その他金融事務の求人情報の検索結果一覧

成長と変化を続けるMTGにおいて、関連部署と積極的に関わりながらPSI（生産・販売・在庫）管理を行っていただきます。 全社PSI業務の安定稼働を目指し、積極的に改善業務にも取り組める体制構築のための増員募集となります。 【具体的な業務内容】 入社後は、先輩社員がOJTでサポートをしますので未経験からのスタートでもチャレンジが可能です。 まずは基本業務から始め、慣れてきたら幅広い業務をお任せいたします。 （1）事業別PSI情報のとりまとめ （2）在庫計画シミュレーションと在庫分析 （3）適正在庫に向けた全社施策の立案・実行 （4）経営会議資料の作成 （5）在庫会議（発注決定会議）の運営 ■当ポジションのやりがいビジョン： 「モノ」の観点で会社経営の中心的役割を担う部署となります。 そのため、PSI（生産、販売、在庫）管理を通して事業全体の幅広い業務知識の取得や、会計の知識の取得ができるポジションとなります。 業務内容としては関連部署の幅が広く、色々なバックグランドのある方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いため 多くの人から学ぶことが出来ます。また我々の業務は業績や関係者に与える影響範囲が大きいため、大変なこともある反面、 大きな達成感を得られるポジションだと思います。 ■当ポジションにおける厳しさ： まだまだ仕組が整っていない部分もあるため、チャレンジの種がたくさんある反面、定例的な手作業が多く発生している部署です。 そのためある程度の作業をこなすことが求められます。 また関係部署間の中継役となることも多いため、学ぶ姿勢やコミュニケーション能力が求められる場面があります。

社内全体の経理業務を担う部署で、財務担当を募集いたします。 経理財務実務経験2年以上の方や、金融機関経験者・資金管理等経験者は、ぜひご応募ください！ 財務業務の即戦力を歓迎いたします！コミュニケーション能力・積極性を重視します。 主な業務内容 ・社員の経費精算、旅費精算処理 ・請求書支払処理 ・お客様への入出金処理及び返金処理 ・仕訳計上処理 ・月次決算資料作成 ・取引銀行対応 ・資金繰り、資金管理 上記内容以外にもスキルに応じて業務をお任せいたします。

◆算業務等の経理経験のある方、上場企業の経理部で幅広い経理業務にチャレンジしたい方 【具体的な業務内容】 ・仕訳計上処理 ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務 ※上記内容以外にもスキルに応じて業務をお任せいたします。

事業の柱であるCPA会計学院は多くの受講生に高品質なサービスを提供しております。 その根底にあるのが、オンラインで学習できるコンテンツ(講義/教材)です。これらのコンテンツを受講生へ提供するためには、社内外との様々な連携が必要になります。 今回は、より受講生の満足度を高め、更に多くの合格者を輩出すべくコンテンツ管理の部門の体制強化のための増員募集となります。 多くの受講生に影響を与えられる自覚を持ちながら、満足度向上を考えて主体的に動ける方が活躍頂ける部署となります。 【主な業務内容】 ・講義動画やPDF教材の配信状況の進捗管理・講師とのコンテンツに関する調整業務・教材の入稿管理・受講生専用サイト(WordPress)の更新 その他関連業務：・講義動画/PDF教材の配信作業・チームメンバーのタスク管理 【 ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】 ご自身の業務が、数千人の受講生の学習を支える事に繋がります。 また、社内外の多職種とのコミュニケーションを取る部門でもあるため、 人とコミュニケーションを取ること、また人と相談してより良いものを作ることにやりがいを感じる方に向いております。 将来的にはコンテンツ管理部門のリーダーとして、より管掌範囲を広げた働き方も目指せます。

excel等を活用し、バックオフィス業務(受発注処理・請求処理・在庫管理業務など)を通じたサポートを行うことにより、 営業部門が営業活動に専念できる環境を構築します。 【具体的には】 ・受注処理業務 ・発注処理業務 ・請求書処理業務 ・在庫管理業務 ・債権管理業務

【職務概要】建築工事の発注・請求管理、工事の数量拾いや工事金額の確認作業。 　　　　　　建築工事の購買、積算業務を幅広くお任せします。 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 　　　　　　◆私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 　　　　　　◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 　　　　　　◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 【業務詳細】　：・業務の割り振り・スケジュール管理 　　　　　　　　・個別の業務指導・支援 　　　　　　　　・メンタル面のフォロー・環境整備 　　　　　　　　・発注部署との打ち合わせ・調整 　　　　　　　　・支援機関との連携　など 【業務の流れ】：その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 　　　　　　　　挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 【チーム体制】：1人あたり5～6名前後を担当します。 　　　　　　　　そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 【魅力点】　　：業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 　　　　　　　　障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です。 　　　　　　　　就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐していただき、業務もOJTで、基礎から学べる環境です。

