財務の求人情報の検索結果一覧

〜海運事業会社の陸上職/年間休日125日/残業月20h程度/内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー〜 当社にて経理担当をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・財務分析、金融機関との渉外、決算書作成、資金計画立案、税務業務（顧問税理士はいます）、 日々の経理処理のチェック、各種会計基準の変更対応 ・自社保有船及び傭船の採算分析 ・次期会計システム導入及び仕様の選定 ■組織構成： 現在、経理財務課は5名在籍しております。 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割以上。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。平均残業も20h前後となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 変更の範囲：本文参照

★全国で33ヶ所のホテルを運営する当社で経理業務の全般をお任せ致します！／課長クラスで採用予定です！／土日祝休・年休120日／残業月10時間程度★ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 決算業務をはじめ当社の経理業務全般を担当いただきます。 ・部署マネジメント業務 ・銀行入出金管理、債権・債務管理 ・月次・四半期・年次決算対応 ・連結決算、監査対応 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備 ■配属先の編成： 経理部は現在10名のメンバーで構成されています。今回部門強化に伴い係長・課長を担っていただく人材を募集いたします。 ■働き方・環境： 完全週休二日制(土日祝)・年休120日でワークライフバランスを保てます。 また、新しいマンパワーが次々と増えていることもあり、人間関係はフラットでアットホームです。役職や年次にかかわらずフランクな会話ができるので、積極的にアイデアや意見を発言できます。まさに“伸び伸び”と働ける職場環境です。 ■企業の特徴： 東証STD上場、国内で約30店のホテルを展開するスターアジアグループの子会社です。 「ホテル事業と投資の融合で、お客様の価値を最大化する」という使命を持ち、不動産投資運用ノウハウをホテル運営に活用するビジネスモデルを構築しています。 自社が保有するホテル運営に活かす「オーナー・オペレーターモデル」も導入するなど、運営委託型やフランチャイズ型といったあらゆる業態を用いて、柔軟で合理的な投資運用を強化しております。また、時代に左右されない”強い利益体質”の追求にも取り組んでいます。 ■ホテル主要事業： ・KOKO HOTELS ・Best Western ・VALUE THE HOTEL ・RED PLANET HOTEL

