その他金融事務の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： ・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。 ・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。 ・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■働き方： ・残業：1日1~2h(19時までに退社している社員が多いです） メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ・平日のほか、第2土曜日、第3土曜日に営業しているため、月に1回程度、シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得いただく運用をしています。 ■配属組織： ・組織人数：全体10名（※社員8名、パートナー社員2名） 社員の方は（ローンプラザ長1名）営業3名、事務4名で構成されております。パートナー社員の方は事務を担当しております。30代から50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍されております。 ・女性社員の方も多く活躍されている職場で、男女比：男性4割、女性6割程度です ■本ポジションの魅力： 住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ■将来的なキャリアプラン： ・ローンプラザ事務担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。 ・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／福利厚生◎】 お客さまサービスセンターでは、「クレジットカードの不正調査業務」「各種問合せの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」等を２４時間体制で実施しています。 ◆業務内容： ・電話、ATMガイドホンによる各種問い合わせへの対応 ・電話による新規申込、カードの盗難・紛失の受付、対応 ・ATMガイドホンによる警備会社とのATMメンテナンス対応 ・ATM稼働状況の確認、障害時の復旧対応要請 ・クレジットカード不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定 ・利用確認の実施/利用停止依頼の受付/手配/管理利用許可の受付/決済等 ◆働き方： ・月に3~4回、夜勤業務あり ・残業時間は月平均20時間以内、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◆社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ◆働きやすさ： 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 アコムの有給取得率は80％、一般企業の平均が58.3%ですので、しっかりお休みの取れる環境です。 ◆離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ ◆アコムの特徴： ・アコムは先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。 ・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 地域職としてご入社頂き、本社内での配属部門にて以下いずれかの業務に従事して頂きます。 ※管理部門への配属可能性が高いです。 ・人事・労務 ・財務経理 ・決済 ・法務 ・広報 ・秘書 ・各配属部門でのアシスタント業務 ・自社システムからデータ抽出を行い、適宜加工などを施してのデータ入力 ・その他部内庶務業務 ■配属部門について： ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて配属部門を決定致します。 基本的には本社部門への配属となり、例えば法人本部、投資銀行本部、市場商品本部をはじめとした部門や人事、広報、秘書室といった部門への配属を想定しております。※上記以外の配属可能性もございます。 ■キャリアについて： 大手証券会社でのバックオフィス業務でありながらゆったり働けるという事で、金融業界未経験の方で金融業界の事務職にチャレンジしたいという方にはお勧めできる案件です。就業時間とも相まって1社で長く働いて長期的なキャリアを構築していきたいという方に最適です。 ■同社の強み 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は世界的にも信頼の厚いＭＵＦＧの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。

【事務職でキャリアアップを叶えたい方にオススメ／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！オープンハウスグループ／年間休日125日】 ■業務概要： グループ会社のオープンハウス社の新規事業部(おうちリンク事業部)で、住宅をご購入いただいたお客様の住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。 《具体的な業務内容》 ・融資関連の内容確認、データ入力、電子保管 ・資料請求、融資審査、決済 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 オープンハウスは、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 資産管理業務などにかかわる事務企画の業務をお任せ致します。 ◇社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括 ◇全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持 ◇システム開発会社との協議 ◇社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ◆配属先について：業務企画推進部 ◇配属予定先には約100名が在籍しております。 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆期待要件 （1）課題解決力 ゴールを策定し、現状とのギャップを課題として抽出したうえで、課題解消の実行計画を立案・推進すること （2）リーダーシップ 「業務内容」欄記載の業務遂行にあたり、能動的に関係者を巻き込み、案件をリードして完遂すること ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