～同社の基幹事業であるMidworks事業部での営業事務のお仕事です～ ▼業務詳細 　・契約関連書類締結業務 　┗同社のエンジニア派遣を依頼された顧客企業と結ぶ契約書の確認や、締結のための庶務をお任せします。 　・支払請求書関連業務 　┗同社サービスを運営するにあたり、顧客への請求を行う際の請求書発行手続きをお任せします。 　・新規契約等社内稟議手続対応 　┗契約書を締結する際は、都度社内で稟議を行います。稟議を行う際に必要な情報をまとめるなどをお任せします。 　・現契約の更新確認・書類対応 　・契約情報のシステム登録・データ保管 　・各種資料作成・文書作成 　・経理・法務との調整、連携

■同社ジョブコーチとして障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、就労支援を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業からの業務調整 　雇用を行う企業が、障がい者に任せられる業務を切り出せていないことがとても多いので障がい者の得意なこと、 　苦手なことを伝えた上で、障がい者ができる事を企業に知ってもらう、障がい者の方に任せていただける業務を調整します。 ◆職場環境の調整 　企業から頂いた業務を、障がい者ひとり一人のスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。 　苦手なことや集中できる時間など、個性をしっかり観察しその人にあった伝え方をすることで1人でも仕事ができるようにサポートします。 ◆障がい者の業務サポート・メンタルケア 　作業時間や人員、業務割り振り、スケジュールなどを細かく管理し障がい者一人ひとりを理解し、メンタル面のフォローをするのも大事な役割です。 ※未経験の方でも先輩社員のマンツーマンサポートがあります！資格取得などもバックアップするフォロー体制が整っております！

2024年7月から本格的にスタートする新規事業です。中小規模の病院・クリニックを中心とした顧客の採用活動のパートナーとして、選考プロセスの立案～運用を担います。 これからの事業拡大を見据え、組織をリードしていける仲間を募集しています。 【具体的には】 ・採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案 ・求人原稿の作成支援、スカウトメール送付 ・応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応） ・選考データの管理、レポートの作成 ※新規事業のため、初期のオペレーションメンバーとして事業の立ち上げや業務フローの構築にも携わっていただきます。 #ポジションの魅力 ・メドレーの基盤を生かし、潤沢なリソースを活用しながら新規事業立ち上げに携われます。 ・立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、試行錯誤しながら対応力を身につけることができます。 ・事業責任者や企画メンバーとコミュニケーションを取りながら進めるため、チームへの貢献実感が得られます。 ・評価が明確であり、出した成果により正当に評価されます。

人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。 事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。 ■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。 　　　　　　入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。 　　　　　　まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。 ■業務詳細：【採用業務】・新卒採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接 　　　　　　　　　　　　・中途採用：紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接 　　　　　　　　　　　　・アルバイト採用：媒体選定、書類選考、面接 　　　　　　　　　　　　・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新　・採用ブランディング施策の実行　・採用プロセスのマネジメント・改善　 　　　　　　【教育】　　・社内向け研修会の実施　　・定期的な社員面談　　・入社後のアフターフォロー　など 　　　　　　【文化形成】・人的課題の抽出と解消　など

　 　自社サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」にて、サービス運営全般を担うオペレーションスタッフメンバーを募集します。 　ジョーカツ・・「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ■登録学生対応■ ：オンラインオリエンテーション、イベントやキャンペーンの企画、告知、管理システムの設定、協力会社との連携、問い合わせ対応など ■就 活イベント■：開催スケジュール、予約管理、開催案内、宿泊シェアハウスの手配、ご参画企業対応、 イベント運営全般、満足度向上施策の検討など ■ 登 録 者 の 選 考 進 捗管 理 ■ ：ご紹介先企業の選考進捗の管理(キャリアアドバイザーと連携)、選考スケジュール管理、連絡サポートなど ■ 就 活 シ ェ ア ハ ウ ス 管 理■ ：物件契約関連、清掃アルバイトの採用・手配管理、問い合わせ対応など 【やりがい】現在就活生43万人の内、上京就活生は10万人。体育会系の5万人よりも大きいマーケットになります。同社は既に1万人の学生登録数を誇り、 　　　　　　豊富なデーターベースが強みです。新卒採用マーケットにおける 上京生の需要が高くサービス拡大の余地があります。シェアハウス事業は 　　　　　　競合が少なく、初期投資の高さや法的制約等、参入障壁が高いのでマーケットはほぼ独占で今後もシェア拡大を目指します。

