物流・購買アシスタントの求人情報の検索結果一覧

■業務内容：愛媛県今治市伯方島を拠点に船舶貸渡業を行っている当社にて、新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。お任せする主な仕事内容は、下記になります。 【主な業務内容】 ・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応 ・船舶のメンテナンスの手配 ・船員の手配 *様々なお問い合わせがございますので、そちらに対応頂く事がメイン業務となります。外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。 ■入社後の流れと組織構成：今回の業務は、4名体制の組織に配属となります。入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【英語力が高められる仕事】：海外企業とのやり取りもあり、英語を使う機会もあるため、英語力を高めることができます。また、大型船舶の貸渡業のため、大きな金額が動き、スケールの大きな仕事に携わることができます。業務を通じて、成長実感を得られます。三井物産等の大手企業とも取引をしています。 【少人数制で社員同士、フォローしあえる環境】：少人数制で業務に当たっており、意思決定も素早く、物事をスムーズに進めていける環境です。各社員に与えられている決定権、裁量権も大きく、風通しの良い環境です。社員同士のフォローも丁寧であり、未経験からでも安心してスタートできます。

【事務・改善提案などに使用するデータ処理業務をお任せ／未経験からバックオフィス経験を積める！／残業平均20H程度でメリハリのある働き方／転勤なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法制度や事業体制などの変化が激しい電力業界であるため、お客様のデータを分析し、収益性の担保やビジネスモデルの構築していくことが必要になります。 今回は、そのサポート役としてExcelを使用したデータの処理や、資料作成をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 適性やご経験に合わせて、お任せする業務を決定いたします。 ・料金データの取りまとめ 月次収益や電気料金をデータ化し、月ごとの数値をおまとめいただきます。 ・資料作成 おまとめいただいたデータをもとに、営業資料の作成をいただきます。 代表や役員からの相談を受け、経営方針に関わるような業務にも取り組めます。「人員計画の立案」「新たな料金プランの設計」「新たな営業手法の策定」など、経営効率を高めるための仕事をするチャンスもあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は「電力供給とは？」を学ぶところからスタートします。2週間ほどの座学研修や問題集での学習を通じ、基本的な業界・事業知識を身につけていきます。 ・その後、配属部署での実務を開始します。まず簡単な業務からスタートし、半年〜1年ほどかけて取り組んでいきます。近くに先輩たちがおりますので、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 ■同社について 官公庁や地方自治体、工場、商業施設などへ電力供給とコンサルティングを行なっている当社。お客様数が増加すると共に、供給エリアも増えたことでさらなる事業拡大を遂げています。また、今後は新規事業の展開や組織のリスタートを行なっていく予定です。 当社は設立以来「CO2排出ゼロ（調整後の排出係数ゼロ）」を達成。“環境にやさしい電力”を提供しています。

◇◆ニッチな業界で世界トップクラスのシェア／ランニングマシンなども販売／グローバルで勝負◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の産業機器販売営業事務、秘書業務、及び付随する業務をお任せします。 輸出入業務などについて、法律対応等からしっかりと教えてもらえる環境ですので、未経験の方も安心して就業できる環境です。 ■業務詳細： ・国内外のメーカーや代理店からの問い合わせ対応や製品説明 ・輸出業務、各種書類作成、輸出関連資料作成、各種申請等 ・営業資料の作成補佐、データ作成／管理、展示会のサポート等 ■当社について： オーダーメイドのトレッドミル（ランニングマシン）並びに自動ねじ供給機 のトップクラスメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300 社」や2018年「地域未来牽引企業」など受賞も多数。現在は医療福祉分野（トレーニング機器）に注力しており、トレッドミル（ランニングマシン）やQOMトレーニングマシンの開発にも力を注いでいます。東京大学や東北大学とも共同研究を行っています。 ■QOM（Quolity Of Motion）マシンとは： 「筋肉を鍛えること」を目的とした従来のウエイトやマシンなどとは違い、人間の動作の本質を学習させるトレーニングマシンです。体を動かすことが出来なかった高齢の方々が再び歩行できるようになったり、小学生の50m走が数回のトレーニングでタイムが1秒縮まったりした事例も報告されています。

