【活かせる英語力／東証グロース上場／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要： 「ホロライブプロダクション」関連グッズの監修／ライセンス管理担当として、IPとブランドを保守していただきます。グッズ販売を通して配信以外のファンとの接点を作るなかで、IPを毀損しない適切な製作がなされているかを管理いただく、重要なお仕事です。 ※本ポジションは現状出社／在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。ご了承の上、エントリーをお願いします。 ■業務内容： ・自社／ライセンスアウト／コラボグッズ製作における監修／ライセンス管理 ・タレントの設定に差異が無いかの確認　 ・イラスト、グッズデザイン、色校正のチェック ・社内関連部署との調整／連携 ・修正に関する指示書の作成 ■当社について： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

【法務体制強化のための増員採用◎／M&Aや業務提携も活発に行う事業拡大フェーズ！企業法務としての多岐にわたる経験が積めます！】 ■お任せする業務内容： ご入社後は契約内容の審査・法的観点からのレビューをはじめ、ご志向・ご経験に応じて様々な法務関連業務をお任せしたいと考えております。 ご自身の業務状況やスキルに合わせて法務に関連することはなんでも挑戦できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せできる仕事の範囲例＞ ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ■配属先・現在の体制について： 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 組織関連部署のメンバーは部長1名、シニアマネージャー3名、メンバー10名程度おりますが、今後のチーム組成の状況に応じてメンバーは変動する可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◎CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げやM&Aを積極的に実施しています。 ◎社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

≪NTTグループのハウスエージェンシー／マーケティングの伴走支援≫ NTTグループが目指すお客さま体験（CX）の高度化と従業員体験（EX）の高度化の実現を支える 当社にて法務・契約の担当としてご活躍頂きます 【業務詳細】 ■契約取引法務（契約書作成・チェック業務、法務相談等） ■会社法務（会社法、株主総会・取締役会の支援、M&A等を含む会社の重要案件に関する法的検討等） ■コンプライアンス対応（個別案件・研修企画等）・紛争対応 ★法務関連業務全般を担える即戦力の経験者を募集しています。 ≪ポジションの魅力≫ [健康経営]を掲げ、社員が生き生きと働ける職場づくりを目指し、リモート可/平均残業30h等と長期就業しやすい環境です。 ≪取り組み≫ デジタルテクノロジーの進化により、IoT/ビッグデータ/AI等を活用した新サービスや革新的技術が次々と現れており、NTTグループのハウスエージェンシーとしてより上流工程のマーケティングから クライアントの課題解決に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務事務◆柔軟な働き方(フレックスタイム制・リモート勤務可・残業17時間程)×成長企業／WEB広告を取り扱う当社にて法務事務業務をお任せします】 ■概要： WEB広告を取り扱う企業の法務担当として、契約関連業務や与信審査業務に取り組んでいただきます。 はじめはマニュアルに沿って正確に進めていただく業務が多いですが、ゆくゆくはプロジェクト管理や社内規定の整備などにも携わっていただけます。 業績、従業員人数など近年右肩上がりの当社は、業績拡大に合わせて2023年10月に新たに法務チームを新設いたしました。 IPOも視野に入れた今後のさらなる成長に向けご協力いただける方をお待ちしておリます。 ■具体的な仕事内容： ・契約書作成、利用規約作成等の契約関連業務 ・業務に関わる各種契約害の確認・作成（リーガルチェック） ・契約書締結、管理等 ・業務に関わる各種資料の作成 ・取引先との与信審査 ・社内規程の整備、管理 ・社内プロジェクト管理　　など 上記のほかにご志向性や適性に合わせて幅広い業務にチャレンジしていただくことができます。 ■社内の雰囲気： メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社で、様々なバックボーンを持つ社員が日々意見を出し合い業務を進めています。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 ※女性活躍の割合は40%以上です。 ※大阪本社は2023年4月から同じビル内でオフィス増床。拡大に伴い綺麗なオフィスで働けます。 ■アピールポイント： ◎企業の成長性 現在、IPOを視野に入れた成長戦略を進めておリ、さらなる事業拡大を目指しています。会社の重要な転換期に法務としてそのプロセスを支えることで、事業の成長を間近で実感いただけます。 ◎裁量 裁量を大きくお任せするこのポジションでは、法務における専門スキルや知識を実務を通じて磨いていただくことはもちろん、ご自身の法務職としての市場価値を高めることができます。 ◎働き方 管理部門でありながら全体的にフレックス制度とリモートワークを導入しているため柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長市場でのトップクラスのシェアを誇るパイオニア◎／残業月3h程度／年休125日（土日祝）／安定性の高いストックビジネス】 ■業務概要 家電製品や住宅設備機器、モバイル等のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、企業法務を中心とした管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 社内法務担当として、グループ全体の契約書の作成・修正・管理業務から 事業部で利用するサービスに関する利用規約等の作成・管理・及び修正対応等をお任せいたします。 【具体的な内容】 ◇グループ全体の各種契約書の作成、修正、及びリーガルチェック ◇事業部門で用いる各サービスに関する利用規約等の作成、管理、及び修正対応 ◇反社チェック対応、契約書整理、保管等の法務関連事務 ◇社内規程の整備・改訂、マニュアル作成 ◇各種登記手続、知的財産管理 ■組織構成 経営企画グループ　法務チーム 男性マネージャー1名、女性メンバー1名 ※将来的には法務のみでなく上場に向けコンプラ推進やリスク管理業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■働きやすさ ・残業月3h程度（残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎） ・年休125日 ・土日祝休み ・育休産休実績100％ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 ◇ワークライフバランスと風通しの良さの両立 当社は、実力次第で様々なポストやポジションを目指すことが出来る風土がある一方で、残業がほぼなく定時上がり可能、産休育休取得実績も100%と大手企業並みに働きやすい環境が整っております。

【ハイアットリージェンシーやプレミアホテルを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHDグループ／フルフレックス・月残業平均10時間以内/各部門を裏側から支え会社の成長に貢献◎／年間休日124日】 ■業務内容： ◇法務業務 ・契約書の内容確認および修正案の作成 ・事業に関連する法令（例：著作権法、消費者法、下請法等）の調査や対応業務 ・弁護士や行政書士といった専門家との連携、調整 ・各種社内規定の見直しや、運用サポート ※月間契約書件数20〜30件 組織上状況に応じて以下業務をお任せする場合もございます。 ◇総務業務 ・オフィス環境の整備、管理（備品管理、設備メンテナンス等） ・稟議申請対応 ・登記や行政機関への各種届出、手続き対応 ・各種支払い申請業務 ■ポジションの魅力： ◎数多くの部署を裏側から支え、各部門の成果・成長を共に感じる事ができます。 ◎数多くの部署、社員との関わりの中で自分が役に立つ貢献実感を得られます。 ◎総務、法務としてより専門的なスキルを磨いていくことができます。 ■配属組織： 総務部には3名（総務部長1名＋SV1名＋派遣社員1名）、男性1名／女性2名で30〜50代の社員が在籍しています。 ■職場環境／社風／キャリア ◇まずは上記業務からスタートしますが、将来的にはチーフやマネジメントなど、より活躍の場を広げることが可能な環境です。 ◇会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約52％と非常に多くの女性が活躍しております。 ◇事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、着実に成長できる環境です。 ■当社について： 「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営して参りました。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。2020年にケン・ホテル＆リゾートHDグループに参画しています。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■法人向けDXサービスを展開／東証スタンダード上場／東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□ ■業務概要： ・契約書、利用規約の作成、審査 ・社内の各部門への法的支援 ・法令リサーチ、法改正対応 ・商事法務（子会社管理を含む） ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の企画、実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・M&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施 ■魅力： ・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。 ・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。 ・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。 ・M&Aに関わることができる。 ■キャリアパス： 当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します ■Speeeで働く魅力： (1)「縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現」 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、アナリスト組織開発MGR、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長、DX事業への異動等、横に広がるキャリアパスもございます。 