〜総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などに取り組みます〜 ■業務概要： ◇各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般 ◇メンバーのサポート業務 ※変更の範囲 ◇客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ◇現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ◇バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■入社後のキャリアアップについて： 月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。 ■経理部の組織構成： 部署人数／10名（うち派遣社員1名） 中途社員人数／9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数／部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、一般3名 ■当社の特徴・魅力： ◇総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ◇売上300億で今後も更なる成長が期待されています。 ◇道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。 ◇金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：本文参照

〜経理、財務からのキャリアチェンジ歓迎！／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、海外子会社の経営管理・支援をお任せします。 ■仕事内容： 当社は製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。 経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。 管理Grは、海外子会社の経営管理・支援（予算・中期計画の策定支援、予実管理、財務分析、キャッシュフロー管理等）を行っており、日本からの生産委託を行っている機能会社、海外商圏での自活を行う事業会社、の管理を連携しながら活動しています。 ■業務の流れ： グループ各社はそれら中期事業戦略や年度事業方針に基づき、予算中期計画などの目標に落とし込んだ上で事業運営を行っており、管理はその目標達成に向けた海外子会社の経営管理・支援を行います。 ■部署の役割： 当社の経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。 ■やりがい： ・社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感できます。 ・ワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。 ・加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。 ■組織構成： 30代・40代が中心です。各社担当としての独立性を持ちつつ、グローバルで連携してチームワークで業務しています。 ・管理1Gr…30代1名、40代2名 ・管理2Gr…30代1名、40代2名 変更の範囲：当社業務全般

