データベース設計・構築・運用をメインに、 インフラ基盤の効率化を図る業務をお任せします。 最初は先輩の指示やサポートを受けながら、 徐々にステップアップしていける環境です。 ◆データベース設計・構築・運用管理 ・新規データベース環境の構築 ・既存システムの移行・リプレイス ・自動化による業務効率化（Ansible、Python活用） ・バックアップ/リストア設計と実装 ・運用手順書、テスト仕様書の作成 ◆インフラ基盤の効率化 ・クラウド環境の構築・移行対応 ・サーバー基盤の設計・保守運用 ・パフォーマンスチューニング ・運用自動化の設計・実装 ◆コンサルティング業務 ・顧客要件のヒアリング ・システム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント支援 ・運用効率化施策の提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【アプリ開発から転身した先輩エンジニアをご紹介！】 データベース構築から携わることで パラメータの意味やメモリーサイズの設定、暗号化の設定など、 技術的に学べる部分が多く楽しめています。 インフラのトラブル解決は 多くの方に貢献できるやりがいを感じられます。 たった数秒のパフォーマンスチューニングでも、 多くのユーザーに価値を提供できるのは、魅力的だと感じています！ <注目ポイント1> 自由で働きやすい環境が整っています！ ◆残業は月平均3.9時間で、プライベートも充実 ◆年間休日122日＋有給取得しやすい環境でオフも安心 ◆高水準給与・昇給で、生活面も安定 ◆教育制度・資格取得支援ありで、安心してスキルアップ可能 ◆上流案件に携われるので、やりがいも感じながら働ける スキルを磨きながら、無理なく働ける環境が整っているので、エンジニアとして長く活躍できます！ <注目ポイント2> 「働きがいのある会社」に認定！成長と働きやすさを両立した環境 社内は雰囲気が良く、技術的な相談がしやすい環境です。定期的な懇親会や年2回の総会、集合研修を通じて、社員同士の距離が近く、気軽に意見交換ができます。経営陣との距離も近く、社長には技術のことからキャリアパスまで直接相談可能。提案力を高めるコツや技術経歴書の書き方など、実践的なアドバイスももらえます。様々な取り組みが評価され、2021年から4年連続で「働きがいのある会社」に認定され、2025年には「健康経営優良法人」にも選ばれました！

★還元率平均80％ ★Python、AI案件あり！ ★5000件以上の案件を保有／規模プロジェクトも多数 ★案件の最終決定権はエンジニアに ★外部研修の費用を全額負担 --------- 経験や希望などを踏まえて、 Webシステムや、業務システム開発などのプロジェクトにて 要件定義から設計・開発など多彩な業務をお任せします。 ＊金融・Webサイト・ゲーム・エンタメなど幅広い業種の案件があります！ ＼AIやクラウドなどの最先端領域へのチャレンジもOK！／ 「JavaからPythonの技術を習得して、AI案件に参画したい」という希望も歓迎！豊富な案件からあなたの希望に沿った案件を提示します。 ＼エンジニアの希望を“第一”に考えたアサイン体制／ 案件参画後に、継続・離脱の相談もOK。「人間関係が合わない」「違う領域にチャレンジしたい」など、正直な想いを伝えてください！ ＼代表・役員もあなたの理想の案件を一緒に考えます／ アサイン時にエンジニアの意思を尊重し、営業・役員・エンジニアが一体となって激選しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎決済代行サービス業　汎用APIの開発 ◎AIコード自動生成の開発 ◎キャリア向け災害DX化対応 ◎証券システムマイグレーション対応 ◎公共団体向け共済システム再構築 ◎オンラインダムシミュレータ 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用 言語：Java, Springboot, PHP, C#, React, Vue, C++, JavaScript, TypeScript, Node.js, Python, SQL など DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL など OS：Windows, Mac, iOS, Android クラウド：AWS(EC2, S3, VPC, RDS etc.), Azure, GCP その他：LlamaIndex, Langchain(C#), Docker など <注目ポイント1> 安心して成長と向き合える、充実した福利厚生 ★リモートワークOK ★テレワーク環境整備支援（イヤホンやマイク、カメラなどの機材購入補助） ★月額5,000円の住宅手当 ★月額2,000円の自己投資支援手当 ★企業年金積立制度あり ＜健康経営優良法人に2年連続で認定！＞ 2024年には「従業員の健康管理を戦略的に取り組んでいる法人」として、経済産業省と厚生労働省から『健康経営優良法人』の認定を受けています！無理のない環境で、キャリアと向き合っていける環境作りを大切にしています。 <注目ポイント2> 社内勉強会や役員メシなど、心理的安全性も大切に ＜メンバー同士が毎月顔を合わせるイベント＞※参加任意 毎月第三金曜日の午後に社員が集まって、自分が携わるプロジェクトの報告会を実施。業務の悩みや学んでいるエンジニアスキルを共有し合う場にもなっていて、「自分の興味が広がった！」という声が多く挙がっています◎ ＜役員メシ制度＞ 隔月で代表、または取締役と一緒に夜に食事会！良い意味で距離が近く、日々思うことや「こんな制度が欲しい！」など業務以外の相談も何でも気兼ねなく話してください！ ＜充実した相談・サポート環境も＞ コミュニケーションツールを通して、今の業務のトラブルや日頃の体調など、不安なことは何でも共有できます。また営業担当や役員へ相談するのもOK。逆に代表や役員から話しかけてしまうこともあるけど、相手をしてくれると嬉しいです（笑） 【入社後の成長サポート】 ≪キャリアアップへのサポートは惜しみなく！≫ ■社内での開発チーム活動 ⇒ゲーム開発などの実績あり！（※任意参加） ■帰社日にてプロジェクト報告 ⇒資料作成能力、プレゼンスキルの向上、 　社内の情報共有などを目的に開催。 　ビジネススキルを伸ばすことができます！ ■リーダーシップ研修　（タイパ最強研修） ⇒2泊3日での大型研修！ 　自身のマネジメントスキルを伸ばすチャンスです◎ ≪理想のキャリア形成に向けて伴走≫ 半年に1回、将来のキャリアプランについて営業や役員と話し合う機会を設けています。社員一人ひとりの考えや方向性を尊重しながら、一緒にキャリアマップを作っていきます！