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 (2)「事業開発機会の豊富さ」 毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。 そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦したり機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です（入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有）。 (3)「メリハリを持った働き方」 月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は29時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現。

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成業務 ・法務関連の社内相談対応 ・社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー5名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 契約書審査がメイン業務です（全体の60〜70％）。日本語の契約書が大半ですが、英文契約書も10〜20％程度含まれます。現在、契約書審査業務は弁護士を含む担当者2名と検証者1名の体制で行っています。 1. 契約書審査 ・一般契約書、秘密保持契約、暴排覚書の審査 ・投資顧問、一任契約書、運用委託契約書の審査 2.法令改正等への対応 ・法令改正情報の収集、対応 ・社内への周知徹底 3.法務に関する相談対応 ・法務相談・照会の受付及び回答 ・弁護士相談案件の管理 ・訴訟、差押対応 4.その他法務関連業務 ・各種法的トラブル対応 ・コンプライアンス全般の管理 ■キャリアステップ： 法務とコンプライアンスの両方の業務を1つの部署で行っているため、契約書審査をしばらく経験し余裕が出てきたら、コンプライアンス業務（※）も経験できます。部内には弁護士や海外勤務経験者もおり、専門性の高いスキルを身に付けやすい環境です。 ※コンプライアンス業務の例 　各種審査（広告等・インサイダー取引・自己取引・接待贈答等） 　モニタリング（同上） 　内部通報、反社・AML/CFT、 　社内各部門（営業・運用・商品開発等）からの相談受付対応　他 ■働き方・社風： 社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。 さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。

当社は、日本を代表する民放テレビ局として、お客様の感動や社会の変革を支援してまいりました。今回さらなる事業拡大に向け、企業法務としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ・契約全般（メタバース、視聴データ利用など新規事業、映画・イベントへの出資、設備・システムの購入・共同開発、不動産、株式購入など多岐）の起案、審査 ・社内規程の起案、改定 ・下請法、個人情報保護法など各種法令への対応 ・番組制作におけるコンプライアンスなど法務相談 ・新規事業に対する法務サポート ・出資やM&A等の法務サポート ・国内外の紛争・訴訟案件の対応（外部弁護士との連絡、相談含む） ・社内外のトラブル対応 ・グループ会社への法務サポート 当社は現在、放送というこれまでの領域だけにとどまらず、日本のトップクラスのコンテンツ総合企業として成長できるよう、より一層の事業拡大を進めております。 ■組織構成（人数／年齢）： 5〜10人／平均46歳 ■当社について： テレビ朝日の「新経営計画2023-2025」では、成長戦略の1つとして「アニメ・ゲーム事業」を掲げ、注力しています。「ドラえもん」や「クレヨンしんちゃん」といった国民的キッズアニメに加え、「ユーリ!!!on ICE」などのオリジナルIP開発を成功させたほか、「ブルーロック」や「僕の心のヤバイやつ」など、大人気マンガのアニメ化・ＩＰ開発に積極的に挑戦しています。さらに、ＩＰ開発だけではなく、グローバル展開やABEMAなどとのメディアミックスした配信ビジネス展開を行い、ビジネス開発も推し進めております。 これらの事業領域の拡大を目指すために、昨年にアニメ・ゲーム事業部を新設しました。同部では、アニメ事業だけではなく、さらなる事業領域の拡張を行っており、ゲーム領域にも挑戦しています。アニメのゲーム化にとどまらず、オリジナルスマートフォンゲームも開発実施をしております。更に、電子書籍配信・出版へも事業領域の拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 銀行法務関連業務を担当します。各種契約書作成や審査、訴訟対応、コンプライアンス対応を行います。 ■配属先： 今回は法務やリスク管理を行うリスク統括部に配属されます。全体では20〜30名程度の組織で今回はその中でも各種リーガルチェックを行っていただきたいと考えています。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■事業所： 108ヶ所（本支店107、出張所1）

