【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織の概要　と　本ポジション募集の背景 矢崎グループの基幹システム構築へ一緒に挑戦してくれる仲間を募集！ 矢崎グループは自動車に不可欠なワイヤーハーネスメーカーとして、半世紀以上自動車業界を牽引してきました。今、自動車業界は空前の変革期にあり、矢崎もまたこの変革を乗り越えるためにITシステム（レガシー）刷新を掲げ新たな組織を発足しました。挑戦する姿勢と行動で新たなチーム作りへの参画意識の強い方を求めています！ ■本ポジションの仕事内容【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・社内の仕入・販売・財務系のシステムの保守・運用。 ・既存システムの刷新に向けたマイグレーション・モダナイゼーションを企画・実行。 ■組織・ポジションの魅力 ・必要となる知識はOJTの中で先輩社員のサポートしてもらいながら学ぶことができます。 ・ユーザ部門と交流頻度が高くエンジニアに必要となるコミュニケーションスキルを磨くことができます ・情シスのほとんどの部門が同じ場所にいるため、聞きたいことがすぐに聞ける風通しの良い職場です。 ・戦略企画、アプリ、インフラ、セキュリティ、ユーザ部門の業務知識など、SEとして活躍の場を広げるための幅広い知識を習得することができます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制度あり ・海外勤務の可能性あり ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

◎週４在宅勤務可能、WLBの保った働き方が叶えられます。 ◎システムの要件定義〜保守まで広いフェーズを担当できます。 ◎自身のキャリアアップのために、部署内で柔軟に案件変更可能です。 ■募集背景： 金融機関向けシステム開発・保守の業務を更に強化するため、次世代のリーダー候補を募集しています。 ■業務概要： 同社では、大手金融機関のお客様に対してシステム保守とPMO案件支援を担当いただくポジションを募集しています。関東圏の被災時に関西へのシステム切り替えを行うBCP対応も含まれます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）の推進 - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - チームリーダーとして5名以上の当社チームを管理 ■入社後すぐ任せたい業務： 大手金融機関向けシステム保守のリーダー業務を担当していただきます。具体的には、設計の支援やテストのフォローを行い、若手や未経験のメンバーの指導を行います。プログラム製造は他ベンダーが担当しているため、ベンダーが作成したもののテストや途中の設計支援も行っていただきます。 ■入社後2〜3年後に任せたい業務： 公開案件においてお客様と上流から基礎検討を行う業務を担当していただきます。また、リーダーとしてチーム全体を管理し、他のベンダーや社内の他部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。仕様決定やプロジェクトを全体的に管理する業務もお任せします。 ■組織体制： 同社の金融ビジネス部門は3課構成で、各課はそれぞれ銀行のユーザー部門やシステム開発・運用保守を担当しています。配属先となる2課は、主に金融機関系のお客様を支援しており、約20名のメンバーが在籍しています。協力会社も含めて80名を支援する中で、経験とリーダーシップが活かせる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 社員一人ひとりの成長を支援するために「iコンピテンシディクショナリ」を活用し、プロフェッショナルとしてのスキルを可視化し、育成計画を立てています。社員が安心して働き続けることができる環境を提供し、安全・安心な社会の創生に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クライアントが抱える様々な課題に対し弊社の主事業である「データビジネスコンサルティング」で課題解決します。セールスやソフトウェアエンジニア担当と密に連携を取りながら設計・開発・分析からご提案まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト推進、実行計画の立案・進捗管理 ・自社ソリューションの開発・運用及び技術調査 ・新規クライアント獲得の実行・支援 ・データ活用戦略の立案及び実行支援 ・データ基盤（CDP他）の構築に向けた提案・設計（顧客RFI・RFP作成支援等もあり） ■身につくスキル： ・戦略/KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力 ・SQLによるデータ整形スキル ・AWS/GCP開発でのプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ ・BIツールを活用したダッシュボード構築スキル　など ■取り扱うデータ： Web／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ■当ポジションの魅力： ・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができる。 ・自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングを経験可能。 ・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができる。 ・事業戦略や事業課題に対してデータコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 ■DataCurrent社について： 企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent（データカレント）に出向頂き、データコンサル業務をお任せします。企業経営やマーケティング活動においてデータの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。我々は適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様と取り組んで参ります。