【専門性身につく/転勤無/安定性◎/正社員/アセットマネジメント部門/金融業界出身者歓迎】 ■職務概要： 本ポジションでは、アナリストとして、航空機・船舶・ヘリコプター・航空機エンジンなどを対象とするオペレーティングリースファンドを組成する部署や営業に対する支援業務を行っていただきます。 ＜お任せしたい業務＞ ・対象企業のクレジットならびに関連する業界の分析 ・投資家向け資料の作成と解説 ・社内外研修の実施等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部働き方： 部署平均残業時間15時間以内となっております。 転勤はございません。 ■休暇制度： 休日：完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数125日、年末年始休暇、年次有給休暇 休暇：初年度 10日（初月から取得可）、慶弔休暇、夏季休暇（１週間連続の休暇取得） ※時間休暇制度あり。ワークライフバランスが保てる働き方が出来ます。 ■当社魅力 年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。 経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。 ■当社概要 当社は、船舶や航空機などの資産を対象に、投資家にさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供しております。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・ライフワークバランス◎／年休120日・土日祝休み・離職率5％以下・転勤なしの働きやすい環境／安定性抜群〜 ■業務内容 『住信SBIネット銀行住宅ローン』に関わる営業事務をお任せいたします。主に住宅ローン申込書類の内容チェックや受領した書類のデータ入力、来客時の接客といった業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・住宅ローン申込書類の内容チェック…1日当たりの対応件数は、最大で本審査2件、事前審査3件 ・受領書類項目のデータ入力 ・契約書類の作成補助 ・販売管理、文書管理、来客時の接客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・営業6名、事務5名が在籍しています。平均年齢は41歳です。 営業担当の方々がご自身で事務作業まで行うことが出来る為、業務負担はございません。 ■就業環境 残業はほとんどございません。会社として無駄な残業は省き生産性を高める方針のため、申請が通らなければ残業ができない仕組みとなっております。基本的に定時退社いただきます。※営業担当も社長も事務作業まで対応可能なため、突発休の際などにも会社全体でサポートが出来ます。 ■キャリアパス 当面は事務として働いていただきますが、ご本人の希望次第では営業などの部署に移ることも可能です。日々働く中でその方の個性や経験などに合わせて働く場所をご用意することが出来ます。 ■当社について ・『住信SBIネット銀行住宅ローン』は商材のニーズが高く、抜群の安定性が魅力の一つです。 ・当社は業界の中では珍しく土日祝が休みで、残業もなく事務の方は１８時の定時で退社出来るため安定して長期的に働くことが可能です。 繁忙期は月中と３月・９月で、案件が増えて忙しくなりますが、それでも月に１週間程度は落ち着く期間があり、メリハリを持って働くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなし・ライフワークバランス◎／年休120日・土日祝休み・離職率5％以下・転勤なしの働きやすい環境／安定性抜群〜 ■業務内容 『住信SBIネット銀行住宅ローン』に関わる営業事務をお任せいたします。主に住宅ローン申込書類の内容チェックや受領した書類のデータ入力、来客時の接客といった業務をお任せします。営業の方が持ってきた案件を随時対応しています。まだ件数が少ないため落ち着いて勉強ができます。 ＜詳細＞ ・住宅ローン申込書類の内容チェック…1日当たりの対応件数は、最大で本審査2件、事前審査3件 ・受領書類項目のデータ入力 ・契約書類の作成補助 ・販売管理、文書管理、来客時の接客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・人員構成：営業2名＋管理部門１名、営業事務1名です。 営業担当の方々がご自身で事務作業まで行うことが出来る為、業務負担はございません。 ■就業環境 残業はほとんどございません。会社として無駄な残業は省き生産性を高める方針のため、申請が通らなければ残業ができない仕組みとなっております。基本的に定時退社いただきます。※営業担当も社長も事務作業まで対応可能なため、突発休の際などにも会社全体でサポートが出来ます。 ■キャリアパス 当面は事務として働いていただきますが、ご本人の希望次第では営業などの部署に移ることも可能です。日々働く中でその方の個性や経験などに合わせて働く場所をご用意することが出来ます。 ■当社について ・『住信SBIネット銀行住宅ローン』は商材のニーズが高く、抜群の安定性が魅力の一つです。 ・当社は業界の中では珍しく土日祝が休みで、残業もなく事務の方は１８時の定時で退社出来るため安定して長期的に働くことが可能です。 繁忙期は月中と３月・９月で、案件が増えて忙しくなりますが、それでも月に１週間程度は落ち着く期間があり、メリハリを持って働くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【7期連続増益中の東証プライム上場企業／自動車故障保証業界トップシェア／残業月平均25H／年2回10連休取得可／フレックス／住宅手当・退職金有】 ■仕事内容： リース案件に関わるバックオフィス業務全般 ・電話対応 ・データ処理 ・契約車両のメンテナンス管理 ・リース満了・解約の対応 ・契約顧客対応全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■在籍/経歴イメージ カーリース（法人向け・個人向け）経験者。営業経験がない方でもOK ■勤務地： 出向先事業主の正式名称：プレミアモビリティサービス株式会社 勤務地： 神奈川県横浜市西区みなとみらい２-3-3クイーンズタワーB16階 事業内容：オートモビリティサービス関連事業を運営する企業グループの統括 ■部門構成：合計6名 グループリーダー1名　メンバー4名　派遣1名 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2022年3月には4,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 変更の範囲：本文参照

