■担当業務： ご経験を活かせるインフラ系の案件でプログラマーとしてご活躍いただける方を募集しております。インフラ構築に再度挑戦したい方も歓迎します。案件状況よって優先的にアサインさせていただきます。 ＜環境＞ チームでのアサインが主となります。メンバーと協働しながらシステムを創りあげていただきます。 ＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞ 「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM、またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇月平均残業時間は11.5時間 スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ◇厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定 社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ◇産休育休の取得率100％ 男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも。 ◇有志の「ワーキンググループ」 興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」では、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ◇ボトムアップ型の意思決定 技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ◇マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意 どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。 ◇転勤なし 現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンジニアファースト×直請80％以上／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／研修・資格支援充実／年間休日125日◆◇ クラウド／オンプレ双方の案件増加に伴い、サーバインフラ領域での体制強化を図っています。 「指示通りに作る」ではなく、「提案から関わる」エンジニアへ。当社で、次のキャリアステージに進みませんか？ ■業務概要： サーバ設計・構築エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇サーバ設計・構築：要件定義〜設計／構築／テストまで一貫対応（Windows／Linux） ◇仮想化対応：VMware／Hyper-V／KVM等の設計・実装 ◇クラウド環境：AWS／AzureでのEC2、S3、IAM、VPC構成など ◇ドキュメント作成：パラメーターシート／構成図／運用設計書など ■環境・技術スタック： ・OS：Windows Server／RHEL／CentOS／Ubuntu ・仮想化：VMware ESXi／vSphere／Hyper-V ・クラウド：AWS（EC2／RDS／CloudWatch）／Azure ・構成管理：Ansible／Terraform（希望者支援あり） ■魅力： ＜直請案件80％以上＞ 当社は「エンジニアが最大限に輝ける環境」を本気で追求している会社です。 技術者の声が経営に届く、研修・育成が仕組み化されており希望や経験に合わせた業務アサインを行っております。 研修・育成に投資を惜しまないカルチャーがあり、エンジニアとして確実にステップアップできる環境があります。 ■就業環境： ＜いつでもフレッシュな状態で集中できる環境＞ 残業月平均12.8時間、6割がリモート勤務と、働きやすい環境の当社。 大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。 フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。 また、年齢に関係なく社内交流も盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽にできる環境です。

◆保守運用レベルからOK！/元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント/ 【業務内容】 要件定義〜運用保守まで様々な工程をお任せします。 当社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程〜下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。 ▼具体的には・・ プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5〜10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリアへ反映するため、週に1回のペースで営業・上司がプロジェクト先に訪問、面談を行っています。 キャリアに関することだけでなく、不安なことや困っていることなど気軽に相談できる環境があるので、ご安心ください。 ◎プロジェクト例 ・通信系フロントエンド・バックエンドシステムの開発・保守 ・大手サービス業向け大規模社内システムの構築 ・大手小売店向けシステム運用保守 ・Web漫画アプリの開発・保守 ・ヘルスケア系コンシューマーアプリの開発・保守 ◎開発環境・使用ツールの例 言語：Java, Kotlin, JavaScript, jQuery, Sass フレームワーク：Spring Boot インフラ：AWS（EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc） OS： Linux, Windows Server DB：MySQL ミドルウェア：nginx, Tomcat, IIS IDE: IntelliJ IDEA ■働き方： 働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ■キャリアパス 当社では自社SaaSであるチャットボットサービスや、音声テック領域のSaaSプロダクトも手掛けており、キャリパスとしてこちらのプロダクト群のWeb開発に従事いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆開発、構築をメインでお任せ/元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント/ 【業務内容】 要件定義〜運用保守まで様々な工程をお任せします。 