「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」をミッションに掲げている当社は、海外事業における金融システムプラットフォーム開発のスタートアップを開始いたしました。ビジネスのグロースに伴い、金融システム開発に関わる最高技術責任者をお任せします。 ■業務内容： ・仕様書・設計書の作成 ・プログラムの品質管理 ・開発工程におけるプロジェクトマネジメント ・エンジニア組織の構築 ・エンジニアのマネジメント ・エンジニア人材の採用及び教育 ※以下のような環境で開発されたシステムです。 Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python Database: Redis, My SQL Frontend: Vue JS Mobile: React Native, Android Native, Swift DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD Cloud: AWS ■ポジションの魅力： ・伸び代の多いFinTech領域でのCTO経験 ・経営とダイレクトに接しながらCTOとして事業成長を支えていく経験 ・開発したサービスが世界中の顧客に利用される実感 ・開発したサービスの品質が事業成長に直結する実感 ・多様なメンバーのマネジメント経験とその組織構築プロセス ■働く環境： スタートアップらしく個々の裁量が大きいため、一人ひとりのアイデアないし仕事が確実にサービスへ反映されます。自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、一緒に働くメンバーの考えを取り入れられるチャンスも多いです。開発チームには外国籍のメンバーも多数在籍しており、日々オープンにフラットに意見交換できる、そんな環境です。 ■当社について： 当社は2011年12月創業のITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開をしつつ、現在は世界中のインターネットユーザーを対象とした金融システムプラットフォームの開発等も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：オリックスグループの「情報システム部門」である当社にて、DXデジタル化支援をご担当いただきます。 ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務やシステム企画の立案 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ・製品／サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発 ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援 ・システム予算の計画と実行管理 ■配属先の特徴： ・変化、成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 ・オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。 ・IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の資格がある方を歓迎いたします。 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格 ・Salesforce／KintoneなどのSaaS認定資格

〜IT×医療で医療に貢献/大学や医療研究機関向けの自社プロダクト開発とプライム案件の受託システム開発/プライム上場PHCグループの安定基盤/自社勤務・週4リモート可/前職給与保証〜 ■業務内容： 自社プロダクト開発、またはプライム案件の受託システム開発に携わっていただきます。 ・解析チームが分析システムをOSSから選定し、それを元にしたシステムを開発 ・データベース設計・構築 ・計算処理や解析処理システムの開発 ・クライアント現状分析と課題発見 ・解析チームと連携し、上流工程（要件定義や基本・詳細設計など）の設計・提案 ・分析結果のレポートをもとにデータ活用の提案 ※解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 ■当社PRODUCTについて： ゲノム解析という当社の強みを活かし、様々な企業や研究機関の研究をサポートしています。このサポートの結果、難病に対するソリューションや新たな変異の予測など医療に貢献しています。 ◇Amelieff Quick Start Package ◇AmeliCure難病遺伝子変異レポート ■組織構成： マネジャー1名、リーダー1名、部下2名のほかアルバイト、インターンも在籍しています。外注含めてメンバーは2〜4名程度です。 　 ■働く環境： スーパーフレックス制度、在宅ワーク制度などご自身の裁量に応じて働きやすい環境が整っております ■当社の魅力： 遺伝子解析において、当社は非エンジニアの方が直観的に解析ができるようなシステムを強みとしております。未だレガシーなシステムを利用している研究機関も多い中で求められているシステムであり、専門的なノウハウを持ち大きなコストをかけずに開発できることで、競合も少なく売り上げも順調に伸びております。今後はより自社開発の比率を上げていくことを予定しています。