【経理、財務、会計など幅広い知識を身に着けられる/スタンダード市場上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス】 同社本社管理本部にて（1）財務業務（2）経理業務を、適性判断の上お任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 会計、経理、財務全般 最初は月次、四半期、年度決算の対応からスタートいただき、ゆくゆくは監査などの対応もお願いしたいと考えています。 ご経験によって、部内で対応している業務（制度会計、出納、税務関連など財務会計/経理業務全般）を割り振りいたします。 （1）財務会計業務 ・現預金出納業務（海外含む） ・金融機関との調整、日常の資金管理、資金繰り（銀行振込対応等） ・銀行借入、折衝 ・グループ会社（SKE韓国）の資金計画検討と実績管理 ・グループ会社の与信管理 （2）経理業務 ・日々の経理（伝票仕訳）会計業務 ・決算書類（連結決算、四半期決算）の作成（会計士の対応） ・予算作成 ■組織構成： 経理部部財務経理グループに配属になり、男性４名、女性1名の計５名で構成されております。中途が大半で30代が活躍する職場です。和やかな雰囲気で業務中のコミュニケーションも盛んです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、日々の経理業務・決算業務から習得していただこうと考えております。 現在業務を行っている担当から徐々に業務を引き継いでいき、独り立ちできるまでサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアプラン 将来的には、財務会計や管理会計などの上流業務を担うチャンスもあるため、希望に応じたキャリアアップが叶います。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、各担当業務に慣れた後は、他の業務にも挑戦いただき幅広い知識を持ったキャリアアップが実現可能です。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・在宅勤務あり（週1,2回程度） ・男性社員の育休取得事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 日々の経理業務をサポートし、チーム全体の業務がスムーズに進行するよう貢献していただきます。当社の財務・経理部門で、基礎から学びながら成長していくことができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・経費関連業務…支払伝票の入力や請求書の確認、経費承認、支払業務 ・債権、債務管理…売掛金や買掛金の管理に関する基本的な業務 ・仕訳入力…基幹システムへの振替伝票起票等 ・決算業務補助…月次や年次決算に必要なデータの整理、作成 ・書類整理…経理関連書類の整理 ■業務の特徴： ・新たなスキルを学びながら経理業務をサポートし、基礎を築いていただきます。 ・コーポレート部の業務では、日々の経理業務を正確にこなしながら、業務改善のアイデアも積極的に提案し、会社の基盤を支えるとともに、業務の進化に貢献していただきます。 ・チームメンバーとのコミュニケーションを深め、協力しながらお互いに成長する機会があり、実務を通じて経営の一端に触れることができます。 ■組織構成： コーポレート部は9名で構成されており、うち5名が財務・経理グループです。（2024年9月時点） ■当社の特徴： ＜充実した能力開発制度＞ 社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することを目的に、「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2023年も継続した能力開発のため、マネジメント研修・プロジェクトマネジメントのeラーニングを実施。インプット・アウトプットのサイクルを回しています。 ＜働きやすい環境＞ テレワーク可能です（ご自身で働き方デザインいただけます）。社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人ひとりがプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 財務・経理グループのグループリーダーとして、当社の財務・経理業務を支えながら、安定した運営と組織の効率化を図る重要な役割をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・財務経理グループや経理業務全般のマネジメント ・資金調達/金融機関担当者との折衝 ・経費予算管理/予実差異分析/マネジメントへの業績報告 ・税理士法人とのコミュニケーション ・海外子会社とのコミュニケーション ・月次/年次決算 ■業務の特徴： ・当社の財務や経理業務全般に関与いただきます。基礎業務の遂行に加え、業務プロセスの改善と効率化に貢献する役割を担っていただきます。 ・業務の安定性を保つために正確性と迅速性を確保しながら、さまざまな業務課題に対して積極的に取り組む「守り」と「攻め」の両面が求められます。 ■組織構成： コーポレート部は9名で構成されており、うち5名が財務・経理グループです。（2024年9月時点） ■当社の特徴： ＜充実した能力開発制度＞ 社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することを目的に、「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2023年も継続した能力開発のため、マネジメント研修・プロジェクトマネジメントのeラーニングを実施。インプット・アウトプットのサイクルを回しています。 ＜働きやすい環境＞ テレワーク可能です（ご自身で働き方デザインいただけます）。社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人ひとりがプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。

〜市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ／東証プライム上場総合ディベロッパー／異業界からでも活躍可能〜 ■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 経理部のサブマネージャまたはマネージャーとして決算や予算管理をお任せ致します。 ご入社後は、ご自身のバックグラウンド・スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 （1）決算業務全般 （2）税務 （3）連結決算 ■組織構成： 経理部の主計担当は次長：1名 - ユニットリーダー：1名 - チームリーダー：1名 -サブマネージャー：1名 - 担当：10名の構成となっております。 ■求人の特徴・魅力 ・創業以来黒字経営を行っている同社にて、腰を据えてキャリア形成をしていける求人です。 ・キャリアとしては、同ポジションでのスペシャリストを目指して頂きたい想定で、頻繁なローテーション的な異動は想定しておりません。 ■同社の特徴・魅力 ・トーセイグループは流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上していません。 ・総合不動産会社としてアセットの豊富な上場リートの保有に加え、直近は不動産クラウドファンディングへの参入を開始する等、投資家からも大きな注目を集めております。

