財務の求人情報の検索結果一覧

【国内羽毛原料トップシェアの優良商社(国内シェアの約半分)/世界有数の羽毛原料・製品メーカー/ 財務・経理として幅広い経験可能/残業通常月5~10時間程度/有給消化率80％以上/福利厚生◎】 ■業務概要： 下記業務をお任せいたします。 ・仕訳入力 ・売掛・買掛管理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・財務業務（収支計画、資金繰り計画の立案・管理、財務戦略の立案実行）　など ■組織構成： 財務経理部は現在８名で構成されています。 50代部長、40代課長、20代〜40代のメンバー６名で、中途入社者も活躍しています。 相談をしながら業務を進めており、結束力のある部署です。 ■業務分担： 財務業務は現在は部長が担当しておりますので、ご入社頂き次第一緒にご担当頂きます。経理業務は会社ごとに担当いただくため、1名で複数社（2〜3社）の経理を担当しています。 担当企業は１〜２年で変わるため、1社に身を置きながら様々な企業の経理を担当することができ、着実にスキルアップしていける環境です。 (当部門ではグループ企業8社を担当しており、内3社は工場を保有しています) ■キャリアステップ： 将来的には、マネージャーとして部を牽引する存在になることを期待しています。 ■就業環境： 残業時間は平均5~10h程(決算期でも20h未満)となっており、有給消化率も80%超、組織定着率も高く、長期的就業が可能な環境です。 また、入社後一定期間後になりますが、週に1,2回程度在宅勤務を実施しております。会社全体の中でも財務経理部は働き方が柔軟な部署です。 産休育休制度もありますので、長く働きたい女性の方も働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は日本トップの羽毛原料の卸売企業です。 卸以外にも、当社のグループ会社では国内最大規模の設備を誇る製造工場にて羽毛ふとんを製造しています。 さらに、2014年からはグループ会社が寝具のレンタル事業を開始しました。また2020年からグループ会社がリネンサプライ事業を開始して、全国に10工場稼働し、工場別の損益管理も行っております。 今回は事業拡大に伴う増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業／フレックス・リモート可〜 ■業務詳細： アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。その中で、まずは親会社を中心とした2社の経理・財務業務を推進いただくリーダーとしてご躍いただける方を募集します。成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。仕訳入力〜月次・四半期・年次決算等を行いながら、経理業務のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。将来的にはアイリッジグループの連結業務にも携わっていただく予定です。これまでのご経験に合わせてご活躍の幅を広げることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的業務内容： ＜経理・財務＞ 親会社を中心とした2社をご担当いただきます。（親会社アイリッジと、グループ会社1社） ・仕訳入力〜月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・リーダーとして部下3〜4名のマネジメント（業務進捗管理） ・業務のフロー構築 ・請求・支払業務 以下は経験あれば ・税金計算 ・監査法人対応 ・内部統制 ・連結決算業務 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ■働き方： 出社頻度：週2〜3日 メンバー構成：20代〜50代 社員／男性3名・女性4名 業務委託／女性3名 派遣社員／女性1名 メンター制度もあり、フォローアップ体制充実！ ■当社について： アイリッジは、身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 こんなアプリは使ったことはございませんか？ ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、 コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど… （他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています！ みなさんのスマートフォンの中にも、いくつか入っていらっしゃるのではないでしょうか。 大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げて、お金の課題を解決するサービスを開発＆提供していますが、自社開発のみならず、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進しています。2017年のIPO以降、4度のエクイティファイナンス、7社のM&Aに加え、複数の国内外の成長企業への出資を行っております。その成長を支える弊社のコーポレートディベロップメント本部の部署は、IR・財務・資金調達などを担当している「ファイナンス・IR部」、投資・M&A・出資などを担当している「コーポレートアライアンス部」、予実・予算策定を担当する「経営企画部」、の3つの部門に分かれています。 今回の募集では、主に「ファイナンス・IR部」において更なる強化・成長を見据えて資金管理・資金調達等、広く経営企画全般に関わっていただくメンバーを募集しております。経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。また、今後マネーフォワードの更なる成長を想定し、経営企画関連部門のマネジメントをゆくゆくは志していただける方を求めております。 ■主な業務内容： ※ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、お任せする業務はご相談させていただきます。 ・金融機関（銀行、証券会社）対応 ・キャッシュフロー管理 ・グループ全体の予算策定、実績管理 ・決算説明資料の作成 ・経理や各事業部との連携等 ■ポジションの魅力 ◎幅広い業務分野でのチャレンジ 当社では同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当しています。一つの部署で複数の領域を経験できるため、ファイナンスの分野で幅広い経験をされたい方には魅力的です。 ◎経営陣との距離の近さ CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながら、様々なプロジェクトを進めます。経営課題に対してオーナーシップを持って主体的にプロジェクトを推進する経験をされたい方には魅力的です ■働き方： ◎ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社 ・出社曜日は所属チームにより異なる ・会社、業務状況により変動あり

