★産後・育児休暇、介護休暇有★ ■業務内容： 物流営業事務をお任せします。 システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。システムの使い方は随時先輩のサポートがあるため未経験の方でも安心して始められます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■具体的な業務内容： ・仕入れたダメージカーの引取り、輸送手配 ・各案件の進捗管理と取引先への報告業務 ・電話やメール対応、金額交渉 ・システムでの在庫管理や輸送手配など ■入社後： 入社当日は、中途導入研修で事業理解を深めていただきます。その後、座学研修や先輩とのOJTを通じて業務内容をイチから学べます。未経験から入社した中途社員も多く活躍する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日でプライベートと仕事のメリハリをつけて働ける！/創業50年以上の安定した経営基盤！/平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 輸入貨物の物流事務をお任せします。 ＜顧客対応＞ 電話によるお客様対応/作業指示書の作成に伴うご依頼のヒアリングや作業終了の報告など ＜資料作成＞ 顧客へのヒアリングをもとにした作業指示書の作成 ＜物流手配＞ 作業指示書をもとに作業担当者への指示出し/商品の在庫管理・品質管理 ■働く環境： ＜プライベートとの両立可能！＞ 長期休暇取得率100%・年休126日でしっかり休みながら就業いただけます！プライベートとの両立ができるからこそ、意欲的に働ける職場環境が生まれております！ ＜キャリアパス充実！＞ 事務職としてのスペシャリストはもちろん、営業へのチャンレジも可能です！営業にチャンレンジ後は所長などを目指すキャリアもございます！ ＜役職に関わらず言い合える環境！＞ 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です！誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気です！仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 ＜福利厚生＞ 介護休業・育児休業・時短勤務の制度も充実◎お子様の検診・看護のための休暇もしやすい環境があります。 【当社について】 「〜信頼と安心をは運ぶ〜」をスローガンに「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えており、通販支援事業、人材派遣事業など３事業を基幹としたビジネスモデルから派生する事業や、その周辺事業などに、積極的に取り組むことによって、あらゆるニーズに対応した事業進化を続けています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業管理および事務全般を担当いただきます。 ・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定 ・運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴： 基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。 一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。 必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後： 先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。 独り立ちまで1〜2年を目安としております。 ■組織構成： 5〜10名で一つのチームを構成しております （20〜30代が中心です） ■働き方とやりがい： ・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。 ・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。

〜東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業管理および事務全般を担当いただきます。 ・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定 ・運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴： 基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。 一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。 必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後： 先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。 独り立ちまで1〜2年を目安としております。 ■組織構成： 5〜10名で一つのチームを構成しております （20〜30代が中心です） ■働き方とやりがい： ・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。 ・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/住宅資材商社の受発注業務/就業環境◎/年間休日121日〜 ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。その中でマンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、家に関わる商品の受発注をお任せします。折衝相手は仕入先のメーカー、販売先の不動産会社等得意先中心となります。 ■業務詳細： ・注文内容の専用システムの入力、納期調整、商品提案 ・顧客先、営業からの問い合わせ対応 ・請求書発行、見積作成、書類整理、来客対応、付随庶務業務 ※１経験・適性・志向性に応じてメインでお任せするお仕事を検討いたします。 ※２入社後は株式会社ジューテックへ出向となります。 （住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売） ■組織構成： 各課に課課以下5-7名所属。業務課全体では35名（男性10名、女性25名） ■働き方：中途入社者の方でも昇格にチャンスは平等にあり、管理者としてご活躍いただいております！離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 ■同社の魅力： 一人ひとりのスキルアップが企業の総合力を高め、多様な課題解決に繋がっていくという考えのもと、人材育成に力を注ぐ企業文化が根付いています。