〜Java/C/C++/C#、自社勤務、防衛省向け案件、最上流工程から参画〜 ＜本ポジション3つの特徴＞ 【1】SEとして防衛省向け情報システム開発案件を担当しスキルアップ 【2】日立グループの安定基盤：年間休日126日◆福利厚生充実 【3】5月30日(土)オンラインでの1DAY選考会を開催 ★5月30日(土)に1DAYオンライン選考会を開催します。 ぜひご参加ください★ ＜1DAYオンライン選考会概要＞ 【日時】2026年5月30日(土) 9時30分〜18時（予定） 【内容】部長または本部長クラスによる業務説明、面接を実施。 ※1DAY選考会にご参加の方は、面接1回で選考が完結となります。 【仕事内容】 防衛省向け情報システムの開発、または、防衛省向けアプリケーション開発の取りまとめ ＜防衛省向け情報システムの開発＞ ・情報システムの提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等） ・情報システムの開発（設計・製造／構築・試験） ・情報システムの稼働維持 ＜防衛省向けアプリケーション開発の取りまとめ＞ ・開発案件のプロジェクト管理 ・開発案件の設計管理 ・協力会社メンバーの管理 ・システムの稼働維持 ※コーディングではなく、主に基本設計以降の開発や取りまとめでご活躍いただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 以下いずれかのプロジェクトに配属します。 ＜プロジェクト例＞ ・インテリジェンス情報システムの開発 インターネット情報、衛星画像、通信情報、周辺国の動向など多様なデータを収集・分析し、的確な状況判断と意思決定を支援するシステムの開発。 安全保障分野における意思決定　の高度化をサポートします。 ・指揮統制関連システムの開発 作戦任務の遂行を支援する「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・保守。 指揮官の情勢判断・意思決定・命令指示伝達を支援するソリューションで、日本の防衛を根幹から支えます。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・在宅勤務相談可 ・年間休日124日／完全週休2日制 ・住宅手当（家賃50％補助） ・有給休暇24日＋ライフサポート休暇 ・単身寮・社員食堂・カフェテリアプラン完備 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 小売店向け業務システムのリプレース案件です。 既存のCOBOL資産をJavaベースの新環境へ移行するにあたり、現行仕様の読み取り・業務整理・再設計・統廃合を担当いただきます。 担当いただくフェーズは基本設計、詳細設計、開発・製造、テストとなります。 ■主な作業内容 ・現行システム（COBOL）の仕様読み取り、処理フローの可視化 ・システム統廃合・ジョブ再編成の検討 ・新アーキテクチャへの移行設計（基本設計〜詳細設計） ・Javaベースでの開発・製造 ・各種テスト工程（単体〜結合） ・関係部署との調整、レビュー対応 ■開発言語：COBOL、Java ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人材」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務効率化とDX推進／成長意欲ある方歓迎・長期キャリア形成を重視】 ◎業界未経験の方も歓迎／裁量大きく活躍 ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要・採用背景 当社計装事業部にて、BIツールやRPA等を活用した業務効率化・DX推進のIT担当をお任せします。 これまでは当事業部にはＩＴ担当がおらず、BIツールの微修正なども外注していましたが、今後社内でスムーズに対応できる体制変更を目的に、増員採用いたします。 ■業務詳細 まずはBIツールやRPAの活用をお任せし、ゆくゆくは業務の幅を広げていただく想定です。 ＊BIツール自体は活用中のものがあります。 ・BIツールを用いた現場向けレポート作成や、データベースからのデータ抽出・加工 ・RPAやExcelマクロ等を活用した業務自動化、効率化の設計・構築（ゼロからの開発含む） ・空調監視盤用ＰＣへの管理点等事前セットアップ ＜段階的にお任せしたいこと＞ ・業務プロセスの現状把握、課題抽出、業務フローの改善提案・実行 ・システムやワークフローの現場導入支援、ユーザーサポート ・親会社や他部門と連携したシステム連携・新技術導入プロジェクトへの参画 ・AIやIoT等、先端技術の活用検討・導入推進 ・業務効率化やDX化に関わる事務業務全般 ■扱うサービス ・BIツール、RPA、AIチャットボット等 ＊ゆくゆくは、社内基幹システム、Salesforceなども。 ■教育体制 ・社内別事業部のIT担当者などと相談をしながら進めることが可能。※同じフロアで業務を行っています。 ■求人魅力 ・積極的なIT投資と安定基盤／変化を楽しみ、新たな価値創造を目指す方に最適な環境です。 ・有給取得日数18.9日（2024年全社平均） ・残業平均20h ・休日出勤・緊急対応：無し ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程や技術のスペシャリストを目指したい、マネジメントに携わりたい、ゆっくり着実に成長していきたい！などエンジニアの希望を叶えます〜 ■業務内容： 工場で使用されるシステムの保守・開発を中心に担当して頂きます。 ・大手企業先でのプロジェクトから、自社での受託開発まで豊富な案件を扱っており、様々な経験を積むことが可能です。 ・基本的に客先常駐で、3〜5名程度のチームで対応しています。開発期間は半年〜1年程度の期間が多いですが、2〜3年携わるような案件も増えてきています。 