〜フルリモートOK、フルフレックス／大企業向けAI・IoTサービスを提案／導入企業は300社以上／営業戦略から、実行まで幅広く担当／大規模案件の獲得を担う重要ポジション〜 ■業務内容： ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇本ポジションでは、顧客課題を深く理解し、戦略的な提案とプロジェクト推進を担うエンタープライズアカウントエグゼクティブとして、大規模案件の獲得・成功に向けた活動をリードします。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ※サービス紹介／「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細： 【営業戦略の立案〜営業活動〜フィードバックまで幅広く担当します】 ◇大手企業（エンタープライズ）の意思決定者・役員との関係構築と提案活動 ◇顧客の組織構造・課題・決裁フローを深く理解し、戦略的に案件を推進 ◇新規顧客の開拓と、既存顧客へのアップセル・クロスセルの推進 ◇長期的な成長を見据えた顧客リレーション構築と導入後の成功支援 ◇MA／SFAを活用した営業プロセスの改善・データ活用 ◇オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動 ◇当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック ■当社について： 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートOK、UIターン歓迎、フルフレックス／企業向けAI・IoTサービスを提案／導入企業は300社以上〜 ■業務内容： ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ◇本ポジションでは、兵庫・大分・山口・岡山エリアに特化をした地域密着型のフィールドセールスを募集します。 ※サービス紹介／「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細： ◇担当エリア（兵庫・大分・山口・岡山）のターゲット企業を訪問し、LiLz Gaugeの導入を推進 ◇週1〜2日はWeb商談、その他の日は訪問営業・設置サポートまで実施 ◇現場担当者との関係構築を行い、製品の導入・運用支援を行う ◇地域密着型の営業活動を通じ、顧客ニーズを吸い上げプロダクト改善に貢献 ◇全国の展示会などでの製品紹介（年数回出張あり） ■当社について： 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer出身者歓迎です/システム導入の経験を活かし、事業会社へチャレンジされたい方歓迎です！/医療機関へのクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入・活用を促進させるための、フィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容 ・契約医療機関へのシステム導入・活用に必要な技術的サポート 　- クライアント先でのシステム導入作業 　- クライアント先でのシステム連携設定、テスト作業 ・契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート ・連携実績のない機器類の概要把握、仕様調整、連携オペレーション構築 ・ハードウェア、ネットワークに関するご相談 ・オンライン請求／オンライン資格確認に関する導入サポート ・「CLINICSカルテ」を利用している医療機関からの問い合わせ対応 ・「CLINICSカルテ」導入後の活用に関する提案・支援 ■クラウド診療支援システム「CLINICS （クリニクス）」とは？ 「CLINICS」は、医療機関の診療業務の効率化の実現を目的としたプロダクトです。CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能をワンパッケージで提供することで、一貫性のある操作性を実現しています。 ■募集背景 CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能をワンパッケージで提供することで一貫性のある操作性を実現しています。 院内システムのクラウド化ニーズが高まる中、「CLINICSカルテ」は多くの医療機関からの評価を受け、導入・ご利用頂いてます。 導入件数が急速に増加するにつれて、顧客のニーズも多様化してきました。 特にCLINICSカルテを中心とした院内機器や外部システムとの連携希望において、連携仕様のパターンや連携先のバリエーションが広がってきています。 日頃からクライアントの声に耳を傾ける機会が多いため、現場の課題感や需要を拾い上げて社内に共有することで、プロダクト改善にも貢献することができます。 医療情報システムの導入を通じて人とシステムを繋げる役割を担いながら、医療現場の課題解決に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークOK／英語を活かす／外食大手などの顧客向けにSCMシステムを要件定義・導入から運用までサポート／福利厚生大手充実〜 ■業務内容： ソリューションアナリストとして、ビジネスを上流から下流まで支援するシステムの開発と運用を行います。 ■具体的には： ◇顧客向けアプリケーションの導入と運用支援 ◇予測システムの継続的な改善による予精度の向上 ◇経営権移転に伴うシステム移行チームと協力し、新システムの設計、実装、移行 ◇新規顧客開拓をサポートするためのITプロジェクトの参加 ◇ビジネス要件を分析し、開発チームと協力してソリューションを提示 ◇内外顧客からの問い合わせに対応、改善強化に関する要望の検討、継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション ◇顧客のソリューション・サポート業務全般の日常的な調整を行うために、社内外を問わず密にコミュニケーションを取り連携 ■リモートワーク、在宅勤務： 試用期間（原則出社）後、週2回の在宅勤務可能 ■出張： 頻度は月2回程度（導入時期は頻度高め／1〜2ヶ月など） ■当社について： 日本全国に約3000店舗をもつ大手外食チェーンの各店舗様に対して、食材からおもちゃにわたるまで全ての商材を衛生的で安全にお届けすること、それが私たちMSSの使命です。