【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 当社は、半導体を製造開発するために不可欠な検査装置を手掛けており、世界シェア100％製品を複数保有するメーカーです。当社CE(カスタマーエンジニアリング)部に所属し、以下の事務業務を行います。 ・メンテナンスの受注管理 ・部材/パーツについて発注、在庫管理、部門間の調整 ・装置出荷スケジュールの連絡調整 ・エンジニアのサポートや開発補助 ・派遣社員の業務指示 ・売上管理 等 ■組織体制： 配属予定のCE(カスタマーエンジニアリング)部は、社員が約10名、派遣社員数名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織です。先ずは事務業務で経験を積んで頂き、ゆくゆくは業務の仕組み作り、業務改善活動等をご担当いただきます。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電子部品メーカー／世界シェアトップクラス製品もあり／入社3年後定着率90％超の優良企業／平均勤続年数15年以上／働きやすさ◎】 ■業務内容 開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標策定をお願いします。また、『開発・設計の上流工程』から関与することで、コストミニマムな製品と部品づくり業務を行えるよう、下記業務をお任せいたします。 ・取引先管理：各事業の目的に沿った適切なサプライヤー選定業務。 ・品質管理：部品品質査定体制の整備、及びサプライヤーにおける品質管理体制の確認。 ・数量管理：在庫量や売上見込みを踏まえた上で、発注数量の管理 ・納期管理：LT短縮や生産計画に基づき、適切なタイミングで資材を仕入れを管理する。 ・コスト管理：仕入れた資材の品質やサプライヤーの適正利益も考慮した上で価格を管理する。 ・生産終了、仕様変更の管理 ■ポジションの魅力 新商品においては、開発初期段階から原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。また、資材/購買部門は、経営とダイレクトに関わることができ、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。 各お取引先様(国内・海外)工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、お取引先様と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。ご本人の希望や適性に応じて国内海外調達拠点への出張や出向を通し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務を経験することも可能です。 ■ 企業魅力： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 尼崎拠点は所長1名、ドライバー、フォークリフトメンバー約40名 ※一週間交代のシフト制(4時〜13時、5時〜14時、13時〜22時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／手当充実／マイカー通勤可◎】 ■職務概要：東ハト製品の受注関連業務をお任せします。 ・受注対応（オンライン受注、FAX・TEL受注　等） ・出荷対応（各地方拠点の在庫から受注製品の出荷指示データ作成） ・在庫補充（各地方拠点の在庫・注文数を確認後、補充在庫数量の決定、積込指示） ・委託倉庫調整、手配（出荷指示データの送付や大口納品の車両確保調整） ・物流会社調整、手配（各地方拠点の在庫補充する為の幹線車両手配） ・受領書整理（各物流業者からの受領書をシステムにアップロード） ■教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■配属部署： 配属部門は13名で構成されており、担当エリア毎に業務分担しております。 ■働き方： ・年休124日 ・土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇有 ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有 ※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ■同社の特徴： ・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護施設・病院を支えるサービス『CSセット』を提供／東証プライム上場のエラングループ〜 ■職務内容 当社サービスのＣＳセット（入院セット）の配送管理などをお任せします。 ・入院セットに関わる商品の配送管理（出荷指示・調整業務 ） ・配送委託会社及び、社内営業担当との連携（電話・メール） ・商品配送に関する品質管理 ・新規／変更の契約内容のシステム登録、 ・その他、物流業務の管理に伴う全般 ※配送業務は発生せず、内勤での事務作業がメインとなります。 ■職務の魅力・特徴 ・ＣＳセット（入院セット）の配送業者の管理や発注指示のほか、現場の営業担当の声も聞いたりしながら、物流の効率化や品質向上などを目指していくポジションです◎ ・商品の配送先は病院など当社契約がある法人施設が主で、配送スケジュールもある程度固定なので、スケジュールコントロールしやすい環境です。 ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ◎土日休み×年休124日×平均残業10~20時間程度で仕事・家族も両立できる環境です！ ◎福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニーです！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 「CSセット」…病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムキッチン等の住宅設備メーカー／東証プライム上場・飯田GHDグループ／産・育休実績あり／食事補助有／マイカー通勤可（無料駐車場完備）】 千葉工場にて、購買部門での発注業務等をご担当いただきます。