法務・特許知財アシスタントの求人情報の検索結果一覧

管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 ※執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を求めています。 ■業務内容： 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ◎各種契約書の精査、作成 ◎訴訟問題への対処　 ◎新規、既存ビジネスにおける法的支援 ◎社内向けの法教育や法律相談　 ◎弁護士事務所との関係構築 ■仕事のやりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気： ◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ◎20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■重要ポジションへの抜擢事例： 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 ■業績好調： 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【東証プライム市場上場の第一三共グループ／リモートワーク可／フルフィルメントの強みを活かしたダイレクトマーケティングを展開！／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／中途採用メンバー多数／／成長機会豊富／風通し良い社風／安定企業／ワークライフバランス◎】 ■概要： 今回は主にOTC医薬品・医薬部外品・薬用化粧品等の薬事申請業務をご担当いただく方を募集します。具体的な業務は以下となります。 ■業務詳細： ・表示・広告等の薬事確認（広告宣伝活動における関連法令チェック対応） ・規制当局（厚労省及び東京都の監視指導課）への相談、折衝 将来的には以下業務もお任せする可能性がございますが、メイン業務は上記となります。 ・OTC医薬品・医薬部外品・薬用化粧品等の薬事申請業務（申請書作成、申請資料のレビュー等） ・開発〜承認取得までの薬事対応（PMDA・審査管理課等の審査当局の相談、折衝窓口） ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ・医薬部外品「リゲイン免疫ケア青汁」 ・医薬品「ブライトエイジホワイト」「からだ和快　律」 ■当社の魅力： ・イノベーションの実現：新規OTC医薬品・薬用化粧品の開発に携わり、医薬品業界の最前線での経験を積むことができます。 ・開放的な社風：提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材サービスシェアトップクラス／未経験から上場Gで法務のキャリアにチャレンジ可能／年休125日／育休復帰率100％】 ■業務内容： 医師・薬剤師など医療業界向けに人材サービスや各種情報サービスを展開する当社の法務部門のメンバーとして、以下のような業務をお任せします。 ・法務相談対応 　（1）契約書審査、作成業務 　（2）法律相談（トラブル等への相談対応含む）業務 ・案件管理（法務相談を受けた案件の管理） ・社内研修対応（コンプライアンス関連の各種研修の資料作成、企画実施） ■本ポジションの特長： ・配属先のリスクマネジメントグループは、法務チームと内部統制チームの2つに分かれています。法務チームは2名（兼務含む）＋親会社のエムスリー法務からの業務委託1名が所属する少数精鋭の組織です。 ・当社は社員数約1,000名の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数は多くなく経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・30以上のサービスがあり、その全てが対象になるため、会社全体のサービス理解とそこに関わる幅広い法律知識が必要となります。 ・急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても積極的な改善や発信が求められますので、ビジネスパーソンとして成長でき市場価値の高い法務人材を目指せます。 ■募集背景： 事業成長に伴ってサービスの数が増え、サービス内容も多様化してきています。社員数も増加していることから、法務相談対応件数が著しく増加しており、現状の人員のみでは適切な対応を継続していくことが難しいため増員募集を行います。 ■当社について： 当社は、2009年にエムスリーとエス・エム・エスという2社のジョイントベンチャーとして創業しました。 売上高の年平均成長率125%と着実に事業を拡大し、社員数は約950名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となり、今後もさらなる成長を目指して事業を行っています。 現在は『医療人材」「経営支援」「健康経営」の3つを事業の柱としながら、医師の働き方改革に関するサービスなど新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社が定める範囲