ERP（総合基幹業務システム）などのソリューションを中心に、 導入および最適化支援のためのコンサルティング業務を行います。 メインのニーズに応じたシステム導入、構築、運用までの最適化を実現します。 【具体的には】 ■業務効率化を実現する最先端クラウドERP『NetSuite』や『Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle Cloud ERP）』のご提案 ■パッケージの導入支援（業務課題に対する現状把握からフローチャートの作成など） ■お客様のニーズに合わせた製品のカスタマイズ 【業界トップクラスの導入実績を持つOracleのアプリケーションについて】 財務会計、ERP、CRM、Eコマース、HCMなどの主要機能を統一システム（NetSuite）です。 全世界41,000社以上に導入されています。 ◎プロジェクトの期間：通常3ヶ月～6ヶ月程度。2年の長期プロジェクトもあります ◎プロジェクト人数：最小で3名程度。オフショアを含め100名規模の大型案件もあります （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【業界トップクラスの導入実績を持つOracle NetSuite】 財務会計/ERP、CRM、Eコマースなどの主要機能を統一システム、リアルタイムでどこでも使えるクラウド型のビジネスマネジメントソリューション『NetSuite』や『Oracle Fusion Cloud ERP』。リアルタイムで使えるクラウド型のビジネスマネジメントアプリケーション(SaaS)ソリューションです。 <注目ポイント1> アプリケーションコンサルタントとして顧客のビジネスにコミット 広範な業界知識とアプリケーションの専門性を活かし、顧客企業の業務改革を実現するコンサルティングのプロフェッショナルとして活躍できる環境です現状分析からソリューション設計、チューニング、可視化提案まで多彩な価値提供が可能。製品ベンダーならではの強みを活かし、開発部門と直接連携しながら最適なソリューションを創造する喜びがあります。また将来的にはチームリーダーとして複雑なプロジェクトをリードし、メンバー育成にも携わることで、コンサルタントとしての専門性だけでなく総合力も磨けるのが魅力の一つ。顧客の意思決定力向上に直接貢献し、ビジネス成功を支援する達成感を得られるポジションです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりのもと、社員の定着率も抜群です。 また、高い専門性を発揮できるよう、在宅勤務も含む『選べる職場(work@everywhere)』制度を導入。1人で集中して仕事に取り組めるコンセントレーションブースを完備し、検証センターではより高性能なコンピューティングシステム＆ネットワークで高いレベルの技術検証や技術者の育成なども行っています。 インフラCloud領域でトップクラスの実績を誇り、大手外資系でもありながら、上場企業という安定性も併せ持つ当社は、社員にとって働きやすい環境が整っているのも魅力です。裁量労働制時間制やみなし労働時間制を導入し、休暇制度も充実◎ワークライフバランス重視の働き方を実現できます。だからこそ、離職率は低水準。中途入社で勤続20年以上の方も多くいます。

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件をアサインします。 ☆主にJava/Pythonをメインとした業種問わず幅広い開発案件 ☆プロジェクトの規模や開発環境、上流工程～運用まで幅広いポジション ☆勤務地／リモートワークの有無などの働き方 ☆給与待遇条件 など、あなたのご希望をじっくりヒアリングした上で、 最適な案件にアサインします。 例えばこんなキャリアパスを描けます。 ◎中規模SIerにてJavaメインの設計～製造・テストを5年経験した社員 ▼金融系／Javaメインの開発案件でリーダーとして活躍 ▼主任として遠隔地の部下に対して勉強会を開催～指導 ▼現在、受託案件（自社内開発）である、大手運送向け運行管理システム開発案件のPMとして活躍 基本的には先輩のいるチームへの配属となりますので、 客先で一人ぼっち…という心配とは無縁です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◆大手金融機関向け決算システムの開発 ◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 ■OS：Windows,Linux,Unix等 ■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等 ■クラウド：AWS,Azure,GCP等 <注目ポイント1> 2023年からホワイト企業に認定！働きやすい環境です♪ 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)から2023年11月、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する「ホワイト企業認定」を受けることになりました！ ◎年休124日以上 ◎残業月15h以下 ◎リモート勤務率76％ ◎残業代は1分単位で100％支給 ◎昇給・賞与年2回ずつ支給 など、社員にとって安心して長く働ける環境づくりを積極的に推進しています。 <注目ポイント2> 社内活動に積極的に取り組むことで収入アップを実現！ 仕事だけでなく社内活動も評価したうえで給与に還元している当社。業務評価に関しては上長や営業、クライアントなど多角的な視点から公正に評価して昇給・賞与に反映。活躍次第では“年収1000万円以上”も可能です。 また、一般的には教育や社内メンバーの管理などは「無償」で取り組むケースが大半。しかし当社では可能な限りその活動を支援・評価するための各種手当をご用意。例えば… ◆教育手当…経験の浅い社員をフォローした際に支給 ◆資料手当…会議資料を作成した際に支給 ◆現場管理手当…チーム進捗や内外部の管理調整を手掛ける社員に支給　など 仕事の幅を広げながら収入アップにつなげられる環境も当社ならではです。 【入社後の成長サポート】 何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件をアサインします。 ☆各種サーバ構築案件や仮想、クラウド環境の構築案件 ☆プロジェクトの規模や開発環境、上流工程～運用まで幅広いポジション ☆勤務地／リモートワークの有無などの働き方 ☆給与待遇条件 など、あなたのご希望をじっくりヒアリングした上で、 最適な案件にアサインします。 例えばこんなキャリアパスを描けます。 複数のSIerでUnix/Linuxメインの構築案件を経験した社員 ▼Windouws構築案件やAWS構築案件を担当 ▼現在、保険会社向けAWS構築案件を担当 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆官公庁向け仮想基板の設計構築 ◆道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築 ◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 <注目ポイント1> 働きやすさ◎一2023年からホワイト企業に認定！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)から一2023年、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する「ホワイト企業認定」を受けることになりました！ ◎年休124日以上 ◎残業月15h以下 ◎リモート勤務率76％ ◎残業代は1分単位で100％支給 ◎昇給・賞与年2回ずつ支給 など、社員にとって安心して長く働ける環境づくりを積極的に推進しています。 <注目ポイント2> 一人ひとりの細かな要望に沿った案件・キャリアをご提案。 当社には1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込んでいます。そのため、あらかじめ営業が用意した案件の中から選択するのではなく「◎◎の技術に関わりたい」「上流工程がメインの案件がいい」「フルリモートワークでムリなく仕事がしたい」など、まずはさまざまなご要望をうかがいます。その上で最適な案件を探し出し、ご提案していくというスタイルを採っています。また、キャリアパスについても“会社都合”などは一切ナシ。年齢を重ね、経験を積んだからと言ってムリにマネジメントのポジションを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取ります。 【入社後の成長サポート】 困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

