■業務内容：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ・グループ銀行・会社からの法務相談 ・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口） ・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援 ・法務関連情報収集、グループ内への還元 ・法制度対応（民法改正、会社法改正等） ・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応） ・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等） ・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）等 ■当社の魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。 ■組織構成： コンプライアンス統括部　企業法務室：部長1名、室長1名、社内弁護士5名 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲：本文参照

【楽天グループ中核企業／法務経験・弁護士資格を活かせる】 ■採用背景： お陰様で業績も順調に推移し、取扱高が増える中で、新たなキャンペーン等も動いている中、取り扱い書面も増加している傾向です。業務を分担し、既存社員の負担を分散させる目的で今回新たな人員を採用したいという背景になります。 ■業務内容： 同社法務部門での法務業務を担当頂きます。 現在は10名弱の人員数ですが、これまでのご経験に応じた下記のような業務内容です。 ・契約書の点検、HP・メールなど広告物の点検、その他法務相談対応 ・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令に関する指導、体制整備 メンバーとして経験を積んだ後、リーダー、マネージャー、部長といった流れでキャリアアップしていきます。 カード業界NO.1、独自のエコシステムを持つグループの中心として影響力を持ち、発展性のある会社の法務部の中心として長期的に活躍することが期待されています。 また楽天カードグループ（楽天銀行、楽天証券など）とは業務調整等が時折発生しますが、ほかグループ会社との連携はほとんどありません。 基本的に個社ごとに法務部がありますので、個社ごとの運営が中心です。 ■働く環境整備も進行中： ネイティブ講師による無料英会話レッスン、資格取得支援制度など、個人の成長を後押しする様々なバックアップ制度や、 3食無料のカフェテリア制度による体調面サポート、また全社的な残業時間30h／月（2019年度全社平均実績）など、充実した福利厚生制度もあり、 全社離職率2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。（私服で勤務される方が多いオフィス環境です） ■1日の流れの例： 09：00〜　始業　朝礼 09：10〜　メールチェック 09：30〜　法律相談の確認、法令調査 11：30〜　知的財産権に関するミーティング 12：00〜　ランチ休憩 13：00〜　訴訟対応　準備書面や証拠のチェック　弁護士とのやりとり 14：00〜　法律相談について現場担当者とミーティング 14：30〜　部内ミーティング 15:30〜　法律相談の確認、法令調査 17：00〜　終礼　残タスクの処理　メールの確認 18：00　退社 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆法務として幅広くスキルアップできる環境／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業展開／アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ／フルフレックス／所定労働7時間／フレックス・リモートと柔軟な働き方◇◆ ■業務詳細： アジア最大級の有料多チャンネル放送や衛星通信事業を展開する当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ※下記（1）(2)を中心にお任せする予定です。ご経験に合わせて幅広くお任せしていきます。 （1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法令相談 （2）訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 （3）株主総会、取締役会、CGコード対応その他機関法務全般（議案検討、法定書類作成その他運営全般にかかる支援） （4）知的財産権関連業務全般 （5）国内外の法令情報の収集、分析および関係部門への発信 （6）コンプライアンス教育の立案・整備、リスクマネジメント体制の運用支援 （7）その他法的問題に関する各種問い合わせ対応 ■働き方について： 所定労働７時間やフルフレックスを導入している他リモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によりますが、現状フル出社／フルリモートの部署はございません。 ■募集背景： 近年、あらゆる業種・業態でのビジネス環境が急速に変化しており、当社もその急速な変化に柔軟に対応していかなければならず、法務部門としてもスピード感をもって法的リスクをコントロールする対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。 そのため、契約審査や訴訟・クレーム対応、および会社法、独占禁止法、消費者関連法といった各種法令に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く、かつスピーディーに対応できる人材、更には新規ビジネスのリスク検討を踏まえた企画立案に積極的に携わり、実務対応を自分事化してリードしていける人材が必要です。そのような人材層をより厚くするため、今回、新たなメンバーを募集することになりました。 ■部署構成： 所属人員数：9名（うち派遣2名、業務委託1名）　 男女構成：男：女＝6：3　※平均年齢：40歳 変更の範囲：会社の定める業務

