【経理や財務の経験活かせる／プライム市場上場／年休127日／月平均残業15時間／福利厚生や手当充実】 ■業務内容： より快適なショッピング体験を実現するため、各種クレジットサービスを提供するアイフルグループのAGペイメントサービス（株）にて、経営戦略の立案、経営管理業務をお任せいたします。 配属の経営管理課では、主に利益計画、事業計画の立案・作成を行っています。決算、会計面の実務業務も担当できます。 ＜入社後＞ まずは月次のデータ集計・分析からお任せいたします。スキル・能力に合わせ定型作業から始めていただくため安心してご入社いただけます。その後は、事業拡大に向けた経営戦略の立案、経営管理分野全般に携わっていただきます。 【変更の範囲：入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。】 ■働き方／福利厚生： ◎年間休日127日 ◎有給取得率73.4% ◎月平均残業15時間 ◎育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ◎育児短時間勤務：小学6年生まで ◎人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ◎インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ■当社について： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。業界大手の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え 、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 【AGペイメントサービス（株）の事業内容】 ・収納代行業、保証事業、個別信用購入あっせん業、その他付随業務 ・後払い決済サービス「ミライバライ」運営（EC通販向け後払い決済） 変更の範囲：本文参照

~豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10時〜20ｈ程度／二つの事業を持ち高い安定性を誇る優良企業〜 ■職務内容： 支店運営に携わる管理部門での実務担当者として、支店運営全般を経験し、マネージャークラスへのステップアップを目指します。 具体的な業務内容は、「売上管理（月間・年間）、入退社関係業務、労務管理、材外費支払業務、請求・入金管理業務、経費支払、小払出納、決裁書類の審査業務、総務業務」等です。実務経験により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織の管理部門への配属もあります。 ■キャリアパス： 将来的には支店の運営をお任せします。 人事評価制度の一環として、年4回の上司面談、年1回のキャリア希望確認がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・制度： 同社は年休125日に加え、残業20Hとワークライフバランスを取りやすい環境がございます。 子育て世代へが働き易い環境を推進しており、 産休育休・時短勤務制度を用意し、取得率も女性は100％、男性でも80％程度の実績です。 ■大成有楽不動産株式会社について ◇大成建設グループによる安定基盤： 同社は創業150年の歴史を持つ大成建設のグループ企業です。大成建設は、「地図に残る仕事」をテーマに、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っております。今後は働き方改革を推進しながら、2兆円規模の企業を目指し、日々研鑽しているため、安定した母体のもと就業することができます。 ◇不動産事業と施設管理の二つのメイン事業による高い安定性： 大成建設グループの施設管理事業を担う「大成サービス株式会社」と、大成建設グループの不動産事業を担う「有楽土地株式会社」が2012年に合併し誕生しました。安定性の高い施設管理事業と、収益性の高い投資事業を行う企業のため、会社として時代に合わせて補填を行いながら堅実に成長してきました。施設管理事業においては全国で3500件を超える管理物件をお預かりしており、非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 会計監査のチームリーダー職として、以下を担っていただきます。 内部監査を通じて、Nidecグループ全体の経営管理レベルの向上を図っていただきます。 ＜詳細：会計監査＞ ・会計処理の適切性、業務ルールへの遵守の視点から内部監査を実施し、担当地域所在各社への経営の是正指導を行う。 ・チームリーダーとして、担当地域の監査計画の立案、監査の実施、監査報告書の作成、監査事後のフォローを行う。自チームの運営と管理を行う。 ■仕事のやりがい 国内外における新規M&Aの後続が予想され、それに伴う監査対象の増加が想定される。ニデックグループの成長拡大局面において、その経営の健全性を支える監査業務に挑戦したい方には非常にやりがいのあるポジションです。 そういったM&A関連での業務経験により自身の市場価値を上げている社員も多数在籍しております。 ■身につくスキル 同社は内部監査の対象となる拠点が全世界に所在し、国内外で監査実務を経験する機会に恵まれる。多様な人々との接点が多く、監査の専門性に加え、折衝力や語学力を向上させることが可能です。 ■組織について 経営管理監査部は、会計監査チームとSOX監査チームで構成されており、日、米、中国、アジア、欧州に監査拠点を有します。 部員は経理業務や内部監査業務のベテラン、公認会計士や公認内部監査人等の有資格者が揃っています。 中途入社も多く、入社区分関係なく職場の意志疏通は円滑で、海外監査拠点に駐在する日本人及びローカル社員含め、非常にコミュニケーションの良い職場。 生産性を上げて早帰りし、資格勉強に励んでいる社員も多数。メリハリをつけて働き、一人一人が専門性（会計・監査・語学）を磨いている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理／業務の幅を広げたい方におすすめ／世界的に有名なペンタブレットメーカー〜 ■募集概要 下記業務の中から、ご経験に応じて、できるところからお任せします。 ※以下は業務の一例です。 ※選考の中で適性と本人の希望に応じますので、ぜひ選考の中でキャリアプランをお聞かせください。 ■業務内容 ＜管理会計＞ 全社の管理会計に責任を持つ組織において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・月次、四半期、年次での予算／実績、見通し／実績管理・分析と資料作成（全社および担当事業部門） ・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート ・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析 ・四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析（製品分析、為替感応度分析等） ・年度予算策定（予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析） ・（ユーザー部門としての）管理会計システムの設定、管理。（IT部門と協業） ・原価センター（コストセンター）マスターデータの設定、管理、維持 ＜トレジャリー（資金管理）＞ ※トレジャリー：資金繰り、流動性、運転資金管理、与信管理、資金調達 ※組織の目的：財務リスクの最小化、資金効率の最大化、業務の効率化・高度化、ガバナンスの強化 ・入金および支払業務関係（支払承認・対応、為替予約、外為法対応） ・決算対応（仕訳作成、現預金残高確認、為替ポジション表作成、内部統制対応） ・短期・長期資金繰り表の作成、シミュレーション ・株主還元策（配当、自己株取得）立案、実行手続き・報告 ・得意先（販売先）信用リスク評価、取引信用保険や延滞売掛金状況とりまとめ ・金融機関対応 ■当社について： 当社は1984年に世界初のコードレス・ペンタブレットを発表し、その技術力の高さで知られています。 現在では、オリジナルブランドのペンタブレットやディスプレイの開発、製造、販売を行うブランド製品事業と、スマートフォン、タブレット、ノートPC等のOEMパートナー向けに技術ソリューションを提供するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場（旧東証一部上場）国内最大手セメントメーカー／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー】 太平洋セメントでは海外事業にも力を入れており、海外投資案件増加に伴い組織強化のため、海外事業本部の企画部にて人員を募集しております。 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験や希望を踏まえて下記のどちらかのグループに配属になります。 （1）企画調査グループ ・海外事業戦略の企画立案（事業ポートフォリオの見直し） ・事業本部の方針等の立案及び中期経営計画の取り纏め ・海外市場及び国際資本動向調査 （2）プロジェクトグループ ・海外事業本部における新規プロジェクトの探索及び遂行 ・新規M&A案件の評価及び新規プロジェクトにおける社内外折衝を含めたプロジェクトの遂行 〜希望次第で、将来的には海外事業本部内他部署や海外現地勤務など、幅広くご活躍頂く機会もございます〜 ◆組織構成： 海外事業本部の企画部は8名で構成されています。 └企画調査グループ：５名（リーダー50代前半、メンバー：30代〜50代） └プロジェクトグループ：３名（リーダー40代後半、メンバー20代〜30代） ※企画部のほか、営業部や管理部と協力して業務を進める場面もございます。 ◆キャリアパス おおよそ3年〜5年を目途にジョブローテーションがございます。 また、スキルやご希望に応じて海外拠点や現地法人のポストで業務を担っていただく場合もございます。 ◆働き方： 担当案件によりますが、2,3か月に1回程度出張が発生します。（最大1週間程度）残業は月平均15時間程度で繁忙期は40時間程度になることもあります。（部門実績）週2日終日リモートワーク可、土日祝休み、年間休日123日とメリハリをつけて就業が可能です。 ◆同社について 太平洋セメントグループは、国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：本文参照

