアプランや特性に沿ったプロジェクトへのジョインに注力できます。 【キャリアパス事例】 ◇運用・保守経験1年の場合 └1年目：AWS環境の構築を経験 └2年目：要件定義や設計などの上流工程を担当 ◇設計・構築経験5年の場合 └1年目：常駐先PJにてチーム体制の構築、TLとして2〜5名の少数チームのマネジメントを担当 ■当社の魅力： ◇お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数 当社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。 変更の範囲：会社の定める業務