法務・特許知財アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【企業法務経験が無くても応募可／第二新卒・パラリーガルの方歓迎／日米での手術台のシェアはNo.1／グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／年間休日126日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験や適性を踏まえ、グループ会社含む国内外の法務・法令関係業務をお任せ致します。 （1）契約書（海外案件:国内案件 4:6）のリーガルチェック（事前審査と各種指導・作成・修正・稟議対応） ※通訳を交えた海外担当者とのリモート会議あり （2）個別案件（新規ビジネス構築案件への参画など） （3）社内コンプライアンス研修の実施及び社内相談対応 取り扱う契約書は、販売代理店契約、製品仕入契約、秘密保持契約、業務委託契約、共同研究開発契約、不動産や社用車などの賃貸借契約、知的財産権、使用許諾関連契約、労働者派遣基本契約等です。 ■働き方： 週1回のリモート勤務も可能です。残業は月10時間程で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定の法務コンプライアンス部は3名で、男性2名、女性1名となっております。 ■当社の魅力： 【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】 発症すると、死亡例が約３割、後遺症の残る例が約４割、元気に回復する方は約３割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・当社の法務課長代理として、国内外でのデジタル分野及びマーケティングに係る法務業務に携わってみませんか。 ・プライム上場90周年を迎える世界的な自動車メーカー「NISSAN」／EV販売台数No.1 ■業務内容： ・国内外でのデジタル分野及びマーケティングに係るリーガルワークに携わっていただきます。 ・関連する日本法・外国法の最新トレンドを追いつつ、法務視点からの会社運営サポート、各部門からの依頼に基づく契約書の作成・レビュー・交渉及び法規規制チェック、並びに各種法律相談等をご担当頂きます。 ■業務魅力： ・世界中で開発・生産・販売・サービス提供等の事業活動を行う多国籍企業のグローバルヘッドクォーターにおいて、様々な国籍・バックグラウンドを有する他の法務室員と共に、国内外のビジネスに関する法務業務に従事することが出来ます。 ・業務については、上記のみならず、部門内での異動や担当者変更等により、開発・生産・購買・物流などのものづくり領域に関する法務業務や、訴訟関連、外国企業との提携交渉、M＆A対応等、幅広い業務を経験頂ける可能性があります。 ■組織構成： ・配属組織は、法務室の中でもデジタル分野に特化して担当するチームとなります。 ・10名構成となっており、レポートラインは課長クラスとなります。 ■採用背景： ・当社ビジネスのデジタル化に伴い、各国の個人情報保護法・AI法を含む関連法令への更なる対応、及びデジタル系サプライヤーとの（伝統的自動車OEM会社の典型契約でない）案件の対応などを強化する必要があるため、中途採用募集を開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界30ヵ国・250を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供／大手顧客取引多数で毎年右肩上がりの成長率／リモートやフレックスなど働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・クライアント、外国現地代理人とのコミュニケーション ・特許出願フォームの記入とダブルチェック ・新規外国出願依頼の受注 ・データベースへの出願データの入力と確認 ・外国出願における必要書類の準備／外国出願書類の保存と確認 ・クライアント等への出願報告送付 ■当社の魅力： 【今後拡大する海外への特許申請ニーズ×米国に本社を置く安定企業】 ◇海外への特許申請はニーズも多く毎年右肩上がり。 ◇また当社は2018年クエステル社（仏）の傘下に入り、30ヵ国へグローバル展開し、各拠点を連携させながら 250 を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供しております。 ◇翻訳のみならず、海外出願申請の代行業務など、様々な角度から特許出願をお手伝いしています。 【翻訳の質に拘る高品質サービス】 ◇大手顧客から当社が選ばれる背景は翻訳の質の高さにあります。 ◇各国の母国語翻訳者、科学者、エンジニア及び法律専門家等を多く採用しており、採用時の試験等は大変難易度の高いものとなっています。 ◇また、質を高めるための独自のプロセスと組んでおり質の担保を行っています。 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ◇フレックス制度や在宅勤務（週二日まで）、有給休暇の時間単位取得が導入されている環境ですので、ライフスタイルに合わせての勤務が可能です。 【働きやすい環境】 ◇リフレッシュルームには無料のウォーターサーバーやお茶（紅茶、ルイボスティ等）、コーヒー（牛乳あり）等もあるので、マイボトルを持ってくれば自由にご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0〜10時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・特許の発明発掘 ・特許事務所との打ち合わせ ・特許出願明細書の作成、及び出願 ・中間処理及び特許取得 ・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など） ・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査 ・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について： 遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。 ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。 ・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連 ・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／年間休日128日〜 Wi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域拡大中の当社にて、知財ポジションをお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・特許出願・調査・権利化業務 ・社内関連部署の知財啓蒙活動 ・他社特許解析及び開発・製品企画への提言 ＜具体的には＞ ・技術内容のヒアリング 企業の開発担当者から、特許取得を希望する新技術のヒアリング ・調査・明細書の作成 ヒアリング内容をもとに、先行特許調査を行い、可能であれば出願明細書を作成 ・中間処理 新技術を特許取得へと導けるよう、特許事務所や特許庁とやり取り ■組織構成 センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。 変更の範囲：本文参照

