【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。 ・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析 ・M&A後のPMI業務 ・地域本部の月次のレポーティング ・各種中長期戦略の策定・運用 ・その他経営課題に対する取り組み ・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等） ※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます ■職場環境 配属先のコーポレート部門は現在25名程が在籍しています。全部6つあるグループ会社の経理財務を他のスタッフと一緒に対応していただきます。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ—トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。 フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１〜２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローします。業務以外にもプライベートでの悩みなども気軽に相談される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇週1程度在宅勤務も可／残業月20〜25時間程度／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■仕事内容： 決算の主担当として月次・年次決算を取りまとめや事業部経理、業務フローの標準化や効率化をリードいただくポジションです。 若手メンバーのOJTや業務レビューを通じてマネジメント経験を積める環境で、これまでの経理実務の幅を広げたい方歓迎です。 ■具体的な業務内容 ・月次・年次決算の取りまとめ（主担当） ・若手メンバーの業務レビューおよびOJT指導 ・日常経理（仕訳・支払・入出金管理）の確認・統括 ・業務フローの見直しや効率化（Excel・システム改善） ・他部門との連携による数値管理・分析 ■就業環境 管理職1名を筆頭に20代〜40代で構成される計10名のメンバー体制です。 雰囲気は柔らかめで相談しやすい環境があり、残業は月20〜25時間程度予想です。 在宅勤務も週1日程度は可能です（週3日以上は出社、が現在の運用ルールです） ■当社特徴 国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／事業成長に必要な幅広い業務をお任せします】 税務・会計・法務など幅広いサービスを提供する日本クレアス税理士法人グループにて、法務・コンプライアンス領域を担うポジションです。 ■業務内容 代表直下の部署に所属し、経営の意思決定に近い立場でご活躍いただきます。 契約書対応をはじめM&A関連業務や社内規程の整備など、幅広い業務に携わりながら、 グループ全体の法務機能を担っていただきます。 税理士法人を中核とし、成長企業に向けた多様なサービスを提供している当社にて、 事業運営に不可欠な法務業務を担いながら、会社の成長をダイレクトに実感できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的業務内容 ・契約書関連業務、稟議書の回付・管理 ・M&A等の成長戦略に伴う各種法務手続（登記対応 等） ・法的リスクの検討や社内相談対応 ・コンプライアンス体制の整備 ・会社のガバナンス強化に関わる業務 ・一部総務関連業務 ■働き方・環境 ・原則、正社員での募集となりますが、ご経験・スキルに応じて時短勤務（1日6時間以上）も相談可能となります。 ■キャリアパス 法務・コンプライアンス領域の専門性を高め、将来的には管理部門の中核人材やマネジメントへのステップアップが可能。M&Aや情報セキュリティなど高度な知識を活かし、経営に近いポジションを目指せます。 ■企業魅力 2002年創業、日本クレアス税理士法人グループは税務・会計・人事労務・法務・M&Aを網羅する総合型コンサルティングファーム。現在6社を擁し、上場企業からベンチャーまで1,543社を支援。準大手規模へ成長を続けています。

■業務内容： 業界に関係なく、目まぐるしく変わるクライアントの課題（特にグローバルなコーポレート領域のリスク）に柔軟に対応し、クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。 ■業務詳細： ◇内部統制・ガバナンス領域 日本及びグルーバルの内部統制やガバナンス関係業務（海外子会社管理や品質ガバナンス等）を日本あるいは現地で業務提供を行う ◇内部監査領域 日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、内部監査業務を実施する ◇その他 各種、グローバル業務に従事。ただし、アサインされる業務はグローバル業務だけではなく、ドメスティック業務も含まれます ■キャリアプラン： ◇ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。 ◇プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。 ◇プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。 ■働く環境： 多様なはたらき方の選択が可能です。気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当社では、以下の通り場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ◇働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です。 ◇働く時間：FWP制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30〜17:30→9:00〜17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます。 また、上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるバディ制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