当社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程〜下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。 ▼具体的には・・ プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5〜10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリアへ反映するため、週に1回のペースで営業・上司がプロジェクト先に訪問、面談を行っています。 キャリアに関することだけでなく、不安なことや困っていることなど気軽に相談できる環境があるので、ご安心ください。 ◎プロジェクト例 ・通信系フロントエンド・バックエンドシステムの開発・保守 ・大手サービス業向け大規模社内システムの構築 ・大手小売店向けシステム運用保守 ・Web漫画アプリの開発・保守 ・ヘルスケア系コンシューマーアプリの開発・保守 ◎開発環境・使用ツールの例 言語：Java, Kotlin, JavaScript, jQuery, Sass フレームワーク：Spring Boot インフラ：AWS（EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc） OS： Linux, Windows Server DB：MySQL ミドルウェア：nginx, Tomcat, IIS IDE: IntelliJ IDEA ■働き方： 働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ■キャリアパス 当社では自社SaaSであるチャットボットサービスや、音声テック領域のSaaSプロダクトも手掛けており、キャリパスとしてこちらのプロダクト群のWeb開発に従事いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得！ ◎総合ICTサポートサービスを提供／NECグループ ◎フレックス／土日祝休み／月平均残業14.1ｈ ◎最新技術やサービスを学べる／PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能 全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCMサービス統括部にて、ネットワークエンジニアを募集します。お客様の課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■業務のやりがい： ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」ことを大切にしています。 ■働き方： 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ■当社について： NECフィールディングは、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートしています。 変更の範囲：本文参照

【月平均残業 約10時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務概要 弊社の顧客プロジェクトに常駐して、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 ■業務内容詳細 ・ネットワークインフラ構築　＝　ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など ・ネットワークインフラ運用・保守　＝　ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など ・データーセンター移転/マイグレーション　＝　ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など ■ネットワークエンジニアの魅力 ・OS、MW、クラウドなどのエンジニアに比べて専門性が高く、知識範囲が広いため、専門家として責任とやりがいを感じる事ができます。 ・エンジニアの職種の中では、一番需要があるのがネットワークエンジニアのため、中期的には専門家として生きていける職種です。 ・今後クラウド化が進む中で、1企業におけるネットワークエンジニアの需要は減少していき、長期的には先細りしていきます。 　それはOS、MWも同じですが、セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利き一番親和性が高いのもネットワークエンジニアです。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数／ノウハウが豊富で専門性を高められる環境】 ・要件定義〜設計・構築のフェーズを担う部門での採用、上流工程の経験を積むことが出来ます ・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます ・在宅勤務可・フレックス制／カフェテリアプラン・退職金制度など長期就業をサポートする制度多数あります ■業務内容： 【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバー、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・クラウド製品（SASE）の設計、構築 ・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築 ・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築 ・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築 ・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化 ・業務委託パートナーの指示や管理 ■案件内容・プロジェクト例 ・千葉県、茨城県の自治体、医療関連のお客さまが多い ・数十万円〜数億円まで規模は幅広い ・プロジェクト間は1か月〜1年ど幅広い 自治体（教育委員会、小中学校）の無線LAN更新プロジェクト 金額規模：約5千万 期間: 6ヶ月 構成メンバー：約10人 内容：小中学校(26校)向けの無線LAN導入プロジェクト。