◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 航空・旅行業界（航空、鉄道、旅行代理店、OTA）向けの大規模プロジェクトにおける上流工程業務から保守運用まで、経験に応じてプロジェクト全体をお任せします。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力： ＜エンドユーザの特徴＞ 大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなどアカウント多数。 ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／全国からリモート可／日本最大級の検索ポータルサイトを運営／月間アクティブユーザー数1.99億の『LINE』】 LINEヤフーのデータ活用を支えるデータカタログのプロダクトマネージャーを担当いただきます。 ■業務概要： ◎プロダクトマネージャーとして、LINEヤフーのデータ利活用を推進いただきます。 ◎LINEヤフーでは、データ関連業務の効率化のためにデータカタログを内製しています。 ◎データカタログのプロダクトマネージャーとして、製品の戦略的な計画と実行を担当する方を募集しています。ユーザーのニーズを理解し、開発チームと協力して優れたデータプラットフォームの提供をリードする役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ◎ユーザーの要件や市場動向を分析し、プロダクト戦略を策定する（ロードマップ／目標／KPI設計） ◎戦略を実現する機能仕様を策定する ◎開発チームと緊密に連携し、製品の仕様や背景を明確に伝え、タイムリーにリリースを実現する ◎ユーザーフィードバックを収集し、製品の改善と新機能の提案を行 ■企業概要： 当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■企業ミッション： ＜「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。＞ めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。 さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。 進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。 変更の範囲：本文参照

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■募集概要：ICT施策の企画・計画・実行を事業部門と連携して推進するポジションです。具体的な業務内容としては、5つのプロジェクトにおける業務・システム要件定義のまとめ、開発の推進、全体の統括、QDC管理、ベンダーとのコミュニケーションなどがあります。 ■募集背景 システム基盤の更新をきっかけに，継続的な改善と効率的で利益を生む工場を構築するための長期的な視点を持つ人材を求めています。しかし、当事業領域の生産システムは，さまざまな部門や工場毎に個別のシステムが乱立、サイロ化しており、それらの集約・統合を取りまとめる人材が不足しているため、この改革を牽引する人材を増強します。 ■業務内容 防衛および民間の航空エンジン事業の全業務（販売、調達、設計、生産計画、製造、品質、物流、管理）の構造改革のための施策の検討、その中でのICT施策の企画・計画・実行を事業部門と一体となって推進します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 業務ごとに5つのプロジェクトが立ち上がっており，業務・システム要件定義をとりまとめ、ベンダーと共に開発しています。またプログラムマネジメントでは、この全体を統括しており、コンサルと一緒に全プロジェクトでのQDC管理、円滑なベンダーコミュニケーションの実現を行います。 ■働き方 ・平均残業時間：30時間 ・リモート勤務：週1〜5回程度 ・出張：工場・社外情報交流などで年に数回の出張あり ■株式会社IHIについて： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

▼年間休日127日/残業10〜20時間程度 【業務内容】 生産時に利用する在庫管理システム（ERP）の設計開発を中心にお任せ致します。また経験によっては検査で使用する情報機器の選定をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集背景】 若返りを図り、業務の引継を考慮した増員 【職務の特徴】能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、働きやすい環境が当社の特徴であり、年間休日127日で完全週休2日制、月平均残業10~20時間程度、積極的な有休消化を推奨しており、仕事とプライベートが両立できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■プロジェクト内容例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●WEBオープン系システムの開発 ●大手ショッピングサイト開発 ●医療系メーカー向け業務アプリケーション開発 ●各種アプリケーション開発、ゲーム開発 ●通信キャリア向け新規サービス仕様検討 ●スマートフォン向けシステムの開発(Android、Java) ●音楽・映像配信などエンターテインメント系のシステム開発 ●公共や通信、金融、財務会計、医療などの業務系システムの開発 ●地図情報、画像処理などの業務用アプリ、プログラム開発 ●顧客向けWebアプリ開発（SNSツール、各種予約管理システム）　●ERP・SCM・CRM等のパッケージ開発　等 ※プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■その他の支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。） ・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。） 変更の範囲：本文参照

