〜／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■業務内容： パーク内の体験型ゲームに使用されるハードウェアおよびソフトウェアの管理、不具合発生時のトラブルシューティングや原因解析、システムの再設計などを担当していただきます。国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることができ、常に新しいものに触れることができる刺激的な職場です。 ■具体的には： ・海外ベンダーと協力し、インタラクティブゲームシステムの品質・安定性・メンテナンス性向上を目的とした中〜高度レベルのシステム再設計を実施（廃盤コンポーネントの後継機選定含む） ・再設計の妥当性を評価するためのエンジニアリング文書作成（受入テスト手順書、変更通知書、トレーサビリティ文書、図面修正など） ・アトラクションのダウンタイム最小化に向けた障害原因特定、ログ・プログラム解析、対策検討・実施 ・大規模改修時のベンダーマネジメント（契約・予算管理、設計監督、現地受入テスト） ■本ポジションの魅力： USJでは、ゲーム関連のソフトウェアや最先端のハードウェアを活用し、アトラクションにおけるインタラクティブ性や没入感の限界を押し広げる取り組みを行っています。これらのシステムは従来のライドシステムやアトラクションに導入されており、既存の技術と最新テクノロジーの融合を実現しています。 ■担当プロジェクト例： ・体験型のアトラクションとスマホアプリの連動 ■UIターン歓迎： ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界が注目するファンドラップサービス／前年比10倍成長／金融業界を支える急成長企業／社会的意義の高いプロジェクトに参画／月残業20h以内／フルフレックス】 ■ポジション概要： 当社が金融機関向けに提供している「資産運用ビジネスの効率性や生産性を高める基盤ソリューション」のシステム導入プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。 近年、金融機関が提供する資産運用サービスの中で注目されているのが、顧客の運用目的に寄り添う GBA（ゴールベース・アプローチ）型ファンドラップサービスです。しかし、多くの金融機関では、このサービスを提供するためのノウハウや資金が不足しており、当社ソリューションの導入により、この先進的なサービスを顧客に提供することが可能になります。 ■業務内容： ◇ゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」の開発・導入プロジェクト管理 ◇クライアントとの要件調整・進捗報告 ◇システムベンダーとの仕様確認・スケジュール調整 ◇各種ドキュメント作成 ■働き方： 月残業20h以内、コアタイムなしのフルフレックス制度があります。家庭や健康、プライベートなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。長期的に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■ポジション魅力： ＜社会的意義の高いプロダクトに携われる＞ これまでの経験を活かして金融業界の次世代サービスの導入・運用を支援します。自身の成果が「社会の信頼基盤」を形づくる実感を得られます。 ＜安定と挑戦を両立できる環境＞ 金融という安定基盤を持ちながら、急成長フェーズにあります。既存の仕組みに縛られず、新しいサービス・制度づくりに関われます。 ＜マネジメント力を発揮し、次世代を育てられる＞ クライアント折衝やプロジェクト推進を通じて上流工程に深く関与します。これまでの経験を活かして若手をリードしながら、自らも成長できます。 ■GBASsとは？ 銀行や証券会社がお客様の資産運用を提供する投資一任サービス（ファンドラップサービス）の裏側の仕組みを丸ごと提供しています。 金融機関はゼロから開発せず、リソースが不足していても短期間でラップ支援ソリューションの提供が可能。現在のご支援流通額は約600億。1.5年で10倍の成長を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆上流工程へのキャリアアップ／業界が注目するファンドラップサービス／前年比10倍成長／金融業界を支える急成長企業／月残業20h以内／フルフレックス◆ ■ポジション概要： 当社が金融機関向けに提供している「資産運用ビジネスの効率性や生産性を高める基盤ソリューション」のシステム開発・導入プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。 今、金融機関が提供する資産運用サービスの中でも注目されているのが、ユーザーの資産運用目的に寄り添った「GBA（ゴールベース・アプローチ）型ファンドラップサービス」。当社は銀行や証券会社に対し、その裏側の仕組み / システムを丸ごと提供しています。 金融機関はゼロから開発の開発を必要とせず、リソースが不足していても短期間でラップ支援ソリューションの提供が可能。現在のご支援流通額は約600億。直近1.5年で約10倍の成長を誇っています。 ■業務内容： ・ゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」の開発・導入プロジェクト管理 ・クライアントとの要件調整・進捗報告 ・システムベンダーとの仕様確認・スケジュール調整 ・各種ドキュメント作成 ※未経験でも安心の研修体制：入社後は2〜3週間の研修で当社システムの基礎を学び、チームで実践的にPM業務へステップアップ。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■働き方： 月残業20h以内、コアタイムなしのフルフレックス制度があります。家庭や健康、プライベートなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ポジション魅力： ・社会に貢献できるプロダクトに関われる：地方銀行など、地域の金融機関が新しい資産運用サービスを提供できるよう支援します。1年で6倍もの成長を遂げるサービスを通じて、金融の“信頼基盤”を支えるやりがいを実感できます ・組織づくりにも参加できる：急成長中の当社だからこそ、制度や仕組みを一緒につくっていける環境。エンジニアの声が反映できるので、納得感のある働き方を形にできます ■GBAとは？ 従来のベンチマーク（市場平均など）を上回ることを目指す運用とは異なり、顧客が「いつまでに」「いくら必要か」といった具体的なゴールを設定し、その達成に向けて必要な投資金額、運用期間、目標利回りなどを明確にする運用手法 変更の範囲：会社の定める業務

■画像認識技術に強みがある自社製品の改修に加え、さらなる機能追加を行います。 ■BPOサービスも抱えていることから、官公庁や金融業界におけるあらゆる帳票のサンプル、取り扱いノウハウが蓄積されており、AIエンジニアとして技術貢献度を実感することができます。 【自社製品について】 ■帳票を取り込み、エントリーし、データベースを作る自社製品開発を担当します。 ■AI-OCR技術だけでなく、実際に起こる後続業務の作業効率を大幅にコスト削減します。 ■イメージソリューション×DX＝プリマジェスト 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化に向けたプロジェクトの問い合わせがが急増しています。また、働き方改革に向けた業務効率の向上やDX推進に向けたニーズの拡大も追い風となり、この不況下であっても業績は順調に推移しています。 そんな当社で、時代の変化や顧客のニーズを先読みし、これまでの顧客のビジネスプロセスや組織をも大きく変えるようなプロジェクトに参画しませんか。まだまだ拡大フェーズの当社で一緒に成長していきたいと思ってくださる方のジョインをお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： JリーグのtoC戦略の推進を支援するシステムにおける、既存サービスの改善や運用保守、新規サービスの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの課題解決、品質向上、運用・保守 既存サービスの新機能開発やバックエンドの強化を担当し、継続的なサービス改善に貢献します。また、リーグ開催期間中のアクセス増加やデータ量の増加に対応するため、AWSやGCPなどのクラウドリソースの拡張・最適化を実施し、安定した運用を維持します。 ・ Jリーグ各部署のシステム導入および運用支援 Jリーグの各部門で新規システムを導入する際、マーケティング部門との業務と同様に、専門的な観点から実現方法の検討、サービス選定、運用設計を支援します。 ご経験に応じて他にもJリーグ共通基盤および公式デジタルサービスの新規開発におけるプロダクトマネージャーなどもご対応いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・toC向けのサービスシステム、放送に関連する映像システム、サッカー競技運営に直結する各種システムなど、他では得られない多岐にわたるサービスに関与できます。また、AIを活用したサービスシステムにも取り組んでおり、最新技術に触れる機会が広がっています。 ・パートナー企業や外部ベンダーと協力し、プロジェクトや施策ごとにチームを編成するスタイルを採用しています。意欲があれば誰でもプロジェクトをリードできる、挑戦を歓迎する風土が魅力です。 ■配属先について： プラットフォーム開発部には4名（30代〜40代）が在籍しており、部長1名、メンバー3名で構成されております。 ■当社の特徴： 全60クラブの顧客データを集約した「Jリーグデジタル共通基盤」を構築し、ファン・サポーターのカスタマージャーニーに沿ったマーケティング施策を実行できる環境をクラブへ提供しています。具体的には、JリーグID会員サービス、LINEミニアプリ（デジタル会員証、デジタルチケット、インスタントウィン、招待キャンペーン、推し選手動画配信）、オンラインキャンペーンサービスなど、顧客向けデジタルサービスの開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は16時間（2024年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日〜 ★人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■業務詳細： ・サイネージ関連システム 新規顧客および既存顧客に対して営業・サービスと一体となって提案を実施します。