プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）の求人情報の検索結果一覧

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！/裁量が大きくスキルアップできる環境】 顧客向けのWEBアプリケーションの開発を上流から下流まで一貫して構築・運用しています。 顧客は、大手企業、あるいは大学などの教育機関です。 まずは、SE職から経験を積んでいただき、近い将来にリーダーを目指したい方も歓迎いたします。 ■業務内容： ECサイト・ロイヤリティマーケティングや大学をはじめとする教育機関向けのWebシステム、Webセキュリティ製品やメールセキュリティ製品の設計・構築をお任せします。 業務経験に応じて、業務内容をキャッチアップいただいた後は、PL/PMとして活躍いただける人材を募集しています。 ■業務の特徴： 顧客向けのWEBアプリケーションの開発を上流から下流まで一貫して構築・運用しています。 顧客は、大手企業、あるいは大学などの教育機関です。 特に即戦力として活躍できる方を大募集しています。ご経験に応じて、PL/PMもお任せいたします。 まずは、SE職から経験を積んでいただき、近い将来にリーダーを目指したい方も歓迎いたします。 ■当社の特徴： ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。

~PM経験を活かして業界シェアトップクラスの自社製品開発のPMをお任せ~ ●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中 ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ●財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持ち株会等の福利厚生も充実 自社開発システム（会計・税務ソフト/ERPパッケージ/モバイル・クラウドアプリケーション等）の開発プロジェクト管理、複数の開発プロジェクト統括をお任せいたします。 ※面接を通じ、製品企画開発部または中野勤務のいずれかの部門に配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・開発プロジェクトの計画立案/遂行 ・コスト見積り/予実管理 ・スケジュール作成/進捗管理 ・開発プロジェクトの要員調達/リソース管理 ・課題管理/変更管理 ・品質管理/顧客折衝 ■入社後すぐにお任せする事： ご経験に応じますが、大規模開発プロジェクトまたは複数プロジェクトのPMとして、 まずはスケジュール作成、進捗管理をお任せする予定です。 上記をお任せするにあたり、要員調達やリソース管理のご経験がある方は大歓迎です。

■□技術研究・システム・コンサルティングの３つの強みを発揮し価値提供／研究開発機関を持ち世界で有数の特許取得数□■ ■ポジション概要： 当部門では、クラウドネイティブもしくはクラウド化を伴うモダンなテクノロジーを用いたアプリケーション開発を通じ、Time-to-Marketかつ俊敏な変革が求められるお客様のシステム構築を支援するサービスを提供します。オープンソースを含む各種ミドルウェアやコンテナ技術を活用したアプリケーション開発と、変革スピード・品質を支えるDevSecOps/SREの考えに基づくエンジニアリングを組み合わせた、高付加価値な設計・開発サービスを提供します。 ■業務内容： クラウド関連プロジェクトやモダナイゼーションプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーを担当します。 ・提案および、要件定義、設計、構築、移行を実施する開発プロジェクトをリードし、プロジェクト管理を行います。 ・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで広範囲に渡ります。 ・ご経験により、なるべく早い段階でメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■当社について： 顧客のさまざまなニーズに応えるため、IBMは、世界170ヶ国に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。

■業務内容： ・オープン系システムの開発…顧客内の各種システム（基幹系、情報系など）の新規開発、試験の実施、支援 ・オープン系システムの保守、各種システムの維持、保守作業 ■組織体制： ・エンジニア102名 PJの規模により10名以下〜最大40名のチームで参画いただきます。※1人常駐は無し ■PJ例： ・エンタープライズ分野：国内大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等 案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく事業方針です。さらに、快適な開発環境整備のため関西オフィスのリニューアルもしました。 ■キャリアパス： PG・SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に100％自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など同社が主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。 ■魅力ポイント： 【フラットな関係性】 支社化5年目の関西支社は、立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織です。そのため上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があり、組織としての一体感があります。フリーアドレス制のため事業部長とも隣で業務をすることがあり、困ったことはいつでも誰にでも相談できる安心感があります。 【身内に勧めたくなる社風】 副支社長の大石は、チームワークを第一に「個々の強みを持ち寄って組織として強みどう伸ばしていくか」を意識した組織作りに取り組んでおり、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。 【新たな取り組み】 外部向けの情報発信を社員が有志で行うなど、他の老舗SI企業にない取り組みも盛んです。同社の製品・サービス・テクノロジ等を動画で紹介しています。 https://www.youtube.com/channel/UCc78QdMD50tZH5R7jC9Jk-Q