"暗号資産交換業にかかるAML/CFT対策をメイン業務としつつ、コンプライアンス業務全般をご担当頂きます。 社会情勢やサービス成長に向けた様々な法制度等の変化に対応し、事業成長の一翼を担っていただきます。" 【詳細】(メイン業務） ・AML/CFT 管理態勢業務全般（顧客スクリーニング、取引モニタリング、リスク評価書の策定、ギャップ分析等） ・社内規程・マニュアル等制改定 ・ブロックチェーン分析ツールを用いたウォレットアドレスリスク評価 ・広告審査及び各種リーガルチェック（社内外） ・社内研修及び研修計画策定 ・新規暗号資産取扱い審査業務 ・監督官庁等との対応窓口 ・部内マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 1）事業化の障害となる他社特許をチェックするための侵害防防調査 2）他社特許を無効化するための無効資料調査 3）開発や特許出願の戦略を構築するための特許分析 ※お客様であるデンソーの技術部から、「こういう技術に取り組みたいけど、すでに特許が取られているか調べてほしい」、「こういう技術を使いたいので、公開されている技術を調べてほしい」といったオーダーをいただきます。 打ち合わせをし、リサーチ、報告書作成をし、時には「こちらの部分に取り組んだ方が有効」など分析を添えて提案することもあります。 ■自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制です。自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。 ・実際、朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ※社員インタビュー：https://www.ipics.jp/recruit/interview#patent ■調査部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・調査部は、データベースを活用した特許やビジネスデータの調査をし、膨大なデータを統計解析ソフトにより解析して有益な情報を導き出す、データドリブン型のサービスを提供します。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます� 変更の範囲：会社の定める業務

【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援　など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営】 ■お任せする業務内容： ・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ・株主総会・取締役会事務局、商業登記 ・交渉・紛争サポート ・M&A支援 ・AIレビュー等のリーガルテック活用 ・グループ会社への法務支援 ■配属組織について： 現在11名が在籍しています。 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者より： 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 ■アスクルについて： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年／有給取得率100%◆◇ ■採用背景： 契約書類について現在は、外部弁護士様へ委託していますが、今後の法務業務内製化に向けての増員募集です。コンプライアンス推進については、別部署が担当するため、業務量はバランスが取れている状態です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)国内外のグループ企業での取引上及び法律上の対応 　・国内外の各種契約書（和文及び英文）の審査及び作成 　└繁忙期月30件、通常月20件(英文は、1割程度) 2)弁護士・司法書士との調整等 3)総務Gr.と協同して業務を行うため、その他総務関連業務 ※コンプライアンス推進については、別部隊が担当しております。 ■組織： 室長を含め2名のメンバーで構成されています。 入社後は、法務業務を室長を含めたメンバーでフォローしながらサポートします。業務内製化(契約書類等)は、業務に慣れ次第進めていきます。 ■求める人物像： ・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方 ・海外拠点を含めたグローバルコンプライアンス体制の整備に対応頂ける方 ・各国、コンプライアンス法令への対応及び社内展開できる方 ■魅力点： ・有休取得日数：12.6日/年 ・有休取得制度（8日/年以上）：取得100% ・育児休業制度（3歳までの必要な2年間） ・短時間勤務制度、育児時間有休取得制度、育児在宅勤務制度（中学1年生の始期に達するまで） ・介護休業制度 ・独身寮完備 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲：本文参照