【◆働き方を改善したい方へ！働き方◎完全週休2日・年間休日125日・フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献◆】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 子供服で業界内トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務をお任せします。 ■職務概要： 下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです！ ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ※ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ■組織構成： 経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。 経理部は、男性部長が取りまとめており、［経理課：女性3名・男性1名、財務課：男性1名・女性2名］となります。 ■働き方： 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ※有給取得率69.5％ ■当社の魅力： 〇商品開発力 非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。 SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 〇働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 “好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 〇アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は”兵庫県内でも初”となります。 変更の範囲：本文参照

■求人メリット：課長候補/土日祝日休み／年間休日120日以上／育休・産休・介護休暇実績あり／転勤なし ■職務概詳細：【変更の範囲：無】 ・経理部門の日次業務、決算業務や税務業務を中心に従事していただき、部門長と一緒に、まずは課長候補として現場の実務を取りまとめる立場をお任せし、ご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・決算業務（月次決算、上期・下期決算、年次決算） ・税務業務（法人税・地方税・消費税など各種税務申告にかかる業務全般） ・顧問税理士や会計士等との打合せ／折衝　 ※決算書は社内で作成し、定期的に会計事務所の監査を受けます。 ・メンバーのマネジメント まずは経理チーム全体の業務や商流を把握しながら、主に「一般経理」の日次業務、決算業務や税務業務を中心に従事していただきます。その後、業務に慣れていただきますと（6か月〜1年を予定 ※スキル・経験により変更）部長とともに現場の実務を取りまとめる立場をお任せします。 ■組織構成： 財務経理部 財務経理チームは現在8名在籍しており、11月入社予定の1名を加えると総勢9名の組織になります。役割構成としては部門長（50代）、課長（50代）、リーダー（30代）、部門スタッフ4名（60代、30代、40代2名）、派遣スタッフ1名となります。 ■仕事の魅力： ・仕事のやりがいは、日々の経理業務において企業の財務を支え、安定的な成長に寄与できることです。経理部門のリーダーとして、チームを鼓舞し、組織全体の健全な財務を担当することで、自身の専門知識を活かし、ビジネスに大きな影響を与えることができます。また、共同仕入機構という特殊な事業の特性から専門性を培うことができる環境です。 ■当社について： ・イズミ、ライフ、平和堂、オークワを初めとする加盟店(チェーンストア16社、生活協同組合3団体)の共同仕入業を営んでいます。日流グループに加盟している総店舗数は合計約2600店にもなります。対象商品は広く、食品、トイレタリー、ペットフード、衣料品など、一般的にスーパーマーケットで取り扱っているものはほとんど取り扱っています。共同購入の他、プライベートブランド『くらしモア』の企画／販売も行っています。今後もPBのラインナップを増やし、販売強化を行ってく予定です。 変更の範囲：無

