【金融業界未経験者も活躍中／ワークライフバランスを重視した環境／将来的には管理職（マネージャー）を目指せるポジション】 【仕事内容と募集背景】 埼玉りそな銀行営業店の後方事務を担当していただきます。 りそなグループでは、銀行窓口をお客さまの困りごとの解決に向けた相談の場と位置付けており、手続きに伴う事務処理は後方事務拠点に集約し、効率的に処理する体制を構築しています。 また、営業店に残る事務を詳細に分析し、さらなる集約を推進しています。 こうした取り組みの結果、営業店の変化に伴い、後方事務拠点は営業店の事務をより広範に集約する重要な拠点へと進化しています。 今後、業務量の増加が見込まれる中、後方事務拠点はますます重要な役割を担うことになります。そのため、円滑かつ正確に事務を遂行するための人財強化が喫緊の課題となっています。 【入社後研修について】 入社後の研修では、りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学んでいただきます。 また、グループ銀行の支店見学や銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 中途採用では即戦力を求めることが一般的ですが、当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。 金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 【配属グループの業務内容】 ・銀行事務全般や相続事務を取り扱う部署で、営業店からの伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ・一部、お客さまに電話でお話しして手続内容を確認のうえ、実施する事務があります。 ・また、お客さまから送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。 ※業務内容は事務が約9割、電話対応が約1割程度となります。 ※専用端末を使用したり、秘匿性の高い情報（戸籍）を取り扱う業務であるため、テレワークではなく出社しています。 ※現在は紙での作業が多いですが、部署全体でデジタル化を進めており、数年かけて業務効率向上を進めていく予定です。 変更の範囲：すべての業務

【業務内容】 本ポジションはリテール部門のカスタマーサービス企画部、コンシェルジュサービス室、投資情報部のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。 ＜カスタマーサービス企画部＞ ・オリコン顧客満足度調査などの外部機関評価や、自社で収集する顧客の声を総合的に分析し、定量・定性の両面から顧客インサイトを抽出 ・分析結果を基に、アプリ・Webサイト・カスタマーサポートといった各顧客接点における課題を特定し、改善施策を立案 ・顧客のニーズを基に、顧客向け操作マニュアルなどのコンテンツを作成 ＜投資情報部＞ ・個人投資家向けの投資情報や分析レポート、コンテンツの企画・作成を行い、顧客の投資判断をサポート ・市場動向や顧客のニーズを反映した情報発信施策を展開し、ブランドの信頼性と価値向上に寄与 ＜コンシェルジュサービス室＞ ・大口投資家向けの高品質なサポート施策を企画し、顧客体験価値を向上 ・顧客との対話を通じたニーズ把握と、それに基づくサービス改善策の提案・実行により、顧客ロイヤリティの強化を推進 【働く環境】 ＜メンバー＞ 約400名のメンバーが在籍しており、若手から経験豊富なスペシャリストまで、多様なバックグラウンドの人材がバランス良く配置されています。 【キャリアアップ事例】 本ポジションでは、外部機関評価やVOC分析を起点にしたサービス改善施策の企画・実行を通じて、顧客体験価値の向上を推進し、将来的にはSBI証券サービスの顧客満足度をリードするキーパーソンへ成長していただくことを期待しています。 【本求人ポジションの魅力】 ＜顧客に最も近いポジションで、何万人もの投資体験を動かす＞ 1400万人のユーザーを抱える当社サービスでは、投資初心者からヘビートレーダーまで多様な顧客と向き合い、アプリ・Web・コールセンターなど全チャネルで顧客満足度の改善を推進できます。「業界最大級のスケールで顧客満足度改善施策の立案・実行を自社サービスで経験する」という、他社では得難いチャレンジングな環境が魅力です。さらに、自ら企画・実行した施策が何万人もの投資体験に直結し、その効果をリアルタイムに感じ取れる点も大きな醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年余りであらゆる金融関連サービスを網羅するSBIグループ／BtoCマーケ中心】 【業務内容】 本ポジションはデジタル営業部（リテール部門）への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って最終決定いたします。 ＜業務詳細＞ ・顧客データ、取引実績、フィードバック等を活用し、認知拡大、口座開設、取引促進、ロイヤリティ向上のためのマーケティング施策を企画 ・各デジタルチャネルのパフォーマンスを定量的に評価し、施策の改善や新たなキャンペーンの提案を行い、部門間の連携をリードしながらマーケティング施策を推進 【本求人ポジションの魅力】 ＜クリエイティブな発想を磨き、生かすことができる環境＞ 市場調査やデータ分析を基盤に、従来の枠組みにとらわれない斬新なマーケティング戦略を自ら企画・提案することが求められます。通常の証券会社とは異なり、目の前の顧客だけでなくマス顧客に対して向き合い、NISA口座の獲得のためのインフルエンサー活用施策や大学生向けのマーケティング施策などを検討します。数字やトレンドの背後に潜む消費者の本当のニーズを読み解き、独自の視点で革新的なアイデアを形にしていくため、クリエイティブな発想力を余すところなく発揮できる環境が整っています。 ＜業界の未来を創る先端イノベーションの旗手になれる＞ SBI証券は、株式・投信・海外ETFなど主要取引の手数料をいち早くゼロにする"ゼロ革命"を行い、ネット証券業界で“先陣を切る”大胆な改革を断行しました。本ポジションでは、こうした業界インパクトの大きい施策をさらに拡張・浸透させるマーケティング戦略の企画・実行を担います。業界の常識を塗り替える革新的な施策を世に送り出し、その最前線で成長できる——それこそが本ポジション最大の醍醐味です。 ＜全社を横断し、多様なステークホルダーを束ねてプロジェクトを統括する実践経験＞ ゼロ革命をはじめ、大型施策は商品企画・システム・CSなど複数部門が連携する社内横断プロジェクトとして進みます。デジタル営業部は、その中核として設計から施策実装・効果検証までを統括します。部署や専門領域を超えて人とリソースを動かす経験を通じ、ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出するプロジェクトマネジメント力を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です◆ 債券市場の歴史は実は株式市場よりも古く、世界で最も取引金額が多い金融商品とも言われています。 最近、「金利のある世界」というフレーズと共にメディアやSNSでも話題になり始めている債券ですが、認知度はまだまだ低く、幅広い層においてリテラシーの向上が求められている商品のひとつです。 また、金利上昇を背景にこの2,3年でリテール向け外債ビジネスは飛躍的に拡大しましたが、株式や投信に比べると債券の投資経験者数はいまだ圧倒的に少ないというのが現実です。 この大きな可能性を秘めた債券市場において、SBI証券の強みである業界No.1の顧客基盤と国内最先端のデジタル・プラットフォームを最大限活かしながら、債券の魅力を伝える仕事を一緒にしてみませんか？ 【業務内容】 ・債券オペレーション（発注、約定、決済等の業務遂行） ・債券在庫管理（適切な在庫量の維持、リスク管理） ・債券プラットフォームの運用 ・顧客分析（顧客ニーズや取引動向の把握） ・債券プロモーション（コンテンツ作成・キャンペーン企画、提案） 【身につくスキル】 ・債券をはじめとするマーケットに関する高度な専門知識 ・顧客ニーズを的確に捉えるマーケティング力 ・最先端の金融テクノロジーを活用した実務スキル ・多様なメンバーと協働し、プロジェクトを成功に導く推進力 ・常に最新の金融トレンドやテクノロジーをキャッチアップする情報感度 【想定残業時間】 平均20時間〜30時間 【部署の人員構成】 10名程度 ※正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。 【募集背景】 業務拡大に伴い、次世代のリーダー候補となる人材を募集します。 金融のダイナミズムを肌で感じながら、最先端のマーケットで自分を磨きませんか？ 金融市場の動向に関心を持ち、人々がどのような思考や直感、感情によって投資行動を取るのかを考えることが好きな方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎/金融経験を活かしてメガバンク×支店事務にキャリアチェンジ/正社員】 ■概要： メイン業務は拠点運営サポートで、会議運営や、営業担当からの依頼対応、メール、電話対応などの業務を担当いたします。正社員としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務） ・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 ・必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。

