〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■こんな方にオススメ： ・建設業大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・設計や営業のサポート業務を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい方 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています 〜働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）〜 ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社における総務・経理業務全般をお任せします ■業務詳細： ◆総務事務 ・給与、賞与等の賃金計算及び入力処理（専用ソフト使用） ・社会保険関係の事務処理、手続き ・ネットワークの設定等のパソコン管理 ◆経理事務業務 ・社内伝票の仕訳、パソコン入力処理、帳簿作成、決算業務の準備（専用ソフト使用） ◆手続き等での外勤の際は社有車（AT）使用 ・電話応対（取り次ぎメイン）、来客対応 ・事務所内の清掃、片付け、その他雑務等 ※業務は5名体制で行います。 ■当社について： 当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。 それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎／エンタメ公演を裏側から支える“チケット運営サポート”◆ファミリーマートGの安定基盤 ■ポジション概要： 日本一のお笑い興行主催者 吉本興業様の公演チケットについて、販売、入出金など一連の業務を弊社チケット管理アプリケーションで管理しています。 ヘルプデスク、カスタマーサポート担当者として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： １）劇場からのアプリケーション操作や販売ルールに関する問合せ対応 ２）劇場やプレイガイドなどの売上、入金確認 ３）カスタマーサポートセンターからのエスカレーション対応 ４）PCやプリンタ、貯蔵品などの管理 ５）インターネット回線や機材の手配、故障対応 ※お取引先と電話・メールでのやりとりが発生します ※ユーザーからのお問い合わせの一次受付は外部コールセンターが対応するため、直接のユーザー対応は基本的にはございません ６）興行精算及び週報などの数値報告、問合せ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※お電話・メールでのやりとりが発生します ※一次受付は外部のコールセンターが対応するため、クレーム対応などは基本ございません ■組織構成： 従業員は70名超で男女比3：7です。業務グループは新宿拠点に7名（うち1名業務委託）おり、主に4名（1名派遣）が上記業務を担当しています。 ■入社後のキャリアステップ： 一通りの業務を習得いただいた後に、取引事業者様との打合せにも主体的に参加いただきますので、より一層知識を深めていただけます。 また興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方： サービスの稼働時間があるため原則10時出社となりますが、事前にご相談いただければ、9時出社や、17時退社などといった勤務も可能です。 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、ご入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 （2024年4・5月入社3名は2025年度正社員転換をしています。） ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教務経験があれば業界経験は不問／私服通勤可／Netflix見放題など充実した福利厚生◎／老舗のアニメーション・エンタメ専門学校での勤務】 アニメ・エンタメ専門校にて、主にアニメ（声優を除く）・マンガ関連分野を対象とした教務事務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎年間授業支援（学校行事、授業進行、授業評価、試験） ◎学生習熟度管理（出席率、就職率、進級・卒業判定） ◎講師管理（契約、管理、調整） ◎学則、学校運営規則の制定 ◎新学部・学科等の設立に関わる業務（データ収集、他社連携、資料作成） ■業務の特徴： ◇主に職員・講師とコミュニケーションをとり、学院の運営に関わる様々な業務に関わっていただきます。 ◇学生たちの満足度、進級率、就職率を向上させることが大きなミッションではありますが、そのために小さなことでも構いませんので、より良い学院にしてくための提案にも期待しています。 ■当社について たくさんの「夢」を叶え、社会で活躍し続ける人材を育成すること。 そしてアニメ・エンタメ業界の発展に貢献していくこと。 それこそが代々木アニメーション学院の使命です。 私たちは絶え間なく変化する社会環境へも柔軟に対応し、常に進化し続けています。 ＜教育事業について＞ 「教育事業」は代々木アニメーション学院の基盤をつくる、もっとも大きな事業です。学校法人でなく株式会社として運営し、また、自らがアニメ・エンターテインメント産業の当事者としての立場にいることは、変化し続けているエンタメ業界のトレンドをいち早く察知し、迅速にカリキュラムに取り組むことを可能にしています。