【見積作成・受注処理・部品調達・納期管理/完全週休2日制・残業月10〜20H程度/Uターン・Iターン歓迎/スチールベルトの国内シェア70％/ニッチトップメーカー/従業員60万人超・売上高15兆円のウォーレンバーググループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社の営業事務として、以下業務をお任せいたします。 ・国内顧客への見積作成、そのための社内・工場のエンジニア・コーディネーター等の他部署との連絡調整 ・ERP基幹システムを使っての受発注処理を含む事務処理 ・機械部品図面確認、国内サプライヤーへの部品調達、納期交渉管理、部品の仕様確認 ・スウェーデンやドイツへの部品調達、納期交渉、部品の仕様確認 (英語メールでのコミュニケーション) ・国内顧客との折衝（問合せへの回答対応など） ・その他営業サポート事務 ■英語スキル 高度な商談・交渉を必要とするような英語レベルは必要ありません。 使用する基幹システムは英語表記となるため、英語に抵抗のない方がご活躍いただける環境です。 社内にて英語の研修制度（費用は会社負担）もあるため、業務を進めながら入社後に英語スキルを身につけていただくことも可能です。 ■組織構成 今回、配属になるポジションは全員女性で構成されております。全3名(60代1名、20代3名) ■働き方 ・土日祝休／完全週休2日制／年間休日は120日 ・有給休暇も取得しやすい環境です。 ・19時前後にはほとんどの社員が帰宅しています。平均残業時間は月10〜20h程度です。 ■等社の特徴・魅力 ・スウェーデンに本社をもつグローバルカンパニーです。サンドビックの一事業であったスチールベルト部門のオーナーがスウェーデンのウォーレンバーググループに変更しました。これに伴い、新ブランド「IPCO」のもと新たなスタートを切りました。IPCOは長年にわたるスチールベルト製造とその使用実績の豊富な知識を保有しております。 ・1901年にスチールベルトの製造を開始。100余年を経た今でもそのオンリーワンの技術力から、事業の幅を拡大し続けております。 ・主力商品となるスチールベルトは国内のパン・クッキー製造において、シェア7割を獲得している他、世界規模でも硫黄の造粒においてトップシェアを獲得しています。

＜業績好調／年休120日／英語を活かした業務が可能／世界から信頼を得るユーズド・イン・ジャパンの車を世界に／車の知識不要＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・国内オークション等から希望に合う車の仕入れ（情報収集→国内オークション中心に価格を考慮し中古車を仕入れ取引先へ提案） ・船積みの部署へ引き継ぎ（発注後は船積みの部署をはじめ別の専門部署が対応します) ・希望車種や納期に関するお問い合わせ ※輸出国はイギリス、キプロス、北米、アジアや中東など様々 ※英語でのやりとりがほとんどですが、簡単な読み書きができれば問題ありません。長年取引のある取引先ばかりなので、信頼関係をベースにお客様とのコミュニケーションが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 計15名（20代〜40代）担当マーケットは面接等で適性などを見させていただきながら決定いたします。 現在活躍中のスタッフも9割以上が車と関係のない業界出身の方です。入社後はトレーニングプロセスがあるため安心してご入社ください。 ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。スウェーデン出身の社長の先導の元、設立から毎年のように売上が拡大し、現在では年間売上高102億円を超えるビジネスに急成長しています。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。