大規模案件（公共・教育・医療分野等）で以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ■先端技術を用いたビジネスモデルの検討 【このポジションの魅力】 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献をすることができます。 ●PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ●大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決の経験 ●経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ●案件を通して新しい技術に携わる経験 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 誰もが働きやすい環境をご用意 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ■在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ◎大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。 <注目ポイント2> ダイバーシティーの働き方を実現 ＜社外からの評価＞ ◆テレワーク先駆者百選認定 ◆健康経営優良法人2022認定 ◆プラチナくるみん認定に選定 ◆女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ◆PRIDE指標ゴールド認定

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたの希望に合う案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■POSシステムの設計開発（C#.NET） 【概要】スーパー向けPOSシステムの開発 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【条件】週3日リモート/単金50～65万円 【案件例2】 ■コールセンター向けWEBシステム開発（Java） 【概要】DBを更新するためのWEBシステムの開発 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【条件】フルリモート/単金75～85万円 【案件例3】 ■ECサイト設計開発（PHP） 【概要】ECサイトのバックエンドの設計開発 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【条件】フルリモート/単金65～80万円 【案件例4】 ■大型オフィスビルIT支援（PM） 【概要】ベンダー選定、RFI、RFP作成支援 【担当フェーズ】プロジェクトマネジメント 【条件】週1リモート/単金150～200万円 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日130日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代前半／Javaエンジニア 入社前→350万円 入社後→430万円 入社1年後→470万円 ◎30代前半／Javaエンジニア 入社前→400万円 入社後→500万円 入社1年後→580万円 ◎50代前半／Javaエンジニア 入社前→500万円 入社後→580万円 入社1年後→610万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたに希望に案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■中小企業向けサーバ構築（Windows） 【概要】顧客へのオンサイト構築・障害対応 【担当フェーズ】構築 【条件】週2日リモート/単金60～65万円 【案件例2】 ■製造業向け支援（AWS） 【概要】AWSデータ移行作業 【担当フェーズ】詳細設計、構築 【条件】フルリモート/単金75～85万円 【案件例3】 ■給付システムの設計、開発及び運用、保守業務（Azure） 【概要】現行のシステム（オンプレ）をクラウドに刷新 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、構築、運用テスト、保守 【条件】フルリモート/単金70～80万円 【案件例4】 ■金融機関向けシステム更改（Linux） 【概要】現行のSolarisサーバをLinuxサーバに更改 【担当フェーズ】詳細設計、構築 【条件】週1リモート/単金60～70万円 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日130日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代／PHPエンジニア 入社前→380万円 入社後→480万円 入社1年後→500万円 ◎30代／PHPエンジニア 入社前→300万円 入社後→420万円 入社1年後→480万円 ◎40代／PHPエンジニア 入社前→550万円 入社後→600万円 入社1年後→660万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたの希望に合う案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■医療系アプリ開発 【概要】医療系口コミ・予約アプリの開発 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift,SwiftUI 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例2】 ■決済関連アプリ開発 【概要】決済関連アプリの機能追加 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例3】 ■スマートフォン向けメーラーアプリ開発 【概要】Androidスマホ向けの新規メーラーの開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング 【案件例4】 ■カーシェアアプリ開発 【概要】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日130日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代／iOSエンジニア 入社前→420万円 入社後→550万円 入社1年後→630万円 ◎40代／IOSエンジニア 入社前→550万円 入社後→630万円 入社1年後→660万円 ◎30代／Androidエンジニア 入社前→500万円 入社後→580万円 入社1年後→600万円 ◎40代／Androidエンジニア 入社前→480万円 入社後→540万円 入社1年後→580万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や教育機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《チーム案件のアサインで成長に繋がる》 基本的に当社の社員で複数名のチームを組み、プロジェクトに参画。 社内の先輩社員からスキルや技術を学ぶことができるだけでなく、 「マネジメントをやってみたい！」とキャリアアップを望む方の チャンスも多いのが特徴です。 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker、Oracle ■言語／Java、Python、PHP、Ruby、Go、C言語、.NET（C#、VB、ASP）、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL ■フレームワーク／SpringBoot、Spring、Struts、Django、FastAPI、Flask、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Angular、Vue.js ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■大手メーカ社内デバイス管理システムのバージョンアップ(Java,Intramart) ■省庁向け電子申請システム開発案件（Python） ■製造業SAPBTP開発(Java) ■大手自動車メーカー品質管理システムの開発(React,JavaScript,Java,AWS) ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net） <注目ポイント1> 過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。 「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」これは私がエンジニアだったころの思い出。数年働いてみて思ったのは、自分の努力や費やしてきた時間に対し正当な評価・対価を享受できていないこと。自分の社員には幸せになってほしいと思い、日々会社を運営しています。収入を増やすためには商流は浅いほうがいいですし、成長したいなら勉強ができる余裕はあったほうがいい。そのためにプライム案件を多くしたり、リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。エンジニアが現場で感じる不満や違和感も理解できることが多いと思うので、なにかあれば代表の私に気軽に相談してくれても大丈夫。あなたが前向きな気持ちで働けることが大切ですからね。 <注目ポイント2> まだまだある当社の魅力をご紹介します。 《月に1回の面談であなたをサポート》 エンジニアの方が置かれている状況を正確に理解するために、定期的にコミュニケーションを取れる機会を設けています。いつでも困りごとを相談できるカジュアルな場所と思っていただけるような、カジュアルな面談を行っています。 《明確な給与テーブルで納得感のある働き方を》 単価連動制を導入し、必要に応じてあなたの給与テーブルも公開。希望の年収に対し、必要なスキル把握できるため明確なゴールを常に目指しながら働けます。 《あなたが必要に感じることだけに集中できます》 飲み会や勉強会、日報などは必要なし。あなたの業務に集中できる環境をご用意しています。

《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や医療機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《定期的なミーティングで自分のキャリアと向き合える》 アサイン後は営業・人事が毎月現場へ向かい、ミーティングを実施。 キャリアプランの変更や働き方も随時相談可能です。 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker、Oracle ■言語／Java、Python、PHP、Ruby、Go、C言語、.NET（C#、VB、ASP）、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL ■フレームワーク／SpringBoot、Spring、Struts、Django、FastAPI、Flask、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Angular、Vue.js ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■大手メーカ社内デバイス管理システムのバージョンアップ(Java,Intramart) ■省庁向け電子申請システム開発案件（Python） ■製造業SAPBTP開発(Java) ■大手自動車メーカー品質管理システムの開発(React,JavaScript,Java,AWS) ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net） <注目ポイント1> 過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。 「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」 これは代表の私がエンジニアだったころの思い出。 数年働いてみて思ったのは、 自分の努力や費やしてきた時間に対し 正当な評価・対価を享受できていないこと。 【 自分の社員には幸せになってほしい 】 と思い、日々会社を運営しています。 収入を増やすためには商流は浅い方がいいですし、 成長したいなら勉強ができる余裕はあった方がいい。 そのためにプライム案件を多くしたり、 リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、 納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。 エンジニアが現場で感じる不満や違和感も 理解できることが多いと思うので、 何かあれば代表の私に気軽に相談してくれて大丈夫。 前向きな気持ちで働けることが大切ですからね。 <注目ポイント2> 《還元率70％》あなたのスキルに見合った環境で働けます。 ■リモート案件9割 ■残業10時間以内 ■完全週休2日制 ■フルリモートも可 ■有給消化率100％ ■還元率70％以上 と好待遇の環境をご用意。 全ての社員が無理なく、納得感を持って働ける環境を揃えています。

