【半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／半導体装置検査メーカー／上場企業／無借金経営／平均勤続年数17.4年・年休127日・有給消化率70％以上で働きやすさ◎】 ■業務概要： 総務業務全般に従事していただきます。 先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般 ・基幹システムに関する業務 ・社内システム、ＷＥＢサイト構築の企画、作成、運用 ・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気： 伊那総務部門は現在5名（60代1名、50代2名、30代2名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休127日（2025年度）、2024年度は有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。 ■評価制度： 年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2025年11月上場の安定性×スピード感のある社風／第二創業期のITコンサルティングファームにて法務として企業の成長に貢献◇働き方◎ ●「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出 ●22年度44.4億円→23年度は91.4億円と前年比2倍の売り上げ成長・業績は右肩上がり ■職務概要 今回募集するのはコーポレート部門の法務です。 法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 ■業務内容 入社後は先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員です。 その上司の元でまずは法務業務を中心にお任せし、意欲や志向次第でその他の管理部門の業務にも幅広く携わることも可能です。 ■具体職務内容 ・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程類の制定、改廃、管理 コンサルティング業務としての業務委託基本契約がメインです。 ご経歴やご経験によりますが、月40件から60件ほどの契約書を他の業務と平行しつつ対応できる方を想定しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍をいただき将来的には法務のリーダー、マネージャーになることを想定しています。 ■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 ■働く環境 ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業10時間・フレックス有／世界No.1メーカーで総務に携わる／世界90か国に展開するグローバルメーカー／東証上場・安定した経営基盤〜 ■業務概要： 同社の総務部において、総務業務をお任せ致します。 幅広い業務を経験し、将来の管理職候補としてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ・ファシリティ管理（オフィスや工場の新設・移転、リース契約管理など） ・リスク管理対応（ＢＣＰ、個人情報保護、コンプライアンス、ガバナンス体制の整備） ・CSR 推進 ・株主総会準備・運営（招集通知作成、シナリオ・想定問答の作成、運営） 幅広い業務に対応し、組織運営を円滑に進める役割を担って頂きます。 一般庶務から経営に関与できる業務まで、幅広い経験を積むことが出来ます。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日祝休みとなります。フレックス制度も導入しており柔軟な働き方が出来る環境です。 ■組織構成： 総務部総務課は7名の組織です。中途入社者もおりますし、 入社後は、現メンバーから引継ぎを受けながら業務範囲を広げて頂く予定ですのでご安心下さい。現在の組織メンバーは40代以上も多く、将来的な管理職候補としての活躍を期待しております。 ■入社後の流れ： まずは、庶務業務や担当業務を通じて、弊社の全体像（事業内容や組織の役割、各種規程等）を把握していただきます。その後は総務としての業務をご対応頂きながら、経営に関与する業務へ幅を広げて頂くことを想定しております。 ■同社について： 2021年に創業60周年を迎えた同社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は世界シェアナンバー 1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動 ご飯盛り付けロボット 等を開発・製造・販売しております。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めており、自己資本比率は80%前後という高い水準で推移しており、安定した経営を進めております。 今後は、これらの既存事業の拡大・深耕と、新たな成長分野・事業の構築を行うことで 、更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員全員が全国フルリモート×フレックス／経営管理部長の右腕として管理部門の基盤構築を推進〜 ■概要： ・累計18万社が使う在庫管理システム『zaico』の事業拡大フェーズで、 IPOを念頭に置いた次の成長ステージに向けた経理・法務を中心とする管理部門の基盤構築を多角的に推進する【コーポレート・ジェネラリスト】を募集します。 ・経営管理部長の右腕として以下の業務を中心に、組織の健全な成長を 足元から支えていただきます。 ・これまでのご経験を活かし、拡大フェーズのサービスにおける事業成長を 共に創っていただける方にぜひお会いできますと幸いです。 ■業務内容： ・部門や職務にとらわれることなく、経営及び事業課題に対して幅広く一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 また、代表や他経営陣とも密接なポジションとなり、急成長過程のスタートアップで経営や事業における重要な意思決定を支える役割となります。 ■業務詳細： ＜経営管理・財務・経理＞ ・月次決算の早期化 ・予算管理プロセス（システム）の導入 ・外部専門機関（税理士・監査法人/弁護士等）対応のサポート ・組織の健全性確保に向けた内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート ・IPOに向けた経理方針・社内フローの整備 ＜法務＞ ・契約管理（リーガルチェック：売買契約等の契約書の確認・送付・押印対応） ・知的財産権管理 ・弁護士対応窓口、社内法律相談窓口 ・IPOに向けた情報整備や業務フローの設計 ＜部門横断的業務＞ ・経営陣の意思決定をサポートするための財務・経営データの収集・分析 ・各部門責任者と連携した課題解決や業務改善の推進 ■やりがい： ・経営陣の近くで企業の成長を創る経験を積める ・広範な業務を横断的に管掌する多能工的な役割を担える ・自身の市場価値を大きく高めるキャリアパスあり ・社会貢献性の高いプロダクトに関わる誇り ・仕組みをゼロから創り上げる面白さ ◇導入事例：https://www.zaico.co.jp/casestudy/ ◇zaicoサービスサイト：https://www.zaico.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップ企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/東証プライム上場/残業月15時間程度】 ■業務内容 知的財産関連の業務一般をご担当頂きます。 ・国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般 ・事業部門、および、全社の特許戦略企画業務 ・その他特許補償金関連等知的財産権関連業務 ■配属部署について： 同じ組織内の法務部門とも連携し、狭義の知的財産を超えた範囲で会社の事業に貢献することをミッションとしています。 ■プローブカードについて： 当社の主力製品である「プローブカード」は、LSI（半導体集積回路）製造のウェーハ検査工程において、シリコンウェーハ上に形成されたLSIチップの電気的検査に用いられる器具です。 ■会社の魅力： ・半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。 ・また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 ・今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 ■事業の成長性： ・プローブカードを主軸に事業を展開し、順調に営業利益を拡大しており、今後ロジック製品にも注力し、更なる成長が見込めます。 ・実績…2019年度1,447百万円、20年度2,775百万円、21年度8,243百万円 ■教育体制： ・最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 ・技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における品質管理活動を、NECの品質方針に基づいて運営/推進する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)ISO9001に基づく審査機関対応、グループ監査、内部監査ほか、認証維持に関する全業務および事務局業務。 (2)ISO9001に関連して、品質関連マニュアルおよび規定の改廃等。 (3)全社の品質関連社内データの定期的なまとめ及び報告。 (4)CSRレポートの作成、品質に関する社内への情報発信。 ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。残業もほとんどございません。夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。年次有給休暇はもちろん、配偶者の出産や学校行事、家族の介護などのためのファミリーフレンドリー休暇もございます※規定あり。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み・残業少なく働きやすい／施工管理や賃貸管理の経験がある方で、協力会社との連携をした経験を活かせる／最先端のファシリティ環境の大手外資系コンサルティングファームのオフィスでの内勤業務】 ■業務概要： クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。 ■具体的な業務内容： ・施設管理業務（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ・コスト管理 ・オフィス改修工事のPJマネジメント（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ※業務割合としては、施設管理業務が６割程度となります。 ※１つの施設に対し、複数名担当がついておりますので協力をしながら業務になれることができます。 ■組織構成 リーダー1名・メンバー1名の計2名が所属しております。 ■キャリアステップ マネジメントを経験された後、クライアントのより良い働く環境づくりのためのコンサル担当業務などのキャリアステップに進んでいただくことも可能です。 ■働き方 ・東京都を本社とする大手外資系コンサルティングファームの大阪拠点のオフィスに常駐勤務となりますが、上司・チームからのサポートがしっかりしています。京都オフィスもリモートで担当するため、必要に応じて出張がございます。 ・常駐先が業務拡大中であり、オフィス拡張やレイアウト変更のプロジェクトに関われるなど、成長の機会が豊富です。 ・基本土日休み、急な呼び出しなどもない環境なのでワークライフバランスも保って就業可能です（土日祝日勤務が月に1〜2回程度発生することがありますが、同月内で振替休日を取得いただけますので、ご安心ください） ・効率的な業務遂行が評価される風潮であり、無駄な残業はございません。 ■当社について インデックスファシリティーズは30年近くにわたり、国内外一般企業のオフィスを中心に教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントに対し、ファシリティマネジメントの戦略立案からプロジェクト管理・維持運営・評価に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 今後はインデックスグループビジネスの施設運営のPMを目指す上であらゆる施設のオペレーション＆マネジメントを担う業務への業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要： 物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、法務としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企業法務全般 ・新規案件等に伴う法令確認・契約審査 ・係争・訴訟対応 ・社内教育　等 ■組織構成： 経理部には、20名程の社員が勤務しています。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳〜：１６,０００円、４５歳〜：２２,０００円、５５歳〜：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入： 自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案〜実施をお任せします。社員エンゲージメントを実現し社内ををより良くしていくポジションです。 ■業務詳細： ・総務業務全般 ・社員の働きがい向上のための施策の立案〜実施 ・チーム内の業務改善　等をお任せします。 ※将来的に管理職を目指していくことも可能です。 ■配属先情報： ・管理本部　管理部　総務チーム ■企業紹介： ・住民情報・税務情報・福祉情報など各業務情報をデータベースの一元管理により完全にリンクさせたクラウド型総合行政システム「Web-TAWN」は、多くの道内自治体で採用。他にも教育機関などとタッグを組み、様々なシステムを開発。 ■働き方について： ・月平均残業時間は10時間程度、年間休日は124日、決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休取得も推進をしております。オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補として活躍／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー〜 ■業務内容： 当社事業活動を法的側面から支える法務業務をお任せします。 主な業務としては、法務相談対応、法令調査（海外法含む）、契約書管理などです。 その他、当社海外現地法人の管理業務も担当いただきます。具体的には、海外現地法人の期末決算に関する書類の収集、スケジュール管理などです。 ■業務詳細： ◇契約書のリーガルチェック ◇社内からの法務相談対応 ◇法改正情報の収集、取り纏め、社内配信 ◇契約書データベースの管理(システムの管理) ◇海外現法の決算承認に関する対応 ＜出張頻度＞ ほぼなし ■キャリアパス： 入社後は、即戦力として、室長とメンバーの間に立ち、業務を推進いただきます。3年後は、法務リーダーの立場に軸足を置きつつ、マネージャーとして与信信用管理、海外現法管理を統括いただくことを期待します。ゆくゆくは、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、知財管理業務全般をご担当いただきます 　 ■業務内容： ・国内で保有する知財管理（出願、審査、維持等に関する社内手続き及び弁理士対応） ・海外知財に関する事項 ■業務特徴： ・国内、海外の業務比率は９：１となります。 ■入社後のキャリアパス： ・将来的にはリーダーとしてチームマネジメントを期待します ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三越伊勢丹グループ／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開 ◆百貨店のお客さまを中心とした約200万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴 当社は伊勢丹のハウスカードとしてスタートし、現在は三越伊勢丹グループの中核会社としてクレジットカード事業・金融事業を担っています。 当社は三越伊勢丹グループの中核会社としてクレジットカード事業・金融事業を担っています。今回募集する方には信用管理（与信審査・期中与信管理等）担当のマネージャー／課長候補として以下業務をお任せします。 ・案件審査、モニタリング業務 ・営業部門からの各種与信案件相談への対応 ・審査関連規程の策定・改正 ・メンバーの業務管理 また組織力向上を目指し、人財育成や人事評価もいずれお任せする予定です。 ◆配属部署について 配属となる業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当、顧客サービス担当、信用企画担当、業務企画担当）は、全8担当に分かれており、各課長1名、マネージャー2名、メンバーは10〜35名程度で構成されております。 ■働き方 ・残業管理や有休取得の推進により一人ひとりのWLBを大切にしています。 ・連続休暇制度あり（例：有給休暇と合わせ、約1週間の連休を年間で最大4回取得可能） ・フレックス×在宅勤務制度あり（使用頻度は担当により異なります） ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ・全国転勤有総合職での採用となりますが、現在首都圏以外で勤務（転勤扱い）になっているものは全体の3%未満となっております。 ■当社について エムアイカードには、現在約200万人のカード会員さまがいらっしゃいます。高感度で購買力の高い富裕層のお客さまの割合が多いのも特徴です。2025年3月より、お客さまの豊かな暮らしを創る金融サービス「MITOUS（ミトウス）」をスタートし、お客さまの資産運用や家計管理などもサポート。百貨店グループだからこそ提供できる豊かで上質な金融サービスの開発に向け、お取組先様やグループ企業と協働し、挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビG／創業50年以上／残業月5h程度／土日祝休み＆年休125日】 ■業務内容： 当社を支えるバックオフィスとして、主に総務業務をお任せいたします。まずは先輩社員の指導を受けながら業務補助からはじめ、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記業務からご本人のスキルに合わせてお任せします。 ・労務管理（勤怠管理／勤怠表集計） ・福利厚生（社員寮の手配・確定拠出年金など） ・社内イベント（内定式・表彰式・入社式・社内レクリエーション等の企画／運営） ・安全衛生（健康診断・ストレスチェック・労災保険など） ・アルバイト社員の管理・サポート ■組織構成： ・総務組織は33名（正社員11名、アルバイト19名、派遣社員3名）在籍しており、総務1部（総務課・給与課）と総務2部（厚生課）に分かれております。 ・今回の募集は総務2部で、部長1名、メンバー20名（社員3名、アルバイト17名）の組織となります。 ■ポジションの魅力： ・対象資格（社労士・衛生管理者など）に毎月支給される「資格手当」や資格取得の補助制度など、スキルアップ支援が充実しております。 ・年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。 ・完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ・社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員から指導を受けながら業務補助を行っていただきます。 少しづつ業務を覚えていき、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■マイナビEdgeについて： ◇機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◇1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◇現在は、1500名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◇年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務

【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、経営企画業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・当社ガバナンス強化に伴う各種体制整備 ・IRサポート ・サステナビリティ推進 ・法務 ・会議体運営事務局等 ■本ポジションの魅力 ＜人的資本経営＞ 同社は『人材は唯一の経営資源』と考え、社員の教育・育成に継続的に投資しています。10年前に年功序列を廃止し、役割給制度を導入、役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。また、無借金経営と高い自己資本比率を実現しており、強固な財務基盤を誇ります。長期的なキャリア形成を描ける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、ご自身の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業25h・転勤無し〜 ■仕事内容： 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成：総務グループには合計6名が所属しています。50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での管理部門での勤務経験がある方歓迎〇／適正な事業運営の屋台骨を支える／根幹を支える大きなやりがいあり】 ■業務内容： ※ご経験や適正に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・派遣、職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導／労働局との折衝対応、各種申請、届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討／変更 ・社内運用管理／支援（適正な派遣、請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理） ・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理 ・社内外からの問い合わせ、法務関連相談対応（電話／メール）、教育／周知対応、トラブル対応 等々 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等） ・外部評価、サスティナビリティ、ESG関連の監査対応 ・各種行政対応（監査、調査票作成等） ・人事労務関連業務（人事部門、事業部門と協業し、会社制度、運用等の設計／見直し） ■将来的に： マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただきたいと考えております。 ■この仕事の魅力： 常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられます。コンプライアンス推進が事業の発展に直結する、その業務の最前線で活躍が出来るポジションです。 ■求める人物像： ◆事業部門、子会社との横断的な関わりも多いため、関係者と信頼関係を構築しながらファシリテートできる方（相手によらず適切な対話・ヒアリングができる方） ◆プレイヤーとしてのルーティン業務だけでなく、業務推進・設計・運用改定等にも関心を持って取り組める方 ◆労働行政や時事問題へ常に関心を持てる（知識習得に貪欲になれる）方 ◆責任感を持って業務に向き合える方（知識・経験は浅くても成長意欲がある） ◆杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方 ◆突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者歓迎！会計事務所等出身者も◎／経理業務から徐々にお任せで安心／しっかり昇給＆昇格する公平な評価制度×働き方◎／年休132日／月2回週休3日制を導入／土日休み／横須賀で高い知名度を誇るホワイト企業／分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1／業界の働き方を変える！働き方改革に積極的な会社〜 ■業務概要： 会社の管理部門であるコーポレート部門の一員として、会計監査や業務監査の体制構築・実行に携わっていただきます。 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。