〜月残業20時間程度／社会インフラ・金融・医療など幅広い業界へITソリューション事業を展開／働きやすさ◎〜 ■採用背景： TCSグループの統括管理を行う当社にて、グループ統括管理を行うための組織強化のため、法務業務が担当できる方を募集します。 ■業務内容： ・組織法務 ・各種法律相談対応 ・法令調査 ・M＆A相談への対応 ・各社契約書の作成、リーガルチェック ・知的財産権の管理 ・株主総会や取締役会の機関運営 ・社内規定の整備 ・訴訟案件の対応 ■業務の特徴： 日常的法務業務から、M&A、社内で持ち上がる法的相談への対応や、訴訟案件対応などの業務を行います。会社に関する各種法令等への対応を通して従業員の業務をサポートし、取引先等のステークホルダーと良好な関係を構築して、 会社の活動が円滑に行われるようにするのが法務の仕事です。 ■組織構成： 30代〜60代の4名が所属しております。 真面目で落ち着いた雰囲気で業務に集中することができます。 ■当社について： TCSグループは1971年の創業以来、ソフトウェア関連事業を中核に全国規模の拠点を展開し、 総合エンジニアリング企業として広範な業種や業態にわたる企業グループへと成長を遂げてきました。 グループ全体の社員数は1万名を超え、2022年度の利益率は10%と業績も好調で、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20時間程度／社会インフラ・金融・医療など幅広い業界へITソリューション事業を展開／働きやすさ◎〜 ■採用背景： TCSグループの統括管理を行う当社にて、グループ統括管理を行うための組織強化のため、法務業務とマネジメントが担当できる方を募集します。 ■業務内容： ・組織法務 ・各種法律相談対応 ・法令調査 ・M＆A相談への対応 ・各社契約書の作成、リーガルチェック ・知的財産権の管理 ・株主総会や取締役会の機関運営 ・社内規定の整備 ・訴訟案件の対応 ・メンバーマネージメント ■業務の特徴： 日常的法務業務から、M&A、社内で持ち上がる法的相談への対応や、訴訟案件対応などの業務を行います。会社に関する各種法令等への対応を通して従業員の業務をサポートし、取引先等のステークホルダーと良好な関係を構築して、 会社の活動が円滑に行われるようにするのが法務の仕事です。 ■組織構成： 30代〜60代の4名が所属しております。 真面目で落ち着いた雰囲気で業務に集中することができます。 ■当社について： TCSグループは、長年の実績により培った確固たる技術力と品質、幅広い業務ノウハウを活かし、情報システムの設計・構築から、導入・運用・保守までの総合的なワンストップサービスを提供いたします。先進技術の取り込み、お客様目線での開発・運用姿勢、国内全域に広がる拠点ネットワークを最大限活用して、お客様の成長戦略を支えるとともに、社会課題の解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持/残業少な目／月平均残業16時間程】 ■業務内容： 当社の法務としてご活躍頂きます。ロースクール出身の方等の未経験の方も歓迎しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・契約書などの法的書面の審査、作成、管理 ・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ・取締役会、株主総会関連業務 ・訴訟対応 ・その他法務全般業務 部には法務実務の経験豊富なメンバーが多く在籍しておりますので、知識を吸収しながら成長していただけます。当法務部では持株会社としてグループ全般の経営管理を行っており、各事業は各子会社にて法務対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 管理本部法務部への配属となります。約10名にて構成されており、20代〜40代前半の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。

【従業員3,962名の医薬品の受託製造実績は国内No.1のトップ企業/安定した医薬品産業/2023年竣工の新築自社ビルでの勤務】 本ポジションは、コンプライアンスを中心に、事案の対応・教育研修を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・内部通報や懲戒における調査、資料起案 ・コンプライアンス教育や意識調査の企画、資料作成、実施 ・その他、コンプライアンス推進業務に係る企画、立案、実施 現状、従来よりも内部通報を社員がしやすい環境を構築したことで、目論見通り、社員からの通報・相談案件が増加しています。それに伴い更なる体制強化のため採用活動を開始しました。入社後は事案対応を中心に、先輩社員と共に対応を頂きます。加えて、現在年2回の全社員向けの研修を、各拠点で対面で実施していますので、この研修の企画、運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは新たな研修や施策の企画、運営もお任せする予定です。尚、業務上出張が発生します。近距離の拠点は日帰りで対応し、遠方の拠点を訪問する際は宿泊を伴います。またこれまでのご経験によっては、法務業務を兼務頂く可能性があります。 ■同社に関して： 同社は医薬品や医療機器、再生医療製品等を扱う総合医療メーカーのニプロ社の子会社です。ニプログループ内において、医薬品の製造を担う同社は、国内外に8拠点の製造工場を有する巨大企業で、注射剤の生産能力は国内トップ、経口剤の生産能力も国内トップクラスです。2024年には新たに滋賀工場を竣工させ、この滋賀工場ではさらに生産ラインの増設も進んでいます。