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。まずは営業本部にて経験を積んでいただき、将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理（営業戦略、営業ルール策定、キャンペーン等施策立案、支店管理・支援） ・支店：営業サポート（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応、加盟店問い合わせ対応等） ※上記いずれかの配属を予定しておりますが、適性によっては、下記他部門の配属として選考を進めさせていただく可能性がございます。 ・カスタマーサービス部：管理業務の企画および運用・統括（加盟店売上・入金管理、支払い・不正是正、振込に関する問い合わせ対応） ・ICTオペレーション部：契約業務の企画および運用・統括（加盟店申込書処理・管理、諸変更・解約対応、既存・新サービス業務運用構築） ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業活動の統括および管理（営業戦略/施策立案・推進） ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客・事務経験者歓迎／クライアントの業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／／所定労働7時間45分／残業20h／従業員約2,000名のBPO企業★ ■業務概要： 同社は、ITの力を活用し、クライアントの業務効率化支援・DX化支援・事務/コールセンター/営業業務などの受託(BPO)を行っています。 本ポジションは、大手金融系企業の顧客からお任せいただいている事務業務を担当いただきます。 将来的には、事務スキル・マネジメントスキルを身に付け、リーダーとして活躍いただくことを期待するポジションです。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細： 大手金融系の顧客向けに、一般消費者・弁護士・司法書士等から届く書類をデータ照合し、書類に記載された情報をクライアントのデータベースに入力する事務業務を担当いただきます。 業務に慣れ次第(約半年〜1年程度を想定)、リーダーとして契約社員メンバー等の管理・業務の進捗管理などに挑戦いただきます。 ▽リーダー業務の例： ・業務手順書の作成やオペレーターからのエスカレーション業務の対応 ・クライアントへの報告、改善提案、会議への参加 ■チームについて： チームの人数：10名（男性2名：女性8名） 20代半ば〜30代の比較的若手のメンバーが多数在籍しています。 顧客先での勤務となりますが、顧客との関係は良好。何より同じコムテックのチームメンバーと良い雰囲気で働くことができます。 ■キャリアパス例： ご入社後は、中途入社者向けの集合研修を受けたのち、現場でOJT形式で業務を習得いただきます。 グレードに合わせた社内研修と手厚いOJTがあるため、未経験者でも活躍〜ステップアップが可能です。 ・ご入社直後：OJT形式で業務を習得 ・〜1年後：リーダーサポート業務を担当 ・1〜3年後：10〜20名ほどのチームリーダーを担当 ・3〜5年後：複数チームのマネジメント業務を担当 ■魅力ポイント： ・事務スキル／金融知見を磨いて行きながら、マネジメント／顧客との調整／PCスキルなど幅広いスキルを身に付けて行くことが可能です。 ■働き方： ・所定労働7時間45分、残業時間も20時間以下、有給や連休なども積極的に取ることが可能です。