まずは発注管理などの事務業務をメインとし、工場での検品業務もご担当いただきます。将来的には購買として、価格交渉などの顧客折衝業務もご担当いただきたいと考えております。長期的に活躍の幅を広げることが可能です。 ■ 業務内容 ◎伝票管理 請求書や支払明細等、各種帳票の管理を行います。 ◎その他付随業務 主としてパソコンを使用した業務（事務職）ですが、工場内での現場作業（検品や検収作業等）もあります。 ◎（ゆくゆくの想定）購買業務 部署は資材を仕入れる部署と既製品(ガスコンロなど)を仕入れる部署で分かれており、システムを利用して発注、納期管理をしています。 ■当社製品について： ・システムキッチン ・サニタリー（洗面化粧台） ・システムバス ・各種設備パーツ ■働く環境 当社では定時退社を推奨しており、働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 どの部署でも基本的に定時退社となるように残業をしない風土が根付いており、月の残業時間も平均5時間ほどに収まっています。 また、育休、産休、介護休、時短勤務の取得実績もあり、生活手当や家族手当などの手当も充実しております。 工場では1食250円（内150円を会社負担済）の仕出し弁当(日々選択可能)を利用できますので、私生活にも優しい環境がございます。 ■当社について 当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には飯田グループホールディングス（東証プライム）の傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験・第二新卒歓迎／★実働7時間半で残業ほぼゼロ／18時台に退社可能★転勤なし◇ブライダルジュエリー管理と仕入れ／お客様のもとに確実に商品が届けられるようにサポート】 ■業務内容概要 当社が展開するブライダルジュエリーブランドの商品供給を支えるポジションです。 社内の関連部署（販売・物流・企画など）と連携しながら、円滑な商品流通を実現し、お客様の元に確実に商品が届けられるようサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・商品の仕入・発注業務 ・商品データの入力・管理 ・店舗や他部署との連携・問い合わせ対応 ・仕入先とのやり取り（メール・電話） ・納期・在庫管理 細やかな対応力と調整力が活かせる仕事です。ブライダルという特別なシーンを支える一員として、一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■組織構成： メンバー30〜40代、管理職は40代。男女は半々、10名前後の組織です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が商品知識や業務内容を丁寧にフォローし、業務のキャッチアップをサポートさせていただきます。 ■このポジションの魅力 ・年間休日120日、残業ほぼなし、所定労働時間7時間半で18時台の退社も可能。ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ・30代社員が中心の活気ある風土です。 ・女性活躍推進認定『えるぼし』の最高位、および子育て支援認定『くるみん』を取得しています。 ■企業の特徴： ブライダルジュエリー専門店として、国内最大級規模の店舗数を運営する当社は、ブライダルジュエリー専門店『アイプリモ』、高級ダイヤモンド専門店『ラザールダイヤモンドブティック』の2つのブランドを展開しています。パーソナルサポートに長けたスタッフが、お客様のご希望を丁寧に伺いながら、セレクトオーダー形式で「おふたりの夢（おもい）を幸（かたち）にする店ひとつのリング」をご提供いたします。 また日本だけではなく、国内外で全132店舗（国内：87店舗、海外：47店舗）展開しており、店舗ネットワークはいま、日本からアジアへと大きく広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化にする老舗建材商社注力／リモートワーク／服装自由】 ■担当業務： 建材商社である当社の主要クライアント（大手ハウスメーカーやパワービルダー、工務店など）を担当する営業チームのサポート業務をお任せします。 営業活動を円滑に進めるための“要”としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・見積業務：建築材料の見積書作成（1人あたり1日10件程度） ・受発注サポート：専用システム（expert）への単価登録など ・在庫管理：倉庫の入出庫管理、月次棚卸、在庫集計（Excel使用） ・工事台帳作成：建築現場ごとの進行管理資料を作成 ・営業サポート業務全般：営業担当との密な連携、取引先からの問い合わせ対応 ■入社後すぐにお任せする業務： 見積業務・入力業務・在庫管理等 ■ステップアップでお任せする業務： 複数の営業担当をリードできる存在として、業務フロー改善や効率化提案 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月まではOJTにて商品知識・手配内容・各種システムを習得し1人立ちを目指していただきます。（各種研修＆SR見学等あり） ■働き方： 土日祝日休み（完全週休二日制）、残業も15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 部長1名、ICSチーム６名、CPMチーム６名、営業サポートチーム：8名 ■NOHARAグループについて： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 神戸拠点は所長1名、副所長2、名ドライバー、フォークリフトメンバー約90名 ※一週間交代のシフト制(6時〜15時、11時〜20時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇フッ素ポリマーの生産、受払、在庫管理に関する業務。