物流・購買アシスタントの求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場／24期連続最高売上記録中／有給取得しやすい環境／残業13時間程度／マイカー通勤可〜 ■職務概要： くら寿司のネット通販サイト関連の受注管理の事務業務をメインでお任せします。 HP：https://www.610kura.com/ ゆくゆくはECサイトの更新/運営などもお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ECサイトか受け付けた注文の管理 ・発送物の確認 ・メールマガジンの配信 ・商品登録　など ■組織構成： 社員5名 / パート従業員8名（30代が中心に活躍中） ■働き方： ・残業月13時間程度と働きやすい環境です。 ・有給も取得し安い環境です。年間休日に有給を合わせて120日ほどのお休みを取得されています。 ・シフトは月2回提出のタイミングがあり、希望も通りやすいです。 【当社の強み】 ・『お寿司』の枠に囚われないアイディアカンパニー。他社の追随を許さない快進撃を続けるビジネスモデルです。 ・創業以来、連続増収であり、業界トップクラスの東証プライム上場企業。 ・「特許・商標戦略」で、業界を牽引しています。 【当社の特徴】 他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内512店舗・海外81店舗(米国店舗、台湾45店舗)を展開。流通網の混乱により、原材料確保が困難になるなか、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」等を実施、お客様からご好評をいただきました。グローバル旗艦店オープンや有力なコンテンツとタイアップしたコラボ商品販売やキャンペーン実施などの施策により、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円(前年同期比19.7%増)と、過去最高を更新いたしました。当社は日本の食の安全を本気で考えており、その結果、全食材から四大添加物を除去いたしました。これは日本で当社だけです。このような独自性で他社との差別化を図り、今後は世界へと進出していきます。

〜営業やエンジニアからキャリアチェンジ歓迎！売上高約1.1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ■職務概要： 機械加工品事業部関連向け資材調達業務として以下業務をお任せします。 ・パソコンを使用した、原材料・部品等の資材発注業務および海外関連工場への発送業務 ・取引先と面談・e-メール・電話を使用した価格及び納期交渉、購入部品の合理化など ・将来的に海外赴任があります。（タイ・中国・カンボジア） 価格交渉や納期調整をメインに行っていただきますが、購買業務の花形であるソーシング業務も先輩らと一緒に行います。 ◆やりがい： ・コスト低減(安く、早く。品質担保)から事業部に大きく貢献ができる点 ・各事業部との連携から場合によっては、現在と違う製品・取引先の選定も行える点 ◆働き方： ・出張：海外出張は年に1,2回、国内では、サプライヤーの監査で2,3か月に1回 ・残業はほぼございません。 ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ECサイトや法人取引先からの注文を委託先倉庫へ出荷指示して頂く受注業務を主に行っていただきます。 ■職務詳細： 当社が運営するECサイト(『楽天市場』『Yahoo！ショッピング』『Amazon』『自社サイト』)や家電量販店などからくる注文を基幹システムに入力し、倉庫へ出荷依頼をします。 基幹システムに取引先情報や商品情報、受注情報などの入力、入荷情報の確認・管理、売上集計などのデータ作成、連携する他部署との情報共有、取引先からの電話応対など営業部の一員として役割を担ってもらいます。 (例） ・受注業務 ・発注管理 ・在庫管理 ・倉庫への出荷依頼 ・商品情報の登録や管理 ・ワード、エクセルなどを利用した書類作成 ■組織構成： 現在本ポジションは4名で構成されております。30代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。 ■採用背景： ゲーミングデバイス売上拡大による販路拡大／引き合いが多くなっているため、売上拡大による組織体制強化の増員募集となります。 ■当社の魅力： ◎働きやすい職場環境 年休125日、完全週休二日制、転勤なしなど非常に働きやすい環境がございます。 ◎売上が右肩上がりで成長中 従業員数50名ながら売上50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中。少数精鋭の優秀な社員の方が多く在籍しております。 ◎有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定 当社は大手ゲームソフト制作会社やゲーム周辺機器会社と連携し様々なサービスを今後展開していく予定です。ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ◎有名Youtuberやタレントとコラボあり 有名Youtuberやタレントとゲームを通してコラボするなど、刺激的な環境で働けます。 https://msygroup.com/information/20230616_2/