〜伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う／循環型社会形成に貢献／年間休日122日〜 ■職務内容： 法務（メンバークラス）として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・法務業務（国内外取引との各種契約書作成（売買(基本)、NDA、出資関連）、コンプライアンス関連） ・投資管理（企業価値及び投資採算算出、出資関連契約書（株式譲渡契約書、合弁契約書、定款等）、PMI体制構築） ・取引先審査 ・安全保障貿易管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。当面想定しておりませんが、将来的に転勤が生じる可能性がございます。 ■組織構成： 法務・審査部　法務・審査グループは計7名で構成されております。 ■就業環境： ・平均残業時間：約20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心とした非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本文参照

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ▼業務内容： 当社にて、法務・審査を中心に幅広くご担当いただきます。 ・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉） ・弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック） ・コーポレートガバナンス関連業務(社内規定策定・改訂を含む) ・サステナビリティ関連取り組み推進 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他総務業務 ◆当社法務職について： F&Pの法務担当者が果たす機能は多岐に及びます。 お客様との契約書の内容を調整することで取引に内在する法務リスクを低減し、または立法・法改正に対応した社内体制を構築することで遵法性を維持・整備する「予防的」機能、お客様とのトラブルや各種課題について、営業やプロジェクトの現場最前線の担当者とディスカッションを重ね、課題を切り分け、解決に向けた指針や方法論を提示する「臨床的」機能、さらには機関設計や経営方針の決定に対して専門的な知見にてサポートをする「戦略的」機能まで、事業全般を支える幅広い機能 を担っています。 契約の種類や業務内容による分業制とはしていませんので、幅広く企業法務のキャリアアップを目指したいと考えている方には最適です。 会社を縁の下から支えながら、ご自身の主体性やチャレンジ精神によって活躍の場を広げてください。 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。 変更の範囲：本文参照

【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約関連業務 ・知財関連（商標・意匠） ・法的相談、対応 ・コンプライアンス関連 ■配属部署： 管理部法務課 現課員　法務課２名（マネージャー１名、シニアスタッフ１名） ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■採用背景： 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■ポジションの魅力： 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。 ■職場環境について： 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業法務実務経験者、法律事務所や法学専攻の方も歓迎 ◎大手食品メーカーとも取引のある「中間原料」メーカー ◎お休み充実でワークライフバランス◎ 食の中間原料メーカーの同社にて、グループ会社を含めた法務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 法務担当として、下記をご対応いただきます。 ・各種契約書の作成・審査・交渉（和文・英文） ・社内法務相談 ・社内規程の整備 ・社外弁護士との折衝 ・グループ会社への法務業務支援　 ・M&A関連法務対応 食品業界では顧客への安全管理をより徹底すべく契約周りも厳しい基準が設けられております。 日本の安全安心な食を守るお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■部門構成： 法務担当2名（実務1名） ご自身のご経験レベルに合わせた業務からスタートし、ゆくゆくは部門の中心メンバーとしての活躍を期待しております。 ■企業魅力： ・創業から100年以上。老舗企業であり以来103年間無借金経営を続けています。強固な財務基盤を持ち取引先は全国の著名な食品メーカー。取扱う原材料は10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上。食品メーカーの製品開発に伴い当社から提案する案件は年間3,000件にも及びます。 ・グループ全社員中200名余が開発スタッフであり技術力の基礎となっています。研究体制が整っているという評価もあり学会発表にも積極的です。 ・積極的な設備投資を行っております。同社の取引先食品メーカーは多岐に渡り、そうしたあらゆる食品メーカーのニーズに応えられるだけの技術力、設備が必要です。同社ですが、福山と東京にテストプラントを設置、開発から製造ラインの設計、製造までをスピーディにできる体制があります