学びの環境は、全日課程以外にも社会人・大学生向けの夜間・土日に学べるWスクール、高等学校卒業資格を得られるコース、一般向けの週1コースなど、多様な教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者採用求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■こんな方にオススメ： ・建設業大手の環境で腰を据えて働きたい方 ・設計や営業のサポート業務を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい方 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： （正社員） 各部門における業務管理 資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など （契約社員） 上記業務管理における定型的業務の事務サポート ・社内システムを使用した発注登録及び検収処理 ・図面チェック、請求書処理等 ＜業務例＞ ・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など ・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など ※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています 〜働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）〜 ■その他当社独自の諸制度： ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） 変更の範囲：会社の定める業務

【1986年設立／通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性／月の残業は20時間程度／コアタイムありのフレックスタイム】 ■当社について／募集背景： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。 現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。 そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。 この事業拡大に伴い、社員も増員しているため、前例のない新しいルールやフローの構築が必要な状況となります。 ■業務詳細： 入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをしていただきます。 ・ファシリティ管理、オフィス管理、株主総会・取締役会補佐 上記をメインに、以下業務を適性を踏まえてお任せします。 ・社内管理： 資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理、事務所・社宅等の管理に加え、警備・保安・防災など社内の管理・統制に関する仕事。 ・危機管理： リスクマネジメント・コンプライアンス含めた内部統制に関連した仕事。 ・社内外対応： 会社行事・催物、来客対応など社内外対応に関する仕事。 ■スキル／キャリアアップ： 徐々にフロー改善、IT導入等により社員の働きやすさと内部統制の強化に関する業務にも従事してもらいたいと思います。 新しいルールやフロー整備に関し、自身が業務の中心となって活躍して頂けるかと思います。 数年働いた後は、リーダーやマネジメントに就くのみならず、ジョブローテーションなども行っているため、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： 総務は現在2名（30代前半1名、20代半ば1名）で担当しております。 ■当社の特徴： (1)安定性： 通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)高い貢献度： 防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎〜 ■採用背景 企業規模の拡大に伴い複数ポジションでの人材採用を進めています。人員管理、人事情報管理、採用実務を担える方／今後担っていける方を募集します。 ■業務概要： ・媒体選定、求人票作成、媒体管理 ・派遣会社対応、事業所訪問設定、契約管理 ・応募者対応、面接調整 ・面接補助、評価取りまとめ ・内定連絡、入社手続支援 ・人員管理、人事情報管理など 現在の採用担当者と業務分担しながら、スキルや経験に沿った業務をお任せします。将来的には人事業務全般を担えるような人材への成長を期待します。 ■キャリアパス： 人事管理・採用領域でキャリアを積んで頂きます。 適正に応じてマネジメントに携わっていただくことや、別領域への挑戦も可能です。 ■就業環境： ・所定労働時間7時間/1日、残業なし、年休123日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・当社は年収水準が高いことも魅力の1つです。 ・少数精鋭で会社としてスピード感のある組織です。 ■当社について： 大和心は、大手化粧品メーカーを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今の通販業界は、安さだけを売りにした悪質な業者により偽物や粗悪品が横行しており、現在の流通の仕組みでは本当に価値ある『日本の逸品』が、その物語を伝えきれずに埋もれています。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。当社の商品は正規品のみ。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇】 ＼チャレンジ精神旺盛で、主体的に業務に取り組む方は大歓迎！／ ◎教員の研究支援、外部イベント出展、地域連携活動を担当する仕事です。 ◎2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務内容： ・研究支援事務業務全般 └各種調査対応、研究費の各種事務手続き、学内外のイベント対応など ・地域連携活動への対応 └小中学校生の見学受入れや自治体イベントへの参加など ＜ポジションの魅力＞ 大学の研究活動を、事務の立場から支えるポジションです。研究者や企業、地域の方々と関わりながら、アイデアが形になっていく過程に関われる、やりがいあるお仕事です。