【イオン銀行のクレジット事業管理業務をご担当いただきます◆年休125日/イオングループの安定基盤】 ■業務内容： 業務管理G(勤務地：神保町オフィス) ・クレジットカード事業全般および委託先の管理運営 ・クレジットカード事業に関する官庁等への届出、報告等 ■イオン銀行について イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行です。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。社長をはじめとしてお互い「さん」付で呼び合うフラットな社風です。65歳定年制、役職定年はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での事務経験がある方歓迎！／はたらき方◎／プライム上場／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： 新規事業開発部門のアシスタント業務を担って頂きます。 ・新規事業開発部門担当者のサポート業務 （反社確認、契約書管理、押印申請、支払申請、助成金申請に伴うアシスタント業務、データ入力・集計他） ・メール、電話応対 ・来客対応（アテンド、お茶だし等） ・その他部署内庶務業務 ■組織構成 新規事業開発部門の事務担当の方は4名となっております。 ■はたらき方魅力 ・時短や週３勤務もご相談可能です！ ・残業時間はほぼなし、全社平均も10時間以下となっておりますので ワークライフバランスを保ちながら業務を進めることが可能です。 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業〜SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供／有給取得率87.6％／リモート可能 ●金融（証券）含む様々な資格取得・知識習得ができる ●クライアントに向けて提供できるサービスの幅が広い ■職務内容 証券会社をクライアントとするプロジェクトに配属となり、入社後は業務習得のため、プロジェクト業務を対応（想定：約3〜6か月） 主にリーダー・ＳＶ業務を対応いただき、受託業務内容や業務フロー、ステークホルダーなど、理解を深めていただきます。 その後業務習得状況により、MGR業務をお任せします。 ◎SV業務 ・プロジェクトの管理業務（納期、品質、収支） ・人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修） ・クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ◎MGR業務 ・プロジェクト運営、数値管理(進捗・納期・品質管理） ・顧客折衝（お客様企業および協力会社） ・プロジェクトの収支管理 ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画） 【プロジェクト例】 証券口座・NISA口座の開設、証券受発注業務、顧客情報変更手続き、 マイナンバー対応、入出金等の窓口業務、電話対応やデータ入力等の後方での事務業務など　 ★金融業界向けサービス https://www.scskserviceware.co.jp/service/financial-service/ ●プロジェクト規模 6〜80名前後のプロジェクトが10件前後稼働中。 MGRとして、1~4件ほどのプロジェクトを担当いただきます。 ■配属先情報 102名（正社員64名、契約社員38名）2025年4月現在 当部署では金融業界（証券・銀行）を顧客とし、コールセンター・バックオフィスをはじめとしたBPOサービスを提供しています。 また、当社では2022年に金融サービス仲介業者として登録を行っており、金融サービスの契約の媒介を含む有資格業務の受託など、従来ではBPO受託できなかった業務まで対応範囲を拡大させています。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。当部署の残業時間は月15時間程度です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業〜SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供／有給取得率87.6％／リモート可能 ●金融（証券）含む様々な資格取得・知識習得ができる ●クライアントに向けて提案・提供できるサービスの幅が広い ●入社半年で管理者としてのキャリアップが可能！ ■職務内容 証券会社をクライアントとするプロジェクトに配属となり、入社後は業務習得のため、メンバー業務を対応（想定：約3か月）その後、業務習得状況により、管理者業務をお任せします（想定：入社3か月後〜）。 ◎メンバー業務 └各種書類の審査、不備確認業務 └申込書や添付書類の記載内容チェック └申込書のデータ入力、データ精査 └書類の作成、発送作業 └電話対応 ◎管理者業務 └プロジェクトの管理業務（納期、品質、収支など） └人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） └クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 └各種分析、報告、レポート 【プロジェクト例】 ネット証券会社、中堅証券会社を顧客とし、以下バックオフィス業務を担当します。 証券口座・NISA口座の開設、証券受発注業務、顧客情報変更手続き、 マイナンバー対応、入出金等の窓口業務、電話対応やデータ入力等の後方での事務業務など　 ★金融業界向けサービス https://www.scskserviceware.co.jp/service/financial-service/ ■配属先情報 102名（正社員64名、契約社員38名）2025年4月1日現在 当部署では、金融業界（証券・銀行）を顧客とし、コールセンター・バックオフィスをはじめとしたBPOサービスを提供しています。 また、当社では2022年に金融サービス仲介業者として登録を行っており、金融サービスの契約の媒介を含む有資格業務の受託など、従来ではBPO受託できなかった業務まで対応範囲を拡大させています。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています。当部署の残業時間は月15時間程度です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【地銀、信金出身者歓迎/証券業界に特化した金融機関/転勤無し/大半の社員が17時退社/残業10時間以下/ノルマ無し/少人数組織で風通し/時差勤務有/"中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業”認定】 ◆業務内容：経験・スキル・希望を鑑みて、下記いずれかの課へ配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜預金課(女性3名)＞ ・窓口業務：証券会社や証券関連団体から預金のお預かり等の預金業務/各種届出業務の受付/その他関連規程の整備等 ＜融資課(男性1名、女性2名)＞ ・証券会社向け無担保融資/証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資等に関する事務手続き/来店顧客対応/その他関連規程の整備や自己査定等 ＜営業課(男性4名)＞ ・法人顧客2,30社(既存顧客中心)ならびに個人顧客(証券会社役職員や個人投資家など)を担当。