東証プライム上場の内田洋行様のグループ企業！安定して長く働ける環境！基本定時退社◆土日祝休み！ オフィス、学校を中心に、内装の移転から搬入まで幅広く行う当社にて、経理業務をお任せいたします。お休みや有給も取得しやすく、残業も少ない環境です。 ■働き方： 基本18時までに帰社している状況となり、 カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は有給利用されている方が多く、年休105日＋計画有給年間5日取得されております。また有給取得率はほぼ100％となっており、平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 主に経理業務全般を行っていただきます。 例：入金管理、小口管理、伝票仕分け、出入金管理、売掛買掛金チェック、月次決算、年次決算 親会社との連結決算対応もありますので、監査対応等の経験を積むことが可能です。 まずは決算補助から始めていただき、ゆくゆくはメインでの決算対応や管理職登用のチャンスもございます。 ※管理統括部の中に総務・人事・経理が所属しており、メインは経理業務を実施いただきますが、その他の総務、人事のお仕事も一部携わる可能性ございます。 ■部署構成： メンバ−６名（経理２名　総務２名　SE１名　パート１名） ■当社の強み： ・当社は「お客様の明日の繁栄に貢献する」ことを理念として、お客様満足（CS）を高めるサービスの提供に努めています。その高品質のサービスを支えるのが、陽光のCSシステムです。当社は知識と人間性に根差した人づくり、最新のIT技術を導入した情報システム、輸送のスピードと効率性を高めるハードシステム、地球環境と安全運転に配慮した環境安全システムこれらを総合してお客様のニーズに迅速に対応する体制を整えています。 ・当社は、一般社員に対する教育教育に力を入れています。一人のお客様に魂を入れてサービスをすることを学ぶ脳力開発訓練はその一つ。毎年社員をグループに分けて、電話の受け方、あいさつ訓練、行動訓練などを徹底しています。 ■当社について： 当社は72周年を迎え、プライム企業、株式会社内田洋行のグループ会社として、西日本を中心にオフィス家具の保管、配送設置を主たる業務とする総合物流企業です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業／老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス親会社で企業法務の実務経験が積める！／不動産業界やリテール業界での法務実務経験ある方歓迎！／安定性した就業環境！フルフレックス勤務・リモートワーク相談可】 ■業務概要 J.フロントリテイリングの財務戦略統括部においての子会社決算など経理業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・年度決算(IFRS※1及びJGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS) ・予算策定サポート(上期・下期) ・税務申告業務 ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ※1 IFRS：国際会計基準、※2 JGAAP：日本基準 ■キャリアパス 連結決算業務、グループ経理業務への改善取組み、ROICによる経営管理の統括業務等も行っており、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■配属組織： 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課：3名と財務政策課：3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■当求人の魅力 当社グループは、百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業などの様々な事業があり、ホールディングス親会社ならではの多くの経験を積むことが可能です。 ■J.フロント リテイリンググループについて： 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」 変更の範囲：本文参照

【SBIホールディングス（プライム上場）グループ企業/銀行の経理業務担当/幅広いキャリアパス◎/フレックス可/残業平均月35時間程度/リモート相談可】 ■業務内容： （1）財務関連開示（関東財務局窓口）：有価証券報告書作成における取りまとめ担当（開示戦略・方針決定含む） （2）当局報告業務（銀行法/外為法/金商法他、預金保険料算出を含む）：金融庁・日銀に対しての報告対応 （3）銀行決算に係る会計基準や方針の決定、同決算作業、財務諸表・計算書類の作成 （4）親会社（SBIホールディングス：IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等）等 ※当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： グループ財務管理部は、当行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９セクションで構成されています。 今回配属になる部署は、銀行経理チームです。チームの中でさらにラインが分かれており、上記業務内容（1）（2）を担当するラインのチームリーダー（または候補）ポジションでの募集になります。 ■キャリアステップ： 入社後まずは上記業務内容（1）（2）を担当いただきます。 （1）の業務は銀行全体の数字を俯瞰して把握することができます。 （2）の業務は、世の中に出す数字をどのように見せるか、ということを戦略的に考える業務です。その全体の指揮を執るポジションのため、緊張感以上の達成感が味わえるダイナミックな業務です。 こちらでご経験を積まれた後は、銀行経理チーム内で異動をして、その他銀行経理業務の経験を積む他、開示などを行っている他チームに異動して経験幅を広げることも可能です。 また、横の広がりだけでなく、部署のマネジメントラインを志すことも可能な環境です。 ■就業環境： ・原則として出社ですが、必要に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00） ・残業時間は平均すると月35時間程度です。（繁閑あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【仮想通貨のマイニング投資の国内シェアNo1／成長中の注目企業／週2日リモート可／退職金有】 ■募集背景： 事業成長に伴い、サポート体制を強化します！ 仮想通貨のマイニングを可能とする自社開発の高機能PCの販売事業は順調に軌道に乗り、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいるところですが、 既存顧客の増加や、ますます高まっていくニーズに対応するため、会社の軸となる「コーポレート部門」の体制強化を進めております。 バックオフィスから企業の中核人材を目指せる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・請求書管理 ・経費精算 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・親会社の経理担当との連携、調整など ・月次および四半期、年次決算業務 ・原価管理の支援 ・資金管理/運用計画策定 ・経営資料、社内報告資料等の作成 ・計算書類、事業報告書等の作成　 ・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務 ・予算管理業務 また、これまでのご経験に応じて下記業務のご経験もお任せする予定です。 ・監査法人、顧問税理士対応 ・四半期報告書作成の一部作成、有価証券報告書の一部作成 ・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務 ・金融機関対応 ・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務 ■当社について： ゼロフィールドは2017年4月に創業した、ブロックチェーンとAIを主軸にビッグデータ関連システムの開発、そして多用途高性能パソコン開発・販売事業を手がける急成長スタートアップ企業です。 直近３年間注目企業38社の1つとして経済界にも紹介されています。 当社が手掛ける多用途高性能パソコンは近年注目されている仮想通貨のマイニング投資を目的として開発を行い、国内シェアNo1の地位の確立しています。 変更の範囲：本文参照