〜働きやすい就業環境・実働7時間/研修制度充実・未経験から活躍できる〜 ■業務詳細： （1）破産管財事件の事務全般 ・事件記録の精査 ・事件関係者（債権者、取引先等）からの電話対応（クレーム対応を含む） ・資産（不動産、動産等）の売却、売掛金の回収、契約関係の処理（解約、精算等） ・各種契約書案、裁判所への許可申立書案や報告書案等の作成 ・債権者集会の提出資料の作成、届出債権の認否作業、配当手続（事後処理を含む） （2）相続財産清算事件、不在者財産管理事件の事務全般 ・事件記録の精査 ・相続財産（不動産、動産、債権債務、契約関係等）の調査、換価 ・不在者の所在調査、財産管理、遺産分割協議、供託 ・裁判所提出書面（報告書・財産目録・許可申立書等）の起案及び作成 ・債権債務の整理（配当、国庫帰属等） （3）その他倒産（民事再生・個人再生等）・訴訟関連の補助業務。 ■組織構成： 総勢18名（男女比は、7対11） ■就業時間補足： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8：30〜16:30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■当事務所について： ・当事務所は、総合法律事務所として幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、450名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 ・企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容： 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度） ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成： 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境： 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2〜3日程度活用しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

【年休125日／転勤なし／福利厚生充実／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作） ・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談 ※特許に関連する調査業務も発生いたします。 ・社外・社内交渉、社員教育等を行います。 ■特許種類： 化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など ■組織構成： 配属先である「知財法務部」は8名在籍しており、男性4名（内弁理士2名）、女性4名（内弁護士2名、弁理士１名、知財事務１名）で構成されています。 ※平均年齢は42歳 今回は退職者の補充になります。 ■職種魅力・やりがい： 少数精鋭でグループの知財業務全般を担当しているため、最初から最後までの工程を全て見届けられる点が非常にやりがいがあります。また、弁護士、弁理士資格保有者がいますので、弁理士資格取得を目指す方には、アドバイスなども積極的にしていくなど、環境が整っています。 ■OSPグループの強み： OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。 （1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベル、電車の窓や自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内で目にするシール・ラベル製品の国内シェア約3分の1を誇ります。 （2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。「小さな業務に愛情を込めて大きな信頼を得る」という姿勢を貫いてます。 （3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しており、これまで培った技術を活かし紙器パッケージの制作・製造にも取り組んでいます。 （4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、あらゆる形のラベルを、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能です。

■業務内容： M＆Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇る、コーポレートファイナンス部門において、クライアントとの討議・提案のためのリサーチ業務およびクライアントへの提案資料の作成補助や案件実績の管理等に至るプロフェッショナル業務促進のための業務をご担当いただく専門職となります。 【具体例】 リーガル業務： M&A取引にかかる法務面（会社法、金融商品取引法等、東証の規制等）の知見を基にした、M&A案件担当チームの実務検討の支援業務 - M&A等における内部検討用の論点整理 - M&A等の事例要約の支援等 ■働き方： 「働きやすい環境で働いてもらいたい」という思いのもと、出社/リモートについては個人の希望に沿う形となります。全社的には各部に出社できる日が割り当てられていますが、現職社員は在宅を希望する方が多く、実質フルリモートの方もいます。 ※入社後はキャッチアップのために出社も想定してます。 ■当社について： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

「TOYO　TIRE」で有名な東証一部上場の優良タイヤメーカーで、コンプライアンス・リーガル本部　法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・契約書検討、起案等契約法務に関する業務 ・各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ・事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ・債権の保全、回収に関する業務 ・訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ・法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ・知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ・顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ・連結、グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ※主には契約法務をメインに担当をして頂く予定です。 ■配属先構成：7名 ※法務部で３つのグループで構成されております(企画・研修G、事業法務G、貿易管理G)

