【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／上流工程へチャレンジ可能です】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。KDDI各種サービスに加え、音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが当ポジションでは特に「音声分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。 具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。 ■仕事詳細： 当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「音声」(IP電話やクラウドPBX等)の提案、導入業務に携わって頂きます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 【お任せする分野】 音声 レガシー（電話線） IP電話/PBX クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） 【お仕事の流れ】 A)プリセールス 商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書/作業計画書 ◆入社後の流れ 入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 定期的な上長との1on1を実施 研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます 約200種類の資格が取得補助金対象です 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています 変更の範囲：本文参照

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／上流工程にチャレンジされたい方歓迎です】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。KDDI各種サービスに加え、音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが当ポジションでは特に「ネットワーク分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。 具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。 ■仕事詳細： 当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「ネットワーク」の提案、導入業務に携わって頂きます。※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 【お任せする分野】 ネットワーク VPN、ルーター、有線などの領域 KDDI IP-VPNのご提案など セキュリティ領域 ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など 【お仕事の流れ】 A)プリセールス 商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 納品 ◆入社後の流れ 入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 定期的な上長との1on1を実施 社内勉強会を実施 研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます 約200種類の資格が取得補助金対象です 変更の範囲：本文参照

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／上流工程にチャレンジされたい方歓迎です】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。KDDI各種サービスに加え、音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが当ポジションでは特に「ネットワーク分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。 具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。 ■仕事詳細： 当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「ネットワーク」の提案、導入業務に携わって頂きます。※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 【お任せする分野】 ネットワーク VPN、ルーター、有線などの領域 KDDI IP-VPNのご提案など セキュリティ領域 ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など 【お仕事の流れ】 A)プリセールス 商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 納品 ◆入社後の流れ 入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 定期的な上長との1on1を実施 社内勉強会を実施 研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます 約200種類の資格が取得補助金対象です 変更の範囲：本文参照

ネットワーク製品の販売やネットワーク・サーバー・セキュリティシステムの構築・保守、テレビ共聴・自主放送システムの構築・保守といったITインフラ領域のソリューションを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（LAN、無線LAN） 事業拡大に伴い、電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守をメインに業務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク（LAN、Wi-Fi）の設計構築・保守　※メイン業務 ・テレビ共聴設備の構築・保守 ・タブレット・PC等のキッティング業務 ・上記ネットワークやテレビ共聴設備に関わる電気工事の施工管理 等もお任せいたします。 ※夜勤：年に1，2回あるかないかほどの頻度です。 ※緊急の呼び出し：勤務時間外の急な呼び出しはありません。勤務中の急な呼び出しは頻度にして3カ月に1回あるかないか程度です。 ※業務に慣れてきましたら、原則1案件1名で担当していただく予定です。弊社内のインフラエンジニアが各案件を個々に担当し、協力会社の方々と共に対応していくイメージです。 ■組織構成： 電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守を担当するインフラエンジニアは当社に2名在籍しております。（40代係長、30代メンバー） ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員にて採用いたします。契約期間満了の後、勤務態度や実績を鑑みて正社員登用となります。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月35時間分の固定残業手当を含みます。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※万が一、顧客の都合で休日出勤が発生する場合は振休を付与します。 変更の範囲：本文参照

【輪を大事にし、腰を据えて長く穏やかに働きたい方必見/文系出身者も活躍中！/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境】 ■業務概要： コンサルティング・システム開発・運用サポートという3つの軸でITソリューションを展開している当社の、インフラエンジニアのメンバーを募集します。直受けのお客様先での作業となるため、顧客と近い距離で要望を聞きながら開発を行うことができます。 ■職務詳細： ・EntraID運用（エンタープライズアプリケーション作成、Intune運用、条件付きアクセスの設定など） ・SharePoint Onlineのサイト作成、運用 ・社内のOA機器やアカウントの定期棚卸 ・ユーザ様からの問い合わせ対応 ・企画提案　など ■環境： ・OS（Windows系） ・DB（Oracle） ・NW（ファイアウォール） ・クラウドサービス（AWS、Azure、Salesforce） ・仮想化ソフト（VMware、Hyper-V） ■風通しの良さ 同社では離職率5％以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。 勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。 ■顧客から選ばれる理由： 中長期的に顧客と関わり続けているため、継続的なお取引が実現しています。一般的には作成と保守は分かれてしまっている企業が多いですが、当社は作成後のフォローまで担当します。顧客の目線を理解でき改善もスムーズなため次の受注に活かせています。 ■魅力： ・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし穏やかに働きたい」という方が多いことが特徴です。 ・時代とともに変化するセキュリティリスクを分析し、リスクに対して対策をたて提案・導入することで、セキュリティに対する考え方や知識を身につけることが出来ます。 ・新しいことにも積極的にチャレンジするチームですので様々な経験もできます。さらに、将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くことができるため、エンジニアとして大きく成長できる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