【プロジェクト例】 ◎航空：Web予約サイト開発　 ◎旅行：Web予約システム開発　 ◎保険：自動車保険システム保守/開発等 ■開発環境： 開発言語：Java/COBOL 開発環境：OS：Windows　DB：Oracle/SQL Server ■開発現場： 20代〜30代が主要メンバーであり、チーム制のため、配属後は先輩エンジニアのチームで業務を覚えて頂きます。 長期間の案件の為、時間をかけて経験を積みながらスキルアップしていくことができます。 成長していく過程でシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。 ■評価制度： 現場作業での定量面と定性面の両面から評価します。年1回の目標設定があり、評価作成、中間面談、最終評価面談の計3回面談を実施いたしますので、上長と細かにすり合わせをしたうえで業務に臨むことができます。 ■当社の魅力： ・SE出身の代表が作るエンジニア目線の会社です。社員の8割以上をエンジニアが占めており、エンジニアが理想とする環境や、キャリアの実現をサポートしています。また、代表も元SEのため気軽に相談できます。 ・月1回の上長・営業面談や、半期通期のキャリア面談等を通して、本人の希望に沿った案件のアサインを心がけています。「年収アップを狙いたい」「ゆくゆくは常駐から自社内での開発で腰を据えて働きたい」など、自ら発信することで環境を提供します。 ・リモート勤務を推奨しており、全社員の6割がテレワークをしています。 ・いかに残業を減らして効率よく働けるかも、社員の仕事の評価の１つです。その結果、当社の平均残業時間16時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！『次のステージを目指したい』そんなあなたへ！メーカー案件多数！上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。 一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ＼こんな方にオススメ／ ・これまでの経験を活かして更なるスキルアップ、キャリアアップを目指したい方 ・テスターや評価、検証だけではなく、メーカーと一緒になってモノづくりの設計、開発に携わりたい方 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・VB Net ・Python ・C ・C# ・C++ など ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能。 ITエンジニアとして実務未経験の方〜ベテランの方まで幅広く活躍できる環境です◎ ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■株式会社メイテックフィルダーズの魅力って？ 業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。 その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

PL・PM目指したい方歓迎！保険業界経験不問！社風・就業条件おすすめ 保険会社向け業務システムのシステムエンジニア（要件定義／設計／開発担当者）を募集。 保険業界では、基幹システムの大規模開発や新商品開発、DX向け開発等を予定しており、貴重な経験が積めます。 ◆職務内容 1. PM候補 保険基幹システム開発のチームリーダー (メンバー：5〜6名程度予定)として、主に以下の業務をお任せします。 ・顧客との折衝（業務調整、進捗会議参加、受託工数調整　他） ・PRJ管理（WBSによる進捗確認　等） →小規模開発で経験を積んだ後は、大規模案件のPMや組織管理業務を担当いただけることを期待しております。 2.開発担当者 入社直後は保守案件の開発チームへの配属を予定しております。 まずはPG、テスト工程から参画いただき開発運営に慣れてもらいつつ、担当領域の業務、システム構成、環境について習熟を進めていただき、2,3年をめどでチームリーダーとして活躍できるようキャリアサポートを行います。 →将来的にはシステムデザインを含む上流工程を担える人材となっていただくことを期待しています。 ◆募集組織 生損保向けの業務システム開発・保守業務を担当する事業本部。 社員数500名超の体制にて、営業、アプリ開発、インフラ・基盤構築、CC・CRM、事業開発など保険会社向けの幅広いIT事業を展開しております。汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっていますので、システム全体を俯瞰する力を養えます！ ＜事例＞ 　・COBOL基幹系システムのJava刷新プロジェクト 　・顧客DX推進協働でのクラウドネイティブ開発 　・ホスト基幹系システムの開発・保守とモダナイゼーション検討 　・ネット直販損保におけるCRM導入 等 ◆開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。) ・開発言語：Java, JavaScript, HTML,COBOL等 ・フレームワーク：Strus, Spring 等 ・コラボレーションツール：Teams,Notes等 ・開発環境：Eclipse等 ※記載の言語、環境に該当しなくても、一定の開発経験を有していれば業務を通して習熟できるものと考えています。

【常時200件程の案件が稼働中！プライム案件比率50％以上！/平均残業11.5時間/チームで参画】 ■担当業務： 流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■開発実績例： ・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト ・生命保険向け OA 更改 対応 ・現金入出金機製品のバックエンド部開発 ・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11.5時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