サプライヤーから商材を仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗様へお届けする過程には、多くの仲間の力が必要です。大きなビジネスを物流で支えるやりがいのある仕事を、当社とともに推進していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／勤怠管理システムのご経験をお持ちの方積極募集中】 ●勤怠管理システムの最上流の企画、選定〜導入をお任せ ●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる ●すき家・はま寿司等を展開する国内外食産業№1企業 ●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて勤怠管理システムの選定から導入までをお任せするエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 現在、M＆Aなどで事業規模を拡大しておりまして、統一された勤怠管理システムの導入が必要となっております。 現在、勤怠管理システムの選定フェーズにあり、その選定から参画いただく予定でございます。 ■業務詳細 勤怠管理システムは見積段階で億単位の案件となる見込みで、全社への導入は3〜5年くらいを想定している大規模案件となっております。 導入は外食事業から行い、各展開してい事業に順次導入を行っていく予定でございます。また、M＆Aを行っている企業にも順次導入を行っていただきます。 ■組織構成 社員2名、協力会社18名の組織となります。 社員向けの勤怠管理チーム（11名）とアルバイト向けの勤怠管理チーム（9名）に分かれて業務を行っております。 ■ポジション魅力：選定フェーズから参画できる 現在、管理システムの選定を行っているフェーズのため最上流から参画いただくことが可能です。案件規模も億単位と大きな案件となるため、貴重な経験を積んでいただくことができます。 ■企業魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■同社展開チェーン店 すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多くの店舗を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜システム開発経験ある方歓迎！／在宅勤務制度あり・年間休日127日・平均残業20時間／最新技術に携わること可能／半導体専門商社〜 ■業務内容： 当社情報システム部として業務改善、DX推進をご担当いただきます。 ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定ですので、マネージャーを目指すことも可能です。 ■業務詳細 ・国内エレクトロニクス商社の新たな中核グループでの業務改善、DX推進 システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術（生成Ai利用など）の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画して頂く予定です。 ・グローバルに展開している企業のため、海外プロジェクトに携わって頂く事もあります。 ■社内のプロジェクト例 ・基幹システムの統合 ・業務システムの統合 ・生産性向上プロジェクト、SFA/CRMなど ■就業環境 ・在宅勤務制度あり、週2回程度活用いただくことが可能です。 ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100兆円の超巨大市場・国内GDPの約20%を占める製造業に改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすSaaS企業】 ■職務概要 ・ユーザーの声（バックログ）の確認と概要設計 ・概要設計を基に開発と打ち合わせ ・リリースされた機能が概要設計通り動作するかのテスト ・新機能や改善のドキュメント作成 ・ユーザーへのスマートＦの提案支援（営業支援） ■具体的には お客様からのフィードバック（バックログ）を基に、以下のサイクルを週次で高速で回します。 （1）要件定義・概要設計：お客様の要望の裏にある真の課題（Issue）を深く洞察し、他のユーザーにも共通する汎用的な機能へと落とし込み、概要設計を行います。 （2）開発ディレクション：設計内容について開発チームと密に連携し、機能の詳細検討、開発指示を行います。 （3）テスト・品質保証： リリースされた機能が設計通りに動作するか、既存機能への影響はないかなどを徹底的にテストし、品質を担保します。 （4）ドキュメント作成：新機能や改善点のドキュメントを作成し、社内外への情報共有を行います。 （5）営業支援：お客様への「スマートF」の提案に同席し、直接ユーザーの課題をヒアリング。プロダクトの専門家として、「スマートF」の強みをアピールし、導入を支援します。 ■自社プロダクト「スマートF」について 製造業向け生産管理SaaSシステム「スマートF」は、個別のカスタマイズに頼らず、ユーザーの声を迅速に反映し、週次でバージョンアップを行うことで、標準機能として高速に進化し続けるプロダクトです。一般的な生産管理システムとは一線を画し、常にユーザーニーズに最適化されたソリューションを提供しています。 ■就業環境 少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、プロダクト開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ■魅力・やりがい 最も重要な「プロダクト」に深く関わり、自らの企画がダイレクトに製品に反映されるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。