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発やソリューション構築を行うマネージャクラスを募集しております。 医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。 ■業務概要 様々な医療系の開発業務の上流工程から開発までを手がけるPM/PLとして、主に以下のような業務を担当して頂きます。 ・お客様への見積・提案の実施 ・開発業務のプロジェクトマネジメントによる、品質・コスト・納期の管理の実施 また、医療業界の動向と我々のIT技術を掛け合わせたソリューション構築のための、業界分析、企画、実行をご支援頂きます。 上記内容を、キャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。不慣れなケースがある場合は、当社社員にてサポート致します。 本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人以上） ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保 ■プロジェクト例： ・金融系システムの保守・運用／流通・製造系システムの保守・運用 ・通信系システムの保守・運用／その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用（会計、ERPなど） ■開発環境：使用言語（Java、C＃、ASP.NET、ABAP）、フレームワーク（Spring、.NET）、周辺言語（PLSQL、VB、HTMLjax） ■社内での想定キャリア（例）：3名規模のTL（3年程度）　→　5名規模のTM　→　5〜10名のPL　→　10名以上のPM ■就業先：29名（女性4名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 変更の範囲：無

■□ERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入/スタンダード上場/過去最高売上更新/ 研修制度充実/資格取得支援□■ ■職務内容 お客様の経営課題に沿った、ERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして案件の提案からプロジェクト管理（顧客折衝・進捗・予算・品質管理）実行まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ■PJ全般の管理運営・業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP S/4HANA、mcframe7などERPシステム導入PJを成功に導くための管理運営 ・運用保守PJの管理運営を通して顧客満足度を上げ新たなニーズを掴む　等 ■業務の魅力： 案件としては売り上げ規模5000億円未満の顧客が中心で、10〜20名規模のプロジェクトが多く、上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供することで、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。また、エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事で顧客の課題やニーズに寄り添う仕事ができます。 ■企業概要 1994年先代の代表がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）のERP製品を取扱開始。現在はERP製品だけでなくCRM商品も取り扱い、大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価され各ソリューション毎に表彰を受ける。 ■外部評価 SAPジャパン株式会社が主催する「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2022」においてテクノスジャパンが取り組んだ事例が優秀賞プロジェクト・アワードを受賞 SAP　保有認定資格者数：259名 　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名 　　　　　mcframe Award ：7度受賞

【即戦力歓迎】〜トヨタグループの財務基盤×ベンチャー風土／技術力高いエンジニア多数在籍／豊富なキャリアパス／フルフレックス〜 ■業務内容 入社後は、Salesforce保守・構築案件へのアサインをメインミッションとし、サービスの成長に携わっていただくことを想定しています。ビジネス側との協業はもちろん、AWS、データ連携機構であるDataSpider、それらアーキテクチャーなどにもご興味次第では携わって頂きたいと考えています。自社サービスだからこそ事業全体を俯瞰し、幅広い領域に関わって頂くことが出来る魅力があります。 また、弊社にはプロジェクトが複数あるため、Salesforce以外にも、エンジニアとして幅広いスキルをや知見を身につけるチャンスが豊富にあります。エンジニアとしての成長はもちろん、同時に自社サービスの成長を間近に感じられる環境です。　　 ※面接内にてご経験、ご希望を伺いながらミッションを決定したいと考えています。 ▼具体的な業務内容 以下業務のメンバーまたはリーダーとして携わっていただきます。 ・Salesforce（KINTO ONE）の運用保守 ・Salesforce（KINTO FACTORY）の開発、運用保守 ・Salesforce内製化の計画立案、実行 ・Salesforce利活用提案 ■ポジションの魅力 ◎これから新規に立ち上げるプロジェクトの主要メンバーとして携われる可能性が高いポジションです。10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ◎グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ■Salesforce開発Gについて https://www.wantedly.com/companies/company_7864825/post_articles/908463 変更の範囲：会社の定める業務