広告やマーケティングの領域で既に複数のプロダクトを開発し、提供している当社にてプロダクト開発をリードしていただくプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ・市場顧客分析、価値仮説立て、検証 ・パートナー企業との競合のための仕組みづくり ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定、リリース計画作成と実行、プロダクトマーケティング ・製品グロース など ※まずはDSPをご担当頂く予定ですが、新規プロダクト事業も継続的にチャレンジしており、既存プロダクトのプロダクトマネジャーを経て、新規プロダクトの事業立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■プロダクトについて ・Red 広告主様のマーケティング施策実施における費用対効果を最大化するプラットフォームです。スマートフォンやデスクトップ、さらにテレビデバイスに対して動画広告やネイティブ広告など多彩なフォーマット、月間計約9,000億の広告リクエストを高速に処理し、ペタバイト級のデータを扱っています。 ・Red for Publishers 広告収益によってウェブサイトやスマートフォンアプリを運営するメディア企業様の課題解決を行うプラットフォームです。 ■当社について 2011年にスマートフォンやPCへの広告配信を、一回表示毎にリアルタイムに最適化する広告配信システム（DSP）をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、日本のアドテクノロジーを牽引してきました。 2019年には『TVer（ティーバー）』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『TVer PMP』を共同開発し、自社のマーケティングプロダクト「Red」と接続し、販売を開始しています。 ■組織構成 CPO1名とプロダクトマネジャー7名で構成されています。一つのプロダクトを1〜2名のプロダクトマネジャーで担当します。エンジニア経験者が多く、プロダクトマネジメントを経験するのは初めてというメンバーがほとんどです。 ■評価制度 OKRを採用しています。ご自身に合わせた目標を設定し、半年ごとに評価を行います。 ■働き方 残業平均30〜40時間/月となっています。週1回チームごとに出勤日が定められており、それ以外はリモート勤務が可能です。

【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／コロナ禍でも業績好調／年間休日120日／完全土日祝休み／Web面接完結可】 ■ポジション概要： 顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして様々な企業のDX・デジタルマーケ推進支援をお任せします。 PM・PMOとしてクライアントが思い描く構想の具体化の支援から、実現に向けてシステムベンダーを適切にコントロールする支援までを担うポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※尚、ディレクタークラス（最上位）は案件全体（複数）のリーディング、その他クラスは原則1案件においてスキルとキャリアに応じたマネジメント業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくいやりがいや達成感を得られます。 ◎社会にインパクトを与えられるポジションにいながら、人的ネットワークを構築できる環境です。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■報酬体系： 当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。 ■社風： コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。 社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 また、コロナ禍前からリモートワークを導入する等、個人のライフスタイルや志向性にあわせた働き方を尊重します。 変更の範囲：本文参照

【エンジニア経験を活かしてコンサルに転身／コロナ禍でも業績好調／年間休日120日／完全土日祝休み／Web面接完結可】 ■ポジション概要： 顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして様々な企業のDX・デジタルマーケ推進支援をお任せします。 PM・PMOとしてクライアントが思い描く構想の具体化の支援から、実現に向けてシステムベンダーを適切にコントロールする支援までを担うポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎国内外の大手コンサル出身のメンバーが案件をリードするとともに、システム構想や企画などの超上流から開発支援まで一気通貫で支援できます。 ◎少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくいやりがいや達成感を得られます。 ◎社会にインパクトを与えられるポジションにいながら、人的ネットワークを構築できる環境です。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■社風： コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。 社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 また、コロナ禍前からリモートワークを導入する等、個人のライフスタイルや志向性にあわせた働き方を尊重します。 ※プロジェクトで許容される範囲に限る

SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 <横浜で東京の仕事をする> 大手食品メーカーグループの案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 <具体的業務内容> ・SCSK担当者と業務対応範囲を取り決め、ヒト・モノ・カネの管理を行いながら担当業務の遂行を行う ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：30名（女性9名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.9％（19.4日/年）、残業月平均18時間40分、フルフレックタイム（コアタイム無、午前7時〜午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 ・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。