〜PL/SQL・Linux（UNIX）経験者積極採用中/プライム案件×リモート確約〜 ●70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ●請負契約が8割以上かつ幅広い分野のプロジェクトを取り扱っています ●所定労働7.5h×転勤なし×住宅手当有など、働きやすい環境有 ★以下のような方お勧めです！ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 大手ネット証券の業務系システム（勘定系）における開発をお任せします。プライム案件として、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一貫して対応しています。 ・株式・投資信託・FX等の証券取引システムの開発／改修 ・外部サービスとのAPI連携設計・実装 ・大量データを扱うバッチ処理の設計・実装・運用 ・パフォーマンスチューニング、システム負荷分散の設計 ■働き方 週3日リモート＋週2日出社 ■特徴 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約が8割以上 ・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も ■働き方・制度について ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ・14年連続決算賞与支給あり ■弊社ならではの特徴補 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 ・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 防災情報システム、震度情報システム、一斉指令システムの提案作業、システム設計、検査、現地調整作業他、一連のＳＥ業務を実施いただきます。初めはベテラン社員のサポート、数年後業務に慣れた時点で担当者としてメインで業務に携わっていただきます。ソフトウエア設計経験は問いません。 ■配属組織について： 防災ソリューション技術部 防災情報システムグループ 職場の構成：18名（男性17名、女性1名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：20〜30時間 ・在宅勤務の利用状況：在宅勤務可、前の週に希望を募ります。平均的に週1~2日程度 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 提案から、現地調整、保守業務まで実施でき、全体のシステムが見通せる業務でやりがいがある業務です。 【キャリアパス】 1年目から2年目　SEサポート 3年目以降　担当SE業務に専任 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、銀行・損保・生保などの金融機関向けの業務システム案件をメインにご担当いただきます。 ■主要顧客： 間に入るSIerとのやり取りがメイン（エンドユーザーとのやり取りはほとんど無し※案件による） ■業務範囲： 保守運用がメインですが、部分的に開発業務へのアサインもあり（要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、運用保守） ■キャリアパス： 開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスをご用意しています。 ■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風： 当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。 ■資格取得支援制度： 例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。 ■透明な評価制度： 一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務概要 システムエンジニアとして、通信系の開発案件に上流工程から入り込み開発を行います。ご自身の設計・開発経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 ※インフラエンジニアや上流工程未経験の方も大歓迎です。 □使用言語：HTML/CSS/JavaScript/Java ■業務の魅力 常駐先顧客の担当営業が残業時間をしっかり管理するため、月平均20時間以下を実現しています。また、リモートワークも実施しておりワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 現在COBOLのみ使える方で他の案件にチャレンジできる点も魅力の一つです。 ■同社の特徴・魅力 □根幹となる２つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 □部署の垣根を超えた交流 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。 情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手損保系生保の基幹系業務のシステムエンジニア／新契約、保全変更、保険金支払、代理店業務など／要件定義からリリースまで／リモート可◆ ■募集背景： 大手損保系生保様の基幹系業務システムにおいて、今後予想される各システムの再構築や次世代システム構想に向け、増員を検討しています。 もちろん、現行システムに対する新商品開発などの機能追加やお客様支援（上流工程支援）なども継続していきますので、活躍のフィールドは多岐にわたります。 ■業務概要： 大小様々な案件が並走していますので参画タイミング次第となりますが、基本的には要件定義から商用リリースまで全ての工程に参画いただきます。 ・システム再構築／次世代検討 ・大規模機能追加 ・中小規模機能追加 ・お客様作業支援（上流工程参画） ・PMO などのフィールドで、ご本人の希望/適正により、システム開発やマネージメントに従事していただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/scrum01.html ■期待すること： お客様や担当社員との積極的なコミュニケーションに加え、開発プロセスや職場風土の改善にも貢献していただきたいと考えています。 ■開発環境： サーバ系：COBOL,Javascript,html / solaris / Oracle ホスト系：COBOL / Z-OS / DLⅠ ■教育制度／キャリアパス： 本社/事業部での育成施策の他、生保業務やシステム領域ごとの研修や勉強会を毎年実施しています。 キャリアパスについては、特定業務に精通した業務スペシャリスト／汎用的なマネージメントスキル習得のいずれも選択可能で、担当間の流動（担当異動）も比較的活発です。 ■組織について： 年齢構成的に、ベテランの有識者と、若手社員の2層構造となっており、両者をつなぐ中堅層の社員が活躍できるフィールドが広くなっています。 お客様ともフランクに話しを出来る環境であり、また、服装面もビジネスカジュアルが基本であり、穏やかな雰囲気の職場です。

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間13.6時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）またお客様先(高知市、南国市)での作業有り。直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について 同社は四方を海に囲まれた四国の高知から、ネットワークやアプリケーションなどの様々なツールを駆使し、システム改修や事務改善などの打ち合わせを行い、システム導入・開発およびシステム導入後の保守サポートを手がけ、地域の活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週1〜2日程／将来のリーダー候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■募集背景： 大手損害保険会社様のシステムにおいては、契約管理システム（ホストＣＯＢＯＬ）を中心とした基幹システムが日々数百万件の契約・保険料収納・請求業務を支えています。まさに「会社の心臓部、成長のエンジン」でありますが、ベテランエンジニアの高齢化やＤＸ推進による新機能追加要望の急増により体制強化が急務な状況です。「これから１０年、このシステムを支え、将来的に次世代へバトンを渡す」新たなコアメンバーを募集します。まずはカジュアル面談から大歓迎!! ■業務概要： 将来的にプレイングマネージャとして活躍を目指す意欲ある方を募集します。 具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。 ・現行システムの理解、現行調査の実施。 ・新規プロジェクトの要件検討で現行リーダーの指示で検討支援に入っていただくか、もしくはご経験によっては現行保守開発を経験いただき開発手順の習得を優先して取り組んでいただくことも考えております。 ・１機能の開発を主体的担うメンバーとして設計〜本番リリースまで全工程を推進いただく。 　（5名〜10名程度のチーム編成の予定） ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■キャリアパス： 個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。 ■開発環境： COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 ■組織について： 社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。 若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。

〜転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

★エンジニアとしての商流を上げたい、依頼元が変わらない環境で働きたい方歓迎！ ★大手通信事業者の案件メイン／二次受けのみ／リモートあり ★残業少なく、エンジニアファーストの報酬・福利厚生体制 ■採用背景： 引き合いに対してのエンジニア数が足りていないため。増員採用です。 ■業務概要： システム開発における設計・開発プログラミング・試験をご担当いただきます。 ※要件定義はPMやPLが担当しますので、それより下流の開発工程を担当していただきます。 ■開発環境 言語：Java、Go／TypeScript（Angular）、Ruby on rails、PHP、C#.NET、VB.NET、C 等 OS：Linux、Windows 等 DB・ミドルウェア：AmazonAurora、CloudSQL、PostgreSQL、MySQL、Oracle Database、Microsoft SQL Server 等 ■案件例： ・オンラインショップ：オンラインショップの開発です。オンラインショップは、スマートフォンやタブレット等の最新機種の購入および機種変更を行うためのWebシステムです。 ・回線設計：通信会社の設備機器を利用した回線設計や資産管理を行うシステムの開発です。 ・広告事業：広告主の広告を適切なセグメントへ配信するためのシステムの開発です。 ■組織構成： 当社では大手通信事業者向けにシステム開発を行っており、1つのクライアント先に総勢15名ほどのエンジニアが常駐しております。