【20-30代ポテンシャル歓迎！数学で社会課題を解決する東大数理初のベンチャー企業／年間休日125日（土日祝）】 数学で社会課題を解決することを使命とし、顧客とパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添っていくAI開発会社である当社にて、法務担当者を募集します。 ■業務内容： ・簡単な契約書作成、リーガルチェック（NDAや覚書など） ・取締役会、株主総会の事務局としての業務 ・各種登記に関する業務（司法書士への依頼、登記簿謄本の取得など） ・顧問弁護士への相談 ・その他法務関連業務（契約書の台帳登録、更新管理、株式事務ほか） ■組織構成： 2名で構成されています。経験豊富な人材がサポートいたしますので今回は若手の方を募集しています。 ■当社について： 当社は「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。 ■導入事例： 高度数学のビジネス活用を目指し、さまざまな分野でイノベーションの実現を推進しています。形式科学である数学、自然科学である物理学など、さまざまな分野の研究者がシナジーを生み出し、それらを活用したプロジェクトが同時進行しており、その適応領域は拡大しています。 ・店頭と同様に洋服選びの楽しみをスマホ1台で完全再現 世界初、「完全パーソナライズドAIレコメンデーション」 ・特許取得済みの浸水シミュレーションモデルにより浸水被害の算出が広大なエリアを数時間、数センチ単位で計測可能にすることで保険金支払いのリードタイムを短縮

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜 経営企画部法務・コンプライアンスグループにおいて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法務 ・契約書のチェック、作成（外部弁護士との窓口含む） ・製造物責任(PL)等の訴訟対応 ・その他法的案件についての社内相談 ※特許・商標などの法務案件は知的財産部が対応 ◇コンプライアンス ・社内コンプライアンス体制の推進（方針策定、社内啓蒙活動） ・コンプライアンス相談窓口／案件発生時の対応事務局 ■業務詳細： ・法務については主に契約書チェック、コンプライアンスについては 研修準備や相談対応など、色々な業務を担当していただきます。 ■業務比重： ・契約書関連業務50 ％ ・コンプライアンス関連業務50 ％ ■部員構成： 経営企画部長→法務・コンプライアンスグループ次長→部員1名 ■当社について： 敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。

