【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■お任せする業務： お任せするのは「課題整理と仕様検討業務」です。 具体的には「国内販売会社の利用システム老朽更新に向けた課題整理と仕様検討業務」であり、業務内容の詳細については以下の通りです。 ■業務内容詳細： ◇国内販売会社の利用システム老朽更新に向けた課題整理と仕様検討業務 ・企画（要件まとめ、プラットフォーム、アーキテクチャ検討、実施計画の資料 化） ・設計（詳細設計、システム構成決定、移行計画作成、運用決定） ・進捗管理（他部・システムベンダーとの調整、進捗フォロー） ・付帯作業（説明資料作成等） ■対象物： 国内販売会社の利用システム ■使用ツール： ・MS Office （Excel． Word， PowerPoint） ・SQL ■働く環境： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、週1〜2日程度のテレワークも可能です。 少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： 当社は2026年に基幹システムの完全クラウド化を完了させ、攻めのIT投資へと舵を切りました。今年度から始動した「次世代WMS」や「庫内省人化システム」の企画・開発を担う、次世代のコア人材を募集します。 本ポジションは、現時点で物流ITのすべてに精通している必要はありません。当社が持つ豊富なプロジェクト環境を通じて、最新の「AI×物流」のアーキテクトへと成長していただく育成前提の採用です。 ■業務内容： ・次世代WMSパッケージ、および庫内省人化システム（AGV/AMR、AI画像検品等）の企画・アーキテクチャ設計 ・多種多様な業界の顧客向けWMSのカスタマイズ、要件定義、ベンダーコントロール ・クラウド環境（AWS等）をベースとした、セキュアで持続可能なシステム運用の仕組みづくり ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します。 ・何らかの業務システム（ERP、生産管理、SCM、WMSなど）の開発・導入経験 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での設計・運用経験 ■このような方をお待ちしています： 技術の変遷が激しいAI時代において、当社は以下の2つのスタンスを何よりも重視します。 （1）飽くなき「好奇心」：新しい技術や現場の業務プロセスを、常に自発的に学び続けられる方 （2）最後までやりきる「胆力」：課題に直面しても逃げず、周囲と協力してプロジェクトを最後まで完遂できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破〜 ■概要： 新規事業チームのフルスタックエンジニアとして、LLMを用いた営業部門ユースケースにおける新規プロダクトの設計・開発・運用を担当していただきます。PdM、デザイナーと連携し、仕様検討から要件定義、実際の開発までリードしていただきます。また、採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、事業が成長するための業務を推進いただきます。 事業の詳細はカジュアル面談時にお伝えいたします。 ■業務内容： ◎プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定のリード ◎Kotlin（バックエンド）×Next.js（フロントエンド）の開発 ◎LLM+Web技術を用いたプロダクト・機能開発・運用 ◎開発チームのリード及びプロセス・改善サイクルの高速化 ■やりがい・魅力： ◎当社が取り組む経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なるためシステム化が難しい領域とされている分、難解なDX化にチャレンジができます。 ◎経営管理のみならず、周辺の多様な業務課題やユースケースを探索し新規プロダクトとして立ち上げていくチャレンジができます。 ◎キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はテックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクト開発責任者など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Kotlin・Go／リモート可／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破〜 ■業務内容： 当社が掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。 【想定される開発テーマ】 ◎マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤 ◎複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤 ◎外部サービスとセキュアに連携するためのM2M認証・認可、リミット制御、IPアドレス制限などの連携基盤 ■詳細： ◎要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。当社の開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。 ◎プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。 ◎開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。 ◎基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。 ◎基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。 ■業務内容： （1）業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計 ・現場ヒアリング（医師／看護師／医療事務 等）＋ログ/データでボトルネックを特定 ・予約導線〜受付〜問診〜カルテ〜会計/請求の業務フロー設計 ・属人化ポイントを分解し、SOP／チェックリスト／教育資料として標準化 （2）導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント ・導入する仕組みの標準パッケージ（設定・運用・例外処理）の設計・企画 ・現場特性に合わせ、導入〜定着まで推進（トレーニング、移行、運用監視、問い合わせ導線整備） ・ベンダー／社内関係者（現場・経営・開発・CS等）を巻き込んだ進行管理、課題管理、品質担保 （3）KPI設計と継続改善 ・KPI設計、モニタリング、改善サイクルの仕組み化 ・KPI例：予約枠稼働率／当日キャンセル率／受付〜会計リードタイム／レセプト返戻率／問い合わせ件数／カルテ入力時間 等 ・現場→施策→効果検証→標準化 を継続的に回し、再現性ある型として横展開 ■進め方・体制： ファストドクターの注力する新規事業として、代表取締役直下にて、現場（クリニック）と、あなたの三位一体で推進します。 現場に合わせて妥協するのではなく、現場が回る最適解を作るために、意思決定のスピードと実行力を担保した体制で進めます。 （各支援先クリニックとの調整には、別途ファストドクター社員である支援先クリニック担当者も伴走します） ■働き方（出張・現場頻度の目安）： ・日帰り出張：週1回程度 ・遠方出張：月1回程度 ・現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。 ■入社後のイメージ： ・入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進 ・以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進 ・まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。 変更の範囲：会社の指示する業務

【建設DX銘柄では初の上場企業！業界出身者による建設DXをリードする注目ベンチャー！】 ■業務概要： 建設業界のDXを牽引する7万ユーザーのSPIDERPLUSを、次世代のアーキテクチャで進化させるテクニカルリーダーとして、技術戦略の策定から実装まで主導していただきます。 技術アーキテクチャのリーダーシップを発揮し、プロダクト全般の技術選定とアーキテクチャ戦略の策定を担っていただきます。 2011年から成長し続けるSPIDERPLUSの技術的負債解消とモダン化と新プロダクト・機能の技術基盤設計と技術選定をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇技術戦略・アーキテクチャ設計 ・SPIDERPLUS全体の技術戦略立案と長期ロードマップの策定 ・マイクロサービス化、クラウドネイティブ化の設計と移行戦略 ・API設計、データベース設計、インフラアーキテクチャの最適化 ◇技術的負債の解消 ・レガシーコードのリファクタリング戦略と実装計画の策定 ・パフォーマンス改善とスケーラビリティ向上の技術的施策 ・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の技術基盤構築 ◇新技術導入・評価 ・新技術の調査・検証（PoC実施）と自社プロダクトへの導入判断 ・開発生産性向上のためのツール・プロセス改善 ・CI/CD、DevOps、SRE領域の技術基盤強化 ・スケーラビリティとパフォーマンスを両立する技術基盤の構築 ◇技術組織の成長支援 ・エンジニアチームへの技術指導とコードレビューを通じてベストプラクティスの浸透 ・技術的な課題解決とトラブルシューティング ・技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進 ■入社後まずお任せしたい業務・ミッション： ◇最初の3ヶ月 ・既存システムの技術的負債調査と課題の可視化 ・SPIDERPLUSのアーキテクチャ分析と改善ポイントの特定 ・チームメンバーとの技術的なコミュニケーション体制構築 ◇3〜6ヶ月 ・技術的負債解消の優先順位付けと実装計画の策定 ・新アーキテクチャの設計とプロトタイプ開発 ・エンジニアチームとの協働による改善施策の実行 ◇6ヶ月以降 ・大規模リファクタリングプロジェクトのリード ・新プロダクト・機能の技術基盤設計 ・次世代技術スタックの導入と標準化

◇マルチクラウドとAI開発基盤を横断的に担当し事業成長に直結／自社プロダクト開発環境／完全週休2日・年間休日120日◇ CCCのデジタル戦略を支えるマルチクラウド基盤および 全社AI開発基盤（Dify Enterprise等）の管理・運用をお任せします。 「AI開発基盤」という新しく先進的な領域において、単なるインフラ保守にとどまらず、利用者の要望を形にするハブとしての裁量を持って働くことができます。内製で自社プロダクト開発ができる環境で事業サービスの企画段階から関わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。 ■業務内容： ・パブリッククラウド（AWS / Azure / GCP / OCI）インフラレイヤの設計・運用・改善 ・AI開発基盤の運用と利用者支援（事業部門からの要望ヒアリング、要件整理、チーム内連携による解決推進） ・ベンダーや業務委託メンバーと連携した、安定運用とサービス改善の推進 ■キャリアイメージ： 最初は担当として各クラウド、AI開発基盤の主担当者のサポートに入っていただきます。 