【フルリモート案件多数あり／東証プライム上場で安定基盤／ＵＩターン歓迎／残業無し／福利厚生充実／希望に応じたキャリア形成が可能／オンライン面接で選考完結】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先の中で、下記案件に関わって頂きます。 ■業務内容： ◎顧客管理・営業支援ツールの開発　…　フルリモート勤務可能。（全ての案件ではございません）クラウド、WEBアプリケーション開発の経験を通じ、専門性を高める事が可能です。作業工程は設計、実装、テストを行って頂きます。言語は「Java,Python,PHP」で、世界的に普及しているCRMツールの開発を経験する事ができます。 ※チームで参画しているPjtなので、困った事があってもすぐに相談できる環境です。常にチャットが稼働しており、コミュニケーションが活発です。 ■働くメリット： ・創業まもなく55年。東証プライム（証券コード：4641）上場の安定した経営基盤　 ・北海道／東北エリアにおけるシェア　トップクラス ・創業以来 人員整理をせずに成長。従業員を大切にする経営 ・機械／電気／情報／化学など様々な製品分野やスキルでの活躍を叶える盤石な営業支援体制 ・自己啓発も処遇に反映される技術者集団ならではの人事制度 ・仕事や勤務地など従業員のライフキャリアプランをサポートします ■北海道支社社員の声： ・チームアルプスとしての動きがあり、人と人との繋がりを大切にする会社の雰囲気があり、親身になって社員の方々が接してくれます。 ・社員同士のコミュニケーションが多く、派遣業でバラバラの職場ですが、社員同士顔を合わす機会なども大変多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。 ■案件一例 ・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） ・業務系WEBアプリ設計・製造支援 ・旅行SaaS WEBシステム ・証券担保ローンシステムの開発

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！完全週休2日制／土日祝休／年間休日122日／残業少なめ／安心のチーム常駐〜 ◎プログラマーとして大手企業のプロジェクトに参画し、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップすることが可能 ◎会社都合により遠方での勤務となる場合は、会社負担で借上社宅を用意するため、安心して新しい環境でスタートできます ■業務詳細 お取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。 ○システム開発業務 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ＜システム開発の例＞ （1）大手メーカー向け ・地方銀行の勘定系、情報系およびシステム基盤のシステム開発保守 ・地方銀行の移行システム開発 （2）福島市内大手団体企業向け ・各種システム開発、運用保守 （3）大手通信事業会社 ・インターネット接続サービスのシステム開発保守 ○その他 ・社内外とのミーティング ＜開発言語等＞ 【開発言語】 Java、C、C＋＋、VB、COBOL 等 【OS】Windows、UNIX、Linux 等 【その他】各種DBMS ■求める役割 周囲のメンバーの指示やサポートを受けながら、業務に取り組んでいただきます。業務を通して徐々に知識やスキルを身に着けていただき、将来的にはより幅広い業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成 当社には約30名のエンジニアが在籍しています。取引先からの受注案件に応じて必ず複数人数でチームを組んでいます。40代〜50代のベテランが多く在籍していますが、20代〜30代の若手も活躍しています。 ■入社後の流れ 数か月間は本社にて、当社のサービス内容やプロジェクト案件の理解を深めていただきます。理解が深まったら、いずれかのプロジェクトのメンバーとして、取引先に常駐し業務を行っていただきます。取引先での常駐業務がスタートした後は、先輩社員のサポートを受けながら徐々に実務経験を積んでいただきます。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【キャリアアップの例】 一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 副部長 → 部長 変更の範囲：無

某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義〜基本設計）、導入テストを担当いただきます。 ・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、未経験からエンジニアを目指す方を募集いたします。 ■業務内容： ・配属後は制御系や組み込み系の案件を中心に取り組んでいただく予定です。 ・将来的には上流工程（要件定義、基本設計）にも携わっていただきます。 ・7年以上かかる大規模プロジェクトもあり、やりがいを感じられます。 ・5〜10名のチーム常駐が基本のため、安心して働くことができます。 ■研修体制： ・まずは3ヶ月間、マナー研修やコンピューター言語中心の基礎研修を受講していただきます。 ・現場に配属されてからは、OJTで実務を通して学んでいただきます。エンジニア経験の長い先輩がついているためすぐに相談できる環境です。 ■過去入社事例： 直近5年間の中途入社者は26名。その中で、未経験でご入社された方の経歴を紹介します。 ・居酒屋の店長　20代前半での入社 ・不動産営業　20代中盤での入社 ■キャリアパス： ・上流やマネジメントに挑戦していただくことが可能です。プロジェクトマネージャーになるとメンバーを5人、20人、100人と束ねていくことができます。 ・数学・プログラミングが得意な方は、社内公募でAIのアプリ開発へ携わるなど、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ・入社時の職種にとらわれず、幅広くキャリアを選択いただける環境です。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。配属前の研修体制が充実していることはもちろん、強靭な信頼関係により顧客の理解を得られていることで、新人の方でもスムーズに案件へ受け入れていただける体制が整っております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒歓迎／受託案件中心／チームでアサイン／大手顧客と直接取引あり／実力主義／年間休日125日〜 ■業務概要 当社は製造・物流業界向けの業務系基幹システムやハンディターミナル連携アプリの企画・設計・開発を行っています。 本ポジションでは顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、要件定義から設計、開発、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 将来的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容 ・製造・物流業界を中心とした顧客へのヒアリングと業務要件整理、業務フロー設計 ・要件定義、基本設計、詳細設計を実施 ・C言語、VB.Net、Java等を用いたプログラミング（製造工程は分担も可能） ・システム導入後の運用サポートや顧客要望に応じた改善提案 ・プロジェクトの要員管理・進捗管理・スケジュール管理・品質管理 ＜プロジェクト詳細＞ ・受託案件中心 ・大手顧客と直接取引あり ・チームでアサイン ・案件掛け持ちなし ・期間は3か月程度の短期のものから5年ほどの長期案件まで ※入社後すぐは半年以上の案件にアサインとなります。 ・現場責任者等エンドユーザーとの折衝を通じて、開発成果が直接評価される環境 ・商流が浅いことで上流工程に携われ、業務知識やマネジメント力を身につけられる ■組織構成 ・エンジニアは40名ほど在籍しています。 ・PL約10名、メンバー3〜8名ずつのチーム編成です。 ・従業員の半数が20代で実力主義のため、若手リーダー抜擢の実績も豊富です。現状は複数のチームを案件等によって柔軟に編成しております。 ■教育体制／キャリアパス ・資格取得支援、eラーニング、OJT、社内勉強会で技術・業務両面をサポートする体制があります。 ・システムエンジニアとして経験を積み、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトをリードするキャリアアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日以上、リモートワーク（週2〜3回／案件により調整）、残業時間月平均10時間以内の働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業30時間になる場合もございます。 ■企業の特徴/魅力 チーム連携や顧客折衝を重視する社風で、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントへの挑戦も、技術も手放したくないあなたへ／PMへの育成環境◎〜 【当社について】 建設業界向けの技術者アウトソーシング事業を基盤に成長してきた企業です。その中で培ってきた業界知見・顧客基盤を強みに、近年はSES・システムインテグレーションなどIT事業を新たな事業の柱として本格的に拡大しています！ IT領域においては、Web／業務系システム開発やインフラ構築を中心に、クライアントの課題解決に直結するプロジェクトを多数推進。業界特化型×ITの強みに案件獲得を進めています。 ◆当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 【業務内容】 バックエンド開発の現場においてまずはサブリーダーやPL業務をお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして、プロジェクトの進捗・品質・チーム管理をお任せします 。 ◆業務詳細 （1） クライアント・ステークホルダー対応 ・要件定義・調整（顧客ニーズを踏まえた実装範囲の整理） ・定例での進捗／品質／リスク報告 （2） チームマネジメント ・1on1の実施、メンバー育成・技術フォロー ・労務管理（過重労働防止・メンタルケア） ・現場評価の社内評価制度へのフィードバック ◆将来的には... ・プロジェクト全体設計（スコープ定義、WBS作成、マイルストーン設定） ・進捗／課題管理（進捗の可視化、リスク早期発見、リカバリー対応） ・リソース管理（メンバーのスキルに応じたタスク配分、稼働最適化） ・コスト管理（予算・工数・外注費の管理） ◆開発環境例 Java/PHP/Python/Rubyなど 【ポジション魅力】 ＜育成・支援体制＞ ・1on1フォローによる継続的な成長支援、希望や強みを踏まえたアサイン ・事業部長との距離が近く、経営視点も身につけられます◎ ・個人任せにしない、組織としての育成スタンス ・専任ディレクターによる現場フォロー体制 ＜評価・キャリア設計＞ ・技術特化／マネジメント／技術×マネジメントの3パターンを柔軟に選択いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