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した銀行/法務・コンプライアンスをお任せします/組織への貢献度を実感できる/幅広いキャリアパス/転勤無し/土日祝休み】 ■業務内容： 法務およびコンプライアンス関連全般の業務 ・契約業務　（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・新商品、新サービス導入にあたってのリーガル面からの助言 ・銀行法、個人情報保護法、金融商品取引法、景品表示法等の関連法令への対応 ・コンプライアンス業務（各種勉強会の企画・運営等） ■魅力： 既存の銀行業務だけでなく新しい決済手法など新規ビジネスに注力しているため幅広い企業法務の経験が積めます。グループ員の人数がそれほど多くありませんので、いろいろな業務に取り組んでいただくことになります。 ■配属部署について： 法務コンプライアンス部は、リスクマネジメント本部内に設置されており、 法務グループ、情報コンプライアンスグループの2グループ、計10名程で構成されています。グループ間や同じ本部内でチームワークよく明るく仕事をしております。中途入社の方も多く活躍しています。 ■働き方： 繁忙期、閑散期がありますが残業は月平均30時間程度です。在宅勤務/フレックスも導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的なM＆A推進・海外展開や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開〜 ■業務内容： 下記、法務業務全般に携わっていただきます。 ◇各種契約書の作成・審査（和文・英文） ◇渉外法務 ◇商標を中心とした知財管理（国内・国外） ◇内部統制構築に関する法的支援（社内規定の策定・改廃・管理等） ◇自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ◇訴訟・紛争対応 ※国内外にグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※割合的に国内の案件が多いですが、新規国案件などが発生した際などは入社後から海外案件に携われる可能性もございます。 ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・コールセンター経験者歓迎/成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有〜 ■職務内容： 販売代理店の募集管理領域において、以下の業務のサポートからお任せします。 ・生命保険の募集に関する不祥事案調査（販売代理店・お客様宛） ・業務進捗管理、報告書作成、当局届出事案管理、各種法令対応 ・再発・未然防止に向けた募集コンプライアンス教育、体制整備の企画・運営　等 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。

〜就業環境◎/私服勤務可/リモートワーク可/転勤なし/スピード感のあるフラットな社風/急成長中の日本生命保険100％出資子会社/マネジャー候補としての採用/豊富なキャリアパス〜 ■職務内容： 販売代理店の募集管理領域において、以下の業務をおまかせします。 ・生命保険の募集に関する不祥事案調査（販売代理店・お客様宛） ・業務進捗管理、報告書作成、当局届出事案管理、各種法令対応 ・再発・未然防止に向けた募集コンプライアンス教育、体制整備の企画・運営　等 ■今後のキャリアパス： 募集コンプライアンスチームが所属するチャネルマネジメント部では代理店管理領域を包括的に担当しています。将来的にはコンプライアンスだけでなく、代理店管理領域において、企画業務、委託業務、手数料管理業務など幅広い業務を担当頂く可能性があります。また、社内他部門へのキャリアパスもございます。 ■同社の魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

■募集背景： 日経IDをはじめとする当社データの利活用推進は事業成長に不可欠である一方、そのデータを取り扱うためには法令やプライバシーに最大限配慮する必要があります。 このような状況下で、当社ではデータ利活用推進と保護を両輪でコントロールするためのルールや施策などの企画立案と運用をリードしていただける人材を募集します。 ■業務内容： 前例のないデータ利活用を下支えする「データ利活用のスペシャリスト」として以下のような仕事に取り組んでいただきます。 ・PIA（プライバシー影響評価）などデータ利活用を下支えする社内ルールの導入と普及 … 個人情報を取り扱う取り組みがお客さまに不信感や不安感を与えないか、事前にチェックするためのルールや仕組みを作ります。 ・プライバシーポリシーの整備と運用 … 分かりやすさや法令順守に配慮したポリシーを制改定して、社内のデータ利活用を支えます。 ・日経プライバシーセンターの拡充 … 個人情報の取り扱い方法などを分かりやすく説明したコンテンツを拡充しによるお客さまへの透明性を高めることで、データ利活用への理解を求めるとともに企業価値も高めます。 ・個人情報保護やプライバシーに関する社内啓発と情報発信 … 社員のリテラシー向上につながるお役立ち情報などを随時発信します。 ・法改正への対応 … 個人情報保護法のいわゆる3年ごと見直しなどに対応するための情報収集や検討・対応などを行います。 日経電子版を運営する部署や新規事業を開発する部署、データ分析を行う部署など、実際にデータを取り扱う様々な部門から利活用のニーズを取材した上で、データ利活用推進と保護のバランスを考慮したルールの策定や企画立案などを行います。また、個人情報保護法など各種法規制の制定、改正動向を注視し、法務部門とも協働しつつ全社対応方針の策定をリードします。 ■ポジションの魅力 ・認知度が高く、社会に大きく影響を与えるサービスに携わることができます。 ・個人情報、プライバシーに関する高い法務スキル（武器）を獲得できます。 ・スタートアップ企業のようにビジネスやサービスに近い立場で、一体となってスピード感をもって仕事を進められます。 ・希望があれば、個人情報、プライバシー以外の法務領域に関する経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験不問／完全週休二日制／残業月20時間／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 当社製品や技術の関わる契約や法律について法務担当者として、業務をお任せします。 ・契約書の内容チェック ・公官庁提出書類の内容チェック ・社内規定の整備 ・コンプライアンス研修など各種施策の企画及び推進 ・顧問弁護士との打合せ ・法改正に伴う規定類の改定など 取引先との契約書類などの内容確認や作成をお願いしますので、法律に興味があれば知識を伸ばし、キャリアアップにつながります。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◎伊予銀行にて法務専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ■職務概要： ・法務チェック（預金、貸出、為替業務など） ・遵法精査 ・コンプライアンス業務 金融機関での法務/コンプライアンス経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外の法務経験や専門職の方もご活躍をいただけるポジションです。 また当行では、「2024年度中期経営計画」の策定に合わせて、マテリアリティ（当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目）を特定しました。その中でインテグリティ項目にてコンプライアンス、リスク管理をテーマとして掲げております。先々では、このテーマを進化させるための企画、発案を頂けることも期待しております。 ■社内環境整備に関する取組み 「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。 〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備 全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。 ＜働き方改革運動〜スマート・ワーキング・チャレンジ〜＞ 1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底） 2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底） 3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施 4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理 5時間外命令フロー徹底運動 6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨） 〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画 当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。