【第二新卒歓迎／日商簿記2級お持ちの方へ／残業月10時間程度／フレックス可／福利厚生◎／プライム上場／連結売上高1兆円業界トップクラスの製紙会社】 ■業務内容： 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。 各工場とも経理部門は5名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。 1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2．工場の予実管理・分析・改善提言 3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ■求める人物像： ・計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。 ・管理会計のみならず将来的には財務会計、税務、財務にも携わりたい方。 ・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。 ■キャリアパス： ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、 工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■働き方： ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。 ■当社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若いうちから社員数1,000名以上の規模の会社で経営企画に挑戦できる／大手企業ならではの福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 数値や業務フロー等、社内に散らばった情報を集積・分析し、経営判断に活かせる状態に昇華することがメイン業務です。 （1）データ収集経路の設計と各部署へのヒアリング （2）収集したデータの集計と分析 （3）KPIの進捗の確認と各部署への確認 ▼具体的には… （1）データの収集経路の設計： 方針に沿ったデータが形成できる様な必要情報の定義をつくり、各部署へのヒアリングを通し、どうすれば収集できるかを企画。 （2）収集データの整備：（1）のルールに基づき収集した情報を成型し、精度をチェックするPDCAサイクルを回す。 （3）情報の提供：（2）で作成された精度の高い情報を、各情報に見合った集計ルールで集計し、経営層または社内各部署に資料化、提供。 ■組織構成： 組織は３年ほどの新しい部署ですが、管理・現場部門の垣根なく関わることができます。 本部長：1名、課長：1名、メンバー：2名が現在所属しております。 ■ポジションの魅力： ・経営の上流工程に直接かかわることができます。 ・社内の多方面とコミュニケーションがとれる業務・業界理解を深めやすい環境です。 ・自身で考え作成したデータや資料が600億規模の企業の経営方針に影響を与えることができます。 ・計数管理課を部に格上げすることを見据えているため、将来的には課長や部長のポストも目指せすことが出来るポジションです。 【働き方】 ・家族手当：15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき ・家賃補助：既婚者：上限90,000円／独身者：上限55,000円※規定あり ・リモートワーク可能！フレックス勤務 ■当社について： インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス／累計ギフト発行金額400億円突破／在宅可能】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次決算／四半期決算／年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） ・監査対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ・新規事業や新規プロダクトに対する会計面からのサポート ・内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ■当社について： eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【国内外で注目の大学発スタートアップの財務ポジション！／医療系ロボットで世界に進出中！】 【変更の範囲：なし】 国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大したことにより、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まっています。 当社は力覚フィードバック機能や空気圧精密制御技術といった新技術を搭載した手術支援ロボットを開発しており、新製品の開発や発売を積極的に行っております。 数年後の上場を計画しており、社内体制の構築や体制強化を図るため、管理部門を牽引してくださる方を求めています。 少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。 今のフェーズを楽しみながら一緒に事業をドライブできる方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容 ・事業計画策定 ・予算編成、予算管理 ・資金繰り管理 ・監査法人、主幹事証券会社対応 ・開示資料作成 ■同社の魅力： 同社は、世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」を上市いたしました。医師不足という日本が直面している課題を解決する可能性を秘めたロボットは、医療現場や患者様から大いに期待されている製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理→財務・IR領域へキャリアアップ可能/M&Aや海外事業で成長中の東証プライム上場企業/創業10年で上場を果たした手腕を間近で学べる◆ ＼若手育成ポジション×ファイナンスのスペシャリストを目指したい方へ／ ・egift国内9割のシェアを誇るだけでなく、2020年以降は出資22件/M&A4件を果たすなど、設立10年でプライム上場を成し遂げた経営手腕を間近で学べます。 ・次世代リーダー候補の採用となります。現在は経理業務を担いつつ、将来的に財務/IRなどファイナンス領域のスペシャリストを目指す方を歓迎します。 ・自社経理だけでなく、子会社経理も積極的にお任せします。上場企業ならではの規模感に取り組み、決算から監査対応まで一気通貫して経験できるのが魅力です。 ■配属組織(会計システム:Money Forward/開示システム:宝印刷社 wizlaboを利用) 3,40代の社員6名(男女比半々)が活躍する組織です。決算/財務/税務/開示等の領域に分かれ業務を行っていますが、定期的なジョブローテーションを行っています。 入社後は月次・四半期・年次決算業務からお任せしていき、子会社管理や内部統制/財務領域など、関心のある領域へ挑戦をいただきます。 M&Aや新規事業も多いため、経理業務フローやルールの構築、会計処理の検討など、ファイナンスの上流から経験できることが魅力です。 ■配属組織の業務範囲 <経理業務> 月次/四半期/年度決算(単体・連結決算、子会社管理を含む) ＜社外対応＞ 監査対応および開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）　税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） ＜内部統制＞ 新規事業や新規プロダクトにおける各部門との調整と連携 、および社内統制の評価(全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ) ■育成/就業環境 <教育体制> CFOは一橋大学卒、野村證券にてM&Aアドバイザリーと活躍した社員です。配属部署はCFOと距離が近く、経理から会計まで高いレベルで知見を得られます。 <就業環境> 出社⇔在宅が柔軟にでき、週半分以上を在宅とする社員も多くいます。