主に利用者からの要望を吸い上げてチーム内に連携して解決する起点となってもらいます。将来的に要件定義から開発における各PJの主体者として担っていただきます。 ※役割変更は本人の希望と適性を踏まえて決定します。 ■企業の特徴： 当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／国内最大級サービス（約24万人利用）／年間休日120日・完全週休2日制・原則転勤なし】 就職支援事業部「みん就」のエンジニアとして、開発を牽引していただくことを期待します。みん就 のサーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただきたいと考えています。 M&Aしたサービスでもあるのでまずは引き継いだコードベースでの開発を推進していただきながら、運用に留まらず短期・中長期のプロダクト、チーム、技術トレンドの変化などを見極め、技術的な戦略の立案と実行も行っていただきたいです。ゆくゆくは、開発チーム全体を牽引いただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 【バックエンド領域】 ・PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発 ・データベース（MySQL）の設計・最適化 ・ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード ・ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修　など 【その他の業務】 ・開発プロセス最適化のための改善 ・開発環境（DockerやCI/CD）の構築・改善 ・新規機能の企画・設計における他部署との調整　など 【フロントエンド領域】※備考 ・HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装 ・Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善 ・フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装　など ■魅力： ◎大規模サービスの開発に関われる みん就は約24万人の就活生が利用する、日本最大級の新卒採用クチコミサイトです。1996年のサービス開始以来、25年以上のクチコミサービスの運用と提供を通して、「就活にはみん就」という圧倒的なブランディングを構築しています。 また、当社では各種就活情報サービス同士の連携にも力を入れています。 自社で保有する他のメディアと会員数を統合するとその数は90万人を越え、扱うデータの規模は非常に大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 本ポジションでは、AIを前提としたソフトウェア開発を実現するため、圧倒的な技術力と課題設定・解決力を持ったインディビジュアルコントリビューター（IC）を募集します。 AIの急速な進化によりソフトウェアの作り方は劇的に変化しています。 それら変化の中でこれまで以上の事業成長を実現するためには、これまでのシステム・開発手法の延長でAI利用するのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセス等を再構築し、10倍、100倍のオーダーでの開発スピードを実現していく必要があります。 既存の枠組みや特定の技術にとらわれず、AI時代のソフトウェア開発がどうあるべきか？を共に考え、これまでに培った高い技術力と経験を武器に、組織・システム全体の変革を牽引できる、そんなエンジニアを求めています。 ■業務内容： AI エージェントが自律的にソフトウェアを開発していく環境を実現するためのハーネスエンジニアリング構築し、AIによってソフトウェアが高速で進化していく世界を目指します。具体的な構想から実装までを担当いただきます。 ◇AI による STORES のプロダクトの抜本的なリアーキテクチャ ◇AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備 ・AI がより高い品質の開発ができるように、新しいツールの実装や、既存システム・ツールの改修を行なっていただきます ◇STORES プロダクトの機能改善および新プロダクトの立ち上げ ◇プロダクト開発における技術リードあるいはチームリード 最初は現行のプロダクト・システム・アーキテクチャを理解いただき、AIを前提とした際に必要となるシステムや開発環境の課題を発見した上で、VPoEやシニアエンジニアと壁打ちをしながらロードマップを作成し実行して行きます。必要に応じて推進メンバーを巻き込みチーム化していきます。 ■ 入社後のサポート体制について： 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます - 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ - 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクト継続率99%！