◇特許事務所等で「内外特許事務」の実務経験がある方／”輪を大事にする日本”と”個を大事にするドイツ”の社風／メリハリをつけて働ける環境◇ ◇「年休120日以上・残業ほぼ無し・休暇取得推奨」によりワークライフバランス充実／傷病休暇あり◇ ■仕事内容 当社は1910年にドイツで設立をされ、欧州を中心に広くリーガルサービスを提供している「ゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所」の事務代行を行っています。今回は、特許事務として日本国内から海外への特許出願をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・依頼受託後の出願内容の取りまとめ ・海外の代理人への指示出し ・現地の特許庁からのフィードバック対応 ・特許の取得、年金までフォロー ■企業の特徴 （1）ドイツの血を汲んでいる →関連事業所である「ゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所」は、ドイツ人が設立した企業です。そのため、社内には自然とドイツの考え方・文化が根付いています。 ”輪を大事にする日本”と”個を大事にするドイツ”。一見相容れないように思いますが、『コミュニケーションを取って協力し合いながらも、プライベートの時間を大切にする』という文化が社内には醸成されています。このような無理のない働き方もあり、定着率は高くなっています。 （2）傷病休暇 →当社には傷病休暇という制度があり、「年間10日」「有給」で取得することが可能です。そのため、急な体調不良時は無理をして出社することなく、安心して身体を休めていただくことができます。 ■働き方 「年休120日以上・残業ほぼ無し・休暇取得推奨」によりワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。そのため、子育てや家庭の都合などにも柔軟に対応が可能となっています。 ■評価制度 普段共に業務を行っている上長が判断する形となります。 「成績（2項目）・能力（12項目）・情意/過程評価（12項目）」など、複合的な観点から評価いたします。また、評価後には面談を実施し、評価の詳細について直接お伝えする時間を設けているため、明確かつ納得感の高い評価制度です。 ■組織構成 計7名（男性：1名、女性6名）（20代1名、40代4名、50代2名） 自分の仕事を確実にこなしながら、チームで協力する姿勢も持った社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率20年以上100％／東証スタンダード上場／1945年設立の自動車部品メーカー／世界8カ国・14拠点を保有しグローバルに展開！／ホンダ直系サプライヤー】 ■業務詳細 契約法務（国内海外 各種契約チェック、国内海外 各種法令相談） 法務相談 顧問弁護士連携 全社的コンプライアンス教育 内部統制構築 社内法務領域業務のサポート ■働き方に関して： 月残業平均8時間程度、年間休日121日、有給取得率は20年以上連続で100％となっており、働きやすい環境です。特に有給休暇に関しては、失効する有休が無いよう、会社でフォローをするため、非常に取得しやすい環境です。 ■入社後について： 入社後数日は、全体研修を受けていただき当社の全体像を理解いただきます。その後は部長についていただき、OJTでの教育が中心となります。 ■働き方について： 年間休日121日、有給取得率100％で働き方〇。時間外労働も3時間程度に抑えられているため長期就業が可能です。 変更の範囲：無

〜年間休日126日、残業平均15H、在宅推奨、フレックス制などの労働環境を整備しており、IPOを見せた拡大フェーズの当社にて法務担当を募集します〜 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPOに向けた組織体制強化です。コーポレート本部は、CFOとメンバー7名が一緒に、経営企画、財務経理、人事労務、法務、総務、事務全般を担っており、各メンバーの経験やキャリアを重視し、仕事を配分しています。しかしまだ法務においては強化が必要なため、本ポジションを募集することになりました。 ■業務内容：企業フェーズやご経験に応じて、下記の業務を担当頂きます。 ・企業法務に関わる業務（契約書の作成、レビューなど） ・個人情報保護対応 ・株主総会、取締役会対応 ・IPOに向けた各種法務対応 ・内部監査業務 ・適正に応じてその他の業務 ■働き方： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 また、平均残業時間は15時間以内と、働きやすい環境も整っております。SlackやGoogleMeetを利用して、オンラインでのコミュニケーションが中心です。 ■業務の魅力： （1）IPOに向けて本格的に会社が変わるタイミングにご入社いただくことで、市場価値の高い上場準備のバックオフィス経験を積むことができます。 （2）日本の人口半減問題をDXにて解決する一翼を担うことができます。 （3）スタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 （4）社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができます。 ■当社について： “Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。 約10万人（2023年9時点）のAI／データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE（R）』などを運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供しております 変更の範囲：本文参照

