【南国市】財務◆金融経験が活きる/年休122日/完全週休二日制/土日祝休/大手食品卸で安定旭食品株式会社

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仕事内容

【西日本エリア上位の食品卸/経理・財務としてキャリアアップ/安定した経営基盤×働きやすい環境】 ■業務概要 当社の経理・財務部門にて、出納・融資関連業務を中心にご担当いただきます。資金調達や金融機関との折衝、有価証券管理など、財務運営の中核を担うポジションです。関係各所と連携しながら円滑な資金管理・業務推進を行い、企業成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・資金調達を含む資金管理、借入金管理 ・金融機関との折衝、必要書類の作成・分析 ・有価証券管理、社内関連部署との連携・調整 ・経理・財務業務の進捗管理、業務改善の提案 ・その他、経理・財務業務全般 ■扱うサービス 一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品など、幅広い商品の流通を支えています。 ■組織構成 経験豊富なメンバーが在籍し、分業体制で効率的に業務を推進。 社内連携が強く、業務分担や休日取得も柔軟に対応できる環境です。 ■業務の魅力 西日本を代表する食品卸グループの中核企業にて、財務のプロとして幅広いスキルを習得できます。改善提案やキャリアアップへの意欲も積極的に評価される風土です。 ■教育体制 入社後はOJTや研修制度を通じて、着実に業務を習得可能。 資格取得支援もあり、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日。 有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 マイカー通勤・従業員専用駐車場の利用も可能です。 ■想定されるキャリアパス 財務・経理の専門性を高めながら、将来的には管理職・マネジメントへの挑戦も可能です。社員の声を大切にする社風のもと、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年超の安定企業。大手スーパーやコンビニチェーンと多数取引し、全国に展開。地域密着型のサービスを提供しながら、安定成長を続けています。働きやすさと挑戦機会の両立が叶う職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:高知県南国市領石246 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 391万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,100円〜249,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 255,100円〜261,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収については30歳を想定として記載をしております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 業務都合で休日出勤有(振替休日で対応)、有給は入社時10日付与・時間単位取得可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社宅規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金、一時金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度あり。全従業員利用可。 <その他補足> 財形貯蓄、配偶者出産休暇(3日)、出産・育児支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場、育休・産休取得実績有

選考について

対象となる方

■必須条件: ・金融機関対応や資金繰りに関わる業務経験をお持ちの方  (例:銀行折衝、融資対応、資金管理など) ・社内外との調整・コミュニケーションに抵抗のない方 ■歓迎条件: ・銀行との折衝経験や借入・融資に関する実務経験 ・経理または財務に関する基礎知識(簿記レベル可) ・資金調達や資金管理の実務経験 ・将来的に管理職・マネジメントにチャレンジしたい方

会社概要

会社名

旭食品株式会社

所在地

高知県高知市春野町弘岡中1402

事業内容

■事業内容: 一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業 ■ビジョン: 企業ビジョン:食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。 基本理念:働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。 行動模範:開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。 ■特徴(TOPICS): 旭食品株式会社は、経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に、認定されました。 ※「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。 <健康宣言> 私たち旭食品グループの3つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。 目的:従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。 体制:当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。 取組内容:生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。

従業員数

2,767名

資本金

500百万円

売上高

50,880百万円

平均年齢

41.8歳

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■ 総務部門での一般的な事務 ■ 繁忙期における警備業務(年数回) <具体的には?> (1)基本的な総務の事務を覚えていただきます。 (2)イベントなどの繁忙期には警備業務に従事していただきます。 <1日の動き方は?> 09:00 出社・業務開始 12:00 昼食 13:00 午後の業務開始 18:00 退社 早出や残業はほとんどありませんので、子育て中の方でも安心して働けます。 実際に総務部では2名の子育て中の女性がおります。 総務部では女性4名が勤務しております。 本社(事務所)で勤務する社員全員が仲が良いのでとても働きやすい職場です!!! \入社後の流れ/ まずは高知支店にて警備員としての法定研修を2日間受講します。 翌日から総務部での勤務がスタート。 先輩スタッフがいるので、 わからないことはいつでも質問できます。 そのほかALSOKが提供する通信教育プログラムや 国家資格取得を目指せる支援制度もあり、 キャリアアップも目指せます。 当社には7段階のキャリアステップ制度があり、 毎年実施される昇任試験で認められれば、 階級が上がり、よりやりがいのある仕事ができます。

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■募集背景 「物流=ダサい」という固定観念を塗り替える。 私たち丸栄運輸は、高知県内で倉庫面積10,000坪超(県内最大級)を保有する物流企業です。 物流業界は“社会を動かすカッコいい仕事”。 この魅力が世の中に伝わっていないのは、発信の力が足りないから。 ここをあなたのマーケティングで変えます。 ■ミッション 「物流の解像度を上げ、志望理由をつくる」。 − 応募者数を1.5倍に(採用LP/LPO・コピー改善) − Webサイトのセッションを1.5倍に(SEO/コンテンツ/広告) − YouTube/Instagram/Xでファンを増やす(企画→制作→運用) ■主な業務 ・採用/事業のマーケ戦略設計(ターゲット/ジャーニー/KPI) ・コンテンツ制作(オウンドメディア、SNS、取材・撮影ディレ) ・広告運用と分析(Google/Meta/TikTok、GA4・GTMで可視化) ・LPO/UX改善(CVR改善、フォーム短縮、導線最適化) ・求人コピーの作成と媒体最適化(Indeed/エンゲージ等) ■得られる環境 ・競合が手薄な“物流×デジタル”のブルーオーシャン ・経営直轄の意思決定スピード/企画→実行→検証を短サイクルで回せる ・自社のリアル資産(県内最大級倉庫・車両・現場)を素材化できる ■求める人物像 ・課題を数値で語れる(KPI/仮説/検証) ・文章と企画が好き(コピー/構成/撮影に前向き) ・業界の“当たり前”を疑い、新しい見せ方を提案できる ■KPI例 ・応募CVR/応募数、LP直帰率、CPA、SNSの再生/保存/フォロワー増 ■選考の進め方 書類→面談→最終面接 まずは「話だけ聞きたい」でもOK。あなたの企画で、物流の印象を塗り替えましょう。

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【南国市】財務◆金融経験が活きる/年休122日/完全週休二日制/土日祝休/大手食品卸で安定

旭食品株式会社
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