【仮想通貨のマイニング投資の国内シェアNo1／成長中の注目企業／週2日リモート可／退職金有】 ■募集背景： 事業成長に伴い、サポート体制を強化します！ 仮想通貨のマイニングを可能とする自社開発の高機能PCの販売事業は順調に軌道に乗り、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいるところですが、 既存顧客の増加や、ますます高まっていくニーズに対応するため、会社の軸となる「コーポレート部門」の体制強化を進めております。 バックオフィスから企業の中核人材を目指せる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・請求書管理 ・経費精算 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・親会社の経理担当との連携、調整など ・月次および四半期、年次決算業務 ・原価管理の支援 ・資金管理/運用計画策定 ・経営資料、社内報告資料等の作成 ・計算書類、事業報告書等の作成　 ・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務 ・予算管理業務 業務に慣れてきて経験・知識がついてきましたら、ゆくゆくは下記業務もお任せしていきたいと考えております。 ・監査法人、顧問税理士対応 ・四半期報告書作成の一部作成、有価証券報告書の一部作成 ・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務 ・金融機関対応 ・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務 ■当社について： ゼロフィールドは2017年4月に創業した、ブロックチェーンとAIを主軸にビッグデータ関連システムの開発、そして多用途高性能パソコン開発・販売事業を手がける急成長スタートアップ企業です。 直近３年間注目企業38社の1つとして経済界にも紹介されています。 当社が手掛ける多用途高性能パソコンは近年注目されている仮想通貨のマイニング投資を目的として開発を行い、国内シェアNo1の地位の確立しています。 変更の範囲：本文参照

【SBIホールディングス（プライム上場）グループ企業/銀行の経理業務担当/幅広いキャリアパス◎/フレックス可/残業平均月35時間程度/リモート相談可】 ■業務内容： （1）財務関連開示（関東財務局窓口）：有価証券報告書作成における取りまとめ担当（開示戦略・方針決定含む） （2）当局報告業務（銀行法/外為法/金商法他、預金保険料算出を含む）：金融庁・日銀に対しての報告対応 （3）銀行決算に係る会計基準や方針の決定、同決算作業、財務諸表・計算書類の作成 （4）親会社（SBIホールディングス：IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等）等 ※当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： グループ財務管理部は、当行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９セクションで構成されています。 今回配属になる部署は、銀行経理チームです。チームの中でさらにラインが分かれており、上記業務内容（1）（2）を担当するラインのチームリーダー（または候補）ポジションでの募集になります。 ■キャリアステップ： 入社後まずは上記業務内容（1）（2）を担当いただきます。 （1）の業務は銀行全体の数字を俯瞰して把握することができます。 （2）の業務は、世の中に出す数字をどのように見せるか、ということを戦略的に考える業務です。その全体の指揮を執るポジションのため、緊張感以上の達成感が味わえるダイナミックな業務です。 こちらでご経験を積まれた後は、銀行経理チーム内で異動をして、その他銀行経理業務の経験を積む他、開示などを行っている他チームに異動して経験幅を広げることも可能です。 また、横の広がりだけでなく、部署のマネジメントラインを志すことも可能な環境です。 ■就業環境： ・原則として出社ですが、必要に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00） ・残業時間は平均すると月35時間程度です。（繁閑あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■仕事内容： 経理業務全般をお任せいたします。 ・経費精算 ・仕分け ・社労士へ送付 等 ※月次の締めは、他担当者が行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について； 月末月初は、通常と比較すると経理業務のボリュームが増える傾向がございますが、平時は余裕がございますので、経理業務以外にも京都にある宿泊施設への視察や現場へのヒアリングなどをご依頼する可能性がございます。 残業時間は月10時間程度です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。 親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20〜30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。 社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。 少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。 変更の範囲：本文参照