【社員の9割がエンジニア／世界に競合が2社しか存在しない「高速化」のリーディングカンパニー／エンジニアが主役の環境と刺激的な仲間・働きやすい環境完備】 ■概要： フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。 ■詳細： ・自動運転を実現するためのソフトウェア開発 ・AGV／AMR向けロボットシステム開発、データ分析環境構築、およびデータ分析ソフトウェア開発 ・数理最適化分野のコンサルティング・開発サービスおよび量子コンピュータ等の次世代アクセラレータ向けソフトウェアの開発 ・データセンター向けNVMe SSDファームウェア開発（組込みソフトウェア開発） ・FPGAをアクセラレータとして活用するシステム開発 ・組込み機器に搭載される画像処理・画像認識ソフトウェア開発(例：4K8K機器・ADAS・医療画像処理・検査装置) ・機械学習アルゴリズムや深層学習技術を利用したソフトウェア及びソリューションの開発 ・金融系システム（デリバティブプライシング）開発 ■プロジェクトのやりがい ・顧客との直接取引が多く、次世代の技術や最先端の技術に携わることができます ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ・低レイヤのソフトウェア技術が活かせるプロジェクトが多数あります ・ソフトウェアエンジニアでも、技術分野とビジネス分野両方のキャリアパスが用意されています 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

~過去最高売上更新/ SAPの老舗/スタンダード上場/資格取得支援~ SAPジャパン株式会社が主催する「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2022」においてテクノスジャパンが取り組んだ事例が優秀賞プロジェクト・アワードを受賞 ■業務内容 経営管理パッケージ（Tagetik）導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。業務領域は主に企業業績管理（予算管理、予実管理、経営状況の見える化 等） となります。 プロジェクトマネージャーとして案件の提案からプロジェクト管理（顧客折衝・進捗・予算・品質管理）実行まで幅広く担当いただきます。 ※ご本人の希望や適性に合わせ導入コンサルタント等への職務変更も可能です。 【具体的業務】 ○プリセールス活動 営業とともにお客様の課題・要件をヒアリングし、導入提案の支援を担当いただきます。 ○プロジェクト全般の管理運営・システム導入 プロジェクトチーム（3-10名程度）を統率し、導入PJを成功に導くための管理運営、システム化要件の取りまとめを担当いただきます。 ■企業概要 1994年先代の代表がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）のERP製品を取扱開始。現在は大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。 ■ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　保有認定資格者数：259名　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名　mcframe Award ：7度受賞 salesforce　保有認定資格者数：68名 Salesforce Partner Award等：2度受賞 ■拡大するERP市場 2019年~2024年にかけ、ERP市場は年平均成長率を9.5%と予測されている市場。これは老朽化したERPシステムの再構築需要が見込まれるためで、今後も大きな成長が見込まれます。またERP市場の中でもSaaS領域に注目すると、主要ベンダーが新規案件をSaaSで売り込んでいることもあり、年平均成長率は24.0%に及びます。

《U・Iターンも歓迎、県外からの採用実績あり／育休取得実績あり／雰囲気のいい職場で経験やスキル、希望に合わせたステップアップが可能》 システムエンジニアとして、今までの経験を活かせるプロジェクトで活躍していただきます。 ■業務の特徴： ・顧客先に常駐しシステムの企画・設計・製造・運用支援をお任せします ・大手鉄鋼メーカーや住宅機器メーカーの生産管理システムやお見積りシステムの開発を担っていただきます。 ・新たな取引先の開拓も進めており、希望に合うプロジェクトをお任せします ・当社事業はSESの他、自社開発事業も展開しており、ご本人の適性に応じ担う業務内容の選択肢も幅広くご案内ができる状況です。 ■業務の魅力： 【魅力（1）顧客との長期的な信頼関係】10年以上の長期的な取引先もあります。信頼関係ができていることから、プロジェクト内での調整も柔軟なため、平均残業時間は10時間以内となります。具体的には、50，60名規模のプロジェクトがあるのですが、グループリーダーが毎日会議をして、業務量に偏りが出ないよう調整しています。 【魅力（2）個人に合わせたステップアップ】まずは開発をお任せしたいと考えていますが、企画や要件定義から携わっているメンバーもいるため、将来的には企画よりの業務にステップアップが可能です。もしくは別のシステムや言語など幅を広げていきたい方にとっても個人のキャリアに合わせたステップアップが可能です。 【魅力（3）社員同士の雰囲気の良さ】入社の決め手が『社員の雰囲気の良さ』という話があるほど、穏やかで話しやすい雰囲気の職場です。社員17名のうち12名が20代、30代でフレッシュな環境であることと、納会などでコミュニケーションをとる機会もあり、結果的に直近5年間で入社したメンバーは1人も辞めていません。 ■部署の特徴： 同じポジションを担っているのは15名(20代　6名／30代　6名／40代　1名／50代　2名)。 配属されるPJTは、新人からベテランまで幅広い年齢層にて構成されており、互いにフォローしあえる体制です。 ご経験・スキルに応じてお任せする仕事内容を決めていきます。