【具体的には】 ▼顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ▼プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ▼各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ▼運用チームへの連携など

◆10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。 【メイン業務】①記帳代行（会計ソフトウェアなどへの入力業務） 　　　　　　　②年末調整業務 　　　　　　　③決算書の作成や申告業務 【メインの顧問先】中小企業様・個人事業主様となります。 【入社後】経験の少ない方は記帳代行業務から始めていただきます。経験豊富な方は業務に慣れて頂いた段階で決算書の作成業務や確定申告業務、 　　　　　法人税申告書の作成業務等もお願いする場合がございます。 　・担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約２０～３０件の補助業務 　・会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他 　・申告ソフト：ＮＴＴdata達人 ※将来的に巡回業務もご希望の方は業務適性等判断した上でお願いする可能性もございます。

ご担当いただく仕事内容は2022年3月9日よりサービス提供を開始した「SONOSAKI（・https://sonosaki-ads.com/）」 獲得のソノサキまでコミットする全マーケ指標改善型クローズドASPのマーケティングアシスタントをお任せします！ 【業務詳細】　　　　：・クリエイティブチェック、　・記事チェック 　　　　　　　　　　　・運用コードの発行、　　　　・web広告媒体とのシステム連携対応 　　　　　　　　　　　・月初に成果件数数え　等 【主なクライアント】：美容品を中心としたEC業界、　エステ/脱毛を中心とした店舗ビジネス、　人材や金融等無形商材サービス　等 ～株式会社Digital Arrow Partnersとは～ 　株式会社Digital Arrow Partnersは、事業・組織のマーケティング課題を解決するためのマーケティングプラットフォーム事業を展開しております。 　総合的なマーケティング支援から人材派遣、社内体制の構築まで多様なサービスをご用意しているため、貴社の課題解決にコミットすることが可能です。 　詳細はこちら　・https://darrow-p.com/

同社の基幹事業であるMidworks事業部での営業事務として以下業務をお任せします。 【業務詳細】：・契約関連書類締結業務 　　　　　　　　└同社のエンジニア派遣を依頼された顧客企業と結ぶ契約書の確認や、締結のための庶務をお任せします。 　　　　　　　・支払請求書関連業務 　　　　　　　　└毎月1500名程度のエンジニアが稼働しているため、1500件ほどの請求書の対応をチームメンバーと協力しながら行います 　　　　　　　　└同社サービスを運営するにあたり、顧客への請求を行う際の請求書発行手続きをお任せします。 　　　　　　　・新規契約等社内稟議手続対応 　　　　　　　　└契約書を締結する際は、都度社内で稟議を行います。稟議を行う際に必要な情報をまとめるなどをお任せします。 　　　　　　　・現契約の更新確認・書類対応 　　　　　　　・契約情報のシステム登録・データ保管 　　　　　　　　└ジョブカン（採用管理システム）やエンジニアの情報を一元管理するシステムがあるためそちらの入力など 　　　　　　　・各種資料作成・文書作成 　　　　　　　・経理・法務との調整、連携　等

◆マーケティング室では「ジョブメドレー」「メディパスアカデミー」を中心としつつ、人材PFに関わるすべてのサービスの 　マーケティング業務全般を担っています。toB向けのリード獲得施策、およびtoC向け双方のマーケティング活動をを行っており、 　マーケティング手段としても、オンライン、オフライン問わず有効な手法を検討して実行・改善までを 　社内外のパートナーとともに行い、事業の成長を最大化させていきます。 複数の施策が同時に行われるため、マーケターと密にコミュニケーションを取りながら、施策の実行およびデータの集計などを行っていただきます。 具体的には以下のような業務をお任せしますが、これに留まりません。 ・オンライン、オフラインのマーケティング施策の実行 ・マーケティングに関するデータ抽出・簡単な分析 ・リードジェネレーションおよびリードナーチャリングの実行

◆社内の総務部門の業務を担う部署です。様々なサポートを行っていただく職種となるので、多岐に渡って活躍できるポジションでありながら、 　「縁の下の力もち」ポジションが好きな方にはぴったりのお仕事です。 　ご経験を活かし、総務部の中核社員として活躍いただきたいと考えています。業務としては、株式実務を中心に幅広い業務をお任せする予定です。　 　今回の募集は係長クラスを想定とした募集となります。総務業務での実務経験のある方のご応募お待ちしております。 　【主な業務内容】 　■重要会議運営　　株主総会/取締役会等運営 　■株式業務　　　　株式実務、株主優待の手配、従業員持株会運営 　 　【総務部業務内容】 　■管理業務　　　　備品発注/管理、社宅管理、車両管理、資産管理 　■書類管理業務　　規程管理、契約書管理、社内文書管理 　■許認可管理　　 　建設業/宅建業に係る届出業務 　■その他業務　　　 電話/来客応対、郵送物対応、請求書処理、慶弔手配等