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 本社（海外部・経理財務部）にて、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。入社後すぐは、下記業務をお任せしながら当社の理解を深めていただきます。 ・米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務（決算・業績管理・分析） ・新規海外拠点取得（M&A）等のプロジェクト案件の経理財務関連業務に従事。 ※将来的には米国の事務所（カリフォルニア）にて最長で5年程度駐在頂くことを想定しております。 ※国内で英語を使用シーンは経理財務部としては殆ど発生いたしません。海外部では、メール等文書の理解程度の使用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外事業部海外部： 海外部は、海外グループ会社の管理や現地と協力して海外事業の戦略検討・立案を行っています。現地駐在員と連携しながら、毎月の業績報告資料作成や予算資料等を作成し、社内に報告等をいたします。 ※海外部は、営業・法務・総務・生産技術など各部門からのメンバーで構成されております。 ■組織構成： 経理財務部は、約30名で構成されており決算・税務・財務の3チームに分かれています。海外部は兼務メンバーも合わせると15名程度で構成をされています。 ■就業環境： ・在宅勤務可（週2回程度）　※ご入社直後は、業務引継ぎ等のため原則出社とします。 ■当ポジションの魅力： ・当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。成長事業のなかで当社の海外事業拠点及び、新規海外拠点取得に関わる経理財務関連業務でのご活躍を期待いたします。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【出納業務・キャッシュフロー管理などをお任せ／意見を発信しやすく裁量権ある環境／世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休】 ■募集概要： 日本最大級のライブ配信サービスを運営する当社は、日本、台湾、香港、シンガポール、米国、フィリピン、インド、マレーシアに事業進出し、グローバルにビジネスを展開しています。また、2023年にシンガポール初となるSPACでの上場を行い、国内外での新規事業や東南アジアをはじめとする海外での事業展開をより積極的に推し進めていきます。こうした会社の変化に対応し、より強固な経営管理体制を構築するため、日本の財務経理を募集します。 ■具体的な業務内容： ・出納業務（取引先等への支払業務、振込みデータの作成等） ・キャッシュフローの管理および見込み表の作成 ・請求書の発行業務 ・銀行との連絡および事務手続き ・作業マニュアルの作成・更新 ・ライバー様への税務関連の連絡 ■組織イメージ： 当社は風通しが良くコミュニケーションがとりやすい企業文化を持った会社です。また、ライブ配信プラットフォームで高いシェアを誇っており、2020年以降は継続的に営業黒字となっています。部署移動も柔軟に行っているため、入社後は長期のキャリア形成が可能です。ご自身のスキルやご経験をグローバルな企業で発揮し、会社とともに大きく成長したいという意欲の高い方は、ぜひご応募ください。 ■この仕事のやりがい： ・スタートアップのため、意見を発信しやすく裁量権の大きい仕事ができます。 ・会社へのインパクトが大きく、責任のある仕事です。 ・グローバルなメンバーを巻き込んで、プロジェクトを進めることができます。 ■当社について： 当社が運営している「17LIVE（イチナナ）」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信プラットフォームです。1つの空のもと、7つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。 日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：財務経理部のマネージャーとして、本部長、部長やメンバーと連携をとり、業務を推進していただきます。 ▼お任せする業務の一例です。（スキル・適正に合わせて、段階的に担当業務を決定します） ◆仕分起票業務 ◆月次・単体・連結決算業務 ◆税務申告業務 ◆固定資産管理業務 ◆原価計算業務 ◆グループ会社経理業務 ◆短信、有価証券報告書の作成・開示業務 ◆上記に伴う、各種プロジェクトへの参画 （例）制度改正対応、業務改善、M&AにおけるPMI 等 ※他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署特徴： IPO→プライム市場区分変更後の組織強化に伴う募集です。半数近くのメンバーも入社1〜2年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。新工場設立やM＆Aなど会社の成長とともに、財務経理部としても新たな業務にチャレンジすることが多く、会社としても部署としても成長期を迎えています。アットホームな雰囲気で、中途採用者でも早期に馴染んでいただけるので、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。 ■組織体制： 本部長1名、部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、副主任4名、メンバー1名→正社員：9名 ■社風： 過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■当社について： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には月11,000円のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には月12,000円のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：本文参照