■業務内容： ・アイスクリーム・冷凍食品の発注や仕入れ(仕入れ量調整) ・各拠点/在庫管理センター等との調整、欠品の有無確認 ※取扱商品は2,000点以上、20以上の各拠点の調整をお任せします。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■具体的な業務イメージ： ・入社後はまず受発注業務を当社のやり方で学んでいただきます。 ※入社後はOJTにて周りのフォローもありつつ、入社後の習熟度に合わせて業務をアサイン。育成フォローをさせていただきます。 ・取扱商品の欠品や在庫過多にならないよう、仕入れの流れ全体を俯瞰しながら調整を行います。 ・PC上に表示されている各拠点の在庫状況を見ながら需給コントロールを行い、時には仕入先メーカーや営業担当等、社内外とコミュニケーションをとります。 ■組織状況： ・7名：ベテラン社員も複数在籍しております。 ■企業魅力： ・江崎グリコの100％出資会社のため毎年安定的な収益をあげています。年間約200億以上を売り上げる安定企業です。 ・社歴や年齢に関係なく、頑張った方には適切な評価を行う環境があるため、努力次第でステップアップが可能です。 ・各種メーカーのアイスクリーム・冷凍食品を取り扱っています。1985年に誕生して以来、自動販売機のみで買えるオリジナルアイスとしてたくさんの方に愛され続けてきた「セブンティーンアイス」の管理台数は、日本一を誇ります。

【プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／年間休日122日・平均有休取得日数10日程度・フレックス有／住宅補助充実】 ■業務内容：同社の鈴鹿工場にて生産管理・工場事務に関する業務をお任せします。 ・配車、倉庫管理などの物流関連業務 ・製品の在庫管理 ・各種契約書類の作成 ・SAPシステムの操作　等 【変更の範囲：企業が定める業務】 ■就業環境について 月平均残業時間10時間程度、年間休日日数122日非常に働きやすい環境が揃っております。また、マイカー通勤も可能となっております。※入社後はOJTにて業務を習得頂きます。フォロー体制はしっかりしておりますのでご安心ください。 ■同社の特徴 創業70年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニアである同社。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。 昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。

〜オフィスワーク経験者を募集／Excelスキルを活かせる／大手ホームセンターと取引あり〜 日用品、園芸用品、作業用品を取り扱う卸業者での受発注業務をお任せします。 ■具体的には： ・注文受付（お客様からの注文が専用システム（EDI）に入ってくる。担当のお得意先などはなく、入ってきた順に処理していくイメージ） ・チェック業務 ・出荷指示（内容を確認し、商品を保管している委託倉庫に出荷を指示する） ・納期調整 ・データ入力 ・問い合わせ対応（お客様（ホームセンター）からの受電メイン） ・不定期業務（出展イベントなどの補佐業務で外出あり／幕張や国際フォーラムなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： ・中国に工場があり、そこから商品が届きます。 ・ホームセンターや大型商業施設などにおいてある麦わら帽子やマスク、フェイスシールドなどを取り扱っています。 ■組織構成： 配属部署は5名が在籍しています（男性1名、女性4名／30代多数）。 ■当ポジションの特徴： ・世の中の役に立つ実感があります。 ・多くの人と接する機会があります。 ・頑張りをきちんと評価します。 ・同じ業務ではたらく人がいるので、相談できる環境です。 ・経験を活かしてスキルアップできます。 ・PC操作が多い仕事です。 ■当社の魅力： ・約500アイテム（プライベートブランドを含めると約1,000アイテム）の取り扱いがございます。 ・麦わら帽子については長く、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。

■募集背景： ・物流業界は、2024年問題と呼ばれる乗務員の時間外労働上限規制をはじめ、過渡期を迎えております。今後当社が持続的に事業を行い企業価値を向上させていくため、新しい時代の物流管理を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： （1）受注業務：電話・メールにて取引先企業より貨物輸送手配の依頼を受けます。貨物輸送手配の要件について取引先担当者と打合せを行い、決定事項を当社独自の業務システムに入力します。 （2）船積み予約：当社は自社船舶を保有していない為、他社が保有運行する船舶を利用します。船会社の担当者と、翌日以降乗船させたい車の台数を打合せします。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します。 （3）社内間の情報連携協力業及び者への情報伝達：例えば東京から九州へ貨物輸送を扱う場合、東京営業所は受注した荷物の明細書（荷主発行）を九州営業所に送信します。また協力会社のドライバーに集荷依頼する場合は、当社が作成した配車表と呼ばれる配送計画も送信します。 （4）配車実務：荷物の種類、または荷主様のニーズによって使用するトレーラーの車種（平ボディ車、ウィング車）を決定します。限られた台数とドライバーの人数の組み合わせで、最適な集荷配送の計画を組み立てます。自分の采配した配送計画（配車）が当社の売上利益に直結する要の業務であるため、介在価値（やりがい）を感じることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当していきます。半年〜1年程で独り立ちを予定しています。分からないことがあれば先輩社員に質問しながら、少しずつ業務を覚えていってください。 主任一係長ー管理補佐一課長代理一課長と徐々にキャリアアップできる環境も整っています。 ■組織構成： 静岡営業所は男性3名女性1名の計4名で、30代から60代の社員が活躍中です。