何かしらの事務経験あればOK◎残業10ｈ程度・年間休日120日以上！子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！正社員昇格実績あり ■採用背景 今回は事業拡大によって法人の本部組織を強化すべく、経理ポジションとして幅広くバックオフィス業務を担っていただける方を募集しております！ ■業務内容 まずは銀行窓口での手続き・伝票作成及び会計ソフトへの入力など基礎業務からお任せし、ゆくゆくは小口現金等の精査・会計資料作成の補助・現場職員への連絡・問い合わせ受付・電話応対・業者対応など、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成 40代〜50代の方中心に（女性5名）の5名（正社員3名、契約社員2名）在籍されております。 通常業務に関しては経理の先輩社員が仕事の流れやポイントを教えていただけるため、未経験の方でも業務習熟度に合わせて業務幅を広げていただけます。 ■働き方 ワークライフバランス◎平均残業時間は10時間程度で、年休も120日以上と職場と育児を両立することができる環境です。子育て世代の方の正社員雇用の実績もあるため、子供たちの成長を一緒に見守っていただきながら、長期就業が望める環境です。 ■目指すビジョン 「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。 【当社の事業について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務： ・内部監査の企画、立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成） ・個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査） ・監査結果の報告（評価検証、助言および提言） ・オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「創立70年の安定基盤で、成長フェーズの中枢を担う。」900社以上と取引する安定企業で、会社の“これから”を設計する。経営に最も近い企画ポジション◆◇ ■仕事内容：経営の意思決定に直結するミッションを担当 経営企画室にて、会社のガバナンス強化・内部統制体制の整備、 組織戦略の立案・運用など、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・内部統制システムの構築・運用 ・取締役会事務局としての運営業務 ・グループ会社の組織体制検討（ホールディングス化検討含む） ・管理会計業務 ・各種社内制度・ルールの策定 ・管理職層・経営層への提案・調整業務 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の成長戦略を裏側から支える非常に重要なポジションです。 ■このポジションの魅力 ・ 経営層とダイレクトにかかわれる 経営・事業戦略の根幹を担う業務に携わり、裁量ある仕事が可能。 ・ 組織体制づくり、ホールディングス化など “成長フェーズ” に関われる 制度設計やガバナンス構築など、会社の未来づくりに直結。 ・ 安定した環境で、長期にキャリアを築ける トヨタGと長年取引のある安定基盤で、じっくり成長できる。 ■組織構成 経営企画室5名（室長45歳、総合職4年目・2年目各1名、一般職女性1名） ◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞ ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか 変更の範囲：会社の定める業務

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年で全国10万店舗・数万名が利用する事業に急成長、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS ★全国の地方金融機関と連携し、地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 「誰もがその人らしく、生きられる社会をつくる。」を掲げ、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaSを展開、約2年で全国10万店舗・数万名の利用への急成長を遂げている同社にて、「経理」ポジションとして、経理業務全般をお任せします。 事業成長スピードに対応したバックオフィス業務の運用や改善に興味がある方、カオスな環境を楽しむことができ、業務効率化や新しい仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ■業務詳細 〜日常経理業務〜 仕訳入力、伝票整理、経費精算売掛金・買掛金管理、債権・債務管理請求書発行、支払業務現金・預金管理、銀行振込など 〜月次・年次決算業務〜 月次試算表作成、月次・年次決算補助各種勘定科目残高確認、決算整理仕訳財務など 〜経営管理〜 資金繰り表作成補助予算策定、予実管理補助監査対応、税理士との連携 〜その他〜 業務フロー改善、マニュアル作成各部門との連携、問い合わせ対応 ■組織構成 経理メンバーと派遣の計3名で経理・会計業務を分担しています。 また、業務委託でバックオフィス周り（経理実務・リスク対策・会社法・調達関連など）に精通する方をお迎えしアドバイスをいただきながら運営をしています。 本ポジションでは、その間に位置していただき主に経理財務業務を主体的に巻き取り・推進していただきます。 ■同社に関して 2022年創業の同社は、T2D3ペースで成長しています。 本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けることが可能です。業界最安水準の月額費用を強みに、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業を中心に導入が拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H未満／年休125日／完全週休2日制／リモート相談可／働きやすさ◎日次業務から決算・資金繰りまで段階的にお任せ／国内外トップクラスシェアの製造装置部品メーカー】 日用品から精密機器など幅広い業界・製品に弊社技術が使われている当社にて財務経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：できる業務からお任せいたします。 ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・決算業務(日次/月次/年次) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・資金繰り ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部4名。部長（男性）、課長1名（男性）、係長1名（女性）、一般1名（女性） ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。半期決算などの繁忙期でも10時間未満となります。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品に特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇自社ブランドの製品を積極的に開発し、近年では「同期撹拌接合技術」を確立し新たな事業(SSW Tool Holder事業)を展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■担当業務： 経理課、もしくは決算業務1課又は2課にて以下の業務を担っていただきます。 （経理課） １．会計制度の運用 ２．資金管理に関する事項 （決算業務１課） １．会計制度の企画・立案（日本基準） ２．日本基準に関する財務資料・会計資料の作成 ３．税務計算・税務申告資料の作成 ４．資産の自己査定の実施 （決算業務２課） １．会計制度の企画・立案（米国基準） ２．米国会計基準に関する財務諸表・会計資料の作成 ■魅力点： 決算も日本基準、米国基準があり、ソニーフィナンシャルホールディングスやソニーフィナンシャルグループ各社への異動や経理以外の職種にも異動可能です。 日本基準、米国基準、国際会計基準（IFRS）、税務と会計分野においては幅広く経験できます。 ■当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20〜30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において、東証スタンダード市場への株式上場に伴う組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・上場後の連結決算や決算短信等の開示書類の作成 ・その他経理関連の資料作成 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

再生可能エネルギー／会計・税務スペシャリスト／投資スキーム検討／TK・プロジェクトファイナンス／国際税務／英文契約レビュー／監査法人対応／業務プロセス改善／グローバル成長企業 ◆業務内容 自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。 ◆業務詳細 （1）新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討 ・プロジェクト・ファイナンスや匿名組合（TK）スキーム等、複雑な契約内容の論点整理と精査 ・英文契約書を含む契約スキームのレビューとアドバイス （2）決算実務の遂行（月次・四半期・年次） ・現場の細かな数字の突合から、精度の高い決算書の作成までをハンズオン（実務担当）で行う （3）子会社経理のサポート・指導（国内・海外子会社を含む） （4）会計監査対応（Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む） （5）税務申告等作成・税務調査対応（国際税務を含む） （6）経理業務プロセスの構築・改善 ・既存の非効率なフローを特定し、自らITツール導入や規程整備を行い、業務を効率化・標準化する （7）連結システム（DIVA）へのデータ入力 （8）国内外のグループ税務戦略（タックスプランニング）の検討 ◆ポジションの魅力 再生可能エネルギー業界特有の、前例の少ない複雑な会計・税務論点に深く関わることができるポジションです。 自然電力は常に新しい事業が立ち上がる、スピード感あふれる動的な環境です。「完成された仕組みの中で動く」のではなく、「未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適解を形にしていく」ことに情熱を持てる方にとって、自身の専門性と実行力の両方を最大限に発揮できるフィールドです。 ◆契約社員でオファーの場合の条件 ・初回契約期間：1年~2年 ・契約更新：有 ・更新の条件：業務習熟度・勤務実績等 ・更新上限：無 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では今後家具製造販売会社を買収予定です。 買収先の販路、技術ノウハウ、人員確保等当社の業績、業況拡大に寄与を期待しています。 経理担当も高齢で、買収先会社の経理担当に担う予定であるが、将来的には2社（新地内装、買収先会社）の経理事務をお任せしたいと考えています。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM）に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。

~借り上げ社宅制度あり／創業100年を超える老舗木材メーカー／公園施設など木材に関わる製品の取り扱い／業界トップクラスのシェア・安定の経営基盤◎／住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり／マイカー通勤OK（駐車場完備）~ ★創業103年、木材保存分野で国内トップクラスの実績 ★景気に左右されにくい住宅・建築関連の安定基盤 ★長期就業者多数！安心して長く働ける環境 ■業務内容： 入出金管理や売上／原価管理、月次／年次決算までを含めた経理、財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・月次、年次の決算（決算月：9月） ・仕訳伝票起票（会計ソフト入力） ・売上／売上原価管理 ・債権債務管理、管理会計資料作成 ※ご経験に合わせ上記業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： 初期段階では一般的な経理業務がメインとなりますが、将来的には現在の業務の改善、働きかた改善などの全社的な仕組みづくりにも携わっていただく想定です。 ■配属先について： ・部長（53歳）、20代〜50代のメンバー7名(男性3名、女性4名)で構成されています。 ■働き方 ・日祝日は必ず休日、土曜日は祝日がある週に限り原則出勤日 （土曜日はいずれも計画有休日又は有休奨励日） ・残業時間は20〜30時間／月 ・賞与年2回支給（2024年度実績：6.48ヵ月分支給） ・有給休暇の取得もしやすく、長く安定して働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。 （1）製品について 住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。 （2）今後について 日本が有する木の文化が国内外からの注目を集めることが期待されています。「木材保存」という伝統ある事業分野が新しい領域として更に発展できるよう、新しいステージの幕開けに向け「より快適な環境の創造」のため挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務の専門性で「会社の根幹」を支える／経営直結◎／コンプライアンス強化フェーズ／総合リユース事業を展開／裁量大◎／服装・髪型・ネイル自由◎〜 ブランドリユースの最前線を走る当社にて、法務担当を募集致します。 事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めているフェーズに携われます！ ■業務詳細： 以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！ （1）契約法務 　・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応　等 （2）予防法務 　・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理 　・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用 （3）戦略法務 　・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入 　・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定 　・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築 （4）訴訟法務 　・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証 　※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。 ■魅力ポイント： ◎上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます！ ◎事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます！ ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

〜業界内で高いシェア、ブランド力◎／経理経験を活かし、専門的な管理会計としてスキルが身につく〜 ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能！！ 休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ◆業務内容 企業価値向上にむけてCFOが適切な判断を行えるようサポートし、経営課題に対しての具体的な解決に取り組むマネージャー候補を募集しております。 更なる事業拡大と組織の高度化に不可欠となる分析機能を強化したいと考えています。社長との距離も近く、様々なチャンスが与えられる風土です。これまでの経験やアイデアを存分に発揮できる環境を提供したいと思っています。これまでのご経験に合わせて以下のような業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・経営層へのレポート/事業経営サポート ・予算策定・予実管理 ・財務データに基づく経営分析 ・業績管理 ・社内コミュニケーション施策の提案および実行 ・業界情報の収集、分析、施策立案 管理会計のご経験が浅い方にご入社頂いた際には、決算業務のサポートを行っていただきながら、 OJTで徐々に管理会計業務をキャッチアップいただく想定です ■働く環境 ・部長以下3名の組織構成となり、30代〜50代までの幅広い年代の社員が在籍しています。 ・顧問税理士も付いており、社内外で相談しやすい環境です。： ・月20時間までを徹底する活動も実施中残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません! ■当ポジションの魅力： ◎会社やお客様のためのアイデアや提案を前向きに受け入れる社風 ◎自分の考えたことを経営メンバーや現場マネージャーと共有しながら進める、裁量のあるポジションです。 ■当社について： ◎キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 ◎「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ—から」をモットーに妥協のない製品をご提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10〜20h/東証プライム上場Gの安定基盤〜 物流業界大手・東証プライム上場のセンコーグループホールディングス(株)100%出資の当社で、本社の経営管理部門にて、経理・財務・税務の実務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・月次決算の計上チェックや数値管理、各種帳簿の確認　・四半期・年次決算処理、会計内容の精査　・リース、固定資産、投資資産に関する会計判断や減価償却、資産計上方法の検討・提案　・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、金融機関との折衝　・業務フローの改善や運用標準化の推進　・税務業務（決算後の申告までの流れの理解と対応） ※決算処理、税務はグループ会社にアウトソースしているため、実務経験はなくても問題ありません ■組織構成 配属となる経営管理部は8名で構成されています。★に入る方の募集となります。 部長（40代）1名、課長（40代）1名、★、上席主任（係長補佐）1名、主任3名、係員１名　再雇用者（60代）1名 部長・上席主任・再雇用者が予実管理を、課長・主任・係員が会計業務を行っています。男性4名、女性4名で構成されています。 ■キャリアパス 係長としてご入社いただき、その後は課長・部長とマネジメントを目指していただくことや業務改善提案等をを期待しています。 ■同社で働く魅力 ◇【安定性】親会社のセンコーグループは小売・食品など生活物資に強い物流大手です。積極的なM&Aと多角化戦略により、20期以上の連続増収を達成する、驚異的な成長力と安定した業績基盤を誇っています。 ◇【充実した研修制度】親会社主催の経理研修や懇親会があり、グループ会社など横のつながりを持つことができます。困ったことがあれば親会社やグループ会社などにも気軽に相談できる環境が整っています。 ◇【挑戦できる社風】メンバーのチャレンジを応援する社風で、毎年新しい施策やテーマに挑戦しているメンバーもいます。 ◇【温和な社風】部署の雰囲気は温かく、メンバーは皆勤続5年以上となっており、安定感のある組織で働くことができます。 ■就業環境 ・残業は月10〜20時間程度を想定しています（1分単位で残業手当支給） ・服装はスーツ/オフィスカジュアルとなります ■採用背景 業務内のメンバーの割り振りを踏まえ、増員で採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に連結決算・開示業務に携わることが可能!／会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。個別決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて連結決算や開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代〜50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／基本的に残業なし／転勤なし／設立70年以上の老舗専門商社】 ＜業務詳細＞ 管理部門にて、管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ・経理業務（日常業務、月次、年次決算業務　他） ・総務業務（勤怠チェック、給与計算　他） ・資金繰り 経理業務を中心に、慣れてきたら下記業務をお願いいたします。 ・人事・労務 ・その他管理部門業務　など ■配属部署について： 管理部は、管理部長（男性）と女性3名の計4名の組織となります。 ■同社の魅力： (1)社風： 年齢に関係なく、実力を重視した昇進制度を設けています。社内の雰囲気は非常に風通しも良く、就業しやすい環境となっております。 (2)同社の強み： 同社は、設立1948年、2018年に設立70年をむかえた専門商社です。長年に渡り、主要販売先に対して様々なニーズにお応えしようと取り組んできたため、仕入れ顧客に対する取扱製品の情報も豊富なため、両者との間で形成された信頼・実績は強固です。 (3)お取扱い製品： 同社の取扱製品は密閉・防振・耐熱・絶縁・防滑など無数に用途が存在する工業用ゴム製品であるため、提案要素も無数で、強固な収益基盤を持つ同社は、今後更なる発展が可能です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せするのは「部内ISO事務局での業務対応」です。 「部内ISO事務局での業務対応」とは、自社、自部署が取得、維持しているISO規格（例:ISO9001〈品質〉、ISO14001〈環境〉など）に関する運用の管理、監査対応、改善活動を部門内で推進、事務的に支援する役割です。 部門の“品質管理、業務標準化、改善文化”を裏から支える縁の下の力持ち的ポジションであり、業務品質、環境対応を保つうえで極めて重要な役割です。 ■業務詳細： ◇ISO全般に係る業務全般 ・工場環境会議に向けた補佐 ・部内環境会議運営、準備 ・部内ISO活動の活動進捗管理 ・ISOに関する情報部内展開 ・環境測定結果確認と部内展開 ・環境異常発生時の対応補佐 ・環境保全推進計画策定補佐 ・技術課スタッフ業務（手配、工事仕様検討、工事立会、官公庁申請） ■対象物：ISO事務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。

◆◇転勤無/残業15h程度/福井市の生活インフラを支える企業/経理経験を活かしキャリアアップ/年間休日123日(土日祝休み)/安定した企業基盤◆◇ ■どんな会社？ 福井市を中心に都市ガスの供給を行う地域密着型インフラ企業です。関西電力・北陸電力といった大手電力会社の出資を受け、安定した財務基盤と高い供給信頼性を確立。約7万件以上の顧客基盤を持ち、ガス供給を通じて地域の暮らしと産業を支えています。インフラ企業として長期視点の経営を行い、設備投資やサービス拡充にも継続的に取り組んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日123日・土日祝休み （2）残業月15時間程度・転勤なし （3）大手電力出資の安定インフラ企業 ■仕事内容 ・会計処理、仕訳入力 ・決算資料の作成（月次・年次） ・給与計算、支払処理 ・請求書発行、伝票整理 ・検針、料金調定、人事労務、厚生業務の一部補助 ＜入社後＞ まずは日次業務や請求書発行などからスタート。OJT形式で30代の先輩社員が隣について業務をレクチャーします。業務内容や社内ルールを理解しながら、徐々に決算業務や給与計算へ範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ メンバー⇒主任⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー補佐と、段階的なキャリアアップが可能です。 ■組織 総務部9名体制。経理課は30代・50代の2名で構成され、年齢に関係なく相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み。残業は月平均15時間程度で、通常期は定時退社が基本。転勤なし。社内交流イベントへの費用補助制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■同社について 当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。 蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。 世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。 長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。