ご自身の努力で昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ ■具体的には： まずは会社や業界について理解を深めるため、仕訳チェックや伝票処理、税務業務などの日次業務・月次業務からスタートし、決算書の作成までをお任せします。 経理業務に慣れてきた段階で徐々に会計監査業務を開始し、将来的には業務監査（ルール整備や遵守体制の構築、仕組化）も担当いただく予定です。 ■就業環境： ・残業月平均15〜25時間程度※19時30分完全閉館です。 ・土日はお休み、年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ・「人のつながり」を大切にする社風です。子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多く、家庭との両立を図れます。 ・地元密着企業のため、転勤はありません。腰を据えて長期就業可能です。 ■当社の特徴： 株式会社建新は、不動産・建築・住まいに関わる住空間サービスを提供しております。元々横須賀では高い認知度があり、土地の購入、設計、土木工事、建築、分譲を一貫して行い、年間500棟の現場を手掛け、業績を拡大してきました。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体への書類作成や住宅管理に関する事務や契約などの業務マネジメントなどをお任せ／公営住宅管理戸数ランキング民間企業No.１／東急Gの安定基盤／土日祝休み／年休123日〜 ■業務内容 公営住宅指定管理事業の運営サポート・マネジメント業務（事務・建築・設備（社員、契約社員等）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ▽メイン業務 ・事務所長としてのマネジメント業務 ・横浜市対応業務（調整・折衝・提案・提出書類の作成、提出等） ・共益費収納代行業務（横浜市対応、自治会対応、調整等） ▽以下業務のサポート ・入居者管理業務：入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等 ・収納等管理業務：家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等 ・その他管理業務：駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等 ・その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施 ■将来の期待： 将来的にはセンター長、所長候補となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。 ・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員のマネジメント ・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。 ・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。 ・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴： 水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 企業のミッション実現のためには、「情報セキュリティ」リスクの低減活動が重要であることは言うまでもありません。 昨今全世界でサイバー攻撃等によるシステム停止や情報漏洩などの被害が顕在化しており、いすゞグループ内においてもリスクが高まっています。 情報セキュリティガバナンスの徹底により事業運営へ大きな影響が出ないようリスク管理の更なる強化を推進します。 情報セキュリティガバナンスのマネージャー候補として、内部統制の３線防御体制の「第２線」の立場で、第１線のいすゞグループに対して、情報セキュリティリスク低減に向けたサポート及び管理監督ができる方を募集します。 ■職務ミッション： 情報セキュリティガバナンスのマネージャー候補として、CRMOの下、「第２線」として、実効性のある情報セキュリティガバナンス体制構築のための戦略企画立案及び第１線への展開推進 ■業務概要： マネージャー候補として、以下の業務を推進 ・情報セキュリティに関するポリシーや規則等の整備や全社計画を策定する ・グループの情報セキュリティに影響を与える可能性がある事象を特定し、その影響を評価する ・第１線のリスク対応計画の策定・取組状況をモニタリングし、サポートを行う ・従業員に対する情報セキュリティガバナンスに関する教育プログラムを実施する ・リスクが顕在化した場合は、第１線に対してインシデント対応に関する適切な指示を行うとともに、グループ全社に再発防止に向けた情報共有を行う ■働き方： ・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施等があります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

【年休127日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： ＩＦＭビジネスの業務推進担当として、事業推進に必要な全社的な実務支援（会議、プロジェクト推進）、資格取得支援等の業務など事業支援業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・公的資格取得推進（企画・教育プログラム策定） ・建設・施設管理事業におけるプロジェクト支援（会議運営、議事録作成、進捗フォロー） ・その他事務業務全般の統括支援 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 NECの生産工場管理からスタートしたNECファシリティーズの施設管理事業は、全国161箇所の施設管理受託拠点へと広がり、様々なサービスメニューを提供しております。各種設備の診断業務をはじめ、日々改善しなければならない省エネ施策、警備セキュリティのご提案が可能です。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パラリーガル経験や弁護士事務所などでのインターン経験をお持ちの方歓迎です！