◆過去未経験入社実績有／コミュニケーション活発／事業拡大に伴い増員募集／会社の土台を献身的にサポートしていただける経理メンバーを募集！ ◆担当業務： 経理職を主にご担当いただきます。入社後は経験に応じて業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・日常経理（伝票処理、入出金管理、債権管理） ・決算業務サポート（決算整理仕訳作成、固定資産管理） ・国内子会社資金管理サポート ・子会社の経理業務サポート ・在外子会社の外貨換算会計 ■入社後の流れ： OJT研修で教育を進めていきます。先輩社員と二人三脚で進めていくため、1つ1つ仕事を覚えながら進めていく事が可能です。未経験の方でも活躍できる様、サポート致します。 ◆配属部署について： 部長〔男性〕次長・課長兼務〔男性〕と社員７名の９名で構成されています（男性７名、女性２名／年齢構成は６０代２名、４０代１名、３０代５名、２０代１名 ）経理部にて経理・財務・開示業務を行っております。 ◆同社について： □同社は「電気製品」に使われる可変抵抗器や角度センサーなどの電子部品を開発しています。60年以上にわたって安定した経営を続けている「東証スタンダード上場企業」です。 □産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして設立後、角度センサーなどの自動車用電装品の開発も開始し、電子部品メーカーとして、着実に業績を伸ばしてきました。 □現在は、可変抵抗器・角度センサー・ヒーター（自動車の安全運転支援システムカメラ用、サイドミラーの曇りを防ぐためのもの）といった3つの柱を軸に、事業を展開しております。 ◆主要顧客： KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ◆就業環境の魅力：完全週休2日制で、年間休日は123日と充実しています。また残業は月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容： 財務経理部にて決算対応、監査法人対応等の担当ポジションをお任せします。 ■具体的には： ・全社単体／連結決算業務（最初は一部門の担当からスタート予定） ・監査法人対応（決算棚卸の監査法人立会同行や各種資料作成、問い合わせ対応） ・固定資産管理 ・会計リテラシー向上目的の社内研修（研修資料作成補助など） ・月次ルーティン業務（部の予実管理、各部署からの内部管理資料チェックや問い合わせ対応） 財務経理の知識、また決算業務に携わったご経験をお持ちでしたら、ぜひ弊社でそのお力を活かしていただけませんか？ 専門知識や業務の詳細な進め方はOJTを通じてレクチャーしますので、心配しないでください。 入社直後はまずは先輩社員の作業補助からスタートし業務の進め方を覚えていただき、1〜3ヶ月後にはメイン担当として各業務の推進役を担っていただく予定です。 ■魅力： ・弊社は売上高2兆円以上、経常利益200億円以上の企業規模がありますので、より大きなスケールの財務／経理業務を経験することができます。 ・伊藤忠商事グループ企業として親会社への決算報告や監査法人等の対応等社外との関わりもありますので、社会全般で活かせるスキル／経験を培うことができます。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員にいたるまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー〜 ■業務内容 当社は世界最大手のTICカンパニーであるSGSが提供する経理スタッフのポジションを募集しています。 経理業務全般に携わっていただき、国内主要産業の幅広いお客様に対応することで多岐にわたる経理処理の経験を積むことができます。 さらに、Global Finance Teamとのコミュニケーションも活発で、他国のベストプラクティスを学び、様々な価値観に触れることが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・月次、四半期、年次決算業務のサポート ・会計報告書の作成と分析 ・経費管理と予算作成のサポート ・内部監査の実施とレポート作成 ・会計システムの運用と改善提案 ■当社の魅力 ◇フレックスタイム制度とリモートワーク 7時間勤務、出社とリモートの組み合わせ勤務で自由度が高いです。 ◇業務量の軽減 非上場会社であるため連結決算はありません。また、監査対応も軽減され、原価計算も存在しないため、残業時間は限られています。 ◇効率的なマネジメント 部門マネジャーは業務改善に熱心で、効率アップと残業時間の削減を目指しています。 ◇ビジネス全体を見る視点 数字だけにとどまらず、ビジネス全体を理解し、その貢献を目指す経理部の位置付けにより、楽しみながら仕事を進めることができます。 ◇無限大のキャリアパス 当社の現役CEOはCFO出身者です。意欲と能力を兼ね備えた方には、キャリアパスは無限大と言えるでしょう。 SGSで働くことで、あなたのスキルと経験を活かし、さらに新たな学びを得ることができます。 ■組織構成 経理部：10名※2024年8月現在 日系の大手企業出身のDirectorや監査法人出身のマネージャー始め、経験豊富なメンバーが在籍し、あなたの成長をサポートします。 業務に慣れてきたらSGS共通のシステム導入やGlobal Projectなどにもご参加頂きます。 ■当社について スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験・検査・認証・検証を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 事業部管理会計業務をお任せいいたします。 ■業務詳細： 事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費) 事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合) （3）事業部会計システム管理 （4）事業部整員管理 ■当社の魅力と特徴： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1〜2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループの仕事とプライベートの両立が叶う環境（年休128日／土日祝休み／退職金制度あり）IT×エネルギーの強みを持つ〜 ■業務内容： 仕訳入力、出納管理、固定資産管理、月次/年次決算、税務、管理会計や業務フロー整備等、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： <財務会計／税務> ・日常的な経理業務 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・現預金出納管理 ・資金計画立案 ・法人税務申告業務（グループ通算） ・税判定（税リスクの低減） ・税務、監査対応 ・外部顧問税理士対応 <管理会計> ・予算策定、予実管理 ・各種レポート作成 ・経営企画部との連携 <その他> ・親会社へのレポーティング ・取締役会、株主総会資料作成 ・他部門への経理指導 ・新規取引スキームの会計整理 ■当社の魅力： （1）所定労働7.5時間＋残業20時間程度で、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。 （2）日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者です。東京電力グループのスケールメリットも活かし大手企業と取引を行い安定した経営を行っています。 （3）中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/経理業務を幅広く携われる/将来的には管理会計へのチャレンジも可能/土日祝休/フレックス/年休125日】 ■安定した経営基盤 三井ホームGにて施工部門を担う当社は、盤石な経営基盤のもと大手企業グループに属する誇りと責任を感じながら働いていただける会社です。 加えて、多種多様な事業を展開しており、6月のM&Aでさらなる事業拡大を実現しております。 この度はそうした企業規模拡大による増員での募集となります。 多岐にわたる経理経験を積むことができるので、キャリアアップを目指す方にぴったりです！ ■業務内容 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ・出納管理、小口現金管理、請求書発行 ■入社後流れ まずは伝票起票といった基本業務を担当いただきながら、決算業務を覚えていきただきます。 経理業務は総務部に集約されているため、網羅的に経験いただけます！ メイン業務は経理職ですが、付随する管理業務もサブ業務として徐々に覚えていただきたいと考えています。 ■組織構成 総務部は9名体制となっており、部長1名、グループ長1名、リーダー1名、メンバー層6名となっております。 年齢層は30〜50代と幅広い年齢で活躍いただいており、男性5名・女性4名の構成です。 ■働き方 〇当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため直近1年間の離職率は3.5％です。 〇残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）のため年間休日は125日あり、健全なワークライフバランスを保てます！ 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■キャリアステップ 〇当社の経理職では伝票起票から始まり決算業務まで幅広く経理職として経験を積むことができます！ 〇経理業務を慣れていただきましたら、将来的には管理会計にチャレンジいただくことも可能です。 〇将来的には経理部門、ひいてはバックオフィスをまとめる人材へと成長いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験歓迎／研修制度充実】 ≪仕事内容≫ ◆グループ経理業務全般。 配属先の先輩社員によるOJTを通じて経験を積みながら、徐々に業務領域を広げていってもらいます。 当社では団体事務代行、不動産、保険、M&Aといった幅広い業務知識を習得することができます。 ・日次業務/現金出納、銀行振込、会計データ入力 ・月次業務/月次試算表作成、経営資料作成 ・決算業務/財務諸表等作成、決算資料作成、決算監査対応 ・その他/会計事務所対応、銀行対応、税務調査対応 など 《組織について》 今回配属となる経理部は全員中途採用者で、その多くは未経験からスタートしています。このような背景もあり、先輩社員による新人サポート体制は手厚く、OJTを通じて親切丁寧に教えてもらえます。 現在は20代から30代の若手社員が中心となり、チームで協力しながら業務に日々取り組んでいます。 部内では自由闊達なコミュニケーションが行われ、話し合いで物事を進める文化を大切にしており、とても風通しが良く働きやすい職場です。 安定した経営環境のもと、長期的なキャリアをじっくりと築いていきましょう！ ≪当社について≫ 私たちのお客様は、全国の「税理士とその関与先」です。「税理士とその関与先のために」が日税グループの経営理念です。 当社は、グループの中核会社として、昭和49年に創業以来、税理士関連団体の様々な事業企画・運営を行い、税理士とその関与先の発展と共に歩んできました。 日税グループ各社の専門性の高いサービスを連携させ、不動産、保険、事業承継、M＆A、信託など、税理士とその関与先の皆様のニーズにワンストップでお応えしております。