【プライム市場・セロテープ(R)や救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」を手掛けるテープのメーカー企業/月平均残業15時間/リモート勤務可/住宅・家族手当有/退職金制度有/年休127日/自己資本比率58.7％と安定】 ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の法務担当としてご活躍頂きます。下記の業務をお任せ致します。 ・契約書審査（国内・海外）業務 ・契約管理業務 ・契約書作成業務 ・各部署からの契約相談・アドバイス ・法務・コンプライアンス教育 メインとしては契約書のチェックや管理となります。また、一部株主総会や取締役会のサポート業務にも携わることが可能です。 ■組織構成： 配属は総務部となります。総務部は12名で構成されていますが、法務を担当しているものは社員1名、派遣の方1名となっています。今後も法務業務が増加することを見越しての採用となります。入社後は当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業15時間程（所定労働時間は7時間30分）、テレワークも週2日で活用、年間休日127日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みにし、いまではシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」なども当社製品です。 ・当社はインバウンド需要回復やテレビCMのPR、ECフィールドの好調の影響もあり、2024年3月期の売上、営業利益は増収増益です。当社製品は対法人（オフィス、工場）、医療、個人と幅広い繁忙網、エンドユーザーがあり、景気変動も受けにくい安定した経営基盤も魅力の一つです。自己資本比率も58.7％と安定しています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月20時間程度／英語力を活かし専門知識（国内外の知的財産権の法制度）を身につける／福利厚生◎／正社員登用可能性あり！】 ■業務内容： 日本から外国に向けての特許出願等に関わる事務補助をお任せします。 特許や知財に関する特別な知識は必要ありませんのでご安心下さい。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 （1）外国からの新着メールにおけるデータ保存作業 1.メール添付ファイルデータの共有ファイルへのデータ保存（圧縮、パスワード等の解凍作業も含む） 2.添付ファイルデータの印刷作業 ※英語読解力スキルが必要です。 （2）書類対応 ・国内外宛書類発送、コピー作業 ・IDSおよびOffice Action 等の文献入手・PDF化 ・電子書類交換システムの受渡書類チェック印刷 ・事件ファイルのPDF化 ・部署宛メール受信処理 ・不定期補助作業 ※（1）は終日（メール数計200〜300通程度）、（2）をPMにやっていただきます。 （3）ファイル室保管の廃棄ファイル処理(4〜5ヶ月に一度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織構成： 内外事務グループは部長、副部長、他特許事務スタッフ19名、派遣社員1名で構成されています。スタッフは全員女性となっています。 ■当社について： ヒラキパテント有限会社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担う会社です。対外的には全て弁理士法人平木国際特許事務所と して業務を行います。 同特許事務所は現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。また顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に答えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：本文参照

シミックグループはグループ総計 27社、約7,800名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなどグローバルに展開しています。 本職種はシミックグループ全体の法務担当者として、法務全般の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： シミックグループ全体の法務担当者として、法務全般の業務を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ ・部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 ・主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 ・シミックグループで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 ・シミックグループのM&A、合弁事業等への法的支援 ・クレーム、訴訟関連業務への対応 ・従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供 ■組織について： 弁護士資格を有しているメンバーもおり、専門性高く活気あるチームです。業務やチーム内のコミュニケーションで英語を使用する機会もあります。 ■働き方： シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週1〜2回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 ■リーディングカンパニーとして業界牽引 治験ビジネスを受託するCRO業界（医薬品開発支援事業）ではトップクラスの企業です。創業以来、常に右肩上がりの成長を続け東証一部にも上場しています。近年では、医療・医薬品を取り巻く環境はめまぐるしく変貌し、国境の垣根を越えた開発競争、M＆Aや異業種からの参入等、かつてないほどに業界再編の動きが激化しています。それに伴い、製薬企業を中心とするお客様のニーズも多様化・高度化していますが、シミックグループは、そのニーズを迅速かつ的確に捉え、お客様の期待以上のサービスを提供できるよう活動をつづけています。 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かせる職場／働きやすさ◎／フレックスタイム制／年休120日／残業25h以下／産育休後の復帰率9割で女性活躍／幅広い年齢層の方が活躍中】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入社後は、法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得していただきます。 ・外国特許事務職または外内特許事務職として日本企業や外国企業の特許業務を支援する役割を担っていただきます。法律を基に、様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ・外国事務は、日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務を担います。 ・外内事務は、外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務を担います。 ・法定／所内の期限管理をしつつ、各国特許事務所への業務依頼、必要書類の送受等の法律・手続の連絡を英語にて行います。 ■具体的な業務内容 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 など ■組織構成 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■同社の魅力 〇働き方 フレックスタイム制を導入しており、残業も月25時間以内とはたらきやすい環境です。また産休育休制度があり、取得後は約9割の方が復帰しています。産育休後の時短勤務も可能で、2度の産育休を取得した社員も複数います。 〇大手からの案件受注 ・当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしており、業績は順調に推移しております。 ・将来性や安定性についても心配がなく、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 〇扱う案件の幅広さ／スキルアップやキャリアアップ◎ 扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、仕事の醍醐味や達成感、やりがいなども十分感じられる環境です。 変更の範囲：本文参照