◆◇ポーラ・オルビスHDの安定基盤／自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／リモートワーク(週1日)可能／物流事務の経験なくても受発注などの事務経験者も歓迎◇◆ ■職務概要： 自社ブランドである「FUJIMI」を展開する当社は、今後3年以内に10〜15個の新規プロダクトリリースを予定しており、それに伴いサプライチェーン体制の強化を図るための募集となります。 当社の物流システムは構想段階であり、ゼロベースからアイデアを形にし物流体制を構築することが可能です。決められた仕組み中でしか裁量を持てないといったことはなく、今後の土台となる仕組み作りをお任せいたします。 ・増加するブランドユーザーの需要予測及びSCM体制の計画立案 ・新事業・サービス刷新に関するサプライチェーンの要件定義、PM ・物流コスト管理、生産管理、品質管理等の運用、改善 ・社内外のシステムと連携した効率的な業務プロセスの構築など ■業務の魅力： 当社はECをメインに販売しているブランドのため、商品の企画から販売、管理する仕組みを理解することで、D2CやEC事業の知識を深められ市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度となっております。また、現在は週4出社(週1日在宅勤務)のハイブリッド勤務が可能な体制となっているため、柔軟な働き方が可能です。 ■自社ブランド「FUJIMI」について： WEBの美容分析をもとに、お客様に合わせた成分をパーソナライズしてお届けするというコンセプトを軸に、フェイスマスクやプロテインなどをリリース。プロテインに関しては発売から1年半で累計18億円のヒット商品となっております。 ■当社について： 当社は2021年4月にポーラ・オルビスホールディングスにグループ入りし、グループの育成ブランドとして、強固な経営基盤を構築しております。上記踏まえ、資金調達がしやすいというメリットを活かし、新たなプロダクトの定期的なローンチを計画しており、主軸となる「FUJIMI」以外のブランドも伸ばしていく方針です(3年で10-15個の新規プロダクトをリリース予定)。 2023年に、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」ヘアケアブランド「GINZUBA」をリリース。

＜ファッション雑貨を扱うウエニ貿易グループ 物流センターで、総合職として現場管理や運営マネジメントをお任せします＞ ■業務内容： 物流管理職として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上げ・コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント：従業員教育（安全管理教育） ・新システム導入PJ ・生産性向上施策　等 ■特徴： ウエニ貿易グループが取り扱う、香水をはじめとしたコスメティックや時計・アパレル製品などの各種ブランド商品は多岐に渡ります。 それらの商品を入荷から検品・保管し、各種小売店や個人のお客様からのオーダーを請けて、ピッキングから梱包・出荷までを、一手に担っているのがウエニ貿易物流センターです。スピーディーかつ丁寧な対応でお客様のニーズに沿った物流を目指し、さらに進化し続けます。 ■規模感： 自社物流センターだからできる圧倒的出荷処理数を対応しています。 ・倉庫面積：13,227㎡　 ※東京ドームのグラウンドと同等の広さ ・平均出荷量：50,500個/日 ※年間 12,240,000個の出荷量を誇ります ■組織構成： 全体では、123名が所属しています。 ・社員・契約社員：28名（男性16名　女性12名） ・パート　　　　：95名（男性10名　女性85名） ※18歳から40代まで幅広く活躍中です。 ■キャリアについて： スーパーバイザー→マネジャー→シニアマネジャー→副所長を目指して頂きます。 将来的に副所長のポストを担っていただける方を求めています。 ご経験によっては、入社時よりマネジャークラスでの採用も可能です。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 https://www.ueni.co.jp/

航空貨物地上運送のパイオニアである当社にて、海外に輸出される様々な貨物（半導体、車の部品、精密機器、医薬品など）を飛行機に搭載するまでの事務業務を担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・パソコン、システムを利用した作業指示書の作成／作業指示書、書類に不備がないかの確認 ・作業指示書をもとにした、作業担当者への指示出し／電話によるお客様対応 ・貨物取扱いにおけるイレギュラー時の対応／商品の在庫管理、品質管理 ※お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成、現場作業や配車担当者への搬入・搬出・作業指示を行う業務です。作業終了後、お客様への報告も行っていただきます。 ■社風・環境： ・長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。） ・男女比6：4（物流＝男性というイメージが強いですが、当社は多くの女性が活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。） ・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。 ・社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の特徴： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。引越ではハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうち、トップクラスの売上を上げています。他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業、貿易事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。航空物流の環境は、この10年で大きく変化してきました。これまでは成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。

