■募集背景： 当社は現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇っています。しかし、私たちの目指すミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。特に、これまでサービスが導入されていない新しい業界への進出は、日本の労働力不足や雇用慣習といった社会課題を解決するための重要な取り組みです。 本ポジションでは、既存プロダクトを活用して新たな市場を開拓し、数億〜数十億円規模の売上を生み出すプロジェクトを推進していただきます。新市場の調査・分析から戦略策定、実行まで一貫して担っていただくことで、当社の成長を牽引するとともに、日本の社会に大きなインパクトを与える役割を担います。 ■業務内容： サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。 ■業務詳細： ◎市場調査と課題分析 未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。 ◎戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出 業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。 ◎プロジェクトマネジメント セールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界トップシェアのDJ機器メーカー/2015年にパイオニア社から独立/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/完全週休二日制≫ ■業務概要： ブランド戦略室では、企業ブランドの価値を最大化するための戦略を立案・実行し、企業の持続的な成長を図ります。ブランド戦略の策定から運用、コミュニケーション計画の実施まで幅広く携わり、他部署（海外を含む）や外部パートナーとの連携を通じてプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： （1）ブランド戦略の策定と実行、ブランドガイドラインの策定と運用管理 （2）コミュニケーション戦略の構築 （3）プロジェクトマネジメント （4）データ分析とインサイト発掘 （5）持続可能性の推進（必要に応じて） ※希望／条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります。 ■組織構成： 3名 ■部門の特徴： ブランド戦略室では様々な部署と連携しながらブランド戦略策定業務を行っています。 ・ブランド戦略中期計画の策定 ・コーポレートブランド戦略／運用計画の策定 ・事業ブランドのブランドコンセプト制定 ・運用ガイドラインの策定 ・および社内理解促進 ■Pioneer DJの魅力： 当社は世界初のDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年には世界初のBEAT EFFECTを登載したDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。 DJ/クラブ市場での経験や長年培われた音づくりを生かし、迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。 2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／安心の教育体制／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、ビジネスマーケター＆アナリストとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇営業部門（事業部・拠点）の横断的数値管理（収集、生成）、取り纏め資料作成 ◇開業活動に関わるデータ収集、生成と分析 ◇営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ◇引き合い窓口、見積作成、受注売上数値管理 ◇各事業部の業務を最適化するための方針の企画立案 ※業界未経験の方でも、先輩社員からOJTにて業務を習得いただきます。お任せできる範囲から業務対応いただきますので、ご安心ください。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ※新卒が毎年30名以上入社しているため、見かけ上以前より短くなっておりますが、20年以上在籍されている社員も多数おりますのでご安心ください。 ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■企業魅力： 【国内初水道事業民営化に成功】 水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。 【仮設レンタル配管事業】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■組織構成： 配属先部署は3名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ×事業拡大中の急成長企業／社員全員コアタイム無しのフレックス／リモート可／残業月平均10〜20時間程度】 ■募集背景： ・イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。グループのさらなる成長をふまえて2025年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。 ・2023年に新設された「リテールメディア事業本部」で、購買・会員データに基づいた広告配信事業を推進しています。 郵送DMやメール、デジタル運用型広告等のオウンドメディアに加え、イオングループのメディア各種からクライアントニーズに合ったメディアの選定・提案に携わることができます。 ■業務内容： リーダー候補には、チームマネジメントに加え、営業部門との営業戦略策定・中期計画・広告商品開発など事業企画・メディア開発の領域を担っていただく想定です。 ・チームマネジメント ・新しい広告スキーム実現のための協力会社選定、交渉（協賛、タイアップ等の協働クライアントや制作・運営等の制作会社との事前折衝） ・グループ内外の未導入メディアの調達・グループ間折衝 ・クライアントニーズによってはリサーチ・データ分析等のメディアを活用しないお取引あり ■本ポジションの魅力 4,000万人以上のアクティブ会員データを購買履歴など様々な角度で分析し、提案〜広告訴求〜購買検証を行う、データコンサルティング経験が積めるポジションです。 ■配属先について： 部長1名、チームリーダー1名、マネージャー2名、担当者3名 ■働き方： ・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映します。 ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物販事業・サービス事業の提供価値と売上拡大に向けて、企画から販売までを担当して頂きます。 ※企画力、マーケティング力、販売力など、多岐にわたるスキルをバランスよく伸ばせるのが魅力です。 ■業務詳細： ・施策立案に向けた情報収集、データ分析 ・Webサイトのディレクション業務 ・メール／FAX／郵送DMの企画から実行 ・TELでの顧客ヒアリング、サービス案内 ・サービス運用（事務処理、お問合せ対応など） ・その他、社内社外との連携／調整　 ■募集概要： シグニ株式会社は主に動物病院様向けに動物医療必需品を販売している会社です。動物病院様の業務効率や経営を支援するためのサービスも提供しています。より動物病院様への支援を拡大するべくマーケティング職の方を募集しています。全国90%以上の動物病院様が利用するシグニ株式会社で、動物病院様を支援することでペット・飼い主さん・それを支える人々のウェルビーイング（心身ともに健康な状態）を支えていきませんか？ ■組織構成： カスタマーコンタクト本部 カスタマーソリューション部（現在５名） 顧客戦略、各種サービスの企画／マーケティング／販売促進／運営 ・物販顧客戦略（ブランド構築、顧客別アプローチ） ・シグニプラス（ECサイト有料会員サービス） ・シグナビ（動物病院向け経営支援/業務効率化サービス） ※業務とプライベートのメリハリのある方が多いです。 　業務中にしっかり仕事に集中し、定時で帰宅されることが多いです。 ■働き方： 残業平均 10時間／月以下、育児休業明けのママさんも短時間勤務で活躍中。ワークライフバランスを保てる働きやすい職場です。 ■魅力・組織風土： コロナ禍でペット需要が高まっているため今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成長を図れる環境です。 成長を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成長に必要なことを考え、自ら課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成長を創り出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の民泊事業トップクラス／直近1年の売上41.2億で昨対約3倍の成長／IPOに向け体制整備中／土日祝休み】 ■業務内容： セールス＆マーケティング管掌部門にて、当社が運営する宿泊施設のマーケティング戦略の策定や実行や、チームのマネジメントなどをご担当いただきます。 ■業務内容 ・予算、収益管理 ・需要予測 ・国内OTAや海外OTAを活用した集客戦略の策定、実行 ・自社HPや顧客データを活用した集客戦略の策定、実行 ・各施設のレベニューコントロール ・新規エリアや物件の獲得のための試算 ・運営実績のレポーティング ・市場調査や競合比較資料の作成等 ・需要予測及び顧客分析 ・在庫管理及び集客プロモーション ・メンバーの育成及びチームビルディング ■当社の特徴： 当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています（売上高：41.2億円、昨対287％）。優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■業務概要： グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。 また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。 ■業務内容の一例： ◇成長戦略の策定・推進 ・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定 ・上記戦略に沿った方針定義_事業展開・M&Aの推進 ・競合分析と差別化戦略の立案・推進 ・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計 ◇業績分析とレポーティング ・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進 ・価値提供機会の定義とロードマップ策定 ・社内・パートナー含めた価値実装の推進 ・顧客データ／会計実績データ／計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化 ・必要なデータを取得するための入力データ／業務プロセスの設計＋システム再設計／入力徹底 ◇プロジェクトマネジメント ・取締役会〜経営会議のアジェンダ設定／必要な議論の叩き台作成／議論結果共有／打ち手実行／結果報告 ・全社横断的なプロジェクトの企画・推進 ・各部門との連携、進捗管理 ◇新たな価値の実装・グループシナジー創出 ・プロダクト＆サービスのロードマップ策定 ・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進 ・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画／ベース計画の策定 ・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決 ・数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付け ■魅力： ・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける ・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる ・PLAIDグループの資本・技術・顧客資産等を活用した新規事業の立ち上げの機会を作れる 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【国内の民泊事業トップクラス／直近1年の売上41.2億で昨対約3倍の成長／IPOに向け体制整備中】 ■業務内容： 大阪事業所長として、「オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化」「プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化」をミッションとして、オペレーション領域の管掌を通じて、事業成長に貢献していただきます。宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供する当社において、「宿泊施設の立上」「宿泊施設の運営」にかかるオペレーション業務が事業成長において極めて重要なモデルとなっています。このオペレーション部門における大阪事業所の事業所長が今回の募集ポジションです。 ■具体的な業務内容： 下記内容の実現に向けた施策の立案と実行 ・業務プロセス最適化と、それらが実行可能な組織の構築 ・オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化 ・プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化 ・多拠点展開に向けたオペレーションの基盤づくり ■当社の特徴： 当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています（売上高：41.2億円、昨対287％）。優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の民泊事業トップクラス／直近1年の売上41.2億で昨対約3倍の成長／IPOに向け体制整備中／土日祝休み】 ■業務内容： カスタマーサポート部門の責任者候補として、顧客体験や接点などに関する企画の立案や実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・CS部門の全体戦略の策定 ・顧客のサポートプロセス効率化に関わる施策立案、実行 ・業務マニュアルやFAQの整備、改善（業務の標準化） ・SVのパフォーマンスマネジメント ・お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング ・SVが効果的にオペレーターの育成ができるようなモニタリング結果の連携 ・オンボーディングプログラムの作成、実行、改善 ・トレーニングプログラムの作成、実行、改善 ■当ポジションのミッション： ・お客様にとってノイズのない顧客体験や接点の提供 ・お客様の期待を超える顧客体験や接点の提供 ・顧客接点業務のシステム化や省人化、オペレーション管理体制の緻密化 ■配属先について： ・CS（カスタマーサポート）部は、宿泊 / 居住されるゲストの方に満足いただけるよう、施設運営の業務フローを設計、新サービスを企画するチームです。 ・部長、リーダー、メンバー2名、アルバイト6名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています（売上高：41.2億円、昨対287％）。優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な成長率で日本一の不動産デベロッパーを目指すギガベンチャー！昇給昇格4回/年、固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能！