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、実践的エンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・事業ロードマップ自体の設計、提案、議論への参画 ・事業戦略の設計、提案、議論への参画 ・プロダクトロードマップ自体の設計、提案、議論への参画 ・マーケティングや営業などのグロース戦略の設計、提案、議論への参画 ■業務の特徴： 当社では、SaaS事業で起きる「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。 ■開発環境： ・インフラ…AWS ・言語…Ruby、JavaScript、Slim、SCSS、シェルスクリプト ・Webフレームワーク…Ruby on Rails、Vue.js ・DB…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ・ミドルウェア、SaaS…Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・言語やフレームワーク、データベース、ネットワーク等、何らかの技術分野に深い強み ・GRPCやREST API等を使った設計経験 ・AWSやGCPなどのプラットフォームを利用した構築、運用経験 ・Github Actionsなどを利用した開発自動化の経験 ・アジャイル開発の経験 ・テスト駆動開発の経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・資格（情報処理技術者等） ・社内勉強会の運営経験 ・カンファレンス等での発表経験 ・OSSコントリビューション経験 変更の範囲：本文参照

◆◇宇宙×ITで未来の仕組みを作る仲間を募集/「地球丸ごとデジタル化」をテーマに事業展開・拡大中/在宅勤務可◆◇ ◆モノづくりが好きな方、宇宙・衛星ビジネスに携わりたい方歓迎！ ◆地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の3D地図サービスのシステム開発をお任せ！ ◆スペシャリスト志向もマネジメント志向も歓迎！ ■概要 JAXAをはじめ国内外の最先端の衛星機関と協業し、宇宙からの地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の3D地図サービス「AW3D」を世界展開しています。リアルタイムに近い地理空間情報の提供が可能な地球デジタルツインの実現に向けて開発を進めています。最先端の観測衛星システムとデジタル地図の開発エンジニアを募集しています。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■業務内容 ・プロダクト、システム、サービス開発等のプロジェクトマネジメント ・仕様検討、実現性検証、設計、開発、検証、運用 ・宇宙機関、衛星メーカ、パートナとの開発調整 ■プロジェクト例 ・地球観測衛星システム、プロダクトの開発 ・3D地理空間情報プロダクト、サービスの開発 ■自社サービス「AW3D」について 衛星画像を使ったデジタル3D地図で、世界中をデジタルツイン化するサービスです。JAXAをはじめ国内外の有力な衛星機関と協業しグローバルに展開。5G・交通・自動運転・防災・スマートシティ等の分野で、130か国・3000プロジェクト以上の利用実績があります。 高度な画像処理アルゴリズム×高速処理システムを強みとし、「見る地図」から「使える地図」へをコンセプトに事業展開を進めています。 ※参考：https://www.aw3d.jp/recruit/ ■配属組織 宇宙とデジタルの技術を組み合わせて、Society5.0やSDGsに関連する社会課題の解決を進めています。 現在は10名程が在籍しており、パートナーと協業して事業推進しています。管理職は40代、メンバーは20〜30代が多い組織で、中途入社者も活躍中です。また、外部イベントへの参加やチームでの知的交流が盛んな風土です。 ■働き方 在宅勤務を推奨しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件／大規模プロジェクト／大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業 大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループの当社にて、既存顧客の大手飲料メーカー様と直接やり取りしながら、アプリケーション維持保守・開発業務をお任せします。 長年取引しており、当グループ資本の入ったシステム子会社もあります。お客様と近い環境にて、上流〜下流までお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 ・システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義〜開発〜テスト〜リリース〜運用の全工程） ■キャリアパス： 入社後は応募職種の運用保守業務を経験し、顧客業務や環境・文化の理解が進んだ段階で、各種プロジェクト業務にも携わっていただく事を想定しております。 ■組織構成： マネージャー10名、メンバー51名、パートナー56名、委託先16名で構成（合計133名） ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力： ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義〜運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・風通しが良く、融通も利く職場環境 ・部署独自の教育制度（研修受講の希望制、自由選択） ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SEまたはプログラマーとして、要件定義/設計/開発/テスト/運用・保守など、幅広くご経験を積んで頂けます。大手有名企業の案件に携わり、JAVA、C＃を用いた業務、WEBアプリ開発が中心となります。 ■入社後の流れについて： お任せする業務はご経験やスキルをもとに、案件を決定します。こちらが勝手に案件を決めるということはなく、自身の得意としている分野、もしくは望んでいるキャリアに繋がる案件を提示し、合意のもと、面談を受けて頂きます。 ■特徴： ・多様な案件を取り揃えてはおりますので個人が望む言語、開発案件に入っていただき、それぞれの伸ばしたい開発能力を伸ばすことが可能です。 ・受託開発も行っているため、受託側でスキルを伸ばしたいという要望もお聞きすることが出来ます。 ■キャリアパス： 毎年キャリア面談を実施しており、一人ひとりに合わせたキャリアプランの形成、およびサポートを行っています。3年目までに仕事を一通りこなせる姿を目指し、5年目にはプロジェクトリーダーになる等、それぞれのエンジニアに応じたサポートを行っていきますのでご安心ください。中途で入社したエンジニアも活躍しております。 ■配属組織： 職種内訳：営業1名/エンジニア8名　 平均年齢：40歳 男女比：男性8名/女性1名 基本的には1名常駐となる予定ですが、同じ顧客先に常駐することもあります。メンバー同士密に連絡を取り合っており、営業とエンジニアはLINEを利用して日々コミュニケーションを取るためフォロー体制が整っております。 ■当ポジションの魅力： 受託開発側のリーダー(熟練のスペシャリスト)による若手エンジニアへの育成実績もあり、開発業務経験が浅い方に対しては丁寧なフォローが可能、安心して業務に取り組める環境を整えております。 ■当社について： 東京都府中市を中心に、アミューズメントからフード、アパレル等、多彩なビジネスを展開しています。創業から70年以上にわたり、【食】や【サービス】を通じて地域に貢献し、焼肉のタレを製造する有名食品メーカー『モランボン』を関連会社に持つなど、収益性と安定性を兼ね備えた企業として成長してきました。 変更の範囲：本文参照

【全員がPMのPM専門企業／健康優良企業(銀)認定／マネジメントスキルを1から学べる／「絶対評価」による360°評価】 ■業務内容： ◎様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM/PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントに関する教育研修事業も展開しています。だからこそ、育成体制やノウハウを多数保有しています。 ◎様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます。『自分が会社を動かしている』という実感を得ることができ、将来的にリーダーとして組織を大きくしていける面白さを感じられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： IT戦略立案から要件定義、設計、開発、テスト／試験運用、運用保守に至る一連のプロセス全般における各種プロジェクトの立ち上げから終結までがメイン業務です。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理、課題管理、タスク管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■働き方： 状況により多少の残業は発生しますが、クライアントとの契約により、月の合計残業時間が0時間となるように日々業務効率化に取り組んでいます。 就業場所はリモートワークがメインですが、プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型になる場合があります。 ■魅力： ・年齢等は関係なく、フラットな組織です。（当社は全員が中途採用です） また、高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。女性割合も約35％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ・当社はIT企業ではなく社内にSEもおらず開発業務もございません。確実にマネジメントポジションから関わることが可能。新しいことを学びながら多くの経験を積むことができます。 ■研修制度： 当社は教育研修事業から事業スタートしており代表も教育に対する熱意をもっています。 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 変更の範囲：本文参照