◆BIG4税理士法人経験者多数在籍 ◆職位やポジションに縛られない風通しのいい職場環境 ◆経営者やCFOになりたい方や、独立志向をお持ちの方にとって最適な成長環境 ■業務内容：得意分野・キャリアプランに応じて、下記のような業務をお任せします。部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。 ■業務内容詳細　※変更の範囲：会社の定める業務 ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問〜半常駐支援） ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ・事業承継コンサルティング ・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ・PEファンド、GPに対する経営管理支援 ・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ・プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ・執筆・セミナー講師　等 ■組織構成： ・配属先のタックスアドバイザリー事業部は33名で構成されております。 ・平均年齢：33歳前後 ・業務形式：クライアントに対して3〜4人で業務分担を行うアサイメント制を採用しています。 ■社内の雰囲気： 〈高水準のインプット〉 パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 ■特徴： 〈専門性の成長〉 部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。 〈成長環境〉 『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。

【メンバークラスポジション／セブン-イレブン・ジャパンのトップベンダー「わらべや日洋グループ」の商社部門／東証プライム上場HDの子会社／残業月20時間程／就業環境◎】 セブン-イレブンや外食チェーンなどの商品に使用される食材を取扱う当社にて、経理課の財務・税務担当としてスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社は現在、上場企業のグループ企業として経理業務を行っており、当社にも子会社が3社ありその管理業務も行っております。 今回は財務・税務業務の体制強化を目的とした採用となります。 ■職務詳細 以下業務を上から順の優先度でお任せします。 ・税務（法人税／消費税等の試算、申告書の作成） ・財務（資金繰り作成、分析業務等） ・決算業務（月次／四半期／年次） ・予算作成／予算管理 ・固定資産、リース資産管理等 ■組織構成 ・配属部署には現在5名の社員が在籍しています。 ・50代2名、30代2名、20代1名です。 現在財務、税務業務は１名で担当しており、体制の強化を目的とした採用です。 入社後は既存社員からOJTで業務を学んで頂きます。 ■入社後のキャリア 入社後は評価に応じて主任→係長→課長等にキャリアアップを目指していただけます。 また、子会社や親会社に関連する業務など、業務の幅を広げたり、専門性を深めていくことが可能です。 ■有給取得率 年6〜7回、祝日がある週の土曜日が出社日として設定されますが、ほとんどの方が有給を取得されます。 ■就業環境 ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境が整ってます。 ・残業20時間程度で落ち着いた働き方が可能です。 ・保養所や社員持株会、福利厚生サービスなど、福利厚生が充実しています。 ■同社について コンビニエンスストアやスーパーの弁当や惣菜等を提供する、わらべや日洋グループの一員です。 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。 「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行っています。