お客様の課題解決に貢献し、製造業のDXを推進する最前線で活躍できることは、プロダクトマネージャーとして非常に大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《充実した研修制度／幅広いキャリアパス／ワークライフバランス◎》 ■業務概要： 管理会計領域、計画業務の専門家として、顧客業務課題解決（DX）支援をしていただきます。チームおよびメンバーのマネージメント業務もしていただくことが御座います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・複数プロジェクト運営、品質管理・課題管理 ・業界・業種ごとのDX戦略立案（特にEPM）の推進 ・自社サービスおよびプロダクトの事業戦略企画・運営・推進 ・社内研修コンテンツ支援 　メンバーの教育・マネージメント業務 ■同社の魅力： 【充実した研修制度／幅広いキャリアパス】 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材 ・上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会 ・ERP、EPM、Salesforceの上流コンサル〜開発まで幅広いキャリア有。業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、 ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境 【業界でも唯一無二のコンサルティング集団】 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術を身に着けられます。 ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中〜大型案件まで多数案件あり ・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます 【ワークライフバランスが充実】 ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントがジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております ・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております 【社員インタビュー】 中途入社者様の入社の決め手・同社の魅力など、こちらでご確認下さい。 「鳥取から大手企業の経営戦略を支えるPMのストーリ」 https://adxc.co.jp/interview/erp-007/ 【ERP・EPM事業について】https://erp.adxc.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

【リーダー候補／業界未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク有】 ■募集背景： 時期グループリーダーやPM・PLをお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 社内IT部門メンバーとして、下記のような各種IT領域における企画・推進、プロジェクト管理を中心にご担当いただきます。 アプリケーション領域でのご経験をお持ちに方には下記の業務をメインでお任せをする想定です。 ★アプリケーション領域 ・基幹システム（販売・会計）、受発注／在庫管理システム、EDIシステム等の導入〜展開、運用管理 半年規模の業務：社員の要望に応え、その都度適切なベンダーとやり取りを行う 2,3年規模の業務：基幹システムや受発注・管理システム、EDIシステムの導入等 ※ご入社いただく方にはご自身のご経験に応じて下記の業務もご担当いただきます。経験外領域に関しては入社後に教育を行い、身に付けていただきます。 ・インフラ領域 各種インフラ基盤・コミュニケーションツールの導入・展開、運用管理、セキュリティ強化対策の実行 ・データ活用・DX領域 データ分析ツール（BI）やワークフローを活用した業務改善・DX案件推進、各種DX基盤・ツールの導入・展開 ■組織構成： 現在システム企画部は15名体制で業務を行っています。 1人でプロジェクトを動かすのではなく2,3名のチームで行うことがほとんどです。まずはプロジェクト管理を行っていただき、将来的にはグループのリーダーになっていただける方を募集しております。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 ■当社について： ・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。 ・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業して約3年で22億円の売り上げを突破！著しい成長中企業★ ■配属事業部：CRM事業部（https://crm.adxc.co.jp/） Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Salesforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています！ ■業務詳細： 業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、数十名のメンバーを率いて組織運営を行って頂きます。 １）事業計画のコミットおよびその推進 ２）組織運営・メンバー育成 ３）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） ４）Appexchangeアプリの企画・アーキテクチャー設計 ５）Salesforceの業務変革支援 ６）Salesforceを活用したビジネスプロセスの基本計画・要件定義 ※Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施 ※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加予定 ■同社の魅力： 【充実した研修制度／幅広いキャリアパス】 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材／様々なナレッジ勉強会 ・ERP、EPM、Salesforceの上流コンサル〜開発まで幅広いキャリア選択可 業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、着実にスキルアップ頂ける環境がございます 【業界でも唯一無二のコンサルティング集団】 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術を経験可能 ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中〜大型案件まで多数案件あり。プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます 【社員インタビュー】 中途入社者様の入社の決め手・同社の魅力・ワーケーション事例など、こちらでご確認下さい。 https://adxc.co.jp/interview/crm-003/ https://adxc.co.jp/interview/crm-002/ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 Salesforceのコンサルティング、および事業拡大のための戦略案・推進をお任せします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後、人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後】 入社初期はSalesforceコンサルティングや構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 Salesforceの開発、および事業拡大のための戦略案・推進をお願いしたいと考えております。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、構築、開発、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。 現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。 特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。 成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期は主にSalesforceの構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立2年目の事業拡大期に携われる／平均年齢30.5歳の新進気鋭集団／開発だけでなく、組織づくりも経験◎／将来的には新規事業の立ち上げなども担う／平均残業15h程度／年間休日125日〜 Salesforceのコンサルティング、および事業拡大のための戦略案・推進をお願いいたします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期はSalesforceコンサルティングや構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数150万人突破！日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」提供／年休123日（土日祝休み）／東証プライム上場】 ■職務内容： 会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。 ■具体的な内容：ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます ・ERPシステムの選定（現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします） ・プロジェクトマネジメント（システム要件定義、課題整理、スケジュール管理など） ・リリースまでの意思決定推進 ・海外拠点へのシステム導入 ※ERP導入のプロジェクト終了後は、他領域のシステム刷新（管理会計、経費精算など）や、ITBPとして事業部門に対する支援、PMI推進など様々なアサイン可能性もございます。成果や今までの経験、ご志向に合わせて、柔軟にアサインいたします。 ■ポジションの魅力： ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織で、事業に大きく影響を与えるダイナミックな経験をしていただけます。 ・ERPのプロジェクトの経験を積んでいただいた後、成果やご志向、経験に応じて全社横断プロジェクトの推進や、海外IT部門の責任者、子会社のIT部門責任者など、キャリアの可能性が無数にあります ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ全体で900名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。

■業務内容： ・電力・インフラ業界の顧客に対する課題ヒアリング、業務分析、提案書作成 ・ソリューションの業界別テンプレート構築 また、ご経験に応じて、以下いずれか、または複数を担当いただきます。 ・自社プロダクト（ドローン、AI解析、業務管理SaaSなど）を活用したPoC・導入支援（現地対応含む） ・ソリューション設計、要件整理、プロジェクトマネジメント ・営業／開発／パートナーと連携した提案活動 ・市場調査・競合分析・活用モデルの型化 ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください ■事業領域： 社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。 現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。 ■所属チームについて：※2025/4時点 計2名（社員） 現在、電力コンサルチームは2名体制で構成されており、いずれも電力業界に対する深い理解と、顧客折衝・課題解決の実務経験を持つメンバーです。 当チームは、ドローン・AI・IoTなどを活用した社会インフラのDX推進をミッションに掲げ、お客様の現場に入り込みながら、課題ヒアリング〜ソリューション設計、PoCの実行、導入支援、活用定着まで一貫して支援を行っています。 少数精鋭のチームのため、柔軟性とスピード感を持ちながらも、1つひとつの案件にじっくり向き合い、「机上の空論ではない、現場ドリブンのコンサルティング」を大切にしています。 今後は、より多様な業界課題への対応や、ソリューションの再現性・型化を進めるフェーズにあり、新たな視点やスキルを持ったメンバーの参画を歓迎しています。