〜完全週休2日制(土日祝）／年間休日120日〜 企業情報システムをコンサルティングから運用管理まで、トータルに支援するシステムインテグレーション事業を展開している同社にて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理をしていただきます！ ■業務詳細： 具体的には各プロシェクトの要件定義、予算管理、工程管理、体制（リソース）管理、顧客折衝になります。 プロジェクトは数名から数十名規模で動いており、自社メンパー、協力会社という構成になります。 既存プロジェクトの案件は業務系システム（販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、ERP導入・カスタマイズ等）、および制御系システム（監視制御系システム、組込系システム等）など多岐にわたります。 ■業務の特徴／魅力： ・受注案件はほぼ100％元請案件です。社員数50名程度で、願客との直取引を行っている企業は珍しく、開発より前の上流工程、顧客への提案・要件定義に携わることができるのは当社ならではの面白さです。 ・基本的に自社内開発で、月に数回顧客との打ち合わせなども行います。 ・部長クラスは一人４〜5件、本部長クラスですと一人10〜15件ほどの、複数案件の進捗管理をしております。 ・取引実績：大手出版社、教育業界、自動車業界、官公庁等 ・取引規模： 50万円〜数干万円 ・自社開発90％以上 ・リモート勤務可能な体制を整えています。現在は、週1回の頻度で出社をしております。 ■当社の特徴：当社は1990年に民放テレビ局の全額出資で設立されました。現在はユーザー系企業としてテレビ関連業務の他に、静岡県内にとどまらず、関東方面、関西方面で企業情報システムのコンサルティングから、開発、運用管理までをトータルで支援するSI（システムインテグレーション）事業を展開しております。お客様「個別」のニーズに適切に応え、システムをコンサルティングから運用管理まで総合的に支援しております。 ■求める人物像： ・最終ユーザーを重視したSI（システムインテグレーション）に面白みを感じていただける方 ・こうした取り組みを通じエンジニア、ひいてはプロジェクトマネージャーとして成長することに意欲的な方 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実〜 ■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。 （1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割 （2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細： ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 ・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400 DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など 自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。 ・人員体制：5〜6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。 ・期間：1〜2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年〜年単位の案件もあります。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13〜15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間〜 自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア設計、開発、テスト業務を行っていただきます。領域としては調剤システム、医科システム、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。プロジェクトの規模は小〜大規模（300人規模）、半年〜1年と様々になります。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」の部門に分かれており、各部門20〜30名程度、30〜40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣にはIBM出身などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア40％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。 （3）完全自社内開発・月平均残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。年間を通して繁忙期、閑散期はございますが月平均残業は約20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア開発におけるプロジェクト進捗管理、コスト管理などを担って頂きます。領域としては介護福祉システムをご担当頂きます。 プロジェクトの規模は小〜大規模（300人規模）、半年〜1年と様々になります。 ■キャリアパス PMとして経験を積んだのち、新製品開発のリーダーを目指せます。また、本人の意向で管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」のチームに分かれており、各チーム20〜30名程度、30〜40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣にはIBM出身などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア40％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。 （3）完全自社内開発・月平均残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。年間を通して繁忙期、閑散期はございますが月平均残業は約20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア開発におけるプロジェクト進捗管理、コスト管理などを担って頂きます。領域としては医科システム、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。 プロジェクトの規模は小〜大規模（300人規模）、半年〜1年と様々になります。 ■キャリアパス PMとして経験を積んだのち、新製品開発のリーダーを目指せます。また、本人の意向で管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」の部門に分かれており、各部門20〜30名程度、30〜40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣にはIBM出身などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップのシェア40％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。 （3）完全自社内開発・月平均残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。年間を通して繁忙期、閑散期はございますが月平均残業は約20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間〜 自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」の開発におけるプロジェクト進捗管理、コスト管理などを担って頂きます。領域としては調剤システム、医科システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。 プロジェクトの規模は小〜大規模（300人規模）、半年〜1年と様々になります。 ■キャリアパス PMとして経験を積んだのち、新製品開発のリーダーを目指せます。また、本人の意向で管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」の部門に分かれており、各チーム20〜30名程度、30〜40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣にはIBM出身などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップのシェア40％以上 現在シェア40％以上のお客様にサービスをご利用頂いており、今後シェア45％を見据えております。 また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科向けサービスはリリースされており、介護向けはリリースに向けて開発中となります。 （3）完全自社内開発・月間平均残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。繁忙期、閑散期はございますが、月間平均残業は約20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業〜 ■主な業務内容： システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、顧客からの様々な開発業務案件をお任せいたします。以下の言語を使用した案件が多数ございます。 ・JAVA、JavaScript、C、C++、C＃、PHP、VBA、SQL、Python、Ruby、HTML・CSS ■評価制度：評価制度の特徴は以下4点です。 ・勤続年数や等級に応じて目標となる技術評価項目や水準を評価基準として定義 ・成果を的確に確認し評価に反映できる体制 ・部下の行動成果と評価基準を突き合わせ可能な公平かつ透明性の高い運営制度 ・強みを伸ばし弱みを引き上げるため、評価結果に基づくフィードバックの実施 ※このサイクルこそが納得性の高い評価、ひいては高度な能力開発を実現しています。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。