●100年に一度の変革期にある自動車業界にて、クラウドに関する技術力を生かし、新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発・パブリッククラウドの活用、ビッグデータ解析等を通した自動運転・AI活用推進、海外のベンチャー企業等と連携した先進技術開発など、新しいテーマへのチャレンジを推進いただきます ●約半数がキャリア入社や公募で集まった多様性のある組織です ●自動車業界の案件経験不問／これから携わってみたいという想いを持った方を歓迎します（自動車メーカー出身の方も複数所属しています） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 NTTグループは、トヨタ自動車グループ様とコネクティッド領域で提携しています。コネクティッドカー、スマートシティ、MaaSといった新規事業領域における先行技術開発から、商用向け開発、新規ビジネス領域でのシステム開発等を行っています。 その中でNTTデータは、特にコネクティッドカーから得られるデータをクラウド側で処理するコネクティッドプラットフォームの開発に関連する数多くのプロジェクトを推進しています。これらのプロジェクトにおいては、OSSの技術（Spark,Hadoop,k8sなど）やパブリッククラウドのサービス（EC2,EKS,EMRなど）フル活用し、より先進性が高く、効率的なシステム全体のアーキテクチャの設計、検証、構築などを行っており、それら開発におけるクラウドエンジニア/インフラエンジニアをお任せします。 ※意向・適正を互い擦り合わせ可能です ※事業詳細：nttdata.com/jp/ja/trends/data−insight/2021/0326/ ■組織について エンタープライズ向け案件を担当する技術者が所属しているシステムインテグレーション事業本部にて、大手自動車メーカー、Tier1メーカー等をクライアントとしている統括部です。また、NTTデータグループ内で自動車業界向けビジネスを展開するグループ会社を主導しプロジェクトを推進する役割も担います。全体で100名程度所属のうち約半数が、NTTデータの自動車ビジネスに興味を持ち、キャリア入社や社内公募・グループからの出向にて集まったメンバーです。非常に風通しがよく、メンバー同士の交流やコミュニケーションを大切にする雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/文系出身者も活躍中！/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境】 ■業務概要： コンサルティング・システム開発・運用サポートという3つの軸でITソリューションを展開している当社の、インフラエンジニアのメンバーを募集します。直受けのお客様先での作業となるため、顧客と近い距離で要望を聞きながら開発を行うことができます。 ■顧客から選ばれる理由： 中長期的に顧客と関わり続けているため、継続的なお取引が実現しています。一般的には開発と保守は分かれてしまっている企業が多いですが、当社は開発後のフォローまで担当します。顧客の目線を理解でき改善もスムーズなため、顧客からの信頼を得て次の受注に活かせています。 ■職務詳細： ◆プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトを推進 ◆ユーザからの要件を取りまとめて合意 ◆ユーザへの計画・作業内容のレビュー実施 ◆新規サーバ構築作業実施 ◆導入・移行計画を作成し、遂行 ◆運用への引継ぎ作業の実施 ■環境： ・OS（Windows系、Solaris、Linux） ・DB（Oracle） ・NW（ファイアウォール） ・クラウドサービス（AWS、Azure） ・仮想化ソフト（VMware、Hyper-V） ■風通しの良さ 同社では離職率5％以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。 勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。 ■魅力： ・案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。上流工程にチャレンジしたいという方も保守で着実に成長したい方も選択できます。 ・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。 ・今後新しい技術（クラウド，MS365 Copilot 等）の運用保守業務も経験できます。さらに、将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともできるます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： インフラ技術者としてAWSを利用したクラウド構築やActive DirectoryをはじめとしたWindowsサーバ構築や自社回線を利用したWANやLAN構築をお任せします。案件により2〜10名のチーム制です。 受注後の案件に対するインフラの設計・構築を行う専門部署で、上流〜下流まで一気通貫で対応しており、要件定義や設計等の上流工程に携わる機会もございます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■同ポジションの魅力 ・エンジニアのキャリア幅が広く、将来的にスペシャリスト、PM、プリセールス（他部署）などご自身の志向にあわせてキャリアアップすることが可能です。 ・顧客先常駐ではなく、全て自社内での業務です。また案件は顧客と直やり取りの元請（1次請け）案件のため無理な納期等で振り回されることもありません。 ・要件定義〜設計〜保守管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能でAWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富です。 ■評価制度 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップ可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１〜2日発生します）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・オリックスグループ共通グループウェア（Microsoft365）の新サービス企画・提案・計画〜構築〜運用業務まで幅広くご活躍頂きます。 ・Microsoft365エンジニアとしてメンバーやパートナー会社に対して、技術的リーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティング等、様々な局面でリード頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・Microsoft365新サービスの企画、設計構築、運用保守 ・企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務 ・クラウドサービス間連携の影響調査、導入支援 ・Microsoft365各種サービスのEOS対応や脆弱性対応 ・運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応 ■担当プロジェクト例： ・Microsoft365テナント分離対応 ・Entra IDゲストユーザー管理方針検討 ・Power Platformを利用したExchange受信者オブジェクト登録ツールの開発 ・生成AI機能のグループ内展開計画 ■成長とやりがい： 当社では、技術者としてのキャリアを築くだけでなく、オリックスグループの未来を創るチャンスがあります。 いろいろなプロジェクトに携わり、自身の成長と会社の発展に貢献しませんか。 ■キャリアプラン： グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んで頂いた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。年に1度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジして頂きます。 変更の範囲：本文参照