【1984年創業／35億程度の売上を誇るバイク便陸運業界の大手企業／未経験・法学部卒の方歓迎／有給取得しやすい環境／転勤無／残業平均20時間程度／ゆくゆくは法務部門のリーダーを目指してください】 ＼こんな方におススメ！！／ ・これから法務としてのキャリアを描いていきたい方 ・裁量大きく幅広くスキルを習得し、法務のスペシャリストになっていきたい方 ・落ち着いた居心地の良い就業環境の中で働きたい方 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書の作成と内容の確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応 ・コンプライアンス教育の企画および実施 ・社内規程の管理 ・事業許認可に関する手続き ■教育体制： 入社研修後、OJTをメインに先輩社員がしっかりサポートします。 少しずつ担当業務の範囲を拡大し、新たな業務をお任せして行きます。 ■期待していること： 契約書チェックや社内の相談対応から始まり、将来的には、法務関連業務に幅広く対応できる高度な専門知識を持つ法務部門のリーダーに成長いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部署リーダー1名（30代半ば・管理職） 穏やかな雰囲気の社員です ■入社後の流れ 入社後は部署リーダーと連携して業務を進めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。リーダーは長年法務を担当しているため、困ったことがあれば何でもすぐに相談が可能です！ ■身につくスキル： ◎契約や事業許認可、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般を担当するため、総合的な知識とスキルが身につきます。 ◎小規模な法務部門のため、1人あたりの担当領域・裁量が広く、確実に成長できます。 ◎事業部門や経営陣と日常的に連携しながら仕事を進めるため、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で現場に入り込み法務面からサポートします。そのため、様々な企業や人を相手とした実務経験を積むことができます。 ■就業環境： ・見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ・業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、法務マネージャーとして以下業務をご担当いただきます。 ■役割： 法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。 ■職務内容： ・契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等） ・コンプライアンス関連業務 ・弁護士等、外部専門家との連携 ・助成金／補助金対応 ・取締役会・株主総会等の運営管理 ・株式事務業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築／運用） ■組織体制： 管理部を新設予定 ■募集概要： 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は25〜30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務未経験OK／実務経験者優遇）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。→６ヶ月後に正社員登用となることが多いです ■組織構成： ・所属司法書士8名 ・司法書士補助2名 ・派遣スタッフ2名 ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務経験者）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。→６ヶ月後に正社員登用となることが多いです ■組織構成： ・所属司法書士8名 ・司法書士補助2名 ・派遣スタッフ2名 ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。 変更の範囲：本文参照