■業務内容：以下の業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 グループにおける1〜2法人を担当として受け持ち、記帳、資金管理、コスト管理、税務申告等の経理業務全般をお任せします。 ・伝票起票/現預金管理/請求書関係/ ・年次・月次決算/税理士対応など ※幅広い業務の中でスキルを身につけることが可能です。ゆくゆくは予算管理や分析など経営に携わることも可能です。 ■組織構成： 財務経理部には上長を含め6名が在籍しています。（うち一名は現在育児休業中です） 部長1名、課長1名、主任1名、メンバー3名 各経理事務担当はツツイグル−プの１~２法人を担当しています。 ■業務の魅力： 同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。2019年2月時点で、病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど1都4県に30の施設を運営しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。徳島の美しい山林で、林業に携わることからツツイグループはスタートしました。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、医療・介護の分野で研鑽を続けて四半世紀が経った今も、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。高齢社会の先まで視野に入れて、誰もがプラチナ価値の老後を送れる社会を実現するために、ツツイグループは挑戦を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワークやフレックスと働きやすさ◎／年休128日〜 ■業務概要： 2028年度に国際会計基準（IFRS）の導入を見据えた組織強化を行っております。4月より新しく立ち上がったIFRS部にて連結決算業務を行いながら、徐々にIFRSの導入に携わっていただきます。管理職候補です。 ■業務詳細： ・国際会計基準導入を見据えた連結決算業務 ・連結決算及び英語でのコミュニケーションによる海外グループ会社の会計上の問題の解決 ■想定ポジション： ・将来国内・海外グループ会社においてCFOとして活躍できる人材を募集 ・連結決算グループにおいて即戦力（リーダー候補）としてまずは活躍していただきます。 ■部門ミッション： 海外業務の拡大に対応してグローバルな業務を展開できる組織をめざしております。 特に国際会計基準の導入により、将来海外での柔軟な資金調達が行えるような体制を構築していきます。 ■キャリアアップ： 経理実務を積んだのち、国内／海外グループ会社におけるリーダーとして活躍していただき、将来はグループ会社等のCFOとして働いていただきます。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎設立以来、無借金経営／右肩上がりに売上伸長の東証グロース上場企業 ◎住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供 ◎残業月平均13H程度／年休126日／土日祝休み／扶養手当や福利厚生など充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 経理部メンバーのマネジメントをしながら、経理業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）決算業務全般：月次決算の取りまとめ、決算整理仕訳入力、決算短信作成、四半期報告書作成 （2）監査対応：監査法人対応、内部統制監査対応 （3）各種書類作成：財務諸表、計算書類、株主招集通知、有価証券報告書、稟議書、税務関連申告書など （4）後輩スタッフの育成サポート ■ポジションの特徴： ・裁量をもって働く事が可能です。 ・少数精鋭のため経営陣と距離が近く、経営者視点が身につきます。 ■組織体制： 取締役管理部長50代、マネージャー30代、メンバー2名（20代・30代）が在籍しています。 ■キャリアプラン まずはメンバーとしてご入社いただき、入社3〜6カ月でチーム全体の業務理解をしていただきます。入社後6〜12カ月を目途に、同チームのリーダーもしくはマネージャーを目指していただきます。 前任の経理チームマネージャーが同フロアに管理部長として在籍していますので、不明点や業務引継ぎなどは、直接管理部長から行っていきます。 ■働きやすい環境： ・残業は月平均13h程度です（残業時間の削減に取り組んでいます）。 ・年休126日・土日祝休み、扶養手当・家族手当と充実しています。 ■当社の特徴： ◇業績好調 2010年の設立から順調に売上伸長しています（実績：前年比130%、前々年比160%）。 ◇取引先2,300社以上 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等） ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラス半導体装置企業／住宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1) 決算業務 ・個別決算業務 取り纏め（月次決算、四半期決算、年次決算） ・連結決算業務 取り纏め（四半期決算、年次決算） ・開示業務 取り纏め（有価証券報告書、決算短信 など） ・会計監査対応 ※（個別決算） 会計基準：日本基準、個別決算システム：SAP ByDesign （連結決算） 会計基準：国際財務報告基準（IFRS）、連結決算システム：DivaSystem LCA (2) 税務 ・移転価格税制対応（移転価格文書作成（更新）、事前確認制度（APA）対応 など） ・法人税・消費税申告業務 取り纏め ・税効果計算業務 取り纏め（繰延税金資産・負債 計算、財務諸表注記 作成 など） ・税務調査対応 ■募集背景： 体制強化に伴う人員募集です。 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備： 住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社にて、主に各部門の財務的視点から目標＆KPI設定 および進捗管理を行っていきます。 ■事業の魅力 HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理 ・収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理 ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・コスト分析、コスト構造改善活動のリード ■ポジションの魅力：財務＆管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務＆管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス的両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■事業・環境の魅力： ・事業の魅力…複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。 ・環境の魅力…わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、筋肉質な組織を形成していくことにかかわることができ、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