士業・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社のエンジニア（役員）として、新機能開発、社内業務システム開発から、新規事業開発を行なっていただきます。 ■主な業務内容： ・「HUPRO」の新機能開発※1週間に2〜3件リリースのペースで開発を行っています。 ・営業部門の業務システム開発 ・オウンドメディア ・新規事業の開発 ■開発環境： 基本的にはRubyでの開発となりますが、その他の言語の経験者も大歓迎です。コードレビューやペアプログラミングなどを通じ、習得しやすい環境です。 言語：Ruby 2.4.2 フレームワーク：Ruby on Rails 5.1.4 フロントエンド：JavaScript（React） データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch5.5 サーバ：AWS（EC2＋RDS） プロジェクト管理：Github ドキュメント管理：Kibela（全社で利用） コミュニケーションツール：Slack（全社で利用） ■教育制度： 大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。 ■働く環境： ・既存メンバー3名（20代）在籍しています。 ・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。 ・リフレッシュスペースあり。 ・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択できます。 ■「HUPRO」とは： 「HUPRO」は、ただの転職サイトではありません。 忙しくて転職できないママさんや資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本No.1を目指すプラットフォームです。

■業務内容： オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。スキル・経験に合わせたプロジェクトを担当して頂きます。 ※顧客は、金融、官公庁、電力、医療、サービス等多岐にわたります。基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くこともあります。※基本的にチーム（3-5名程度）としての配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。基本的に客先常駐となります。※役割としては単なる技術者としてプロジェクトに参加していただくだけでなく、プロジェクト内での課題抽出や改善提案などにもかかわっていけるポジションです。 ■プロジェクト例 ・医療系センサーメーカーの研究管理ツール開発案件、金融系の金利システム開発案件 ・電力送電管理システム開発案件、物流系、輸送管理システム開発案件、航空会社の基盤システム案件 ■企業の取組み/特徴： エンジニアとして、長期的なキャリア形成という視点を大事にしている同社。社員の働きやすさを向上する様な環境作りや、キャリア形成、スキルUPなどに対する取組みを積極的に取り組んでいます。スキルを高めたい方向けに、Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識の取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々なセミナーを受講できる体制を整えており、また、Eラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍の購入を行う等、社員の成長を支えています。 ■当社の特徴： ・年間休日123日（2020年度）。2019年度の有給取得率は80％と高い水準です。月平均残業時間は18.44時間（2020年度・グループ平均）と少なめです。 現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。 ・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と研修制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風： 経営層と非常に近い環境です。社長とも気さくに話すことができ、社長宛に要望をお伝えすることもできるため、風通しの良い社風となっております。

