人事の求人情報の検索結果一覧

◇即日～長期　 ＜正社員を目指せる！人事労務をお任せします！＞ 【仕事内容】 ＊各種社会保険手続き ＊入退社手続き ＊給与計算、勤怠チェック、年末調整業務 ＊採用サポート ＊従業員からの問い合わせ対応　など ※同業務の方がいらっしゃる環境です！ ※直接雇用の時期：3ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収350万円～462万円　月収例 250，000円～330，000円+残業代

◇2025年04月上旬～長期　 ＼チームではたらく！／人事システムの運用管理＋改善提案！<年間休120日> 【仕事内容】 ＊人事・給与システムの運用／保守 ＊システムの運用改善提案・サポート ＊法改正／制度改定にともなう人事給与システムの設定・検証 ＊顧客への報告・提案 ＊運用にかかわる整備・対応 ＊チームの運営　など ※直接雇用の時期：3ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収550万円～650万円　月収例 392,859円～464,286円

◇【急募】即日～長期　 ＜完全在宅！同業務の派遣の方います！＞IT人材企業の新卒採用業務 【仕事内容】 ＊毎年20～30名程度の新卒社員を迎えます！ ＊応募者とのオンライン（ZOOM）面接・合否ジャッジ【メイン業務】 ＊面接内容の文字起こし（応募者の回答などをフォーマットに入力） ＊応募書類の確認・説明会の準備（外出などは無し） ＊採用関連の各種データ入力・書類の作成・ファイリング ＊面接の日程調整・電話対応　など 【OAスキル】 ＊フォーマット入力ができればOKです！

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 在宅あり！働きやすさバツグン×アデコ限定！人事アシスタント 【仕事内容】 【主な仕事内容】 情報通信系の企業での新卒や中途採用アシスタントのお仕事です。 スカウトメールの送信、応募者受付、進捗管理、面接調整の連絡、社内打合せ（会議への参加）、採用書類の手配、電話/メール対応などになります。 社内外にてコミュニケーションを取りますので、自身でスケジューリングしながら相手の予定も見ながら、面接時の調整ができる方、経験生かせます！ 【仕事内容補足】 そのほか、e-learningシステムの案内、研修周りのお手伝い、その他附随する業務もお任せします。 【在宅勤務】 慣れてきたら在宅勤務週1～2日可能です！

◇即日～長期　 同じ業務の方がいるので安心！採用のサポート業務！日程調整をお任せ！ 【仕事内容】 ＊面接日時の設定 ＊スケジュール共有・管理 ＊データ入力 ＊資料作成サポート ※社内の体制もしっかり整っているから安心！ 【OAスキル】基本的なPC操作ができればOK

◇2025年01月上旬～長期　 《基本在宅！未経験OK》採用サポートのお仕事！若手多数活躍中！ 【仕事内容】 ＊応募者管理、エントリーシート取りまとめ、情報入力 ＊採用ステータス管理・更新 ＊媒体サイト更新、管理 ＊会社説明会・面接の日程調整 ＊受付・アテンド、学生対応、その他部署内の庶務業務対応　 ＊同業務のアシスタントの方と一緒に行います！ 【OAスキル】ExcelはSUM/VLookUPなどの関数の知識があればOKです

◇即日～長期　 大手で労務管理サポート事務！資料作成などコツモク業務@博多 【仕事内容】 ＊労務関連の資料作成 ＊経理処理 ＊各種書類のファイリング ＊電話・メール対応 ＊その他事務業務 【OAスキル】入力・修正ができればOK！Vlookupなど分かる方大歓迎です

◇即日～長期　 ＜チーム体制ではたらく！人事事務のおしごと！＞ 【仕事内容】 ＊マイナンバーに関する業務全般 ＊給与計算、勤怠管理、住民税の対応、年末調整 ＊各種承認業務 ＊郵便物の対応、データチェック、電話・メール対応　など ※業務に慣れれば下記もお任せします！ ＊顧客との打ち合わせ、予定の確認　など 【OAスキル】Excel(VLOOKUP関数) ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～470万円　月収例 285，716円～335，715円+残業代