-安定の東証スタンダード上場企業/残業10時間前後- ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 入社後3か月程は、原材料等を覚えて頂きながら受発注業務を中心に担当頂きます。 その後は徐々にサプライヤーとの折衝業務も担当頂き、 将来的には購買の中核を担っていただきます。 〇主な業務内容 ・製造に必要な原材料の発注業務全般 ・サプライヤーとの折衝・交渉（価格・購入量交渉・納期調整） ※既存がメインですが、場合によっては新規サプライヤーの開拓も担当頂きます ・購買業務に関わる市場調査 ・社内部署との業務調整 ・社内・社外との納期調整 ・電話応対　など ■組織構成 30〜４０代の6名のメンバーで構成されております ■教育体制 ご経験により個人差はございますが、個本的にはOJTにて独り立ち頂くまで先輩社員が業務を通して指導致します。 ※OJTは一年以上の場合もございますので、是非安心してご応募下さい。 ■当社について： 当社は、前社長で永世名誉会長の浅山 忠彦が、1969年に静岡県静岡市において健康食品の製造と販売を目的として、あさやま商事（個人事業）として創業しました。その後、健康食品を中心とした製造・販売を展開し成長してきました。2005年JASDAQに上場し、健康食品、化粧品の企画、研究開発から製造加工までを行うメーカーとして事業を展開しています。また、2021年4月には、飲食店を展開する「なすび」を完全子会社化し、飲食業界にも本格参入しました。 ■当社の思い： 当社は、お客様の多種多様な需要に、的確にかつスピーディーに対応できる受託総合(OEM）メーカーです。お客様本位に徹する営業部門、専門スタッフの揃った商品企画部門、開発部門、そして医薬品レベルに準じた品質管理体制をもつ生産部門が、お客様と一体となって、安全で安心な製品を責任を持って生み出していきます。

■担当業務: オーガニック食材などの仕入れ・輸入業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細: ・製品仕入先の調査、新規仕入先開拓、取引契約交渉（メール、オンライン商談、電話） ・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務（メール、オンライン商談、電話） ・輸入関連事務手続き（倉庫保管業務、通関申告業務） ・国内・海外出張（海外は年間数回、1〜2週間程度） ・食品表示の確認 ■配属部署について： 現在、部署は20〜40代の８名のメンバーで構成されております。 うち、輸入業務としては１〜２名で対応中。 今回、増員により輸入購買業務の強化を目指しています。 ■会社の魅力： ・オーガニック食品に携わる会社として、製造過程における食品安全も重要な要素だと考えています。2010年8月、食品の貿易商社として国際規格ISO22000認証を取得し、自社が取り扱う製品の購買管理システムを強化しています。このISO取得は、品質管理のさらなる強化、食品のより高いレベルの安全性を確保、食に対する安心安全を要望する顧客ニーズに対応することを目的としています。 ・業界のパイオニア。昨今の流行以前から「自然食」に拘っているため世界中にネットワークがございます。