☆出版会社でおなじみの「実業之日本社」の関連会社です。 〜プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる〜 ■業務概要 製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、COBOL開発業務のチームの責任者またはリーダーをお任せします。 専門性や経験を活かし課題を発見し、問題解決をリードいただくことを期待します。 ■業務詳細 ・顧客と調整しながら要件定義、概要設計〜詳細設計を実施 ・プロジェクトの進捗管理、顧客へ改善提案 ◇担当業務の割合 管理業務 20%〜90% 開発業務 10%〜80%（例：管理業務30%、開発業務70%） ■業務の特徴 ◇顧客業界：自動車部品メーカー製造業 ◇使用開発言語：COBOL、PL/I、JCL ◇チーム規模：10名 ◇ステークホルダー：自社社員、パートナー会社社員、顧客、ユーザー ◇プロジェクト期間：長期 ◇プロジェクト金額：年1億円規模を継続 ■組織について 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できることや、みなさんの意見も積極的に聞くなど、良いものは柔軟に対応する環境です。 ■当社の魅力 （1）厚生労働大臣の『えるぼし認定』を受けています！ 中部事業部ではPL層の女性も多く活躍できる環境です。20〜30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。このようなことから中途入社をした社員おりますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆出版会社でおなじみの「実業之日本社」の関連会社です。 〜プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる〜 ■業務概要 製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、COBOLエンジニア業務をお任せします。 チームの一員として担当領域の作業・タスクを確実に完遂し、自己の能力や意欲を向上させ、チームの計画に貢献いただきます。 ■業務詳細 ◇リーダーからの指示のもと、開発工程を実施します。 ・プログラム仕様書作成 ・プログラミング ・単体テスト ◇業務定例作業 ◇改善作業 ◇ユーザーからの問合せについて、システムを調査 ◇担当業務の割合 開発工程実施 100% ■業務の特徴 ◇顧客業界：自動車部品メーカー製造業 ◇使用開発言語：COBOL、PL/I、JCL ◇チーム規模：10名 ◇ステークホルダー：自社社員、パートナー会社社員、顧客、ユーザー ◇プロジェクト期間：長期 ◇プロジェクト金額：年1億円規模を継続 ■組織について 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できることや、みなさんの意見も積極的に聞くなど、良いものは柔軟に対応する環境です。 ■当社の魅力 （1）厚生労働大臣の『えるぼし認定』を受けています！ 中部事業部ではPL層の女性も多く活躍できる環境です。20〜30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。このようなことから中途入社をした社員おりますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆出版会社でおなじみの「実業之日本社」の関連会社です。 〜プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる〜 ■業務概要 製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、COBOL開発業務のチームのマネジメント業務をお任せします。 部門レベルの事業推進や課題解決に携わり、業績達成や機能職務の安定運営とプロセス成熟度の向上に貢献いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・顧客と調整しながら要件定義、概要設計を実施 ・各プロジェクトの予実管理（金額含む）、顧客からの今後の見通しについて協議し社内展開 ◇担当業務の割合 開発の上流工程 20%〜40% 管理業務 40%〜60% 部門推進業務 10%〜40%（例：開発の上流30%、管理業務50%、部門推進業務20%） ■業務の特徴 ◇顧客業界：自動車部品メーカー製造業 ◇使用開発言語：COBOL、PL/I、JCL ◇チーム規模：10名 ◇ステークホルダー：自社社員、パートナー会社社員、顧客、ユーザー ◇プロジェクト期間：長期 ◇プロジェクト金額：年1億円規模を継続 ■組織について 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できることや、みなさんの意見も積極的に聞くなど、良いものは柔軟に対応する環境です。 ■当社の魅力 （1）厚生労働大臣の『えるぼし認定』を受けています！ 中部事業部ではPL層の女性も多く活躍できる環境です。20〜30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。このようなことから中途入社をした社員おりますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート案件／設計・製造担当／大手企業との取引も多く安定性◎／エンジニアファーストの社風◇ 【業務内容】 Outsystemsを用いたシステムの開発をご担当いただきます。 ・案件例：住宅機器メーカー様向けシステム開発、製造業向けシステム開発など ・工程：設計、製造 ・開発手法：ウォーターフォール開発、スクラム開発など ・勤務地：基本的にフルリモートでのご対応となります。 スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。 転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。 【魅力】 ・年間休日125日/月平均残業20時間/エリア外転勤無/UIターン支援有 ・チームでの常駐配属に注力 ・資格取得/外部研修受講支援有 ・育児/介護休業の取得実績有 ・家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能 【主要お取引先】 ・日産自動車株式会社 ・川崎重工業株式会社 ・ダイハツ工業株式会社 ・オリンパス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・東京エレクトロングループ ・デンソーテン株式会社 ・京セラ株式会社　等 【チーム組織構成】 ◆20〜60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 【徹底したエンジニア目線が当社流】 ★案件はエンジニアの希望を最優先 ★待機期間でも100％給与保証 ★定期的な勉強会やeラーニングなど、エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 また、あなたをフォローする営業担当とは何でも相談できる関係性なので、希望や心配事などがあればどんどん伝えてください。 会社としても、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えています！

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・設計書や仕様書をもとに、プログラムのコーディングや簡単な画面・帳票作成 ・単体・結合テストのケース作成と実施、バグ修正 ・既存システムの軽微な改修や不具合対応、運用・保守作業の補助 ・設計書やマニュアルなど各種ドキュメントの作成・整理 福島県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・郡山市：メーカー内社内SE業務（業務システム改修） ・福島市：行政向けシステムの更改プロジェクト（プログラム修正、テスト、レビュー） ■使用ツール：Java、C++、C言語、Python、VB.NET、SQL…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など ＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／ ◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。 ◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供！ ＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／ ◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！ ◇エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。 ※ITS事業部は、エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことを心がけています。 ＼ワークライフバランスが整う環境／ ◇土日祝休み・年休127日で、残業は全プロジェクト平均8.5hです。 ◇固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。 ◇直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でリモートワーク比率は約55％です！ ※3年間での退職率は5％未満と長期就業ができる環境が整っています！

〜東証スタンダード／名証メイン上場企業のグループ会社/プライム案件多数〜 ■募集背景 現在、物流系のシステムのオーダーが増えており、グループ商材のRPA提案、定型業務の棚卸なども含め、幅広いお客様のご期待に応えられる体制にすべく、PL候補のSEの募集を行います。 ■職務内容 同社滋賀オフィス/配属先企業様にて、SEを募集します。同社では幅広い業界の案件がありますが、滋賀では物流業界向けシステムをを担当しています。 ■滋賀の案件例 ダイフク様のシステム開発を中心に担当しています。 客先常駐ではなく、自社オフィスにて開発を頂きます。 ■職務の特徴/魅力 ・受託開発のため、単独でなく、4，5名程のチームでプロジェクトを進めます。そのため、自社社員との技術、ノウハウ共有がし易いです。 ・工場／倉庫に出向いて立ち上げに関わることもあり、現場を意識したシステム開発が可能です。 ・1次請け、2次請け問わず、上流部分から直接顧客と折衝を行い、推進ができます。 ■組織構成 滋賀オフィスには7名のエンジニアが在籍し、プロジェクトごとに4，5名程のチームで担当をしています。 ■同社の魅力 〇盤石な経営体制 親会社のシイエム・シイは東証スタンダード／名証メインの上場企業。長年のマニュアル制作で培った、製品知識や表現のナレッジを活かしたサービス提案で、長年多くの優良顧客からの信頼を得ています。 〇エンジニアのスキルを見える化 2015年から、iCD（iコンピテンシディクショナリ）を導入し、組織においてITを利活用するビジネスに求められる業務と、IT人材の能力やスキルを体系化しております。 