■同社ジョブコーチとして障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、就労支援を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業からの業務調整 　雇用を行う企業が、障がい者に任せられる業務を切り出せていないことがとても多いので障がい者の得意なこと、 　苦手なことを伝えた上で、障がい者ができる事を企業に知ってもらう、障がい者の方に任せていただける業務を調整します。 ◆職場環境の調整 　企業から頂いた業務を、障がい者ひとり一人のスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。 　苦手なことや集中できる時間など、個性をしっかり観察しその人にあった伝え方をすることで1人でも仕事ができるようにサポートします。 ◆障がい者の業務サポート・メンタルケア 　作業時間や人員、業務割り振り、スケジュールなどを細かく管理し障がい者一人ひとりを理解し、メンタル面のフォローをするのも大事な役割です。 ※未経験の方でも先輩社員のマンツーマンサポートがあります！資格取得などもバックアップするフォロー体制が整っております！

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展開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店（主にBEAUTY商品）の売上実績管理、 事業本部全体の予実採算管理を中心に数値管理を行っていただきます。 営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部行っていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)事業本部および店舗の採算管理 (2)事業本部内の経営会議をはじめとする各種会議の運営 (3)BIツールを用いた帳票作成、データ分析 (4)事業本部内の発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務 ■当ポジションのやりがいビジョン： ・事業本部全体が事業サポートGが作成した資料で動いて行きますので、最前線で事業経営に携われるポジションとなります。 ・予実差異の追究や数値設計の仕組み改善を通して数値管理の精度を上げることで、売上向上・利益改善に直接寄与することができ、経営のノウハウを直接体感出来ます。 ・経営判断を行う上で重要な資料の作成に携わりますので、正確性を追求する粘り強さ身につきます。

データ化のオペレーションマネジャーのアシスタントとして、データ化オペレーションの運用・管理を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 　 ・紙データからのデータ抽出 ・文字データの集計 ・運用（データ化を担うメンバーの稼働モニタリング／データ化運用者との連携）

■職務内容： 適正に応じて以下いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 （1）委託登録 ・代理店との業務委託契約締結に関する事務手続き ・委託済代理店の登録情報変更に関する事務手続き ・代理店へ提供する当社システムの利用者ＩＤの管理業務 ・事務改善に関する実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 手数料支払 ・代理店への手数料支払に関する事務手続き ・代理店の成績管理に関する事務やデータ分析 ・新商品や新規ビジネス開始時の実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 代理店管理・募集人管理・代理店成績管理・手数料支払の専用システムやエクセルを用いた事務処理、メールでの照会対応を行っていただきますので、汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー体制について： 当該領域は代理店実務における幅広い知識および募集実務に関するスペシャリティが求められる関係上、配属当初からＯＪＴを中心に丁寧に教育指導いたしますので未経験の方でも応募可能です。 ■募集背景： チャネルマネジメント部においては、これまでも代理店管理人材の募集を行い、順次増員しておりますが、現在、会社業績が堅調に成長するなか、主な販売の担い手である販売委託代理店数も3000店を越え、今後さらなる増加・成長を見込んでおります。このような環境の下、今後の委託登録や手数料事務、これらに関するシステム事務業務について、当該領域を担っていただける人材を増員することといたしました。 ■組織構成： 現在のメンバーは、チャネルマネジメント部としては30名ほど、うち、委託登録チーム15名、手数料チーム5名、システム担当2名。年齢構成は20代〜30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・外国為替に係る事務 ・外国為替に係る対顧客受付業務 ・本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般） ・外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の事務担当者約400名の研修企画／教育をお任せします。 ※マンツーマン指導ではなく、教育／研修全体の企画をお任せします。 ・事務担当者の教育体制構築 ・事務担当者への教育プログラム設計や運用、計画の策定 ・教育ツール（マニュアル、教育コンテンツ、スキルマップ）の作成、及び維持管理 ・事務担当者向け教育（研修）の実施 ■組織構成 業務教育室： マネージャー1名、担当者2名（新卒1名、中途1名） ■働き方 ・残業時間は通常月10時間程度。 ※繁忙期には残業時間が月20~30時間になることもございます。 ※上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。 ・有給は1時間単位で取得することも可能です。 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。。 ※時期や担当業務により変動がございます。 ・週1日出社を基本としております。 ※育成期間（3ヵ月程度）につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 ■リコーリースについて： リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。 変更の範囲：本文参照