【営業経験者歓迎/金融経験を活かしてメガバンク×支店事務にキャリアチェンジ/正社員】 ■概要： メイン業務は拠点運営サポートで、会議運営や、営業担当からの依頼対応、メール、電話対応などの業務を担当いたします。正社員としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務） ・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 ・必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。

【融資業務未経験から挑戦可◎本部事務で長期キャリア形成／女性・中途入社多数活躍／転居伴う転勤なし／創立100周年を超える安定した経営基盤】 ■職務内容： 横浜銀行本店で、融資関連事務の集中処理業務をご担当いただきます。 ・融資契約書類の点検 ・融資実行に関する事務処理（伝票起票・システム入力 等） ・担保・保証関連の書類点検、事務処理（不動産担保、保証協会 等） ・期日管理（返済スケジュール管理等） ・テレビ窓口・電話等を通じた顧客対応（受付のみで、対応窓口は別にございます） ・上記事務を通じた営業店への事務指導、サポート ■配属先： 事務サービス部 融資業務センタ−配属予定。 約220名の組織で、平均年齢は40歳前後。男性40名・女性180名と、女性が多く活躍中。本ポジションと同様の業務に携わるメンバーは約103名（男性7名・女性96名）おり、同世代の仲間と協力しながら働ける環境です。 ■教育体制： 入行後はOJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。 周囲には同じ業務を担当するメンバーが多数在籍しております。 ■ポジションの魅力： （1）金融専門職としてのキャリアを積める環境 融資は銀行業務の中でも専門性が高く、幅広い知識が求められる分野です。 集中部署では多くの案件に触れられるため、契約・担保・保証・期日管理など、金融機関の根幹を支える知識が短期間で身につきます。 （2）WLBを保ちやすい環境 本店の集中処理部門のため、業務量の見通しが立てやすく、急な残業が発生しにくい業務体系です。 残業時間は月平均10H程度、フレックス制度も導入しており、保育園や学校行事、通院などに合わせて始業・終業時間の調整可。家事・育児の両立が叶う環境です！ ■キャリアパス： 本ポジションは、銀行の本部事務職として、原則として事務センター内でのキャリア形成を予定しています。 支店への異動は、本人の希望や全体の配置転換の状況を踏まえて検討しますが、『地元で本部事務として腰を据えて働きたい』という方にも安心していただける環境です。 事務センター内で、融資・外為など領域を変えながらキャリアを広げることも可能ですし、社内の試験に合格すれば総合職への転換も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高いインフラ業務／20〜60代まで幅広い年代が活躍中／導入研修・OJT充実／定年65歳・契約延長制度あり／チームワーク重視の職場／長期的なライフプランが描ける安定環境】 ■業務内容：受託金融機関向けに、ATMに関わる運用・管理事務を担当します。まずは資産業務または資金業務のいずれかに配属され、基礎工程を確実に習得します。 ＜資産担当＞ 月次報告資料の作成支援、専用端末でのデータ入力、登録情報の更新管理を行います。ATMの新規設置や除却に伴う端末登録・変更作業も担当し、機器の状態を正確に把握します。問い合わせ受付では、内容を整理し担当部門へ連携しながら過不足なく情報を引き渡します。 ＜資金担当＞ 現金日締めの端末操作や、装填計画データの作成を担当します。計画と実績の差異を確認し、データの整合性をチェックします。専用端末への入力では、数字・時刻情報の正確さが求められます。 いずれの領域でも、クライアントからの依頼を受け、状況共有や調整を行う場面があります。資料・データの根拠を示しながら説明するため、丁寧なコミュニケーションが重要です。 ■業務の魅力：金融インフラを支える業務のため、日々の正確な処理が社会の安心につながります。専門性を積み重ねるほど担当できる工程が増え、運用全体を理解できる点も魅力です。クライアント対応も行うため、事務と折衝の両方のスキルを磨けます。 ■働く環境：約100名規模の部門で、20代〜60代まで幅広い社員が在籍しています。入社時の導入教育と1〜3か月のOJTがあり、業務フローを理解しやすい体制です。個々の意見や進め方を尊重する文化があり、落ち着いた環境で集中して取り組めます。 ■働き方 ・シフト勤務手当の支給あり ・希望休を毎月申請可能 ・通勤費は合理的ルートの定期代を会社が負担 ■キャリアパス：まずは担当領域の基本工程を担当し、データ管理・端末管理の精度を高めます。その後、資産・資金の双方に関わり、運用全体を理解する担当者へとステップアップできます。