【外内事務経験者向け／英語力を活かせる職場／働きやすさ◎／フレックスタイム制／年休120日／残業25時間以下／産育休後の復帰率9割で女性も活躍しやすい／幅広い年齢層の方が活躍しております】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入社後は、法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得していただきます。 ・外内特許事務職として日本企業や外国企業の特許業務を支援する役割を担っていただきます。法律を基に、様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ・外内事務は、外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務を担います。 ・法定／所内の期限管理をしつつ、各国特許事務所への業務依頼、必要書類の送受等の法律・手続の連絡を英語にて行います。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 など ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■同社の魅力 〇働き方 ・フレックスタイム制を導入しており、残業も月25時間以内とはたらきやすい環境です。 ・また産休育休制度があり、取得後は約9割の方が復帰しています。産育休後の時短勤務も可能で、2度の産育休を取得した社員も複数います。 〇大手からの案件受注 ・当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしており、業績は順調に推移しております。 ・将来性や安定性についても心配がなく、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 〇扱う案件の幅広さ／スキルアップやキャリアアップ◎ ・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。 ・経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、仕事の醍醐味や達成感、やりがいなども十分感じられる環境です。 変更の範囲：本文参照

【事務経験×英語／研修充実／英語力を活かせる／働きやすさ◎／フレックス／年休120日／残業25h程／産育休後の復帰率9割で女性活躍】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入社後は基本的にOJTにて、法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得していただきます。 ・独り立ち後は、外内特許事務職として日本企業や外国企業の特許業務を支援する役割を担っていただきます。法律を基に、様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ・法定／所内の期限管理をしつつ、各国特許事務所への業務依頼、必要書類の送受等の法律・手続の連絡を英語にて行います。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 など ■外内事務とは 外内事務とは、外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入り様々な業務を担う役割です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■同社の魅力 〇働き方 ・フレックスを導入しており、残業も月25h以内と働きやすい環境です。 ・産休育休制度取得後は約9割の方が復帰しています。産育休後の時短勤務も可能で、2度の産育休を取得した社員も複数います。 〇研修充実 OJTはもちろん、内部外部の研修が体系的に整備されており、弁理士試験受験のための制度も整えられております。 〇大手との取引で安定性◎ ・当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしており、業績は順調に推移しております。 ・将来性や安定性についても心配がなく、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 〇スキルアップやキャリアアップ◎ ・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。 ・経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、仕事の醍醐味や達成感、やりがいなども十分感じられる環境です。 変更の範囲：本文参照