【職務内容】 財務・経理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■概要： 経理(課長職)として、経理分野の業務全般でご活躍いただきます。 これまでのご経験、特性を考慮してお任せします。 ■業務内容 ・会計伝票起票 ・債権管理 ・業務の進捗管理 ・月次決算、年次決算業務 ・資金繰り表作成 ・その他経理関連業務全般 ・メンバーの教育等 ■組織構成： 管理本部財務部配属 レポートライン：部長 部下3名（30代〜50代） 〜1936年に創業した電子機器製造 老舗メーカー「株式会社日本アレフ」〜 ■企業概要： 世界トップクラスシェアの自社製品保有／自動車・エアコン・洗濯機などに使われる生活に欠かせない製品を提供する企業。 当社は、リードスイッチ／磁気センサ／フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。 その製品は、自動車、家電、住設機器、ＯＡ機器、金融機器、そしてあらゆる製品を製造する生産ラインを含めた産業機器などの有力メーカーの機器に搭載され高い評価を得ています。 日本アレフの競争力の源泉は、リードスイッチと光素子を持っていること、そして製品開発からその製品を生産する設備や金型の設計・開発そして量産まで、自社での一貫した生産体制にあります。 ■経営理念： 「小さなセンサ、大きな未来」 安心・安全な豊かな社会作りに貢献します。 「お客様や社会の求めるアンサーと夢を」 積極果敢に世界のセンシングテクノロジーを主導し、ともに実現して行きます。 ■販売拠点： 同社は、国内に3営業拠点を、また海外においては、米国、中国に営業拠点を配し、グローバルな販売網による市場性に合わせた製品の提供を行なっています。 また、生産拠点も国内に2拠点、中国に2拠点を整備し、自社工場生産によるフレキシブルな販売体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【GMOインターネットグループの安定基盤／東証グロース上場／プライム上場を目指す組織フェーズで圧倒的経験と成長が積める環境】 ■募集背景： 経理チームのメンバーが１名財務部門への異動となったため、新たにメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務概要： プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備が不可欠となっています。同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・開示業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox　FCRP対応 ・グループ会社対応 また、プライム上場準備のため業務の最適化への提言も実施いただく予定です。 ※これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ・経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント ・固定資産管理/資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む） ・債権債務管理 ・子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算） ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 ■当社について： ◎GMOインターネットグループにおいてAIで未来を創る企業グループとしてWebマーケティングDXサービスを提供し、企業様の売上を最大化する会社です。 ※WebマーケティングDXサービスとは...SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告 ◎インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。