【業界から注目されるFintech企業／デジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供／リモート可・フレックス】 当社の財務経理部門長として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画の策定、社内外向け財務報告 ・資本戦略の立案・資金調達関連業務の推進・サポート ・主幹事/銀行・株主・監査法人・をはじめとする重要ステークホルダーとのコミュニケーション ・財務分析を踏まえた経営/ビジネス判断のサポート ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）その他計算書類等の精査 ・非定型的な会計処理の検討 ※業務で利用するツール…勘定奉行、Staple 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 財務経理部門は4名で構成されており、第二創業期のスタートアップにおいて、より強固な財務・経理チーム体制を構築するためのマネジメントポジションの採用となります。財務経理の部門責任者として、日常的な経理・会計の取り纏めや承認業務に加えて、資金調達を含めたファイナンス戦略の実行や株主や監査法人等の重要なステークホルダーとの折衝など、ファイナンス視点でのお仕事を幅広くおまかせします。 ■ポジション魅力： これまでのご経験を活かしていただきながら、裁量を持って組織体制の構築をリード頂きたいと考えております。また、経営層との距離も近く、スピード感や手触り感を持って会社成長に寄与できるやりがいがあり、ゆくゆくはCFOも目指していただけるポジションです。 ■働き方： 残業は全社月平均10時間〜20時間程度で、会社として週1回出社を推奨しており柔軟な働き方が可能です。 チームごとに出社頻度は異なりますが、当部門の出社頻度は週1〜3日程度です。 ■当社について： 当社は、三井住友社、ジャフコ社、伊藤忠商事等から出資を受ける、Fintechスタートアップ企業です。個人間送金アプリ「Kyash」の運営を行っており、「価値移動のインフラを創る」というミッションを掲げ、人とモノが自然につながっていく価値交換のインフラを目指して事業を展開しています。 お金にまつわる心配や不安をなくし、それぞれが自分らしい未来を追い求められる世界の実現のため、金融サービスをライフスタイルサービスとして提供し、人と社会に必要される存在を目指します。 変更の範囲：本文参照