〜車両の手配や、スタッフ教育など／長期休暇・アニバーサリー休暇あり／平均勤続勤務年数13年〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 航空貨物地上運送のパイオニアである当社の引越事業にて、運行管理者を募集します。入社後はご経験にあわせて、車両および作業員の手配等をお任せします。まずは専属の指導担当に教わり一連の業務を覚えていただきます。 ・近距離および長距離（全国各地へ）の引越車両の手配 ・作業員の手配、管理 ・運行管理／ドライバー教育 ※将来の管理職候補として、中核を担っていただける方を歓迎いたします。 ■組織・社風： ・新卒入社と中途入社の比率は半々です。中堅社員やベテラン社員も幅広く在籍しているため、安心して成長できる環境が整っています。 ・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れており、部活動やボランティアを行うなどアットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の引越サービスについて： 全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績です。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引しています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供しています。 ■当社の特徴： 昭和46年の創業以来、地場に特化した堅実な経営を継続し、マーケットの中で生まれる様々な引き合いに対応する中で、様々なサー ビスの事業化や子会社の設立を実現してきました。今後、物流領域のさらなる好況拡大が予測される当社にて、業務を通じて手堅いキャリアを形成していく事が可能です。

【KDDIグループ100％子会社／年収520万円以上／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能／残業月20〜30時間／フレックスタイム／在宅リモートワーク可／年間休日125日】 ■業務内容： 主に購買調達業務を担当していただきます。 ※具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・発注業務全般 ・社内及び社外関係者との調整・交渉 ・コスト削減の推進 ・コンプライアンスの推進と社内への教育 ・調達戦略の策定 ・調達に関する業務効率化の推進 ・KDDIグループ会社として、共同購買の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この業務の魅力・やりがい： ・コストダウンの推進役として、全社業績改善に関わり、スキル を磨ける。 ・購買業務を通じて、事業・業界全体の状況が見える。 ・様々な業界・業種の人との関わりを持てる。 ・KDDIグループ会社として、KDDIやグループ各社との共同購買等でビッグローブ以外の社員とも交流がある。 ■当部門のミッション： （1）コストダウンの推進 （2）コンプライアンス強化 （3）業務改善と従来フローの刷新 （4）中期計画の立案と実行 ■キャリアパス： ・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。 ・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。 ・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。 ■組織構成： 部長1名、マネージャークラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー3名 合計11名 ■職場環境： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・全社の調達を担当しているため、社内・社外の様々な方との関わり合いがあります。 ・購買業務に関わる知識習得のためCPP取得を推奨しています。 ・フリーアドレスがあり、チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。 ・在宅リモートワークも活用しながら働くことが出来ます。残業時間も全社平均で月20時間と、配属部署で考えても、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

〜営業経験活かせます／長期休暇・アニバーサリー休暇あり／平均勤続勤務年数13年〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 当社のロジスティクス部門 輸送課にて、下記の業務をお任せします。 ■業務内容： 成田空港に届いた輸入貨物（生鮮貨物以外）をお客様に届けるための車両を手配する仕事です。貨物の量や配送先に応じた車の手配や確保、ドライバーや協力会社への配送指示を出します。 また、配送状況の確認を行い、イレギュラーが発生している場合は、お客様へ報告を行い、速やかに車両変更を行うことも大事な役割となります。 ■社風・環境： ・長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。） ・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。 ・社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の特徴： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。