〜テレワーク可！業績拡大中のLEDテープライトメーカーで営業事務をお任せ／大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数／働きやすさ◎休暇充実〜 ■具体的な仕事内容： ・見積書の作成 ・受発注処理（受注〜発送業務補助） ・商品サンプルの準備 ・メール・電話対応 ・その他、営業まわりの事務サポート 内容が指定された通常の発注書や見積依頼のほか、ゆくゆくはお客さまから送られて来た図面をもとに、「どのぐらいの長さのテープライトが必要か」「どのワット数の電源が必要なのか」などを読み取り、見積書を作成します。図面の読み方は、入社後に丁寧に教えるので、図面の見方がわからない方でも問題ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 営業アシスタントの業務を学びながら、技術部にて開催されている勉強会への参加が可能です。「どうやったらLEDのチップに色が付くのか」「必要な色を出すためには、どんな色の配分がチップの中にされているのか」など製品の知識を深めていき、業務に活かしていくことが可能です。 ■チーム・組織構成： 現在、パート含め41名のスタッフが活躍中。全部で5つの部署があり、各部署4〜5名ほどで業務を行っています。全体の6割が女性スタッフで、営業アシスタントは全員が女性です(50代１名、20代3名)。社員同士の距離も近くコミュニケーションも豊富。困った事があればいつでも相談できる環境です。 将来的には、副部長(50代／女性)のもと、リーダーとなっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・様々な場所に当社の製品が設置されているので、成果が目に見えやすくやりがいにも繋がります。具体的には以下にて当社の製品を導入いただいております。 ┗大手化粧品メーカーのサロン ┗某ラグジュアリーホテル ┗人気のコーヒーチェーン店等 ・業界未経験であり、間接照明や電気の知識がない方も、入社後の研修でしっかりフォローをさせていただきます。経験者の方は今までのご経験を十分に発揮できる環境が整っています。

■業務内容： 配車スタッフとして業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・荷主であるお客様や協力会社との取引き対応 ・荷物に適した車輌の手配 ・配送乗務員への配車指示　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 <おすすめの方> ・周囲の人達と良質なコミュニケーションを取りながら、協調して仕事を進めることができる人 ・自分で考え、自分から行動を起こすことができる積極性の高い人 ■組織構成： 現在男性1名が担っています。 ■入社後： 教育が充実しているので、安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。 またゆくゆくは責任者として管理職を目指していただくことも可能です。 ■採用背景： 昭和43年創業以来、50年以上、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいておりますが、時代の変化とともに、管理者（配車担当者）の幹部候補（後継者）が必要な時期となっており、大切なお客様に安心してお任せしていただける組織づくりを考えております。 ■：アピールポイント： 全国の有名企業様との取引きを行っており、会社を永続するための知識と経験が身につけることが出来ます。 また、全国の協力会社と共に共同配送という配送システムを持っております。 ■同社について： 当社は、昭和43年創業以来、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいております。 輸送業の使命ともいえる確実・安全、そしてジャスト・イン・タイム……。 お客様の大切な荷物を保管し、必要な時に必要なだけ、すばやく配送するというシステムです。 それがお客様のニーズにお答えできる、確かな物流サービス業だと考えます。 新生瀬戸倉庫は、お客さまとともに日々発展・躍進すべく豊かなそして確かな未来に向かって、翼をたえまなく、一生懸命にはばたき続けていきます。

【英国ロールス・ロイス社発祥のイギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／休日出勤原則なし・離職率1％程度と良好な定着率・残業月平均0〜5時間程／世界シェア80％・国内シェア60％の安定基盤／】 ■概要： 英国ロールス・ロイス社の社内ベンチャー発祥で、精密測定機器の輸入・販売・アフターサービスを手がける外資企業の当社にて、営業支援スーパーバイザーとして、当社のオーダープロセス業務を牽引する役割をお任せします。チームマネジメントをはじめ、一連の受発注業務を担当していただきます。国際的な視野を持ち、グローバルな環境で活躍したい方におススメです。 ■業務内容： ・東京チームのチームマネジメント ・見積作成／納期回答／受注業務／納品書＆請求書の作成／国内発注／顧客とのコレポン／電話応対（簡単な製品説明も含む）／来客対応 ・レ二ショー製造工場への製品発注、入荷確認、前倒し調整、在庫調整 ・文書・資料作成、輸出書類（該非判定書）申請作成 ・展示会サポート（必要に応じて）、海外からの出張者・来客サポート等 ※出張がございますので、柔軟に対応頂ける方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 名古屋9名（うちマネージャー1名）、東京に4名在籍しています。 ■働く環境： 休日出勤原則なし・離職率1％程度と良好な定着率・残業月平均0〜5時間程です。ワークライフバランスを整えられる環境で、長期的に活躍できます。 ■当社の魅力： ◎ロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名ほどの社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。また当社は毎年15％以上を研究開発の投資をしておりますが、「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質があり安定性の高い企業です。 ◎当社製品はミツトヨ、ファナック、ニコン、三菱重工等大手企業の機械に導入されています。