具体的な業務内容には、システム提案、デモ、概要作成、開発委託資料の作成、スケジュール管理、納入講習、サポートの実施を含みます。 ・販売管理システム 全国にある既存のお客様に対してリプレースや改修案件が多く発生しています。 ・システム保守 サポートは、電話および社内PCからのリモート対応をメインとし、必要に応じて訪問サポートも実施します。 ・開発体制 開発については、一部内製化を行っていますが、委託先で行うことが多いです。 ■担当製品： ・ビジネスソリューション社のシステムソリューション事業で取り扱う販売管理システム、サイネージシステムなど ■本ポジションの面白さ： ・サイネージ関連システム 大型商業施設への導入事例が多数あり、自身が手掛けたシステムが世の中に広く知られることで、満足感を得ることができます。 ・顧客体験の一貫性 自社製品を通じて、顧客に一貫した体験を提供できます。製品からサポート、アフターサービスまで全てを自社で管理することで、顧客満足度を高めることが可能です。 ・商談開始段階から導入までの全プロセスに参画する機会があるので、エンジニアとして幅広いキャリアを磨くことができます。 ・携わる案件・業界も幅広いので、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守に関するスキルだけでなく、幅広い知識も身につけることができます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラマーとして、幅広く経験を積むことが可能／未経験からスキルアップ可能！〜 ■職務内容： 主にWeb系システム全般に至る設計開発及び導入を行っております。 開発案件としては、自動車関連、医療関連、電力関連、不動産関連、自治体関連と様々案件がありますが、当社は地域密着した案件に強みを持っております。 ■組織構成： 5-10名程度のPJT開発チーム ■入社後の流れ： チームに配属され、チームの先輩方に指導・サポート頂きます。20,30代の方が多い為 雰囲気良く未経験の方でも安心して業務可能です。 ■使用言語： Python、Java、VB.Net、PHP、C#、NET、VB等 ■採用背景： 今回は増員採用となります。今後一緒に当社を盛り上げて頂ける方を募集致します。 ■当社について： 大規模業務アプリケーション開発やローコード・ノーコード開発、DXコンサルティングを行っております。 広島県内をはじめ、全国の大手企業様のシステムの設計・製造・テストについて長年の実績がございます。 また、この開発経験を元に、社員のシステム開発教育を行い、様々な現場のお客様の情報処理課題を解決しています。 また近年、ソフトウェア開発はコーディングを最小限にしたノーコード・ローコード開発が広まっています。 当社でもOutSystems、Tableau、PowerAutomateなどローコード・ノーコードによるアプリ開発の実績がございます。 そして、長年の技術ノウハウだけでなく、最新の技術調査を踏まえて、お客様に最適な問題解決方法を提案致します。

〜スペシャリスト/ITコン/PM/PMOなど、どのキャリアを歩みたいか明確に決まっていない方必見〜 【日系最大手・東証プライム/大手プライム案件等多数】 ◎アサイン案件に、業界・サービス（導入、開発、運用等のフェーズ）の縛りがなく、様々な案件へのアサイン可能性があるため、豊富な経験から自身でキャリアを選択することができる ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・SAP経験者で、SAPを極めていくか、それ以外もできる人材を目指すか悩む →スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ ・データ系のエンジニアで、より極めていきたいという方が、豊富な案件とデータ数を魅力にスペシャリスト志望で入社を決定。 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立12年で売上100億円を達成した成長企業／若手から顧客折衝に携わることが可能／スキルアップ支援充実／納得感のある評価制度／SalesforceやAWSなど、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎〜 ◆こんな方にオススメ！ ・売上業績共に成長中の企業で働きたい ・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい ・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい ・業界専門性を身に着けたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容： 生活に身近である大手損保ネット保険申込システムやsalesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築等を手掛けています。汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程〜総合テストまで一貫して行っていただきます。プロジェクト期間も年単位で、大規模案件は60〜100人のエンジニアで対応します。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、若手のうちから顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ※使用言語…Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ※開発環境…OS：AWS・Windows・Linux等 ■明確な評価制度： 上期・下期で上司とすり合わせのうえで目標を設定のうえ、システム理解/開発工程における生産性向上/開発工程における品質向上/開発工程における課題解決/後輩育成 等に対し、透明性の高い評価を行っています。 毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対する達成度で昇給・昇格が決定します。入社１〜2年で管理職やリーダーに昇格したケースもございます。 ■当社について： 圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立12年で売上100億円を達成した成長企業／早期から顧客折衝に携わることが可能／幅広いキャリアパス／AWS、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎〜 ◆こんな方にオススメ！ ・売上業績共に成長中の企業で働きたい ・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい ・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい ・汎用系からオープン系へ挑戦してみたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容： SEとして同社の福岡事業所にて、生活に身近である大手損保ネット保険申込システムやsalesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築等、金融系システムの開発をご担当いただきます。 汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程〜総合テストまで一貫して行っていただきます。プロジェクト期間も年単位で、大規模案件は60〜100人のエンジニアで対応します。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、早期から顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ※使用言語…Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ※開発環境…OS：AWS・Windows・Linux等 ■キャリアパス： 上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 （例） ・プロジェクトマネジャー：顧客折衝/要員管理/品質管理 ・スペシャリスト：システムコンサルタント/現状分析・計画立案/システム提案 ・コンサルタント：業務コンサルタント ■当社について： 圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外の案件も多数保有／メーカー出身者多数／希望勤務地で希望の案件・業務考慮】 【変更の範囲：会社の定める業務】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、生活支援システムの開発・改善支援業務をご担当いただきます。 情報処理サービスを軸に、お客様が必要としているセールス、マーケティング、カスタマーサポートの各機能を強力に支援するポジションです。 ■担当業務： ・事務系、WEBシステム開発のシステムエンジニアリングおよび設計のレビュー〜開発〜デバッグ〜試験まで ・チーム内コミュニケーションや顧客打ち合わせを通して、システム改善のための技術面の提案等を実施 ■配属先企業について： SIサービスやソフトウェアの分析・設計・開発を手掛けており、サステイナブルな社会に必要不可欠なSDGs、Society5.0、DX等、時代の最先端に在るICT技術を駆使したクリエイティブなIT企業です。 ■キャリアパス： （1）「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。例えば機械系エンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。営業同行し、具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリスト、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス業、官公庁等幅広い分野で、設計開発や設計構築、移行など様々な業務を保有しております。 