〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建設DXを牽引している企業／フレックスで柔軟な働き方が可能！〜 【具体的な仕事内容】 自社開発ソフトや受託開発案件の上流工程を担当頂きます。 ■パッケージソフトやクラウドサービスの開発プロジェクトのPM/PLやSE 設備BIMクラウドサービス(B-LOOP)、省エネ計算ソフト(A-repo、m-draw)、負荷計算ソフト(STABRO)等 ■受託開発プロジェクトのPM/PL/SE（全てプライム案件）大手空調機器メーカー、大手ゼネコン・設計会社等への提案型受託開発・業務用エアコン等の空調設備システム/省エネ計算システムのソフトウェア開発・設計ソフトのアドオン開発、B-LOOP基盤のカスタマイズ開発など ■上記の開発企画・プロダクトデザイン、プロジェクトマネジメント、クラウド化や研究開発など 【使用言語・開発環境・使用ツール】 使用言語：PHP、C#（ASP.NET）、JavaScript、TypeScript、VB.NET 開発環境：Windows、Linux、AWS、Visual Studio、Visual Studio Code プロジェクト/バージョン管理ツール：Backlog、GitHub 【当社の特徴】 1.エンジニアの成長を実現する環境 ： 最新のBIMやクラウド技術に携わり、建築×ITの高度な専門性と技術者としての価値を高められます。社内勉強会や外部研修の補助制度などスキルアップを全面支援する環境を整えています。 2.安心して働ける環境 ： 残業は月20ｈ平均、完全週休2日制でプライベートも充実。受託開発はプライム案件のみで客先常駐や出向もないので、エンジニアが安心して長く働ける環境です。 3.社会的意義とやりがいのある仕事 ： 省エネやサステナブル建築を支援する開発を通じて、環境負荷低減に貢献できるやりがいがあります。新規サービスやプロダクトの企画や研究開発にも挑戦可能。 【配属部署】 ITソリューション事業本部　開発統括部（東京オフィス）：7名 現状のシステム事業部は、群馬県にある高崎オフィスと東京オフィスの2拠点あります。メンバーの多くが中途入社で構成されており、経験豊富なメンバーが集まっています。ほぼ全員が建築業界未経験での入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総研×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質サービスを展開~ ●住宅手当あり・フレックスやリモート可で働きやすさも充実 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウにより高い付加価値◎ ●業界トップクラスシェアの自社サービス・大規模案件もあり ■業務内容 現在募集している採用ポジションにてPLやPMとして幅広く検討いたします。 三菱総研やMUFG各社はもちろん、製造業や官公庁、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。 システム構想・企画から運用までワンストップでサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発 にも積極的に取り組んでいます。 具体的には下記のようなプロジェクトがあります。 ■案件例 ・三菱総合研究所によるエネルギー事業創出活動に支援参画 ・新規システム開発案件の基礎検討、要件定義支援 ・AIエージェント開発、RAG等を活用した検索システム、予測モデル、最適化モデルなどのロジック構築およびアプリケーションへのAI組み込み等 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築 政府クラウド(AWS)上でローコード開発 ・ローコード開発プロジェクトのPMとして官公庁や一般企業への提案作業や、受注した案件の遂行管理 ・自社サービスであるインターネット出願サービス『miraicompass』の企画・開発業務 ・自社クラウドサービスである人事・給与システム「PROSRV」のサービス導入、開発、PL・PM ・シニアコンサルタントとしてERP導入プロジェクトなど、特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード ・特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般を担当 ■働き方 年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、全社平均残業は11.8h、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスやリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。 技術力研修・階層別研修などスキルアップに向けてスキルやナレッジを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★常駐無し／働きやすい就業環境／業界トップクラス給与／教育投資◎〜これまでの経験を活かしてキャリアアップするならCTC〜 ■概要：中部地方の公益企業（大手電力会社や大手鉄道・道路企業が中心、自治体や大手製造業などの案件も有り）のアプリケーション開発業務に携わっていただきます。システム提案・要件定義・基本設計経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。 ■将来的なキャリア：SI案件におけるプリセールス業務にも従事いただくこともございます。将来的に上流工程を目指していきたい志向性をお持ちの方のチャレンジも歓迎。