2024年4月にはジオリーブ大学を開講、学びたいときに学びたい事が無料で学習できる環境を用意しております。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験、第二新卒歓迎／年間休日124日、完全週休２日（土日祝休）／残業月20時間程度 ■業務内容： 担当として、お客様の荷物の輸出入に関わる一連の事務と調整業務をお任せします。 船から荷物を下ろす現場と顧客の橋渡しをしていただく業務です。 お客様と長期的な関係を築き介在価値も感じやすいです ■業務詳細： ・船が入ってくる際の官公庁への届出（船長の代理で申請を行います） ・着岸のための書類作成と申請業務 ・船から荷物を下ろす際の荷役スケジュールの調整 ・船から降ろした後のダンプの手配　など ・荷役の保管 ・入金確認　など ◎お客様の希望を聞いてどんな風に保管したいのかなどの要望も叶えたり、作業員への指示だしもしていただくため、コミュニケーションも大切な業務です。 ◎当社は食品の材料や原材料を扱っており、コンテナのように１つに荷物がまとめられておらず、バラ貨物と呼ばれる複数回にわけて船から荷物を降ろすことが必要になります。そのため、例えば上手にダンプの手配を行い、効率よく荷物を届けるなど、先を見通して効率を考えて業務を組み立てることが大切になります。 ◎外航船の場合には船長が外国人であることが多いため、簡単な英語を使用する場面があり英語力を活かすことができます。英語ができない方も入社されており入社後に業務の中で覚えていただければ大丈夫です。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休２日（土日祝休）、残業は月平均20時間程度です。 ※土曜日は船の状況により出社の可能性がありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 転居を伴う転勤もないため、腰を据えてプライベートと両立しながら長く働きやすい環境です。 ■研修体制： OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。まずは先輩について業務を見ながら覚え、1年程度で先輩サポートのもと、お客様の担当も持ちながら、ご自身主体で業務を行いながら慣れていきます。 業務に必要な免許は会社の随時取得も可能（会社のサポートあり）なため、スキルアップもできる環境です。 ■魅力： 衣浦港での同業は3社のみ、その中でも衣浦港のみで事業を展開しているのは当社だけです。そのため、お客様から声をかけていただくことが多く、安定性した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・　輸送オーダーの受付、内容確認 ・　受付内容を社内システム上にデータ入力 ・　必要に応じお客様や社内担当者との電話、メール打合せの対応 ・　自社トレーラーの確保、フェリー会社への船枠ブッキング ・　集配ドライバーへの各種指示伝達、打合せなど ※苫小牧支社の陸運部に配属となり、道外との運搬には海路も使用します。 集荷先から港までのトラックや船の手配を経験できます。 将来的には、既存のお客様へのヒアリングや提案を行う「物流コンサルティング業務」も担当できます。 ●業務について トラックやドライバーの手配はグループ会社の共立運輸が対応しているため、主にトレーラー手配やフェリーの積み込み枠の手配がメインです。 既存顧客が9割で、基本的に同じオーダー内容を受けることが大半です。システムのIT化を進めているため、電話やFAXに頼る必要はありません。 ■採用背景： 苫小牧港は北海道の港湾取扱貨物量の半分以上を担っており、今後も輸出入需要が増加する見込みです。お客様の依頼に応えるための増員です。 ■教育体制： マンツーマンのOJTによる教育体制が整っています。チームで動くことを大切にし、困ったときは助け合う環境でじっくりと業務を覚えていただけます。 ■仕事の醍醐味： 協力会社との関係性により運送の効率が変わります。急な依頼にも対応できる力を発揮できるお仕事です。コミュニケーション能力に自信がある方には最適です！ ■キャリアパス： 経験と協力企業との関係構築能力を身に着け、「物流のスペシャリスト」を目指す 陸運部から海運部の業務にも携わり、国内外の物流を担えるグローバル人材を目指す ■福利厚生： 借り上げ社宅を用意しており、基本的には苫小牧に住んでいただくことを希望します。 いくつかの物件候補から選べ、上司と同じ建物になることはありません。 Web面接が可能です。 交通費は半額支給まで検討可能です。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： 部署としては、ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業を行っています。サポートの事務は基本的に外出はありません。 各メーカーや商社等からの仕入れ調整業務をメインとしたチームでの求人となります。具体的な業務内容としては、以下となります。 ・メーカー/物流会社/商社と各種調整・交渉・情報交換 　※月に数回程度取引先との打ち合わせで来客対応あり 　※取引先主催セミナーへの参加などで年数回は外出あり ・在庫発注/在庫管理などの社内外の調整 ・輸入通関業務 ・請求書確認（主に倉庫関連の請求書） ・仕入額/販売額/利益率の管理・更新 ・メール配信などの簡易的な広報業務 ・営業サポート（各営業からの相談や依頼事項の対応） 　※営業事務ではないですが、製品や在庫品について営業全員から相談・対応依頼があります。 ・メーカーからの情報を整理して必要に応じて社内共有 ・社内セミナーの準備（メーカーとの勉強会などの準備・調整） ・システムデータの更新・情報精査 ・販売量・納品実績など必要に応じた情報集計 ・その他販売業務に関連する業務（全体の案件進捗管理・調整など) エナジー事業部の立ち上げ当初より、活躍中のメンバーは未経験での中途採用ばかりです。 未経験でも学ぶ意欲があれば3カ月〜半年ほどで独り立ちできます。 ■配属先 調達外販グループ　約40名　男女比　1：2 チームは、女性3名のチームとなります。 ■ポジションの魅力 安定な環境で腰を据えて働けます。 ・フレックス制度があり、残業が少なめ（月10〜15時間程度）、ライフワークバランスが取れる環境です ・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます ・昇給あり 変更の範囲：会社の定める業務

【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30〜40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。