今回は現行システムの調査から新規設計までの一連の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： システムの受託開発を行う企業にて、現行システムの調査から 導入、テストまでの一連の業務をご担当頂きます。 業務詳細としては、汎用機COBOLで現状動いているシステム（料金計算や顧客管理など）の調査業務。その後、オープンCOBOLにマイグレーションするために詳細設計から製造、テストまでをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務内容： ・MES（工場の工程、材料、原料、装置などを管理するソフト）の開発業務業務をお任せします。 ・具体的にはC言語、C++言語、C#言語を使用しての業務となります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ■具体的な業務内容： MES開発部署での下記業務をご対応いただきます。 ・第一優先…ソフト詳細設計、ソフト基本設計、ソフト要件定義、エンドユーザー応対 ・第二優先…コーディング、テスト（=デバッグ、動作確認）、立ち上げ ・第三優先…ソフト開発工程の進捗や課題フォロー ■業務の特徴： ・英語での業務も多少発生したしますので英語に抵抗がない方が活躍して頂いています。 ・今後、データベース、WindowsServer、VisualStudio等々を勉強していただきます。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：本文参照

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化装置など、工場内で使われる産業用電子機器を製造する当社にてソフト設計として以下いずれかの業務をお任せします。 （1）PCソフトウェア VB.NETまたはC#での開発 検査装置のパソコンソフトウェア開発 通信（COM/USB/TCP)による機器制御プログラムの作成 PLCとの通信プログラムの作成 （2）組込みソフトウェア C言語でのマイコンソフトウェア開発 マイコン周辺機器（タイマ/シリアル通信/AD/LCD/DMAなど）のドライバ作成 検査装置のマイコンソフトウェア開発 オシロスコープでのマイコンのデバッグ ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 〇内製化により開発〜設計まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計した製品を具現化することができます。 〇社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。ハードとソフト両方の知識を高め、技術者としてステップアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献〜 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 金融系システム開発業務をお任せします。 基本設計〜総合テストまで一貫して実施、後輩の指導・育成にも携わっていただきます。 ■具体的には： 金融系システム開発プロジェクトにてシステムの開発・保守を行っていただきます。汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程〜総合テストまで一貫して行っていただきます。プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多いためプロジェクト所属期間も年単位となります。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。 ■ポジションの魅力： ◎圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。 ◎プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。 ◎上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 ■当社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。当社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして当社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■職務内容： ・当社顧客先にて開発業務のDXを推進業務をお任せします。 ・具体的にはPowerPlatformを用いて、開発業務の効率化になります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ■具体的な職務内容： ・業務フローやデータ分析 ・作業効率化提案 ・ツール作成（ローコードでアプリを作成する等） ・他部署との連携／打合せ ■職務の特徴： ・当社からは別の部署にはなりますが、9名のエンジニアが活躍しておりますので営業、エンジニア、キャリアアドバイザー、メーカーと多角的なサポート環境がございます。 ・加えて将来的には、Pythonを用いてのビッグデータ分析等携われる可能性もございます。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 ■職務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・顧客先にて製造現場におけるDX、RPA推進に関するシステム構築にあたりプログラミング業務をお任せいたします。 ・具体的にはVBA、マクロ用いた企画から保守までの業務となります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ・製造現場におけるDX、RPA推進に関するシステム構築にあたりプログラミング実務担当です。 ■具体的な職務内容： ・VBA、マクロでの企画・作成・保守（プログラミング・データ分析） ・ピボットテーブルでの分析 ・WinActorなど、RPAツールでの業務自動化の企画・作成・保守 ■職務の特徴： ・フリーデスクの新建屋で就業いただきます。 ・DX化推進に貢献できる為、顧客先ののコア業務に携わることができます。 ・主体的にシステム改善や提案が可能な方、問題点の解析が出来る方が特に活躍いただいております。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアの教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外の案件も多数保有／メーカー出身者多数／希望の勤務地・業務考慮】 各種メーカーの開発パートナーとして電線会社向けシステムの開発等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 販売在庫管理システム、生産管理システム、購買システム、会計・原価関連システム、統合ID管理システムなど多岐にある既存システム改修やリプレース案件を行います。 ※詳細： ＜SE＞要件定義、基本設計、詳細設計、結合・総合試験設計並びに実施、システム導入 ＜PG＞製造・単体試験実施（状況により結合・総合試験を実施して頂く場合もあります） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【スキルアップ環境あり/キャリア重視/風通しの良い環境/】 ■業務概要：システムの開発や、ITを活用した会社の企業価値向上のためのコンサルティング事業を行う当社にて、システムエンジニアとしてクライアント先に常駐しシステム開発や運用保守をお任せいたします。 ■業務詳細： サービス提供企業様にエンジニアが常駐しシステム開発、運用保守などのエンジニアリングサービスを提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ＜社員のキャリアを重視した体制＞社員それぞれの将来のビジョンやスキルレベルを確認しながら、そのタイミングにおいて最適な業務を担当しスキルアップしていくことが可能です。 ＜アットホームな社風＞少人数制だからこそ、風通しが良く社員一人ひとりの成長に合わせて配置することが可能です。また、社内開発をしているため、段階を踏んでスキルアップしていくことが可能です。 【開発実績（一部）】 ○ 受発注システム ○ 販売管理システム ○ 生産管理システム ○ 物流在庫管理システム ○ 経理財務システム ○ 給与計算システム（一般・公務員・病院） 【開発環境】 [OS]Solaris・AIX・ Linux・Windows・各社ホストOS・iOS・androidOS・MacOS [DB]DB2・Oracle・SQL-Server・Access・Sybase・MySQL・PostgreSQL [言語]C・C++・VC++・C#・VB・VB.net・Java・PHP・Javascript・COBOL・PL/I・Objective-C・Swift・PL/SQL・Transact-SQL・HTML・CSS・PYTHON・Django [構成管理]Git・SubVersion [フレームワーク]Laravel ■当社について： 当社は2014年に設立以降、暮らしを支えるシステム開発やコンサルティング事業など、人の暮らしと社会の発展のための事業を行ってまいりました。具体的には、金融分野・官公庁や公共事業の顧客へのシステム開発や、ITのプロフェッショナルを目指す方に向けてスキルアップ講座を実施するエデュケーションサービス、システムやRPA、外国人就労調達に関するコンサルティング、サイト運営まで幅広い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