国内有数の大規模案件を最上流から携わり、お客様のニーズに対してマルチベンダーならではの幅のあるソリューションの中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中で経験を活かし、さらなる成長が可能です。 ■プロジェクトの特徴：業種は幅広く、鉄道、電力、金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共と多種多様。担当顧客と長期関係性を構築し、百人超で進める大きなプロジェクトの中心となり、顧客活動を前進させられるポジションとなります。大手商社グループであり、大手メーカーと比較して社員の裁量権・主導権があり、主体的にプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに関われます。大手商社系ならではの大規模な案件にも関われます。 ■働きやすい職場：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■教育体制：入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施される等、主体的にキャリアを形成するための幅広いフィールドと数多くのチャンスがあります。 ■CTCのキャリア形成：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。

≪事業拡大フェーズ／全国フルリモート可(居住地不問)／プライム案件／エンジニアとしてスキルアップしたい方へ／転勤無／40代活躍中／年間休日120日(土日祝休み)≫ ■業務内容： 受託開発事業を拡大するために開発メンバーを増員する予定であり、入社当初はSESで稼働をいただきますが、その後は受託開発のメンバーとして稼働いただく予定となっています。将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させて、より難易度の高い課題解決にチャレンジしていきたいと考えています。 ■組織情報： 40代前半のメンバーが多い組織で、安定した雰囲気で仕事をしています。 ■当社について： 当社は新規事業の立ち上げを中心とした経営コンサルティングとシステムの受託開発・SES事業を展開する会社で、現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。 ■当社の魅力： 「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。 ■当社の特徴： 当社代表は東京で12年間のソフトウェア会社勤務を経て、故郷の宮城県に戻ってきました。 ビジネス開発を通じて自社が得たノウハウや知見を地域に還元していくfunakuの取組みは、スタートアップとも地方創生とも違った新しい枠組みとなっていくと考えています。 前期は塩釜市を知るためにデスクトップリサーチとフィールドワークを繰り返し実施。 今期はフィールドワークや当事者へのヒアリングを通じて、地域の課題の内在化にチャレンジしました。現在は塩釜市の不のメカニズムの一部を自分たちなりに定義し、解決に向けたITの新規事業を立ち上げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■募集背景： 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成し、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進める中、2028年の売上100億円という目標の達成に向け、エンジニア組織を成長させてくださる方を募集しています。 ■業務内容： 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わって頂きます。※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。 ・既存サービスの成長KPI（ユーザー獲得／オンボーディング／リテンション等）を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで ・Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB／多変量テスト設計・実行 ・データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出 ・開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる ■使用技術： ・バックエンド：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, React※1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定 ・インフラ：AWS, Heroku ・データベース：PostgreSQL ・構成管理：Terraform ・その他：GitHub,Slack ■魅力： （1）CEOがエンジニア出身：エンジニアリングの重要性を深く理解しているからこそ投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 （2）事業成長に貢献するエンジニア文化：エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャー。 （3）黒字化の中でのチャレンジ：既に黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組める。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業／プライム案件／フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、プロダクトマネージャーを募集します。 ■業務概要： 当社の強みであるAWSとセキュリティの専門知識を掛け合わせた自社サービスにおける成長戦略を牽引していただくポジションです。 プロダクトマネージャーとして、市場／顧客ニーズと技術的な可能性を見極め、開発・運用から価値創出までを一貫してマネジメントし、お客様が安心して事業に集中するためのセキュリティサービスのグロースをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）セキュリティサービスの企画・開発・運用マネジメント セキュリティやガバナンスに関する顧客課題の分析を起点に、AWSの最新動向を踏まえた新たなサービスの企画・開発をリードしていただきます。サービスの価値最大化に向けて、要件定義の推進、開発方針の策定から安定稼働を見据えた運用戦略の策定まで担っていただき、プロダクトの継続的な成長と価値向上を実現していただきます。 （2）ビジネス戦略策定と実行（ビジネス創生） 顧客のセキュリティ課題やニーズを深く理解し、それに対して当社の技術的な強みを活かしたサービスや機能を企画・実現していただきます。単なる技術提供にとどまらず、実効性のあるソリューションとして具現化し、収益性のあるビジネスへと昇華させる役割を担っていただきます。 （3）大規模・広範なクラウドセキュリティの実現 大規模なAWS環境を対象に、セキュリティに関するプロダクトやサービスの企画・開発を主導していただきます。要件定義から技術選定、開発チームとの連携、品質管理まで、プロダクト開発全体をディレクションします。高いセキュリティ要件を満たしつつ、スケーラブルで実用性の高いソリューションの実現を目指します。 ■得られる経験： 【「技術を価値に変える」一連のプロセスのご経験】 市場や顧客のニーズをサービス企画に反映し、「技術を価値に変える」一連のプロセスを主体性を持って経験できます 。また、当社における主力サービスの基盤となるサービス開発に携わることで、会社の成長と収益最大化に直結するビジネス視点を持った開発経験を得ることもできます。

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。 ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で 全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。 ※ソニーグループ案件率100％ ■業務概要： ソニーグループ全体のITプロジェクトの品質担当として、以下の業務を行っていただきます。 リーダーのポジションで、複数の担当者を指導し、プロジェクトの成功に向けて取り組む役割です。 ■業務詳細： ・ソニーグループのシステム構築プロジェクトのアセスメント 　- プロジェクトの計画レビュー 　- 適切なタイミングで必要な管理が十分に行われているかの評価 　- 運営においての問題発生時の軌道修正に関するアドバイス 　- プロジェクトリスクを低減し円滑な推進を図るための提言 ・社内開発方法論の整備、教育 ・プロジェクトマネジメントについての社内研修講師 ■顧客・ユーザー： GISCのApplication Capability部門やInfra Capability部門を中心に、Market Unit部門、ソニー銀行・生命などグループ各社と連携。アセスメント結果はISトップやエグゼクティブにも報告。 ■案件例（直近3年）： ・Microsoft Dynamics365を使ったサプライチェーン基幹システム統合PJ ・海外および日本の販売会社が運用しているSAPシステムの統合およびSAP HANAへの置き換えPJ ・半導体ビジネスのSCM・製販・経管システムの刷新PJ ・銀行システムのクラウドSaaSシステムへの移行PJ ■組織・働き方 部門は38名、うち14名が所属。年齢層は高めで男女比は8:2。ベテランや経験者が活躍し、少人数チームで協力し合いながら業務を進めています。リモートやフレキシブルワークが可能で、裁量を持って働ける環境。休暇も取りやすく、ワークライフバランスを重視する方に適しています。 ■魅力： ・品質管理・保証の専門性 ・プロセス改善コンサルタント力 ・プロジェクトマネジメントノウハウ（PMP取得推奨） ・ウォーターフォール・アジャイル両方の開発方法知識 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで幅広く、アプリケーションや各種システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスを展開】 ■業務内容： 自社にて請負の開発のプロジェクトに参画いただきます。 できる業務から担当いただき、ゆくゆくは、PLとしてメンバー管理、スケジュール、課題管理がメインで、顧客対応、設計開発業務までお任せします。 5名程のチームを率いていただき、将来はより大きなチームへの参画や、幾つかのプロジェクトを横断して業務にあたっていただきます。 ■開発環境： VB.NET、C#、Java、PHP、Python／Linux ■育成体制： プロジェクトマネジメントコンサルトや上場企業でグローバルプロジェクトのPMO経験をお持ちのベテラン社員がおり、ベテラン社員との定期的な1on1やマネジメント勉強会を通じて、能力開発を進めます。 ■働く環境： ベテラン社員も多く在籍し、わからないことは気軽に相談できる環境です。上司との定期的な1on1（隔週程度）にて仕事上のお困りごとを持ち込むことができ、親身に相談に乗ってもらえます。 ■社風： 協力し合い成長することを目指す文化があり、個々の能力アップを目的とした「人材育成プロジェクト」もございます。