また研究支援活動を通じて次世代の人材を育成していく高等教育機関でのお仕事でもありますので、社会的意義も感じることができます。 ■組織体制： 9名で構成されております。 ■研修制度： OJT体制で業務を進めていただきます。 ■キャリアパス： ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ■働き方： 入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます） ・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■本学の魅力： 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営されています。 本校には、職員の方々のやりたいことを実現できる環境があります。 型にはまらず、新しいことにチャレンジする姿勢を応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／土日祝休み／事務経験が積める／天満橋勤務】 ■職務内容： ・税理士会役員、事務局上司と協働し各種事業の企画立案・実施 ・電話、来客対応 ・会議のサポート（zoom会議を含む会場設営、案内状や議事録等書類作成、情報収集） ・予算編成・実行管理業務 ・税理士会が行う各種支援、研修事業等の準備運営（案内状作成及び送付、資料作成、会場設営、受付、ビデオ収録・編集・配信、インターネットライブ配信） ・デジタル化支援（会員の業務のデジタル化相談支援、本会ホームページ管理・運営、デジタル化企画立案等） ◎入社後は上長の指示を受けながら、事務を行って頂きます。 ■求める人物像： ・社会人としての礼儀及び一般常識がある方 ・明るく協調性のある方、マナーがしっかりしている方、幅広い年代と意思疎通できる方を歓迎します ・チャレンジ精神があり、環境の変化に柔軟に対応できる方 ・安定した環境で長期的に就業したい方 　※土日祝休み（カレンダー通り）なので、生活リズムを整えやすく、安定した働き方が可能です。 　※俸給表に基づき、原則として毎年昇給があります。長期的に安定した処遇が見込まれる給与体系です。 ■キャリアアップの例 　課員→主任（入局３〜８年）→主査（入局６〜15年）→課長（10〜15年）→次長→局長 ■募集背景： 将来的な組織バランスを考慮した体制強化のための採用です。 ■同会の特徴： 「税理士会」は、税理士法により設立された特別法人です。原則として国税局の管轄区域ごとに一の税理士会があります。 税理士は申告納税制度の理念にそって、納税義務の適正な実現を図ることを使命としています。 大阪国税局の管轄となる近畿2府4県の税理士が所属するのが近畿税理士会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100％出資の不動産管理会社／年休122日、全社平均残業25H程度、所定労働7.5Hで就業環境◎／フレックス・在宅勤務／1987年設立、安定の経営基盤〜 ◆職務内容： 住友商事本社のオフィス管理・運営業務をサポートする仕事です。 各部署からの依頼・お問い合わせに対し対応もしていきます。 〈具体的には〉 ・オフィスプランニング、オフィスレイアウト変更 ・受付業務関連、来客用会議室運営管理、専用部警備関連、全社行事対応 ・予算、税務、保険、社内家賃、固定資産管理 等 ・社内施設管理（食堂施設、接待施設、共用会議室、音響映像システム、駐車場他） ※経験、適性に応じて下記業務もお任せいたします。 ・環境マネジメント管理 ■キャリアパス ジョブローテーションも行っており、将来的に管理部門含め様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■働き方 ・業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務が可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について ◇住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ◇住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。今まで培ったノウハウを生かし更なる拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多治見本社勤務／バックオフィス経験を活かし、総務(庶務)・労務・採用といった管理系事務を幅広く担当できるポジションです】 ※ポジションアクション求人です ■業務概要： 本社にて、総務・庶務・労務・採用管理を中心とした幅広い事務業務をご担当可能。特に変形労働時間制の導入により勤怠管理業務が増加しているため、社員の働きやすい環境を支える役割を担います。また、採用管理事務は会社の人材資源に関する重要な仕事です。社内外の関係者を調整し円滑な管理業務を実現するために、バックオフィスの幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 主な業務は勤怠管理システムの運用、出勤簿や休暇申請などの各データチェック、社員の休日取得状況の確認、労務関連の各届出対応、採用管理事務、行事や冠婚葬祭の手配、備品管理や郵便物の受発信、来客・電話対応などの庶務業務が含まれます。さらに、関係部門との調整、社内外向け資料作成・ファイリング、業務フローの改善提案や先輩社員からの引継業務、その他総務・労務・採用に関する事務全般も幅広くお願いします。 ■扱うサービス： 社内勤怠系システムやバックオフィス効率化ツールを活用し、業務品質と生産性の向上に取り組みます。 ■組織構成： 管理部門のメンバーと協力しながら業務を進めるチーム体制です。