担当する証券会社へ月1回程度の訪問頻度で、運転資金等の融資提案を中心に行っていただきます。 ・既存顧客が9割程度、飛込み営業はございません。個人顧客へは基本的に証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資など利用希望のお問合せをいただいた先へ訪問し、商品説明から融資申込までの手続を行っていただきます。 ＜総務人事部(男性3名、女性3名)＞ ・人事・労務関係/財務・経理関係/有価証券運用/システム関係/法令等に基づく規程類の整備等 ◆魅力 ・少人数組織のため非常に風通しが良く、若手でも実力次第で商品開発や企画立案・実施などに携わることができます。 ・本ポジションは次期管理職候補を目指していただける方を想定しております。女性であれば当組合初の女性管理職としてのご活躍も目指していただけます。 ◆特徴： 銀行は株式会社であるのに対し、信用組合は組合員の出資による非営利の協同組織金融機関です。出資者であると同時に顧客でもある組合員の皆さまの利益・便宜を最優先し、平素より丁寧かつ密接な関係を築く中で金融サービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容 ・インターバンク、機関投資家、一般事業法人とのISDA/CSA等市場性契約の作成。 ・xVAや与信にダイレクトに反映される契約条件を、リスク削減効果を展望しつつ、戦略的に交渉。 ・契約締結効果を有効に反映させるデジタルインフラ構築や、担保コスト削減など、リスク・コスト最小化のための各種戦略を立案・デザイン。契約業務を切り口に、より先進的な体制整備を検討・推進。 ・世界各国で導入されている証拠金規制を追跡、どんな規制にも対応できる社内体制を構築。 ■組織構成： 次長＋ライン長×2の2チーム体制となります。契約チーム：8名（課長除く）、担保チーム：8名（課長除く）であり、今回は、契約チームに配属を予定しております。 ■業務の魅力： 業界プレゼンスが高く、ISDA(業界団体)の主要メンバーとして本邦市場をリード。欧米外資を含む業界他行との交流も多くあります。また、プロ人材輩出率高。外部セミナー登壇など、メディア露出機会もございます。在宅勤務・時差勤務の積極活用により、個人事情に配慮したワークライフバランスを実現しております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要：同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部： 部長１名、担当者３名の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ■業務内容： ご経験に応じて下記チームに配属予定です。 （1）投資一任受任 年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が当社にアウトソースする、バックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務をご担当いただきます。 （2）アセットレポーティング 金融機関顧客向けの各種レポーティング業務をご担当いただきます。 （3）ミドル・バックオフィスのオペレーション・改善企画 投信委託会社が当社にアウトソースするミドル／バックオフィス業務全般（基準価額計算／投信販売会社窓口／法定開示・個別レポート作成／ファンド属性管理など）にかかるオペレーションおよび各種業務改善／効率化へ向けた企画業務に携わっていただきます。 ■配属先： ・運用管理部（100名超が在籍中） ・研修やOJTは一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ■キャリアパス： ・社員は年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度終了時に課題の達成度により評価されます。 ・その他にも年に1度、自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。 ・上記を基に社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■就業環境： ・社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けることが「当たり前」の環境が整っております。 ・独自の制度「育児休業（子が3歳になるまで）」「短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）」に加え、育休中の社員を対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ・女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでおり、働く上での様々な環境整備に努めています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推いただきます。大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング（国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益）収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践します。 ■部署概要： ・日系大企業法人顧客向け外為・トランザクションバンキングにかかる施策立案・推進（対顧客提案のみならず、大企業法人営業担当者向け行内情宣・勉強会などを通じた業務推進体制構築、データ分析を通じた推進対象マーケティングも含む） ・大企業法人顧客の事業及び成長戦略・商流の把握を通じ、顧客の成長支援・円滑な投資のサポート・外貨建てエクスポージャーや為替リスク管理の高度化・資金管理高度化に向けた各種提案（CMSプロダクト・資金調達・親子間ファイナンススキーム等）を推進し、顧客のグローバル事業展開をサポートする ■組織構成： 次長＋ラインヘッド＋ユニットリーダー×3のチーム編成、各ユニットリーダー傘下に3-4名の担当者を配置（ユニットリーダー以下の年齢構成：20代：2名、30代：5名、40代：6名）なお、本職務内容を担うCATのほか、（1）外為実務基点業推を担う外為シニアアドバイザー、（2）為替直先取引・為替デリバティブプロダクト推進を担うフォレックスデリバティブデスク、の2ラインが同グループ内に配置しており、Gr.全体の在籍者は38名となります。 ■業務の魅力： ・日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える ・日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる ・外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる ・外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・マーケットデータインフラ、データサービス、端末アプリ、取引所に関する契約の締結、更改に係わる情報ベンダ/取引所、社内の調整と稟議書作成等の事務手続き及び支払い手続き ・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成 ・海外拠点とのマーケットデータ管理に関する連携 ・コスト削減施策の策定、推進 ■募集背景： グローバル競争が激化する中、市場ビジネスの拡大・海外展開等へのニーズに対応するため、市場エンジニアリング室として収益拡大・制度対応・DX化等の案件推進が必要となっており、各種案件推進や安定的な組織運営を実現するため、幅広い業務領域に積極的に取り組んでいくことができる人材を募集しています。 ■業務の魅力： ・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験 ・グループベースのプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会 ■研修制度： 配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施しており、その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年〜1年間）となります。各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 ■働き方について： ・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能 ・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実 ・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用 ・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得 ・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能 ■キャリアパス： ・所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能 ・本人の希望と適性に応じて、市場事業本部内の他部署での活躍の幅を広げることも可 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス/キャリアアップが目指せる環境/グローバルに事業展開中】 ■概要： 世界有数の総合金融グループにて融資・預金為替事務（支店）としてご活躍いただきます。取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供がミッションとなり、メール、電話等による対顧折衝も業務の一部となります。正社員として、キャリアアップを目指せる環境であり、ご本人の意欲次第では、ミドル業務に留まらず、支店全体の運営・企画として活躍いただくことも可能です。 ■業務内容： ・融資期日管理 ・顧客データ、融資関連データの入力(専用システム・Excel/Wordを使用します) ・伝票起票、端末操作、電話応対（簡単なお客さま連絡も一部あり） ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり〜】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。

【スマート社員／女子活躍中／「女性が活躍する会社BEST100」5位／えるぼし認定／残業20以内／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容： 貿易決済グループにてバック事務業務を全般をお任せします。 ・グループ銀行の外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等の バック事務業務。 ■業務詳細： ・英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。 ※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。 ・未経験からでも、外国為替業務を身に着けることが可能です。 ・英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを磨きたい方にも向いています。 ・RPAやVBA等を活用した効率化などの業務改善施策を牽引できる機会も得られます。 ・職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方は、未経験でも是非ご応募ください。 ■働き方： 残業：月平均10〜20時間　原則19時の退社 2024年版「女性が活躍する会社BEST100」総合第2位、「2024 J-Winダイバーシティ・アワード」経営者アワード、「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2020」 ■組織構成： 64名　※平均年齢58歳でベテラン社員が多く在籍されています。 ★女性も活躍している職場です！ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。 ■スマート社員： ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容： リスク管理業務 …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ○統合的リスク管理： ・信用リスク、運用リスク、オペレーショナルリスク等の総合的な評価および管理 ・リスク報告書の作成と共有 ○危機管理： ・緊急事態対応計画の策定と実行（自然災害、経済危機等） ・事業継続計画の策定、テストおよび改善 ・危機時の対応体制の構築と従業員および加盟組合への教育・訓練 ○内部統制関連業務： ・内部統制システムの構築と運用（加盟組合間の透明性確保） ・内部監査の支援およびフォローアップ ・法令遵守状況のモニタリングと改善提案 ○市場／流動性リスク管理： ・市場リスクの計測と管理 ・流動性リスクの評価と管理（資金の流動性確保） ・資金調達計画の策定と実行 ○審査部門としての業務： ・新規加盟組合や取引先の信用審査 ・リスクポリシーに基づく取引の承認プロセスの管理 ・リスク評価レポートの作成と経営層への報告 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただく可能性があります。