■仕事内容： 世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、経営企画（課長待遇）としてコーポレートプランニング業務をお任せします。将来的な執行役員候補のポジションとなります。 現在、同社の変革期を迎えており、2025年に向けての経営計画を達成するために推進・管理する必要があります。航空業界だけでなく、環境の変化が激しい食品業界において、新たなプロジェクトの発足や新業態に参入していく中、中核人材になっていただく方を募集しております ■業務詳細： ・経営企画(ビジネスの分析・KPI機会の特定) ・M&A案件に関する業務 ・他部門連携 ・財務指標/ビジネスKPI開発 ・自社に関するデータ収集/分析/管理・診断。フレームワークの確立。 ・データ分析(財務、オペレーション、単価、コスト、人件費、商品販売)をもとに戦略の微調整の実施 ■同社の魅力： ◇関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 ◇業務は自らの担当領域について、裁量を持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 経営企画室に所属し、全社予算策定、部門横断プロジェクトの推進、国内外関係会社の管理等の実務を行う ◎富士化学本社 ・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理　等 ・経営計画の策定 ・各種会議体の運営 ・国内外関係会社の管理 ・部門横断プロジェクトの推進 ◎AstaReal Inc社 ・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理 ・経理・財務管理 ■組織構成 ・男性3名、女性1名 └管理職、次長、一般社員女性、30代一般社員男性という組織です。30代一般男性と切磋琢磨できる方を募集しています。 ■ミッション・キャリアパス ・経営計画の達成、及び経営計画達成に向けた各種改善活動実施や部門間調整等 ・グループ会社である米国AstaReal Inc社（ワシントン州モーゼスレイク）への赴任のチャンス有。現地では主に経理・財務関係業務に従事予定。 ※赴任時は当社雇用にて出向扱い、海外赴任手当有。 ・将来的なグループ幹部候補としての位置付。 ■当社概要 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色 ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造できコストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能。 ・海外売り上げが全体の32％ グローバル化にも力を入れておりライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業77年、スタンダード市場の金属建材（天井・床・壁下地材）メーカーとして体育館など公共施設用で高シェアを誇る当社にて、情報管理部事務センターにおける経理業務をお任せします。 ■業務内容 情報管理部事務センターに配属予定です。 そこで、拠点8支店のいずれかの支店を担当いただき、下記の業務をお任せします。 ・売掛金管理（請求書作成や入金消込等） ・買掛金管理（仕分け等） ・経費管理（経費精算チェック等） ・資金管理 ※補足 ・日々やり取りするのは、各支店の業務管理課担当者です。 ・月次、年次等の決算業務は別部署が取りまとめをしますので、入社当初から決算をお任せすることはありません。 ■情報管理部事務センターについて 全国支店・営業所の事務効率化のために設立された部署で、営業拠点8支店の 支店経理のポジションとなります。 「事務センター」で取り纏め、そのデータを「財務部」に渡し、最終的な「決算」に進んでいく、という流れになります。 ■就業環境 情報管理部事務センター／10名（50代7名、40代1名、30代1名、20代1名） 風通しが良く希望や言いたいことが言える職場です。 ※10名内中途入社者6名 ■魅力 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業月20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は17.6年と非常に長く長期就業が可能です。 ■企業の特徴 ・東証スタンダード市場：創業76年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験でも万全なサポート体制で安心して働けます】【第二新卒歓迎】【上場基盤の安定企業で経理全般に携われます】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の現金出納業務・資金管理業務から決算書、経営管理資料の作成、会社の税金（法人税や消費税など）の計算と支払など多岐に携わっていただいます。 ※上場基準で経理業務全般に携わることができます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・支払、入金業務 ・経費精算 ・伝票整理 ・小規模の関連会社の決算業務 ※上記を丁寧に教えながら学んでいただきます。 ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・経営管理資料の作成・助言 ・決算業務（連結を含む） ・監査対応 ・予実管理・予算作成 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書） ・IR資料の作成 ・現預金のマネジメント ・税務申告、納税業務 ■キャリアパス ゆくゆくは連結決算にも携わる経理のプロフェッショナルとしての道や、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の経理グループには、グループ長含め計7名が在籍しています。(20代〜50代／派遣１名含む) ※経理未経験者でも経理畑20年の上長の下で育成を受けるなど、サポート体制が万全です。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高500億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照