研修プログラムが整っており、自らの習熟に合わせて専門性を広げられる環境です。長期的に技能を高めたい方に適したキャリア構造です。 ■企業魅力：当社は、OKIグループの一員としてATM運用の監視・保守支援・運用管理を一体で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅ローン・銀行員としての経験を生かして年収アップ／土日祝休み／完全週休二日制／学歴不問／資格手当あり／社宅あり◆ ■仕事内容： お客様のローンに関する各種手続きのサポート業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローン、投資ローンなどの各種ローン受付・審査対応 ・お客様との電話・窓口対応 ・契約書類の作成および確認業務 ・データ入力や事務処理全般 ■組織風土について ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、管理部門メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。 ＼ どんな人だって大歓迎 ／ 代表自身、はじめは敬語すらまともに使えませんでした。だからこそ、「仲間の可能性を引き出した い」という思いは人一倍あります。「自分を変えたい！」「人生このままは嫌だ！」そんな熱い想い を持つ方であれば、どなたでも大歓迎です！

【柔軟な働き方／中途入社者多数活躍中／成長フェーズの企業】 ■ポジション概要： 今回の採用はメンバークラス、上長の指示を仰ぐポジションとなります。 ご対応頂く業務項目は以下の通りとなり、この中から習得状況に応じて順次ご担当していただく予定です。このポジションは、早朝（7:15〜）勤務がございます。勤務時間をご確認のうえ、ご応募くださるようお願いします。 ■部門のミッション： ローソン店舗中心に14,000台程度のATMを稼働させている状況下で、ATM内現金を過不足なく安定的、経済的に調達していくことが主なミッションとなります。 ■業務内容： ・当日に必要な資金量を確認 ・社内外から資金関連情報を収集（前日の残高、当日の予測等） ・情報をExcelへ入力し「必要額」を算出 ・上長の最終確認の元、短期金融市場での資金調達取引を実行 ・当局等へ提出する各種報告書の作成（FMT有） ゆくゆくは「資金調達手段の検討および実行」「リテール預金金利のモニタリング、改定の検討／実施」などの業務も少しずつお任せし幅広いスキルを身に着けていただきます。 ■研修制度： ・座学研修：業務マニュアルを使用した基礎知識の習得 ・OJT研修：上司が横について実際に手を動かしながら指導 ・段階的習得：未経験でも安心の教育プロセス ・質問しやすい環境：２名全員が同じ業務をこなせるため誰にでも相談可能 ■組織構成： 財務主計統括、課長、メンバーの計3名で構成されています。全員が金融機関出身ですが、財務未経験のメンバーもおります。 それぞれ主担当の領域を持ちながら情報共有し全員でサポートし合っております。年齢層はバラバラですが、和気あいあいと業務を行っておりますので、チームで協力して業務を行いたい方にはぴったりの環境です。 ■当行について：〜基盤のある新しい銀行〜 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／長期就業可能な環境／土日祝休み／穏やかな社風／中途採用強化中】 ■業務内容： 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方： ・残業月1〜10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景： りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・投資信託や保険の管理業務、販売後のモニタリング業務への対応 ・投資商品関連システムの導入・維持業務 ■配属情報 ・配属先…投資商品管理グループ ・組織構成…次長1名、管理者3名、担当者10名、パートナー1名 ■福利厚生 ◎休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 ◎育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 ■事業内容 普通銀行業務（預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関（銀行・リース）/損保関連業務経験者歓迎/事務の効率化を進め、顧客体験を高める業務に携わります/不動産担保融資や保険契約など、幅広い金融事務を担当/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容： ソーシャルイノベーション推進部にはファイナンス推進課とプロパティ推進課の２つの課があります。　 