理念として「人を大切に人から大切に」を掲げており、組織として最も大切にしています。 ■組織構成： 第2システム事業部：部長1名、課長3名、主任3名、一般21名 ■当社について： 金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで、あらゆる産業、行政分野の基幹業務におけるアプリケーションやさまざまな業務に適用する各種システムをメインフレームからサーバー、パソコン、インターネットまで最新の技術を駆使し、高品質・高生産性な情報システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大フェーズ／全国フルリモート可(居住地不問)／プライム案件／エンジニアとしてスキルアップしたい方へ／転勤無／40代活躍中／年間休日120日(土日祝休み)≫ ■業務内容： 受託開発事業を拡大するために開発メンバーを増員する予定であり、入社当初はSESで稼働をいただきますが、その後は受託開発のメンバーとして稼働いただく予定となっています。将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させて、より難易度の高い課題解決にチャレンジしていきたいと考えています。 ■組織情報： 40代前半のメンバーが多い組織で、安定した雰囲気で仕事をしています。 ■当社について： 当社は新規事業の立ち上げを中心とした経営コンサルティングとシステムの受託開発・SES事業を展開する会社で、現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。 ■当社の魅力： 「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。 ■当社の特徴： 当社代表は東京で12年間のソフトウェア会社勤務を経て、故郷の宮城県に戻ってきました。 ビジネス開発を通じて自社が得たノウハウや知見を地域に還元していくfunakuの取組みは、スタートアップとも地方創生とも違った新しい枠組みとなっていくと考えています。 前期は塩釜市を知るためにデスクトップリサーチとフィールドワークを繰り返し実施。 今期はフィールドワークや当事者へのヒアリングを通じて、地域の課題の内在化にチャレンジしました。現在は塩釜市の不のメカニズムの一部を自分たちなりに定義し、解決に向けたITの新規事業を立ち上げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した日立グループの基盤／上流・先進技術への挑戦／第二新卒歓迎／約1,300種類の研修メニューあり・研修も業務時間扱い（給与支給対象）／在宅・フレックス・住宅手当あり】 ■同社について： 同社は、日立製作所のIT事業を担う日立ソリューションズの主要開発会社として、 社会インフラから企業システム、Webサービスまで幅広い領域を担当する【日立ITグループの中核企業】です。 大規模案件の安定性と、若手が上流や先端技術に挑戦しやすい環境を兼ね備えている点が特徴です。 1,300種以上の研修を勤務扱い（給与支給対象）で受講できる育成制度はグループ内でもトップクラス。 第二新卒〜経験浅めの方でも、安心してキャリアを積み上げられる環境が整っています。 ■業務内容： 配属組織により異なりますが、下記のような業務を想定しております。 ◎業務アプリケーションエンジニア：基幹システム、ローコード開発案件など（上流工程から参画可） ◎Webアプリケーションエンジニア：ユーザインタフェース開発などWebサービス全般（上流工程から参画可） ◎Webディレクター／Webフロントエンジニア：Webサイト構築・UI改善・プロモーション企画〜実行 ◎先進技術エンジニア：AI、クラウド、デジタルツイン等を活用した先端領域のシステム開発 ■抜群のフォローアップ体制 ◎1,300種類以上の研修プログラム（技術／マネジメント／業務知識まで幅広く選択可） ◎OFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス！さらに業務時間扱いで給与支給対象です。 ◎資格褒賞金／情報処理資格支援制度あり ◎日立グループ教育機関での専門講座も受講可能 ■働きやすさ抜群の環境 ◎フルフレックス勤務（コアタイムなし） ◎在宅勤務／サテライトオフィス活用可 ◎ノー残業デーあり ◎単身寮／社宅手当（規程による） ◎プラチナくるみん認定：産育休や復職支援も手厚い ◎健康経営優良法人／えるぼし／ベストワークプレイス認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 お客さまの要望に合わせたソリューションを提供していくため、パッケージの適用（カスタマイズ含む）を行うこともあれば、スクラッチでの開発を手掛けることもあります。フロントに立ってお客さま対応やプロジェクトの取りまとめをしていただくことになります。また、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化に向けた取組みにも関わっていただきます。 ■業務内容 当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・ＤＸ対応など、小規模なものから大規模なものまで様々です。 ■業務詳細 ・システム方針の計画 ・要件定義／基本設計／詳細設計 ・プログラミング／構築／テスト ・運用設計／保守運用　など ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