◎未経験から確実にプログラミングスキルが身につく ◎3か月の充実した研修＋継続的フォローアップ ◎立ち上げメンバーとして会社を創る面白さを体験 ◎転勤なし！希望の土地で安心してキャリア形成 ◎みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ■研修の流れ ▼1か月：基礎研修 IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 模擬プロジェクトで実践感覚を養います。 　↓ ▼2か月：応用研修 配属予定チームで使用する技術を集中学習。 先輩とペアで実務レベルのスキルを身につけます。 　↓ ▼4か月目～：実案件参画 チームの一員として実際のプロジェクトに参画。 先輩のサポートを受けながら確実にステップアップ。 ■拠点別の特色 【札幌拠点】 kintone等を用いたWebアプリ開発が中心。 札幌拠点ではすでに北海道での開発案件あり！ 「北海道を盛り上げたい」 「地元に貢献したい」 という方はぜひ参加してください！ 【那覇拠点】 開発業務に加え、 お客様への技術支援・教育業務も経験できます。 将来的には自社サービス開発の中核を担うチャンスも。 お客様と密接に関わりながら成長したい方におすすめです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 札幌・那覇、初の立ち上げメンバー募集！ ＼立ち上げだからこその特別な経験／ ・オフィスの環境づくりから参加できる ・地域のお客様との関係構築に携われる ・少数精鋭チームで濃密な成長体験 ・将来の拠点リーダー候補へと成長できる 直近の福岡立ち上げでは未経験入社のメンバーが 2年でプロジェクトリーダーまで成長した実例あり。 札幌拠点は福岡立ち上げで実績を積んだ「土谷」と 那覇拠点は会社設立時からのベテラン「笠野」が あなたの成長をしっかり支えます！ <注目ポイント2> 希望のない転勤なし！好きな街で安心して働く 「働く場所を会社が決めるのではなく、自分で選ぶ」 当社の全国展開はそんな想いから始まりました。 札幌で働きたい方は札幌で、沖縄で働きたい方は沖縄で、 安心してキャリアを積んでいただけます。 もちろん、将来的に他拠点で働く相談も大歓迎です！ さらに、全国5拠点のネットワークを活かし ・東京の大型案件にもリモートで参画可能 ・各拠点の技術ノウハウを共有 ・2週間に1回の全拠点管理者会議でサポート体制万全 など会社全体で成長していける環境を整えています。 地元で腰を据えてIT業界にチャレンジする。 ライフステージにあわせて拠点を変える。 長く安心して働ける環境が当社にあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

◆直請け案件多数 ◆大規模プロジェクト／AI・クラウド案件も保有 ◆5000件以上の案件から複数案件を提示 ◆案件参画後に、継続・離脱も相談OK！ Webアプリ開発やWebシステム開発などプロジェクトにて 要件定義から設計・開発・テストなど 経験や希望に合った業務からお任せします。 ◆◇上流～実装、運用まで一貫して担当できる 直請けのプロジェクトも多く、要件定義から開発・運用まで一貫して携われる機会があります！リーダークラスのSEや、開発スキルの高いPGが在籍しているため、経験に自信がなくても、彼らとチームを組んで上流工程へチャレンジできます◎ ◆◇アサインの魅力ポイント◇◆ 当社ではアサイン時にエンジニアの意思を尊重し、営業・役員・エンジニアが一体となって激選しています！約5000件以上の豊富な案件から、理想のキャリアパスを描けるよう一緒に考えていきます。 ▽代表・岩田から▽ まだまだスキルの浅い方でも、今後エンジニアとして頑張っていきたいという気持ちがあれば大丈夫！僕も、チームメンバーも全力でフォローしていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎決済代行サービス業　汎用APIの開発 ◎AIコード自動生成の開発 ◎キャリア向け災害DX化対応 ◎証券システムマイグレーション対応 ◎公共団体向け共済システム再構築 ◎オンラインダムシミュレータ 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用 言語：Java, Springboot, PHP, C#, React, Vue, C++, JavaScript, TypeScript, Node.js, Python, SQL など DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL など OS：Windows, Mac, iOS, Android クラウド：AWS(EC2, S3, VPC, RDS etc.), Azure, GCP その他：LlamaIndex, Langchain(C#), Docker など <注目ポイント1> 安心して成長と向き合える、充実した福利厚生 ★リモートワークOK ★テレワーク環境整備支援（イヤホンやマイク、カメラなどの機材購入補助） ★月額5,000円の住宅手当 ★月額2,000円の自己投資支援手当 ★企業年金積立制度あり ＜健康経営優良法人に2年連続で認定！＞ 2024年には「従業員の健康管理を戦略的に取り組んでいる法人」として、経済産業省と厚生労働省から『健康経営優良法人』の認定を受けています！無理のない環境で、キャリアと向き合っていける環境作りを大切にしています。 <注目ポイント2> 挑戦と失敗と成長、すべてを叶える会社でありたいです。by代表 たびたび出てきてすみません。代表の岩田です。私がメンバーに求めることは、日々小さな変化を繰り返して成長してほしいということ。成長とは出来ることを増やすこと。出来るようになるためには、“出来ない”からスタートする必要があります。 つまり「どんどん挑戦して、たくさん失敗してほしい」と思っています。当社には、失敗を誰かのせいにしたり、責めたりということは一切ありません。「エンジニアの挑戦を応援し、失敗を歓迎し、成長をサポートする。」そんな当社でぜひ一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【キャリアアップへのサポートは惜しみなく！】 ■社内での開発チーム活動 ⇒ゲーム開発などの実績あり！（※任意参加） ■帰社日にてプロジェクト報告 ⇒資料作成能力、プレゼンスキルの向上、 　社内の情報共有などを目的に開催。 　ビジネススキルを伸ばすことができます！ ■リーダーシップ研修　（タイパ最強研修） ⇒2泊3日での大型研修！ 　自身のマネジメントスキルを伸ばすチャンスです◎ 【理想のキャリア形成に向けて伴走】 半年に1回、将来のキャリアプランについて営業や役員と話し合う機会を設けています。社員一人ひとりの考えや方向性を尊重しながら、一緒にキャリアマップを作っていきます！