穏やかで落ち着いた社風の中、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力： 会社運営の根幹を支える実感を持ちながら、総務(庶務)・労務・採用の幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■教育体制 OJTや人材開発センターでの研修を通じて、実践的に業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境： マイカー通勤可能・駐車場完備、週休2日制、年間休日114日、産前産後休暇・育児休暇など各種制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積みながら専門性を磨き、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 地域に根ざした安定した企業で、長期的に安心して働ける職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休126日】 ■業務内容： 総務グループとして社内のサポートや管理・提案・庶務から始まり、管理業務を日々行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行印を除く印章の管理に関する事項 ・社内禀議に関する事項 ・規程管理に関する事項 ・株式事務に関する事項 ・諸団体への加入及び脱退に関する事項 ・環境・安全衛生管理に関する事項 ・官公庁対応に関する事項 ・株主総会及び取締役会等の重要会議運営に関する事項 ・登記に関する事項 ・保険（物流、人事が所管する保険を除く）に関する事項 ■組織体制 総務グループ：MG1名、4名 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 創業から20年弱で売上高は1,000億円を突破し、右肩上がりで成長中。日本の通販・EC売上高ランキングでも、名だたる企業と並んで11位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、総務・労務事務としてバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■担当業務詳細： ＜労務事務＞ 〇勤怠管理、給与計算： ・出退勤、残業、休日出勤のチェック ・勤怠システムのデータ確認、修正 ・給与計算、給与明細の発行、年末調整対応 〇社会保険・労働保険の手続き ・健康保険、厚生年金の加入／喪失手続き ・雇用保険、労災保険の手続き 〇入退社・休職関連の対応 ・入社時、退職時の手続き（各種保険・ハローワーク対応など） ・産休、育休、介護休業の手続き ＜総務・庶務業務＞ ・社内環境整備（備品・消耗品の調達・管理） ・社内文書の作成、管理(稟議書、報告書、通達など) ・郵便／宅配物の取扱い ・電話／来客対応、受付業務 ・社内問合せ対応、社内会議サポート　など ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から総務にチャレンジ！マイカー通勤OK！年間休日120日以上＋有給も申請ベースで取得可能で取得し易さ◎！◇◆ ■業務内容： 精密加工を手掛ける安定メーカーである当社にて、工場運営を支える総務ポジションをお任せします。これまで品質重視のものづくりを軸に堅実な成長を続けており、今後も安定した生産体制の維持・強化を図るため、バックオフィス機能の強化を進めています。本ポジションは長年現場を支えてきた社員からの引継ぎを前提とした体制強化であり、工場総務として現場に近い距離で業務に関わることができます。単なる事務作業（ルーティーンワーク）に留まらず、設備管理やPCの問い合わせ対応など、工場運営を支える実務全般に主体的に関わっていただくポジションです。 【業務詳細】 ・工場設備や建物の維持管理、修繕手配 ・協力会社との打ち合わせおよび調整業務 ・PCやスマートフォンの初期設定、不具合対応 ・備品や消耗品の発注、在庫管理 ・現場からの問い合わせ対応 ・採用業務（応募者対応、面接日程調整など） 現場との関わりが多く、動きのある総務業務のため、主体的に改善提案できる環境です。 【配属組織について】 配属は2名体制で、現在は60代の社員2名が在籍しています。 工場全体（36名規模）の運営を支えるサポート的なポジションのになります。 【当社について】 ・事業基盤：精密加工技術を強みに安定した受注を確保。長年の取引実績により景気変動の影響を受けにくい体制を構築しています。 ・成長性：設備やIT環境の整備にも注力しており、バックオフィスからの改善提案が業務効率向上に直結するフェーズです。 ・働き方：残業はほとんどなく、有給取得もしやすい環境。少人数体制だからこそ柔軟に業務調整ができ、腰を据えて長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「8 THE THALASSO」を始めとする人気ヘアケア商品を展開／年休125日／転勤なし／１１期連続成長期中コスメメーカー】 ※ステラシード事業本部への配属となります。 ■業務概要：管理業務を通じて安定した商品供給体制を構築。発注業務や在庫管理を中心に、社内外の関係者と連携しながら、ブランド価値の維持・向上いただきます。 ■業務内容詳細： 担当ブランド：同社ブランド全般（約300SKU） ・工場との生産スケジュール調整、生産管理 ・原料・資材・製品の発注および仕入れ・納品管理 ・出荷指示や受発注管理 ・発注書の作成などの事務業務 ・商品や資材の在庫管理 ・生産スケジュールに基づく営業部との連携 ・商品需要予測に基づく発注調整 ・電話応対などの庶務業務 ■組織構成：営業部生産管理課　 部長以下は3名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・商品供給の中枢として、モノづくりから市場展開まで一連の流れに深く関わり、成果を実感できる。 ・約300SKUを扱う多品種管理により、データ管理力・調整力・需給管理など幅広いスキルが身につく。 ・社内外との連携を通じて、調整力・コミュニケーション力が大きく伸びる成長環境。 ■ステラシード事業本部： ステラシードは、企業理念「恋に落ちるものづくり。」のもと、化粧品を愛する作り手として、アイデア・品質・デザインのすべてにおいて理想を追求し、誰もが心から欲しいと思える製品づくりに取り組んでいます。 ＜事業内容＞ ・美容商材の製造販売、企画 ・美容商材のマーケティング 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験・第二新卒歓迎！キャリア形成可≫ ≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ ≪総務・事務に留まらず、人事など管理業務全般のスキルを身につけていきたい方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える【総務】の仕事をお任せします。 ■主な業務内容 総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 【募集背景】一般事務部門の社員が定年を控えており、その社員に代わる方の募集です。 ■キャリアや担当業務の広がり方： 将来的にシステム化、DX化、人事労務業務、バックオフィス事務全般の管理など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。 【社風】 『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制： 事務部門2名　当面の間事務部門の社員からマンツーマンでお仕事をしっかりと引き継いで頂きますので、未経験でも歓迎です。 ■働きかたの特徴： 残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴： 社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。 人物採用なので未経験者も活躍する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ストレスチェックサービスの事務処理担当／週4日勤務を想定／勤務時間・残業時間を調整しながらライフワークバランスを重視〜 ■概要 ここむストレスチェックサービスのオペレーション業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・ストレスチェックを紙で実施される顧客の質問用紙、回答用紙、通知書の発行および発送業務 ・顧客より返送されたストレスチェック回答用紙の読み取り、結果レポートの発行業務 ・ストレスチェック実施後の集団分析レポート作成業務（専用システムから作成） ・専用システムへの顧客企業の登録設定 ・専用システムの各種設定（従業員情報、ストレスチェックの判定条件など） ・必要資材の発注業務 ・上記に付随した業務 ・その他、社内業務の進捗管理など ※導入企業の担当者様向けのサポートを行います。 ※最初は紙媒体の業務を中心に行っていただき、システム関連の業務は習熟度に合わせて行っていただく想定です。 ■魅力 ここむストレスチェックサービスをお客様に活用いただくためのサポート業務を担います。お客様ごとにカスタマイズしてサービスを提供しているため、さまざまな業務が発生します。定型業務にとどまらず、自ら考えて工夫して行動できることや、効率化や業務改善など新しい取り組みにもチャレンジができることが本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場G／未経験から労務へ挑戦／社会保険関連業務の知識が身につく／年収314万円〜／キャリアアップ支援金（30万円程度の手当）有り／研修制度充実／実労7時間半・残業月20〜25ｈ／土日祝休・年休125日◆◇ ■業務内容： 社会保険管理グループにて事務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・派遣スタッフからの社保に関する電話問い合わせ（TEL・メール） ・労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計 ・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） 問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、 ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！ コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！ ■組織概要： 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です。 今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります。 南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、社保・給与グループは30名弱、女性9割、20〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■こんな方がご入社いただいています： ・アパレル販売をしながら売上管理・在庫管理をシステムで行っていた方 ・労務関係の専門スキルにチャレンジしていきたい方 ■当社の特徴： ＜女性活躍推進の取り組みについて＞ ・全社員に占める女性の割合：70.3％ ・管理職に占める女性の割合：38.8％ ・男女別の育休取得率：女性100.0％、男性36.4％ ＜働く"ひと"が魅力の会社です＞ ・「面接に参加したら志望があがった！」 ・「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 ■通勤交通費補足 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜プライム上場エスリード株式会社の新グループ企業・アパートメントの販売を専門に行う・安定基盤と成長性を兼備／自社ブランド一棟アパートの企画・販売を通じ、オーナー様の資産形成を支援〜 ■業務内容： エスリードアパートメントにて事務業務をお任せします。東証プライム上場グループの安定した基盤と、風通しの良い環境が整っています。