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇MSoffice ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用実績有！自社ブランド「MIDORI」より独立した新ブランドの受注管理／フレックス制度有〜 ■業務概要 当社はデザインステーショナリーの企画・開発・製造・販売を行い自社ブランドを複数展開しています。今回は自社ブランドの一つ「MDPRODUCT」にて新規ECサイトを立ち上げることとなり（2025年冬予定）、そのサイトの受注業務をご担当頂きます。 ■具体的に ＜受注業務＞ システムの管理画面上で受注データを確認し工場への発送依頼や、お客様からのご要望や質問への対応（立ち上げ初期は1日に30〜50件の受注見込み）※基本的にはメールで対応をすることが多いですが、電話の対応が生じることもございます。 ＜その他＞ ・倉庫への出荷指示等、商品の在庫管理 ・Excelまたは運営システムでの商品登録業務 ・入金確認、売上チェック、請求書作成等の事務作業、その他付随業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・販促企画（キャンペーン・プレゼント・メルマガ） ・場合によっては「MD PRODUCT」に関するイベントへの参加や限定品のアッセ等 ■組織構成 MDプロダクトチーム（４名／部長・統括MGR・ブランドデザインMGR・Webディレクター） ■入社後の流れ ・ECサイトのオープンまでは社内の「ミドリ」ブランドのECチームと受注業務のイロハや工場への依頼方法等を学んでいただきます ・「MD PRODUCT」の新規ECサイトがオープンした後は基本的には1人で受注業務を担当して頂きます（もちろんミドリECチームやMDPRODUCTメンバーもサポートいたします。） ■MD PRODUCTとは（https://md.midorijapan.co.jp/products/mdnote/） 同社では1960年代から手帳や日記など毎日のように書くアイテムに合わせ、裏ぬけやにじみが少なく書き心地のよいオリジナル筆記用紙の制作、改良を続けてきました。これが「ミドリダイアリー用紙」、略して「MD用紙」です。MD PAPER PRODUCTは、同社が書きやすさを追求して生み出した「MD用紙」の魅力を伝えるための日本製のシンプルなプロダクトです。代表製品として紙に、製本に、佇まいにまでこだわったちょっと贅沢なノート「MDノート」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜正社員＞残業20h以内／退職金制度あり／未経験・ママさん歓迎の事務／お電話での依頼内容確認・PC入力などがメイン／伊豆七島のライフラインを支える〜 ■業務内容：当社は船会社の受付業者を委託されており、今回採用する方にはその事務業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 電話対応、請求業務、入金管理、PC入力等の事務業務などをお任せします。※荷物の種類は、建築資材・重機・家電、自動車など様々です。 ■業務の流れ （1）依頼された荷物どこに送るか等の確認、受注、伝票、運賃の算出、容量の確認を行います。 （2）どんな荷物で、どのくらいの大きさで、納品納期はいつなのか、などをお客様とお電話で確認しながらPCに情報を打ち込んでいきます。 （3）その他、お客様と現場との調整などを行います。 ■組織構成： ・10名で構成されています。（20~60代まで在籍） ・現在活躍中のスタッフもほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、ゆっくりとご自身のペースでお仕事を覚えることが可能です。社員同士の仲もよく、実際の作業中でわからないことがあれば、優しい先輩が手厚くサポートします！ ■働き方 ・8:00〜16:30 ・休みたい曜日のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。※応募時にご希望をご提示ください。 ・残業：月20時間以内 ・毎年の評価により昇給・昇格する人事制度を導入しています！1年で昇進する社員もおり、努力が給与に直接結びつくようなシステムとなっています！ ・服装／髪型自由度高め ・退職金制度・定年再雇用制度もあり、長く安定して働きたい方にはぴったりの環境です！ ・人事評価制度の導入や感染症で大変な時は時短勤務など社員が働きやすい環境を常に考えて改善しています。上司との距離も近く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：本文参照

【未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 生協物流をトータルで支えている当社にて、生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、事務所・倉庫内の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細： 作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎物流事務 物流関連事務・総務・請求・契約業務全般についてお任せします。 ◎荷物の入庫・出庫 フォークリフトを使用して、荷物の積み下ろしや発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業などを行ないます。必要な資格は、入社後資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎スタッフ管理 一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々のパトロール、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎業務の生産性の管理 スタッフたちがケガしないよう気を配りながらも、品質を保ち、生産性を上げていくことが大切です。 