【KDDIグループ100％子会社／年収520万円以上／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能／在宅リモートワーク可／年間休日125日】 ■業務内容： 主に購買調達業務を担当していただきます 。 ※具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・発注業務全般 ・社内及び社外関係者との調整・交渉 ・コスト削減の推進 ・コンプライアンスの推進と社内への教育 ・調達戦略の策定 ・調達に関する業務効率化の推進 ・KDDIグループ会社として、共同購買の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この業務の魅力・やりがい： ・コストダウンの推進役として、全社業績改善に関わり、スキルを磨ける。 ・購買業務を通じて、事業・業界全体の状況が見える。 ・様々な業界・業種の人との関わりを持てる。 ・KDDIグループ会社として、KDDIやグループ各社との共同購買等でビッグローブ以外の社員とも交流がある。 ■当部門のミッション： （1）コストダウンの推進 （2）コンプライアンス強化 （3）業務改善と従来フローの刷新 （4）中期計画の立案と実行 ■キャリアパス： ・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。最初は購買業務経験が無くても問題ありません。 ・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。 ・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。 ■組織構成： 部長1名、マネージャークラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー3名　 合計11名 ■職場環境： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・全社の調達を担当しているため、社内・社外の様々な方との関わり合いがあります。 ・購買業務に関わる知識習得のためCPP取得を推奨しています。 ・フリーアドレスで、チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。 ・在宅リモートワークも活用しながら働くことが出来ます。残業時間も全社平均で月20時間であり、配属部署で考えても、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

【KDDIグループ100％子会社／年収520万円以上／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能／残業月20〜30時間／フレックスタイム／在宅リモートワーク可／年間休日125日】 ■業務内容： 主に購買調達業務を担当していただきます 。 ※具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・発注業務全般 ・社内及び社外関係者との調整・交渉 ・コスト削減の推進 ・コンプライアンスの推進と社内への教育 ・調達戦略の策定 ・調達に関する業務効率化の推進 ・KDDIグループ会社として、共同購買の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この業務の魅力・やりがい： ・コストダウンの推進役として、全社業績改善に関わり、スキルを磨ける。 ・購買業務を通じて、事業・業界全体の状況が見える。 ・様々な業界・業種の人との関わりを持てる。 ・KDDIグループ会社として、KDDIやグループ各社との共同購買等でビッグローブ以外の社員とも交流がある。 ■当部門のミッション： （1）コストダウンの推進 （2）コンプライアンス強化 （3）業務改善と従来フローの刷新 （4）中期計画の立案と実行 ■キャリアパス： ・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。最初は購買業務経験が無くても問題ありません。 ・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。 ・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。 ■組織構成： 部長1名、マネージャークラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー3名　 合計11名 ■職場環境： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・全社の調達を担当しているため、社内・社外の様々な方との関わり合いがあります。 ・購買業務に関わる知識習得のためCPP取得を推奨しています。 ・フリーアドレスで、チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。

【電子機器業界・鉄道・半導体製造装置メーカーなど様々な業界に貢献し、これからも安定的な需要が保たれます！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、購買職をお任せいたします。 □ラック／バックボードメーカーから『明日につながる価値づくり』をパーパスに、ソリューションカンパニーにバージョンアップを目指す会社です。 □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめ鉄道（車両・空調・ドア制御等）、自動車開発に関わる計測器、消防・警察無線、半導体製造装置、医療機器、航空衛生、発電所などのあらゆる業界に貢献しています。 ■職務詳細： 営業→技術設計→購買調達の流れで、生産に直接関係する原材料や部品・資材の購買管理業務となります。 ・調達先の選定→電子部品・板金・切削品を調達 ∟仕入先は国内メーカーがメインで、海外メーカーの日本支店、商社からも仕入れを行います。量産はもちろん、1台からでもお客様の仕様に基づくカスタム製品の製造対応が可能なため、お客様の案件に合わせて既存・新規仕入先を選定します。 ・価格や納期の交渉→電話やメールでやりとりを行う。 ・問い合わせ対応（20社ほどを1人で担当）→図面を基に加工業者へ依頼（注文書を印刷）、営業と同行して取引先に直接伺うこともあります。 ・在庫管理→社内基幹システムに入力、ExcelやWordで報告書を作成 ■組織構成： ・本社・神奈川事業所25名＋関西営業所4名の会社です ・管理部　資材管理は3名体制で40代1名、30代１名、20代1名の方が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・28名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業 として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです ・創業から37年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

