【年金事業に興味がある方・金融事務の経験がある方へ／SOMPOグループの安定基盤／転勤無し／土日祝休み／在宅勤務可／所定労働7時間】 ■業務内容： 確定拠出年金制度運営にかかわる以下の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・事務処理要領の設計、マニュアル等の作成 ・お客さま向け各種帳票やツールの作成 ・システム開発の要件定義、ユーザーテスト等 ・契約社員・派遣社員の指導、エスカレーション事案の対応 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 特に英語によるサービスを組織的・総合的に提供できることを強みとしており、外資系企業とのお取引数は業界トップクラスとなっています。また、近年加入者が急増している個人型DC(iDeCo)に関しても包括的なサービスを提供しています。そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業やSVからのキャリアチェンジ歓迎◎／バックオフィスでの幅広いスキルアップが叶う／東海で腰を据えて就業可能／東海エリアで成長中／リモート可／フレックス制／グループ従業員6千名規模のザイマックスG〜 【チームによって業務内容は異なります】 ● 会計業務： 　・物件ごとに発生する支払いや請求などの会計業務 　（賃料・水光熱費の請求／入金後、明細との照合／工事費用の支払い対応等） 　・月次レポート（収支レポート）の作成 ● 各事業における支援業務： 　・契約書や稟議書の作成、確認 　・顧客（ビル入居テナントや店舗責任者、専門業者）の一次対応 　・専用システムを用いた工程管理 　・スケジュール管理 ● 法令対応業務： 　・工事の法令確認や各種届出の支援 　・資格情報の整理 上記業務に加え、 事務系総合職 として下記業務もお任せしていきます。 ◆各種業務課題の整理、業務フローの改善??案 ◆協力会社を巻き込んでの調整業務 ◆内勤スタッフの業務マネジメント ※異動等でポジション変更の可能性もございます ■働きやすさ： フレックスタイム制が定着しており、在宅勤務も活?しながら働いております。オフィスはフリーアドレス制を導?しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。?期的にキャリアを築いていただける環境となっております。?残業時間は20時間前後です。 ■ザイマックスグループの特徴、強み： 約20年前にリクルートから独立をした会社です。主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。 誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客本位の仕事をしたい方歓迎／完全土日祝休み／残業時間10〜20時間程度／離職率3〜5％で長期就業の叶う環境／中途入社多数活躍／福利厚生充実＞ ■業務概要： 入社後は「審査事務職（総合職）」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの審査、契約事務等をご担当いただきます。外訪による営業活動はありません。将来的には審査業務や営業補助、本部業務へ活躍フィールドを広げることも可能です。 ※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。 ■業務内容： ・融資の審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ・融資契約事務（契約書作成、契約内容説明） ・融資実行オペレーション ・顧客のフォロー ・債権管理・回収、営業補助等 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 本店営業第一部50名、本店営業第二部20名、本店営業第四部40名、新宿支店60名、池袋支店30名、横浜支店30名 ※人数は暫定、20〜30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、横浜銀行を中核とする株式会社横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界で培った知識を活かし、お金の総合アドバイザーとしてのキャリアを築いてみませんか？ ＼求人のポイント／ （1）入社1年で平均年収100万円UPを実現 当社は強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。平均して100万円UP、最大で450万円強UPの実績があります。売上を向上させる体制が整っており、年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映されます。 （2）お客様起点の営業を評価 20〜30代のはたらく世代が直面する将来への漠然とした不安や悩みに共感し、資産形成という形で不安の解消と課題解決に取り組むことができます。目標達成率だけでなくお客様のニーズに基づいた提案ができているかを評価します。 （3）ITを駆使した高い集客力 自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いすることが可能です。 （4）充実の研修とサポート体制 入社から3カ月間、証券・保険の基礎講座やFP研修、ロープレ研修等、基礎から学べるカリキュラムを用意。研修後もチューター制度があり、所属するチームの先輩社員が日々の業務をサポートします。成功事例の共有会や勉強会なども積極的に行っているため、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。 ■業務内容 はたらく世代の資産運用をサポートするファイナンシャルアドバイザーとして、投資信託、保険など最適な金融商品をご提案します。これから資産形成をはじめられる20〜50代のお客様に対して、将来資金や教育資金など、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行います。 ■業務の流れ （1）相談予約が自動割り当て （2）お客様との面談 現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間） （3）商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 （4）アフターフォロー ■組織構成 ・20〜30代が8割 ・女性管理職活躍中！ ・組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能！