＜チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／明確な評価制度／年間休日126日／月平均残業18時間＞ ■職務内容： お客様先に常駐し、システム開発の設計から構築まで、上流から下流までの業務をお任せいたします。プロジェクトとしては、文教系からメーカー系まで様々あり、スキルアップに繋げられるようなチャンスがあります。 ■配属先情報： 組織は10数名のリーダーのもと、50名ほどのメンバーが在籍し、お客先には最大10名程度のチームで参画をしています。大阪市内のお客様先に常駐いただきますが、一部のお客様先ではリモートワークを導入されていますので在宅で業務を行っていただく可能性があります。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者、Oracle MASTER Gold、PMPなど社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。 また、取得時に一時金を付与。過去に5千円〜20万円の支給実績があります。 ■定期的に本社に集まり、社内コミュニケーションを大事にしております： メンバー同士のコミュニケーションを図るため、月に1度のユニットミーティングの他、定期的に社内イベントも実施しています。 最近では、若手だけの飲み会やピザパーティを開催しました。 特にピザパーティは好評で、定期的に実施中。自由参加ながら多くのメンバーが出席しています。 ここには、プライベートの友達やプロジェクト先の同僚を誘ってもOKです。和気あいあいとした雰囲気で楽しんでいます。 ■当社について： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 （１）個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 （２）チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 （３）退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5h×在宅勤務ありの圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を必須としてり、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。 ■主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など

□■東証スタンダード上場ULSグループ／下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる／0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来る業界随一の企業です■□ ■業務内容： お客様のビジネスを変革する技術コンサルティングプロジェクトや開発プロジェクトをお任せします。 ・ビジネスアナリシスと戦略立案の支援 ・要件定義とプロジェクト計画の策定 ・システムアーキテクチャの設計 ・ソフトウェア選定と導入支援 ・技術開発、開発プロセスの管理 ・テストと品質保証の計画・実行 ・システムの運用・保守サポート ・クライアントとの定期的なコミュニケーションと報告 ※担当する業務は役割に応じて変わり、その役割は個々の強みやキャリアプランに基づいて決まります。 ■開発環境： 言語：Java、C＃、Python、Go、JavaScript、TypeScript 他 クラウド：AWS、Azure、GCP フレームワーク：Django、Spring、Next.js、Node．js、Angular、Vue、React DB／DWH：Snowflake、Amazon RDB、BigQuery、denodo 他 生成AI：Devin、ChatGPT、GithubCopilot、AmazonBedrock、Gemini 他 ■業務のやりがい： 当社のプロジェクトはシステム開発が目的ではなく、お客様のビジネス目標を達成することが最も重要です。システム開発だけでなくビジネス理解を深め、プロジェクトを推進します。この難しい仕事を通じて、お客様からビジネスパートナーとして信頼を得ることができ、大きなやりがいを感じられます。当社のプロジェクトは他のコンサルタント会社では成し遂げられない高い難易度のものばかりです。困難なプロジェクトに挑戦しながら、お客様やプロジェクトメンバー、その他関係者を巻き込んでコントロールし、成功へと導きます。 ■働く環境： チームは少数精鋭で、プロジェクトマネジャーも実務を手掛けます。マネジメント業務だけでなくプレイヤーとしての経験を活かしたい方や業務システムの豊富な経験を持つ方に最適です。新しい技術や開発手法を取り入れたプロジェクトも多く、クラウドやアジャイルの経験がある方には活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業「カートPOS」システム領域担当・消費者との近さにやりがいをに感じられるポジション〜 【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社の新たなチャレンジである「カートPOS」の領域に参画いただける方を募集します。カートPOSシステムや機器の店舗導入までのプロジェクト管理を一貫してお任せします。 ■案件詳細： レジレス店舗等で非対面・非接触を可能にする「カートPOS（ショッピングカートに搭載されたPOS端末」の開発を進めており、数十年に渡りお付き合いのある国内最大手流通小売企業との案件がございます。 ※要員数は10名前後、機器調達はベンダーと連携して進めます。 ■業務詳細： 展開計画の立案〜実行・設置ベンダーとの調整/コントロール・POSパッケージ開発部隊との調整 等 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・自分が導入に携わったシステムを消費者目線でも身近に感じることができるため、やりがい◎です。 ■配属部署： 特定顧客第1事業本部 店舗システム部への配属とあります。(約200名在籍) ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ◆クライアント企業のCFO機能の高度化に向けたシステムコンサルタントをお任せ ◆各種システムの企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験可能 ■概要 配属組織であるアドバイザリー統轄事業部では、会計・業務・ITのスキル・知識を結集して、CFO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しています。公認会計士、業務コンサルタント、経営管理コンサルタントと一緒に、よりハイレベルな価値提供を目指しませんか。 ■業務内容 特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進いただきます。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献いただきます。 ■領域例 ・経理業務プロセス改革（BPR） ・決算プロセス改革・高度化 ・経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合） ・経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化 ・AI・デジタル技術の活用による経理DX推進 ■魅力 ・各種システムの企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することが可能 ・会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができる ■働く環境 所定労働時間7時間となり、在宅勤務も可能です。(通常は3割程度のリモートワークを実施) また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。※原則として希望に沿わない転勤はありません。 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について： アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発をリードしていただきます。 利用部門や経営層との調整を通じて、システム企画から要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理まで、プロジェクト全体を推進いただくポジションです。 既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行といった全社規模の基盤刷新プロジェクトにも参画し、日本軽金属グループのビジネス成長を支えるIT戦略実行の中心的な役割を担っていただきます。 ■具体業務： ・グループ会社（製造業）の基幹系システム開発・導入プロジェクトの企画・計画立案 ・要件定義のリードおよびユーザー部門との調整 ・全社横断プロジェクトのマネジメント、ステークホルダー調整 ・プロジェクト計画書、WBS、進捗管理、リスク管理、品質管理 ・協力ベンダーの選定・契約・進捗/成果物管理・開発プロセス改善 ・プロジェクトメンバー（社内SE/PG/外部ベンダー）のタスク管理・レビュー ・プロジェクト予算策定・コスト管理 ・運用部門との連携によるリリース・定着支援 ・レガシーシステム刷新に向けたロードマップ策定 ・DX推進施策の立案・実行支援 ・クラウド移行（AWS/Azure/GCP）やハイブリッド環境の導入推進 （変更の範囲：会社の定める業務） ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成： 配属部門は第一システム部を予定しております。部門長1名、グループ長2名、正社員8名、その他協力会社社員を含め計25名で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎40代活躍中！大手では叶わない意思決定スピードと顧客に寄り添える裁量の大きさがあります ◎リモート可／PM・PL・PMO経験を活かしITコンサルに挑戦 ■業務概要 シニアコンサルタントとして、様々な業界・領域の様々な顧客を中心に多様なコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。※ご入社時のポジションとしてはシニアコンサルタントを想定 ■業務詳細 IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント： PgMO 、 PMO 支援、ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入 ・その他クラウドなど ■案件例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2〜3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数/経験浅めの若手活躍中！/手厚い教育体制/有給消化率高】　 官公庁や大手企業から物流・宇宙・農水産業の分野で案件を安定して受注している同社のSES、請負開発事業を行っているシステム事業部において下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容 アサイン先は主に航空・宇宙分野のシステム開発となります。 ・航空・宇宙分野：衛星の地上監視システムや航空管制で使うシステムのプロジェクトに参画いただきます。位置情報処理などの数理計算処理などの知識がある方は経験を活かせる部門となります。 