〜金融業界でのご経験をお持ちの方歓迎！／女性社員活躍中／インドを中心に独自性・成長性・収益性の高い事業を展開する成長中アセットマネジメント会社〜 外国籍ファンドへ投資する投資任意組合の運営管理業務のサポートを担当していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇組合 運営管理業務（以下業務のサポート） ・組合設立にまつわる業務（書面作成、スケジュール管理、投資先ファンドの運用会社との連携等） ・投資家募集時の契約手続き等 ・組合基準価額の算出（現状Excelでの対応ですが、システム化を進めております） ・組合にかかる各種定期報告書（運用報告書、決算書、国外財産著書等）作成、送付 ・組合売却や譲渡の契約手続き、報告書作成、送付 ・上記に関連する業務（組合員集会等） ◇投資家からの問い合わせ対応業務 ■組織構成 同部署は上長1名、正社員2名が在籍しています。（いずれも女性） ■働き方 ・残業ほぼ無し。四半期ベースでの業務対応の為、チームでタスクやスケジュール管理等柔軟に調整しながら業務を頂ける環境です。 ・在宅勤務相談可能 ・ワーキングマザーも活躍中 ■社風 小さな会社なので、営業部門と事務部門の垣根は低いです。自発的に業務に取り組んでいただける方、メンバー間のコミュニケーションを大切にしていただける方、共に会社の成長を楽しめる方を求めています。 ■当社プロダクト ・インド 中国に次ぐ13億人を超える人口と平均年齢28歳の若さによる人口ボーナス（若年層の高い購買意欲）は、先進国にはない魅力です。さらに、効率の悪かった経済を、デジタル金融革命が急加速させています。今後10年の高い潜在力を考えると、インドへの投資は高い収益を生むチャンスがあると考えます。現地のパートナー企業と連携し、AIによるデジタル・ローンやオフィス開発事業等、様々な投資機会をご紹介します。 ・ベンチャーへの投資 高精度GPS、パワーエレクトロニクス、自動運転、ロボット等、IOTやAIなど、デジタル技術によって新たな価値を生み出すベンチャー企業への投資を実施。また、米国トップクラスのベンチャー・キャピタルのポートフォリオの中から、最も有望かつ市場を劇的に変革させると考えられる企業への投資戦略も提供しています。 変更の範囲：本文参照

オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問株式会社に出向していただき、下記のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇不動産アセットマネジメント（期中・社内業務全般） ・不動産アセットマネジメント業の期中運用業務における営業事務全般　　　　　　 ・リーシング関連稟議の作成 ・修繕・原状回復工事等稟議の作成 　　　　 ・レンダー、信託銀行宛指図書の作成 ・その他稟議作成、各種資料の作成補助　など 　 受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。 ■オリックスの魅力： 自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも当社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、顧客に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するという顧客志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。

＼未経験歓迎 × 残業少なめ／ 基本的なPC操作ができればOK♪ 《ゆるっと、マイペースで働ける♪》 創業者も女性で、子育て中の女性社員も在籍◎ 30年以上続く、女性に優しい会社です。 ▪︎残業平均6時間 ▪︎育休産休の取得可能 ▪︎ 1時間単位で有給取得OK ▪︎平均有給取得⇒12.4日 「落ち着いた職場で働きたい！」 「オフィスワークに挑戦したい♪」 「もっとプライベートを大切にしたい」 OJTでしっかり教えていくスタイルなので オフィスワーク未経験の方もご安心ください＊ ＊約40%が女性社員！管理職も創業者も女性♪ ＊育休産休制度に加え、復帰サポートも整備！ ＊20代～30代がメインで活躍中！ ＊賞与年2回/家族手当も用意◎ 換気口の製造・販売を手掛けている当社の 事務業務をお任せいたします！ ■受注業務 1日平均20件ほど ■発注業務 専用システムを使い、工場へ発注します。 ■売上管理 売掛金管理、請求書発行、売上入金管理 ■発送準備 横浜営業所に在庫がある商品を梱包し、運送業者さんへ渡します。 ■在庫管理 Excel使用。棚卸年2回。 ■インターネット通販運営 問合せ対応、受発注、発送、入金管理、商品情報更新 ■ホームページ運営 公式ページ更新、動画作成 ■庶務 来客対応、備品管理、贈答品手配 ※適性に合わせて自分らしく働くことができます！ ※事務職という枠を超えてチャレンジできる環境があります *…*…*…*…*…*…*…*…*…* ●◎シルファーの魅力●◎ [1]独り立ちまでがゆっくり♪ 6ヵ月～1年を目安に業務をマスターできればOK [2]「事務」を幅広く経験できます！ 業務が細分化されていないので、仕事全体に携われ ずっと同じ仕事に「飽きる」ことが少ないです。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【仕事の魅力】 女性社員が多く、女性にとって働きやすい職場です☆ ＼事務は全員女性スタッフです！／ ◎営業所単位でも、男女比は6:4程度。 創業者が女性ということもあり、家庭のある女性社員に優しい会社です。 もちろん、産休・育休後に復帰も大歓迎♪ ◎残業時間は平均6時間・有給平均消化12.4日 プライベート重視で働きたい方にオススメ！ 未経験大歓迎！20〜30代がメインで活躍しています☆ 「オフィスワークなんて初めて…」そんな方でも大丈夫。 独り立ちまで6ヶ月〜1年間ほどあります。 スーパーや飲食店勤務など、異業種から転職してきた先輩も！ 受発注作業、見積書作成、データ入力がメインとなるため マイペースでコツコツ進められる方であればすぐになじめます！