【37期目に突入／安定した業績／ISOに関わる業務経験者募集／レンタルユニホーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実】 企業、工場向けのユニフォームレンタル事業を行う当社の経理マネージャーとして、経理・財務部門のマネジメントおよび下記業務の全般をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 経理財務全般における統括・管理 <マネジメントとしての業務> ・月次や四半期、年次決算業務 ・業務プロセス改善 <一般業務> ・月次処理や売上等の関する経理事務 ・予算管理業務 ・資金調達や金融機関との折衝 ・財務上の戦略立案と実行 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、GM2名（50代前後・40代前半）、マネージャー1名、主任2名、スタッフ6名、派遣3名で構成されています。 ■当社の特徴： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル専業として、食品加工業やフードサービスから、自動車、化学品、機械などのあらゆる産業において、ユニフォームに関するあらゆるソリューションを提供してまいりました。現在では業界のリーディングカンパニーとして全国にサービス網を構築し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供することで、安全・清潔で働きやすい職場環境づくりに貢献しています。 中途採用比率：36％（2023年6月時点公表） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・創業125年以上のグローバル素材メーカー／残業月10-15時間／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容： 創業128年、研磨材・化学工業品・生活衣料・その他製品の事業を軸にグローバル展開する同社。グループ全体で11ある事業会社の経理業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ・伝票起票・仕訳 ・連結・単体決算（グループ子会社含む） ・予算策定・予実分析 ・資金管理、有価証券報告書・決算短信等の開示業務 ・各種税務対応、監査対応 ※まずは仕分や単体決算補助などのご経験を合わせてお任せいたします。 慣れてきましたら、連結関連業務や財務などの幅広い業務を希望・適性に合わせてご担当頂く予定です。（将来の幹部候補を期待します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は財務経理部となります。 20代〜60代まで幅広い年齢層で13名程度で構成されています。 ■就業環境： ・残業時間は月10-15時間程度 ・年間休日124日 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります） ■本ポジションの魅力： ・ホールディングスで子会社経理のシェアードサービスを行っており、 子会社経理に関する全てを統括できます。 ・親会社ならではの業務（連結決算や有価証券報告書等）が経験出来ます。 ・経営陣との距離が非常に近く、経営に関する知識を習得しながらキャリアアップ頂ける醍醐味があります。 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。 変更の範囲：本文参照

〜有給取得日数12.6日／産育休取得復帰実績多数／退職金制度充実／安定的に昇給しやすくライフプランも立てやすい〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務領域の課長職として全社的な資金関係業務をお任せします。課長職として組織のマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細： (1)全社資金繰りから資金調達、グループ内（国内・海外）キャッシュマネジメント・有価証券時価評価、支払業務、外貨の時価評価や為替予約、金融機関対応など (2)決算業務におけるキャッフロー計算書の作成や金融商品に関する注記作成など ■組織構成： 経理部は経理チームと財務チームに分かれています。財務チーム…課長1名、係長1名、社員3名。 経理チーム…課長1名、係長1名、担当係長3名、主任2名、エキスパート社員（一般職）1名、一般社員4名。 ■安定性と働きやすさ： (1)コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 (2)毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。 (3)産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ■同社の魅力： 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。 変更の範囲：本文参照

【日々の生活に携わる様々な柱を製造・販売しているメーカー企業／所定労働7.5ｈ／残業月20h以下／時差出勤可／退職金制度・再雇用制度有】 ■業務概要： 入社直後は、ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。その後、管理職候補としてマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・監査対応 ・予算管理 ・内部統制 ・資金繰り、資金調達など ■組織構成： 本社財務部財務1課に配属予定となり、部長、推進役、課長代理2名、係長、主任、係員2名（課長代理1名以外は全員男性です）の計8名が在籍しております。将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただける方を募集しております。 ■本ポジションの魅力： グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行うことが可能です。 また、業務に慣れていただいた後は徐々に管理職としてマネジメントをお任せする予定のため裁量を持ちながら組織を牽引いただきたいと考えております。 ■就業環境： 残業は月平均20時間以下で時差出勤も可能なため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。 ※繁忙期は40時間程残業が発生いたします。 ■当社について： ・当社は電線、信号、標識、防災無線、照明、防犯カメラなど、社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。 当社の製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、日本全国の地方公共団体などのお客様に納入実績がございます。 国、地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から評価をいただいており、近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ・家族手当、住居手当、退職金制度など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りにも努めています。 変更の範囲：本文参照