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ■業務内容： エネルギー関連システムの脱ホスト案件　要件定義(現行調査) 現行ホストシステムからオープンシステム化 ■業務詳細： 現行Cobolソースを解析、ファイル処理をDB化、最適化し、ソースから基本設計書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・Linux／Windowsサーバーの設計および構築 ・仮想化／クラウド環境への移行 ・仮想化基盤の設計・構築　等 ※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容などエンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、様々な知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションをご用意。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

■業務概要： モバイルコアネットワークの設計・検証・構築・導入業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客からの要件ヒアリング／新規構築、新規サービス導入etc ・設計 ・検証項目・検証手順書作成 ・動作検証、周辺装置との接続試験 ・構築手順書作成 ・構築作業・設定追加/変更作業 ・正常性確認、KPI確認 ※希望に沿ったキャリアを形成できるよう挑戦機会を提供しサポートます。 ・エキスパートエンジニア／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャ ■プロジェクト一例 大手携帯通信事業者様、大手Sier様向け ・5G/L5G関連技術の検証/構築/運用支援 ・仮想化（コンテナ/オーケストレーション）支援　　　etc... ■仕事の魅力・やりがい： ・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。 ・数百〜数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。 ・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。 ■当社について： ＜事業について＞大手通信ベンダーより事業分割を受けたモバイルエンジニアリング事業を基盤に、ICTソリューション事業、ソフト開発事業を事業展開を進め、2023年にはセキュリティソリューション事業を立ち上げ、現在4事業を展開している企業です。 モバイルエンジニアリング事業は設立当初からある事業であり、様々なプロジェクトを取り扱っている為、様々な経験やキャリアプランを検討する事ができます。 ＜社風・働く環境について＞ ・評価制度は下記の2種類をご用意しており、自ら経営層へアプローチできる機会もご用意しています。 　-人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 　-給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！ ・年功序列なし 　年功序列ではないので早期にリーダー職に着任することもできます。 ・教育制度充実 　-資格取得支援制度あり 　-eラーニング受講し放題！IT技術(座学も実践式もあり)、ビジネススキル両軸あります 　-本ポジションの部署は勉強会も開催あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク・サーバエンジニア／大手通信キャリアの5G Core仮想化PJ／大規模プライム案件／Kubernetes・VMwareなどの仮想化基盤PJ／年休122日／賞与4ヶ月固定支給〜 ■概要 大手通信事業者様向け5G Core仮想化基盤の設計・開発・構築・検証に関するプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 PMとして5G Core仮想化基盤プロジェクトの管理をお任せ致します。 ・構築ベンダーや通信キャリア様社内各部門との調整・交渉 ・プロジェクト進捗管理／アクションアイテム管理 ・通信キャリアへの状況報告及び承認依頼 ・設計書、試験仕様書、作業シナリオ・手順書、動作仕様書の作成及びレビュー ・お客様保守・運用部門およびベンダーとの仕様検討 ・自動化スクリプト開発/マニュアルの作成 ・試験実施調整および実施と結果報告 ■魅力・やりがい： ・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。 ・数百〜数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。 ・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。 ■スキルキーワード(全て満たさなくても問題ありません) ・クラウド製品(Openstack,VMware)の設計、構築スキル - ESXi / vSAN / NSX-T - VIO (VMware Integrated OpenStack) / vRealize LI/NI - TKG (Tanzu Kubernetes Grid) ・Linux サーバ、Dell社製IAサーバ、ストレージの設計、構築スキル ・ネットワーク製品(SDN/L2SW/L3SW)の設計、構築スキル ・Pythonプログラミングスキル ・大規模仮想化基盤案件における要件定義など上流工程経験 ■評価制度 昇給については自身の頑張りが評価される制度作りをしております。 ・目標管理制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 設立当初に某大手キャリアベンダーから事業分割して展開を開始したモバイルエンジニアリング事業も2023年に会社と一緒に10周年を迎えました。キャリア様の様々なプロジェクトを対応する事で、更なるEnd　to Endを引き続き目指しモバイルインフラの運用における様々なプロジェクトを取り扱っております。 それぞれのプロジェクトも安定してきている中で、増員やスキルアップの為のメンバーローテーションを行う為、積極採用中です！ ■業務概要： モバイルインフラ設備(Device/RAN/TRANS/CORE)に関わる設計・検証・導入・構築・運用・保守業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 【1】無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務 【2】無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務 【3】無線基地局導入に伴うフィールドトライアル業務 【4】伝送設備（携帯基地局の光ネットワーク）に関する設計・構築業務 【5】Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証業務 【6】次世代モバイルインフラ設備（OpenRAN / vRAN）のシステム評価・検証業務 ■キャリアプラン： モバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、キャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。また、運用・保守メンバー→運用・保守PL→構築メンバー→構築PL→導入・検証メンバー→導入・検証PL→設計メンバー→設計PLとステップアップが可能です。 ■仕事の魅力・やりがい： ・専門性が深いモバイルインフラ系のネットワークエンジニアは、次世代ネットワークのbeyond5G、6G等、さらに発展していく知識・技術が多いため、学びがいと将来性のある魅力的なお仕事です。 ・頑張り次第でどんどんキャリアパスできるため、目に見えてやりがいを実感できます。 変更の範囲：本文参照

●銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築など ●レベルの高い仲間と働ける環境 ●キャリアパス豊富／他グループ会社との双方向の異動活発 ■業務内容： ・銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計／構築 ・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等 ・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案／調整、品質管理、委託先管理等 ・平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。関東エリア被災時においては関西エリア主導のオフサイトシステム稼働維持を担う。 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。 ■業務概要： お客様要望を基にインフラ基盤の要件定義・設計〜開発テスト含めた工程全般をお願い致します。 ・お客様へ常駐し案件の対応※お客様勤務形態によっては、月最大12回のテレワーク相談可 ・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応※業務調整次第では、月最大12回のテレワーク相談可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでの下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小〜大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。 ・プリセールス活動 ・インフラ設計・構築 ・その他、チーム管理およびプロジェクト管理（PM/PL候補の方） ・若手エンジニアの育成 【案件一覧(例)】 ◇エンドユーザー向け ・金融系の会社向けサーバ更改・セキュリティ提案 ・医療機関の院内ネットワーク更改 ◇Sier向け ・金融向けの新規拠点ネットワーク構築 ・通信事業者のサービス運用業務 ■仕事の魅力・やりがい： これまでの経験やキャリアプランに沿って、様々な案件を担当していただきます。また、大小問わず、案件のリーダーをお任せするので、エンジニアとしてやりがいや成長を感じられます。 変更の範囲：本文参照