☆+*財布、バック、ジュエリー☆+* 誰もが知っているハイブランド品を実際に手に取って確認するお仕事♪ ☆+*リユースか海外ブランド商品のEC販売をメインに展開☆+* 当社は、国内外からこだわりぬいた海外ブランドの商品を扱っています！ あなたには、バイヤーが仕入れた ブランド品の商品管理を担当していただきます！ 商品にほつれがないか、コピー品ではないかのチェック ランク付けして商品データの入力など 国内外のお客様にベストな状態で商品が届くよう 商品を管理するお仕事です！ ＼働きやすさも充実／ ▽有給取得率100％ ▽残業月10時間以内 ▽年休120日 ▽年に2回5連休！（年末年始や夏季休暇以外に） ▽完全週休二日制(日曜日+平日休み) ▽髪型、服装自由 メリハリをつけて ウキウキしながら働けますよ♪ ＼ブランド品に囲まれてキラキラオフィスワークデビュー／ ◆海外ブランドの商品管理 ◆実際に商品を手に取って確認 ◆簡単なデータ入力 ◆残業少なめ/有給消化率100％/賞与年2回/髪型・服装自由 ＼＼単なるバックオフィスではありません！／／ バックオフィスとして働く商品管理部ですが なかなか経験できない、当社ならではの働く魅力があります♪ その魅力とは、「実際にブランド品を手に取りながら商品管理をしていく」ということ。 もくもくとPC作業を行う仕事だけではありません！ 誰もが知っている高級ブランドに囲まれて、 毎日ワクワク、ウキウキしながら働けますよ★ また、業務も多岐にわたるので飽きることなく働ける環境です！ ＼＼具体的には／／ ■バイヤーが仕入れた商品の検品 商品に傷や破損がないか、コピー品ではないかを細かくチェックし、状態によってランク付けをします。 ■検品した商品のデータをシステムに入力 ブランド・ジャンル・商品名や型番・サイズ・付属品・ランクなどを入力します。 ■商品のメンテナンス お客様に気持ち良くご利用いただくため、 掃除や商品の並び替え、簡単なメンテナンスを行います。 ■自社ECサイトにアップする説明文を作成 入力したデータとは別に、サイズや状態について伝えるべき点を記入します。 【仕事の魅力】 みんなで会社をつくっていくスタイルです♪ 社員が気軽に感じたことを発言できるよう 「社員からの提案会議」を毎月1回行っています。 会議に出る提案内容は ◎会社の勤務体制を変えたらもっと働きやすくなるのでは？ ◎業務フロー短縮できるのでは？　などさまざま。 実際にこの提案会議で給与体系の変更もありました。 自分たちが働きやすい環境を、自分たちでつくっていける職場です！ 仕事もプライベートも大切に！メリハリ重視で働けます♪ ◎残業月10時間以内　 ◎有給取得率100％ ◎完全週休2日制(日曜+平日1日休み)　など 幅広い業務に携わることができながらも、残業時間は少なく、そこまで仕事に追われずに働けることが当社の魅力です！しっかり勤務時間内で働くために、働く時間とプライベート時間のメリハリを大事にしています。オフィスのすぐ近くには複合型商業施設もあり、仕事終わりにプラ～っと買い物ができることも魅力のひとつ！仕事時間もプライベート時間もどちらも充実させることができます♪