阪急阪神東宝グループの顧客（不動産関連など）に対し、DX推進に伴う新システム開発や新商材の企画、既存システム改修、保守を行います。プロジェクトリーダーとして上流工程で顧客支援、コンサルティング、提案から運用管理まで一貫してお任せします。 ■システム例： 阪急阪神グループ所有商業施設（阪急三番街、NU茶屋町等）の賃貸販売管理・業務システム ■業務の進め方： 情報システム部門と連携しながら、予算内で最適なシステム企画開発を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・当社顧客（グループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→ 　受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→ 　基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→）結合試験→運用試験→ 　本稼働フォロー→システム保守 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■入社後のイメージ： 企画の立ち上げから開発工程管理と、携わる範囲が広いですが、 まずはご経験が活かせる分野・範囲（小規模案件）で業務を行って頂き、 最終的には、案件全体を管理して頂きたいと考えています。 ■職務の特徴： .NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍いただける環境です。 ■事業の動きについて： 阪急阪神グループ企業のDX推進に伴い引き合いも多く、事業部としても拡販していく戦略を描いております。 ■配属部署： ・社員16名 協力会社20名にて構成されております。 ・平均年齢は35〜40歳です。 ■業務の特徴、魅力： ・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点 ・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点 ・当社は、お客様のビジネスパートナーとして主体的な提案を期待されており、案件形成、推進まで幅広いフェーズが経験可能な点。特に自身がプロジェクトで携わった内容が日常的に使用されるため、やりがいを感じる仕事であるとともにDXに関連するスキル習得が可能。 ・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点 変更の範囲：本文参照

□豊富なキャリアパスと研修制度で使用価値の高いエンジニアへ／4,50代も活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●リスキリングにも挑戦可能で理想のキャリアパスをご提案します。 ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

◇残業15時間程度／年間休日125日／プライム案件多数／リモート可◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務効率化のためにクライアントから案件をいただいた際に、要件定義や基本設計等をITコンサルの部署の方と入っていただきます。 具体的な業務としては、ツールの開発〜保守運用まで担当頂きます。 同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。 担当いただくフェーズとしてはご自身の経験に合わせてアサインされます。 ■組織構成 9名になります。 20代後半から〜30代前半の方がボリュームゾーンとなっており、40代の方がマネジメント業務を担当しております。 新卒から中途まで様々な方が在籍していらっしゃいますので、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■キャリアパス ゆくゆくは基本設計以上の上流工程にも携わることもでき、ご自身の経験・スキルに応じて、マネジメント・スペシャリストの選択・挑戦が可能になっております。 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜グループ売上業界トップクラス／社員定着率98%／プライム上場〜 ■概要： 銀行様向けシステムのアンチマネーロンダリング対応をお任せします。 ・海外拠点向けのAMLシステム開発 ・作業工程：基本設計／IT／ST 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Linux、Windows ■作業場所： 在宅勤務中心です。 ※在宅勤務用の端末が支給されるまでと、本番環境作業時は出社 ※出社の場合、JR中野駅より　徒歩5分 ■魅力： ・製品の特性上、通常生活では携われることのない唯一無二の業務となります。 ・フレックス勤務対応しております。 ■アサインの流れ： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。 ・テクノプロ・ラーニング 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winラーニング 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名〜10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照

〜設立40年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン〜 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属予定： （1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語 （2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript） （5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力： ・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。 ・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。 ・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。 ・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。） ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25〜28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32〜35歳)→　シニアSE／課長(35〜40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方： 全社員の9割が週1以上在宅勤務しています 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名〜10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。ご入社後はサブリーダーとして従事いただき、管理職への昇格を目指していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のリーダーポジションについて： クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、当社のリーダーには統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「エンジニアが働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。 ■プロジェクト事例： 【顔認証システム開発の場合】 ・顔認証・検温アプリケーションシステム：顔認証プラットフォームを利用し、予め登録された顔情報を基に個人を認証し、サーマルカメラで計測された体表温と認証記録を就業履歴情報として併せて記録するシステムの開発 ＜開発環境＞言語：Android Java, Kotlin IDE：Android Studio　 【物流事業の場合】 ・物流業務の基幹システム開発及び保守：顧客の様々な業務に応じた機能を提供する物流業務を支える大規模システムのサブシステムの保守開発を行う。 ＜開発環境＞言語：Java　DB：Oracle　フレームワーク：Spring、JSF、独自拡張等 ■当社について： 「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 (1)個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 (2)チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 (3)退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