土日祝休みでフレックスタイムもあり、柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇予算策定等の業務にチャレンジ可能／楽天Gの安定感×需要拡大中のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／楽天G／リモート有◆◇ ■具体的な仕事内容： ・年度予算策定および予実管理 ・予算達成のためのアクションプランの立案 ・コスト管理およびコスト削減提案 ・各種KPIの管理 ・経営陣への業績レポート ・各本部の予算管理業務のサポート ・その他経営課題の解決に向けた取り組み ■ミッション： この管理会計ポジションのミッションは、楽天ペイメントの財務健全性と効率性を最大化することです。具体的には、正確かつ迅速な財務データの提供を通じて、経営陣が適切な意思決定を行えるようサポートします。また、予算策定やコスト管理を通じて、企業の資源を最適に配分し、持続可能な成長を実現することを目指します。あなたの分析力と洞察力を活かし、企業全体のパフォーマンス向上に貢献してください。 ■仕事のやりがい： 経営層に近い立場で会社の成長をサポートすることができます。予算策定やコスト管理を通じて、経営判断を支える重要な役割です。また、業務を通じて最先端のキャッシュレス決済サービスの発展に寄与することができる点も大きな魅力です。 ■部署紹介／組織構成： 財務経理本部では、楽天ペイメント社全体の財務経理に関連する業務を担当しております。 以下、機能別4グループ体制で業務を遂行しております。本求人は以下の予算管理グループでの募集となります。 ・予算管理グループ ・財務グループ ・経理グループ ・経理業務グループ ■職場の雰囲気： オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。チームメンバーは互いにサポートし合い、意見を自由に交換できる環境です。また、社員一人ひとりの成長を重視し、キャリア開発やスキルアップのための研修プログラムも充実しています。さらに、社内イベントや交流会を通じて、チームビルディングやリフレッシュの機会も提供しています。 ■Hiring Managerからのメッセージ： 経営層に近い立場で会社の成長をサポートすることができます。予算策定やコスト管理を通じて、経営判断を支える重要な役割です。また、業務を通じて最先端のキャッシュレス決済サービスの発展に寄与することができる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 日々進められている研究テーマプロジェクトを取りまとめ、経営層への橋渡し役を担います。 ・研究開発テーマプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・テーマ予実管理 ・予算・実績差異分析、報告資料作成・報告、費用処理 ・商品、技術研究開発の開発費マネージメント情報のまとめ、課題提起、提案 ※ご本人のご希望に応じてですが、アメリカ・イギリス・ドイツにある海外研究拠点への駐在可能性もございます。 プロジェクトの取りまとめ経験を積んでいただいたのち、ご経験やご志向に合わせて本田技術研究所での研究テーマプロジェクトの実用化、事業化が近づくフェーズにて、本田技研工業への移管に向けたプロセス構築などもお任せする可能性がございます。 ■魅力・やりがい： Hondaとして新たな事業領域に進出する上で開発部門とともに研究開発の在り方を探り、企業の価値をもたらす可能性を秘めた領域です。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 経理財務本部(本社経理財務組織)にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当して頂きます。（【変更の範囲：会社の定める業務】） <詳細> 1. 経理グループ配属業務：ダイキン工業単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務 2. 経理企画グループ配属業務：.ダイキン工業の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきダイキングループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務 3. ダイキンアカウンティングソリューションズ(株)出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など。 ■ポジション・立場 配属は以下いずれかとなります。 ・経理財務本部（単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX） ・ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）へ出向での業務（100％出資）（国内子会社の一般会計、決算、税務業務事業／大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス） ※ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）へ出向の場合も処遇は変わりません。 ■仕事のやりがい ・部内はキャリア入社が大半で、管理職（部課長）でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。 ・グローバルで成長を続ける当社には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境と自負しております。 ■ダイキンの強み 過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている会社で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 経理財務本部　連結経営管理Ｇにて、主には以下ご担当いただきます。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） （1）経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括） 予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 （2）経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進 ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします ・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します （3）Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理 ・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。 ■組織について ・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがあります。 連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。 ・人員構成：総勢２２名、グループ長１名、部長１名、課長５名、担当１５名 ■仕事のやりがい ・常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。 ・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー　ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。 ・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。 ■キャリアパス ・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく。 ・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく。 ・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく。 変更の範囲：本文参照