【JIAグループの経理部門担当者】 ■具体的な業務内容： ・当社およびグループ各社の経理実務 ・日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務 ・当社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務 ・月次決算、四半期決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算や開示に関する業務 ※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス実現の職場環境／地域密着の病院の経理募集／海の見える職場でロケーションも◎】 ■地域に根差した医療サービスを提供している当社では、経理部門の強化を図るため、新たに経理職を募集します。美しい海が見える最高のロケーションの大洗海岸病院にて、経理業務を担当していただきます。 ■業務内容：渡辺会グループ全体の経理業務のほか、スタッフの給与計算業務など、一部人事業務もお任せします。 ＜経理業務＞ 売掛金、買掛金管理、小口現金管理、伝票整理 試算表作成 各施設の収益管理 納税書類作成 各種集計 ＜人事業務＞ 給与計算 年末調整 社会保険事務手続き ＜その他＞ 金融機関および役所への届け出業務（社用車使用） 病院の受付業務（上記業務に慣れた後にお願いすることがあります） ■組織構成：経理部は現在4名（部長、課長、担当者2名）で構成されています。担当者は20代の男性と女性です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・ワークライフバランスの実現可能】：決算業務は税理士に依頼しているため、月平均残業時間は10時間に抑えられています。遅くなっても18:30〜19:00頃には退勤できる環境です。子供の行事等、家庭の事情での勤務時間調整や休みの調整も可能で、理解のある職場ですので、安心して働けます。 【月2回の半日休暇制度あり】：月に2回、半日休暇制度があります。午後休にして自由時間を増やしたり、午前休にして、朝の時間をのんびり過ごす等の使い方ができます。 【勤務場所のロケーションも◎】：大洗海岸病院は美しい海が見える場所にあり、そのロケーションは従業員からも好評で、満足の声が多く寄せられています。

【未経験から財務業務に挑戦できる！3年連続増益！成長し続けるBEARSで不動産の新しい未来を一緒につくりませんか？】 ■業務内容： ・1都3県を中心に不動産事業を展開する当社にて、財務業務をお任せします。まずは財務責任者のサポートとして、業界や事業への理解を深めていただき、資金調達や資金管理業務をご担当いただきます。ゆくゆくは財務目線での経営改善提案などもお任せする予定です。 ■業務詳細： ▼資金調達に向けた金融機関とのリレーション ・金融機関への業績説明や調達に向けた折衝 ▼キャッシュフロー管理 ・社内関係部署と連携したキャッシュフローの管理と報告 ▼予算管理 ・年間の収支や資金計画を管理する予算管理 ▼財務目線での経営改善提案 ・会社の成長を実現するための、定量・定性両面からの改善提案 （KPIの設定、数値分析、財務モデリング等） ■組織構成/採用背景： ・現在、経営推進本部長1名（男性）が「経営企画・財務/事業推進/マガジン」などのバックオフィス〜デジタル業務までを担当しております。事業拡大に伴い、財務・経営企画ポジションの組織強化のための採用です。 ■入社後の流れ/キャリアパス ・入社後は本部長のもと財務業務を中心に業務をおこなっていただきます。ゆくゆくは財務・経営企画の責任者として業務を一通りお任せしたいと考えております。 ■働き方について： 《仕事もプライベートも楽しめる》 ・向上心があれば、是非ステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ■当社の魅力： 《事業拡大期のため、会社の成長を実感できる》 ・現在、BEARSは拡大期フェイズです。企業が急速に拡大していく体験を真直に感じつつ自身の成長も楽しんで頂けますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・土日祝休み／産育休取得実績多数あり／裁量高く業務効率化や改善の提案もできる◎】 全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、給与計算や振込対応をメインに経理業務をお任せします。入社手続きなど労務関連の業務もご担当いただきますので幅広い業務のご経験を積むことが可能な環境です。 ■業務内容： ・給与計算、経費計算 ・振込対応 ・売上管理 ・入社対応 ・各種保険手続き ・福利厚生業務など ■入社後の流れ： これまでの経験や専門性に合わせて、経理ポジションにおける業務をお任せします。 個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成： 現在、会社全体で100名以上の社員が在籍をしています。