【M&Aなど積極戦略を打ち出す同社で法務として成長を支援／大手焼肉チェーン「安楽亭」展開／スタンダード上場】 1963年設立の老舗焼肉チェーン店「安楽亭」を中心に幅広い業態の飲食店を展開している同社にて、法務担当を募集いたします。企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです。そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます。これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック／係争案件の対応 ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務／知的財産権に関する業務 ・競売を含む不動産売買に関する法務業務 ■働き方： 基本土日祝休み（月9〜10日休み）で、年末年始も積極的に有給をとって連休とすることもできます。平均残業時間は20時間以下となっております。 ■ポジションの魅力： 同社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。その上で、法務は特に会社の発展において重要なポジションだととらえています。法務の視点から企業戦略をサポートするポジションは、会社発展の要となります。当社と共に成長していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ＜役割＞　　　　 内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。 ＜業務範囲＞　 融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 2024年1月設立の当社で、CFOと共にコーポレート部門の立ち上げを担っていただきます。事業の推進とリスク管理の双方の観点を持ち、オペレーションも含めハンズオンで業務遂行できる方を求めています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決 ・契約書の審査およびレビュー対応 ・弁護士や弁理士など専門家との折衝 ・社内の各種法務相談への対応 ・社内各種規程の整備 ・コンプライアンス推進の企画立案、推進 ・トラブルや訴訟対応　ほか ■ライドシェアとは： ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。 利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。 従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。 変更の範囲：本文参照

【24年間連続増益の安定成長企業の親会社／2024年10月に社名変更／部署拡大中でキャリアアップ可能】 ■募集背景 今回は会社の体制強化のための増員となります。現在は専任者がいない状態であり、皆で対応していますが、専任者を置くことで業務の効率化と法務体制の強化を図ります。将来的には新たな部署を立ち上げる可能性もあります。 ■業務内容： 当社の法務担当として、M&A、ガバナンス・コンプライアンス態勢の整備を担当します。外部弁護士と連携しながら、企業法務全般に関わる業務を推進していただきます。電力業界の知見は不要ですが、法改正やガイドラインに敏感に対応できる方を歓迎いたします。 ＜具体的には＞ （1）ガバナンス・コンプライアンス態勢の強化： ガバナンス・コンプライアンス態勢面における課題（法令遵守体制の整備等）を抽出し、対応方針を策定の上、社内関係部署と連携 （2）M&A／アライアンスのスキーム検討および契約締結の実務： スキームの検討や各種ドキュメントの調整・交渉、実行後のガバナンス・コンプライアンス態勢の整備 （3）IR／SR業務の推進：投資家向け書類の作成等、ゆくゆくはSR担当として株主対応の戦略・アプローチの検討・実行を推進 ■組織体制： 経営企画本部または経営企画課への配属となります。現状、法務専任者はいないため、全社的に法務業務を分担して対応しています。今回の採用により専任者を配置し、法務体制の強化を図ります。将来的には新たな部署の設立も検討しています。 ■ポジションの魅力： 同社は、決まったことがないフェーズを楽しめる方や、全社の成長に繋がる仕事を作り出していく意欲がある方にとって、魅力的な職場です。トップマネジメント直下で働き、考えを形にできる環境が整っています。パフォーマンス次第で年収が大幅に上がることもあり、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ホールディングス体制への移行により、2024年10月に株式会社ネオ・ホールディングスから株式会社ネオテラスに社名変更。引き続き電気料金削減支援事業に力を入れていくと共に、APファンドの協力を得て、新規事業の推進、M＆A・アライアンス戦略、更なる組織体制強化等を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛ける当社にて、法務に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・グローバル化推進に関する諸業務 ・欧米をはじめとする海外企業主体のM＆Aに関する法務業務（SPA作成・レビュー、DD対応等） ・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成 ・係争、紛争に関する事項 ・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項 ■企業・求人の特色 （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 （3）評価制度 個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