◇◆チームとしての対応力が強み！困っている人がいれば互いにフォローし合い、学び合う関係があります。個々の技術を高めようとするチャレンジ精神もあり、設立から30年、長くお客様から信頼を得られている富士通コアパートナー企業です◆◇ DXが加速度を増している中システムの再構築が様々な企業様で行われており、エンジニアとして、プロジェクトの中核を担っていただける方を募集します。 取引は大手企業や自治体が主で安定感は抜群です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験とスキルに応じて、幅広い案件の中からアサインいたします。 ・案件例1：自治体向けシステムの導入・保守作業(テスト仕様書作成、カスタマイズ機能の設計、テスト作業) ・案件例2：制御システム関連(運用保守作業、開発作業) ■現在の組織体制： 大きく「業務システム開発を主に行う部署」「インフラ、AP基盤構築を主に行う部署」の2つの部隊があり、ご経験に合わせていずれかのチームにご参画頂きます。各チームとも管理職−主任−各メンバーで構成されており、教育を含めたフォロー体制は充実しております。 ・東京、名古屋、札幌の3拠点ごとで地域に密着し、業種特化型プロジェクトを着実に遂行しています。それぞれの地の有力なエンドユーザーの業務特性に応じて、リソースの選択と集中を行ってまいりました。結果、お客様の信頼をベースに業務の継続性、発展性が担保され、系統的、派生的に新たなプロジェクトを受託しています。 ■働く環境： ・働きやすい環境づくり、社員満足にも注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した職業生活を送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。 ・「働き方改革」「ワークライフバランス」にも取り組んでおり、私たちの「働き方改革」とは社員が自律して働くことで、働いていることに誇りを持てる風土を実現していくことと考えています。常に、個人のワークライフバランスを考慮し、多様な生活パターンでも充実した生活と働き方が両立できる環境や仕組みを構築していくことで、社員ひとりひとりの働く時間と自分や家族の時間のバランスが取れる会社に変革していきたいと考えています。

★次世代のリーダー候補/上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます！プライム案件9割・大手取引多数/年間休日125日/平均残業9.8h★ ■金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタート ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクトに参画いただきます。プロジェクトの要件定義のサポートや調査、基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件 クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップが可能 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全30〜40人程度（当社社員は10人〜15人程度）20代〜40代まで幅広く在籍！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます ■キャリアアップ 開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 業務知識習得のため、いくつかの改修や機能改善の開発業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でキャリアチェンジも可能。 変更の範囲：本文参照

【SAP・Oracleなど基幹システムの新規導入・再構築プロジェクト・クラウド環境へのリプレイス等のご支援/大手取引多数/フルリモートで働き方の自由度◎組織拡大に伴いリーダーポスト多数/将来の幹部候補性として歓迎！平均残業10時間ほど】 【変更の範囲：無】 ◆マーケットニーズ 近年のビジネスのグローバル化に伴い、IFRS（国際会計基準）対応や、販売・物流などの分野における業務設計は複雑化しています。見えないところで業務や仕組みは日々変わっており、これらに対応してゆくためのスピードが現在の経営には求められており、このスピードに追従できるITを経営に具備する必要があります。 ◆提供価値 ERP導入支援事業を中心に日々顧客のシステム導入・再構築・クラウド環境へのリプレイスのご支援をしております。下記サービスは弊社がパートナーとして導入のご支援をさせていただいております。 【パートナープロダクト】 SAP／Oracle ERP cloud／Microsoft Dynamics365／NTTデータ Biz∫／DX-IoT ※DX-IoTとは直近のSaaSなどのプロダクトも合わせて提供することもございます。企業のIT課題があって解決を進めるにあたってどのサービスにするかの選定から企業様と一緒に進めています。 ◆強み ・長年のERP導入経験や基幹システム導入ノウハウをベースに、顧客業務の分析、システムコンサルティング、要件定義、設計、開発、運用をサポートできるノウハウを保有しています。 ・大手のコンサルやSIerとの繋がりがございますので、そちらに問合せがあったクライアントをご紹介いただき、導入プロジェクトを進めております。 ・上流のコンサルティングから下流の設計運用保守まで一気通貫で手触り感をもって取り組むことができます。 ◆業務概要 ・IT導入（SAPやOracleEBSなどのERP、DX導入プロジェクトなど） ・要件定義、設計・開発・運用、保守　など ※顧客、案件、プロジェクト内容によって取り組む領域が異なります。 変更の範囲：本文参照