契約書管理クラウドサービス／大手企業へ多数導入／リモート制度あり・フルフレックス・土日祝休み】 ■業務内容： 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ◇事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 ◇バックエンドの技術選定・設計方針策定 ◇既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ◇バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー ◇Hubbleを新規顧客／既存顧客に届けるための機能開発 ◇お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み ■ミッション： 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ■開発環境： 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB 構成管理ツール: Terraform 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot 自動テストツール: Autify データパイプライン: Fivetran CI/CD: GitHub Actions インフラ環境: AWS, GCP 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight ■就業環境： ◇開発部門はリモートワーク中心 ◇技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担あり ◇副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇株式会社MIXIの子会社／フレックス／月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営する企業◇◆ ■概要： 公営競技関連団体、統括団体のHPおよび基幹システムの開発プロジェクトをメインに、社外大型案件の要件定義〜開発・保守をリードいただくポジションとなります。 また、営業と取引先へ同行し、潜在的な課題の洗い出しと課題のヒアリング〜自社の製品やサービスを活用し、技術的な視点でどのように課題を解決できるか提案までを行っていただきます。 案件受注後は実際に要件定義から対応いただき、外部協力会社のエンジニア（2〜5名程度）へ指示を行いつつプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細： ・取引先への提案（営業同行） ・開発案件における上流工程（提案、要件定義、設計） ・上記案件の開発実務および保守 ※既に進行中の案件についての運用保守も発生します ・協力会社のエンジニアコントロール ※自社サービスであるnetkeibaのデータベースをもとにした提案有 ※地方競馬場等への営業の際は1泊程度の出張有 ■当社の特徴： 当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,400万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。 「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AWSアドバンスドティアパートナー／CCoE中核メンバー／クラウド戦略・標準化・技術統括を担うポジション◇◆ ◎設計構築の先へ。全社クラウド戦略・技術標準策定に挑戦 ◎AWS Top Engineers在籍。技術発信・育成にも携われる環境 ◎東証プライム上場×創業以来黒字経営×平均勤続15.2年 ■募集背景 DTSは東証プライム上場の独立系SIerとして、創業以来黒字経営を継続。現在は「Vision2030」のもと、クラウド＆モダナイゼーション領域を重点投資領域として事業拡大を推進しています。AWSアドバンスドティアサービスパートナーに加え、「AWS移行とモダナイゼーションコンピテンシー」を取得するなど、高い技術力を強みにクラウド案件が拡大しており、全社のクラウド活用を牽引するCCoE（Cloud Center of Excellence）メンバーを募集します。 ■業務概要 DTSおよび顧客企業のクラウド活用を推進する中核組織（CCoE）の一員として、技術統括・標準化・人材育成を担当。個別案件の設計構築に留まらず、全社的なクラウド戦略や技術力向上に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・プロジェクトに対する技術支援、アーキテクチャレビュー ・AWSを中心としたクラウド標準・設計ガイドラインの策定 ・ベストプラクティスやナレッジの整備・展開 ・エンジニア育成、勉強会や教育施策の企画・運営 ・技術ブログ執筆、セミナー登壇などの技術発信 ・クラウド技術戦略の推進および技術課題の解決支援 ■組織体制 クラウド領域のスペシャリストが集まる組織です。Japan AWS Top EngineersやAWS認定資格保有者が在籍しており、高度な知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら技術力を高められる環境です。 ■キャリアパス クラウドアーキテクトとして専門性を磨くだけでなく、技術統括、エバンジェリスト、組織横断の技術リーダーなど、多彩なキャリアを実現可能。将来的には全社のクラウド戦略立案や技術組織づくりを担うポジションも目指せます。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・平均残業22時間程度／月 ・年間休日122日 ・有給は半休取得可能 ・本社・自社開発センター勤務中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜C#を活用し自社コアシステム開発に携われるエンジニア職／新サービスの開発、改善をお任せ／2024年11月システム開発やコンサルティングを行うメディアシーク社と経営統合しシステム領域を強化中〜 ■業務概要： コアシステムおよび新サービスの開発・改善を主導し、金融・住宅領域のDX推進を支えるエンジニアポジションです。 