今回はファイナンス推進課にて個人・法人向け不動産担保融資やマンションの管理組合向け融資業務の事務や業務改善を担当していただきます。 個人顧客の割合が高いです。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼新規融資対応▼ ・個人向け不動産担保融資の業務 ・契約入力〜融資金送金〜書類発送業務〜担保設定手続き ・火災保険契約業務（申し込み・審査・契約締結アシスタント業務は除く） ▼既存顧客対応▼ ・各種変更届対応 ・書類発送業務 ・完済対応 ・延滞督促（初期延滞顧客への架電）・延滞顧客からの受電業務　 ・受電業務（一部初期延滞督促業務も含みます） ・業務改善活動（運用面〜基幹システム改善） ※延滞督促業務は経験豊富なメンバーが担当しています。 ■組織構成： ファイナンス推進課：合計11名（管理職含む） ∟男女比：男性3：女性8 ∟年齢構成：30代:4名／40代:1名／50代:6名 ∟新卒中途比率：新卒:1名／中途:10名 ■働き方： 平均残業時間：月10時間程度 リモート利用頻度：週1日程度 ■部のミッション： 「情報収集力を高め、より質の高い目線を持った「効率化・コスト削減」を展開するバックヤード体制構築」 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入： 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です◆ 管理職のポジションで、課員が仕訳等の会計処理をするため、その管理をしていただきます。 証券の会計経験が必要となります。 また納税申告時期で課員が作成し、税務署への申告したデータに対し、税務署からの質疑応答を担当。年次で会計監査を行っている会計事務所との応答も行います。 ＜募集背景＞ 担当管理職の退職に伴う補充となります。 ＜業務内容＞ ・管理職として当社システムで証券取引にかかる仕訳、それに付随した会計補正の管理 ・対税務署等への質疑応答 ・定期的に会計事務所監査にかかる対応 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。 ■職務内容： 【ご担当頂く主な業務内容】 上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。 ◆投資先ファンドや投資先企業のデータ管理・分析 ◆データを用いた定例報告資料の作成 ◆ファンド管理システム等のシステム対応 ◆その他ファンド投資に係るミドルバック業務 ■組織構成： 【ファンド管理室について】 ◆ファンド管理室職員数 13人（男性5人うち1人育休中、女性8人）※2025年3月末時点。室長は女性です。 ◆ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。 ◆育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。 ◆当社はテレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70％程度です。社内はフリーアドレスとなっており、出社は任意です。 ■当社について： JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／個人向け資産運用提案／投信・保険・外貨／地域密着／長期フォロー／手厚い研修／公正な評価／りそなグループ基盤 ■業務内容 本ポジションは、個人のお客さまを対象とした資産運用の提案業務です。 収支や保有資産、将来の希望を丁寧にヒアリングし、投資信託・年金保険・外貨預金などの金融商品を組み合わせた運用プランを設計します。商品ごとの特徴やメリット・リスクを分かりやすく説明し、ご納得いただいたうえで契約につなげていきます。成約後も定期的に資産状況や生活環境の変化を確認し、見直し提案や追加の相談対応を行うなど、長期的なフォローも重要な役割です。 ■業務の魅力 金融業界でのご経験を前提としているため、基礎用語の習得からではなく、提案の質を高めるステージからスタートできます。商品ごとの販売ではなく、お客さまの将来像から逆算して運用全体を設計することで、課題整理力や提案力を日々の実務の中で鍛えられます。地域に根ざして長期的な信頼関係を築きたい方にとって大きなやりがいがあります。 ■働く環境 OJTに加え、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など学びの機会が整っています。投信・保険などの専門領域を担当する職員から直接アドバイスを受けられる場もあり、実務に直結する知識を着実に身につけることができます。 ■働き方 ・研修制度が充実しており、金融経験者がさらに専門性を高めやすい ・中途入社とプロパーが同じ評価制度で、公正な昇格機会がある ・地域密着のため、生活圏に近いエリアで腰を据えて働ける ■キャリアパス 同世代のプロパー社員と同じ基準で評価・昇格されるため、入社年次にとらわれずキャリアを伸ばせます。個人分野のスペシャリストとして運用提案力を高めるほか、社内公募制度を通じて本部企画や法人分野など、志向に応じたフィールドへ広げていく道も開かれています。 ■企業魅力 当行は兵庫県下最大規模のネットワークを持つ地域金融機関として、地域の企業や生活者を幅広く支えています。りそなグループの一員として安定した事業基盤を有し、成長産業のファンド運営や地域創生の取り組みに強みがあります。女性活躍推進の面でも複数の公的認定を取得しており、多様な人材が活躍しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 団体扱契約保険料の案内・収納とそれを支える団体属性・制度管理（事務）および契約者の収納保全に関連する本社業務や照会対応がメインとなります。 また、サステナブルな事務サービスを提供するために、テレワーク推進、有事の業務継続や品質・生産性向上に向けて様々なことにチャレンジしています。 ■業務内容詳細： （1）案内収納 ・団体あて保険料案内、団体からの保険料入金充当処理、契約者の団体扱加入手続き （2）制度運営 ・団体属性・制度管理（職団新設・料率変更・結合・未達・解散） （3）共通 ・照会対応（団体事務担当者・契約者・委託会社・支社・オフィス他）、業務委託先管理 ※（1）・（2）は、配属チームにより異なる業務となります ■働き方 リモート頻度：週1回ほど ※育成期間経過後に、ご家庭の事情等に応じて柔軟に利用いただけます。 原則9〜17時勤務ですが、育児・介護等によるフレックスタイム制度の活用が可能です。 ■キャリアパス まずは所属する担当での事務経験を積んでいただき、習得スキルの状況に応じて他担当へ業務の幅を広げていくことも可能です。 また、ご自身の能力や視野・マネジメントの領域を広げキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／個人向け資産運用提案／投信・保険・外貨／地域密着／長期フォロー／手厚い研修／公正な評価／りそなグループ基盤 ■業務内容 本ポジションは、個人のお客さまを対象とした資産運用の提案業務です。 収支や保有資産、将来の希望を丁寧にヒアリングし、投資信託・年金保険・外貨預金などの金融商品を組み合わせた運用プランを設計します。商品ごとの特徴やメリット・リスクを分かりやすく説明し、ご納得いただいたうえで契約につなげていきます。成約後も定期的に資産状況や生活環境の変化を確認し、見直し提案や追加の相談対応を行うなど、長期的なフォローも重要な役割です。 ■業務の魅力 金融業界でのご経験を前提としているため、基礎用語の習得からではなく、提案の質を高めるステージからスタートできます。商品ごとの販売ではなく、お客さまの将来像から逆算して運用全体を設計することで、課題整理力や提案力を日々の実務の中で鍛えられます。地域に根ざして長期的な信頼関係を築きたい方にとって大きなやりがいがあります。 ■働く環境 OJTに加え、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など学びの機会が整っています。投信・保険などの専門領域を担当する職員から直接アドバイスを受けられる場もあり、実務に直結する知識を着実に身につけることができます。 ■働き方 ・研修制度が充実しており、金融経験者がさらに専門性を高めやすい ・中途入社とプロパーが同じ評価制度で、公正な昇格機会がある ・地域密着のため、生活圏に近いエリアで腰を据えて働ける ■キャリアパス 同世代のプロパー社員と同じ基準で評価・昇格されるため、入社年次にとらわれずキャリアを伸ばせます。個人分野のスペシャリストとして運用提案力を高めるほか、社内公募制度を通じて本部企画や法人分野など、志向に応じたフィールドへ広げていく道も開かれています。 ■企業魅力 当行は兵庫県下最大規模のネットワークを持つ地域金融機関として、地域の企業や生活者を幅広く支えています。りそなグループの一員として安定した事業基盤を有し、成長産業のファンド運営や地域創生の取り組みに強みがあります。女性活躍推進の面でも複数の公的認定を取得しており、多様な人材が活躍しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CS課業務、融資・外国為替課業務を担います。 ■具体的な業務内容： （1）CS課業務 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 ＜最初にお任せする業務＞ ◎口座作成手続き ◎電話応対 ◎営業への取次ぎ ◎伝票集計など まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていきます。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ◎入出金業務 ◎為替業務 ◎両替業務 将来的には窓口業務も担います。段階を踏んで仕事の幅を広げてほしいと考えています。 （2）融資課・外国為替課業務 ◎融資実行事務（契約書作成、チェック、オペレーション等）、担保・保証や期中管理、担当者との連携等 ◎外国為替取引に関する事務（送金、管理、決済）、貿易実務関連事務等 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要：同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部： 部長１名、担当者３名の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。

金融業界経験者歓迎／個人向け資産運用提案／投信・保険・外貨／地域密着／長期フォロー／手厚い研修／公正な評価／りそなグループ基盤 ■業務内容 本ポジションは、個人のお客さまを対象とした資産運用の提案業務です。 収支や保有資産、将来の希望を丁寧にヒアリングし、投資信託・年金保険・外貨預金などの金融商品を組み合わせた運用プランを設計します。商品ごとの特徴やメリット・リスクを分かりやすく説明し、ご納得いただいたうえで契約につなげていきます。成約後も定期的に資産状況や生活環境の変化を確認し、見直し提案や追加の相談対応を行うなど、長期的なフォローも重要な役割です。 ■業務の魅力 金融業界でのご経験を前提としているため、基礎用語の習得からではなく、提案の質を高めるステージからスタートできます。商品ごとの販売ではなく、お客さまの将来像から逆算して運用全体を設計することで、課題整理力や提案力を日々の実務の中で鍛えられます。地域に根ざして長期的な信頼関係を築きたい方にとって大きなやりがいがあります。 ■働く環境 OJTに加え、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など学びの機会が整っています。投信・保険などの専門領域を担当する職員から直接アドバイスを受けられる場もあり、実務に直結する知識を着実に身につけることができます。 ■働き方 ・研修制度が充実しており、金融経験者がさらに専門性を高めやすい ・中途入社とプロパーが同じ評価制度で、公正な昇格機会がある ・地域密着のため、生活圏に近いエリアで腰を据えて働ける ■キャリアパス 同世代のプロパー社員と同じ基準で評価・昇格されるため、入社年次にとらわれずキャリアを伸ばせます。個人分野のスペシャリストとして運用提案力を高めるほか、社内公募制度を通じて本部企画や法人分野など、志向に応じたフィールドへ広げていく道も開かれています。 ■企業魅力 当行は兵庫県下最大規模のネットワークを持つ地域金融機関として、地域の企業や生活者を幅広く支えています。りそなグループの一員として安定した事業基盤を有し、成長産業のファンド運営や地域創生の取り組みに強みがあります。女性活躍推進の面でも複数の公的認定を取得しており、多様な人材が活躍しやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フォロー体制◎／ネット銀行大手／楽天グループ◆◇ ■業務内容： 決済代行加盟店管理等業務:顧客からの依頼に基づく決済処理の代行業務、決済データの入力、確認、照合、システムへのデータ登録・更新作業、関連する報告書作成、データ集計、顧客からの決済に関する問い合わせ対応、加盟店からの問い合わせ対応（決済時操作、精算方法など）、加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理、チャージバック取引の確認、照合、および関連部署への連携、トラブル発生時の初期対応と関係部署へのエスカレーション、決済データの集計・分析サポート等 インバウンド決済加盟店管理・資金精算等業務:加盟店からの問い合わせ対応（決済時操作、精算方法など）、加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理、資金精算データの確認、照合、および関連部署への連携、トラブル発生時の初期対応と関係部署へのエスカレーション、インバウンド決済関連データの集計・分析サポート等 決済事業営業サポート:新規決済サービス導入等に向けた社内調整、資料作成サポート、プロモーション活動（キャンペーンなど）の事務サポート、市場調査データや競合分析データの収集・整理、顧客向け説明資料やマニュアル等の作成サポート ソリューション営業サポート（保険募集等を含む）:顧客情報の管理、営業資料の作成補助、契約手続き関連の書類作成・チェック、進捗管理、顧客からの問い合わせ対応（商品内容、手続き方法など）、営業担当者のスケジュール調整、会議設定などのサポート、提案内容に関するデータ収集・分析サポート