★ゼロから始めるエンジニアデビュー ★大手メーカーの案件多数 IT業界が初めての方も、運用保守やテスト業務から無理なくスタートし、段階的に開発エンジニアへ成長できる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ■ パソコンの基本操作から始めるテスト業務（大手鉄道会社の機器テスト支援など） ■ マニュアル完備のローコード開発（楽々フレームワークを使ったフロント画面づくり） ■ 先輩のサポートを受けながらのJavaバックエンド開発 ■ 少しずつアプリ開発やインフラ設計・構築にもチャレンジ可能　など ★業務のやりがいや魅力、特徴 パソコン操作やITの知識がゼロでも大丈夫。基礎から学べる入門案件で、安心してスキルアップできます。資格取得のサポートも充実しており、将来は開発や最先端分野にも挑戦できるキャリアパスが広がっています。あなたの「やってみたい」を全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ローコード開発 楽々フレームワークを使用した開発 （主にフロント画面側の開発中心、バックエンドはJavaを使用） <注目ポイント1> デビュー後も「スキルアップ」を徹底支援！ エンジニアデビュー後も、あなたのスキルアップを全力でサポートします。配属先は習得状況や希望に合わせて選定し、未経験の方も運用・保守やローコード開発から着実に成長可能。経験を積むごとにプログラミングや上流工程へのチャレンジも可能で、若い組織だからこそリーダーやマネジメントへの早期ステップアップも実現しやすいのが魅力です。 <注目ポイント2> デビュー後も「安心のフォロー体制」！ 現場配属後も、あなたの安心を徹底サポート。エンジニア全員がLINEを通じて教育担当の先輩に直接相談でき、技術的な悩みやキャリアの不安をいつでも気軽に解消できます。さらに営業担当者は、いつでも電話相談に応じ、週1回は現場に足を運んで面談を実施。現状のヒアリングや目標設定をサポートし、問題の兆候も早期にキャッチ。孤独や不安を感じさせない、きめ細やかなフォロー体制が整っています。 【入社後の成長サポート】 資格取得を推奨し、2～3年目にはアプリ開発やインフラ設計・構築、5年目以降はフルスタックやインフラのスペシャリストも目指せます。将来的にはAIや宇宙・防衛分野など、最先端プロジェクトへの挑戦も可能です。

★案件提案制 ★大手メーカーの案件多数 ご経験やレベルに合わせた開発案件をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 楽々フレームワークによるローコード開発（フロント画面） ■ Javaを用いたバックエンド開発 ■ 将来的なフルスタック・AI案件への挑戦可能 ★業務のやりがいや魅力、特徴 微経験からでも実務を通じて着実にスキルアップでき、将来は最先端分野にも挑戦可能。段階的なキャリアパスとサポート体制で、安心して成長を実感できる環境です。 ★実際に、微経験者が楽々フレームワークを使ったフロント画面のローコード開発や、Javaによるバックエンド開発に参加し、リーダーを拝命し4名のエンジニアと共にチーム体制を構築。5年後には設計・開発・運用保守・テストまで一貫して担うフルスタックエンジニアや、インフラ設計・構築を一人で手がけるエンジニアも目指せます。Web・Python・クラウドの知識を積めば、AI関連など最先端案件への道も開かれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆Azure（アジュール）の設計・構築や要件定義など、上流工程から携われる案件 ◆VB.netを使った詳細設計など、本格的な開発現場に参画できる案件 ◆ローコード開発でも、イントラマートを活用したJava開発で要件定義から関われる案件　など ★過去の経験言語は問いません。 上流工程から携われる多彩なプロジェクトをご用意しています！ ◎基幹系パッケージシステムの更改（楽々Framework3／Java） ・実装～リリースまでを担当。5名体制のチーム開発 ・モダンなフロントエンドと堅牢な業務系バックエンドで構成 ・開発環境：楽々Framework3／Java ◎NotesアプリのJavaベースシステムへのマイグレーション（intra-mart／Java／Spring Framework） ・基本設計～テストまでを担当 ・コード自動生成ツールの改修 ・ローコードによるフロントエンドと堅牢な業務系バックエンドで構成 ・開発環境：intra-mart／Spring Framework ◎製造業向け基幹システムの更改（JavaScript／C#／ASP.NET） ・詳細設計～テストまでを担当 ・リモートワーク併用可能 ・開発環境：ASP.NET Web Forms／ASP.NET <注目ポイント1> 営業×教育のWフォローで安心成長 配属後も「派遣したら終わり」ではありません。営業担当が週1回現場に足を運び、本人とクライアント双方の意見を丁寧にすり合わせ、現場の課題改善や成長につながるフィードバックを直接伝えます。さらに、どんな状況でも電話や面談で相談できる体制を整備。加えて、教育担当者が技術的な悩みやキャリアパスについて、LINEなどを活用しながら親身にサポートします。手厚いフォロー体制があるからこそ、現場での不安や孤独感を感じることなく、安心して長期的なキャリア形成に集中できます。 <注目ポイント2> ～既存社員の入社理由をご紹介～ ◆キャリアステップや成長に直結するプロジェクトに参画できる ◆今本当にやりたい案件や、得意な言語をさらに習得できる環境がある ◆リモートワークの可否や報酬面など、働き方の希望にも柔軟に対応してもらえる ◆AIや宇宙系など、最先端で魅力的な案件にチャレンジできる ◆自分の意向や希望をしっかり尊重してもらえる風土がある 「自分のやりたいこと」を実現できる環境だからこそ、入社後も高いモチベーションで活躍し続けられます。自分らしいキャリアを築きたい経験者の方に最適な職場です。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 未経験でも安心！2ヶ月間の充実サポートで確実にスキルアップ 大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。 <注目ポイント2> 専任トレーナーと共に実現する確実なキャリアチェンジ 未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし！むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね！不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 実践力を養い、現場で活躍できるWebデザイナーを目指せます！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験から段階的にスキルを習得し、実務に活かせる“現場力”を磨いていけます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客（主に金融や教育関係）のビジネス拡大・業務活性化に貢献するため、 情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジしていただきます。 以下の業務をシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャーの立場で実施していただきます。 ＜業務内容＞ (1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析 (2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査 (3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案 (4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 NTTグループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしていくことができます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