【リモート×フレックスで働き方◎／東証グロース上場】 マネジメントだけでなく、実務も幅広く担って頂きますので、プレイングマネージャーのようなポジションになります。 当社の財務・経理グループは業務の細分化はしておらず、各メンバーが横断して幅広い業務を行っているため、今回ご入社いただく方にも、上場企業での経理財務の幅広い業務を担って頂くことを想定しております。 ■仕事内容： ご経験に応じて、上場企業の財務経理業務全般をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます】 1、決算業務 　 出納業務、月次・四半期・年次決算、税務対応、原価計算・プロジェクト会計、対外対応（会計士・税理士等） 2、計画策定・予実管理 予算策定、予算管理および管理プロセス精緻化、中期経営計画策定及び更新 （2については経営企画部門が中心となって行いますので、そのサポートをしていただきます） 3、資金管理・調達 月次資金管理及び資金計画策定 4、適時開示・IR 有価証券報告書、短信作成 （4については経営企画部門と連携しながら行います） 5、監査対応・子会社管理・他 監査対応、子会社管理（決算組み換え、必要な決議管理） ■この仕事で得られるもの： 入社後は、上司となるCFOから業務の引き継ぎを受けて頂きます。 経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、財務経理領域の幅広い業務に携われる環境ですので、とてもやりがいのある環境です。 ■募集背景： 会社のフェーズとしては、2026年度までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、これからさらに事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいきます。 そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17% を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進していきます。 2016年に上場を果たした当社は、今後さらなる事業拡大に向けて財務経理を含めた管理部門の組織強化をしています。その為、決算や開示業務などのルーチン業務だけでなく、財務経理組織の再構築・改善や、管理会計の強化、企画業務などを行い、企業成長に寄与していっていただきます。 変更の範囲：本文参照

【売上高300億円規模／年間賞与8ヶ月分／残業月10〜20時間／福利厚生充実】 ■担当業務： 同社にて経理・財務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決算処理・IFRS対応・月次締め処理・月次連結処理、原価計算、給与計算、税務申告、設備減価償却などを御経験に応じてお任せさせて頂きます。業務割合として経理が過半数となりますが、財務業務、財務業務も一部ご担当いただく形となります。 将来的には海外子会社連結業務、原価計算等担当いただく可能性がございます。 また取引先が海外企業、海外の大学、の場合がありますので、英語の書面や英語メールでの連絡がございます。 ■募集背景： グループの組織拡大に伴い、会計処理を要する業務内容が高度化したこと、並びに業務量増加のため増員いたします。 また出向先で財務を担当しているものが異動するため人員を補充いたします。 ■配属に関して： 入社後、シンクレスト株式会社へ出向して頂きます。 ■シンクレスト株式会社について： 創薬支援のためのライブラリー合成からプロセス開発、臨床試験用治験薬製造、CMC対応、上市書類対応から商用生産まで、ワンストップで請け負いを行っております。 変更の範囲：本文参照

◇◆【学歴不問】東証プライム市場上場の東洋製罐のグループ会社で安定性抜群／丁寧な教育体制で定着性高／土日祝休・年休120日／育児休暇制度有◆◇ ＼プライム上場企業のグループ会社の当社の本社経理としてご活躍いただける方を募集しています／ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・当社および子会社の経理業務全般 ・決算業務（月次決算、四半期決算、東洋製罐グループ連結パッケージへの入力） ・債権管理（請求書発行、入金処理、入金差額、残高管理） ・債務管理（残高管理） ・財務業務（資金管理、支払手続きなど銀行対応業務） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・税務業務（税務申告、各種税制対応） お任せできる業務内容は多岐に渡りますが、本人のこれまでの経験と適性を加味して、任せられる業務から着実にスタートし、難易度の高い業務は上司のサポートから任せていくため、安心してご入社いただけます。 ■配属部門人員構成： トータルで11名在籍しています。 ・20代：3名、30代：3名、40代：4名、50代：1名、内管理職3名 20代の方は新卒で入社し、経理担当となっており、在籍年数の長めの社員が多い組織です。 ※入社後すぐにマネジメント業務は想定していないため、メンバーとして参画いただく想定です。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ： リモートワークは週に2日程、月で10日間まで活用可能です。またフレックス制も導入しており、社員各々が裁量を持ちながら就労しています。 ◎キャリアパス： 入社後は、まずはメンバーとして決算業務を中心に任せていきつつ、グループ会社の規模感を活かし、連結決算やマネジメントといった経験も積むことが出来る環境です。 ■同社の魅力： ・同社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップシェアを誇っています。紙コップを作る機械、生産ライン等の生産設備は全て自社開発しています。 ・国内の包装分野における最大のコンテストにおいて環境配慮製品やユニバーサルデザイン製品、利便性のあるアイデア製品等で何度も賞を受賞するなど、数々の容器を世に送り出しています。