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義〜）・運用保守作業を行っていただきます。 ※自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応なども行っていただきます。 ※システム導入における説明、要件定義などのフロントSEとしてご活躍いただきます。 ※自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 ■事業内容： 高度なIT技術と豊富な経験を生かした高品質なソリューションサービスを提供し、お客さまのビジネスの成長に貢献します。 ○システム開発： ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案。 〇プラットフォーム構築： たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築。 ○システム運用・監視・保守： 構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポート。 変更の範囲：本文参照

〜継続率99％・アプリリリース実績800以上！／アプリプラットフォーム「Yappli」提供／大手導入多数／一部在宅可・フレックス〜 ■職務内容： 「Yappli CRM」の導入支援をお任せします。 フィールドセールスチームと共に「Yappli CRM」とクライアントのシステムとのインテグレーション（連携）する際の課題を解決する仕事です。 インテグレーション・アーキテクトとして、クライアントの要望通りにシステムを開発するのではなく、「Yappli」、「YappliCRM」を活用することでクライアントの課題を解決し、将来に渡ってモバイル・アプリケーションを運用し続ける価値あるシステムをクライアントと一緒に構築する業務になります。 ・システム連携に際する技術的な要件の整理、設計や説明 ・システム・インテグレーション（連携）を行う際の課題解決の提案 ・ステークホルダーとの調整 ・インテグレーション開発プロジェクトの推進 ■ポジション魅力： ・顧客折衝を行いつつ、自社サービスを成長させるためのプロジェクトにも携わることができる ・顧客および、他部署（ビジネス・エンジニア）との連携・折衝のコミュニケーションスキルを磨くことができる ・専門チームの組織強化のフェーズでもあるので組織改善や仕組み作りに携わっていく機会が豊富にある ■募集背景： 現状のヤプリは「Yappli」だけでなく「Yappli CRM」も新規事業として堅調に伸びており、800以上のアプリが導入、累計1億8000万以上のダウンロードもされているプラットフォーム事業にまで成長しております。 事業拡大の状況の中、新規事業である「Yappli CRM」との外部システム連携に関するプロジェクトも増えています。そのため複雑化する「Yappli CRM」との連携について、専門性を持った方にご入社いただき組織強化を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社勤務したい方必見／各部門へのIT、SaaSツールの導入、整備業務／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎自社のIT、SaaSツールの運用管理及び整備、運用 ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社で働く社員のために、より良い社内システムへのアップデート及び維持を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・IT/SaaSツールを導入 ・IT/SaaSツールの運用体制整備（ツール選択、カスタイマイズ等） ・各部門への導入整備 ・社内システムのセキュリティリスク低減及びコスト適正化 ■働く環境： 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ち良く働くことが可能です。 ■ポジションの魅力： ディップには、会社をよくするため前向きに協力しようという社員が大勢います。営業部門、開発部門、管理部門から事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、想いと力を一つにして成果に結びつけることができます。 ■働き方： 当社の本社（六本木）で勤務となります。 テレワーク制度を敷いており、週2日程度の運用を行っております。 ■配属先情報： 配属先のdip InnoVation IT部コーポレートIT課は全体で7名の組織です。 ■評価体制： 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／リモート可／年休126日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。 マネジメントポジションとして、管理職業務と「COMPANY」導入支援業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・管理職業務：メンバーマネジメント、作業指示 ・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、メンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。 