◇2025年01月上旬～長期　 社保業務や勤怠管理などの人事事務 【仕事内容】 ＊給与・賞与、退職金に関する業務 ＊社会保険、労働保険届出業務 ＊勤怠管理 【OAスキル】Excel(VLOOKUP関数)

◇2025年1月上旬～長期（3カ月以上）　 【一部在宅】あの音楽配信サービス＊人事労務サポ@渋谷駅直結 【仕事内容】 おすすめポイント＊音楽・映像配信サービスを提供する企業嬉しい在宅あり！ 直接雇用にも前向きな企業様です 【仕事内容】 総務・人事労務業務全般サポートを担当していただきます！ 【仕事内容補足】 総務業務全般サポート（総務系費用の支払い申請、契約書管理及び押印手続き、消耗品・社内備品発注、名刺・封筒発注、祝花・供花など発注、文書管理、出張手配、社内行事企画サポート、代表電話・内線受け・郵便物仕分けなど）、人事労務全般サポート（勤務表チェック、健康診断手配・管理、入社・退社社員手続きサポートなど）、その他付随する業務をお願いします！

◇2025年01月上旬～長期　 《人気企業！》チームで進めるから安心！電話少なめ！新卒採用のお仕事！ 【仕事内容】 ＼テンプの仲間もいっぱい就業されている安心の大手IT企業です／ ＊応募者のデータ入力、応募書類の回収 ＊面接日程を学生・面接官へ連絡（メール：テンプレートあり） ＊採用にかかわる資料作成 ＊書類作成、メール対応など ※やりとりはメール中心！電話対応は少なめです

◇2025年01月中旬～長期　 給与計算、社会保険業務などの人事事務 【仕事内容】 ＊給与計算、社会保険業務 ＊財形貯蓄や団体生命保険の手続き ＊各種証明書の発行・発送 ＊備品管理、支払処理 ＊電話対応 ＊その他付随する業務全般 【OAスキル】Excel(VLOOKUP関数) ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収329万円　月収例 206,000円+残業代

◇2025年01月上旬～長期　 人事システム運用のお仕事 【仕事内容】 ＊人事データのメンテナンス ＊データベース作成、メンテナンス ＊システムの設定 ＊評価ルートの設定・調整・管理 ＊その他庶務 【OAスキル】Excel(マクロ)

※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「人」と「物流現場」をつなげ、サポート・管理する仕事です。 あなたのコミュニケーション力で、人手がほしい物流現場と、お仕事したい方をつないでください。 アクティブに動く時間＆コツコツ作業をする時間が共存しているのが特徴！ 教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■説明会の実施 応募者への説明会実施、派遣先での仕事内容や就業環境を説明。 週何日働きたい！夜勤で働きたい！など応募者の希望をヒアリング。 ■受け入れ・フォロー対応 新人さん初出勤の際は派遣先に出向き、初日の緊張をほぐしてあげたり、 退勤後に「大丈夫でしたか？」とフォローの連絡を入れたりと、 あなたの気遣いが安心・安定勤務につながります。 ■シフト・勤怠管理 クライアントからの依頼や、スタッフさんのお休み相談に対し、 「◎さんがシフト増やしたいと言っていたので、依頼してみようかな…」など、 双方の要望に応える事が出来たときはとても達成感を感じます！ 勤怠管理では日払い対応もある為、迅速に対応します。 ■事務・デスクワーク 派遣先の入館証作成など入社手続き、保険手続きなどデスクワークもあり！ ExcelやWordを用いて事務作業を行います。 スタッフさんからの問い合わせ対応や応募の電話対応も。 ゆくゆくはキャリアアップも可能です。 役職が上がれば、クライアントとやりとりする機会ふえ、オーダー数UPをかけあう交渉をするなど、業務の幅を広げられます。