■主な業務内容 OpenWorkの法務は会社を守るリスク管理だけでなく、事業成長を加速させる提案や制度構築などをチームで担うポジションです。 より一層の事業拡大を進めるべく既存事業に加えて新規事業開発をサポートする契約法務や戦略法務だけでなく、コーポレートガバナンス体制の強化も優先課題として取り組んでおり、株主総会・取締役会・監査役会などの機関法務の担当として業務をお願いしたいと考えています。 ご経験やご志向に応じ、法務だけでなく内部統制構築/内部監査など、コーポレートガバナンス強化のための取組みもお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・契約書レビュー（和文・英文） ・事業部門からの法務相談対応 ・法務課題（業務効率化、コンプライアンス）の改善 ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面での関与、リスクコントロール） ・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成） ・会社規程、マニュアルの制改定 ・コンプライアンス対応、社内研修 ・個人情報マネジメント（プライバシーマーク対応含む） ■法務の魅力 ・経営がリーガルを重視しており、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されているため、事業部門と一緒に考えていく、経営層に先回りして提案していくといった姿勢が非常に歓迎されている環境です。 ・事業成長に向けた取り組みに中心メンバーとして携わる事ができ、企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。 新規のビジネスモデル、サービスを展開する際には法務担当もプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの検討、リーガルリスクの洗い出し等をイニシアチブをもって対応しています。 ・経営の意思決定が早いため非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことができ、業務をスムーズに行うことができる環境です。 ■組織体制 ・配属の法務グループは現在、マネージャー1名、メンバー2名（正社員、派遣等で構成、弁護士資格者１名を含む）の体制です ・現在株主総会・取締役会・監査役会などの機関運営をマネージャーが対応しておりますが、一緒に進めていただくことを期待しています。

女性社員の方が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 完全週休二日制に加え、夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあり、仕事にやりがいを感じるとともにワークライフバランスの実現が可能な働きやすい職場です。 ■職務概要： 法律事務の中の相続関連業務を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■遺言執行・遺産整理業務 ・財産の移転、財産の名義移転の手続き ・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助 ・相続人の調査から確定までの一連の業務 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記依頼 ・遺言書の作成補助業務 ■その他 ・電話応対、来客応対など ＊入所後はOJTで先輩社員から業務を教わっていただきます。当初は一つの案件を弁護士、税理士及び先輩と共同で担当していただきますが、いずれは弁護士や税理士と一緒に一人で案件を担当していただきます。一人で同時に進める案件は、平均１５〜２０件程度を想定しています。

〜小型産業ロボットで高シェア／これからの技術力を支え、リードしていく重要な「知的財産」のポジション〜 ■業務概要 知的財産業務を担当します。 具体的には発明発掘から調査・出願・権利化・知財管理などの知財業務全般です。 ■やりがい／面白さ： ◇成長産業の産業用ロボット等に関する知的財産関連業務です。産業用ロボット、アクチュエーターおよびそれらの制御装置等の製品開発・要素技術開発に伴う、機械設計関連技術、電気電子設計関連技術・情報通信技術等の多岐に亘る技術に関する発明等の発掘・出願・権利化に携わることができます。 ◇産業用ロボット業界はAI・IoT化に進んでいるので最先端の技術にも関わることができます。技術分野が広いので自分の得意分野の知識・スキルを活かして知的財産業務に活かすことが可能です。 ■組織 開発部知的財産課は4名のメンバーが在籍しています。 ■キーワード 離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／社員食堂・食事補助あり ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【製品開発力】 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年／有給取得率100%◆◇ ■採用背景： 契約書類について現在、外部弁護士様へ委託していますが、今後の法務業務内製化に向けての増員募集です。コンプライアンス推進については、別部署が担当するため、業務量はバランスが取れている状態です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1)国内外のグループ企業での取引上及び法律上の対応 　・国内外の各種契約書（和文及び英文）の審査及び作成 　└繁忙期月30件、通常月20件(英文は、1割程度) 2)弁護士・司法書士との調整等 3)総務Gr.と協同して業務を行うため、その他総務関連業務 ※コンプライアンス推進については、別部隊が担当しております。 ■組織： 室長を含め2名のメンバーで構成されています。 ■求める人物像： ・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方 ・海外拠点を含めたグローバルコンプライアンス体制の整備に対応頂ける方 ・各国、コンプライアンス法令への対応及び社内展開できる方 ■魅力点： ・有休取得日数：12.6日/年 ・有休取得制度（8日/年以上）：取得100% ・育児休業制度（3歳までの必要な2年間） ・短時間勤務制度、育児時間有休取得制度、育児在宅勤務制度（中学1年生の始期に達するまで） ・介護休業制度 ・独身寮完備 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲：本文参照