システム開発を中心に、要件定義、設計、実装、運用、改善まで幅広い工程に携わりチームと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： 以下のような業務が発生します。 C# を用いた社内外サービスの開発・運用、機能追加 ・既存システムのパフォーマンス改善、安定化 ・新規サービスの技術検証、設計、実装 チームメンバーと連携した開発プロセス改善　など ＜扱うサービス＞ 金融・住宅領域向け自社サービス、業務支援システムなど 複数プロジェクトが同時に進行しているため、ご自身で能動的に行動していただくことで得意領域のさらなるスキルアップなどがしやすい環境です。 ■業務の魅力： 上流から一気通貫で携わることができ、主体的な提案や設計が可能。経営層やビジネス部門とも距離が近く、事業成長を肌で感じながら働けます。 また、使用するシステムなどはエンジニアの裁量で変えられる部分が多く、ご自身が取り組みやすい環境を作っていくことが出来ます。社員の声を受けて柔軟に変化する風土が特徴です。 ■働く環境： ・リモートワーク：週2~3日 ハイブリッド勤務、平均残業18.5時間、産休・育休制度やヘルスケアサポートも充実。 ■当社の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客体験やデジタルツールが複雑化する中、顧客体験の構想や企画に加え、社内の顧客体験提供プラットフォームの再構築〜分析体制の強化やAI等の先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進する為にどの様な技術を検討すれば良いか、その為にどの様な体制でこのPJTに臨むべきか等、経営視点でクライアントとやり取りいただきます。 また、ハイレベルな戦略策定だけでなく、ソリューション導入、マネージドサービスだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施いただきます。 DeloitteがGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシスパートナーが提供するソリューションを活用し、デジタルを活用した業務変革、顧客体験向上、インダストリー・クライアント固有の業務DX等をテーマに、アドバイザリーから実装・運用までEnd to Endでクライアント変革を支援いただきます。 具体的にはエンタープライズ・アーキテクチャーに関するDeloitteのオファリングを用いて、企業グループの既存資産を最大限に活用して十分な価値を引き出し、非現実的なプランではなく実現可能な具体論へと落とし込んで「経営および顧客体験のトランスフォーメーション」の実行を支援します。エンタープライズ・アーキテクチャーの全社改革における主要ファクターの1つがDX環境の構造改革であり、顧客接点を強化するソリューションの導入、CDPに代表される顧客データプラットフォーム、レガシー・モダナイゼーション、デジタルプラットフォーム、クラウドジャーニーにかかるアーキテクチャ構想定義から変革実行支援を行うオファリングを担当します。 ■魅力： ・グローバルで豊富な事例や、各人のコンサルティング能力を補強・拡張できるラボ ・クライアントに視覚的なソリューションの検討やツールや技術がどのように活用できるかを具体的に知っていただく為のワークショップ用に世界中に設置されている「Greenhouse」 変更の範囲：会社の定める業務

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】 ◆業務内容 施設情報名寄せシステム開発 ・開発手順：アジャイル ・施設名称や施設住所など文字列表記揺れが存在する施設情報に対しての名寄せシステム機能開発（不具合修正含む） ◆担当業務 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ◆使用ツール ・Windows ・Python ・Linux（WSL） ◆募集業務のキャリアパス ・若手が多い ・わからない時にすぐに聞ける環境 ・WITC社員2名配属中 ・最寄駅から徒歩5分程度 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが顧客に価値を提供するまでの過程に携われる】 ■業務概要： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」におけるプロダクトマネジメントを通して、ユーザーにより良い価値を提供していくことがミッションです。 営業、デザイナーなどのバックグラウンドを持つプロダクトマネージャー達とともに、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ホットプロファイル製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。 ・プロダクトビジョンやロードマップの策定 ・各種リサーチ（ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなど）を元に顧客課題の洗い出しと解決策の立案 ・開発メンバーへ背景の説明などを行いながらリリースまでの並走 ・リリースしたプロダクトが想定どおり利用されているかをリサーチし、さらなる改善の実行 ■開発環境： 言語：Ruby 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Backlog、Git ■担当製品について： 営業支援SaaS「ホットプロファイル」（自社開発） https://www.hammock.jp/hpr/ ホットプロファイル は、営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。 2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツール『ホットアプローチ』を、昨年2023年には有望な営業先を自動で情報提供する新規開拓機能『ホットレコメンド』をリリースしています。 変更の範囲：各事業所におけるエンジニア その他附帯する業務一般