【健康優良企業(銀)認定／マネジメントスキルを1から学べる／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ■業務内容： ◎様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM/PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントに関する教育研修事業も展開しています。だからこそ、育成体制やノウハウを多数保有しており、PM未経験でも社内にてサポート体制があります！ ◎様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます。『自分が会社を動かしている』という実感を得ることができ、将来的にリーダーとして組織を大きくしていける面白さを感じられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 進捗管理・課題管理・品質管理・プロジェクト会議体運営サポート等が主な内容です。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理 ・課題管理 ・タスク管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・チーム内情報共有 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■働き方： 状況により多少の残業は発生しますが、クライアントとの契約により、月の合計残業時間が0時間となるように日々業務効率化に取り組んでいます。 就業場所はリモートワークがメインですが、プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型になる場合があります。 ■魅力： ・年齢等は関係なく、フラットな組織です。（当社は全員が中途採用です） また、高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。女性割合も約35％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ・当社はIT企業ではなく社内にSEもおらず開発業務もございません。確実にマネジメントポジションから関わることが可能。新しいことを学びながら多くの経験を積むことができます。 ■研修制度： 当社は教育研修事業から事業スタートしており代表も教育に対する熱意をもっています。 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 変更の範囲：本文参照

◇PMスキルを身に着けたい方歓迎◇【アジア急成長企業ランキング3年連続ランクイン／健康優良企業(銀)認定／マネジメントスキルを1から学べる／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ■業務内容： ◎様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM/PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントに関する教育研修事業も展開しています。だからこそ、育成体制やノウハウを多数保有しており、PM未経験でも社内にてサポート体制があります！ ◎様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます。『自分が会社を動かしている』という実感を得ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 進捗管理・課題管理・品質管理・プロジェクト会議体運営サポート等が主な内容です。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理 ・課題管理 ・タスク管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・チーム内情報共有 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■働き方： 状況により多少の残業は発生しますが、クライアントとの契約により、月の合計残業時間が0時間となるように日々業務効率化に取り組んでいます。 就業場所はリモートワークがメインですが、プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型になる場合があります。 ■魅力： ・年齢等は関係なく、フラットな組織です。（当社は全員が中途採用です） また、高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。女性割合も約35％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ・当社はIT企業ではなく社内にSEもおらず開発業務もございません。確実にマネジメントポジションから関わることが可能。新しいことを学びながら多くの経験を積むことができます。 ■研修制度： 当社は教育研修事業から事業スタートしており代表も教育に対する熱意をもっています。 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 現在東京エレクトロンでは、SAPおよび関連システムの導入プロジェクトにて、グループ会社も含め、社内システムを一新しております。 2023年に国内工場に導入したシステム群を、残りの工場にもロールアウト導入するにあたり、取りまとめ・牽引してもらうメンバー、並びに既に本番稼働している国内工場の保守運用の取りまとめをするメンバーを募集します。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・SAP（PPまたはMM　などMRP周辺）の導入ならび保守運用担当 ・チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行 ・国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整 ・導入システムのテスト・移行ならびに展開導入 ・業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義 ・システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー ■将来的なキャリアパス： 入社後3年程度（プロジェクトロールアウト完了まで）は新基幹システムの導入（国内、海外工場）、導入済み工場の本番保守運用を担当頂きます。 プロジェクト完了後は、データの分析・活用（SAPに集約することで、分析可能なデータが蓄積されていくため、経営・事業戦略に生かしていく活動が必要）、また、スコープアウトしている機能企画（トレーサビリティー、製品構成変更管理は関連業務が広域にわたり難易度も高い）や強化が必要な事項（海外も含めたITガバナンス、導入システムを真に有効活用する等）も担当いただくことを期待しています。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