〜 ■仕事内容： 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●業績管理 ●営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理） ●事業部内の発注・契約の精査 ●会議運営、資料作成 ●事業部内の総務業務 ●宅建取得強化のための運営 ●顧客満足度向上のための運営 ●解約率を上げないための取り組み ●拠点の管理（内部監査に付随した業務） ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜転勤なし／年休122日／フレックスタイム制／世界唯一のリサイクル技術とノウハウを武器に急成長中〜 ■業務概要： 本ポジションでは、店頭などで不要になった衣料品を回収するサービスや、企業より企業ユニフォームを回収サービス、また製品の企業向け販売などの営業に携わっていただきます。 また、将来のマネージャー候補として、チームリーダーとしてマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■業務内容： ・企業向けに一般衣料の回収サービス「BRING」の営業 ・企業向けに企業ユニフォームの回収サービス「BRING UNIFORM」の営業 ・企業向けに別注製品の営業 ・チームメンバーのマネジメント、サポート ・予算策定、事業戦略策定 ・予実管理などの決算業務 ■組織構成： 課長1名、課員8名（うち、リーダーは2名※今回はリーダーポジションとして募集します）が在籍しています。 ■職場の雰囲気： ・様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、全員が中途採用の職場です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度も積極的に取り入れ、ワークライフバランスを実現しながら裁量をもって働ける環境です。 ■当社について： 株式会社JEPLANは、消費者や企業・自治体と協力をして不要になった服や使用済みのペットボトル等を回収し、リユースや多様なリサイクル技術で原料や新しい製品等に再生し、市場や消費者の手元にまで循環させ、その循環を軸とした様々なビジネスを展開することで、サーキュラーエコノミーを社会に実装しています。さらに、独自の技術を用いて、不要な衣類（ポリエステル対象）や使用済みペットボトルから何度も循環する再生素材を製造することで、持続可能な循環型社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成・採用事業の営業・新規事業企画ポジション／飛び込み営業無し／ベトナムの学生と日本の建設企業の橋渡しを担う新卒人材紹介事業です◎／年間休日135日／リモートワーク推進／転勤なし／オンライン面接可／フルフレックス制／副業可／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で事業安定〜〜 ■業務内容： 国内有数の橋梁設計会社である当社において、ベトナムの優秀な学生と日本の建設企業の橋渡しを担うベトナムム新卒人材紹介事業を行っている当社において、人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げ・企画や、それに伴う営業活動をご担当いただきます。現在のメンバーも人材業界未経験者（旅行業界や教育業界出身）であり、業界経験は不問です。リーダーや先輩の顧客を引き継ぎながら、以下の業務を幅広く担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新卒人材紹介事業の既存法顧人客（主に首都圏外の中小建設企業）対応 ・新卒人材紹介事業の新規企業（主に首都圏外の中小建設企業）開拓 ※顧客紹介などのインバウンド対応。電話や飛び込み営業はございません ・新卒人材紹介事業の日本語教育企業への登録教師の派遣依頼等の交渉 ・人材育成事業の立ち上げとして、YouTube等より選定した有用な教育コンテンツの利用許可の交渉 ・人材育成事業立ち上げとして、企業（地域、規模不問の建設企業）への社内教育システム導入の営業 ・人材育成事業の立ち上げとして、オンラインサイトの運用サポート業務 （動画や画像のアップやシステムベンダーへの回収依頼等） ・新規事業企画、マーケティング（専門知識は不問。意見はどんどん提案ください） ■働き方： 年間休日135日、土日祝日休み、フレックスタイム制、リモートワーク推進、時間単有給など、働く社員のことを第一に考えた職場環境です。また転勤も発生しないため、安定企業にて長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■採用背景： 人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げに伴い、組織拡大を行うため営業のメンバーの増員採用を予定しています。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・人材業界のご経験を活かして新規事業に挑戦したい方 ・営業経験を活かして、人材ビジネスに携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜U-NEXT HOLDINGSの新規事業／店舗・オフィスなどの出店希望者と不動産業者をつなぐテナントマッチングサービス「テナリード」のサイト運営〜 ■概要： 2024年12月に、事業用物件（テナント）専門のマッチングプラットフォームサービスをリリースいたします。テナントを探す出店希望者と、テナント物件を所有する不動産業者を繋げるマッチングサービスとして、国内最大規模を目指します。新サービスの企画・運営、そして利用者を集めるためのPR活動を活発に行うため、豊富な知識と経験を持った方を募集しています。 