物流倉庫内の管理職だけではなく、本社部局の物流企画（新たな技術の導入を企画）や総務人事などの職種に進んでいただくことも可能です。 ■配属先： 小野営業所（191人） ■キャリアパス： 主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい就業環境・福利厚生： ・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆職務内容 ・調達企画（調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等） ・建設/設備調達（建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他） ・開発/戦略調達（調達コスト管理、ＶＡ/ＣＲ推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他） ・購買管理（Ｊｕｓｔ−Ｉｎ調達、調達ＰＳＩ管理、社給品管理、外注管理他） ◆就業環境 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。 年間休日は124日・土日祝休しと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月〜）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇5年満期の契約社員で短期的に事務スキルアップ！／スタンダード上場商社で、調整力・業務効率化が身につく◇ ■働く魅力点： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 建材部門における、内勤・デリバリー業務を行っていただきます。 お客様からの生コン／セメント／改良材等の建設資材のオーダーに対して、生コン製造工場／セメントメーカー／運送業者等に手配や調整を行い、その実績に対し伝票入力を行います。 ・デリバリー業務 ・実績入力業務 ・請求書作成補助 ・見積書作成補助　など ■デリバリー業務とは： 当社内での職種の呼称であり、生コンを中心とした当社取り扱い商品の受発注業務、納期調整、配送車両の手配が主なお仕事です。メールなどでもやり取りはほぼなく電話でのやりとりが主になります。 ■メンバー： 前職に関しては、メーカーや金融出身の方など様々なバックグラウンドを持つ方が多いため安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の、国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 仕入先様からお客様への受発注・生産調整・在庫管理・入出荷・出荷検査などを担い、最適調達による物流経費の低減推進を図ります。 ・お客様からの受注処理（PC） ・仕入先様への発注処理（PC） ・納期調整、追加、取消（TEL）お客様、仕入先様へ ・在庫数管理 ・伝票作成など ■業務の流れ： ◇顧客からの受注は、月末1回/月（末日から4日前くらい）、（1）翌月の『確定』、（2）翌月+1ヶ月の『内示』、（3）翌月+2ヶ月の『内々示』の指示数がデータが出てきます。これをもとに仕入先様に発注しています。 ◇自動車の部品は受注数量が日々大きく上下することがなく、月末1回/月の発注作業のみです。それ以外は、日々の変化状況と「受注合計/月」が「仕入先様への発注数/月」を超えないか確認をします。 ◇少量の生産品、顧客から海外の拠点に輸出される部品、市販品は受注の変動が激しく、追加発注や発注取消し等の対応に手間がかかりますが、半年程度で、時期的要素、部品の特性等でおおむね判断できるようになります。これらの作業を100品番程度行います。 ■入社後の流れ： ◇現場研修（約1ヶ月） ・倉庫内作業（入出荷、ピッキングなど） ・伝票計上 ・かんばん仕分け　など ◇製品に関する教育（1年間の教育計画あり） ゴム・樹脂・業界動向について教育します。 ■組織構成： 14名（60代3名、50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに19カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

＼110年以上の歴史を誇る安定企業で長く働ける！／ ＼未経験歓迎！丁寧な教育体制で安心スタート／ ＼資格取得は会社負担！ワークライフバランス◎／ ■採用背景 営業・物流事務部門の強化と将来を見据えた人材育成を目的に新たな人材を募集いたします！ ■業務内容 メイン業務は物流管理・事務業と既存営業業務となります。 ◎物流管理・事務（実務の9割程になります。） ・受発注業務 ・在庫管理 ・納品書・請求書の作成 ・配送手配など、物流に関する事務処理全般を担当します。 ◎倉庫作業（サポート業務中心となります。） 倉庫作業員に欠員が出た際などに、以下の作業をサポートします。 ・玉掛け作業 ・フォークリフト運転 ・クレーン操作 ※資格保有者歓迎。未経験者には資格取得支援制度あり（費用は会社負担） ◎営業（業務割合1割程です） ・既存顧客へのルート営業をお任せします！ ・メーカー、商社、ユーザー、同業者などへの定期訪問いただき、最適な運搬ルートや保管方法等のサービス改善提案を行っていただきます。 ・顧客満足度向上を目的としたアフターフォローがメインとなります。 ■教育制度 ・マニュアルに沿ったOJT研修（1〜2ヶ月間、先輩がマンツーマンで指導） ・安全研修、顧客満足研修、技能審査会など、物流品質向上のための研修を定期的に実施 ・男性スタッフも多数活躍中！！！チームワーク重視の職場環境です！ ■魅力ポイント ・未経験歓迎！ 丁寧な教育体制で、安心してスタートできます。資格取得も会社が全面サポート！ ・110年以上の歴史を誇る老舗物流企業！ 物流品質に関する表彰も多数。業界内でも高い評価を得ています！ ・将来性のある業界でキャリアアップ！ 3PL事業など、今後拡大する分野にも積極的に取り組んでいます。 ■こんな方におすすめ！ ・安定した業界で長く働きたい方 ・未経験から物流業界にチャレンジしたい方 ・営業・事務・現場作業など幅広く経験したい方 ・資格を活かしたい／取得したい方（玉掛け・フォークリフト・クレーン等） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 建材商社として、既存顧客（ハウスメーカー・パワービルダー、工務店など）からの電話、メール、FAXなどの建材の受発注業務が主な業務となります。 ■職務詳細： ・得意先、仕入先への受発注業務（基幹システム:SAP） ・得意先、仕入先との搬入調整、クレーム対応 ・受発注システムを使用しての発注、照合業務 ・得意先からの各種問い合わせ対応 ・見積業務、価格登録その他営業フォロー ・その他、庶務業務 ■入社後の流れ 入社から3ヶ月間は、オンボーディングプランに基づき、商品知識、問合せ対応、受発注業務の基礎を習得します。その後、得意先担当を持ち、自ら顧客とコミュニケーションを取りながら対応を行っていきます。 ■ステップアップでお任せする業務： 得意先担当を持ち、直接コミュニケーションを取りながら、スムーズな対応を行います。また、イレギュラー対応や改善提案も行います。 ■働き方： 土日祝日休み（完全週休二日制）、残業も15時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： センター長1名、メンバー4名、派遣1名 ■NOHARAグループについて： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学校や病院の『給食』を支える仕事/食材の仕入れ担当を募集/休暇も取りやすいワークライフバランスが整う会社/残業平均5h/月＞ ◆この求人のおすすめポイント プライベートと仕事のやりがい、どちらも充実させられる職場です！ 「食」をテーマに、安定的な業界で長期的なキャリア形成が図れる職場であり、安心・安全かつ美味しい食を届けるために、新商品の企画など積極的な提案ができる環境です！ ■仕事内容： NSGグループで集団給食食材卸業・食品開発事業を展開する株式会社ライフプロモートにおいて、顧客である学校や病院、福祉施設等に安心・安全かつ美味しい食を届けるため、安定した商品調達に関わる仕入・購買・商品管理業務全般をご担当いただきます。 具体的には ・仕入れ業務（現場と連携し顧客ニーズに応じた食材の調達） ・商品管理（各顧客へ納品する食材の在庫管理） ・食材調達のコスト交渉 ・新規メーカーや取引先の開拓　など ■配属先：商品部　仕入課 ・現在は部長(40代 男性)1名で仕入課業務を担っています。 ・疑問点は気軽に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／総務や営業事務経験者大歓迎！平均月残業10h程度／ソニーグループの安定性◎》 ■ポジション概要： ソニーグループのIT中核事業会社としてグループ会社で広く用いられているITソフトウェア・クラウドサービスなどを集中購買し、ベンダーへの支払と国内外の各グループ会社へ課金請求、その管理業務を既存メンバーと共に担って頂ける方を募集いたします。 ■業務内容： ・日本語、英語によるユーザー問い合わせ対応 ・見積書・注文書作成含む受発注管理 ・決裁取得・契約書締結までの一連のハンドリング ・支払・請求処理 ・台帳作成・管理 ・会議参加 ・議事録作成 ・翻訳 ・その他付帯業務 ■組織構成： 配属予定の経営企画部門・プロキュアメント課には、現在6名（男性４名・女性２名）が在籍しております。 入社後は、在籍メンバーに業務を教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。 ■社風： 社内はフランクかつ賑やかで、自由闊達な社風です。 人事フォローも充実しており、自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。 ■働き方： ・本社は品川にあり、週2程度リモート勤務が可能です。 ・通常の残業時間は10時間程度で、繁忙期でも月20時間程度とワークライフバランスを担保しながら仕事ができます。 ・グローバル企業のため、お問い合わせ対応など英語を使う機会がありますが、これまで経験がなくてもTOEICなどの資格を持っていたり、ビジネス利用の挑戦をしてみたい方大歓迎です。 ■当社について： ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能※フォークリフト免許は全額会社負担／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30時間程度※時間外手当(100％支給)／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ●神戸：１０月２９日（水） ・９：３０〜 ・１３：３０〜 ■スケジュール※神戸営業所で対面での面接となります。 採用試験について、午前・午後と２パターンございます。 （都合により１日程となる場合がございます） 可能な限り、ご希望に添えるよう調整いたしますので、少しでも興味がある方はご応募ください！ ※応募者多数により、ご希望に添えないこともございます 【当日の流れ/イメージ】 ・営業所到着 ・業務説明（作業内容など） ・適性検査 ・面接 ・採用試験終了 ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 神戸拠点は所長1名、副所長2名、ドライバー、フォークリフトメンバー約100名 ※一週間交代のシフト制(6時〜15時、11時〜20時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1 ※ を誇る人事システム「COMPANY」の開発・販売を手掛ける当社にて、購買企画・プロセス構築担当としてご活躍いただきます。 ※当期純利益は昨年度対比419.5％！ ＥＲＰパッケージ市場　人事・給与業務分野シェアＮｏ１ 具体的には、企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。 ・役務サービス(外部委託の人的リソース等) ・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等) ・物品（モノ、ITサービス等） ■職務詳細： ・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施 ・統制強化に資する購買管理 ・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。 ■職務の魅力： 2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。 購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。 ■キャリアパス： OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。 これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。 ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。 （1）マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。 （2）スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■社内研修： ・OJT ・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等） 上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1 ※ を誇る人事システム「COMPANY」の開発・販売を手掛ける当社にて、購買企画・プロセス構築担当としてご活躍いただきます。 ※当期純利益は昨年度対比419.5％！ ＥＲＰパッケージ市場　人事・給与業務分野シェアＮｏ１ 具体的には、企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。 ・役務サービス(外部委託の人的リソース等) ・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等) ・物品（モノ、ITサービス等） ■職務詳細： ・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施 ・統制強化に資する購買管理 ・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。 ■職務の魅力： 2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。 購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。 ■キャリアパス： OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。 これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。 ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。 （1）マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。 （2）スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■社内研修： ・OJT ・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等） 上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 〜広大な自社倉庫（テニスコート約50面分）で、物流の要となる事務スタッフを募集します〜 ■業務内容： 出荷管理、出荷伝票抽出、配車管理、在庫管理といった主要業務を通して、物流スタッフがスムーズに作業できるようバックアップをお任せします。 ■ポジションの特徴： PCでの事務作業に加え、フォークリフトに乗車いただき現場の出荷・格納作業をサポートしていただくこともあります。 ※免許をお持ちでない場合は、入社後に会社費用で取得いただきます。 ■業務詳細： ◇出荷管理・出荷伝票抽出：正確な出荷をサポートするための伝票作成・管理 ◇配車管理：効率的な配送計画の調整 ◇在庫管理：適正な在庫を保つためのデータ管理と調整 ◇倉庫内作業：フォークリフトを使った出荷、格納作業 ■栃木工場の特長： 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ＜工場長からのひとこと＞ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい”、“検査業務に興味がある”、“専門知識を付けたい” 、 そんな仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■応募概要： 三州食品グループの鶏卵調達並びに経営企画部門において、主にグループ３社（三州食品、三州エッグ、サンエッグファーム）、15事業所を範囲とする鶏卵調達・経営企画にかかわる業務を行います（従業員数約700名)。 ■業務詳細： ・鶏卵調達…直営農場（サンエッグファーム）、提携農場等からの原料卵調達、並びに自社工場への原料卵手配に付随する事務業務 ・経営企画…三州食品グループ会社の損益管理を行う上でのデータ収集業務 ■配属先： 配属となる経営企画部(鶏卵調達課・経営企画課)は、現在5名（男性4名・女性1名）で構成されています。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性…直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、同社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日108日(2023年度からは110日)を完全消化しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務