ネットワークの論理設計、物理設計、無線LANの置局設計などを行う。 無線AP台数約1,000台 ■本ポジションの魅力： 【キャリアパス】 プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 【社風】 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【第2新卒・保守・運用経験者歓迎/直請け案件増加中/残業10h程・年間休日126日と働きやすさ◎/青山に新しくサテライトオフィス】 ■職務概要 インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件をお客様先で業務を行っていただきます。保守運用からお任せし、ゆくゆくは上流工程にも携わって頂きます。 ■職務詳細 インフラ基盤となるWindows、LinuxといったサーバーOSを中心として、ITサービスを提供するサーバーハードウェアやストレージ、ミドルウェア（運用管理やデータベース）などの構築から運用までを行って頂きます。 またネットワーク機器のセキュリティや最適なネットワーク構築もお任せします。 ※スキルやご経験に合わせて案件を決定します。サーバー、ネットワークどちらかのスキルをお持ちの方も歓迎です。 ■開発環境 言語：Vue.js FW：Nuxt.js、Axios.js、Vuetify.js OS：Windows10、Mac DB：Firebase その他ツール：Visual Studio Code、Github、SourceTree ■スキルアップ体制： 社員の成長が会社の成長だと捉えているため、様々な制度を設けております。資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 ■評価制度 社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度がございます。 ■当社について 当社はシステム開発・WEB制作と運用に特化したサービスを主体として2014年7月に誕生した会社です。20年以上のリーダーレベルから、未経験からスタートしたインフラSEなど、様々なメンバーが集まっており、さらなる規模拡大を目指し、増員を目的として採用活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社プロダクト/年休125日以上/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有在宅勤務可/フルフレックス制度有◆ 設立以来、グループ全体で増収増益を達成しつづけている当社。 SESと自社プロダクトどちらも好調に成長しており今後さらなる成長を目指している段階です。 今回は、自社プロダクトのインフラ周りの強化のため、SRE候補として一緒に働けるメンバーを募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容 自社プロダクトを横断してみていただき、インフラを強めることを期待しております。 課題定義からチャレンジしていただきたいと思っております。 ・インフラ運用業務の自動化 ・パブリッククラウド構築 / 運用 ・モニタリング ・コスト分析と最適化　など ◆自社プロダクト 『Mediaシリーズ（電話システム）』 企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステムになります。 https://www.medialink-ml.co.jp/mediaseries/ 『Media Talk（チャットボット）』 お客様の問い合わせに迅速かつ適切に対応するためのカスタマーサポートに特化したクラウドサービスになります。 https://mediatalk.medialink-ml.co.jp/lp01/ ◆お仕事のやりがい ・プロダクトの信頼性・生産性向上に直接貢献できる ・複数プロダクトのシステムパフォーマンスを0→1で改善できる ・新しい技術やベストプラクティスを継続的に検討し、プロダクトへ大きな影響を与える仕事ができる ◆働き方 基本的にリモートワークになります。 定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、 SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも相談できる環境作りもしています。 変更の範囲：本文参照

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度： 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟で多様なキャリアパスと充実の育成体制有／働きやすさ◎寮社宅制度・家賃補助・退職金制度有（規定有）】 当社は、「エンジニア第一主義」を掲げ、業界経験豊富な営業担当者が案件先との交渉を行い、働きやすい環境を整えております。 2030年には社員数2,000名を目指し拡大中の当社にて、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： ネットワーク設計構築をお願いいたします。 Cisco、FortiGate、PaloAlto、Juniper、Aruba、SD-WAN 【案件例】 ・証券会社向け大規模システム移行、大手通信キャリア向け・民間ロケット企業向けwebシステム設計・開発・テスト等 一人一人の経験をしっかりとヒアリングした上で案件をご提案し、現場での不安や課題があれば営業担当が迅速に対応いたします。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： ・業界経験豊富な営業担当が現場とエンジニアの間に入り、働きやすい環境を構築 ・残業月平均12時間 ・教育については概ね売上高の1％を投入しており、イーラーニング導入により必要な知識を効率的に習得可能。今後プログラミングスクールや、資格予備校とアライアンス予定 ・定年65歳で長期的な就業が可能 変更の範囲：無