★AI活用を中心とした開発力と技術探求心が強み ★代表・役員全員が現役エンジニア／平均年齢26歳 ★自社内チームでの開発を中心に、安定した環境でスキルアップ可能 ★toC向け自社サービスあり 研修後は、スキルに応じてシステムの要件定義や基本設計から開発・運用までを担当していただきます。 SESとして受託した案件も自社オフィスで開発を行っており、落ち着いて技術に向き合える環境です。 ◎AI活用に強く、最新のツールや技術を積極的に導入しているのが当社の強み ◎自社オフィスでの開発が基本のため、社内メンバーと風通しの良い雰囲気で作業できる ◎やる気次第で、エンジニア以外のことにも挑戦可能 ≪多彩な開発サービスあり≫ ■アプリ・Webサービス開発 生成AI活用と独自テンプレを用いたスピーディなサービス提供を実現 ■売れるECサイト作成 Shopify専門知識を活かした総合ECサイト構築サービス。デザイン・在庫管理も丸ごと対応 ■独自のAIモデル開発 生成AIを組み込み、企業だけの専用AIモデルを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスを紹介≫ ■『Kizuki-AI日報サービス』 組織のデータ管理効率化を目的とした日報サービス ■『SALOPP（サロップ）』 サロン業務に必要な全ての機能を1つにまとめたパッケージアプリ ■『Rank of Baseball』 ランキングシステムを導入した草野球のマッチングプラットフォーム ■『カジノヤリタイ』 国内のアミューズメントカジノ施設を簡単に探せる検索プラットフォーム 等 ■Shopify カスタマイズ（Liquid,JavaScript,Java/Spring Boot） Shopifyストアのカスタム機能拡張、ユニークなユーザー体験のためのインターフェースのカスタマイズ ■Eコマースサイト（PHP/Laravel, MySQL） オンライン販売を目的としたユーザーフレンドリーなEコマースウェブサイト ■リハビリ病院の患者管理システム（vue.js/nuxt.js C#/.NET） 患者がアプリで入力した日々のリハビリ記録、健康状態を一元管理できるシステム ■主な使用言語：Java、PHP、Go、TypeScript（React/Next、Vue/Nuxt、Nest.js）、JavaScript ■AIツール：chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど ＜案件例をご紹介！＞ ■小売業向け社内管理画面の改修業務 【案件概要】 既存の小売業向け社内管理画面のUI改善および小規模機能改修を担当。 レビュー体制が整っており、フロントエンドを中心に対応。 【開発言語】 フロントエンド：React.js サーバーサイド：PHP 【担当フェーズ】 設計補助 → 実装 → 単体テスト 【開発環境】 Windows / VSCode / GitHub DB：MySQL 【当社参画メンバー数】 2名 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■アパレルECサイトの機能改修補助 【案件概要】 既存のアパレルECサイトにおける機能追加・改修業務に参画。 小規模な修正やUI改善を中心に担当。 追加機能は詳細設計の作成から単体テストまで一貫して担当。 【開発言語】 フロントエンド：Vue.js サーバーサイド：Java 【担当フェーズ】 詳細設計→実装 → 単体テスト 【開発環境】 Windows / Docker / GitHub DB：PostgreSQL 【当社参画メンバー数】 3名 <注目ポイント1> 研修内容の詳細をご紹介！ ▼基礎編（入社後1ヶ月） まずは開発の土台作りからスタート。 Git研修や社内でよく使用するTypeScriptの基礎、バックエンド開発（Go/Javaなど）の基礎を習得！ ▼実践編（2週間～1ヶ月） 学んだ知識を活かし、実際に稼働している社内システムや自社サービスの追加開発に挑戦。 設計から実装、テストまでの流れをチームで体験し、実務に近い形でスキルを磨きます。 ▼研修終了後 Webシステムを一通り開発できるレベルに成長！ その後は自社オフィスでのチーム開発に参加し、先輩のフォローを受けながら安心して業務をスタートできます。 配属後はAIツールも活用し、生産性を高めながらさらにスキルアップを目指せます。 <注目ポイント2> 安心の社内チームのもと、スピーディなステップアップが可能！ 現状として当社の案件は100％持ち帰り案件。将来的には持ち帰り案件以外もお任せする可能性がありますが、設立以来現在まで少数精鋭のチーム体制で開発しているため、ステップアップの機会が豊富です。代表や役員層を中心とした安心のサポート体制のもと、安心してやりたいことにどんどんチャレンジしていけます。実際に未経験からスタートし、2年目には要件定義・基本設計など上流工程を担当することも多いです！ステップアップの機会が豊富だからこそ、よりスピーディな昇給も実現できています。 ＜昇給の事例＞ 未経験：月給26万円スタート→入社半年後には月給32万円に！ ※スキルとやる気によっては、2年目からPLやPMとして案件に参画可能です。