【産休育休取得率100％／最大10年以上の時短勤務制度あり／残業月平均20h／有給休暇取得推進制度など福利厚生◎／転勤なし】 ■業務概要： ・自動車リース会社の損害保険代理店部門にて、自動車保険の付保・変更業務を行っていただきます。 ・お客様のほとんどは、法人のご契約者様です。当社の本業は自動車リース業であるため、「自動車保険」の知識に加え、「自動車リース」の知識を複合させ業務を遂行していくことになります。 ・お客様のニーズに合わせ、損害保険会社、営業部門とも連携し、最適な方法にて自動車保険の付保手続きを漏れなく、ミスなく品質重視にて遂行していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・全車両一括における、更改手続き ・全車両一括における、増車・減車・登録番号等の変更手続き ・リースカーオープンポリシーにおける、新規・解約・登録番号変更手続き ・新規契約における手続き全般 ■組織構成： ・損害保険代理店業務をおこなっているセーフティーサービス部には58名が在籍しており、その中で保険業務課は32名で自動車保険の付保・その他関連業務を担っています。 ・同様の仕事をしているメンバーが多くいるため、難しい案件等でも協力して対応する体制が整っています。 ■オリックス自動車について： リースやレンタカー、カーシェアリングなど車に関する幅広いサービス提供を行っており、"新技術×通信×車"のテレマティクスサービスを提供するなど、大規模でありながら新たな価値提供にも挑戦しています。個人だけでなく法人をターゲットとしたレンタカー提供や、中長期のリース契約による安定性でオリックスグループの中核を担う企業です。 変更の範囲：本文参照

【産休育休取得率100％／最大10年以上の時短勤務制度あり／有給休暇取得推進制度など福利厚生◎／5連休取得で奨励金】 ■業務概要： ・自動車リース会社の損害保険代理店部門にて、自動車保険の付保・変更業務を行っていただきます。 ・お客様のほとんどは、法人のご契約者様です。当社の本業は自動車リース業であるため、「自動車保険」の知識に加え、「自動車リース」の知識を複合させ業務を遂行していくことになります。 ・お客様のニーズに合わせ、損害保険会社、営業部門とも連携し、最適な方法にて自動車保険の付保手続きを漏れなく、ミスなく品質重視にて遂行していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・全車両一括における、更改手続き ・全車両一括における、増車・減車・登録番号等の変更手続き ・リースカーオープンポリシーにおける、新規・解約・登録番号変更手続き ・新規契約における手続き全般 ■組織構成： ・損害保険代理店業務をおこなっているセーフティーサービス部には58名が在籍しており、その中で保険業務課は32名で自動車保険の付保・その他関連業務を担っています。 ・同様の仕事をしているメンバーが多くいるため、難しい案件等でも協力して対応する体制が整っています。 ■オリックス自動車について： リースやレンタカー・カーシェアリングなど車に関する幅広いサービス提供を行っており、"新技術×通信×車"のテレマティクスサービスを提供するなど、大規模でありながら新たな価値提供にも挑戦しています。個人だけでなく法人をターゲットとしたレンタカー提供や、中長期のリース契約による安定性でオリックスグループの中核を担う企業です。 変更の範囲：本文参照

≪未経験から専門的プロフェッショナルを目指したい方／年収〜750万円も将来的に目指せる／札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／損害保険鑑定人の資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎≫ 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害等で罹災した建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査 立会調査 を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1.現場へ出向き、事故状況や損害状況を調査していきます。 ・損害が発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で42名が在籍しています。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員4 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。 また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：本文参照

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／第二新卒歓迎／残業月15〜20H・所定労働時間7.5H／リモートワーク可◇◆ ■担当業務 当社の営業事務として、以下の業務をお任せします。 (1)契約書内容確認業務、契約データ入力、ローン実行、物件代金支払手続き等 (2)営業担当者のサポート（案件の期日管理、顧客より依頼ある資料作成、営業プレゼン資料作成、コベナンツ管理等） (3)電話応対（顧客からの照会事項への対応）※受電がほとんどで、営業のための架電はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属先は総勢17名(総合職13名一般職4名)の組織となり、同第二部はの総勢15名(総合職は12名一般職が3名)の組織です。 一般職はそれぞれ中堅・若手の女性が在籍しており、それぞれから業務内容を指導頂ける環境です。年齢層は幅広く、20代〜60代まで在籍しております。 社風は「自由闊達」。社長に対しても「さん」づけです。職場内外での人事交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■入社後の流れ： 座学でリースの業界知識、法務、税務などの研修を行います。その後は現場に配属となり、OJTを中心に年次の近い教育担当の方から指導頂きます。 ※総合職への転換制度もございます。 ■就業環境： 所定労働は1日7時間30分、月平均残業時間は15〜20時間程と働きやすい環境です。在宅勤務(週2〜3日可能)も可能です。育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2021年度実績）は13.7日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。時短制度もございます。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