【リモート相談可／残業平均10h／年間休日125日など働きやすい環境／定年制度がないので50代60代も活躍中／IoT技術で社会課題を解決！】 ■職務内容： 当社が特許を取得している『IoTふるさと納税自販機』『IoTお土産宅配自販機』『IoT買い物弱者用自販機』のシステム開発を担当していただきます。 ■IoT自販機とは： 【IoTふるさと納税自販機】 当社はふるさと納税自動販売機の特許を取得しており、唯一のメーカーです。インターネットサービス以外のリアルな市場（観光地や宿泊施設、駅や空港、物産展や道の駅など）にアプローチすることで、ふるさと納税を利用していない８割の納税者へのアプローチが可能です。 【IoTお土産宅配自販機】 空港や駅などに設置した自販機から産地の生産者に直接注文を届けることが出来るので、新鮮なお土産が届きます。旅行中にお土産を買っても荷物になるので、良いものがあっても買い控えたり、新鮮な魚介類をお土産に持ち帰ろうとしても、すぐには帰らないので購入をやめる…そんな機会損失を、IoT宅配自販機は防ぐことが出来ます。 【IoT買い物弱者用自販機】 病院や駅などにIoT宅配自販機を置いて、生活必需品などを宅配します。重い荷物を持って帰ることが出来ない方にの助けとなります。 ■組織構成： 当社は代表に加え、経理2名、法務1名、営業2名、エンジニア2名（20代と40代）が在籍しております。また、開発業務をフリーのプログラマー7〜8名に協力を依頼しております。 ■働き方に関して： ・毎週金曜に定例会議を実施しており、18:00〜リモートで参加が必須となります。 ・リモート勤務も相談可：業務に必要なPCは会社が貸与します。 ・フルフレックス制を導入しています。 ・時間外労働：月平均10時間程度　※毎週金曜の定例以外の平日はほぼ残業しないイメージです。 ・年間休日：125日 ・基本的に土日祝休みですが、顧客の都合により休日出勤が発生する可能性があります。※振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用のための実装工程をお任せ≫ ■業務概要： ICT推進部では横浜銀行の幅広い金融サービスを支える300以上もの業務システムの設計・開発・運用を担っています。 自社サービスの企画段階から開発、保守フェーズまで、横断的に担当し、主に最適な機能要件や実装方式などを主導的に検討いただきます。 ■業務詳細： 横浜銀行では、お客さまの体験価値と生産性のさらなる向上のためのデジタル化施策の一環として、 銀行業務の預金、インターネットバンキング、ATMやスマホ決済業務などのICT分野における開発を企画からリリースまで一貫体制で開発を進めています。 ＜直近の開発事例＞ 次世代型営業店端末「AGENT」の追加開発 ＜今後導入予定の対象サービス例＞ ・普通預金口座開設 ・定期性預金口座作成、お預け入れ、解約 ・届出事項変更（氏名・住所・電話番号） ・横浜バンクカードのお申込 ・相続のお手続き …など ■組織構成 ICT推進部　約70名（※各10名ずつで担当業務ごとにチーム編成しています。） アジャイル開発チーム5名 5名のうち、3名は中途入社 異業界からの転職者も在籍！製造業でIoTサービスの開発経験者もおり、銀行システムが未経験の方であっても、中長期的に業務知識を身に付けられる環境です。同チームは2024年2月に新設し開発ノウハウの蓄積に向けて内製化を推進中！ 内製化拡大に向けた基盤固めを進めており、新しいことに挑戦しようとする風土があります。 ■開発環境： 開発言語…Javascript/Typescript、Java フレームワーク…Angular、React、NestJS、Spring Boot クラウド環境…AWS ■横浜銀行について： 横浜銀行は、神奈川を中心とするマーケットに根付いた銀行です。グループとして長期的にめざす姿である”地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”への転換を目指しています。近年ではデジタル技術を活かしながら、金融テクノロジーとビックデータの融合による顧客の利便性向上と、新たな金融サービスの事業化に取り組んでいます。

【千代田区／リモートワーク可能／次世代基幹システムPJ参画／健康経営認定／年休122日・土日祝休】 旭食品グループのトモシアホールディングスで、2030年稼働を目指す次世代業務基盤プロジェクト「To-One」に参画いただきます。 ■職務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・システムアーキテクチャの設計・技術選定 ・要件定義・仕様調整 ・チーム内での技術的リードおよびコードレビュー ・開発プロセスの改善・自動化の推進 ※部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ※業務に慣れていただいた後はリモートワークへの切り替えも可能 ■想定領域 業務系Webシステム（販売管理システム、物流システム、データ分析システム等） クラウド環境（AWS、Azure等）を活用したシステム構築 ■今後の方向性 プロジェクト後（2030年以降）は約1,2年で各グループ企業への浸透・実装を行い、中長期的には社会の変遷に合わせて物流業界の変遷や社会の流れに応じて最先端領域もご担当いただく等、当社の核となり長期的にご就業いただけます。 ■組織構成 12~13名（2026年4月予定） ※将来的には約30名を予定 ■プロジェクトについて トモシアホールディングスは2030年の稼働を目指し、次世代の業務基盤を構築する大規模プロジェクト「To-One」を始動。「To-One」は、分散・複雑化した既存システムを統合し、業務の一体化とデジタル変革を加速させることを目的とした、全社的な基幹システム刷新プロジェクトです。業務効率の向上、データ活用の高度化、そして柔軟かつ持続可能なIT基盤の構築を通じて、私たちの企業価値を引き上げます。また最新のテクノロジーと業界知見を融合し、2030年の社会・ビジネス環境に最適化されたシステムを目指します。パートナー企業の皆様とは、共創による価値創出を重視し、オープンで持続可能な関係を築いていきます。 ■特徴： 当社は経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に認定されました。 ※健康経営優良法人とは：地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度 変更の範囲：会社の定める業務