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有／一都三県メイン（転勤なし）〜 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務概要 全国展開しているネットワーク基盤の設計構築案件をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・機能検証、実装方式検証 ・ドキュメント作成(パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料) ・コンフィグ作成 ・試験計画書、項目書作成、試験対応 ・試験環境構築 ・展開作業 ■配属先について 派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件メイン・上流工程でスキルアップしていきたい方へ〜 【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間/常駐なし】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 通信事業者、自動車製造業、飲料メーカ等、様々な一般企業からの直請け案件の要件定義・基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・結合テストを一通りお任せ致します。 直接受ける案件が多いので、上流から下流まで幅広く経験できます。 ■魅力ポイント： ＜スキルアップ環境＞ 新しいプロジェクトが動く際に自社の検証からスタートするため、クラウド、ネットワーク技術を実践を通じて身に着けることが出来ます。また、自社請負作業のため、マネージャーやリーダ等の先輩社員に聞きながら作業ができ、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ネットワーク・セキュリティ領域のプロ集団として活躍する当社では、さらなる製品シェア拡大を目指し、ネットワークエンジニア職の積極採用を行っております。 ■主な業務内容： ・顧客要件の整理 ・製品選定と基本設計〜詳細設計 ・構築作業、試験 ・プロジェクト管理 ■業務のポイント： ・あらゆる商材に触れられるため好奇心旺盛な方におすすめです。 ・Juniper、Ruckusなど海外の最先端な商材を扱える魅力があります。 ・顧客折衝もあるため、コミュニケーション能力を活かすこともできます。 ■組織構成： 配属先の西日本BU 技術部は25名程度の構成です。 入社後は座学研修、マニュアル等を通じて、製品に関する知識を補っていただけるので、無線LANや製品に関する知見が不足していても問題ありません。組織毎の距離が近く、不明な点はすぐに確認できる環境です。 ■当社の特徴： 2019年6月に東証上場を果たしたセグエグループ中核事業会社です。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施しています。安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的にはDX企画・推進もお任せ／賞与実績5.4か月／主要取引先は日清食品、エースコック、味の素、他大手企業多数／納豆のたれやからし等の身近な液体包装フィルムを扱う〜 ■業務概要： 社員が安心して業務に取り組めるIT環境の維持・整備を担っていただきます。当社理解を深めていただいて3〜5年後には、DX推進も一緒に進めていただくことを期待しております。 【入社して最初にお任せする業務】 ・社内システムやネットワークの運用・保守 ・PCや周辺機器のサポート、ヘルプデスク対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】 業務改善や労働時間を短縮できるようなシステム・ツールの導入にも段階的に関わり、DX推進を行っていただく予定です。 ※一部アウトソースしている業務もありますが、自社内で開発・設計など行うことが主です。 ■組織構成： DX推進室は9名で構成されています。部長50代1名、マネージャー30代1名、係長40代1名、主任30代2名、メンバー20代2名が在籍しており、開発・インフラ・サポートのチーム制です。 ※業務に集中できる環境ですが、業務のことで不明なことがあれば先輩社員に積極的に質問しながらスキルアップが目指せます。 ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休二日制、土日祝休み ・独身寮、社宅、保養所（契約）あり ・従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、社員表彰、報奨金（優秀賞・永年勤続）など長期的に就業できる福利厚生あります。 ■当社の魅力： ・当社は、納豆のたれやからし、醤油の小袋等、身近な液体包装フィルムの開発・製造・販売をしており、液体包装フィルムのシェア37%と国内トップクラスのシェアを誇る、東証スタンダード上場企業です。安定していながらも、いまを事業の変革期と捉え、現状に甘んじず事業成長に向けたチャレンジを存分に行えるフィールドがございます。 ・海外展開としましては、マレーシアにある現Taisei Lamick Malaysia Sdn.Bhd.（TLM）をASEAN地域における地域戦略拠点と位置付け子会社化を実施。