将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■働く魅力： ・管理職として代表と協働し、メンバーマネジメント及び事業運営や経営に携わっていただきます。 ・案件によってはリモートワークも可能です。少数精鋭だからこそ、仕事のやりがいとプライベートの両立も叶う、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報： ・SIサービス事業部（6名）：プロジェクトマネージャー、エンジニア ・平均年齢：30歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜職業訓練校などで勉強されてた方やプログラミングに挑戦したい方も歓迎！／エンジニアが直接お客様とお話し課題解決を目指す！／大手企業取引多数、売上拡大中／残業6時間程度〜 倉庫管理や在庫一元管理を叶えるシステムを持つ当社にて システム改善・新規機能開発や顧客企業向け開発、保守・運用管理をご担当いただきます。 ◆特徴 お客様のニーズを正確にくみ取る為にエンジニアもお客様とお話し、本当に使いやすい倉庫管理システムを完全オーダーメイドで構築します。 下請け業務は一切なく、完全自社開発で世界的な大手アパレルブランドや韓国コスメ企業などの物流システムを構築しています。 直近5年で顧客も倍増していることから基盤強化のための募集です。 ◆業務詳細 ・要件定義の決定 ／実装 ／テスト ／運用・改修 ※全工程社内で開発しています ◆主要開発言語 C#.NET、VB.NET、SQL等 ◆入社後について １か月程度の研修後、まずは簡単な既存システムの改修から取り組んでもらいます。 その後、進捗状況を見ながら新規の開発案件などにアサインしていただく予定です。 ※先輩が丁寧に教えてくれますので、安心して仕事に取り組めます。 1週間に1回業務の悩みを相談する会もあり話しやすい環境です。 ◆組織構成 ・男性４名、女性２名の計６名 　└社長直下組織 　└リーダー：2名(30代)　 　└メンバー：4名(30代〜20代) ・基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めており中途入社の定着率は95％ ・穏やかなエンジニアが多く、和やかな雰囲気の開発チームです。気軽に話しながら、お互いの知識やアイデアをシェアし合い、協力して進めていく職場です。 ◆働き方 ・平均残業は６時間程度で、個人の裁量で案件を進める事が出来、柔軟な働き方が実現可能です。 （現在も女性メンバーで産休を取得し、時短勤務を行っている者もいます。） ◆インセンティブ 給与や賞与とは別に、高難度の案件に挑戦した際には、売上の10％を還元する仕組みがあります。自分の技術でチームに貢献した成果が、しっかりと収入に反映されるため、挑戦を通じてさらなる成長と収入アップを実現しているエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・転勤無し・大正時代から続く老舗企業/開発経験を活かしながらもっとお客様の近くで働きたい・価値提供したいという方におすすめ＞ 【業務内容】 工場などの製造ラインに導入する機械・設備の「IOT化」に向けたソフトの提案（要件定義〜見積もり）をご担当いただきます。 ・お客様の状況や直面している課題、今後目指すべき方向性を把握し、当社の開発部門でどのように解決できるかを提案。お客様にとって最適なソリューションは何かを考えながら、要件定義を行っていただきます。ご対応頂く顧客は既存顧客8割、新規顧客2割程度です。 ■業務補足 ・顧客訪問時は、別部署の営業と同行する形となります。 ■需要について ・新型コロナウィルスの影響も有り、ITシステムによる自動化、合理化、省人化、IOT化は、どの業界でも喫緊の課題となっておりますが、エンジニア人口は不足しており、死活問題になっております。当社の顧客である製造（食品・化学等）業界でも、スマートファクトリーやIOT化に関する需要が非常に高まっており、高い事業成長のチャンスがある領域です。 ■所属部門 ・所属は、「ユニプロ事業部・ITイノベーショングループ」となります。 ・ユニークプロジェクトが由来となっている「ユニプロ事業」は、他の商社にはない、自社でのシステム開発や機械設計・設置を行う事業部ですが、設計＋ITで更に「付加価値」をつけた提案でお客様の様々な問題を解決しております。 ・現在のSEは、新潟と福岡で19名在籍しております。シンガポールとベトナムにもSEが24名在籍しております。 【直近の取組み】 ・設計グループとユニサービスとコラボし、リパック管理システムや花卉写真撮影システムのオリジナルの開発／外販を行っております。 ・切り花のポータルサイト、flower meister（フラワーマイスター）の開発 ・社内貿易管理システムの開発 ・運送業向けの配車、積載効率等のシステム開発 ■給与について 個人実績については、定量的な成果だけではなく、取り組み姿勢なども重要としており、手当や賞与額で個人の頑張りを給与に反映しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『10数秒で車の売買』 そんなシステム開発に参加しませんか？〜 ■募集背景 オートオークションと呼ばれる中古車のオークション会場で使われる業務システムの開発を主軸にWebサイト、関連アプリ開発と導入を担っていただきます。年々事業拡大をしており新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 新規のシステム開発案件や他社システムからのリプレイス開発案件など、要件定義から導入、立ち上げ、運用サポートまで携わっていただきます。 ベースとなるシステムがありそれを各会場のニーズに合わせたカスタマイズがメインです。 また大規模ユーザー様では新規開発に近い内容もございます。 ■当社システムの強み オートオークション会場は全国で約110数会場があり、その中の55を超える会場に導入されております。 当社では80年代から長年オークション会場のシステム開発に関わっているためユーザーのやりたいことが網羅できる技術をもっております。 