これまでのご経験を活かし、落ち着いた環境で長く働ける職場です。 ＜具体的には＞ ・備品管理業務 ・郵便物の送付 ・受取業務 ・データ入力 ・宅建業免許関連業務 等 ◎上場グループの安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら、これまでの経験を活かして働きたい方を歓迎します。 ■以下の想い・ご経験をお持ちの方を歓迎します： ・上場グループの安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ・風通しの良い職場で、周囲とサポートし合いながら業務を進められる方 ・これまでの不動産事務の経験を活かし、無理なく落ち着いて働きたい方 ■当社について： 当社は、累計62,000戸超のマンション供給実績と30年以上の歴史を誇るエスリードグループの一員として、アパート経営に「安心」と「資産価値」を届けています。グループの設計・販売・管理の一貫体制と、分譲基準に準じた品質により、長く選ばれ続ける「一棟」をご提供。耐震等級3・劣化等級3・住宅性能評価を標準取得した高品質な木造アパートを軸に、不動産のプロとして、オーナー様の資産形成・資産承継・土地活用までを長期視点で支援しています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【未経験・第二新卒歓迎・東証プライム上場「王子HD」グループ・創業150年・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10〜20時間】 ■業務概要： 配属部署の人員体制を補強するため、管理本部総務人事部の採用になります。 複数名の方が在籍されており、しっかり教育を受けながら業務習得ができるポジションですので、未経験からでも安心して入社頂けるポジションです。 業務詳細： ■総務・人事（管理本部 総務人事部） 一般事務（総務・人事関係）、書類作成・管理、データ入力、電話・メール対応、来客対応、伝票処理、郵便物の仕分け・発送、備品管理（事務用品、名刺、切手類、OA機器、リース品含）、 健康診断手配、慶弔関係、中元・歳暮手配、異動手続き（入館カード、PC）、社内文書回覧、OA関係申請　等 ■担当部署構成： 管理本部　総務人事部（6名） ■働き方 数年前から王子HD全体で働き方改革を推進しています。 月平均残業時間は10〜20時間程度、繁忙期(3・4月)でも45時間は超えません。年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■王子不動産に関して 同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！※具体的には…　 ・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など）　 ・社内備品発注、在庫管理　・社員の借り上げ社宅管理 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務　 ・お茶出し・受付業務　 ・社長・役員秘書業務※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！ ■事業概要：飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ■求める人物像： ・自身の業務へのフィードバックを、素直に受け取ることができる方・ベンチャー気質の方（20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方） ・成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方（面接で将来ビジョンをお聞かせください） ・目標を達成させるために努力し続ける営業担当を、同様の思いでサポートしていただける方 ・コミュニケーションを円滑、かつ周囲のモチベーションを高めながらできる方 ・部活やアルバイトなど、1つの事に3年以上熱中したことがある方・柔軟性をもって、様々な業務に取り組める方・仲間と共に、高めあっていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務や経理の経験を活かしながら転勤なしで千葉に腰を据えて働けます！残業10時間以下／無借金経営で事業基盤も安定しています〜 ■業務内容： 伝統的であると同時に最先端をゆく技術で、金属表面加工処理を手掛ける総合メーカーである当社にて、総務事務として庶務や経理などの事務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜事務業務＞ ・電話／来客対応 ・資材発注及び受入 ・在庫管理（資材）等 <経理業務> ・伝票処理 ・小口現金管理・経費精算、銀行振込 ・入出金、売上、請求管理 ■就業環境： ・残業時間は10h以下と少なく、ワークライフバランスがとりやすい職場です。また制度上は週休2日で土曜日は隔週休みとなっておりますが、業務が落ち着いている時期は隔週以上で休みを取得できる時期もございます。 ・1924年に福井井平が創業した同社、創業から福井家が事業運営してきており、非常に家族的でアットホームな職場です。なにか仕事で困ったことがあれば周囲に相談しつつ、一体感を持って仕事を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・会社として「委員会活動」を行っており、学生時代のように安全衛生管理や、社内イベントの企画、環境整備などのを当番持ち回りで対応しております。ここへも能動的に参加する社風が根付いており「みんなで会社を作り上げよう！」という文化の企業です。 ・当社が加工した製品はアパレルブランドや、自動車内等、身の回りの多様な場所で活躍しています。 ・創業95周年を迎え、金属メッキ加工では豊富なスキルを保有しており、金属ボタンの加工や航空、電子部品等幅広い領域からリピート受注を実現しています。金属ボタンではズボンホックが市場シェア8割を誇るトップ企業から創業当初より継続的な受注を重ねています。 ・表面処理加工における顧客の要求事項を理解し、不可能を可能にする絶え間ない技術の追求のもと満足される品質を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期マネージャー候補の採用／日本の社会インフラをつくる成長企業／ITプラットフォーム事業や自治体との連携事業など高い社会貢献性／上場企業の安定基盤×急成長中のスタートアップのようなスピード感／リモート】 ★第三創業期の事業拡大フェーズで成長機会多数／裁量大・指示を待つのではなく、自発的に業務を進め、事業の成長に貢献できるポジション★ ■仕事概要 ミッションは「社員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整えること」です。上場企業としてのガバナンスを維持しつつ、現場の声を拾い上げ、心地よく生産性の高い環境を実務レベルで構築・維持していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・環境整備：快適な執務スペースを保つためのオフィスの最適化・社内美化 ・ファシリティ管理：消耗品から固定資産まで、過不足のない効率的で合理的な管理体制の運用 ・社内ルール・インフラ管理：社内システムツールの導入検討・管理、規定類に基づく社内ルールの管理と運用 各部署の不便さや要望をいち早く察知するため、日常的なコミュニケーションを大切にしています。周囲の状況を先回りして把握し、関係各所との調整を行うことで、組織の円滑な運営を支えるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・「調整役」としての介在価値：役員から現場スタッフまで幅広く関わり、「あなたに相談してよかった」と言われる機会が多いポジションです。 ・裁量権の大きさ：指示を待つのではなく、既存の枠組みにとらわれないアイデアや提案を歓迎する風土があり、自発的に業務を主導していくやりがいがあります。 ・「終活インフラ」の基盤作り：2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織が拡大するプロセスを自ら設計できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・車両管理、事故対応 ・請求書対応 ・賃貸物件管理 ・社内設備管理など ※将来的には下記業務に携わっていただくことも可能です。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入社、退社事務 ・社会保険、雇用保険事務 ・保険業務 ・採用業務（不定期） ・ホームページ管理 ・社内発信 ■組織構成 総務部は3名体制で、管理職1名と係長クラスの女性2名で構成されています。皆、総務全般の知識における経験豊富なメンバーで、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートいたします。まずは車両管理や請求対応など比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。経験豊富な社員が常に近くにいるため、未経験の方でも安心して業務を習得いただけます。 ■魅力 ・未経験から総務職にチャレンジできる貴重なポジションであり、車両管理や請求業務など実務を通じて専門性を身につけることができます。将来的には人事・労務領域にも携わることが可能です。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した職場です。 ・創業70年以上の安定企業であり、長期的に腰を据えて働ける環境です。将来的に役職ポジションも目指せるため、着実にキャリアアップできる点も魅力です。 ■当社について 同社は粘着加工印刷を中心とした総合メーカーとして、電車ステッカーや電子機器パネルなど身近な製品を提供しています。創業70年以上の歴史と実績を持ち、国内外に拠点を展開。約1,300社の取引先を有し、多様な業界のニーズに応える安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験可・Excel、Wordの基本操作スキルをお持ちの方へ／プラスチック製品の金型や金属プレートの製造・加工メーカー◇◆ ■業務内容： 総務、人事関連の事務をご担当いただきます。 ・各種資料の作成（会議用の資料、官公庁提出用書類、勤怠データ取りまとめなど） ・各種式典・年中行事の準備・運営補助 ・その他の事務業務 ※Excelの使用頻度が高い職場です。 ≪本ポジションの特徴≫ 単なる事務作業にとどまらず、社内運営の円滑化を支える役割として、状況に応じた柔軟な対応や主体的な動きが求められます。幅広い業務に携わることで、バックオフィス全般のスキルをバランスよく身につけていける環境です。 ■当社の魅力： ◎新入社員教育 ・1人ひとりに教育カリキュラムを作成し、OJT教育を通じて自分の頭で考え、行動できる人づくりに取り組んでいます。 ・一からしっかり教育しますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ◎スキルアップを目指す方に ・勉強会やセミナー受講のサポート（鋼材知識を深めるためのセミナー、ＣＡＤ・ＣＡＭメーカーの主催する勉強会など）、技能検定受験の支援も行っています。 ◎社内交流 ・部門間の交流を深め組織の活性化を図るための社内行事も充実。 ・新年会やお花見、慰安旅行等、年に数回のイベントを通じてコミュニケーションを取る機会も大切にしています。 ■当社の特徴： ◇当社では、金属加工の元となる鋼材を揃えており、フライス加工から研磨や2次加工まで行っています。 ◇1980年設立、今年45周年目を迎えました。「真心込めたものづくり」を社是として、高品質・高精度の製品をお客様のご希望納期に低コストでお届けしています。 ◇毎年設備投資を行い安定しながらも攻めの姿勢で事業運営しています。 ◇社内は活気があり風通しが良く、社員の平均勤続年数が長いことが特徴です。 変更の範囲：無