その後韓国支店を立ち上げるなど、海外展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融事業のDXサービス展開／フルフレックス制／リモート可◇◆ ■業務概要： ローンDXプラットフォームなどを展開している同社にて、インフラエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・要件を踏まえたシステムの設計と構築 ・効率的な運用体制の構築 ・継続的なセキュリティ向上の施策の検討と実施 また、下記業務もお任せ予定です ・運用の自動化 ・その他自動化(開発環境、プロビジョニング、etc)? ・クラウドサービスやミドルウェアの評価・導入・運用 ? ・R&D ・社内ライブラリの開発/運用/保守 ■開発環境： フロントエンド: JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook バックエンド: Python, Django DB: PostgreSQL (Amazon RDS) テスト: Autify テスト自動化/CI: GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright インフラ・監視: AWS（AWS CDK, ECS Fargateなど）, Azure （OpenAI Serviceなど） データ分析: Python, scikit-learn, Amazon SageMaker AI: Claude Code, GitHub Copilot デザイン: Figma その他: Slack, Asanaなど MacBook 貸与 GitHub Copilot付与 有償エディタ（PyCharmなど）の利用可能 ■同社について： 「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、世の中のお金の流れを円滑にし、テクノロジーとデータにより個人や事業者の資金調達をもっと手間なく、必要なときに必要なだけ調達できる、ストレスのない社会の実現を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オンプレからクラウドへ挑戦／エンジニアファースト×直請80％以上／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／研修・資格支援充実／年間休日125日◆◇ ■業務概要： ＜クラウド構築未経験・クラウド運用のみの方も段階的にスキルアップが可能＞ 大手企業の直請けプロジェクトにてクラウド環境の設計、構築・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇AWSやAzureを活用したインフラ構築（EC2、RDS、S3など） ◇クラウド移行支援（オンプレ→クラウド） ◇IaC（Terraform／CloudFormation）による自動化 ◇運用設計、セキュリティ設計 ◇CI／CD導入支援、システムの可用性・拡張性の検討 ■プロジェクト例： ・金融系基幹システムのAWS移行支援 ・SaaSベンターのAzureベース構築 ・小売業のクラウド監視、自動化導入など キャリアパス ・クラウド設計、構築→アーキテクト／DevOpsエンジニアへ ・AWS認定資格→SAA→SAP／DevOpsエンジニアへ ※希望者はPM／PLへのスッテプアップも可能 ■魅力： ＜直請案件80％以上＞ 当社は「エンジニアが最大限に輝ける環境」を本気で追求している会社です。 技術者の声が経営に届く、研修・育成が仕組み化されており希望や経験に合わせた業務アサインを行っております。 研修・育成に投資を惜しまないカルチャーがあり、エンジニアとして確実にステップアップできる環境があります。 ■就業環境： ＜いつでもフレッシュな状態で集中できる環境＞ 残業月平均12.8時間、6割がリモート勤務と、働きやすい環境の当社。 大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。 フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。 また、年齢に関係なく社内交流も盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽にできる環境です。

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計／構築業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 （1）有線、無線や負荷分散装置などのネットワーク設計構築 取扱いプロダクト例： IX／QX／Catalyst／A10／BIG-IP／QX-W／Cisco Meraki／HPE Aruba／FURUNO etc （2）ファイアウォールやUTM、認証装置といったセキュリティ製品の設計構築 取扱いプロダクト例： Fortigate／Sonicwall／Paloalto／NetattestEPS・ap・D3／WebSAM／RadiusGuard S etc （3）クラウドネットワーク設計構築 取扱いサービス例： AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE、Zscaler） etc （4）提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援業務 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、文教、民需、医療分野でのICTインフラ構築 【プロジェクト例】 ・某自治体統合基盤更新（クラウド構築及び運用業務） 　PJ期間：20か月　PJ人数：40名 ・某自治体ガバクラ移行業務 　PJ期間：11か月　PJ人数：15名 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。 ■社風： 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■働き方： 在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 変更の範囲：本文参照