■業務内容： 現在東京エレクトロンでは、SAPおよび関連システムの導入プロジェクトにて、グループ会社も含め、社内システムを一新しております。 2023年に国内工場に導入したシステム群を、残りの工場にもロールアウト導入するにあたり、取りまとめ・牽引してもらうメンバー、並びに既に本番稼働している国内工場の保守運用の取りまとめをするメンバーを募集します。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・SAP（COなどMRP周辺）の導入ならび保守運用担当。 ・チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。 ・国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整 ・導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義。 ・システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー ■将来的なキャリアパス： 入社後3年程度（プロジェクトロールアウト完了まで）は新基幹システムの導入（国内、海外工場）、導入済み工場の本番保守運用を担当頂きます。 プロジェクト完了後は、データの分析・活用（SAPに集約することで、分析可能なデータが蓄積されていくため、経営・事業戦略に生かしていく活動が必要）、また、スコープアウトしている機能企画（トレーサビリティー、製品構成変更管理は関連業務が広域にわたり難易度も高い）や強化が必要な事項（海外も含めたITガバナンス、導入システムを真に有効活用する等）も担当いただくことを期待しています。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

■業務内容： 同社の社内SEとして、TELグループ全体の生産性／エンゲージメント／ITリテラシー向上を目的に、業務部門によるシステム開発「市民開発」を推進いただきます。 現在は導入／PoCフェーズ（市民開発者を制限）であり、今後、全社展開フェーズ（TELグループ全体で利用可能な状態）に引き上げる計画をしております。このフェーズ移行に伴い、市民開発者の体制強化のため増員採用を行います。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・PowerPlatformの運用（環境整備／適宜更新） ・市民開発者用への教育／勉強会企画／技術課題に対するアドバイスおよびサポート ・市民開発者コミニュティー運営（盛り上げ役） ・問い合わせ対応 ・市民開発アプリケーションの棚卸し（利用されていないアプリの削除etc） ・導入効果測定（まずは基準の検討から） ■ポジションの魅力： ・海外拠点も含めたTELグループ全体のITリテラシーを底上げ／業務効率UPに貢献することが可能 ・間接部門の方から、製造／設計部門の方まで、幅広いステークホルダーと関わる機会があり、推進力・ファシリテーション能力を伸ばすことも可能 ・新しい技術に対する調査・分析をすることが可能（PowerPlatform、Copilot系） ■働く環境： ・残業状況：10~20h　繁忙期：30〜40h ・有給/フレックスなど自由に使う事が出来ます。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスのマネージャー候補として、中堅〜大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を伴走していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック ・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援 ・カスタマーサクセスチームのマネジメント、チームの生産性向上や提案力向上 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられます。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■当社の特徴： 当社は中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種や業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・自社製品サービスを基にした、業務のコンサルティング ・自社製品サービス業務およびプロジェクト業務全体のマネジメント／リード 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・アピールポイント： 市場調査、製品企画、新機能企画から、製品開発、お客様への導入までフルラインでご活躍いただけます。 ■雰囲気： メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。 ■配属部署： 製品サービス部　第1課 ■対象製品： ＜PerfectWatch Advance＞ 企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセスの整備を支援するソリューション。IT資産管理に関する申請や棚卸、台帳メンテナンスなど、管理業務の負荷を軽減などの課題を解決します。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