【KDDIグループ100％子会社／年収520万円以上／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能／在宅リモートワーク可／年間休日125日】 ■業務内容： 主に購買調達業務を担当していただきます。 ※具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・発注業務全般 ・社内及び社外関係者との調整・交渉 ・コスト削減の推進 ・コンプライアンスの推進と社内への教育 ・調達戦略の策定 ・調達に関する業務効率化の推進 ・KDDIグループ会社として、共同購買の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この業務の魅力・やりがい： ・コストダウンの推進役として、全社業績改善に関わり、スキルを磨ける。 ・購買業務を通じて、事業・業界全体の状況が見える。 ・様々な業界・業種の人との関わりを持てる。 ・KDDIグループ会社として、KDDIやグループ各社との共同購買等でビッグローブ以外の社員とも交流がある。 ■当部門のミッション： （1）コストダウンの推進 （2）コンプライアンス強化 （3）業務改善と従来フローの刷新 （4）中期計画の立案と実行 ■キャリアパス： ・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。 ・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。 ・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。 ■組織構成： 部長1名、マネージャークラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー3名 合計11名 ■職場環境： ・週1〜2回グループミーティングがあります。 ・全社の調達を担当しているため、社内・社外の様々な方との関わり合いがあります。 ・購買業務に関わる知識習得のためCPP取得を推奨しています。 ・フリーアドレスがあり、チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。 ・在宅リモートワークも活用しながら働くことが出来ます。残業時間も全社平均で月20時間と、配属部署で考えても、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

〜営業経験活かせます／長期休暇・アニバーサリー休暇／平均勤続勤務年数13年〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 航空貨物地上運送のパイオニアである当社にて、ロジスティクス部門にて、海外に輸出される様々な貨物（半導体、車の部品、精密機器など）を飛行機に搭載するまでの事務業務を担当いただきます。 ・パソコン、システムを利用した作業指示書の作成 ・作業指示書、書類に不備がないかの確認 ・作業指示書をもとにした、作業担当者への指示出し ・電話によるお客様対応／貨物取扱いにおけるイレギュラー時の対応 ・商品の在庫管理、品質管理 ※お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成、現場作業や配車担当者への搬入・搬出・作業指示を行う業務です。作業終了後、お客様への報告も行っていただきます。 ■キャリアパス： 事務にて業務の流れやお客様とのやり取りを学んだ後に、お客様の物流課題を解決する営業職にキャリアアップ可能です。事務だけでなく幅広い業務経験を積みたい方歓迎です。 ■組織・社風： ・男性40％、女性60％という職場構成です。 ・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。社員間の意思疎通が行いやすく、社員一人ひとりが挑戦し、活躍できる会社です。社外の研修機関と契約し、個々のニーズに応じたセミナーへの参加を奨励するなど、社員の成長機会創出に力を入れています。 ■当社の特徴： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業、貿易事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。航空物流の環境は、この10年で大きく変化してきました。これまで成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担うようになりました。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。

〜フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社／残業月平均10〜20時間〜 ■概要： 調達スーパーバイザーとして下記業務をお任せします。国内外の協力メーカーへの管理者として、グローバルに活躍頂くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・購買業務全般 ・国内外への発注手配（材料〜製品に至る）・納期管理・折衝 ・業務改善の推進（L/T短縮や業務工数削減等） ・仕入先（材料・加工・倉庫）管理 ・原価低減活動の総合的な推進 ・部下のマネジメントト部下（現在5名）の管理 ■特徴： ・グローバルのチームとして開発を実施するため、インターナショナル各拠点とのコミュニケーションを図りつつ、相互協力のもと業務を行うことができます。 ・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます。 ・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している、優良なグローバル企業です（2022年は212位）。 ■就業環境： ◎残業時間は月平均10〜20時間とワークライフバランスが整っています。 ◎従業員の平均勤続年数が16年と高い定着率です。 ■キャリアについて： 実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています？

◇正社員／Excelスキルを生かす／女性社員活躍中／服装・髪型・ネイル自由／年間休日120日（土日祝）／IPO準備中◇ ■業務内容： メンズコスメ事業を展開する当社にて、事務業務をメインにおこなっていただきます。事業拡大による増員採用となります。物流や業界の知見は必要ございません。Excelスキルがある方は活かしていただける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・営業担当者が受注した内容の物流業者への出荷指示 ・企画開発担当者が生産発注した商品の倉庫への入荷連絡 ・伝票入力、請求書の発行、取引先からの請求書との照合作業　等 ■組織構成： 受発注事務（営業事務）：スタッフ3名（20歳代女性3名） その他営業職なども含め、商品事業部は総勢15名超の部署となります。 ■働き方： ・完全週休2日制・土日祝休み ・平均残業20〜30時間程度 ・服装・髪型・ネイル自由 ■自社ブランド「LIPPS」について： ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■当社について： ・基盤となるサロン(美容室)事業を中心に、シャンプーやヘアワックスなどの商品事業も好調で年30−40％成長を実現しています。 ・特に商品事業はプロが納得するクオリティの製品が好評となり、取り扱い店舗の増加（2021年：約3000店舗→2022年：約10000店舗）や1店舗あたりの売上増加により好調です。