【ダイレクト型自動車保険トップシェア/福利厚生◎×働きやすい環境】 ■業務内容： 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用） ■ご入社後のステップアップイメージ： 1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する 2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける 3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する ■本ポジションの魅力： ・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができ、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です ・他部署との連携も多く、各課からの相談も頻繁にあるため、現場と伴走して施策の協議ができる環境です。 ・攻めの法務・コンプライアンス担当として裁量を持って組織の拡大や業務改善などにも挑戦できるポジションです。 ・希望や志向に応じて、マネジメント業務に関する育成も行いますので、ゆくゆくは管理職も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■仕事内容詳細 法律相談業務　 ・訴訟、ＡＤＲ等対応業務 ・契約書内容審査業務 ・新商品新サービス審査業務 ・リーガルリスク管理業務 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【仕事内容詳細】 ・投資型商品販売に関するコンプライアンス業務全般 （投資信託、保険、ファンドラップ、外貨預金、デリバティブ商品） ・「顧客本位の業務運営」に関する施策立案 ・ルール違反、法令違反事案対応 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休　 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜実務未経験・第二新卒歓迎／創業100年を超える化学専門商社／働き方◎＞＞ 素材の専門商社として化学品や合成樹脂、電子材料などの国内販売および輸出入を行う当社の法務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ会社を含む契約関連業務 ・法改正対応 ・社内の法務教育（社内研修の企画/運営など） ・トラブル対応（品質トラブルや訴訟における弁護士様との打ち合わせ等） ※将来的にはM&A関連業務もお任せします 入社後は、契約書のレビュー・社内の問い合わせ対応からスタートしていただき経験を積んでいただいた後、法改正対応・M&A関連業務をお任せいたします。 ■組織構成： 部長1名（50代）／課長1名（30代）／総合職2名（30代）／一般職1名（40代）が在籍しております。 ■研修体制： 実務未経験でもキャッチアップが迅速にできるよう、OJT（先輩が隣に座りながら）を中心に研修体制が整備されています。 ■キャリアパス： マネジメント・スペシャリスト双方の道が整備されており、ご自身の希望・適性に応じてキャリアを構築可能です。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業20H以内 等働きやすい環境が整備されています。 ■当社の特徴： 当社は創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーにお客様のニーズを読み取り問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から8年で社員数が1,300人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在AnyMind Groupでは、日本国内の法人（持株会社および事業会社6法人）の法務業務を担う法務チームのメンバーを募集しています。 事業やプロダクトをさらに成長させるため、AnyMind Groupの法務分野において、"新規事業やM&Aなどの事業開発"、"法令遵守状況の検証および社内外の規程・規約の策定・改善などの社内法務整備"という攻めと守りの両面からリードしていただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書のレビューおよび新規作成 ・取引に関して生じる社内向けの法務相談 ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士等） ・新事業立ち上げの法務業務 ・取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・各種登記関連業務 ・社内法務研修の企画、運営 ・内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連） ・M&A, JV組成時の法務業務 ・社内管理部門（HR,Financeなど）からの法務相談対応 ・省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む） ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・リスクマネジメント関連サポート ■社風： 創業から8年で社員数が1,300人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

【株主総会や法令対応など／IPO準備に向けた体制強化／残業20H程度】 ■募集背景： トライグループは1987年の創業以来、『家庭教師のトライ』を中心に、「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、個別指導教室や大人向けの生涯学習、公教育との連携、英会話やスポーツなど、様々な形で教育事業を展開してきました。 これからも、既存事業はより骨太に、新しい取り組みへもチャレンジし、成長を続ける会社であるべく、現在上場準備中です。会社としての大きな変革期に、事業の礎を支えるコーポレート部門を一層強化していきたいと考えております。 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株主総会対応 ・取締役会対応 ・各種法令対応 ・弁護士、司法書士対応 ・契約書レビュー、作成 ・法務相談 ・社内研修 ・社内規程整備 ・ESG対応 ■配属先について： 総務人事部　部長以下13名（内女性7名、内男性6名） ■トライグループについて： 1987年創業、「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かし、EdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 ＜グループ会社＞ ・株式会社 家庭教師のトライ ・株式会社 TRGネットワーク(トライプラス) ・株式会社 トライ・アットリソース