いち早くインターネット経由での「会場セリ応札」を実現したのも当社です。 ■技術取得について スキルアップに向けて、現在はクラウド系の資格取得を集中的に支援しています。その他の資格についても褒章制度があります。 またAI系やモバイル系に対する検証や開発にも力を入れています。 一例を挙げると、「来場者顔認証」「ナンバープレート読み取り」のAI画像解析やAIオークション価格予想、「AIチャットボット」「車両検査タブレット」などです。 ■組織構成 配属先には協力会社の方含めて59名（社員約30名）が所属しております。30代後半〜40代前半の方が多いです。 ■入社後の流れ オートオークションや同社のシステムに関しては入社後座学で研修の時間を確保し、その後は実際の案件にてOJTで学んでいただきます。 ■働き方 基本的には土日祝休みがメインで、残業は月平均15時間〜25時間です。 システム導入に伴う休日出勤が年に1〜2回程度(この繁忙期は残業40時間程度になることもあります)、と月1回程度の休日出社当番がございます。(オークション会場が土日祝も運営される為)いずれの場合も代休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ERP製品は社会の動向や先を見据えた機能強化を迅速に対応していく必要があり、プロダクトビジョンを描く力、プロジェクトを円滑に遂行する力、製品を機能強化するための情報収集力やアイデア力が必要です。事業のさらなる拡大に向け、未来志向でプロダクトをリードできる方を募集いたします。 ■業務内容： 業務アプリケーション機能の開発における以下業務のいずれかを想定しています。 ◇プロジェクトリーダ プロジェクトリーダとしてQCDをコントロール ◇ITA,ITS 最新の技術動向などから的確に利用する技術を選択し、新規機能の企画、設計 ◇要件定義 ERPパッケージ製品の要件定義を中心メンバーとして実施 ◇開発工程 外部設計やテスト設計、PGM開発を中心メンバーとして実施 ■ポジションの魅力： ◎社内認知度No1事業で活躍可能。 ◎企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当できます。 ◎フロントエンド、バックエンドはもちろん、モバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。 ◎自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。 ■キャリアパス： ◎将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。 ◎また、当本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。 ◎自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。

【年間休日145日／リモート可／全国の宿泊施設を支える宿泊予約・販売管理システム『TL-リンカーン』を提供】 自社IT製品をお使いいただいているお客様（宿泊施設様）に対し、システムを使い始めるまでの導入をサポートいただきます。 ■業務詳細： （1）導入プロセスの組み立て・管理 現状使用しているシステムや運用方法のヒアリング、タスクの洗い出しや工数の算出、全体スケジュールの設計〜進行管理等 （2）ユーザーへの操作レクチャー、トレーニング ■入社後について： 入社後は数か月の製品知識研修を実施後、ユーザーへの操作レクチャー、トレーニング業務から始めていただきます。 業務を通して業界やユーザー理解を深めていただいた後、導入プロセスの組み立て・管理業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： 単に自社システムの導入をするだけでなく、既存／他社システムとの連携や現場スタッフのオペレーションまでお客様の現場運用全体を考慮し、最適な設定や日常運用を構築する役割を担います ＜担当案件＞ チームのバランスを見てアサインされ、案件規模に応じて1〜3名体制で対応します。 ＜フォロー体制＞ 数か月の研修期間やチーム内のフォロー体制も整っており、未経験の方でも無理なくスタートしていただける環境です。 ・基本的にお客様とはリモート会議やお電話でのやりとりとなりますが、時には宿泊施設や顧客本社への訪問のため全国出張が発生することもあります。 ■就業環境： ・全社でリモートワークを導入、勤務場所を自由に選べますが、月2回程の全員出社日（全社1回、グループ1回）と毎日2名が交代で出社する体制をとっており、その他業務上出社が必要な場合を含め月4〜６回程度の出社を予定しています。 ・社内でのオンラインでのコミュニケーションや会議にはTeamsを利用しています。 ・入社直後は研修の兼ね合いで約2か月程は毎日出社となる可能性があります。その後は業務に応じて出社いただきます。 ・年間休日は145日のうちの約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます（日数は年度によって若干前後します） ・オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2000年からの19年間で売上高は35倍！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業/自社内製のためスピード感ある開発環境/ITへ惜しまない投資あり/自身がやりたいことをかたちにできる】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 SAP/HANAで構築した会計システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーグループでは2022年度にSAP/HANAで会計システムを構築・導入しました。 未導入のグループ企業やM&A等でジョインした企業に会計システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、ゼンショーグループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務