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。 ■MISSION： 当社が抱えるブランド「OGGI」の購買をお任せします。 ・OGGI紹介ページ：https://allheartscompany.com/brands/%E3%82%AA%E3%83%83%E3%82%B8 オッジのものづくりは、妥協のない素材選びから始まっており、安心安全な食材であることはもちろん、イメージした味に適う品質も不可欠としております。そんな素材同士の相乗効果を生み出し、ほかにはない“オッジの味”を作り出すためにも今回新たに募集するに至りました。 【業務内容/具体的に】 1.原材料の安定供給調達 2.原材料選定によるコスト削減及び品質向上 3.社内受発注システムの管理 4.社内物流システムの管理 5.デッドストック品管理（原材料及び製品） ■組織構成： ・エリアマネージャー1名 ■当社特徴： 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

★業界未経験歓迎／4期連続売上伸長の2,000名規模BPO企業／顧客の業務品質向上・業務改善・コスト削減に貢献／完全週休2日制(土日祝)／週2リモート／マネジメントにチャレンジ★ ■業務概要： 外資系ITメーカー様/ソフトウェアメーカー様や商社様にて、 外勤営業・ラウンダーの裏方で、売上拡大につなげていくことをミッションとし活動していただきます。 ■業務詳細： 代理店またはエンドユーザー様（法人）に対し、IT商材の製品説明や見積り対応、キャンペーンの告知、案件の発掘などのインサイドセールスをお任せします。 ▼業務例(メンバー)： ・メール対応（製品に関する問い合わせの1次対応・見積依頼） ・見積作成（IT製品の選定・構成、価格調整） ・電話対応（インバウンドコール） ・案件後追い（案件状況ヒアリング、メール／電話対応時に注力製品紹介等） ・納期管理　 ▼業務例(リーダー) ・メンバーマネジメント ・業務品質管理 ・クライアント様への提案／交渉 ・社内調整 ・採算管理 ※ノルマ等はなく、業務スピード・業務プロセスの適正化を通じて受注獲得のサポートを行うことが求められています。 ただし、単純に業務を捌くのではなく、どうやって受注獲得に貢献するかを考えながら業務を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社内の関係者・代理店様など、様々な人達と連携、調整しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力や調整力、提案力が養われます。 ■組織構成： 同社のメンバーは12名がアサインされており、全員が20〜30代で非常に仲が良く、助け合って業務を進めています。クライアント様との関係も非常に良好です。 ■同社について： コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／ファッションやアパレルが好きな方歓迎／ニッチトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる】 ■業務概要： グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材を提供している当社にて物流事務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◎CSチーム ・受注業務全般 ┗社内WEBシステムの受注対応、在庫確認を行います。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ送付したのち、出荷後の納品書発行まで対応頂きます。 ・在庫管理・納期管理 ┗システム上で在庫管理を行います。納期管理は顧客・資材ごとにルールが決まっていますが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応頂きます。 ・顧客窓口(メール、TEL対応) ┗顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応頂きます。 ・発注手配 ・発注内容確認・納品書、出荷案内送付 ◎計上チーム ・売上計上処理 ┗商品が出荷されたらシステム上で売上計上を行います。計上処理は最低500件/日発生し、多い時は700〜1200件程となるので、正確でスピーディーな対応が必要です。また、請求書の発行は経理部が行う為、経理部や出荷チームとの連携・やりとりが発生します。 ・入出庫処理 ┗資材の移動があった場合にはシステム上で倉庫コードを変更します。 ・受注処理 ┗CSチームで行っている受注処理を一部対応します。 ・納品書発行 ◎入力チーム ・印字データの作成 ┗印字データとは下げ札やケアラベルの生産に必要となる組成やサイズ表記、品番等の情報を指しています。発注書・仕様書の内容をシステムに入力し、データを作成します。 ・受注処理 ┗ヘルプで入力チームがCSチームの受注処理を行う場合もあります。 ※配属チームはご経歴・スキル・人柄・適正などを総合的に判断し決定します。 ■魅力・身に付くスキル： ・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力 ・社内／社外との調整能力 ・スピード、正確性