＜エンジニアの終着地点を目指す会社＞〜平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍/社長以下はフラットな組織で、スキルアップに専念/大手顧客の直請け案件に超上流から参画/残業5h未満/ほぼフルリモート/有給消化率100％/東証プライム上場SHIFTグループ〜 ■採用背景： 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。データ分析市場が今後4年で倍に拡大することが想定されており、案件も増加しているため、ITコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【ミッション】 エンタープライズ企業に対して、最上流から業務課題を解決します。事業課題のヒアリング、要件定義、SIer選定のアドバイスなど、基幹業務システム、Webアプリケーションシステムを開発するために最上流から技術支援を実施いただきます。 【クライアント】 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 【案件について】 担当するプロジェクトは協議の上決定されます。チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月〜2年かかるものもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。 ■働く環境：https://www.methodologic.co.jp/recruit/ 役職のないフラットな関係性、社内評価ではなく顧客への価値提供で判断される給与、シンプルで無駄のないバックオフィスなど、エンジニアが本来やるべき業務に集中できる環境を整えています。 ・ほぼフルリモート ・残業5h未満 ・年休120日（土日祝） 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・某基幹システム刷新のシステム開発にて、業務内容（設計〜開発〜テスト〜リリース）を理解いただき、4〜5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。 ・設計〜製造〜テストが作業の中心となりますが、顧客との仕様調整、設計〜製造およびBP管理を含めた全般的な範囲が業務内容となります。そのために、まず入社後は、客先に常駐しながら開発業務に従事いただき、その後、慣れてきたタイミングで、PLとして活躍していただくことを期待しています。 ・将来は、新規プロジェクトをお任せすることも考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・客先常駐がメインとなり、エンドユーザ様と近い距離でコミュニケーションを重ね、ビジネス課題や社会課題を解決に導くための仕組みづくりを行うことができます。 ・また、グループ全体で定義された開発標準を用いて設計、開発、テスト、品質管理まで経験が出来るためスキルと知識の向上に繋がります。 ・クラウド上での技術習得やデータベースといった無くならない技術の専門的な習得も可能です。 ・部門内で年間を通してコミュニケーション活動を行っており、比較的、若いメンバー（20代後半〜30代後半）も中心に立って活動できる環境があります。 ■入社後のキャリアパス： プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。 その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば〜後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。 変更の範囲：本文参照

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： テックリードとして、技術的な面でのチームリードや、事業成長やプロダクトの成長に主体的に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・組織生産性を最大化するための技術方針の企画設計 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・マイクロサービスのインタフェースデザインやアーキテクチャ構築 ・サービスの要件定義、設計、開発、運用 ・メンバーのマネジメント、メンタリングなど ■技術環境： ・インフラ…AWS ・言語…Ruby、JavaScript、Slim、SCSS、シェルスクリプト ・Webフレームワーク…Ruby on Rails、Vue.js ・DB…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ・ミドルウェア、SaaS…Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ■業務の特徴： 当社では、「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・GRPCやREST API等を使った設計経験 ・AWSやGCPなどのプラットフォームを利用した構築、運用経験 ・Github Actionsなどを利用した開発自動化の経験 ・アジャイル開発の経験 ・テスト駆動開発の経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・資格（情報処理技術者等） ・社内勉強会の運営経験 ・カンファレンス等での発表経験 ・OSSコントリビューション経験 変更の範囲：本文参照

★プロジェクトマネージャー／大手企業採用の自社プロダクト／リモート可／所定労働7.5時間／最新技術を積極的に導入する環境／自社勤務★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社プロダクトである、IoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」を利用し、センサーやBeaconを活用した、IoTサービスの開発マネジメントをしていただきます。 数ヶ月〜2年程度におよぶ、多様なプロジェクトのマネジメントをお任せします。 チームでは様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で実現するべく、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験まで全てを一貫してを行っております。 （1）マネジメント業務 ・顧客とのプロジェクト進捗のコミュニケーション ・技術調整 （2）顧客提案（経験、ご希望に応じて） ・プリセールス段階における営業担当との連携 ・プリセールス段階における顧客提案 ■プロダクト情報 当社プロダクトは最近では「長谷工のマンションIoT」や大手インフラ企業などにも採用されており、様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で活用されております。 ※https://www.access-company.com/products/ ■部門について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば〜30代後半、スタッフ20・30代中心（※部長・課長〜スタッフまでの年齢イメージ） ・部署の環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 ◎最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる環境が当部門の魅力です。 ■部門からのメッセージ： IoTの多種多様なシステム（クライアントアプリ含む）の開発を行っております。お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーション！メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：本文参照

■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■業務内容： 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務内容： ご志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 プロジェクト規模は数百万〜数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など） ■募集背景： 日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、当社に対する引き合いは増加しています。一方で案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足している状況です。そこで、さらなる事業拡大に向けて、募集することとなりました。 コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補えます。またマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場があります。当社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 ■配属事業部にて： 技術者数：約130名 プロジェクト人数：5〜10名程度 ※20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 変更の範囲：本文参照