★AI活用を中心とした開発力と技術探求心が強み ★代表・役員全員が現役エンジニア／平均年齢26歳 ★自社内チームでの開発を中心に、安定した環境でスキルアップ可能 ★toC向け自社サービスあり スキルに応じてシステムの要件定義や基本設計から開発・運用までを担当していただきます。 SESとして受託した案件も自社オフィスで開発を行っており、落ち着いて技術に向き合える環境です。 ◎AI活用に強く、最新のツールや技術を積極的に導入しているのが当社の強み ◎自社オフィスでの開発が基本のため、社内メンバーと風通しの良い雰囲気で作業できる ◎やる気次第で、エンジニア以外のことにも挑戦可能 ≪多彩な開発サービスあり≫ ■アプリ・Webサービス開発 生成AI活用と独自テンプレを用いたスピーディなサービス提供を実現 ■売れるECサイト作成 Shopify専門知識を活かした総合ECサイト構築サービス。デザイン・在庫管理も丸ごと対応 ■独自のAIモデル開発 生成AIを組み込み、企業だけの専用AIモデルを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスを紹介≫ ■『Kizuki-AI日報サービス』 組織のデータ管理効率化を目的とした日報サービス ■『SALOPP（サロップ）』 サロン業務に必要な全ての機能を1つにまとめたパッケージアプリ ■『Rank of Baseball』 ランキングシステムを導入した草野球のマッチングプラットフォーム ■『カジノヤリタイ』 国内のアミューズメントカジノ施設を簡単に探せる検索プラットフォーム 等 ■Shopify カスタマイズ（Liquid,JavaScript,Java/Spring Boot） Shopifyストアのカスタム機能拡張、ユニークなユーザー体験のためのインターフェースのカスタマイズ ■Eコマースサイト（PHP/Laravel, MySQL） オンライン販売を目的としたユーザーフレンドリーなEコマースウェブサイト ■リハビリ病院の患者管理システム（vue.js/nuxt.js C#/.NET） 患者がアプリで入力した日々のリハビリ記録、健康状態を一元管理できるシステム ■主な使用言語：Java、PHP、Go、TypeScript（React/Next、Vue/Nuxt、Nest.js）、JavaScript ■AIツール：chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど ＜案件例をご紹介！＞ ■金融業向け顧客管理システムの新規機能追加 【案件概要】 金融業向け顧客管理システムの新機能開発に参画。 フロントとサーバーの連携部分を中心に、詳細設計からテストまで幅広く担当。 【開発言語】 フロントエンド：Next.js サーバーサイド：Go 【担当フェーズ】 基本設計→詳細設計 → 実装 → 単体テスト・結合テスト →総合テスト 【開発環境】 Windows / Docker / AWS（ECS/EC2） DB：MySQL 【当社参画メンバー数】 2名 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■医療系予約管理システム開発 【案件概要】 医療機関向け予約管理システムの機能追加・改修を担当。 フロントエンドとサーバーサイドの両方を担当。 【開発言語】 フロントエンド：React.js サーバーサイド：Java 【担当フェーズ】 詳細設計 → 実装 → テスト 【開発環境】 Windows / VSCode / GitHub / Slack DB：Oracle 【当社参画メンバー数】 2名 <注目ポイント1> 自社チームでの開発体制だから、ステップアップの機会が豊富 現状として当社の案件は100％持ち帰り案件。将来的には持ち帰り案件以外もお任せする可能性がありますが、設立以来現在まで少数精鋭のチーム体制で開発しているため、ステップアップの機会が豊富です。自社チームならではのサポート体制のもと、安心してやりたいことにどんどんチャレンジしていけます。開発実務未経験からスタートし、2年目には要件定義・基本設計など上流工程も担当できます！また、ステップアップの機会が豊富だからこそ、よりスピーディな昇給も実現できています。 ＜昇給の事例＞ 経験浅め：月給28万円スタート→入社半年後には月給32万円に！ ※スキルとやる気によっては、2年目からPLやPMとして案件に参画可能です。 <注目ポイント2> AIや機械学習に強い会社で先端技術も身につく！ 当社では現役エンジニアの代表・役員層を中心に、最新技術動向をキャッチアップし、実践投入しています。自社開発で企業向けに独自のAIモデル開発も行っており、会社としてAI活用を積極的に行っている環境。先端技術を身に付け、この先の時代でも求め続けられるエンジニアとして活躍できます！ ■最先端のAI活用環境 ・chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど各種AIツールが使い放題 ・AIを活用した生産性向上手法を全社で共有 ・自社AIサービス開発にも挑戦可能 ・AIや流行について学ぶ週1回の社内勉強会あり

●未経験からプログラマーデビュー ●3か月の対面式超実践研修（座学＋模擬プロジェクト） ●必ずチームでプロジェクト参画（一人にしません） ●転勤なし！希望の土地で安心してキャリア形成 ●平均残業15時間以下でワークライフバランス◎ ■Java、.NET等を用いたWebシステム開発を担当 └性格や相性を重視して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 【研修の流れ】 ＜1か月：基礎固め（自社内）＞ IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 最後に模擬プロジェクトで実践力をチェック。 　↓ ＜2か月：応用力強化（自社内）＞ あなたの性格・適性を見極めながら配属先を決定。 実際の案件で使うプログラミング言語を集中学習。 　↓ ＜4か月目以降：実案件＞ チームの先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加。 「個人の得意を活かしたアサイン」で成長を最大化していきます！ 研修離脱者ゼロの実績！安心してご応募ください AIでは代替できない「対話」「チーム連携」を武器に、 どこでも通用するエンジニアへ成長しましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> AI時代を生き抜くには「チーム力」が鍵 AIの台頭によって属人的なスキル依存では戦えない時代になりました。だからこそ当社が創業時から培ってきた「チーム志向」が価値を発揮しています。「一人にさせない育成文化」で未経験者の立ち上げ＋チームのスキルアップを実現。システム・リノベイトしか出せない色で多くの実績を残してきました。仲間と学び合うカルチャーが、AI時代に欠かせない“チームで成果を出す力”を醸成する。「やりがいを感じながら成長したい」「チームで何かを成し遂げたい」そんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍していただける会社です。 <注目ポイント2> 全国5拠点へ拡大。成長企業でキャリアを築く 東京・大阪・福岡に続き、札幌・沖縄へ新拠点をオープン。拠点ごとに様々なプロジェクトに参画しながら、互いのノウハウやナレッジを共有しながら開発を進めています。時には、億規模の最先端プロジェクトにチーム横断して取り組むことも！地元にいながら幅広い経験を積むことができます。「住みたい場所で、やりがいある仕事を」が実現できる環境で、あなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。 ■業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画 ■エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発 など大手SIerでも対応が難しい専門制の高い開発を経験できます！ ★コンサルタントやSEがユニットごとに専属チームで案件獲得～サービス提供を担当。 顧客のビジネス理解とシステムにおける知見を活かして価値貢献しています。 -------------- 【開発体制】 プロジェクト規模は3～10名程。 ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍。 部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整を行ったりします。 ★やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能 ★担当プロジェクトは3ヵ月～1年以内がほとんど 【案件例】 ■資産運用会社様向けシステム開発および保守 ■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト ■「UiPath」等のRPA導入支援 【使用言語】 ■C#、VB、VB.net、Java、VBA等 ■データベースではSQLServer、Oracle等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長性＆安定性に自信。人材教育にも投資を注力！ 2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト6名、簿記1級合格者3名が在籍。さらに優れた人材を増やすために、勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように投資をしていきます。 例えば… ◇資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担！また一時金を支給しています。 -高度情報処理技術者:10～50万円、証券アナリスト:100万円など ◇社員研修サービス”Udemy”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です！ ◇参考書籍を購入する際の費用補助やPC＋モニタ2台の貸出　など <注目ポイント2> 透明性のあるビジネスと人事評価。 ラストワンマイル領域のDX推進に強みを持ち、M&Aや企業間の提携を通じてサービスを拡充している当社。NISA改革によって注目されている金融・資産運用分野で、DX推進をリードする企業として成長中です！ ＜当社についてご紹介＞ ■部署ごとに独立採算方式で業務運営する「ユニット経営」を採用。部署の責任者であるMD(部長)に案件見積もりやコスト・支出の配分や管理などの権限を譲渡しています。これにより、ビジネス感覚を持つ部長が多く在籍しています。 ■ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2軸でエンジニアを評価しています。半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度を支給しています。 ■少人数の部署での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」が実現可能です。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 PL・PMについては上記の中で、 スケジュール管理、タスク管理、 リソース管理、リスク管理などの プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をご担当いただきます。 【アサインについて】 当社では1プロジェクトはPMを含め、2～5名体制で組むことが一般的。 ベテランPMのすぐ下につき、 プロジェクト進行の要となっていただきたいです。 先輩PMがプロジェクトにいない場合でも、 フォロー体制を設け、社内でもこまめにコンタクトをとっています。 マネジメントや顧客折衝を任せていきますが、 経験次第ではすぐにPMとして指揮することも期待。 フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるので、 エンジニアとしてのスキルアップもできます。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 <注目ポイント1> ボトムアップの社内環境づくりを行っています。 有志による「エンタメユニット」を中心に、社内アンケートや意見箱を通じて、社員からの要望を定期的にヒアリングしています。リアルな意見に基づいて提案された制度や福利厚生はほとんどが承認・実現に至る風通しの良い環境です。社内メンバーが主体となって就労環境のアップデートを行っているからこそ、働きやすさにも自信があります。 <注目ポイント2> 大手＆エンド直メインで成長できます。 質の高いサービス提供力とともに、代表の人脈や豊富な知見と高い提案力を持つプリセールスの存在により、エンドユーザー直取引案件は半数を占めています。システム開発全体を見渡しながら、クライアントと近い距離でやり取りできるのも魅力です。大手企業からのお引き合いも多く、よりインパクトのある開発現場で活躍しながら、洗練された技術者へと成長できます。