詳細：https://usen-trust.co.jp/news/info/post-16.html サイト：https://tenalead.jp/　 ■配属会社： 株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となり株式会社USEN TRUST（事業内容：家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業等）への在籍出向となります ■具体的な業務： （1）プラットフォームサービス運用業務 ご利用いただくユーザー様（新規出店希望者・不動産業者）のフォロー、サポート業務等を想定しております。 ・サイト利用者からの問合せの応答対応 ・KPI数字の集計と分析 ・ユーザー利用のウォッチング ・運営レポート作成 （2）企画運用業務 ・サイトSEO設計とコンテンツ企画 ・メルマガ配信の企画、制作 ・サービスの機能拡張や改善の開発ディレクション ・新規会員獲得のプロモーション（複数メディアで配信） ・新規会員獲得用のランディングページ制作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゆくゆくは、事業全般の管理、企画業務をお任せするマネージャー（課長）候補を目指していただけます。 ■特徴： 今回、私たちは新たに、新規開業者にとって極めて重要な「物件探し」に特化したテナント物件専門のメディアプラットフォームサービスを開始します。当社の既存事業で積み上げた知名度とアセットを最大限に活用し、新規事業を展開していきます。スタートアップ企業等の挑戦とはまた違う景色を感じながら、ダイナミックに事業を成長させて行ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して、幅広く業務を行っていただきます。 ■業務内容： （1）売上達成をKGIとしたパートナービジネスに必要な全体戦略の立案 （2）市場の理解、および新しいパートナービジネス施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ 上記（2）に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 （3）パートナー企業様に対しての、マーケティング支援ならびに、イネーブルメント業務 ＜具体的には＞ パートナービジネス全体の戦略立案と実行 中期目標の設定→具体的なKGI/KPIの設定 再販パートナー領域で注力しているパートナー様向け施策の検討と実行 アライアンスパートナー（銀行、その他）様向けの施策検討と実行 パートナー様がより拡販できるコンテンツの拡充及び、教育制度設計（パートナーマーケティング） パートナービジネスグループのメンバーに対してのイネーブルメント設計 ■ポジションの魅力： ・現場での課題に対して、自ら起案して実行できる環境。裁量に関しても現場手動で実施できる ・パートナービジネス全体の組織設計や、戦略立案などを実施することで、将来のキャリア（CxO業務）でマルチな業務を経験できる ・複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードできるプロジェクトマネジメント能力を高めることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の民泊事業トップクラス／直近1年の売上41.2億で昨対約3倍の成長／IPOに向け体制整備中／土日祝休み】 ■業務内容： BizOps部門責任者（部長/ゼネラルマネージャー）として、各部を横断的に支援するBizOps部門率いて、各種オペレーション業務の運用と改善、ツールの導入と運用、データ分析、KPI管理をご担当いただきます。セールス&マーケティング部門（4チーム32名）、アクイジション部門（3チーム17名）が支援対象となる組織です。 ※現状はOps系業務を担うメンバーが各部に分散しており、本ポジションの採用を起点として部門を新設予定です。 ■具体的な業務内容： ・組織の組成とマネジメント（採用/評価/人材開発） ・オペレーションプロセスの改善および効率化 ・契約対応、書類管理 ・各種レポートの作成 ・各部のパフォーマンス分析および最適化 ・データ活用環境整備と運用（CRM/SFA/MA等） ※経験や能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 ■当社の特徴： 当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています（売上高：41.2億円、昨対287％）。優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高給与／裁量権大／5部門管理／残業ほぼなし】 ■業務概要： 熊本県阿蘇郡南阿蘇村にある日帰り施設の事業推進リーダーを募集します。 ■業務内容詳細： 日帰り施設における5部門（健康運動部門、ウェルネス部門、レストラン部門、物販部門、日帰り予約部門）の管理を担当します。 具体的には以下の業務を含みます。 ◇各部門の数値管理 ◇営業時間や売り上げ、利益の成長のための提案 ◇集客のための企画・広報活動の連携 ◇年間イベントスケジュールの策定と実行 ◇部門長との定期会議の実施 また、役員と相談しながら集客のためのアイデアを出し、実行していただきます。営業要素は含まれず、旅行会社との折衝は別部門が担当します。 ■採用背景： 退職者が発生したための後任採用となります。 このポジションでは、5部門を管理し、経営に直接関与することができるため、大きな裁量権を持って働くことができます。 また、残業はほとんどなく、9時〜17時30分の勤務時間でプライベートとのバランスも取りやすい環境です。 