本ポジションは、グループ全体の業務システムを俯瞰し、 IT戦略の実行を担うアーキテクト責任者として、構想策定から導入・定着までを一貫してリードする役割です。 業務部門と密接に連携し、 現場課題を構造的に整理したうえで最適なシステム構成を設計し、 ITを通じた業務改革およびDX推進を実現していただきます。 具体的には ・各部門へのヒアリングを通じた業務要件の明確化、システム化構想の立案、RFP作成、ベンダー選定を主導していただきます。 ・また、全社視点でのITアーキテクチャ設計を担い、システム間連携やデータ連携を含めた最適なIT基盤を構築します。 ・さらに、クラウドやSaaSの活用を前提とした柔軟かつ拡張性の高い構成を検討し、部下および外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ・品質・コスト・スケジュールの適切な管理を行い、事業成長に資するシステム導入の実現が期待されます。 ・加えて、システム標準や開発方針の整備を進め、ITガバナンスを強化するとともに、将来的にはグループ全体のITアーキテクチャ方針の確立と持続的なDXを支える基盤構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク／フルフレックス・裁量労働制 選択可／総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国がDX経営企業と認定する「DX銘柄2025」に地域金融機関で全国唯一選定】 ■業務内容： エンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。 エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。 また組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。 具体的な仕事内容は以下です。 ・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー ・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制 ・ガバナンスプロセスの策定と実行 ・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備 ・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計 ・アプリケーション/インフラエンジニアと連携 ・技術的な課題の解決方針の検討 ・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保 ・データが欠損した際などのリスク対策 ・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認 ■魅力：FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができ、自分たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担えます。またビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果を直接的に体感できます。 ■デジタルITキャリア採用のHP：https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/digital/ ■エンジニア・デザイナー向けエントランスブック：https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/digital/entrancebook/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外食産業トップクラス／プライム上場／安定経営／平均残業20時間度／外食業界から介護業界まで幅広く展開／すき家・はま寿司等展開／IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜 【募集背景】 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。 【募集ポジション】 今回募集するシステムアーキテクトは、こうした取り組みにおいて、システム全体の構想設計・技術選定・アーキテクチャ設計を担う中核ポジションです。 現場課題を起点に、店舗・工場・クラウド・AI・各種デバイスをつなぐ最適な仕組みを設計し、実運用可能なシステムへ落とし込んでいただきます。 【主な業務内容】 ・スマート店舗・スマート工場向けシステムの全体アーキテクチャ設計 ・業務要件・機能要件・非機能要件の整理、方式設計 ・AI、画像認識、IoT、クラウド、エッジデバイスを活用したシステム構成の設計 ・AWS等のクラウド基盤を活用したシステム設計 ・各種デバイス、外部システム、既存基幹システムとの連携設計 ・セキュリティ、可用性、保守性、拡張性を考慮した技術選定 ・開発標準、設計方針、アーキテクチャガイドラインの整備 ・開発メンバーやベンダーへの技術レビュー・設計レビュー ・PoC（概念実証）から本番運用への移行設計 【開発テーマ例】 ・画像認識を用いた商品管理・人物検知システム ・需要予測・自動発注システム ・自動在庫管理システム ・作業スケジューラー ・注文時のレコメンデーションシステム 変更の範囲：会社の定める業務