同社はiCD活用企業認証制度において、先進的な取り組みを行い、具体的な成果を挙げているとされる「Gold ★★」を取得しており、★★を取得している企業は、全国で10社のみです。 こちらを活用し、年一回の上司との評価面談で、エンジニア自身がスキルを客観視し、キャリア自立しやすい環境を整えています。 〇社風 お客様への訪問予定がない場合は、カジュアルな服装で出社できます。 社員同士の交流も盛んであり、他拠点での会議や議論も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商材あり/独立系SIerとしてシステムの設計開発に強みを持つ創業50年の老舗Sier/上流工程からの参画/在宅勤務や時差出勤、自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。仙台事業所は関東のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は8割、リモート対応案件は２割。現在関東・東北エリアには120名ほどのメンバーが活動。うち仙台事業所にはエンジニア10名が所属しています。今後仙台のお客様への深耕を通して30名規模への拡大を目指しています。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄向け基盤を企画〜保守まで担える技術領域 ●研修充実で専門家から管理職まで多彩に成長可能 ●残業少・休暇取得率高で長期安定して働ける環境 ■業務内容 日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。主要業務領域は、日本製鉄向けのシステム開発・運用保守を担うシステム部門へ提供する"モバイル端末を利用するシステムのコンポーネント"の開発及び運用保守となります。同システム部門の要望を受け、コンポーネントの設計ならびに開発を行います。 ■キャリアパスについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度でスキルを伸ばせる／1500社を超えるクライアントを持つ日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループ／所定労働時間7.5時間・残業月24.3時間程度・平均有給休暇取得日数15.3日〜 ■業務内容 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発業務です。 ■業務の詳細 SEとして要件定義／設計／実装／テスト業務等をお任せします。 親会社である日鉄ソリューションズが受けた案件に対して設計や構築/開発、運用保守をメインに行っていますが、弊社でもPMを行うケースもございます。 ■扱うシステム 主要業務領域は、受注・販売管理・物流／生産管理／一般管理計（会計・人事、給与等）です。 ■就業環境 全社で残業時間は20.1時間程度、所定労働時間7時間30分、有給休暇平均取得日数16.6日、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境です。 ■キャリアパスについて ・弊社がPMやPLを担うケースもあるため、日本製鉄との折衝や要件定義等上流のご経験を積むことができる環境がございます。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 ・キャリアとしては、リーダー、マネージャーとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し！／プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／土日祝休み／フレックス／残業10時間程度】 ■採用背景： 将来的なシステム再構築に向けての人員強化の募集になります。 ■仕事内容： 深谷製造所のシステム改修・保守・新規開発に主に取り組んでいただきます。 生産管理システムの基本設計を主に担っていただきます。 プログラミングを担当するメンバーは他におり、基本設計に集中できる環境が整備されています。 ■キャリアイメージ： 工場におけるシステム開発や保守運用業務について、初めは職場の先輩に教わりながら経験を積み、それらの業務を推進する立場にステップアップしていきます。 ■ポジション魅力： 世界一のアルミ厚板専門製造所に向けて自動化システム、システムの再構築など今までに無い大型案件が複数計画されています。自職場のシステム開発者や製造所各担当者たちと一緒に考え、業務遂行し達成感を実感できる職場です。 ■就業環境： ・残業時間→平均10時間 ・在宅勤務⇒出社が基本ですが、ご事情に合わせて使用可能です。 ・夜間勤務⇒無し ■組織構成：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人員14名　（20代1名、30代１名、40代３名、50以上9名）（女性1名） 上長1名、開発部隊が10名、インフラ環境、パソコンの設置等3名で構成されており、今回は開発部門を主に担当いただきます。 ■当社について： 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務概要 通信販売のWEBアプリケーションの保守・運用をメインで行っていただきます。 開発言語は・VB.NET・C#です。 現在のキャンペーン商品の改修はC#が主な言語です。慣れてきましたら、新規システム構築をチームで行っていただきます。データベース・Oracle(主に19c）基本的なSQLが記述できれば多分問題はありません。 ■配属先の情報： 会社全体　100人（販売・管理・コールセンター・システム開発部隊3名） キャンペーンのリリースによっては、8：00~17：00の勤務になる可能性もあります。 ■職場環境： 社内にコールセンターがあるため、常に話し声が聞こえ、明るい雰囲気です。 お昼は日替わり弁当を注文できます。 ■教育制度： 資格取得支援制度有り。会社の指定する資格を取得すると、受験料の一部を負担します。その他資格勉強のための図書費支援制度あり。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」（東証プライム上場）のグループ会社である当社。 ★40代ベテラン社員が活躍する環境／あなたの豊富な経験を、ぜひ同社で発揮しませんか★ ■概要 主に自動車部品などの製造メーカーから受注した、生産管理システムや工場IoTシステムの受託開発を行って頂きます。ご経験と適性に応じて、要件定義や設計など、上流工程に携わっていただきます。当社は上流〜導入まで一貫して行っておりますので、あなたのご希望・ご経験によって活躍できるポジションを検討させていただきます。 開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■担当業務の想定 ・製品開発業務 　∟機能追加、新バージョンの開発・リリース ・導入業務 　∟営業同行の上、課題や要件ヒアリング 　∟仕様の検討・調整・提案 　∟カスタマイズ開発、開発完了後のテスト 　∟アフターサポート ・受託開発業務 　∟受発注システム、生産管理システム、工場IoTなど、製造業のお客様に向けたシステムを、オーダーメイドでの開発を担当 ■業務内容詳細 パッケージ開発・受託開発ともに最上流から導入まで一貫して携わる事ができ、お客様と連携しながらにシステムを作り上げていきます。エンジニア側から、機能やUI等について提案する機会も多く、最新の技術を検証して導入することも可能です。ご自身のアイデアや技術を発揮し、お客様と共に理想のシステムを追求できます。 ■主な使用言語 C#、VB.NET、Java　を活用した案件が多くございます。 ■キャリアパス 開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■働き方、就業環境 「実装⇒設計」「設計⇒顧客折衝」など様々なステージにチャレンジしやすい環境です。 業務を通じて「技術を追求するスペシャリスト」や「スキルを活かしたSE」「PL/PM」など、ご自身の指向性に応じてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定〜 ■職務内容 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各業界のお客様に対して、一般競争入札への参加や、レガシー系基幹システムのDXモダナイゼーションを推進していただきます。 SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。 ■案件例 ・官公庁システムの新規構築・保守・開発 ・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発 ・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発 ・医療保険システムの新規構築・保守・開発 ※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。 ■やりがい・魅力 ・エンドユーザに近い立場で顧客の課題を聞き、その解決に向けたシステムの提案が出来ます。 ・ニアショア、オフショアを利用した大規模案件でご自身のマネジメント能力を発揮いただきます。 ■キャリアステップ例 ・官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ・若手社員も多く、早くからリーダ経験を積める機会があり、20代でリーダーとして活躍している社員もいます。 ■組織構成 公共事業部：3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属。 20〜50代まで幅広く活躍中です。 ■働き方 ・残業時間平均20h程度 ・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談） ・年休122日 ・7時間45分勤務 ■当社の魅力 ・育成専門のグループ会社を自社で設立し、そこからの充実した教育を受けられる環境もあるとともに、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務概要 社内や静岡県西部のお客様先にアプリケーション詳細設計、社内開発をお願いします。 【担当業務例】 ・C#、java等でのアプリケーション開発、運用保守 ・VB6からC＃への移行業務 ・C++等での組込み等の制御系システム開発 ・Windows系アプリの開発 ※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。 ※勤務地はお住まいの場所やご希望を考慮し決定いたします。 ■働き方 ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・昨年の有給取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴 ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。

