【東京】新規事業開発マネージャー◆グローバル人材育成のEdetecベンチャー/週3在宅可/フレックスインサイトアカデミー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【グローバル人材育成専門のEdetecベンチャー/リモートワークあり/年休120日】 ■求人概要: 当社は日本企業がより強いプレゼンスをグローバル経済の中で発揮するために「グローバル人材をどのように確保および育成していくべきか」を最大の事業課題と考え、グローバル人材の総合的な課題解決を実行しています。 現在、大手企業を含め多くのクライアント企業からご支持をいただいておりますが、日々いただくご要望に現商品では応えきれないのも事実です。 クライアント企業への提供価値の拡大にむけ、新規事業開発に力を入れていくため、本ポジションを募集します。 ■業務詳細:グローバル人材育成のための新規事業開発のポジションです。 ◎新規事業開発のお仕事です。具体的には以下のような役割を想定しています。 ◎経験やスキル/ご志向に合わせて、執行役員に変わり一部業務の企画立案、及びスタッフのマネジメント(外部スタッフ含む)をお願いします。 <AIの場合> ・新規事業のコンセプト開発、サービス設計、システム開発、ユーザーテスト・カスタマイズ ・市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 <アセスメントの場合> ・市場調査、コンセプト開発、商品設計、ユーザーテスト、商品開発 ・市場導入、導入後のPDS、事業強化案作成・実行 <外国人向けeラーニングの場合> ・市場調査、コンセプト開発、プログラム企画・策定 ・講座企画、制作 ■働き方:週3リモート可、フレックス制、月残業10時間以下、完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新橋オフィス 住所:東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 560万円〜733万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円〜439,300円 固定残業手当/月:115,000円〜150,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円〜590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与理論値:上限25万円/下限20万円(普通評価の場合)※23年度実績 (賞与は業績や評価によって変動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■勤務時間:8時間×営業日/月をコアタイム勤務しながら月内に消化していただければOK
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 忌引休暇、結婚休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児介護休暇(取得実績あり) ※年次有給休暇…6ヵ月の試用期間終了時に付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援 <その他補足> ■定期健康診断
応募条件
応募資格
■必須条件: (1)業務経験者 ・人事部で人材育成の経験 ・教育業界で教材企画・編集/研修などの経験 ・事業開発の経験 ・商品開発の経験 (2)企画力が高い方 ・HR系/リスキリングの業界で、企画業務の経験 ・教育業界で、企画業務の経験 ・コンサルティング業界の経験 ※思考力(ロジカル・クリティカル・仮設思考・論点思考など)が大切な仕事です。そういったスキルがある方を想定しています。 (3)近しい業界の方 ・HR系/リスキリングの業界の業務経験 ・教育業界の業務経験
会社概要
会社名
インサイトアカデミー株式会社
所在地
東京都港区赤坂2-17-69 新橋プレイス7F
事業内容
◆会社概要 インサイトアカデミーは、世界各国でビジネス経験豊富なエキスパート集団の実戦的ノウハウをご提供し、海外で収益を生み出せる真のグローバル人材を育成することを目指しています。 弊社は日本企業がより強いプレゼンスをグローバル経済の中で発揮するために「グローバル人材をどのように確保および育成していくべきか」を最大の事業課題と考え、この解決策をクライアント様と二人三脚で深く検討し、グローバル人材の総合的な課題解決を実行しています。
従業員数
12名
資本金
95百万円
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