【ITアーキテクト/グローバルで大規模なプロジェクト/英語力を活かしてご活躍可能/在宅可】 ■業務内容、案件例： 迅速性・柔軟性を兼ね備えたITアーキテクチャの定義と実現に向けたロードマップを作成いただきます。重要システムについて、グローバル統合・地域開発の方針について地域との調整、アーキテクチャ・開発標準準拠のレビューなどを実施。デジタル・クラウドの最新テクノロジーを自社アーキテクチャとして取り込み、効果的な施策を効率的に実施できる業務アプリ企画を実施していただきます。 【具体的なプロジェクト】 ・グローバルベースでのAMLシステム刷新案件 ・グローバルベースでのKYCシステム刷新案件 ・海外勘定系システム刷新案件 ■配属予定の部/グループ： グローバルＩＴ・オペレーション統括部／戦略・ガバナンスグループ ■想定されるキャリアパス：グローバルＩＴ・オペレーション統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動などが考えられます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアファーストな社風／キャリアアップ／フォロー体制・研修充実〜 ＼オススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保証／年休124日／社宅制度充実 ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、勤怠管理・経費精算システムなどWebシステムの エンハンス及びマイグレーションをお任せいたします。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 PHP、Laravel、Javascript、Java によるWebシステム開発 ■活かせるスキル／ご経験 ・HP（Laravel）での開発経験 ・Java、Javascriptでの開発経験 ・詳細設計以降の経験業務 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂テクノロジーズ 　データマネジメントセンターに配属となり、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供する株式会社Hakuhodo DY ONEへ在籍出向していただきます。 ■組織ミッション： 博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。 ■出向先チームについて: 博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。 社内AI基盤の企画〜運用・現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート・博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoCなどを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています ■自組織の強み : ・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある ・自社AIプロダクトの開発・運用／グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境 ・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織 ・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる ・PM／ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する ■具体業務： 次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。 ・自社AIプロダクトの設計・開発 ・生成AI受託案件の技術リード ・AI駆動開発の"型化" ・実用性を重視した技術判断 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・AIプロダクトのテックリード／アーキテクト ・生成AI受託案件のリードアーキテクト ・AIエージェント構築スペシャリスト ・プロダクト／ソリューションオーナー ご本人の志向やスキルセットに応じて、決定していく予定です。 変更の範囲：会社の定める範囲

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： 先物・オプション取引、金／プラチナ／銀取引に関わるシステムのアーキテクチャ設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで一貫して担当します。フェーズによっては、開発のみならず業務要件定義にも携わり、事業部門と連携してビジネスニーズをシステム設計に反映します。また、他社サイトとデータをやり取りするゲートウェイシステム等のシステムも担当し、利便性の高いデータ連携を実現します。 ■業務内容： ・自社サービス（先物・オプション取引システム、金／プラチナ／銀取引システム等）の設計、開発・テスト、運用保守 ・認証基盤やの運用保守、セキュリティ対策 ・高トラフィック環境でのシステム運用、保守、パフォーマンス最適化 ・異なるネットワークやシステム間でデータや情報をやり取りする ゲートウェイサービスの設計・開発、外部サービスとのデータ連携 ■所属組織： 所属先となるOMS（Order Management System）は、約10名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から50代までとなり、外国籍のメンバーもいます。