この分野の知識がない方でもメーカー担当者による勉強会などが定期的に開催されるため、知識面でのキャッチアップが可能です。 ■案件情報 システム事業部ではほとんどの案件が3カ月〜1年程度ものとなっているほか、長いものでも2〜3年程度となります。 客先常駐開発が主とはなりますが、現在ある案件の内、9割程度が青葉区内での勤務となります。 ■組織風土 技術力よりもコミュニケーション力を重視する組織です。コミュニケーションとはいってもパーソナリティ的な部分ではなく、分からないことは聞く、教えるということが自然とできる環境なので、技術面での知識、経験が浅い方でもしっかり力を身に着けて第一線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業64年の安定性のもとで、未経験からエンジニアになりたい方へ〜 ●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画 ●入社3年目でリーダーに挑戦可能／入社後2カ月の充実研修制度あり ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） ●週３リモート〜／実働7.5H／残業月15H／離職率6％でWLB◎ ■研修 ・入社後(1〜2カ月)：IT基礎研修（データベース、プログラミング、システム開発演習など） ※4月入社：基本対面＋オンラインのハイブリッド実施 ※５月以降入社：基本オンライン ・現場配属後：トレーナー制度（次年度まで） ※日々のMTG（朝・夕）で業務上での困りごと等を解消 ■担当業務 アプリ開発として、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当します。※プライム案件4割 ・顧客課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React／Vue、Springboot、FastAPI 等） ・案件：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社、官公庁、官公庁、金融、DX・生成AI、ERP等※希望の上決定 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■魅力 ・上流〜下流まで一気通貫でシステム開発可能 ・未経験入社で3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーになれる※実績あり ■組織の雰囲気 ベテランエンジニアが多く在籍し、穏やかで落ち着いた雰囲気。個性や得意分野を尊重する風土で、自分らしいスタイルで働ける環境です ■評価 業績＋行動の２軸評価でチャレンジする社員の評価が上がりやすい制度。直属の上司が評価した上で、事部長が評価するため、透明性の担保◎ ■研修 ・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識習得のための研修実施あり（要件定義、設計、試験）※等級に応じてコンピテンシー系の研修あり※資格取得支援制度あり ■働き方 ・基本週3リモート。案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）※希望の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

●Google Cloud Platform（GCP）導入ニーズ急増に伴うチーム体制強化を牽引 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス」で働きやすい環境を実現 ■業務内容 当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。Google製品の知見を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。チーム開発のマネジメントを通じて、プロジェクトの成功とメンバーの成長をリードする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム開発プロジェクトにおける開発チームのマネジメント（5-15名規模） ・技術要件の定義と開発方針の策定 ・クラウドインフラ（主にGoogle Cloud Platform）を活用したシステム設計 ・開発メンバーの育成およびタスク管理 ・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理 ・顧客との技術的な協議・提案 ■募集背景 合併により、当社は新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。

〜東京海上G内販100％／顧客データ管理システムの新規プロジェクト企画構想フェーズから参画可能／在宅比率5割／住宅補助あり／各種休暇制度が充実〜 ◎貢献度：業界最大手東京海上グループのIT戦略を担う中核企業で働ける ◎キャリアアップ：企画構想からシステム構築まで幅広い経験を積める ◎福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ■業務概要 当社の顧客データ管理を担うシステムのプロジェクトの立ち上げからリーダーシップを発揮し、システムの開発・改修プロジェクトを遂行していただきます。ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、システム設計や改善に反映させる役割を担います。 ■具体的な仕事内容 プロジェクトの立ち上げから関与し、企画構想からシステム要件定義、基本設計、進捗管理、リスク管理などを行い、全体をリードします。 