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポート】 ■職務内容： お客様（主に国内大手メーカー）よりご依頼をいただき「特許権」の維持管理を担う、社会貢献性が高く、重要な業務です。 特許権を世界各国で維持するためには、各国の法律に基づき費用を納める必要があり、当社ではお客様に代わって権利を維持するための手続を担当しております。 部署全体で60名程おり、7グループ構成をとっております。今回はそのうち3グループのいずれかでまずは経験を積んでいただきます。 ■主な業務内容： ・顧客対応（電話、メール、Web打合せ、訪問など） ・海外法律事務所等との対応 ・データ入力およびデータチェック ・計上および請求業務 ・Excelを利用したデータ処理 ・PowerPointを利用した提案資料の作成　等 その他、システム部門と連携の上でシステム改修を行ったり、問題意識を持って業務改善に取り組んでいただきます。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】 ■業務内容： 映像・音響機器、複写機・プリンター、ディスクドライブ、製紙機器関連、紡績機器関連など、幅広いジャンルのメーカーに高品質な工業部品を供給している当社において、法務担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 契約対応 契約書チェック・管理 システム導入 訴訟・トラブル対応　等 ■組織構成： 課長（60代男性）、マネージャー（50代男性）、スタッフ（40代男性）の3名で構成されております。(課長以下、法務担当1名／特許担当1名) ■当社の特徴： ・他社の追随を許さない専門性で世界市場をつかむこと。「ニッチ＆グローバル」が当社の企業戦略です。当社の製品は非常にバリエーションに富んでおります。全てが当社ならではの専門性を生かした高機能製品ですので、価格競争力が強く高利益の製品を提供されています。 ・当社の製品に「標準品」はありません。お客様が求めている性能と機能を、独創の技術で作り上げるのが当社の仕事です。その高い専門性は、創業以来、様々な分野の一流メーカーから高い評価をいただいております。有名な製品では、『スバル』の「アイサイト」や日系のドラム式洗濯機にはほとんど当社の部品が使われており、『ソニー』の「プレイステーション」にも1〜5まで当社の部品が使われています。また、2016年からは『ハイアール』の製品にも当社の部品が使用されております。上記だけでなく、『リコー』『京セラ』『富士ゼロックス』など大手企業の「複合機（プリンター）」や、『東芝』など大手企業の「ハードディスク」にも当社の製品が部品として使用されています。 ・欧米、東南アジアに8ヶ所の生産販売拠点を有し、グローバルな活動を行っております。売上の7割以上を海外が占めています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日123日／完全週休二日制／残業5〜10時間程度／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ＜特許戦略立案業務＞ ・出願 ・侵害調査 ・無効化調査 ・特許庁・弁理士対応 ■キャリアイメージ 研究所とともに開発構想とそれを実現する特許戦略を検討いただきます。 また、新商品開発や開発の基礎になる発明の権利化を進めていただくとともに、 弁理士と共に、他社特許の無効化・権利減縮を検討いただきます。 ■組織構成 法務・知財グループは全員で5名のメンバーがいます。 ■就業環境： 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスの実現が可能です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しており、安心して長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／保証×ソリューション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記業務をお任せします。 ・契約書、帳票類、パンフレット等のリーガルチェック ・法務相談対応、新サービスリリースに係る法令確認及び助言 ・対外対応（外部弁護士との調整、Pマーク関係、各種申請）　　等 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 変更の範囲：本文参照

◎リサーチアドミニストレーターとは…研究者の伴走支援を行います。 調査分析や申請書の作成支援など業務は多岐にわたります◎ 広島大学は、R5年度地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）に採択され、本事業で従事するリサーチ・アドミニストレーター（URA）を以下の通り募集します。 本事業は、放射光、半導体、超物質、創薬、再生・細胞医療を重点研究分野の核とし、研究活動の国際展開や社会実装の加速等により、全学の研究力強化を図る環境整備を支援するものです。 本公募では、上記のいずれかの研究分野における競争的研究費の獲得または獲得支援、研究環境向上又は内外の科学技術ネットワーク形成の支援実績を持ち、研究究強化のために積極的に取り組む意欲のある方を求めます。 ■募集職種： リサーチ・アドミニストレーター（学術的知知・業績等を勘案し、特命教授、特命准教授、特命講師、特命助教の称号を付与することも可能です。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 以下のうち応募者のこれまでの実績に応じ、一つまたは複数の業務を担います。 （１）創薬、再生・細胞医療分野の研究力強化戦略の推進及び進捗管理 （２）研究力強化のための内外動向調査分析、論論指標ををいた研究力評価・比較分析 （３）競争的研究費等の採択支援（制度情報の発信、申請書推敲支援を含む） （４）異分野融合・共同研究プロジェクトや研究拠点の企画及び立ち上げ支援 （５）研究力強化のための研究環境整備支援 変更の範囲：本文参照