〜ネットワーク・サーバエンジニア／大手通信キャリアの5G Core仮想化PJ／大規模案件／Kubernetes・VMwareなどの仮想化基盤PJ／年休122日／賞与4ヶ月固定支給〜 ■概要 大手通信事業者様向け5G Core仮想化基盤の設計・開発・構築・検証に関するプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 PMとして5G Core仮想化基盤プロジェクトの管理をお任せ致します。 ・構築ベンダーや通信キャリア様社内各部門との調整・交渉 ・プロジェクト進捗管理／アクションアイテム管理 ・通信キャリアへの状況報告及び承認依頼 ・設計書、試験仕様書、作業シナリオ・手順書、動作仕様書の作成及びレビュー ・お客様保守・運用部門およびベンダーとの仕様検討 ・自動化スクリプト開発/マニュアルの作成 ・試験実施調整および実施と結果報告 ■魅力・やりがい： ・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。 ・数百〜数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。 ・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。 ■スキルキーワード(全て満たさなくても問題ありません) ・クラウド製品(Openstack,VMware)の設計、構築スキル - ESXi / vSAN / NSX-T - VIO (VMware Integrated OpenStack) / vRealize LI/NI - TKG (Tanzu Kubernetes Grid) ・Linux サーバ、Dell社製IAサーバ、ストレージの設計、構築スキル ・ネットワーク製品(SDN/L2SW/L3SW)の設計、構築スキル ・Pythonプログラミングスキル ・大規模仮想化基盤案件における要件定義など上流工程経験 ■評価制度 昇給については自身の頑張りが評価される制度作りをしております。 ・目標管理制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン 変更の範囲：本文参照

2018年より展開したICT領域の一つ且つ、今後更なる拡大を目指しているNW運用案件の管理職候補としてリーダー経験を活かしてみませんか？ ■概要 ネットワーク運用案件に関する、マネジメント業務をお任せします。配属予定の部署では、複数のプロジェクトを対応しています。2024年1月時点では自社社員は約11名、パートナー会社含め約13名前後の部署です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 2018年より立ち上げたICTソリューション事業では、ネットワークの設計・構築に関わる受託案件や客先常駐型のネットワーク運用案件等、複数のPJを回しております。その中のサービスの一つ、「客先常駐型のネットワーク運用案件」その拡大に繋げる為の課題は様々です。課題解決含め、以下の業務に携わって頂きます。 ・中長期、半期単位での部門戦略の策定 ・上記計画の推進と計画を具体的なアクションに落とし込み、メンバーとの共有と社内外の関係者を巻き込んでの推進 ・採用業務(面接対応)/各案件ごとの部門間調整 ・採算管理(売上/コスト管理)　 ・会社運営に関する企画/立案 ・メンバー管理・育成 他 ・運用案件の現場管理 ■魅力 歴史が浅い会社のため、長年培われてきたような仕組みはありません。そのため自分たちで一つ一つ精査を行いながら作り上げる大変さはありますが、その分個々の裁量権は大きく、企画や戦略においても自身の意見が通りやすいです。ただ管理をするだけではなく、会社としてどう動くかを担えるやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します。 インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、 IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、 サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 【業務詳細】 ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム・テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応・個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物（プログラム・ドキュメント等）のレビュー・アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成　など ◎4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 　毎年6月〜翌年3月にかけてはIT業界未経験の中途社員・第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 　メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム・テキスト作成などもご担当いただきます。 ◎受講者数が多い研修コースでは、「初級コース」「上級コース」等、受講者のレベルに合わせた「レベル別研修」を採用しております。 　ご経験・スキルに応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 　また受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後は最初はサブ講師からお任せいたします。 【クライアント例】 ANAシステムズ、DMM.com・ぐるなび・アルティウスリンク・さくら情報システム　等（一部抜粋・敬称略） 【研修例】 ・インフラ実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・AWS） ・クラウド実践研修（Cisco・Linux・AWS SAA資格対策） ・ネットワーク実践研修（Cisco・Linux・CCNA資格対策）など