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／ファッションやアパレルが好きな方歓迎／ニッチトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる】 ■業務概要： グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材を提供している当社にて物流事務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◎CSチーム ・受注業務全般 ┗社内WEBシステムの受注対応、在庫確認を行います。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ送付したのち、出荷後の納品書発行まで対応頂きます。 ・在庫管理・納期管理 ┗システム上で在庫管理を行います。納期管理は顧客・資材ごとにルールが決まっていますが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応頂きます。 ・顧客窓口(メール、TEL対応) ┗顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応頂きます。 ・発注手配 ・発注内容確認・納品書、出荷案内送付 ◎計上チーム ・売上計上処理 ┗商品が出荷されたらシステム上で売上計上を行います。計上処理は最低500件/日発生し、多い時は700〜1200件程となるので、正確でスピーディーな対応が必要です。また、請求書の発行は経理部が行う為、経理部や出荷チームとの連携・やりとりが発生します。 ・入出庫処理 ┗資材の移動があった場合にはシステム上で倉庫コードを変更します。 ・受注処理 ┗CSチームで行っている受注処理を一部対応します。 ・納品書発行 ◎入力チーム ・印字データの作成 ┗印字データとは下げ札やケアラベルの生産に必要となる組成やサイズ表記、品番等の情報を指しています。発注書・仕様書の内容をシステムに入力し、データを作成します。 ・受注処理 ┗ヘルプで入力チームがCSチームの受注処理を行う場合もあります。 ※配属チームはご経歴・スキル・人柄・適正などを総合的に判断し決定します。 ■魅力・身に付くスキル： ・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力 ・社内／社外との調整能力 ・スピード、正確性

■職務内容： 営業管理および事務全般を担当いただきます。 ・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定 ・運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴： 基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後： 入社後、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。 ■働き方とやりがい： ・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。 ・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。

■仕事内容： 主に「家庭向け海苔」を製造する当社にて、原料海苔の入札対応補助、原料海苔の見付け作業、原料海苔の仕入れ先や当社工場との在庫管理事務に関わっていただきます。 海苔の入札期間（11月〜5月）については、短期での出張も発生いたします。 海苔の知識については、原料サンプルや入札会に関わっていただくことで、専門知識を身につけることができます。海苔メーカーとして、最も重要な仕入れに関する業務です。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■配属先情報： ・本社生産本部8名（原料担当2名） ■働く環境： ・定着率のいい会社で、長く働く社員が多いのが特徴です。 ・チームワークを大切にしており、助け合いながら働く文化があります。 ・未経験、中途入社者も多く在籍しており、なじみやすい環境です。 ・永年勤続表彰制度があるため等、長く働き続けていただくことを良しとする会社です。 ・若手社員中心のプロジェクトチームが複数ある等、若手社員の声を積極的に経営に取り組んでいる会社です。 ■企業・求人の特色： ・創業100周年を超えた老舗の海苔メーカー。圧倒的な仕入れ力を有し、品質の良い家庭用海苔を製造／販売しています。 ・家庭用のり製品の全国売上シェアトップクラス。東南アジア中心に海外事業にも注力し、海苔文化を世界へ広げます。 ■社風・雰囲気： ・様々な部署の社員同士で気軽にコミュニケーションが取れ、和やかな雰囲気です。メンバーも穏やかで優しい社員が多く、ご入社いただく方にも馴染んでいただきやすい環境が整っています。 ■企業特徴： ・1921年創業以来、海苔の可能性を広げ、新たな商品の開発を行い、商品の多角化、事業範囲の拡大を行っています。業界トップクラスのグループ会社「小浅商事」から良質な原料を仕入れ、原料保管に関する高い技術力を持つグループ会社「ヤマコ」を通じ、その後、当社にて生産や販売を実施し、グループ会社の総合力で業界をリードしています。また、日本の食文化を彩る代表格として、幅広い年代に愛されている海苔の果てしない魅力をワールドワイドに広めていくため、アジア圏やヨーロッパ等への海外進出もアグレッシブに取り組んでいます。

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。