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日125日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容： ガラス繊維事業部及び能登川事業場の経理業務全般の担当をお願いします。 ・予算管理、業績管理業務、原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 ■組織構成について： 50代（2名）うち1名一般職／30代1名 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜 スマホ・自動車・電動釣り製品・補聴器等、様々な製品に搭載されているプリント基板を製造し、国内外に提供している社会貢献性高い企業！国内外の大手企業様とのお取引多数！東証プライム上場企業の株式会社有沢製作所の100%子会社で企業安定性◎ 〜 〜経理・総務としてキャリアアップしたい方必見！後輩育成や少人数組織のリーダー経験を活かして経理総務部署のプレイングマネージャーにチャレンジしてみませんか？！ 〜社内体制強化のための増員募集です！〜 ■職務内容：プレイングマネジャーとして、総務経理業務を担当します。 メインとしては、経理業務（会計ソフト MSJ）と一般的な総務業務（サポート）を行って頂きます。 ・原価管理・利益管理 ・会計帳簿および会計伝票の作成業務 ・ 棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ・月次決算・中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ・資金調達及び運用業務 ・資金表の作成業務 ・年次予算作成業務 ・親会社の連結決算実務、報告書作成 ・総務経理付帯業務 ■組織体制・入社後の流れ 経理メインは、60代と30代2名の女性３人と総務メインは60代男性と40代女性の体勢です。 非常に穏やかな方々で、協力し合いお仕事できる環境です。 ■企業魅力 国内外のお客様の個々の製品に対する様々なご要求に応える事で培った「粘り強さ」と「すり合わせ力」、「めっき、薄物、高位置精度等の加工技術」を付加して、製品化する技術力と製品を安定的に作り上げる工場運営ノウハウをもとに多くの人々の暮らしを支える製品の根幹の基板を製造販売しています。 そして、現在は社長の「日本のものづくりを取り戻す」という熱い思いをもとにプリント基板事業を拡大し続けています。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日125日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容： ガラス繊維事業部、及び能登川事業場の経理業務全般の担当をお任せします。 ・予算管理 ・業績管理業務、原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は、経験やスキルに合わせて相談可能です。 ■組織構成について： 50代（2名）うち1名一般職／30代1名 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。 ■期待役割 ◇企画立案「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。 ・経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成する。 ・他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用する。 ◇設計・実行「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。 ・社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計する。 ・各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供する。 ・事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行う。 ・財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供する。 ・財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行う。 ・大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。 ◇評価・検証 ・全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手する。 ・本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。 ・事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価する。 ・投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りおよび将来予測の更新を実施するとともに、プロジェクション作成プロセスの改善などを提案する。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 経理担当として主に以下業務に携わっていただきます。 ※できる範囲から行っていただくので、無理な業務を押し付けません。 ・年次／月次決算業務 └会計システムへの仕訳データ入力（計上根拠資料の作成含む） ・日次経理業務（出納業務、債権債務管理等） └請求書等発行、支払処理、 ・計算書類、事業報告書作成 ・税務申告書作成補助業務（法人税等、消費税、事業所税他） ・税制改正対応 ・その他上記に付随する業務 ※まずは、現在お持ちのスキル・ご経験に応じて業務をご担当いただくため、上記全ての経験は必要ございません。 ※その他経営管理部内の業務もスキルや意向に応じてお任せいたします。 ■当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。 一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開しております。 ＜事業内容＞ └【建売・分譲事業】 北陸・東海・関西圏において、当社ブランドの建売住宅・分譲住宅の販売事業を展開しています。 └【注文住宅事業】 北陸・関東・東海圏において、「こだわりを実現する、ちょっと趣味に走った家づくり」を展開しています。 └【アパート建築事業】 北陸・関東・東海・関西圏において、アパート経営を通じた資産形成・不動産活用をご支援しています。 └【シニア向け住宅事業】 関東・北陸圏において、シニアの方にあんしん・安全はもちろん、心豊かな毎日をお約束いたします。 現在は埼玉・岐阜・滋賀に拠点を広げており、さらに全国各地のエリアへ拡大予定です。今後、人口減少により住宅着工棟数は年々減少することが見込まれているこの業界で、建物に新たな価値を付加して社会に必要とされる商品を提供し続けることに尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