・M＆Aアドバイザリー職（フロント職）のアシスタントとしてサポート業務を行うミドルオフィス職です。 【具体的には】 フロント職のオーダーを受けて、Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析情報収集、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 フロント職の業務変革に伴ってミドルオフィス職の期待役割・具体的業務内容は拡大・変更されていくことが想定されます。将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【採用背景】 M＆Aの成約まで顧客に伴走するFA（フロント職）は、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。 弊社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、FAと協働して案件対応できる体制を構築していますおり、当該機能の規模拡大をすることになりました。 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 ※在宅勤務が基本ですが、業務上の必要性等により週1程度の出社可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の商品である『ショッピングクレジット』に関して、信販利用顧客の督促業務を主にご担当をいただきます。 督促経験が少ない場合は、事務作業や督促以外のカスタマーサポート業務をお願いする可能性があります。具体的には書類の作成や発送業務、集計作業、顧客や取引先へのメール対応等を想定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お客様からのお問い合わせ（受電）よりも、お客様への架電の方が中心になります。 ※『ショッピングクレジット』：個人のお客様が高額コースや商品を購入する際、個人のお客様の代わりに代金を加盟店へ一括お支払い（立替）し、個人のお客様からは立て替えした金額を月々分割払いで返済して頂く仕組み ■働き方について： ※（1）9:00〜18:00／（2）11:00〜20:00いずれかの勤務時間シフト制です。（（2）のパターンは多くて週3程度です。） ■組織構成： 西日本のカスタマーサービス部には全体で15名前後（うちマネージャー1名、リーダー1名）が在籍しており、男女比は半々程度、年代は20代〜40代で構成されています。 ■社風： ・スピード感を大切にしており、「まずはやってみる」気質の方は歓迎です。 ・個人の成長にもスピード感があります。 ・風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に付きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にはマネージャーや部長として、部内のマネジメント及び経営陣と現場の橋渡しを担って頂くことを期待します。 ※他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

住信SBIネット銀行みらいバンク支店の運営を委託されている株式会社みらいバンクに在籍出向し、住宅ローンの企画推進・一般事務業務をお任せします。 ■株式会社みらいバンクについて： 株式会社MILIZEの出資により設立された同社。2023年4月開業の後、約1年3ヶ月で住宅ローン受付金額は300億円を突破しました。 順調に業務拡大中であることから今後の当社成長を共に担っていただける方を募集します。 ■仕事概要： （1）提携住宅ローン企画推進 大手ハウスメーカーとの提携住宅ローンに関わる企画推進業務を担っていただきます。提携関係にある大手ハウスメーカー担当者とコミニュケーションを取りながら個別案件を推進していきます。テクノロジーを活用し、ハウスメーカー担当者の信頼を得ることにより、自然と提携住宅ローンの取扱いが増える流れを作っていただくことがミッションになりますので、個人毎の売上目標はありません。 （2）提携住宅ローン一般事務 仮審査受付から、正式審査、そして融資実行まで、提携住宅ローンの事務全般を担っていただきます。マニュアル・教育態勢は完備されていますでの、未経験者も方でも短期間で業務習得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・開業1年余の成長企業です。スタートアップのステージで参画いただけることにより企業経営を担う経験を得ることができます。 ・2024年3月金融イノベーションの取り組みを表彰する制度であるJapan Financial Innovation Award 2024（JFIA2024 ）のコラボレーション賞を住信SBIネット銀行・MILIZE・みらいバンクの3社で受賞しました。銀行業務知識を生かし、MILIZEでのDX・フィンテックツール開発に携わるチャンスもあります。 ■当社について： AIと金融工学のMILIZEは、DX時代に役立つ金融サービスを創出しています。milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中です。 150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日、残業20ｈ以内、専門知識は入社後に学べるので安心◎コミュニケーション力を活かせる、業務未経験でもマニュアルやOJTで丁寧にフォロー】 ■職務内容： 家賃債務保証サービス／シニア層の各種賃貸保証サービス／一般賃貸向け保証プラン等を提供する当社にて、賃貸保証の審査業務(事務)職をお任せいたします。※電話対応の相手は法人顧客です ＜業務内容＞ 1.お客さま情報の入力など事務業務 2.個人情報(収入証明)や企業情報(決算書/損益計算書)などによる審査業務 3.契約している不動産管理会社への問い合わせ、質問対応など ＜入社後のフォロー＞ ・入社後に審査の専門知識は学んでいただけます ・まずは簡単な入力業務などからスタートし先輩がOJTにて教えていきます。「難しそう」と感じる方も多いと思いますが、マニュアルに沿って行っていきますのでご安心ください。 □家賃債務保証の仕組み ・賃借人様が入居されている間、諸事情により家賃のお支払いが遅れてしまった場合、当社が未払家賃等を賃借人様に代わり、不動産会社様又は不動産オーナー様に対して保証する仕組みです。 ・これまで家賃保証、入院保証等で培ったスキルを活かし様々なリスク回避に向けて、当社は皆さまが安心して暮らせるよう全力で「保証」に取り組んでいます。 ・賃貸市場の多様化により、特にシニア層や若年層、外国人などの新たな入居者層が増加しています。家賃債務保証サービスの提供で、信用力が不安視される層にも賃貸契約を結びやすくし、市場を拡大する機会が生まれます。 ■組織構成：業務部審査課 20〜50代の女性10名が活躍中 ■魅力： ・当社は、国交省認定の家賃保証サービスを提供。現在は、事業領域を拡大しており、レンタル倉庫/コンテナの賃貸保証や医療分野の保証サービスも提供。「保証」を通じて、社会に貢献しています。 ・完全週休2日のシフト制、年間休日120日以上。 シフト制のため、固定で土日が休みではありませんが希望を最大限に考慮してメンバー間でシフトを組んでいます。 「平日休みの時は空いていて安い時に遊べる」「5連勤はしんどいので2日出勤→1日休み→3日出勤→1日休みのシフトは体力的にも働きやすい」などの声ももちろん、冠婚葬祭などで土日休みも可能で連休取得も可能です。 変更の範囲：本文参照