◇2025年1月上旬～長期（3カ月以上）　 【高時給/在宅アリ】採用のオシゴト！ 【仕事内容】 おすすめポイント 勤務日数、時短勤務、出社・在宅の頻度について柔軟に相談できるのが嬉しいポイント！ アデコスタッフ活躍中の企業様のため受け入れ体制整っていますこれまでのスキルを活かして柔軟に働きたい方、過去に人事の経験がある方、ブランクあっても大丈夫です！ お気軽にエントリーください 【仕事内容】 新卒採用関連業務をメインにダイレクトリクルーティング（オファー送信）、一次面接（リモート）をお願いします。 それに合わせて発生する発生する、採用管理システムの操作、応募者・社内関係者への連絡、選考準備などもお願いします！

◇【急募】即日～長期　 【即日スタート】引継ぎあり！総務課でお仕事！ 【仕事内容】 ＊勤怠チェック（専用システム） ＊施設・車両管理 ＊人事管理・研修対応 ＊社内行事の企画・遂行 ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収415万円～592万円　月収例 212,400円～310,900円

◇2025年01月上旬～長期　 【安定×長期】新卒・中途採用のアシスタント業務！スキルを活かそう↑ 【仕事内容】 ＊採用書類手配 ＊応募者受付 ＊進捗管理 ＊面接調整の連絡 ＊社内打合せ ＊電話・メール対応

◇2025年1月上旬～長期（3カ月以上）　 【期間限定】週2日在宅＊駅直結＊有名アパレルで人事採用 【仕事内容】 おすすめポイント 有名なアウトドア用品メーカー！ 期間限定のオシゴトで、スキル磨こう！ 嬉しい在宅ありで、プライベートと両立可能です 【仕事内容】 アウトドア用品メーカーで、 人事採用関連のお仕事です！ 【仕事内容補足】 中途採用業務（求人管理、応募者対応、選考スケジューリング、採用部署との連携、求人広告運用など）、新卒採用業務（内定者フォロー、ナビサイト制作、入社式準備、選考準備など）、その他付随する人事業務全般をお任せします！

◇即日～2025年01月下旬　 ＜車通勤OK＞大人気！教育機関で幅広く事務サポート！高時給1300円！ 【仕事内容】 ＊応募者情報・書類のチェック ＊合否連絡（専用システム使用） ＊面接日程調整 ＊社員の休暇管理や勤怠チェックサポート ＊その他庶務業務同業務の社員の方から教わりながらのお仕事です

◇2025年02月上旬～長期　 【紹介予定派遣＊正社員めざせる！】採用関連のお仕事！ 【仕事内容】 ＊新卒・中途採用、派遣契約管理 ＊社員育成・研修企画 ＊研修のプランニングや外部講師のアサイン　 ＊諸規程改正の対応 ＊電話応対 ほか～ゆくゆくは管理職でカツヤクできるポジションです～ ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収404万円～463万円

【具体的な仕事内容】 ◇採用業務【新卒・中途】 ・応募者対応（書類選考～面接～内定） ・採用説明会の企画運営（出張あり） ・面接官の実施運営 ・求人媒体の選定・交渉 ・求人原稿の作成・管理 ・採用計画の立案　など ◇その他人事業務 ・新人研修の企画実施 ・社員研修の企画実施 ・人事考課の企画実施 ・各種HRデータの集計分析（主にExcel） ・労務管理、給与計算　など ～"人事"という仕事のやりがい～ あなたが採用した社員が売上1位を取ったら、昇進したら、チームリーダーになったら・・・考えるだけでワクワクしませんか？ただ人を採用するだけではなく、入社後のフォローによって離職率を下げるなど、会社全体の利益を考え、伸ばしていくことも、私たち人事の大きな役割です。会社を成長させる中心的存在として、責任もやり甲斐も大きな仕事です。 ～裁量大きく活躍できる～ 当社の人事は「言われたことだけをやる」という受け身のポジションではなく「より良い組織にするために…」という改善アイデアや、これからの当社の成長に向けた新たなチャレンジを歓迎。積極性や行動力があるほど、活躍できる職務ポジションです。 ～キャリアアップのチャンスが豊富～ 新拠点を続々とオープンするなど、成長拡大中の会社なので、昇進・昇格のチャンスが豊富にあります。年齢や社歴は、関係ナシ。自分の努力と行動で、高みへ駆け上がれる会社です。実力主義＆スピード感抜群の職場風土の中で、会社と自身を大きく成長させてみませんか？