動画配信や放送、通信制高校事業など多様な事業を展開してる当社にて法務業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 以下の業務を主とした法務業務 ● グループ全体の法律相談・契約審査業務（売買契約、業務委託契約、コンテンツ供給契約、スポンサー契約、ライセンス契約等） ● 株主総会・取締役会等の機関関連業務 ● 訴訟・紛争対応業務 ● コンプライアンス関連業務 ● 個人情報保護関連業務（Pマーク更新等） ※総務などの法務以外の業務は原則発生しません。 ※アメリカ人の海外渉外担当役員がいるので英文対応はあまりありませんが、本人が望めば同業務に関わることも可能です。 ■組織構成： 部署は法務部長（男性、40代後半）、マネージャー（男性、30代半ば）、スタッフ3名（いずれも女性、30代前半と20代後半）で構成されており、男女比は半々です。担当事業・子会社で業務を分けている状況です。 ■就業環境： ・当社の社員はほぼ中途採用であり、フランクな職場で雰囲気良く働いていただけます。 ・残業時間は平均して月10時間程度で、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはマネージャー、シニアマネージャー、部長と昇給して頂くことを想定しています。法科大学院卒業後、当社に法務部スタッフとして入社、その後数年でマネージャーに昇格し現在法務の中核を担っていただいている者もおり、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は動画配信・放送・スタジオ・教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、クラウドゲーム事業、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。

■業務概要： ・法務・コンプライアンスに関する企画・立案、 ・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ・弁護士との調整　 ・各種法改正に伴う必要な手続の対応 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/育休産休率90％以上】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品の製造・開発・販売を行う当社にて、知的財産業務をご担当していただきます。将来的に次世代を担う人材としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・特許出願 ・明細書作成 ・中間処理 ご経験に合わせて、将来的には発明の発掘業務、侵害予防調査、無効資料調査、先行技術調査業務、特許侵害訴訟関連業務などをご担当頂きます。 特許関連業務について、開発関連、発掘、調査、出願まで一気通貫して担当できます。手を挙げれば知財関連業務で幅広く挑戦を歓迎する社風です。 ■組織構成： 11名(部長1名、次長1名、課長1名、主査3名、スタッフ5名) ■就業環境： 月残業時間は20時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。 当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。 ・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。

当社グループの法務担当として、当社及び中核子会社であるゲームエイト社の企業法務全般に携わっていただきます。具体的には、契約書の作成・審査、法令調査、社内規程の整備、コンプライアンス体制の構築、M&A・協業支援、知的財産管理、登記手続など幅広い業務のみならず、ご希望に応じてゲームエイトをはじめとした当社グループ企業の法務課題について、社内外のステークホルダーと連携し、担当いただきます。法務リスクの予防と解決に加え、事業の成長や変化に合わせた法務戦略の立案や実行にも携わっていただきます。将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高いレベルの業務に挑戦していただくことを期待しています。 ・契約書の作成・審査・交渉（日本語・英語） ・各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス ・広告審査 ・社内規程の整備・改定 ・訴訟・紛争対応のサポート ・株主総会・取締役会の運営支援 ・法務関連研修やコンプライアンス関連の業務 ・知的財産権管理 ・登記申請手続 ・テクノロジーを活用した業務改善・効率化極的に課題解決に取り組むことができる、