入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆有名デベロッパーでFinTech領域の発展に興味のある方へ／フレックス制度等で働きやすい環境◆ ■事業部について： イノベーション施設運営部は、国内外成長企業が入居するビジネス開発支援施設を6施設運営しております（EGG、GBHT、FINOLAB、Inspired.Lab、0 Club、TIP）。事業成長が見込まれるスタートアップ企業を丸の内エリアに誘致し、事業拡大につながる企業紹介や新規事業創出に関心の高い企業コミュニティへの参加を促すなど、入居後のビジネス開発発援を行うことによりエリアの活性化及び新たなオフィス床需要創出を目指しています。 https://xtech.mec.co.jp/facility ■職務内容： 本求人はFinTechのエコシステム形成を目的に三菱地所と電通グループの合弁会社として2019年に法人化された株式会社FINOLABに兼務出向いただき、主にFINOLABの運営を担っていただきます。 ■兼務出向先詳細： 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・4F 事業内容：FinTech分野における新規事業創出を目的とした会員制コミュニティ＆スペースの運営。具体的には、スタートアップ支援、オープンイノベーション促進、FinTechエコシステムの発展を支援等。 ■株式会社FINOLABでの業務内容 （1）新規会員誘致営業（内覧対応、提案書作成、契約締結（ホットデスク会員の場合）） （2）ホットデスク会員入会手続き（法人／個人名簿・会員プロフィールシート・会社ロゴ・HP掲載用等の必要情報の取得、契約締結） （3）既存会員対応（日常のコミュニケーション、事業開発支援・コミュニティ形成等FINOLABからの支援提案、契約更新意向確認、増床提案等） （4）既存会員への請求関連業務 （5）三菱地所との精算業務（敷金等精算費用の確認及び承認） （6）施設運営管理業務（施設運営管理?改善等に係る相談、社内外との調整、現場対応。受付・キッチン（業務委託先対応含む）周りの運営サポート） （7）イベント運営業務（毎週木曜日のネットワーキング、夏祭り、クリスマスパーティ、周年記念パーティの企画、会場設営含む運営、告知等） （8）各種会議体参加及び資料作成、報告等 ※（1）〜（7）については英語対応を含むテナント契約関連及び業務委託関連業務 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日/完全週休二日制/転勤なし/転職者多数◎/東証グロース上場G/残業20h程度~ ■担当業務： サステナブルな社会の実現に貢献する、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに当社は挑戦しています。 当社が提供するソーラー発電搭載コンパクトハウス「スマートホーム」の建築に使用する資材の受発注システム入力などの建設事務をお任せいたします。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・契約書作成（ひな型あり）※製本、捺印 ・メール対応、電話対応・官公庁手続き書類作成、各電力会社申請書類作成 ・稟議申請 ・発送業務 ・書類スキャン、データ入力、保存 【スマートホームについて】 ソーラー発電搭載コンパクトハウスを販売しており、規格型によるローコストオペレーションで、低価格でありながら高品質を実現しています。 家賃並みで家がもて、今までの支払いよりも安くなり豊かな暮らしを実現する住まい。 太陽光発電付ゼロエネルギー住宅で、地球のために、未来の子供たちのために誇れるスマートハウスを提供。 時代のニーズにあったクリーンエネルギー×住宅×DX事業です。 【企業について】 太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球のために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。 当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜離職率3〜5％で長期就業の叶う環境／顧客本位の仕事をしたい方歓迎／転勤なし／残業時間10〜20時間程度／中途入社多数活躍／福利厚生充実＞ ■業務概要： 入社後は「審査事務職（総合職）」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの審査、契約事務等をご担当いただきます。外訪による営業活動はありません。将来的には審査業務や営業補助、本部業務へ活躍フィールドを広げることも可能です。 ※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。 ■業務内容： ・融資の審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ・融資契約事務（契約書作成、契約内容説明） ・融資実行オペレーション ・顧客のフォロー ・債権管理・回収、営業補助等 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 大阪支店には40名前後在籍。 ※人数は暫定、20〜30代を中心に幅広い層が活躍しております。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当行市場金融部は、「DX推進」「人材育成」「態勢強化」により、中長期的な市場運用収益増強への経営基盤強化に取組んでいます。私たち市場バックオフィス業務においても、日常の資金決済業務や管理業務に加え、業務効率化に向けた業務フローの見直しや証券系・勘定系等のバックオフィス業務で使用しているシステムの機能改善を今後行っていきます。 そのような当行の現状の中で、是非これまでの経験を活かし、将来的にバックオフィス業務の中心的人材として活躍して頂ける方を募集します。 ■業務内容： 市場取引のバックオフィス業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場取引に係るバックオフィス業務 ・国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール等インターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済 ・円貨・外貨資金決済口座管理 ・各種決算報告や当局宛て報告業務 ・金融規制対応及びそれに伴うシステム対応、新規・既存システムのプロジェクト対応 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融知見や営業経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えらえる／電話対応中心の非対面組織／落ち着いた環境・残業ほぼなし〜 ■職務内容 同行のコンタクトセンターにて、 ・電話での各種サービスの問い合わせ対応および各種お取引の受付 └各種再発行や住所変更等の問い合わせ／円預金、外貨預金、投資信託の取引など ・オンライン面談ツールや電話での資産運用のアドバイス └各種商品の特徴やリスク、金融情報の説明など ■職務の魅力 ・営業ではなく、各種サービスの問い合わせ受付や、資産運用のアドバイス業務のため、金融機関での業務経験が短くても気軽に始めることができます。 ・資産運用アドバイスのスキルを高めることができます。（経験豊富なスタッフがサポート） ・非対面のセンター業務であり、私生活とバランスをとって働いている行員の方が多く所属する組織です。営業時間内で物理的に電話が切れるため残業が発生しづらく、休みも取りやすい環境です。 ■同社の魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