高い給与水準と安定した勤務時間が魅力の役職です。 ■当施設「阿蘇ファームランド」の特徴： 厚生労働省・熊本県などの各行政の認可を受け、健康の専門家によって構成される学術委員会の総合監修によって作り上げられた、他に類を見ない世界でも随一の総合的な健康増進パークです。さらに施設内には、屋内外で健康促進のために遊びながら鍛えることができる施設が5つあり、その他、宿泊施設「阿蘇ファームヴィレッジ」がございます。修学旅行などの団体受入から外国人旅行客など幅広いお客様にご来場いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2−3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％／残業全社平均20H以内】 テクノロジーの導入や他社との協業によって、企業マーケットにおける新規サービス開発および業務改革を実行する部門です。 社会、顧客の抱える課題や社内における業務上の課題に対して、ソリューションを開発いただきます。他事業部のメンバーと協力しながら、新規サービスの立ち上げに携わることができます。 ■業務内容： 新規サービスの構想と実行、他社との協業、スタートアップの伴走支援について、具体的には、以下の業務が含まれます。 ・社会課題や将来発生しうるリスクなどの特定 ・企業の潜在的ニーズの発見 ・テックを活用したビジネスアイデアの立案 ・事業参入前のフィージビリティスタディ、PoC可能性調査 ・スタートアップの探索と協業 ・MOUやNDA、パートナーシップ契約などの交渉・契約作業 ・事業計画の策定 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・提案資料、営業資料、ニュースリリースなどの資料作成 など 変更の範囲：会社の定める業務

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ■概要： ・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 ■魅力： ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。 ・リモートワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています。 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【リリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアトップクラスSaaSプロダクト“ANDPAD”提供】 ■業務内容： セールスやカスタマーサクセスをはじめとした社内メンバーが日々使う業務システムの構築や業務効率化などをご担当いただきます。業務要件・改善要件の整理から、システムの設定仕様に落として実装し、現場への導入を関係部門と協力して主導いただくことを想定しています。 ■具体的な業務： ◆Salesforceの維持管理、改善開発 ・Salesforceを利用した業務に関わるシステム設計、構築、管理 ・上記を実現するために、関係部門への要求ヒアリング、要件定義・仕様策定 ◆その他、ビジネスサイドの使用する業務系ツールの導入・業務改善支援 ◆ビジネスサイドの業務効率化 ■当ポジションの魅力： ◆事業戦略部門に所属するエンジニアとして、事業をグロースする上で中核となる社内システム構築〜運用管理を中心メンバーとしてリードいただくポジションです。 ◆ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計などの上流工程まで業務範囲を広げ、全ての工程において手触り感を持ちながら改善していく経験を積むことができます。 ◆最新技術を実際の業務プロセスに効果的に取り入れることが求められる環境であるため、新たな取り組みに前向きな環境下で実践的なスキルを身につけることができます。 ■当社について： 当社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1*のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎新規事業開発 ・Morghtのミッション・ビジョンに通ずる新規事業案を具体化し、前に進めていく ・その過程で必要なリサーチ、ドキュメント作成、事業パートナーの発掘／コミュニケーション、実現までのロードマップ作成と実行 ・各部門との連携、そのために必要なプロジェクトマネジメント ・社長のビジョンと中心メンバーの橋渡し ■働く人々、働く環境： 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。（ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） ■当社について： 「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランド「NELL」などを展開しています。現在事業の中心となっているD2C寝具ブランド「NELL」は、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドNELLの国内外での展開や新ブランド立上を推進していきます。 ■当社の魅力： ・事業拡大フェーズのど真ん中 寝具ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ・様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ・少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「京都の新たなシンボルを開発」、「地方商業施設に日本未上陸ブランドを誘致し、地方創生に貢献」、「全国区で話題を生むプロジェクトの推進」「飲食店×アニメコラボのイベント企画」など、社員の夢や挑戦の集積が会社の未来を創ります。 そんなワクワクする環境であなたのキャリアを高めていきませんか？ ◆働きやすさや待遇も充実！ ◎完全週休2日制・年間休日120日！ ◎オフィス内に休憩スペース完備！ ◎転勤なし◎安心して長く働けます！ ◎昇給年1回・賞与年2回！ ◆入社後の業務について： 【入社〜2年目まで】 様々な事業に携わりながら、多くの経験を積んでいただきます。スポーツショップイベント企画や、水族館のSNS戦略考案、飲食のプロモーション制作など事業の垣根なくたくさんのことをご経験いただきます。 【3年目以降】 適正だけでなく、希望を配慮した上でチームに所属していただきます。広報チームやグローバルチーム、管理部門チームなどの各カテゴリチームに所属いただきます。各カテゴリの分野から不動産や飲食、水族館などの各事業に展開し業務に取り組んでいただきます。 例）広報チームの場合：さくらグループのプロモーションのためラジオ出演・飲食店オープンのプレスリリース作成・呉服事業のSNS戦略など広報の観点から各事業に携わっていただきます。 ◆各事業領域に関わっていただくことで、専門領域を深め、事業シナジーを創出していただきます。また、3年目以降、早い人でチームのリーダー的存在になっていきます。いずれも、業務はチームで協力しあいながら推進していきます。 ◆さくらが大切にしている5つのバリュー 1.失敗を恐れることなく、「挑戦」し続ける気持ち 2.最後まで諦めることなく、絶対にやりきるという「執念」 3.根本的な理解に拘り、「本質」と向き合うこと 4.世の潮流に合わせ、自分自身も「革新」を起こすこと 5.周囲の人間や環境に「感謝」し、それを伝えること ◆進化する京都発の事業創造投資グループ 「社員一人ひとりの挑戦」×「これまで築いてきたビジネスノウハウ」×「友好的M&A・グローバル」の掛け合わせが、唯一無二の事業創造投資グループをつくると考えています。自社で新規事業を創造することに加え、M＆Aの活用で事業拡大している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

さとふるは、地域の自治体・事業者と寄附者をつなぐサービスを提供、「地域を元気にする」をミッションに、ふるさと納税を通じて地域経済の活性化を支援しています。 業界トップクラスのシェアを誇り、豊富な地域ネットワークと使いやすいサービスが強みです。 他社にはない地域との密接な連携を生かし、地域社会の課題解決と利用者満足度向上に取り組んでいます。 今後のさらなる事業拡大を見据えて経営企画部門を強化、会社の事業成長をリードしてくださる方を募集しています。 ■業務詳細 ◎予算管理 ふるさと納税事業の予実管理。財務データの分析を通じ、事業コストの最適化と利益率向上に貢献 ◎数値・KPI管理 各種KPIの進捗管理。事業指標を分析し、経営の戦略的な意思決定をサポート ■業務の特徴 ◇経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。 ◇今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします） ※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。 ※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ◎地域創生 ・地域創生という社会的意義のある事業に関与できます。 ・業界トップクラスの会社で、地域経済を支えるやりがいを実感できます。 ◎業界トップクラスの環境 ・他社にはない、地域との深い信頼関係を活用し、業界全体をリードする役割を担います。 ・自治体、寄付者、事業者を繋ぐ橋渡し役として、幅広いステークホルダーに影響を与えるポジションです。 ◎成長機会 ・数値管理や分析のスキルをさらに磨き、経営視点を身に着けることができます。 ・チーム全体で新たな挑戦に取り組みながら、キャリアの幅を広げる環境があります。 ■配属先について： 株式会社さとふる　経営戦略室　戦略推進グループ 経営戦略室室長（30代）、グループマネージャー（30代）、メンバー5名（20〜40代） ※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふる（事業内容：ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営など）へ在籍出向いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル人材育成専門のEdetecベンチャー／リモートワークあり／年休120日】 ■求人概要： 当社は日本企業がより強いプレゼンスをグローバル経済の中で発揮するために「グローバル人材をどのように確保および育成していくべきか」を最大の事業課題と考え、グローバル人材の総合的な課題解決を実行しています。 現在、大手企業を含め多くのクライアント企業からご支持をいただいておりますが、日々いただくご要望に現商品では応えきれないのも事実です。 クライアント企業への提供価値の拡大にむけ、新規事業開発に力を入れていくため、本ポジションを募集します。 ■業務詳細：グローバル人材育成のための新規事業開発のポジションです。 ◎新規事業開発のお仕事です。具体的には以下のような役割を想定しています。 ◎経験やスキル／ご志向に合わせて、執行役員に変わり一部業務の企画立案、及びスタッフのマネジメント（外部スタッフ含む）をお願いします。 ＜AIの場合＞ ・新規事業のコンセプト開発、サービス設計、システム開発、ユーザーテスト・カスタマイズ ・市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 ＜アセスメントの場合＞ ・市場調査、コンセプト開発、商品設計、ユーザーテスト、商品開発 ・市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 ＜外国人向けeラーニングの場合＞ ・市場調査、コンセプト開発、プログラム企画・策定 ・講座企画、制作 ■働き方：週3リモート可、フレックス制、月残業10時間以下、完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。

〜2021年 デロイトが実施するJapan Fast 50ランキングで１位に選出／東証グロース市場上場／自社SaaSシステムの事業拡大を担うマネージャー職〜 ■業務内容： 自社開発されてた人材管理システム『jobs』や営業DXツール『circle』を展開する当社SaaS事業部のマネージャーとして、今後の拡販に向けた戦略企画の立案にチャレンジして頂きます。　　SaaS業界でも注目のHRテックに該当する当社SaaSシステムの将来を一緒に描ける仲間を募集します！ 　 メインミッションは、 チームメンバーとの協力のもとCMRRを目標にリードの向上、営業・CSの体制構築・マネジメントをリードして頂きたいです。 ■採用背景： 当社は2023年１月に東証グロースに上場をしており、今後の更なる飛躍を目指すべく、人材の補強を致します。 ■当社のSaaSシステムについて： 『jobs』：人材やお仕事情報を管理できるシステムです。中小の企業が簡単に安心して利用できるよう定額制を採用しており、月額利用料3.3万円のみ、現在利用会社数を急激に伸ばしています。 『Circle』:営業を科学する　をテーマに企業での営業領域での貢献を目的にしたシステムです。顧客データベースとコミュニケーションツールを連携・管理するこで効率的な営業活動をサポートします。現在LINE WORKSの協業したプロジェクトを推進しています。 ■組織構成： 配属予定組織には営業職とCS職、あわせて15名程度が所属しております。 ■当社及び当社グループの事業内容： (1)SaaS事業…人材管理システム「jobs」と営業DXツール「Circle」の開発と運営。 (2)AI事業／エンタメSW開発事業…自動運転アプリ、AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システムの開発 (3)Fin Tech 事業…莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせ開発した金融自動売買システム「Sazanami」の提供 (4)ソーラーテクノロジー事業…ドローンを使った再生エネルギーの提供と周辺システムの開発 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル人材育成のEdechベンチャー／大手企業がクライアント／リモートワークあり／年休120日】 ■業務内容： グローバル人材育成の新規事業開発のポジションです。 ・現在、グローバル人材育成のための動画コンテンツとして全11コース、140以上の講座があります。動画の内容はグローバルマインド、異文化マネジメント、経営知識など多岐にわたります。 ・今後は動画や研修だけではなく、AIやアセスメントなど、新しい事業領域への拡大を計画しています。その新規事業の事業開発計画を、執行役員と一緒になって立案し、お客さんに商品を提供するところまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎新規事業開発のお仕事です。様々な事業開発を行っていきますが、具体的には以下のような役割を想定しています。 ＜AIの場合＞ ・新規事業のコンセプト開発、サービス設計、システム開発、ユーザーテスト・カスタマイズ ・市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 ＜アセスメントの場合＞ ・市場調査、コンセプト開発、商品設計、ユーザーテスト、商品開発 ・市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 ＜外国人向けeラーニングの場合＞ ・市場調査、コンセプト開発、プログラム企画・策定 ・講座企画、制作 ■魅力： 成長ベンチャー企業を牽引する新規事業開発の主役になれる。 現主力事業の動画サービス・研修サービスも担当できる。 ※新規事業の開発に挑戦したい方、これまでの経験を活かし方い方、チャンレンジ精神旺盛な方に向いているお仕事です。 ※AIはベンダーと協業しますので、特別な専門スキルは必須ではありません。 ■働きがい、身につくスキル： ・少数精鋭の組織で、自分の仕事がお客様の価値に直結するところ ・大手企業の海外人材の育成支援を通し、日本経済の活性化に貢献できるところ。 ・企画力、コミュニケーション力、ファシリテーション力、リーダシップなど、ビジネスで欠かせないスキルを伸ばせるところ ・グローバル人材教育の知見がみにつくところ ・ベンチャーの0→1フェーズ、1→10フェーズという初期段階からジョインし、ダイナミズムを感じられるところ