【充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ／髙島屋百貨店での買い物割引制度など福利厚生充実◎】 高島屋の金融会社である当社にて、クレジットカードの与信や債権管理に関わる事務業務に従事していただきます。 【業務詳細】 ■PCを使用したデータ作成、社内専用端末を使用した照会、登録業務、各種書類作成 ■各種データの集計や簡単な資料作成 ■カード会員、公官庁、代理人からの問い合わせ対応(電話・メール) ■専用端末での照会・登録作業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ★雇用形態について別途【その他労働条件の備考】に詳細の記載あり。 入社1年超後の正社員登用制度、無期雇用転換制度あり。 【採用背景】 ■更なる事業拡大に向けた増員での募集となります。 ■キャリアパス： 入社直後は、OJT形式にて、ベテラン社員より学ぶことができます。 しっかりとした研修制度もございますので未経験でもご安心ください。 半年ごとに直属の上司との面談がありキャリアアップのビジョンを描くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカードである、タカシマヤカードを主たる事業とするクレジットカード会社です。1986年に設立され、2004年に、髙島屋とクレディセゾンとの間で戦略的提携を締結し、当社にクレディセゾンが資本参加する事になりました。現在では、カード会員数は約155万人、取扱高は7056億円（2014年度）となっています。百貨店系のクレジットカードとしては業界最大規模の取扱高と会員数です。

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／デスクワーク中心／NTTグループ／所定労働時間7時間半／自動車保険のスペシャリストとして活躍/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ■業務概要： 自動車保険全般に関する業務（主に自動車保険提案・推進業務）をご担当いただきます。 ■業務内容： 自動車保険の専門家として、営業部支店と連携しながら自動車保険の獲得や自動車保険契約維持のための活動を担っていただきます。 最適な補償内容検討から保険料計算、提案書作成が主な業務であり、保険に関する業務について、担当する営業部支店をサポートしていきます。営業同行でのお客様訪問や出張もございます。 扱い保険会社は、三井住友海上火災をはじめとし、損保ジャパン、東京海上日動火災、あいおいニッセイ同和損害保険、日新火災など国内10社となります。 ■配属先について： 配属となるリスクマネジメント部保険推進チームは、17名（うち総合職は5名）が在籍し、年齢層も20~50代と幅広く構成されております。 ■オートリース業界について： お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務