◆◇プライム上場の第一地銀で国際業務経験を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 国際業務に関するバックオフィス事務を担当していただきます。 <外国為替業務のバックオフィス事務> ・貿易決済業務 ・海外仕向送金業務 ・被仕向送金業務 ・外貨預金業務 <バックオフィス事務に付随する検証業務> ・各種業務の正確性および妥当性の検証 ・内部監査・外部監査対応のための資料作成および提出 ・業務プロセスの見直しおよび改善提案 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： 九州ローンプラザ：全体13名（※社員11名、パートナー社員2名） 事務・営業比率は2：1で構成されていて、30代から50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍されております。 ・女性社員も多く活躍している職場で、男女比は男性3割、女性7割程度です。 ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 残業：1日1~2h　※19時までに退社している社員が多いです。 メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ※第2土曜日、第3土曜日に営業しているため、月に1回程度、シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得可能です ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【キャッシュレス決済×地域課題解決／地域経済圏ビジネス／幅広い業務をお任せ裁量◎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： 当行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）において、業務の構築・運用、不正検知、チャージバック業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託) ・不正検知（ルール設定、検証、運用） ・チャージバック関連業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等） ■当ポジションの魅力： ・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進しており、将来性や成長性がある領域です。 ・千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリットを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。 ・カード加盟店数6.8万・カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。 ・事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。 ■組織の特徴： ・カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ・千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。 フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 ・VRM ・VCAS ・VISAONLINE ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務概要： 業務推進部の窓販部門において、投資信託の販売管理や、資産形成に関するアドバイザー業務を担当していただきます。また、営業店への指導や顧客支援、販売体制の管理業務なども含まれます。 ＜具体的な業務＞ ・投資信託の販売管理 ・営業店に対する指導および顧客支援 ・販売体制の管理業務 ■ポジションの重要性 窓販部門管理者として、部門全体の運営および販売推進の要となっていただきます。このポジションは非常に重要であり、部門の成長と発展に直接寄与する役割を担っています。 ■組織構成： 現在は女性3名で構成されています（30代、50代、60代）。資産形成に関する専門知識を活かし、顧客一人ひとりに寄り添ったアドバイスを行う文化があります。チームとして協力し、最適なソリューションを提供することを重視しています。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界経験者歓迎（営業からのキャリアチェンジも可能）◆残業月平均10H/年間休日120日以上/土日祝休み/充実の休暇制度・福利厚生/SMBCグループの安定基盤〜 ■仕事内容： 証券に関する事務処理全般 ◆証券事務部 ・株式・投信の預け替えに関する業務 ・株主の権利に関する各種業務など ◆法人事務部 ・職場積立NISA等、制度商品の事務処理に関する業務 ・法人部門顧客および法人関係顧客の事務処理に関する業務など ■配属先： ※適性や経験を考慮し、配属先を決定予定 ■同社について： SMBC日興証券株式会社や銀行など金融機関に証券事務サービスを提供するSMBC日興証券株式会社の100％子会社です。 【社風】 ■社内は静かで落ち着いた様子でありながら、和やかな雰囲気です。応募者の方々からも面接後に「穏やかで和やかな方が多い会社である。」というご感想が多く寄せられます。その社風の良さから社員定着率も高く、例えば新卒社員では、直近5年間で退職者は1人もいません。社員の平均勤続年数は17.0年（2025年4月）となっています。 ■女性がライフステージにあわせて働ける環境が整備されています。長期間のキャリア形成を描くことが可能で、ほぼ100％の女性が産休・育休後復帰しています。女性で部長職まで勤めている社員もいます。 ■会社全体で働き方改革を進めており、全社の残業時間は20時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では個人ローンおよび住宅ローンの推進業務を強化するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要： 個人ローンおよび住宅ローンのアドバイザーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・推進業務 顧客へのローン商品の提案や契約手続きのサポート、問題解決などを行います。お客様のニーズに合わせた最適なローン商品を提案し、満足度の向上を目指します。 ・商品企画開発 市場調査や商品の企画立案を行い、他部門と連携しながら新たなローン商品の開発にも関与していただきます。 ・管理業務 ローン商品に関するデータ分析や報告書の作成、リスク管理などを担当します。正確なデータ管理と分析を通じて、業務の効率化とリスクの最小化を図ります。 ■ポジションの重要性 営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関出身者歓迎◎ワークライフバランスを整えながら長期的に就業したい方を募集しております〜 ■入社後お任せする業務： 証券決済業務をはじめとする証券関連事務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・有価証券やデリバティブ取引に係る決済業務 ・有価証券等の管理業務 ・その他証券関連業務（資料作成・FAX送付など） ■入社後の研修について： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 このほか、育成プログラムに沿って外部集合研修やeラーニングを受講していただきます。 営業から事務へキャリアチェンジされる方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 半年程〜1年度で独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 各部門とも約10名程度になります。 人員構成等を配慮し、若手職員の採用に力を入れているので徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は基本的に月10時間以下です。 また、転居を伴う異動はございません。ワークライフバランスを保ちつつ、腰を据えて長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は証券事務として就業して頂きます。 ご本人様の適性や希望を考慮の上で、ゆくゆくはバックオフィスのスペシャリストや、 証券営業、内部管理等へキャリアチェンジできる環境がございます。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、 平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、「証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する」ことを経営理念とし、 お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。 信用金庫をはじめ銀行、生損保、運用会社など国内の機関投資家をお客様とし業務をおこなっているため、 非常に専門性の高い金融機関になります。 変更の範囲：本文参照

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：無

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■具体的な業務概要： ・外国為替の本部集中事務 ・外国為替の営業店事務指導および事務リスク管理 ・外国為替の事務企画 ■職務詳細： ・顧客取引（仕向・被仕向送金、輸出入取引、デリバティブ等）および市場取引（資金為替取引、外貨建有価証券、デリバティブ等）に伴う、SWIFTシステムによる国内外金融機関との資金決済手続き等 ・営業店、外為WEBおよび一部顧客直接の電話による、顧客取引（仕向・被仕向送金、輸出入取引、為替予約等）の受付および勘定処理手続き等 ※当部門のミッション： 外為業務知識や関連知識の習得と業務経験を重ね、事務部門として、顧客の期待に応える堅確性と営業面のサポートを提供する ■組織構成： 6名のチームで、30代〜50代で構成されています。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。主に以下の業務に従事いただきます。 （1） お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 （2） 受注・発注/約定関連業務 （3） 社内システムでの各種データ入力・管理 （4） お客さま担当者のスケジュール管理 （5） 書類の郵送業務 （6） 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など （7） その他、上記に付随する事務処理 ※お客さまは富裕層の個人の方が中心です。 ■当社の方針 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進して おります。 アドバイザリー型モデルとは… （1） 金融資産のみならず総資産をプロファイリング （2） お客さまとゴールを共有 （3） ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 （4） 事業承継・資産承継・不動産等の MUFG グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え ・弊社の取り組み方針に共感し、ともに成長していくことを目指して頂ける方を募集しています。 ・アソシエイト職は、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ・転居を伴う異動がない職種のため、長く安定して働ける環境です ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、全社の出納管理・債権債務管理機能を強化する必要性が高まっています。 販売活動に伴う請求書発行、日々の支払い対応にとどまらず、入金・出金実績から将来の資金計画の立案、銀行等の金融機関との折衝も進めていただきます。最適な資金管理方法の構築と運用を通じて、SODA全体の事業基盤強化に貢献いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・請求書発行業務、および債権債務管理 ・支払業務との連携、取りまとめ ・キャッシュフロー管理 ・資金計画の立案、借入等資金調達 ・金融機関との折衝 ・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般 ■当社について： 当社はスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 私たちは単に売買する場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。 ■職務内容： 【ご担当頂く主な業務内容】 上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。 ◆投資先ファンドや投資先企業のデータ管理・分析 ◆データを用いた定例報告資料の作成 ◆ファンド管理システム等のシステム対応 ◆その他ファンド投資に係るミドルバック業務 ■組織構成： 【ファンド管理室について】 ◆ファンド管理室職員数 13人（男性5人うち1人育休中、女性8人）※2025年3月末時点。室長は女性です。 ◆ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。 ◆育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。 ◆当社はテレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70％程度です。社内はフリーアドレスとなっており、出社は任意です。 ■当社について： JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップを目指す方に／子育て中の従業員サポート制度充実◆リモートワーク可／キャリアパス充実／キャリア形成の機会多数で長期就業叶う／公募制度で他領域に挑戦可能〜 ■概要： 中小事業法人、生損保、アセマネ等への為替セールス業務のプロダクトサポートをご担当いただきます。詳細の業務については以下の通りです。 ■業務内容： ・為替セールスディーラーが行う事業法人や生損保、アセマネ等に対する為替関連の取引に関する記帳実務等のサポート業務 ・為替関連の新規プロダクト開発とこれに付随するオペレーションフロー構築、システム開発要件の定義や、新興国通貨に関連する現地当局規制対応 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内5大銀行の大手基盤×本店はさいたま市で地域密着の２つの魅力を持つ地銀！／ 業界未経験、第二新卒からでもしっかり育成で安心してキャリアをスタートできる！銀行での窓口受付・相談事務をお任せします！ ■業務内容： 来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、 口座開設のお手続き、住所など各種変更手続きなどをお任せします。 ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております。 ■入社後の流れ： ・入社時研修5日間（導入研修2日間+実務研修5日間） ・現場OJT+集合研修 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 〜約半数が業界未経験者です〜 情報通信、IT、医療、公務員（教員、市役所）、鉄道、建設、小売、商社、人材、不動産 ■キャリアパス：希望があれば手を挙げて挑戦できる環境です。※適性に応じて判断 ・コース別の人事制度が構築 ∟従業員一人ひとリがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。 ・選択定年制 ∟各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度 ∟定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」5位／「女性が輝く先進企業」選定！ ・勤務形態は8:10ごろに出社→18:00には退社で、残業は月平均10〜20時間程度 ■当行の強み： 地域密着の銀行として現場がすべてという方針のため、有人店舗を今後も削減する方針はなく、 窓口17時迄等、お客様へのサービスに力を入れています。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 当行ダイレクト営業部に所属し、オンライン口座開設チームの役職者候補として以下のような業務をご担当いただきます。 ・チーム全体の業務進捗管理 ・オンライン受付事務のフロー整理・改善 ・チーム全体のシフト管理・労務管理 ・トラブルの未然防止及びトラブルシューティング ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／年間有給休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（連続3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標時刻17:30 ・早帰り日以外の退行目標時刻19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実／月平均残業0〜10時間程度〜 ■業務内容： 法人向け融資の担保となる不動産評価案件の受付・精査や、担保評価額の算出等をお任せいたします。 ※対顧客への業務は発生しません。 ■業務詳細： 法人向け融資の担保となる不動産評価案件の受付・精査や、担保評価額の算出業務をお任せします。 評価といっても評価ツールがあるため、マニュアルに沿ってツールを進めることで、不動産評価を行っていただき、システムへの登録を行っていただきます。 ※繁忙期：3・9月 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。 職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■魅力： ・当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。 ・千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っています。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすいです。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実しています。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすいです。 ■配属部署について： 配属先の業務集中部は170名で構成されており、20代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ※組織のミッション：営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】