映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社の中でも、デジタルサービスに特化した事業部門の案件です。宅配レンタルサービス「TSUTAYADISCAS」や、ゲームプラットフォーム「TSUTAYAオンラインゲーム」の運営を行う事業部にて新設部署を立ち上げるため開発リーダーを募集します。 ■職務詳細： （1）配信にはない圧倒的な映画（DVD）、音楽（CD）のライブラリーとエンタメをこよなく愛する多くのユーザー、TSUTAYA店舗との連携などを武器に、エンタメ市場においてなくてはならいサービスになり、結果、宅配レンタル市場で圧倒的シェアを獲得し、事業の成長を加速させたいと計画しています。このタイミングで事業のグロースを実現する開発を担っていただきたいと考えています。 ※将来的には各サービスのIT責任者としてPLやPMといったポジションで活躍いただきたいと考えています。 ・開発案件の進捗管理監督 ・開発案件の仕様作成、要件定義 ・アプリの改善提案 ・アプリケーション評価(品質／動作テスト) ・システム保守業務 （2）事業企画側と連携してビジネス目的や顧客価値を考えながら、アイディアの仕様化、要件定義・設計からリリースまでご担当いただきます。 （3）サービス提供中のシステム保守においても、事業企画側と密に連携して業務を遂行することが求められます。※開発リーダーには、同時に複数進行している案件の全体管理もおまかせします。 ■当社の特徴： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・要件定義フェーズから開発、リリース、初回運用まで、一貫して担当した経験のある方 ・PL、PM経験者 ・コミュニケーションスキル高い方優遇

■□東武鉄道100％子会社◆メイン取引先はグループ各社◆鉄道、観光、商業施設等に関する幅広い案件保有◆PCの手配〜PJT管理まで◆残業月20h程/土日祝休み/年間休日125日◆年収420〜650万□■ ＜関東最大の沿線距離を誇る東武鉄道グループ各社の事業戦略に関わる業務＞ ■業務概要：東武グループのIT×マーケティング分野を担っており、各種システムの企画や開発・デジタルプロモーションの戦略企画やツール制作を行う当社にて、下記におけるプロジェクトマネージャ業務をお任せします。 ＜プリセールス業務＞ ・アカウント営業と共に、お客様のIT戦略などに基づくITシステムの導導、並びに、既存ITシステムの刷新などに対して、最適なソリューションや商材、サービスの提案 ＜プロジェクトマネジメント業務＞ ・受注後のプロジェクトののち上げ、運営、納品までのマネジメント業務 ■業務詳細： ・システム化検討（ソリューション／商材の調査） ・システム提案書の作成 ・顧客折衝（顧客とのシステム検討・要求整理・運用検討等） ・コンペティションの取り纏め　 ・システム要件定義／設計 ・プロジェクト計画の策定　 ・スケジュール、WBS管理　 ・ベンダコントロール　 ・課題管理／検討　 ・テスト計画の策定／実施　 ・リリース／納品対応 ※プロジェクトの規模や期間など幅広く多岐にわたるため、常時いくつかのプロジェクトを並行して担当することになります。 ※最初は既存メンバの案件に同行し業務の進め方を理解頂いた後に、PMとして業務全体について対応いただきます。 ■企業・求人の特長： ・東武鉄道100％子会社のためメイン取引先は東武グループ各社となります。鉄道、観光、商業施設等に関する幅広い案件を担当できます。 ・実績が評価され、グループ外案件も拡大中！東武グループのブランド力、安定基盤、実績という大きな強みのもと、新しいことにチャレンジできる機会に溢れています。 ・残業は月20時間程度となっております。有休も取得しやすく、プライベートも充実させることができる働きやすい環境が整っています。