■業務概要： 統合リスク管理部与信企画グループに所属し、信用リスク管理、財務リスク管理を担当いただきます。当社は、決済分野において、業界をリードする様々な商品、サービスを提供し、安全で快適なキャッシュレス社会の実現を目指しております。事業領域の広がりに伴い、ビジネス規模も拡大していくなかで、当社ビジネスの安定的な運営を確保するため、財務の健全性に関するリスクを洗い出し、適正なリスクコントロールを実施していくことがミッションです。 【職務詳細】 ・各事業における信用リスクの管理、統制業務 ・財務リスク管理、金融規制対応 ■配属部署について： 配属先となる「統合リスク管理部」は様々な業務領域で経験を積んだプロフェッショナルな人材が集まる部署です。 下記のようなグループで構成される、31名（部長含む）の組織(うち、1名が経験者採用入社。経験者採用入社は少ないですが、様々なバックグラウンドを持つ多様性のある組織です) <グループ一覧> ・企画グループ（13名）：リスク管理全般の企画、運営。サードパーティリスク管理。 ・リスク管理グループ（7名）：異例事態対応、災害対策、等、危機管理全般。 ・与信企画グループ（10名）：信用リスク管理、金融規制対応、等、財務リスク管理全般。 ■本ポジションの魅力： ・決済ビジネス及び関連するビジネス領域で幅広いリスクマネジメントの経験を積むことができます。 ・リスク管理業務に関してはSMBCグループベースで取り組んでおり、高い視点で金融分野におけるリスクマネジメントを学ぶことができます。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

■業務内容： 国際管理部内部管理グループは、海外事業全般の経営管理とリスクマネジメント・コンプライアンスの高度化により、健全で強固な事業基盤を構築することをミッションとしております。 今回、応募者様のご経験の強みやご志向性によって、配属先を決定し業務を行っていただきます。 1.海外事業における法令遵守態勢推進、整備 2.海外提携先審査業務の遂行とプロセス改善 3.海外拠点における効率的かつ堅牢なIT環境の構築推進、整備 4.その他、ガバナンス態勢整備などのグループ統制高度化などの施策推進 ■募集背景： 現在ジェーシービーでは、人々の生活を支える社会インフラとして、安心安全にカードが利用できる「決済ネットワーク」を維持するため、グローバル目線で当社を取りまく種々のリスクを適正に管理する態勢を強化しております。 事業拡大の基盤となる「グローバルなリスク管理態勢」の更なる発展に向けた増員の募集になります。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 当社法務総合グループのマネージャー候補を新たに募集いたします。 MIXIグループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・サービス／企画についての法務審査、法令相談対応 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ・事業部からの、法令に関する相談応対業務 ・個人情報に関する対応（国内外） ・株式事務 ■ポジションの魅力： 現在弊社では、スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメントの3セグメントに加え、2022年6月より投資部門を事業セグメントに加えた4つのセグメントで事業展開を行っております。 そのため、法務部では多角化するMIXIグループ全体の様々な法務案件を対応しているため、新規領域で知見を深めていただけることに加え、それぞれの事業部と共に業務を推進いただける環境です。 ■配属事業部・組織について： 法務総合グループには、法務総合チームとサービス支援チームの2つのチームがあります。 3名のメンバーが在籍しており、既存サービスの法的支援や個人情報周りの対応がメイン業務となります。 少数精鋭でMIXIグループ全体の支援を行っておりますので、入社後にはプレイングマネージャーとしてご自身でも手を動かしながら業務に従事いただく予定です。 ■募集背景： インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、社員一人一人が高い意識を維持することが必要です。 さらに当社では『コミュニケーション』を軸とし、実に幅広い産業に挑戦しております。そのため、私たちには様々な視点・レベルにおいて、ビジネスにおけるあるべき姿を常に考え続ける必要があります。 今回募集の法務部 法務総合グループは、サービスに対する法務審査、法令相談から、個人情報に関する対応まで幅広く担当いただき、スマートに事業を推進する組織作りに貢献いただきたいと考えております。 また現在部長がMGRと兼任している状況ですので、MGRポジションをお任せできる方を募集いたします。

■業務内容： 銀行法務関連業務を担当します。各種契約書作成や審査、訴訟対応、コンプライアンス対応を行います。 ■配属先： 今回は法務やリスク管理を行うリスク統括部に配属されます。全体では20〜30名程度の組織で今回はその中でも各種リーガルチェックを行っていただきたいと考えています。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■事業所： 108ヶ所（本支店107、出張所1）

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■業務内容： 【法務関連業務】 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ・法律相談への対応および予防法務施策の立案 ・外部専門家（弁護士事務所等）との連携 【商事法務】 ・株主総会や取締役会の運営 ・新株発行手続きや管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・投資家とのコミュニケーション 【内部統制・ガバナンス関連】 ・コンプライアンス体制の構築・整備 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・社内規程類の整備 ■ポジションの魅力： ・成長の著しい事業や新事業における法的リスクの分析を通して、最新かつ高度な知見を実際の運用に落とし込む経験を得られます。 ・これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や想像力を活かした主体的な活躍ができます。 ■当社のミッション： 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。 その閉塞感を打破するために、当社はサービス産業の生産性向上を追求します。 まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。 サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。 途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。