【具体的な仕事内容】 ◇採用業務【新卒・中途】 ・応募者対応（書類選考～面接～内定） ・採用説明会の企画運営（出張あり） ・面接官の実施運営 ・求人媒体の選定・交渉 ・求人原稿の作成・管理 ・採用計画の立案　など ◇その他人事業務 ・新人研修の企画実施 ・社員研修の企画実施 ・人事考課の企画実施 ・各種HRデータの集計分析（主にExcel） ・労務管理、給与計算　など ～"人事"という仕事のやりがい～ あなたが採用した社員が売上1位を取ったら、昇進したら、チームリーダーになったら・・・考えるだけでワクワクしませんか？ただ人を採用するだけではなく、入社後のフォローによって離職率を下げるなど、会社全体の利益を考え、伸ばしていくことも、私たち人事の大きな役割です。会社を成長させる中心的存在として、責任もやり甲斐も大きな仕事です。 ～裁量大きく活躍できる～ 当社の人事は「言われたことだけをやる」という受け身のポジションではなく「より良い組織にするために…」という改善アイデアや、これからの当社の成長に向けた新たなチャレンジを歓迎。積極性や行動力があるほど、活躍できる職務ポジションです。 ～キャリアアップのチャンスが豊富～ 新拠点を続々とオープンするなど、成長拡大中の会社なので、昇進・昇格のチャンスが豊富にあります。年齢や社歴は、関係ナシ。自分の努力と行動で、高みへ駆け上がれる会社です。実力主義＆スピード感抜群の職場風土の中で、会社と自身を大きく成長させてみませんか？

■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・給与計算 ・入社退社の雇用保険に関する資格取得喪失手続き ・休職・傷病手当の申請手続き ・産育休手続き対応 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など ※SmartHR / 奉行シリーズ使用 上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。 部署は10名おりますので、チームで協力して進めていきます。 ■組織について： チームメンバーは20代～40代のメンパーで構成されており、男女比率は5：5となっています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられるため、様々なキャリアを積むことができます。

あなたには主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行っていただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。 ＜新卒採用業務＞ ■募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ■求人メディア、人材紹介会社との折衝 ■会社説明会の準備・運営 ■応募者の管理 ■面接対応 ■入社式や内定式などの企画・運営 ◎会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ◎面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行います。 ◎入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ＜中途採用業務＞ ■採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ■採用手法の選定 ■掲載広告のディレクション ■各エージェントとの折衝 ■応募者管理／選考日程調整 ■面接対応 ■効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ◎採用ポジションは営業職だけでなく、デザイナー、ディレクター、SE、コンサルタント、CS、物流管理など多岐に渡ります。 ＜ATS・コミュニケーションツール＞ ・HRMOS ・Chatwork ・GoogleChat （変更の範囲）当社業務全般

■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など ・PMI推進業務 ■組織について： チームメンバーは20代～40代のメンパーで構成されており、男女比率は5：5となっています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられるため、様々なキャリアを積むことができます。 ■ミッション： ～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～ 様々な問題が山積みの社会の中でITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？より強い覚悟を持って社会に価値を提供していくために、定義しました。 ■コアバリュー： （1）大好物は、変化と成長 （2）大切にするのは、人と技術の多様性 （3）知や経験は、分かち合う （4）気づいたら、みずから動く ■特徴／魅力： ◇ITだけでなく、セキュリティやRPAによる業務自動化、そして農業に至るまで他のIT企業には無いオリジナリティー溢れる幅広い事業展開を行っています。さらにキャリアプランに応じた研修制度や、他社には無いユニークな社内制度がたくさんあります。 ◇社内制度の一例として、おかえり人事制度（様々な部署の仕事を経験することで広い視野をもったマルチな能力を育成する制度）や、どんだけ資格制度（どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）などがあります。