／土日祝休み／年間休日125日／わずか11年で東証プライム市場上場／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 株式会社ＪＰＭＣ及びグループ会社の法務を担当します。 ・法務業務、実務のオペレーション。 ・組織法務（取締役会等会議体の運営、株主総会業務（招集通知、議事録作成、Ｑ＆Ａ集)） ・法務業務、実務の規程、手順、マニュアル作成 ・契約審査、文書審査 ・係争案件対応（弁護士対応 等） ・与信審査 ■資格手当： 当社では下記の資格手当がございます（支給上限5万円）。 ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■当社の魅力： ・同社は、独自のビジネスモデル（スーパーサブリース）を展開し、ストック型ビジネスモデルとなるため安定した業績を築いています。 ・オフィスカジュアルで働くことができます。土日祝日は休みの週5日勤務となり、フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ・リモートワーク制度も整っており、全体の7割ほど自宅勤務にて対応しております。コロナ終わっても7割在宅体制を変わらず実施予定ですので、働きやすい環境になります。 ・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップレベルの技術を誇る半導体後工程の専業メーカーで、研修運営に携わるチャンス！◇◆ ■採用背景： 欠員募集に加え、今後の業務拡大を見据えた研修運用の強化が目的となります ■業務内容： 当社の人事課に所属し、研修運営および関連業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装 ・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成 ・内定者、新入社員のフォローアップ ・専門教育のTTTの仕組み作り ・LMSの強化 ・海外との連携 ・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む) ■組織構成： 人事課は全国に11名のメンバーがおり、福岡には4名が在籍しています。東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分本社（臼杵）1名がそれぞれ活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。特に「後工程」においては世界大手であり、日本国内でも圧倒的シェアを誇ります。 ■車載製品に強み： スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連といった多様な最終製品に当社のデバイスが搭載されており、特に自動車領域では業界内で高いシェアを誇ります。 ■勤務環境： フルフレックス勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り（条件あり）／福利厚生充実／土日祝休み／環境プラント大手にて経験を積むことが可 能！〜 契約関連（技術）の取りまとめ・部門全体の施策の進捗管理、企画立案業務をお任せします。 ■業務内容： ・契約（販売契約やOEMなど）の管理、とりまとめ・技術的側面でのサポート ・法務との打ち合わせ ・技術部門全体の施策の進捗管理、情報収集 ・学会参加、情報収集・発信 ※入社後は、先輩担当者様と一緒に上記の業務を行っていただく形になります。 ■組織構成： 4名（60代/50代（室長）/30代/20代） ■出張について： OEM先などに月1回程度発生します。OEM先は関東が多い為、宿泊はありません。 ■働き方： ・平均退社時間：約20〜30時間/月 ・社員の勤続年数が長く、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■魅力： ・水インフラの大手企業として、非常に安定した経営基盤を持つ当社。 ・当分野で統合後設立約1年半の新しい会社であり、PPP（官民連携）の新しいビジネススキームにも積極的に参画しています。出来立ての会社なので全員で成長させていく必要があります。上下水道分野でNo.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<日本一の養豚を目指した「和豚もちぶた」ブランド/経理総務部門/簿記の資格を活かせる/年間休日113日/土日休み/残業10h程度> ■業務概要： 自社ブランドである「和豚もちぶた」の製造・加工品の販売を行う当社にて、経理総務事務をお任せいたします。 当社は「日本一おいしい豚肉をつくろう！」というコンセプトの下で、銘柄豚の和豚もちぶたのおいしさの追究しています。工場建設による事業拡大に伴い、管理部門の体制も強化していきたいと考えています。 将来に経営に中核となる人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の応募をお待ちしています！ ■担当業務詳細： ・経理事務（会計処理／請求処理／入出金管理、試算表作成） 　┗決算書は税理士に委託しています ・庶務（電話及び来客対応／各種資料作成／データ入力等） ・総務（設備・備品管理／イベント運営／環境整備等） ・労務（労務書類作成及び提出／求人管理等） ・その他上記に付随する業務 多岐にわたる業務で会社と従業員をサポートしていただきます。 ■配属部署： ・本社の総務部の配属となります。 ・総務部は7名が所属しており、男性4名女性3名で平均年齢は39歳です。 ■当社・ポジションの特徴： ・「和豚もちぶた」は、当社だけで生産している豚肉のブランドです。理想的な種豚づくりから始まり、生産環境、飼料、流通など全てにこだわって生み出した本当においしい豚肉です。 ・私達には、豚を育て、処理し、新鮮なうちに加工できるサプライチェーンの強みがあります。工場拡大の為、管理部門も増員し、体制強化を図っていきます！ ■入社後のサポート体制 関連子会社を担当しOJTによる実務研修に加え、現地での業務体験を定期的に行います。 実際の業務フローや担当者との連携を通じて理解を深めていただきます。 ■働く環境： 残業を推奨しない文化で残業月10時間程度となります。 1人1人が仕事の期日や優先順位を管理し業務に取り組んでいます。 社員同士の仲も良く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務