うち経理部はマネージャー1名、一般メンバー2名で構成されており、コミュニケーションがとりやすい明るい雰囲気です。入社後の職種変更はありませんので、経理のエキスパートとして成長が可能です。 また、女性管理職や女性リーダーも活躍中です。 ■働く環境： ◎月給27万円〜+賞与2回 ◎年休126日＆土日祝休み＆基本定時退社 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ■社風： 当社では、「何をするか」から決定し、最適な業務フローの構築といった新しいアイデアを自由に発信・提案することができる、創業期特有の「何事にもチャレンジできる環境」が整備されています。 社員一人ひとりの意見を取り入れながら会社が成長していくことを大切にしているため、今回のポジションに関しても、業務効率化や業務改善のための提案などは大歓迎です。 自らのアイデアが形になることで大きな達成感を感じられ、チームとしての一体感も高まります。これまでの経験を活かしながら、積極的に提案をしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 【募集ポジション】内部統制 当社は半導体・ネットワーク商社として歩んできた50年でグローバルに市場を拡大して成長して来ました。 従来の部門監査に加え、海外グループ会社の監査や、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認などに従事して頂きます。 （従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど） 【業務内容】 J-SOX(全社統制・FSCP・業務プロセス)の対象となる国内外のグループ会社の内部統制状況を確認していきます。 調査対象会社の責任者や社員とやり取りし、統制状況の回答と証憑を取り寄せます。妥当性について監査法人と交渉することも多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

〜2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 【募集ポジション】内部監査 当社は半導体・ネットワーク商社として歩んできた50年でグローバルに市場を拡大して成長して来ました。 従来の部門監査に加え、海外グループ会社の監査や、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認などに従事して頂きます。 （従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど） 【業務内容】 国内外の約80に及ぶ監査対象拠点・部署を年間計画に基づいて内部監査する職務です。英語が出来る方には海外出張のチャンスもあります。過去には海外出張で年8回監査に行った監査員もおります 対象：日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど 「必要なルールが定められているか。ルール通りに実施されているか（当たり前のことが当たり前にできているか）」を監査していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■企業概要 エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています ■社風 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性 マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています〜 ■部署の役割： （1）DOWAグループ全社連結処理 （2）新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 （3）国内外の拠点に対する会計内部監査 （4）国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 （5）有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ■担当業務： ご入社後（5）有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応担当をお任せます。将来的には国内外の拠点経理の責任者を目指していただけます。 ◆業務詳細： DOWAグループでは持株会社制を導入しており、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービス株式会社が担っているため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス株式会社に出向して経理業務を行います。 ◆入社後の業務、キャリアパス： 入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 ◆採用背景： 本募集は、DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 ■DOWAマネジメントサービス株式会社事業概要： DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社 変更の範囲：会社の定める業務