創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にてSEとして就業いただける方の募集をしております。 今回は、技能社員としての就業となり、生涯エンジニアとして就業をしたいという声から、エンジニアとしての技術力を給与に直結させる評価制度が出来上がりました。組織マネジメントや、プロジェクトの運営ではなく、開発業務としてキャリアを積んでいき、そのキャリアを評価されたいという意向に沿った評価制度を準備しております。 ■業務内容 開発エンジニアとして、上流〜下流工程までの開発業務をお任せいたします。SEまたはPGとして、半導体製造における前工程で使用する装置のソフトウェア開発及び保守業務に従事いただきます。ソフウェア開発未経験の方も評価業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程に携わっていただくなども可能です。また、開発スキルよりもコミュニケーション能力を活かした要件調整など顧客と近い距離での現場業務の提供も可能です。 ■開発分野： 組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や、やりたい開発をお聞きし、それを活かせるプロジェクトにアサインします。 ■開発工程： 上流から下流まで開発工程全般をお任せします。ただし、その商流のどのフェーズを担当するかは、しっかりと面接の中でご希望に沿って案件アサイン先を決めていきます。当社では一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始めていただき、その後、担当する工程を幅広くお任せします。 ※当社拠点を軸にしたチームでの開発を行っており、一人での就業はありません。入社後に従事いただく役割・業務についてはこれまでの経験や開発スキル、本人の希望をもとに決定いたします。 ■当ポジションの魅力： 技術やプロジェクトに特化して働けます。 ・CSR活動や役職者が集う会議などプロジェクト以外の業務はほとんどなく、プロジェクトに特化して働けます。 ・年収もスキルやプロジェクトに応じて1年毎に見直しが可能です。技術力を向上させればその分年収に反映されます。 また、高度な技術力を持っており、その技術力から学生主体の企業連携型プロジェクトなどを行うなど、多方面から評価を受けております。

【リモート可／家庭用品を扱う西日本エリアでトップクラスを誇る総合食品卸／IT業界経験がある方へ（開発言語不問）】 ■業務概要： 当社のSEとしてシステムの開発・運用・保守をお任せします。 当社で用いている中心システムがCOBOLです。 ■業務詳細： ・COBOLを主とした社内システム、アプリの開発 ・上記アプリを主としたシステム保守 ・社内でのトラブル対応 ■システムについて 現在、中心システムをCOBOLからオープン系へ移行するプロジェクトを行っており、2030年以降そちらへの移行が徐々に始まります。 ■組織構成 統合開発課：約10名 ■キャリアパス ご本人の能力次第で役員になれる可能性もあり、中途採用でもキャリアパスは広く選択肢がございます。 ■働き方 リモートワークも可能でございます。 一週間リモート→一週間出勤と週替わりです。 ※来年度から変更の可能性あり ■オススメポイント： ・四国内企業で売上規模トップクラス（2025年9月時点）の企業です。 ・週替りでリモートでの勤務も可能です。 ・社内研修や、現社員のサポートも受けますので経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■当社の特色： ◇2025年度、当社は「旭メガビッグバン」を旗印に掲げ、日本一頼りがいのある問屋を目指します。サプライチェーンを強靭化する人と組織を育み、不屈の挑戦者たちを全力で支援していきます。多様性を尊重しつつ、組織の一貫性を保ち、持続的な企業価値を創出します。急速な環境変化に対しては爆速的に適応し、ACE2030の実行を加速させます。 ◇既存事業では「選択と開拓、深掘」により成長と収益力を高め、「探す・作る・運ぶ・売る・学ぶ・守り育てる」の実践を徹底します。新規の挑戦としては、非競争領域における共通プラットフォームを構築し、社内外リソースを最大限活用することでグローカルな成長を実現します。 ◇価値創造の観点では、総合食品卸売、食品製造、外食卸売、海外・環境という「事業ポートフォリオ3+1」によってコングロマリット・プレミアムを追求します。 目標実現に向けて、社員全員が挑戦者として未来を切り拓き、頼りがいのある問屋としての使命を果たします。 変更の範囲：同社業務全般