わたしたちは、【子どもたちに多くのチャンスを提供する、その時代で最高の手段を用いて。】をミッションに掲げ、未来を担う子どもたちに多様な経験ができる環境を提供している会社です。 現在東京を拠点に全国2,000以上の教育施設にサービスを提供しており、園の経営者や現場の保育者が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に導いています。 この度、IPO準備に伴い経理財務部にて活躍いただける新たなメンバーを募集しております！ 具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えています！ ・仕訳、伝票処理 ・月次決算、年次決算業務 ・取締役会・株主総会資料作成 ・預金出納管理、売掛金や買掛金の管理 ・税務業務 ・IPO準備 ※使用会計ソフト：freee 月次業務や決算期などの繁忙期以外はリモートの併用も相談でき、プライベートと仕事どちらも大切にしながら働ける環境を整えております。 上場を目指し、会社全体の成長を肌で感じながらキャリアアップを目指せるポジションです。 【組織構成】 取締役CFO1名・経理責任者1名 税務業務などはアウトソースを利用しながら、マネージャー候補として経理財務業務全般を担っていただきます。

当社は解体工事のDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しました。これからの更なる事業拡大と共に、上場も視野に入れた管理体制強化のため、経理部長配下で経理業務実務をお任せできる経理リーダーを募集します。 ＜仕事内容＞ 当社及び建設業子会社の経理業務について、能力・ご経験を勘案して業務をお任せします。 経理業務（収益計上・売掛金管理・原価計算・支払処理等） 決算業務（単体/連結・月次～年次） 監査法人対応 上場に向けた管理体制の構築 社内各業務プロセスの内部統制構築

【事業内容】 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。 【採用背景と課題】 ディップは、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。 今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。 【業務詳細】 ・当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 ・統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示 ・ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど） ・Scope1~3の算定と管理 ・サステナビリティ推進会議の運営サポート ・サステナビリティに関する業務のAI/DX化

設立から4期目ながら売上成長率が前期比（進行期はQoQ）100％超と順調に事業拡大している当社の経理財務グループにおいて、経理責任者候補を募集します。 事業の急速な拡大につき、従来の経理財務業務をより高度化させるための体制強化が急務となっています。本ポジションでは将来的な株式市場への上場を見据え、経理部門の責任者として経理チームの整備を主導していただくことを期待しています。 ■ミッション ・経理業務を上場企業としての水準に引き上げること ・経理に関わる上場準備対応 ・上記達成に必要な経理チームの組成 ■具体的業務内容 上場に向けて経理業務体制の仕組み化やチームマネジメントに関する業務を主にご担当いただきます。 具体的には以下の業務を主にお任せする想定です。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・上場企業水準での社内プロセス整備 ・会計処理の検討 ・監査法人対応 ・経理メンバーのマネジメント ※ご志向やスキルに応じて、以下の業務にも取り組んでいただくことが可能です。 ・経営管理(予算計画の策定、予実管理、収益性分析等) ・資金調達(エクイティ、デット) ・IPO準備全般 ・法務、総務、内部統制、内部監査等

設立から4期目ながら売上成長率が前期比（進行期はQoQ）100％超と順調に事業拡大している当社の経理財務グループにおいて、2人目の経理メンバーを募集します。 事業の急速な拡大につき、従来の経理財務業務をより高度化させるための体制強化が急務となっています。本ポジションでは将来的な株式市場への上場を見据え、共に経理チームの整備を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは日々のルーティン業務からご担当いただきますが、ゆくゆくは上場準備に関わる幅広い業務を経理責任者とともに遂行していただくことを期待しています。 具体的には以下の業務を主にお任せする想定です。 ・月次、年次決算処理 ・債権債務管理 ・証憑管理 ・工数管理 ・原価計算 ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・源泉所得税対応（計算、納付、支払調書作成） ・支払処理 ・一部購買業務 ・その他ファイリング等庶務雑務 ※会計システムは「勘定奉行」を使用 ※ご志向やスキルに応じて、以下の業務にも取り組んでいただくチャンスがございます。 ・資金調達（エクイティ、デット） ・予実管理 ・金商法等における開示書類作成 ・内部監査対応 ・主幹事証券会社対応 ■勤務環境 当社はスタートアップでありながら30～40歳代の社員も多く、比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 社員の自律した働き方を促進するため、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、リモートワークも可能です。