若手社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進いただくポジションです。 また、ビジネス部門とのミーティングを実施し、ビジネス部門の要望を上手く会話しながら、業務要件からシステム要件に落とし込む役割も重要です。 ■研修制度 保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会も行われています。また、ITスキル／ビジネススキルに関する研修や海外研修もご用意しております。 ■働き方 ◎全社平均残業：所定労働時間7時間で残業20〜30ｈ ◎在宅勤務比率：5割程度 ◎特別連続休暇：年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ■当社について 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。

〜安定した経営基盤の下、ITで顧客の未来を創る提案×キャリアUPへ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●顧客の企業変革の最前線での活躍！IT戦略・構想立案から参画できるポジション ＜こんな方にオススメ＞ ・上流SEやITコンサルタントとして新たなキャリアを築きたい方 ・ビジネス戦略とIT戦略の橋渡しを担える人材への成長したい方 【事業・組織構成の概要】 「ビジネスの変化に強い仕組み作り」を実現するテクノロジー構想策定サービス（コンポーザブル・モデル構想策定サービス）を提供する、当社のコンサルティング事業部の中でも戦略立案を担う中核部門での募集です。 NECのこれまでのノウハウ、経験から導出したビジネスの変化に強いITアーキテクチャ（コンポーザブル・モデル）を実現するテクノロジー導入の構想を策定します。全社のテクノロジー構造、システム開発、活用、アーキテクチャのガバナンス維持から運用までを考慮したフィジビリティのある構想を描きます。 【職務内容】 DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線での活躍を想定 ・顧客経営戦略に基づくDX/モダナイゼーションに関わるIT戦略・構想立案、ロードマップ作成支援の一連業務のリード ・プロジェクトメンバーの取りまとめ ・DX/モダナイゼーション推進人材育成支援 【ポジションのアピールポイント】 ・業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援を経験可能 ・キャリア採用入社者も多く、主任や若手メンバーが中心となっており、活気とスピード感のある雰囲気の組織 ・市場で最も足りていないと言われているビジネス戦略とIT戦略の橋渡しを担える人材への成長が可能 ・NECアセットで実現可能な戦略を社内SEと共に提案し、実行支援するなど、幅広い工程を経験 ・ITのバックグラウンドを活かしつつ、よりビジネスに近い戦略に関わる経験とスキルを獲得できる環境 ・今後、上流SEやITコンサルタントとして新たなキャリアを築くのに役立つ経験を習得可能 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネージャ(DX推進)/キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/デジタル・ヘルスサイエンス領域】 ◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ◎リモートワーク制度／サテライトオフィス有り／フレックス制 入社後は「デジタル統轄部」「EA・AI推進統轄部」の下記いずれかの部署へ配属となり、キリングループ向けのBtoC領域〜基幹システム〜ヘルスサイエンス領域いずれかのプロジェクトのPM/PLとしてプロジェクトに参画いただき、案件をリードしていただきます。 ウォーターフォール開発の経験を活かしながら、アジャイル開発へのチャレンジも可能です。 ■デジタルトランスフォーメーショングループ ・ヘルスサイエンス領域および主要事業会社／KH部門における価値創造案件について 　事業部門と一体となり、企画構想〜推進〜成果創出の実行 　（AI・データ活用、新サービス創出、業務変革 等） ・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援 ・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行 ■AI推進グループ ・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守・グループ内での 　AI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開 ・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守　 ・AI Agent活用基盤の整備（MCP、Agent集中管理環境の検討など） ・AIツールの技術探索（最新ツールの情報収集、PoC実施） ■仕事の魅力(社員の声) ・自分の意志で新しい業務に挑戦できる環境があるため、スキルの幅を広げながら成長できます。 ・様々な業務を経験できるという他にも、BtoCの領域にも深く関われるため、世界的に自分の取り組みが発信され、ダイレクトに反応を感じられる点も大きな魅力です。 ・自分の発想やアイデアを仕事に反映しやすい環境も、やりがいにつながっています。新しい技術が出てきたときに、自分で調べて企画を提案し、採用され、事業として実現することは珍しくありません。既存の課題を解決するだけでなく自分で考えた提案を業務として実現できると、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務