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。主に以下の業務に従事いただきます。 （1） お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 （2） 受注・発注/約定関連業務 （3） 社内システムでの各種データ入力・管理 （4） お客さま担当者のスケジュール管理 （5） 書類の郵送業務 （6） 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など （7） その他、上記に付随する事務処理 ※お客さまは富裕層の個人の方が中心です。 ■当社の方針 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進して おります。 アドバイザリー型モデルとは… （1） 金融資産のみならず総資産をプロファイリング （2） お客さまとゴールを共有 （3） ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 （4） 事業承継・資産承継・不動産等の MUFG グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え ・弊社の取り組み方針に共感し、ともに成長していくことを目指して頂ける方を募集しています。 ・アソシエイト職は、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ・転居を伴う異動がない職種のため、長く安定して働ける環境です ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。主に以下の業務に従事いただきます。 （1） お客さま対応（来店や電話等の応対）※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 （2） 受注・発注/約定関連業務 （3） 社内システムでの各種データ入力・管理 （4） お客さま担当者のスケジュール管理 （5） 書類の郵送業務 （6） 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など （7） その他、上記に付随する事務処理 ※お客さまは富裕層の個人の方が中心です。 ■当社の方針 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進して おります。 アドバイザリー型モデルとは… （1） 金融資産のみならず総資産をプロファイリング （2） お客さまとゴールを共有 （3） ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 （4） 事業承継・資産承継・不動産等の MUFG グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え ・弊社の取り組み方針に共感し、ともに成長していくことを目指して頂ける方を募集しています。 ・アソシエイト職は、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ・転居を伴う異動がない職種のため、長く安定して働ける環境です ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CS課業務、融資・外国為替課業務を担います。 ■具体的な業務内容： （1）CS課業務 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 ＜最初にお任せする業務＞ ◎口座作成手続き ◎電話応対 ◎営業への取次ぎ ◎伝票集計など まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていきます。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ◎入出金業務 ◎為替業務 ◎両替業務 将来的には窓口業務も担います。段階を踏んで仕事の幅を広げてほしいと考えています。 （2）融資課・外国為替課業務 ◎融資実行事務（契約書作成、チェック、オペレーション等）、担保・保証や期中管理、担当者との連携等 ◎外国為替取引に関する事務（送金、管理、決済）、貿易実務関連事務等 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群！／完全週休2日制（土日祝休み）／ワークライフバランス充実／生活に役立つ金融知識が身につく〜 ■職務概要： 窓口での入出金、振込などの受付業務に加え、お客様のライフプランに合わせた金融商品のご案内・マネープランのご相談を担当いただきます。お客様と最初に接する重要なポジションであり、「碧信の顔」としてお客様に快く対応します。 ・預金商品、資産運用商品のご提案 ・各種ローンのご提案 ・窓口での入出金業務 ・振込手続きや公共料金の支払い受付 ・各種変更手続きの対応 ・お客様のご要望や質問に対する対応 ■働く環境 ・年休121日（土日祝）／残業月5H程度 ・受験料補助および合格奨励金を支給（試験制度） ※自分のプライベートな時間も充実できます。 ■身につくスキル ・業務を通して、貯蓄や資産運用、保険、住宅ローンなどの金融リテラシーが身に付きます。 ・当庫では資格試験制度の他、新入職員／課長などの階級別の研修や、営業担当／窓口担当など担当者別研修、さらにビジネスマナーやコンサルティング営業などの動画配信研修など充実した研修制度があります。 ■社員の声 「先輩方は、ロールプレイングなどじっくり時間をかけて指導してくださり、契約が決まれば一緒に喜んでくれます。ベテランの先輩の経験から学ぶことも多いです」とAさん。 ■仕事と家庭 両立への取り組み ・半日休暇／時間単位有給休暇 ・マタニティ休暇／配偶者出産時特別休暇 ・出産祝い金の支給 ※ファミリーフレンドリー企業、プラチナくるみんプラス、えるぼし認定、等 ■キャリアステップ ・「一般職」「係長」「課長・次長」「支店長」の順で昇進していきます。 ・階層別研修やクラウド型の動画配信システムなど多様な研修制度 ・半期ごとに個人目標を立て、その目標に対しての人事考課が半期ごとにつく評価制度 ■安定性 金融機関の健全性をあらわす自己資本比率15.35％（2024年3月末現在）と、国内基準を大きく上回っており、その堅実経営に定評があります。また、長期発行体格付については、19年連続でA+(JCR)を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社は多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です】 ■採用背景： 私ども債権管理部では、保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持することをミッションとしています。 国内の情勢・トレンドを見ながら債権の正常化・債権ロスの最小化を検討・実践する部隊のチームリーダー候補を募集いたします。 ■主な業務： ・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む） ・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ・管理債権関係規則の制定・管理 ■仕事の魅力： ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 　 ■組織構成： ・全体で40名程度の組織です（各拠点5名〜10名程度） 　 ■評価体系： ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務※総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。

【頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 総合職として下記の業務をお任せいたします(業務の一例です)。 ■具体的な業務内容： ◎主計／総務／経理／秘書 ◎金融業務（営業） ※配属は経験・適性を考慮した上で決定します。 ※キャリアアップのための配置転換なども行います。 ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■組織構成： 当金庫は、平均年齢39.3歳、男女比1：1の組織です。 総務は13名で構成されています。 ■当金庫について： 【経営理念】 質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。 これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。

◇◆県内第一地銀で市場業務の経験を活かして働きませんか？/福利厚生充実/年間休日121日/UIターン歓迎/残業少なめ◇◆ ■職務内容： <有価証券投資に関する会計・決済事務> ・有価証券の購入・売却に伴う会計処理 ・決済業務の遂行 ・投資ポートフォリオの管理と評価 <デリバティブ取引に関する会計・決済事務> ・金利スワップ、為替スワップ等のデリバティブ取引の会計処理 ・決済業務の管理 ・リスク管理と報告 <銀行全体の円貨・外貨の資金繰り事務> ・日次の資金繰り計画の策定 ・円貨および外貨の流動性管理 ・資金調達および運用の最適化 <監査およびコンプライアンス対応> ・内部監査対応 ・法令遵守の確認と対応 ■業務の魅力： 市場金融部門での業務を通じて、金融市場の変動に対応し、リスク管理や資金運用の最適化に貢献します。市場業務の専門知識を活かし、地域経済の発展を支える重要な役割を担います。 ■ワークライフバランス： 残業は月平均15時間程度、完全週休2日制（土日祝）で、働きやすい環境が整っています。社宅や独身寮も完備されており、安心して長期的に働けます。 ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施。専門性の高い業務への人材配置や海外研修、トレーニーチャレンジ制度も整えており、自己啓発支援制度も充実しています。通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されます。 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組みも行っており、将来的な成長が期待されます。

■担当業務 当行の市場リスク管理業務全般 （1）市場関連リスク管理 （2）市場流動性リスク管理 （3）部内外人材育成サポート 等を行っていただきます。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。

★第二新卒歓迎／銀行出身者(都市銀行、地方銀行、信託銀行)が多数在籍し活躍中！ ★残業10〜20H、有給取得しやすい環境／ライフイベントを迎えても長く働き続けたい方におすすめ ★日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス／金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のワークライフバランス （1）残業の少なさ：月平均10~20時間程度となっており、プライベートな時間も十分に確保することができます。 （2）有給取得：裁量をもって取得することが可能です。仕事に支障が無ければ、取得申請に対してNGを出すことはございません。 （3）産育休取得率100％ ■当社の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、新規営業を行う事なく、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制/転勤無し/手厚い福利厚生/創業約100年を超える老舗企業＞ ■業務内容： 以下業務の中で、Excelでのデータの抽出や資料作成などからお任せしていきます。 ・法人営業に関する企画業務、営業成果を最大化にする仕組みづくり ・法人営業のDX化など利便性の追求 ・ミドルバック業務、営業サポート業務 ■本ポジションの特徴や魅力： 法人における企画立案・営業及び業務サポートが主な業務であり、営業現場の目標を達成させるために必要な大切な仕事です。「営業現場での課題やニーズを吸い上げ、企画というカタチにさせ、成果に結びつける」「本社各部との連携を行い、現場と専門部署との橋渡しをする」といった仕事です。営業現場に対する高い洞察力、アイデアや気づきを検証する分析力と好奇心、関係する方々への責任感とコミュニケーション力が必要になります。 ■配属組織に関して： 広域法人部門への配属を予定しており、現在14名の方が在籍をしております。（20代1名、30代1名、40代5名、50代4名、60代3名／男性11名、女性3名） ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」の独自ビジネスモデルで急成長／アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに5年連続ランクイン／社会貢献性と急成長を両立／銀行・信用金庫出身者募集】 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送業界向けサービスとして展開する当社において、ファンド事務に関する業務を担当者としてお任せします。 ■業務内容： ◎トラックファンドの契約書の作成・管理 ◎ファンド案件管理 ◎投資家への決算報告に関する書類資料の作成・管理 ◎ファンドに関する資金管理（IB管理） ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： ＜日本の物流網を支える社会貢献企業＞ 当社は独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。 私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務