【SAP・Oracleなど基幹システムの新規導入・再構築プロジェクト・クラウド環境へのリプレイス等のご支援/大手取引多数/フルリモートで働き方の自由度◎組織拡大に伴いリーダーポスト多数/将来の幹部候補性として歓迎！】 【変更の範囲：無】 ◆マーケットニーズ 近年のビジネスのグローバル化に伴い、IFRS（国際会計基準）対応や、販売・物流などの分野における業務設計は複雑化しています。見えないところで業務や仕組みは日々変わっており、これらに対応してゆくためのスピードが現在の経営には求められており、このスピードに追従できるITを経営に具備する必要があります。 ◆提供価値 ERP導入支援事業を中心に日々顧客のシステム導入・再構築・クラウド環境へのリプレイスのご支援をしております。下記サービスは弊社がパートナーとして導入のご支援をさせていただいております。 【パートナープロダクト】 SAP／Oracle ERP cloud／Microsoft Dynamics365／NTTデータ Biz∫／DX-IoT ※DX-IoTとは直近のSaaSなどのプロダクトも合わせて提供することもございます。企業のIT課題があって解決を進めるにあたってどのサービスにするかの選定から企業様と一緒に進めています。 ◆強み ・長年のERP導入経験や基幹システム導入ノウハウをベースに、顧客業務の分析、システムコンサルティング、要件定義、設計、開発、運用をサポートできるノウハウを保有しています。 ・大手のコンサルやSIerとの繋がりがございますので、そちらに問合せがあったクライアントをご紹介いただき、導入プロジェクトを進めております。 ・上流のコンサルティングから下流の設計運用保守まで一気通貫で手触り感をもって取り組むことができます。 ◆業務概要 ・クライアントの経営戦略におけるIT的観点からの課題整理・提案 ・業務プロセスの分析・見直し（標準業務フロー、ERPなどを活用した業務改革の推進） ・IT導入（SAPやOracleEBSなどのERP、DX導入プロジェクトなど） ・要件定義、設計などのフォロー ・PM・PMOなどのマネジメント業務　など 変更の範囲：本文参照

【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数3,000社突破の成長企業／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発進捗／スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・ユーザーヒアリング 【変更の範囲：当社開発業務全般】 ■開発体制について： スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3〜8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1〜2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ■技術スタック： ・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：GCP（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど） ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ■当社の特徴： タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。 今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。

【フルリモート可／フルフレックス／幅広く業務経験を積めてキャリアの可能性が広がる／時間や場所に縛られない働き方◎／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開】 ■職務内容： ・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする ・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応 ・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する ・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す ・インシデントが発生した場合、ステークホルダーを巻き込みながら最短で解消、かつ根本原因も特定する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■OPTEMOについて： ◇WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ◇すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。 変更の範囲：本文参照

【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数3,000社突破の成長企業／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発進捗／スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・ユーザーヒアリング 【変更の範囲：当社開発業務全般】 ■開発体制について： スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3〜8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1〜2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ■技術スタック： ・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：GCP（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど） ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ■当社の特徴： タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。 今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。

■幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。新たに進捗管理・運営サポート役を募集します。 ■PMOとは：プロジェクト管理オフィス（Project Management Office）の略称です。当社が関わっているITの開発プロジェクトがスムーズに進むよう、下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：当社が関わっている、某メガバンクの大規模システムにおける各プロジェクトの管理支援業務を行っていただきます。下記が主な業務内容です【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・会議の準備、調整、文書作成、報告書の作成、情報の収集・整理 ・プロジェクトの進捗管理と報告： プロジェクトの進捗状況を管理し、プロジェクトマネージャーや上級管理職に対して定期的な報告、アドバイスを行います。 ・プロジェクト管理ツールやテンプレートの提供： プロジェクト管理に使用されるツールやテンプレートを提供し、プロジェクトチームが効果的にプロジェクトを管理できるよう支援します。 ・プロジェクトリソースの管理と調整： 組織内のリソース（人員、予算、施設など）を適切に割り当て、プロジェクトの実行を支援します。リソースの調整や優先順位の管理などを行い、プロジェクトの成功に向けたリソースの最適化を図ります。 *書類作成、データ収集、調整、会議体コーディネーションだけではなく、プロジェクトの知見フォローや各種情報の分析・管理・改善提案といった各プロジェクトを成功に導くためにITエンジニアとは違った立場で関わるのがミッションです。 ■配属プロジェクトについて： 某メガバンクのシステム統括部門向けマネジメント支援業務になります。当社から参画しているメンバーは、15名程度です。 ■魅力ポイント：【充実した研修制度】 IT業界未経験の方には、当社の初期研修(1〜2カ月)を受けていただきます。初期研修は、当社の職業訓練校のノウハウを活かした基盤構築・ビジネススキル研修となっており、 基本的なITリテラシーから構築スキルまで、すぐに現場で活躍できるカリキュラムとなっています。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は、同業務に従事する先輩社員が指導係となり、丁寧にサポ—トする方針です。 変更の範囲：本文参照

《リモート可／PL・PMO経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要： ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。 ■業務内容： ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL／PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ※上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定。 【変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）】 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・業務システムマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織について： メンバーは10名程度で40歳前後のメンバーが多く、風通しの良い職場です。自分のペースで働きやすく、育児休暇も取りやすい環境です。 ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー ※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社（週3目途）／在宅（週2目途）で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリア： 社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種DX技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができます。また、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【同社管理職として組織及びPJTマネジメントをお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理効率化システムの開発等を担う中核企業 ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとしてグループ各社のIT戦略DXを担う同社において、各種システム開発、およびメンバーマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・国内外旅行システムにおける要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用、ヘルプデスクおよび商品の仕様、造成、予約、発券する基幹系システムの開発、保守 ・法人営業支援システム(法人向け営業が利用するツアーやカルテ、見積もり情報等の管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・旅行販売店管理システム(旅行・会計情報等の旅行販売店管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・他旅行会社様WEBシステム、情報分析基盤システム(WEB販売サイトの保守運用、旅行／顧客情報等のデータを集約・統合するシステム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守 ■開発環境： ・AWS, Unix、Java、C言語、shell、SQL ・SalesForce ・Google Cloud Platform Google App Engine、Google ・.net、SQLServer、AWS、Java、MYSQL ■働き方： ・リモートワーク可能※現状、週1日程度出社の社員が多いです。 ・フルフレックス勤務 ・所定労働7時間36分／日 ・新宿／渋谷／品川にサテライトオフィス有り ■同社について： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語・分野・業界不問！／JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステム開発をお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ●JTBグループのWeb販売(JTBホームページ)システムの開発や効率化等、社会的影響力の高い業務を最上流から経験可能 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとしてグループ各社のIT戦略DXを担う同社において、各種システム開発を上流からお任せします。 <具体的な業務> ・国内外旅行システムにおける要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用、ヘルプデスクおよび商品の仕様、造成、予約、発券する基幹系システムの開発、保守 ・法人営業支援システム(法人向け営業が利用するツアーやカルテ、見積もり情報等の管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・旅行販売店管理システム(旅行・会計情報等の旅行販売店管理システム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守、ヘルプデスク ・他旅行会社様WEBシステム、情報分析基盤システム(WEB販売サイトの保守運用、旅行／顧客情報等のデータを集約・統合するシステム)における要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用・保守 ■開発環境： ・AWS, Unix、Java、C言語、shell、SQL ・SalesForce ・Google Cloud Platform Google App Engine、Google ・.net、SQLServer、AWS、Java、MYSQL ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■同社について： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務