◆少人数チームで大きな裁量／平均残業10時間／フレックス／働き方・福利厚生◎◆ ■業務内容： 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜メイン業務＞ 契約書審査、法務相談、トラブル紛争解決、社内教育・研修　 　 ※ドラフト業務はほとんどありません。 ＜その他＞ ・内部統制の構築運用・監査法人と折衝 ・監査等委員補助使用人として監査等委員である取締役の監査業務の支援、監査等委員会の議案選定、招集、運営、議事録作成 ・社内規程の管理 ・取締役会の議案選定、招集、議事録作成 ・招集通知の作成、想定問答の作成等の株主総会関連業務 ・知財管理（主に商標権、著作権に関する管理） ・弁護士対応 ・Ｍ＆Ａ ＜契約書審査数＞ ・毎月：35〜50件 └2023年度の年間契約書審査数：462件 ・和：英＝９：１ ＜契約種類＞ NDAやシステムに関するの業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。 ■組織体制： 現在法務部長1名（30代後半女性）体制です。所管している業務が多岐にわたるため、コーポレート各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。 ■働き方： 入社後２〜３か月程度はキャッチアップのために基本的には出社想定ですが、業務に慣れた後は、在宅勤務のご活用も相談可能です。 ■ポジションの特徴・魅力： ・法務部は、契約書審査や法務相談などの基本的な業務に加え、内部統制、株主総会準備、取締役会や監査等委員会の運営など、商事法務全般を含め非常に多くの業務を幅広く取り扱っています。他社法務部と比べて圧倒的に業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携われます ・当社の法務部は、企業価値を向上させ経営に深く貢献する法務部を目指しています。企業の成長を牽引する重要な局面において、法的なリスクを事前に察知し、適切な対策を講じることでプロジェクトの成功を支え、経営陣と密接に連携しながら法的な観点から迅速かつ的確な助言を行うことができ、経営層と近い立場で業務に携われることも実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFGは、金融機能の拡大や社会への貢献を目的として、多くの出資・業務提携を行っています。これらは各国の法令に従う必要がありますが、特にMUFGのプレゼンスが高い米国での法令遵守は優先度が高いです。米国外の出資・業務提携であっても、米国の金融規制法である米国銀行持株会社法（BHC法：Bank Holding Company Act）を遵守する必要があります。BHC法対応企画室は、MUFG各社による多くの出資・業務提携案件に主体的に関与し、BHC法の観点からその可否を検討し、グループ戦略の実現に貢献する部署です。 ■業務内容： 米国BHC法のゲートキーパーとして出資・業務提携案件の検討に関与し、BHC法における論点の有無を検証します。また、米国BHC法に基づく年次報告の作成といった法令対応業務も担当します。 ■業務の魅力： MUFGのグローバルな戦略に直接関与し、法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。多様な出資・業務提携案件に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができ、キャリアの成長に繋がります。また、国際的な法令対応業務を通じて、グローバルな視点を養うことができる点も魅力です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／在宅可／スタンダード市場上場／作品は全世界100カ国以上で放送／国民的アニメを手掛ける企業／内定者研修や語学学習補助制度あり／育児休職制度を最長2年間取得可能】 当社の海外との新規プロジェクトにおける法務担当として、契約書の作成・審査をお任せいたします。 ■職務詳細： テーマパーク開発において、作品・キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理を行う業務です。版権元様との連携における窓口となり交渉を行う版権営業業務に加え、テーマパークでの作品・キャラクターの活用方法のプランニングやデザインのクオリティ管理も担って頂きます。 ■「テーマパーク開発プロジェクト」について サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動しております。 共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容： 営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。 内部管理責任者とは営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する役割の者 ・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙 顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。 ・各種申請の審査 顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。 入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。 その後、スキルが身についた段階で、内部管理責任者としてデビュー予定です。 内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。