その他共通業務:部門内各種会議の準備、議事録作成、業務効率化に向けた改善提案、ツール導入支援、部門内データの集計・分析、レポート作成、関係部署との連携・調整業務全般 ■法人営業本部について： 法人顧客および事業性個人顧客に対し、多岐にわたる金融サービスとソリューションを提供し、顧客の事業成長と課題解決に貢献することで、地域経済の活性化や社会課題の解決に資する金融サービスを創出し、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■決済事業推進部について： 地域経済のキャッシュレス化を推進し、利便性の向上や経済の活性化を支援します。また、インバウンド顧客の受け入れ環境整備を通じて、観光振興と国際交流の促進に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日/完全週休二日制/転勤なし/転職者多数◎/東証グロース上場G~ ■担当業務： サステナブルな社会の実現に貢献する、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに当社は挑戦しています。当社が販売している太陽光 発電設備付きの戸建住宅、賃貸物件建築に使用する資材の受発注システム入力などの建設事務と課課職としてチームマネジメントをお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・契約書作成（ひな型あり）※製本、捺印 ・メール対応、電話対応・官公庁手続き書類作成、各電力会社申請書類作成 ・稟議申請 ・発送業務 ・書類スキャン、データ入力、保存 ・課員のマネジメント ※UIJターンの方は引っ越し代は当社負担。社宅準備。（家賃は会社が7割負担。上限あり） ■特徴： 太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球のために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。 当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。 当グループのHP:https://green-energy.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実／月平均残業0〜10時間程度〜 ■業務内容： 法人向け融資の担保となる不動産評価案件の受付・精査や、担保評価額の算出等をお任せいたします。 ※対顧客への業務は発生しません。 ■業務詳細： 法人向け融資の担保となる不動産評価案件の受付・精査や、担保評価額の算出業務をお任せします。 評価といっても評価ツールがあるため、マニュアルに沿ってツールを進めることで、不動産評価を行っていただき、システムへの登録を行っていただきます。 ※繁忙期：3・9月 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。 職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■魅力： ・当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。 ・千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っています。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすいです。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実しています。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすいです。 ■配属部署について： 配属先の業務集中部は170名で構成されており、20代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ※組織のミッション：営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【営業経験者歓迎/金融経験を活かしてメガバンク×支店事務にキャリアチェンジ/正社員】 ■概要： メイン業務は拠点運営サポートで、会議運営や、営業担当からの依頼対応、メール、電話対応などの業務を担当いたします。正社員としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務） ・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 ・必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。