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の視点で調達業務全般の改善・再構築や高度化・効率化（含、システム導入）、および調達部全般の運営や管理業務に従事していただきます。 【取り巻く環境】 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 そのような状況下、社会から企業に対するコンプライアンスやCSRへの要求が年々高まっており、これらに対応するため業務改善や再構築が必要な状況です。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。 ■仕事や部署の魅力： ・海外拠点の多い事業ですので、将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 ※海外駐在については本人のご希望も踏まえ判断いたします。 ・配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 輸出入業務 及び 国内物流管理業務全般に携わっていただきます。当社空調製品のグローバル販売における物流管理を担う重要なポジションとなります。 【取り巻く環境】 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 そのような状況下、物流業務の拡充も必要不可欠であり、今回人員の拡大・強化を行うことになりました。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。 ■仕事や部署の魅力： ・配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍。（年齢構成は20代前半から50代） ・必要に応じて海外出張にもご対応いただくとともに、国内勤務で一定の経験を積んだ後、海外生産拠点（主にタイ）に赴任していただく可能性も大いにありますので、グローバルに活躍されたい方にとって非常に遣り甲斐のある業務です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【在宅勤務／フルフレックスでＷＬＢも整う環境／ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1 ※ を誇る人事システム「COMPANY」の開発・販売を手掛ける当社にて、購買企画・プロセス構築担当としてご活躍いただきます。】 ※当期純利益は昨年度対比419.5％！ ●ＥＲＰパッケージ市場　人事・給与業務分野シェアＮｏ１の安定基盤 ■職務概要 具体的には、企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。 ・役務サービス(外部委託の人的リソース等) ・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等) ・物品（モノ、ITサービス等） ■職務詳細： ・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施 ・統制強化に資する購買管理 ・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。 ■職務の魅力： 2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。 購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。 ■キャリアパス： OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。 これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。 ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。 （1）マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。 （2）スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■社内研修： ・OJT ・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等） 上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

■担当業務：コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫や冷蔵庫内に収容・管理し、入庫順・日付順に仕分けをして頂きます。この際には、出荷スケジュールなどを考えて、パズルのように頭の中で設計をしながら、配置を考える必要があります。 ■休日について：各メンバーの希望を取りながら営業所長が次月分のシフトを作成します。各メンバーの希望を最大限考慮するため、連休の取得なども可能となっております。 ■特徴・魅力： ・未経験からでもスキルアップが可能な環境です。過去にもフォークリフトの経験がない方でも熟練者にまで成長しており、アルバイト社員の方がスキルアップし、正社員にキャリアアップしているなどの実例もあります。 ・年齢問わずやったことはすべて評価される風土があります。そのため、頑張った分だけ評価され、年功序列ではなく、誰しもがステップアップすることが可能です。過去には20代で営業所長となり、部下をマネジメントしていた方もいます。 ・大手顧客との取引が多数あります。同社のスピーディーかつ丁寧な対応が顧客から選ばれており、顧客満足度が高いため、新規顧客獲得をせずとも顧客紹介で顧客獲得ができている現状です。食品は少しでも箱が傷つくなどすると、納品ができなくなるため、同社のスピーディーかつ丁寧な対応が評価されています。 ・同社はアットホームな社風であり、一度辞めていった社員の方が戻ってくることが多いです。社宅などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境が整っています。また、各地に倉庫がありますが、勤務地を考慮した配属を検討しているので、通勤時間なども比較的短くなるようにしています。 ・社内交流行事や部活動もあり、バスケットボール部・野球部・サッカー部がございます。仕事にスポーツに鍛錬を積み重ね楽しく取り組んでいる社員の方も多くいらっしゃります。