■業務概要： 大手グローバル家電メーカーグループの環境系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当いただきます。 環境系とは、企業のCO2排出量の見える化に始まり、削減に向けた貢献、製品毎のCO2排出量の管理など、まさにIT化が肝となる領域でもあります。 各種法規制の要求に対して業務課題を明確にし 対応策を業務部門一緒に考え ITで何が支援出来るかを導き出し 推進していただきたいと考えております。 担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■担当業務： 当面は、環境基盤構築プロジェクトに参画頂き、システム側のサブリーダーとしてプロジェクトに参画いただきたいです。特に、要件定義フェーズでの取りまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理等が中心となります。 また、必要データを収集した後の活用、見える化のしくみについても取り組んで欲しいと考えています。 環境に留まらず、社会・ガバナンスを含めたESG領域のソリューション企画も必要となってきます。 中期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを考えております。 ■チームのミッション： ◇パナソニックグループの競争力の源泉とすべく環境分野における横断システムとなる環境情報基盤の構築 ◇パナソニックグループの経営に必要なデータの見える化、部門の業務プロセス改革支援 ■魅力： 職能系領域は、特有の業務知識がなくてもユーザー部門の困りごとに耳を傾け真摯に考えることで対処可能な領域であります。 基本的なSE知識とコミュニケーション力があれば 活躍頂ける担当領域は多々あり、適正に応じて配置させていただければと考えております。 ITソリューションの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行えることが醍醐味でありキャリアアップにも繋がります。 また、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。

【PL・PM／テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社・連結社員数17,028名)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアント企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、PJ立ち上げ体制検討〜PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ネットワークエンジニアの設計／構築〜管理 ・セキュリティシステムの設計／構築〜管理 ・サーバーエンジニア：Windows、UNIX、Linuxの設計／構築〜管理 ※東京の事業所は約150名のITエンジニアが在籍しております。 アサイン先としては、東京都（23区）7-8割、神奈川県（横浜市）2割、千葉県１割のイメージです。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日124日 ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。 ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■同社について： ・麻生グループ：売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。

【テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアントからのインフラエンジニアとしての幅広い案件をご担当頂きます。 また、チーム常駐を推奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。 ・ネットワークエンジニアの設計／構築〜管理 ・セキュリティシステムの設計／構築〜管理 ・サーバーエンジニア：Windows、UNIX、Linuxの設計／構築〜管理 ※希望の職種で検討します ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日124日 ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。 ※東京都（23区）7-8割、神奈川県（横浜市）2割、千葉県１割 ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について： ・麻生グループ：売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。

【フルリモート相談可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務 お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■特徴・魅力： ◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。 ◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。 ◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。 ■働き方の特徴 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。 上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 変更の範囲：本文参照