■仕事概要 ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆案件規模：期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） <担当製品> ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし） ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されております。 ■仕事の魅力 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 大規模なインフラ基盤導入のNW系設計・構築をお任せします。 弊社PM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 明確な評価制度と充実したスキルアップできる環境があり、ご自身の望むキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力： ・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。 ・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。 ■案件事例： ・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務 ・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務 ・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバーもしくはネットワーク設計構築経験お持ちの方積極採用中〜 ●設計〜構築まで幅広く案件に携わることが可能 ●54年来の取引実績があり、非常に大きいな規模のプロジェクト経験が積めます ●明確な評価制度×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。 ■配属先 第一課： 各種業種の情報基盤及び業務基盤を中心に サーバ、クライアント、クラウドの提案から構築を担当 第二課：各種ネットワーク（L2からL7領域）,VPNシステム, IDS,IPS,ファイヤウォール,ゼロトラストセキュリティの提案から構築を担当。 クラウドビジネス室： Microsoft365,Azure,AWS等のクラウド関連システム、クラウドの提案から構築 を担うクラウド特化部門 クラウドサービス室： ローコード開発（Power Platform等）,ServiceNowの提案から構築を担うクラウド特化部門 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■評価制度： 1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。

〜正社員/中途社員9割/東証プライム上場の大手IIJグループでIT業界のファーストキャリア◎研修制度充実の環境でしっかりキャリアを積みたい方へ未経験入社者活躍中〜 ■当社について 親会社のIIJは、私たちが日々使っているインターネットの接続サービスを日本の企業で初めて開始した会社です。現在は大企業や大手官公庁との取引も多くあります。親会社のIIJがサービスの企画開発を行い、その運用を主に当社が担っています。 ■お任せする業務：適性をみて以下どちらかの配属となります。 配属（1） ：監視オペレーションセンター IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 配属（2） ：セキュリティオペレーションセンター IIJが提供するセキュリティサービスにおける運用オペレーション業務を行っていただきます。 ■仕事の魅力 ・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼1年目：入社後はまず数週間〜1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3~4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 ■働き方 入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切にできる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場ソフィアG／トレーニングセンター保有・スキルアップ◎／ゆくゆくは自社案件・受諾案件に挑戦在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■業務内容 東証スタンダート上場ソフィアGである同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。ユーザー直取引または大手コンサル、Sierと組んだ案件がメインです。 ■具体的には： ・運用課題管理（問い合わせ対応、報告資料作成、資産管理情報整理） ・社内調整　（tier1フロント部門。tier2サービス部門） （支援要請への対応、支援要請の調整） ・ベンダ調整、ベンダコントロール ・NW運用システムにかかわる見積・契約業務および見積・契約情報の管理 ・運用SE（運用設計支援・設計確認、設定確認、ログ確認、障害対応） 　問い合わせ対応、ベンダ、回線部門、サービス主幹部門への問い合わせ） ・設計構築SE（工数見積、追加設計、詳細設計） ・設計（詳細設計）SE　設定シートから投入設定を確認する ・システム運用環境の管理（会社貸与PCの管理、アカウント管理等） ■案件事例： ・大手不動産業の情シス部門立て直し支援 ・大手製造業の受発注入力システム ・内閣府IoT共通基盤技術の確立・実証の一部を委託開発 ・大手放送事業の仮想ホストEOLに伴うリプレース ■技術要素 DELLサーバ・ストレージ、Cisco L2/L3 SW、F5 BIG-IP、FotiGate、VMware vSAN・NSX 【OS】 vSphere、Red Hat、CentOS、Windows Server／DB…SQL Server、MySQL 【セキュリティ】： TrendMicro DeepSecurity、Symantec Endpoint Protection／バックアップ…Arcserve UDP、Quest NetVault ■働く環境 ・月平均残業月10h ・年休125日 ・フレックスタイム制：在宅週2日〜 ・私服勤務OK ■教育環境： 当社は教育・社員育成にも力を入れており、2025年4月にトレーニングセンターを開設しました。新人研修をはじめ、マネージャー陣のスキルアップをバックアップするための様々な研修も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ネットワーク └VPN、ルーター、有線などの領域 　└KDDI IP-VPNのご提案など └セキュリティ領域 　└ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。