部単位でいえば4、5名の当社社員が働いている状況です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の開発業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・勤務地：ほとんど在宅勤務です。客先常駐の可能性がありますが、客先での業務は多くて週1、2日、少なくて月1回程度の頻度です。現在のところ、受託開発は行っていないため、本社での開発業務が生じる可能性は低いですが、将来的にはこちらの事業展開も進めていきたいと考えています。 ・フルフレックス制です。 ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：126日 ・週休：土日祝休み ・有休：入社直後より14日間の有休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療系パッケージ開発経験者・システム導入経験者積極採用中〜 ●上流工程からの設計工程が中心の為、上流工程の経験が積めます ●50年来の取引実績があり、非常に大きいな規模のプロジェクト経験が積めます ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・商流を上げて、市場価値を高めたい方 ・医療ITに携わり社会貢献をしたい方 ・現職の評価制度に不満を感じておりしっかりとした評価をしてほしい方 ■事業内容 病院様の医事会計システムを作るところからスタートした事業部です。 今では電子カルテや看護支援など、病院の中のいろんなシステムに関わる ようになり、最近は「医療データ分析」など、病院の外のプロジェクトにも広がってきています。 20年以上にわたりお客様と一体となって培ってきたヘルスケア関連業務ノウハウをもとに、医事会計、電子カルテシステムを中心に、システム導入・保守、開発運用までトータルにソリューションを提供しています ■具体的な仕事内容 医療機関を対象に電子カルテシステムの導入・運用支援を行います ・お客様（病院スタッフ）へ要件事項を確認し、運用事例の紹介や運用検討を行い、電子カルテシステムを使用した際の運用業務フロー・運用規約を作成します ・電子カルテシステムへの設定変更・業務用マスタの登録作業を行います。 ・お客様（病院スタッフ）とともに電子カルテシステムを使用し、運用シミュレーションを行います ・稼働後のサポート（業務改善・保守）を行います ■やりがい ITを通じて医療現場の業務を効率化し、人手不足の解消やデータ活用を支援することで、患者さんの安全や、より良い医療の提供に貢献しています。 医療ITの構築に携わることは、社会に貢献する重要な役割であり、やりがいを感じられると考えています。 ■評価制度 1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません 中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・設計書や仕様書をもとに、プログラムのコーディングや簡単な画面・帳票作成 ・単体・結合テストのケース作成と実施、バグ修正 ・既存システムの軽微な改修や不具合対応、運用・保守作業の補助 ・設計書やマニュアルなど各種ドキュメントの作成・整理 岩手県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・盛岡市：医療系パッケージ製品の開発 ・花巻市：大手電子機器メーカー内の社内システム開発 ■使用ツール：Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、AWS…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・複数システム連携の設計・実装を担当します ・パフォーマンス向上を目的に最適化を行います ・セキュリティ要件を満たす仕組みを開発します ・詳細設計や技術検証・調査を担います ・顧客要件の分析と技術的解決策を提案します 岩手県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・盛岡市：福祉向けパッケージシステム開発業務 ・盛岡市：自治体向けのシステム更改プロジェクト ■使用ツール：Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、windows、AWS…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例）開発歴　１年：詳細設計以降(２年)→基本設計→要件定義 　　　　　　３年：詳細設計以降(１年)→基本設計→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有〜 ◎プライム案件7割以上の当社にて、システムエンジニアとして活躍！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！ ◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっており、チームでの参画が基本となります。 ■業務詳細： ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます ・クライアントとの折衝、業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ・メンバーの育成、技術サポート、評価 ■案件事例： 5年以上の長期案件や、10〜20名規模のチームで取り組む案件もございます。 ・化学メーカー向け運用保守・開発 ・基幹システム保守開発（C#/SQL Server） ・BIレポート基盤の構築・導入支援（BIツール/SQL） ・業務ツール保守開発（Access/ExcelVBA） ・運用保守（Java/C#/Oracle/SQL Server） ・通信事業者向け業務自動化支援・開発（RPA） ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。