当社では未経験からエンジニアになるための ≪段階的な成長プロセス≫を用意しています。 ▼3ヵ月間の外部研修からスタート ………………… 当社の提携ITスクールでプログラミング、 データベース、フレームワークの基礎などから しっかりと学べます。 あなたのスキルや目指すキャリアに合わせた カスタマイズ研修で、習熟度合いによって 課題などは個々に設定します！ ▼並行して社内でもサポートします ………………… 上記と並行して社内でも研修を実施します。 現場で活躍する上で必要なビジネスマナーや、 知っておくべき業界の知識など“生の声”を 先輩エンジニアが丁寧にお伝えします。 また、困ったことや分からないことがあれば 上司や先輩がいつでも親身になってサポート！ 技術面はもちろん、メンタル面も支えます。 ▼安心環境でエンジニアデビュー♪ ………………… 研修後は当社エンジニアが在籍する プロジェクトに優先的にアサインします。 先輩のサポートを受けながら 運用保守やテスト工程からスタートし、 徐々に上流にステップアップしていけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜大手電子書籍ストア向けアプリ開発＞ 【概要】電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリ開発 【開発言語】Objective-C、Swift 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、MAC、SQLite、Cocoa、SwiftUI 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2013年2月～継続中 ＜教育機関向けWebシステム開発＞ 【概要】学生を対象とした学習支援Webシステムの開発 【開発言語】JAVA、Python、React、Next.js 【担当フェーズ】要件定義、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、SQL Azure、Oracle、Azure Databricks、Microsoft Power BI 【当社参画メンバー数】5名 【期間】2004年11月～継続中 ＜公共事業者向けシステムおよびアプリ開発＞ 【概要】実証実験およびICカードシステム・スマホアプリの開発 【開発言語】JAVA、Objective-C、JAVAScript 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト、保守・運用 【開発環境】Windows、MAC、Linux、Spring Boot 【当社参画メンバー数】9名 【期間】2009年1月～継続中 <注目ポイント1> 社員定着率90%の【ヒミツ】をご紹介！ ★リモートワーク率75%で通勤負担を大幅軽減！ 自分のペース、作業のしやすい場所で開発に 取り組めます。希望に応じて出社も選択可能です …………… ★残業は月平均7.5時間以下と少なめ。 平日でも趣味や自己学習、家族との時間を タップリと確保できます。 …………… ★「ライフ・ワーク・マネジメント」 という経営ビジョンのもと、多様な働き方の実現を目指しています。 また、新規事業の企画・開発にも注力しています。 <注目ポイント2> あなたの頑張りは収入に反映されます！ ◆売上連動型の給与制度 契約金額が上がれば自然と給与もアップ！ 頑張った分は確実に収入に反映されます。 …………… ◆スキル次第で早期収入アップも可 先輩エンジニアの中にはスキルアップにより、 わずか1年間で年収200万円アップを達成した人も！ 自身の努力が目に見える形で還元されます。 …………… ▼評価基準が明確なので、目標設定がしやすく、 モチベーション高く働くことができます。 「頑張りを正当に評価されたい」 「成果はしっかり給与で還元してほしい」 …という方にオススメの環境となっています！ 【入社後の成長サポート】 300テーマ以上あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！ あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎ 【講座内容の一部をご紹介】 ◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ◇覚えておくべきビジネス基礎 ◇ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確立するため必要なスキルやマインド　など

★フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり ★有給取得率89.2% ★平均残業時間13h！残業代全額支給 営業担当者と同行し、お客様課題の解決に向けて 多彩なサービス・システム・製品を組み合わせた 最適なICTソリューションを検討。 技術的な知見からのサポートをお任せします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様のニーズに合わせて提案ソリューションを選定 ▼営業の提案を技術面でフォロー ▼受注後はシステムを設計・構築 ▼導入や運用時のサポートまで一気通貫して担当(ベンダーコントロールも含む) ★担当する案件は1人規模のプロジェクトから100人規模のプロジェクトまで様々。担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう！ ★type経由で入社したメンバーも活躍中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪ICTソリューション事例≫ ■教育分野 離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、 大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現 ■観光分野 観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造 <注目ポイント1> ◇◆ITデビューの方もしっかりサポートします◆◇ SE未経験の方でも大丈夫！入社後はOJTをメインとしつつ定期的に「集合研修(オンライン含む)」＋「いつでも学習できるWebコンテンツ」で基礎からしっかり学んでいきましょう！ 1年かけて基礎を学び、2年目以降でマネジメントの知識も付けていくイメージです！ ≪スキルアップのための制度もご用意！≫ ■資格取得支援制度 　┗合格した際は資格受験費用を全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度 ■通信教育支援制度 　┗業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度 …など目まぐるしく変化するIT業界に対応するスキルを身に着けていける環境です。 <注目ポイント2> ◇◆UIターン歓迎・大好きな地域に貢献するやりがい◆◇ 現在は西日本エリア（関西、東海、北陸、四国、中国、九州）で募集中です。勤務地は希望を考慮して決定します！転勤もないので、好きな場所で新しいスタートを切れるチャンス！ 「憧れだった街」「親しみある地域」で最先端のICTソリューションでお客様の課題解決に貢献できた瞬間の喜びはひとしお。あなたの手で"地域密着型の未来づくり"を実現し愛着ある地域の活性化に貢献できる達成感を味わいませんか？