〜製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／オープンかつカジュアルな雰囲気／初の法務担当ポジションで裁量大／IPOというダイナミックな転換点／週2リモート可／服装自由〜 ■ポジション概要： 売上高が前年比200％で成長するベンチャーの法務業務をメインとしながらIPOプロジェクトまで、このフェーズならではの様々な業務に関与できます。 ■業務内容： 法務業務をメインとしながら、一部の総務業務やIPOプロジェクトもフォローいただきます。 ◇法務 ・契約書の作成、リーガルチェック、管理 ・規定管理 ・知財管理（特許、商標など） ・コンプライアンス管理（社内研修など） ・弁護士／弁理士／司法書士との調整 ・その他法務に関する業務 ◇その他 ・新入社員オンボーディングのフォロー ・IPOプロジェクトなど ■ポジションの魅力： ＜自らの業務が会社の成長につながることを実感できる環境＞ 当社はPLだけでなく、リード／商談／案件化／契約までの全てのKPI／CPA、さらには銀行残高も公開しています。 必要な情報を全て公開することで、社員が自社のビジネス全体像を掴み、主体的に分析／改善のプロセスに取り組めるように意図したものです。 法務は、会社の様々な施策や取引の起点となる部分で、その業務内容次第で、会社の成長を促進することも、足かせになることもありますが、関与した業務がどのように会社の業績や成果につながったか実感できる魅力的な環境があります。 ＜初の法務担当＞ 現在もリーガルチェックは社内で実施していますが、兼務の状況であり、初の法務担当者のポジションとなります。自ら法務管理体制を構築できる環境であるとともに、困った際に弁護士等の専門家に相談し放題（契約の範囲内）の魅力的な環境があります。 ＜多様な経験値を積める＞ 急激に事業が成長しており、IPOプロジェクトが始まるタイミングの当社において、コーポレート部門の配置人数はどんどん増えていきます。IPOというダイナミックな転換点にある当社では、0→1での制度設計から業務改善まで、多くの業務経験を積むチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルビジネス展開中／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービス／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■概要： 『コミュニケーション』を軸とし、実に幅広い産業に挑戦している当社ですが、MIXIグループにおける海外事業・サービスの展開において法務支援の必要性が高まっており、既存のメンバーと当該事業・サービスの支援を行っていただける方を増員したいと考えております。北米・EU・豪州等とグローバルでの展開が拡張しており、今後においては必要に応じて海外の拠点への出張により支援等を行っていくこと可能性もあります。 ■業務内容： ・英文契約の作成、審査及び交渉 ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携 ・海外グループ会社からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査並びに関連部署等への報告 ・国内外の法令・諸規則等に関する海外拠点及びグループ会社へのサポート ・海外グループ会社も含めたコンプライアンス、リスクマネジメントの対応及び体制整備 ・M＆A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件の対応 ・海外におけるトラブル・係争対応 ■ポジションの魅力： 当社における法務部では、一社にいるのにも関わらず数社分の経験ができる環境です。“コミュニケーション”を事業ドメインとして、公営競技事業や観戦事業を含むスポーツ、「家族アルバム みてね」や「minimo」、SNS「mixi」などを含むライフスタイル、「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などゲームやアニメを含むデジタルエンターテインメント、投資機能を活かした継続的な企業成長と企業価値向上の実現を目指す投資の4つの領域で事業推進を行っているため、各業界ごとに異なる慣習を理解しながら、トレンドに合わせ変化するサービスに対して、臨機応変な対応と多角的視点が法務部にも求められます。 法務部では多角化するMIXIグループ全体の様々な法務案件を対応しているため、新規領域で知見を深めていただけることに加え、それぞれの事業部と共に業務を推進いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学品・製鉄機材等の専門商社／日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤／月残業平均10〜20h程度／福利厚生充実】 ■業務概要 主に当社営業に関わる法規制の調査、対応、営業部門への支援及びISO14001の運用管理がメイン業務となります。まずは当社事業を全体的に把握できるISO事務局業務をご担当頂きます。ご入社時に深い専門知識は不要ですので、バックオフィス経験のある方は歓迎です。 ■業務詳細 ・各種法規制（環境・化学品など）に関する調査、対応、社内向け講習開催の支援 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）の事務局として運用管理業務全般 ・輸出入貿易管理 ・その他、品質管理業務、管理部門業務のサポートなど ※将来的には、ご本人の資質に応じてその他の管理部門業務をお任せすることもあります。 ■配属先情報 コンプライアンス推進部　品質管理グループでは2名（グループリーダー1名、マネジャー1名）が在籍しています。 ■魅力 ・日本製鉄系列の企業で安定感があり、福利厚生も充実し残業時間も多くありません。落ち着いた環境で長期就労が可能です。 ・入社後はISO14001の事務局業務をご担当頂きます。ISO事務局業務は会社全体を俯瞰して見る事ができるため、当社事業内容を把握できるポジションです。その後、管理部内でのキャリアを形成頂く事を想定しています。（ご経験適性や今後の会社方針にもよりますが、管理部門に属する業務をお任せする可能性があります。） ■当社の魅力 私たちは人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。創業より環境ビジネスにいち早く取り組み、樹脂や溶剤リサイクルの販売等を通じ、快適な環境創造の提供、SDGｓの推進に力を注いでいます。また、2023年8月に北九州本社はデザイン性の高い機能的な新オフィスへ移転いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／セガ100％子会社／『ペルソナ』『真・女神転生』等ヒット作多数／フレックス可〜 アトラスのIPを用いてコミック/アニメ/舞台/ライブなどの各種メディア展開、キャラクター商品の制作企画など、様々な外部へのライセンス展開に携わります。 日本国内の業務と平行し、日本以外のアジアおよび北米欧州等、海外におけるライセンス展開の調整や監修も手掛ける「グローバルライセンス担当」の募集となります。取引先だけでなくグループ会社とのやり取りも頻繁に発生します。（主に日本語での業務となります。） ＜具体的な業務例＞ ・ゲームを基にしたIPのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など） ・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務 ・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修 ■働きやすいフラットな環境： 会社によっては、職種によって作業が分担されている場合もありますが、当社では数十人のチームでゲーム開発をしています。その中で未経験者や新入社員でもキータイトルにアイディアをどんどん出せるようなフラットな環境です。 ＜研修＞ 階層別研修（新入社員研修・2〜3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、 eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度等あり。 ■就業環境 ・平均残業時間／月20時間、離職率7％となっております。 ・所定労働時間7.5h ・フレックスやリモートワークも可です。 ・産前産後休業、育児休業(子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能) ※産休復帰実績多数 ・セガサミーグループ関連制度や確定拠出型年金、社員食堂等福利厚生も充実。 ■同社の特徴： アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。 創業35周年を迎えたこれからのアトラスは、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／商社・メーカー・化学の複合企業／企業ガバナンスおよびコンプライアンス強化／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 三谷グループ全体の企業ガバナンスおよびコンプライアンス強化（J-SOX・情報セキュリティ・環境・サステナビリティ・法務）に関する業務をお任せします。 今回はネットワークセキュリティー業務をメインにお任せいたします。また、業務範囲や意欲によって他の業務をお任せする場合もございます。 ■具体的な業務内容： 〈主な業務〉 【セキュリティ】情報セキュリティマネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、ソフトウェア・ネットワーク等の安全性確認、情報セキュリティ事故対応等 〈可能性のある業務〉 【J-SOX】財務報告に係る内部統制の整備（各部門の業務フローチャート・業務記述書の確認、RCMの作成、不備事項の是正支援等） 【環境】ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、環境関連の法規制調査・遵守状況点検等 【サステナビリティ】サステナビリティ経営推進に係る各種施策の企画・立案・実施および情報開示対応等 【法務】契約審査、取締役会運営、法改正対応、知的財産管理、組織再編対応、訴訟・紛争対応等 ■就業環境 土日祝休み、労務管理について全社的に徹底しており時間外を含め無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開しています。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています ■チャレンジを重んじる風土 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。