■業務内容： 業務課の事務ワークを中心にお任せします。社内システム、業務マニュアルが完備しているため未経験でも活躍中の社員が多数います。 社内教育や研修にも力を入れており安定して働いていただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーの受付対応 ・入庫出庫に関する伝票発行 ・商品に関する情報のパソコン入力 ・荷主様との電話、およびファックスのやり取りなど ・ドライバーの受付や電話応対などの事務全般 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ■当社について： 〜ワンストップでのサービスを提供〜 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。

中国（上海）と台湾にある販売子会社の窓口担当として、社内関連部署とのやり取り、PIF制度対応、NMPA申請対応、需要予測、発注、在庫管理、生産管理、上申書作成等々を行っていただきます。 ■業務詳細： 各国（子会社）の窓口担当として上記業務をご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の仕事の流れ（一例） 出社した後に前日退社後に両国から送付されてきたメールを確認し、先方からの依頼や本社からの依頼事項をまとめて現地および関係部署に連絡を取ります。また、定期的に中国＆台湾とのオンライン会議があるため、会議の設定や議事録の作成なども行います。通常業務は前述のとおりPIF制度対応、NMPA申請対応、需要予測、発注、在庫管理、生産管理、上申書作成等々の営業事務となります。 ■組織構成： 2名（男女各1名） ■研修： OJTが基本となります。 ■業務のやりがい： 両国の間に入り、仕事がスムーズに運べるようにフォローをしていく経験を積むことにより、その経験を活かして他の仕事に携わることも可能になります。また、本社の殆どの部署とやり取りをする必要があるので、更なる経験を培うことも可能です。 ■仕事の難しさ： 上記の通り、中国＆台湾のビジネススタイルと日本のビジネススタイルが違うため、両国のビジネススタイルを理解して、業務をスムーズに進めていく事の難しさは感じると思います。（経験者は懸念不要です） ■入社後のキャリアプラン： スタッフとして入社後、経験を積み上げてから、マネージャークラスを目指していただきたいと思います。 ■就業環境： 両国とのやり取りをスムーズに進めるために必要なことなどをリクエストすることが可能な部署です。なお、時差があるため、急いで取り組む必要がある案件などに取り組んでいると際は１時間程度／日の残業が必要になるときがあります。 ■当社の魅力： 当社はオリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの大手企業です。

〜世界的物流デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中！／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中〜 ■職務内容： 電力の小売事業の根幹をなす需給管理業務をご担当いただきます。 電力の予測、広域機関への計画提出や市場入札などを日々行っており、現在以下の業務を担当して頂ける人材を求めています。 ＜具体的には＞ 需給管理運用業務：電力使用量の予測、JEPXでの売買、インバランス監視、広域機関への計画提出など ※慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： ご入社後はまず業務に慣れていただくために出社いただくこともありますが、慣れた後はリモートワークも可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。 ■当社について： GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、発電〜需給調整〜小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。

〜世界的物流デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中！／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中〜 ■職務内容： 電力の小売事業の根幹をなす需給管理業務をご担当いただきます。 電力の予測、広域機関への計画提出や市場入札などを日々行っており、現在以下の業務を担当して頂ける人材を求めています。 ＜具体的には＞ 需給管理運用業務：電力使用量の予測、JEPXでの売買、インバランス監視、広域機関への計画提出など ※慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： ご入社後はまず業務に慣れていただくために出社いただくこともありますが、慣れた後はリモートワークも可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。 ■当社について： GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、発電〜需給調整〜小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。