〜上流工程や技術のスペシャリストを目指したい、マネジメントに携わりたい、ゆっくり着実に成長していきたい！などエンジニアの希望を叶えます〜 ■業務内容： 工場で使用されるシステムの保守・開発を中心に担当して頂きます。 ・大手企業先でのプロジェクトから、自社での受託開発まで豊富な案件を扱っており、様々な経験を積むことが可能です。 ・基本的に客先常駐で、3〜5名程度のチームで対応しています。開発期間は半年〜1年程度の期間が多いですが、2〜3年携わるような案件も増えてきています。 【プロジェクト例】 ◎航空：Web予約サイト開発　 ◎旅行：Web予約システム開発　 ◎保険：自動車保険システム保守/開発等 ■開発環境： 開発言語：Java/COBOL 開発環境：OS：Windows　DB：Oracle/SQL Server ■開発現場： 20代〜30代が主要メンバーであり、チーム制のため、配属後は先輩エンジニアのチームで業務を覚えて頂きます。 長期間の案件の為、時間をかけて経験を積みながらスキルアップしていくことができます。 成長していく過程でシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： 現場作業での定量面と定性面の両面から評価します。年1回の目標設定があり、評価作成、中間面談、最終評価面談の計3回面談を実施いたしますので、上長と細かにすり合わせをしたうえで業務に臨むことができます。 ■当社の魅力： ・SE出身の代表が作るエンジニア目線の会社です。社員の8割以上をエンジニアが占めており、エンジニアが理想とする環境や、キャリアの実現をサポートしています。また、代表も元SEのため気軽に相談できます。 ・月1回の上長・営業面談や、半期通期のキャリア面談等を通して、本人の希望に沿った案件のアサインを心がけています。「年収アップを狙いたい」「ゆくゆくは常駐から自社内での開発で腰を据えて働きたい」など、自ら発信することで環境を提供します。 ・リモート勤務を推奨しており、全社員の6割がテレワークをしています。 ・いかに残業を減らして効率よく働けるかも、社員の仕事の評価の１つです。その結果、当社の平均残業時間16時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇PM候補募集／web3の力で社会課題の解決を目指す／リモート可・平均残業月20h以内で働きやすさ◎◇◆ ■採用背景 弊社では、大手企業様からの受注案件の増加やweb3プロダクト事業の需要拡大に伴い、開発体制を強化しております。これらの成長領域で開発をリードし、共に事業を推進していただけるPM候補を積極的に採用しています。 【業務概要】 自社サービスや大手企業様からの受注案件の開発を推進するプロジェクトリーダー/プレイングマネージャー/プロジェクトマネージャーを積極的に採用しています。 お客様への提案から、プロジェクトチームの立ち上げ、プロジェクト推進までをリードするPL/PM、もしくは、技術に特化したアーキテクト、お客様の課題に対してソリューションの提案ができるコンサルタントを募集しています。 〈業務詳細〉 ・受託案件におけるマネジメント業務〜要件定義〜設計 ・自社サービス開発におけるマネジメント業務〜企画提案〜研究 ・お客様へのソリューション提案 ■最近のプロジェクト一例： ・法律市場向けクラウド業務開発：Java／JavaScript／Oracle／MySQL ・国内インフラ業務管理システム要件定義・開発・保守：Java／PostgreSql／AWS ・介護向けバイタルサインアプリ開発：Swift ・学校教員業務管理システム開発：Java, SQL Server ・医薬品承認Webシステム要件定義・構築・運用・保守：Java／PerI／Oracle／IPS／WAF ■キャリアプラン 開発エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す道、ITコンサル営業へジョブチェンジ、組織を率いる管理ポジション等、適性に合わせたキャリアをご用意しております。 ■経営理念 当社は、社会的価値と経済的価値を両立する「CSV : Creating Shared Value (共益価値の創造戦略) 」を経営理念に置き、web3をはじめとする超先端ディープテックによって社会課題を解決しています。web3の非サーバー型機密分散ストレージ「furehako」では、高いセキュリティを誇る独自ネットワーク構築やデータ保存を可能にしており、既に官公庁や医療機関、大手企業などに導入され、様々なセキュリティ課題に対応しています。

〜年間休日120日以上/働きやすい環境整備/残業月20h/エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています/モチベーション高く働ける職場づくりに力をいれております〜 ■担当業務： ・AWSを中心にクラウド環境でのJavaを使ったアプリケーション開発、サーバ設計・構築をご担当頂きます。 社内LANや各種データサーバ構築・保守・運用、業務用ソフトウェアの開発、Webページ制作など、幅広い業務に取り組んでいける環境です。 ※基本的にクライアント先に常駐で勤務していただきます。常駐期間は3ヶ月の短いものから10年以上という長いものまで幅広くあります。勤務地や使用言語に関する希望も考慮して、担当プロジェクトを決定する予定です。社長自ら新たな案件探しも行なっていきますので、詳しくは面接でご相談ください。 ■特徴 ・当社は、創業から８０年以上の歴史を誇る電気設備の設計施工企業「エレコン株式会社」から独立して誕生しました。 ・入社後は３ケ月間のJavaプログラミング研修を受講して、その後、先輩と同じプロジェクトを担当 ・実践を通してスキルUPが図れます。 ■働く環境 ・社長自身がエンジニアとして働いていた経験から「モチベーション高く活躍できる環境」を作るために力を入れられております。 ・本社への出勤を強制しない プロジェクト先に赴く一方で、定期的に出社を求めるようなことは一切しません。もちろん社員が集まる飲み会への参加も任意です。 変更の範囲：会社の定める業務