〜風通しの良い社風/エン・ジャパン社の子会社／在宅勤務中心／成長スピード◎】 ■業務概要： 大手人材企業向けNo1の採用管理システム「RPM」のインフラエンジニアを募集します。お任せするのは自社開発している人事向け採用管理SaaSの運用保守になります。まずは既存の顧客の保守からスタートいただき、新規企業の環境構築、ゆくゆくはインフラ領域の施策を自ら立案し実行まで行っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の全体像: 仕事の流れとしては、以下を想定しています。 企画・開発・販売・サポートを社内で一環して行っている自社製品システムのクラウドアプリケーションについて、ハードソフトを含むインフラエンジニア ■職務詳細: 採用管理システム「RPM」、自社採用サイト「ジョブサイトplus」を中心に稼働中サービスのサーバ運用・保守をお任せします。 ≪主業務例≫ ・サーバ／ネットワークのログ監視、チューニング ・障害発生時の対応（障害の切り分け、原因調査、ベンダー対応） ・アプリケーションサポート（設定、リリース、バージョンアップ対応） ・複数ベンダーとの業務調整 ・運用マニュアルの作成 ■開発環境 ・OS：Linux,Windows ・言語：Ruby,Java,PHP,ColdFusion ・データベース：Postgres,MySQL ・Webサーバー：Apache,Ubuntu ・仮想環境：VMWare ・ログ収集：Sumo Logic ・デリバリ：Slack ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket，BackLog, Wrike 【サービス利用クラウド】 ・GMO Cloud、AWS ■社風： 個人やチーム頑張りが認められる制度や仕組みを取り入れ、HRTechを席巻できる企業を全員で目指しています。 社内は部署関係なく交流が盛んなので、商品改善、新規商品に向けて営業開発が協力して打合せを進めていたり、日々の中で社員同士の感謝の気持ちを可視化する仕組みを取り入れていたりと一般的なシステム会社とは違った雰囲気です。 毎月社内イベントで社員からの発表を聞いたり、部署の垣根を超えたシャッフル出社日を実施など、社員同士 の相互理解を深めて頂きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜上流工程に挑戦したい方必見〜チーム制のため、社内で学びながら上流工程の技術を身に付けられる/研修制度充実/平均残業時間10.6h ■業務内容： ネットワークスイッチ、ファイヤーウォール等を使用したネットワーク環境の設計・構築業務をご担当いただきます。兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。 ■主な取り扱い製品： Cisco社製品（Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品）、Firewall製品（Paloalto、Fortigate）等 ■入社後の流れ： 運用・保守・監視いずれかのご経験の方も設計・構築へのチャレンジ可能です。直請案件のため、当社内で要件定義〜保守運用を全て行っており、当社で割り振り方のコントロールが可能です。また、自社内請負で、複数名のチーム体制で対応するため、学びながら一緒に業務を進めることもできます。また、Cisco社、VMware社EMC社などのテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です。 ■組織構成： 16名（50代1名、40代7名、30代4名、20代3名、再雇用1名）で構成されています。※上記のうちネットワークチームは4〜5名体制 ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアは課が同じなため、ご希望があれば採用ポジション以外の案件にも挑戦することができます。 ■組織の特徴： 上司ともフランクに話すことができ、連携が取りやすい組織です。そのため、トラブルが発生した時の解決も早く仕事をスムーズに進めることができます。 ■キャリアパス： 下記（1）〜（3）のようなキャリアパスもあり、希望や適性に合わせて、キャリアサポート・評価体制を構築しております。 （1）上流工程やPL/PM等、幅広く経験値を伸ばしていくキャリア （2）「運用・保守だけ」「構築だけ」等自分の得意とする工程を専門的に極めていくキャリア （3）ネットワーク・サーバー両方経験し、インフラエンジニアとしてのキャリア

〜上流工程の経験を積みたい方必見〜／専門分野を伸ばすだけでなく、ネットワークやサーバー、ストレージなどの他分野にも挑戦可能／キャリアパス充実 ■業務内容： ネットワークスイッチ、ファイヤーウォール等を使用したネットワーク環境の設計・構築業務をご担当いただきます。兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。 ■主な取り扱い製品： Cisco社製品（Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品）、Firewall製品（Paloalto、Fortigate）等 ■組織構成： 16名（50代1名、40代7名、30代4名、20代3名、再雇用1名）で構成されています。※上記のうちネットワークチームは4〜5名体制 ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアは課が同じなため、ご希望があれば採用ポジション以外の案件にも挑戦することができます。 ■組織の特徴： 上司ともフランクに話すことができ、連携が取りやすい組織です。そのため、トラブルが発生した時の解決も早く仕事をスムーズに進めることができます。 ■キャリアパス： スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、ネットワークだけでなく、サーバーやストレージなど専門以外の分野にも挑戦することができエンジニアとして様々なキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： （１）充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です （2）大規模技術センター：オフィスに検証センターがあるので実機研修が可能です。国内有数規模1700平方メートルの技術センターも保有しています。