〜残業15h程で働き方改善◎面接1回！住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 《業務詳細》 ・施工管理職 　エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理 ・設計職(意匠/電気/モーター等) 　エレベーターの納まり図や意匠図、またエレベーター用モーターの部品解析から基本設計等 ・製造/生産技術職 　エレベーターの据付における製造業務や生産技術業務 ・事務職 　製造に必要なものの購買/調達業務 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

＜未経験者活躍中！／残業10H以内／土日祝休／資格取得補助あり（全額）＞ ■業務内容 ・個人向け宅配型トランクルーム『AZUKEL』をご利用頂くお客様のお荷物の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務 ・ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。 ・写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験者の方でも問題なく対応頂けます。 ・格納・ピッキング作業では、フォークリフトを使用しての作業がメインになります。フォークリフトの運転資格が無くとも専任スタッフからのレクチャーの基、一緒に作業へあたりますのでご心配はいりません。 ■未経験者活躍中！ ・カーディーラーの整備士や美容師をされていた方など、未経験者が活躍しています！ ・社員全員がどうすれば効率よく、お荷物を出入庫することができるのかを考えて作業にあたっており、和気あいあいと活発に業務に取り組んでいます。 ・全13名で業務にあたっており、これまで離職率は0％！ ・各工程の専任スタッフが丁寧にレクチャーして参りますので、ご安心ください！ ■圧倒的な働きやすさ ・土日祝日休、年末年始・夏季休暇あり！ ※個人向けサービスであるため、休日休暇に作業は発生しません。 ・8:30〜17:30勤務で基本的に残業は無く、定時退社が基本。 ・抜群の定着率を誇る当社では、安定した環境で長期的に就業することができます！ ■最新設備の倉庫（2022年竣工） ・空調完備・最新設備の設置で季節問わず、働きやすい環境です。 ・当社の倉庫では、場所によっては寒暖差が激しく働きづらいということはございません！ ■個人向け宅配型トランクルーム『AZUKEL』 ・導入実績700社突破！会社の什器や備品、資料などを貸倉庫に預けることができるサービス。従来、倉庫内の備品を台帳で管理することがほとんどでしたが、当社サービスはWebシステム上かつ写真で管理を行うことができます。 ・コロナ禍において、多くの企業がオフィスの縮小・移転を行っていることやリモートワークが増えていることから、備品を預ける・備品を各社員に届ける必要が発生しており、当社へのお問い合わせが殺到しております！

~何らかの事務経験を活かし、IT業界の購買グループ・事務職へチャレンジ~ ●経営システム/ノウハウ/情報サービスを会計事務所と企業へ提供 ●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実◎ ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中 ■職務概要： 全社の購買業務を一括して担っている当社の購買グループにて、下記業務をご担当頂きます。仕事内容は商材ごとではなく、業務ごとに分かれているため1〜8全てを担当いただくわけではありません。 （1）受注、発注業務 （2）見積もり業務 （3）取引先、支社、各部門からの問い合わせ対応 （4）エクセルを使い管理表を作成 （5）納期交渉 （6）当社ECサイトからの受注処理 （7）契約書の規約の読み込み （8）業務フローマニュアル作成 ■ポジションの魅力： ・全社の購買業務を一括しているためやりがいがある業務です。 ・部門メンバーが穏やかで仕事がしやすい環境です。8割以上が中途入社者のため、馴染みやすいかと思います。 ■働く環境： ・有給休暇平均取得平均8.5日、取得率49.8％、非常に低い離職率、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAY実施など働きやすい環境です。 ■当社の強み： ・設立から40年以上のノウハウが蓄積されており、会計事務所のシェアは約8,400事務所で、ユーザーとなる会計事務所を介して、当社のシステムで会計処理をされる顧問先企業数は82,000社にも及びます。また、中堅・中小企業のシェアは約17,000社です。 ・ソフトウェアの提供だけでなく、導入前の業務分析からインフラ構築・ハードウェア提供・システム導入・アフターサポートまで顧客の課題を解決するトータルソリューションを展開しています。