【概要】 駅探本社の財務経理部で、日常経理業務から将来的には決算、開示業務までの幅広い業務に従事頂きます。 上場企業として必要な経理業務を１からすべて携わることが出来ます。 また、上場会社でありながら、ベンチャー精神を重要視しているため、業務改善の提案やシステム導入など、新しいことへのチャレンジできる環境で働くことが出来ます。 【具体的な仕事内容】 ■連結子会社経理 ・伝票の入力、元帳及び試算表の作成 ・振込処理、現預金の出納管理、小口精算等 ・税理士、監査法人対応 ※子会社に管理機能がない会社があるため、１社分の経理を上流から実務まで担当することができます。 ■親会社経理 ・伝票チェック、伝票の入力 ・月次、年次決算業務 ・経営者向けデータ作成 ※上記以外にも段階的に幅広く担当いただくことになります

<業務概要> 管理会計で必要となる数字の集約・精緻化。その後主にExcelでデータ加工や差分分析を行い、役員・部長・マネージャ陣へのレポーティングを行う業務です。 週次・月次・年次での実績比較や予実比較を行い、その原因を調査してレポートにまとめて頂きます。 ステークホルダーが役員や事業長などのハイレイヤーとなる場合が多く、レポーティングに関しても常に創意工夫・改善を重ねています。 ＜業務詳細＞ ・現場メンバーとのコミュニケーション、社内ツールの活用を通し、必要なデータの集約、まとめ ・予実管理、工数管理や発注業務 ・主にExcelを使った加工、レポート作成、レポート業務 ・楽天管理会計システムの理解と改善提案 ・関係部署との協業・連携

〜売り上げ右肩上がり／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業〜 ■職務概要 総務経理部署にて、総務全般及び経理財務業務の中心的な役割を果たして頂く方を採用します。 ■組織構成・役割分担 総務グループリーダーのもと、一般職（30台女性2名、20台女性1名）、派遣社員（30代）の5名にて構成されております。 今回のポジションでは、経理の知識・経験を持った方を募集致します。 女性2名の方は主に経理処理業務を担当しており、売掛・買掛を分担の上、経理業務を対応しています。 現状、税務申告書・有価証券報告書等のの書類等は会計事務所へ委託しており、銀行との折衝業務はチームリーダーが対応しています。 ■キャリアパス 入社後は、現状の業務を習得頂きながら、経理部門の中心的な役割を担って頂きます。 更に将来的には管理職・経営者の補佐・片腕になって頂くような中核人材へのキャリアアップを目指して頂ける人材を探しております。 ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけまのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車と取引／平均有休取得日数14.5日／トヨタグループ保険加入可／社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実／経理経験があり、スキルアップしたいという方歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理職として下記業務をご担当いただきます。これまでのご経験に伴い、まずは日次処理などからご対応いただきたいと考えております。 ＜職務詳細＞ ・管理会計(予算管理、原価管理、業績分析等) ・月次試算表、決算書の作成 ※総務回りの業務が発生する場合もございます。 ■ご入社時のポジションについて： ご経験にもよりますが、メンバー職から同社の業務に慣れていただく予定です。メンバー職でご入社の方は係長職を目指していただきます。その後、課長職を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成： ・総務経理課は２名が在籍しています。(係長1名、実務担当者1名) ・全社平均年齢34歳で、男女比7:3となっています。 ■会社特徴： ・2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 ・主に自動車用マフラー等の排気系部品やボデー系部品を製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています。2023年9月に、創立23周年を迎えたまだ若い会社ですが、「東北地方での自動車産業の拡大ニーズに応えたい」との強い思いの基、製品を製造しています。また、2022年6月に、第2工場の稼働を始め、仕事量の拡充も進めています。 ・愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。 変更の範囲：本文参照