（ビジネスでのコミュニケーションは日本語ですが英語を利用することも可）。現在、チームでは将来のリーダー候補育成に注力しております。 ■働く環境： 担当するプロジェクトでは、開発リーダーが策定した仕様に基づき、2〜3名のチームで設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、チームとしての協力とチームワークも重視されています。 ■キャリアパス： 開発リーダーからの仕様を元に2、3名での設計、開発、テスト、リリースまでの業務を行います。 オンライン取引のシステム開発のため、高トラフィック／低レイテンシのアーキテクト設計のノウハウを身につけることができます。 また、開発を行いながら業務要件の知識を付けていくことで、上流工程のスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： AWS環境のアーキテクチャにおけるセキュリティ対策の設計から構築、運用まで幅広く携わっていただきます。 現在、アーキテクチャ推進部では、スケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。それに伴い、大規模かつ高トランザクションのシステムにも耐え、金融業界特有の高水準なセキュアレベルを満たすように、セキュリティ体制を強化していただきます。 ■業務内容： ・AWSを利用したシステムの内部統制 ・セキュリティ対策の為の環境構築／運用 ■技術スタック： 当社の開発環境は、AWSのサービスを中心に構築されており、AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術が深く統合されています。 ■所属組織： 所属先となるCCoE（Cloud Center of Excellence）は、当社の中では小規模で、現在約5名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から40代で、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補の育成に注力しており、勉強会の開催や、外部イベントへの参加、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。 ■働く環境： 担当するプロジェクトでは、プロジェクトチームが策定した要件に基づき、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。 また、SecurityHub等を利用して各プロジェクトの問題点を早期に発見し、修正方針を決めて解決します。 ガードレールの策定や金融リファレンスアーキテクチャに沿ったシステム化がされているかのチェック等も行います。 ■キャリアパス： このポジションでは、AWSを主軸としたインフラセキュリティのエキスパートとして、SBI証券の金融システムのインフラを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるソリューションアーキテクト（Cybersecurity）へと成長していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 証券システムにおける外部連携機能の設計、開発、テスト、運用保守までをチームの一員として一気通貫で担当します。各接続先のプロコトルの差異への対応や、高トラフィック/低レイテンシのアーキテクト設計のノウハウを身に着けつつ、SBI証券の経済圏拡大に貢献いただきます。 ■業務内容： ・証券システムにおける外部連携機能の設計〜開発 ・証券システムにおける外部連携機能のテスト〜運用保守 ※外部接続先 ・接続取引所：東証、Jgate、PTS、DP ・各種ポイント：各アライアンス先企業（VTポイント、Pontaポイント、ｄポイント、JALのマイル、PayPayポイント、タカシマヤポイント　等） ■所属組織： 所属先となるMktCon (Market Connectivity)は、当社の中でも少数精鋭の組織で現在6名のメンバーと10名弱の協力会社のメンバーが在籍しています。メンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。 チームでは主に各取引所に接続する取引系、相場系サービスを構築しています。 バックエンド開発に関する新技術の導入はこのチームで企画導入を行うことが多く、新しい技術のPocを行い、採用した場合は既存システムのリプレースや新システム構築を行っていきます。 ■働く環境： プロジェクトでは、2〜3名のチームで設計から開発、テスト、リリースまで一貫して担当します。モジュール単位で開発を進めることが多く、意欲の高い方には入社直後から裁量権を持って業務に取り組む機会があります。また、協力会社や外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多いため、技術力を高めるだけでなく、チームを巻き込むためのソフトスキルも重視されています。 ■キャリアパス： 入社直後はプロジェクトメンバーとして、証券システムにおける外部接続機能の設計、開発、テスト、運用保守を行いつつ、アーキテクチャ設計や新技術導入の検討を行い、ジュニアメンバーの育成をしつつ、チームのレベルアップを図っていただきます。 その後はチームリーダとして、チームの運営、メンバーの工数管理、案件への要員アサイン、メンバー育成を行いながら業務を遂行していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務