【1950年創業の製薬会社／一歩前進した医薬品を生み出すことに貢献／顧客ニーズに応える製品】 ■業務内容： グループ各社の経理・税務業務をご担当いただきます。 ・現金出納、振込支払業務 ・売掛金、買掛金等の債権・債務管理 ・経費精算業務 ・仕入、売上、棚卸関係業務 ・財務諸表の月次作成業務 ・固定資産管理 ・資金管理業務 ・決算、税務申告業務 ・管理会計業務 など ※担当業務はご経験、適性を考慮して決定します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■当社の強み： 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【将来的な管理職候補／やってよし！聞いてよし！頼ってよし！の社内環境◎／海陸一貫輸送が強みです】 ■業務内容： 当社の管理部は、総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただく想定です。 また、将来的には部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。 具体的には、財務経理業務の実務として、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただく予定のため、スキルアップを目指せます！ ※どの業務であっても、先輩社員がフォローするため、業界未経験者でも安心してご応募ください。 ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務は調整できますのでご経験を活かしてスキルアップしたい方もお待ちしております！ ■ミッション： 同社の中枢を担う管理部門の組織強化のための募集です。業務経験は問いませんが、ゆくゆくは総務・人事・経理におけるゼネラリストとして着実に業務習得いただき、会社組織全体を俯瞰して経営者をサポートしていただける人材にキャリアアップいただくことがミッションとなります。 ■組織と特徴： ・管理部の組織体制は管理職の男性1名、総務・人事労務管理の実務を担うベテランの女性1名、財務経理の実務を担う女性3名の合計5名体制です。財務経理の女性3名は在籍年数は10年超の方から1年未満の方まで様々ですが、総務・人事労務管理及び財務経理共に優秀なスタッフが事務を回しております。 ・財務経理・総務・人事労務管理の業務経験をお持ちの方が望ましいですが、前向きに業務に取り組み、各業務の実務を覚えていただけるという気概のある方であれば未経験の方でも歓迎します。個人情報や金銭を扱う部門になりますので、コンプライアンスを徹底出来る方をお待ちしております。 ・将来的には現在の管理職の後任として、管理部のマネジメント全般をお任せします。

■業務概要：管理部の専門職としてご採用をさせて頂き、それぞれの資格や専門性を生かした業務を行って頂きます。 例えば、弁護士の資格を有する方であれば法務のエキスパート、また会計士の資格を有する方であれば会計のエキスパート、税理士の税務のエキスパートとしてご就業をして頂きます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発も行っています。 新規事業では海外の展開なども考えており、同専門職の方にもお力添えを頂きたいと考えております。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、多数のメディアにも取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

〜プライム上場／陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー〜 ◆業務内容【変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。】 当社グループのコーポレートファイナンス業務、グローバルキャッシュマネジメント業務等を一手に引き受けているグループです。 資金効率化の計画立案・推進や、ファイナンス活動におけるポリシー・ガイドラインを策定・実行するなどキャッシュマネジメント全般を担っています。 具体的には、多様な金融機関との取引関係を構築・維持しながら、金融資本市場とのコミュニケーションをとることで、最良条件での資金確保と、当社グループへの資金の安定供給に向けた方針を策定、実行してます。 また、市場リスク・信用リスクの低減・ヘッジにも取り組んでいます。 入社後は、当社グループのコーポレートファイナンス、グローバルキャッシュマネジメントに係わる業務を広範にご担当頂きます。 ＜仕事内容（例）＞ ・資金調達（金融機関からの借入・社債・ESGファイナンス等）　　 ・キャッシュフロー管理（資金繰り・グローバルキャッシュマネジメント等） ・為替リスクマネジメント ・グループ会社（金融子会社）管理 ◆業務の魅力 当社グループの中で、社内の事業部門、財務部門に加え、最も頻繁に社外の金融機関とコミュニケーションをとる機会がある部門であり、、ファイナンス・財務知識、コミュニケーション・交渉能力の獲得など、本人のやる気次第で、能力UPの機会が、無限にあるグループです。 当社グループの中でも「この部署でしか行っていない」業務が多くあるのも特徴です。 ◆募集背景 当社グループの事業の伸長・拡大、また、金融資本市場の変化に伴い、最良条件での資金の確保と当社グループへの資金の安定供給、更なる資金効率化を行うことが必要になっており、より高度なファイナンス活動を実行するため、人員の増強を図るもの。 ◆働き方 現状、総勢7〜8名の少人数のグループです。 社外の金融機関や海外の金融子会社との接点も多く、オープンな雰囲気で業務をしています。 グループ内及び社外の金融機関とのコミュニケーションが業務上非常に重要であるため、原則出社して業務をしております。（もちろん、個別の事情や状況により適宜リモートも活用してます。 変更の範囲：本文参照

■概要： 「福祉用具レンタル・販売」、「各種介護サービス」などを運営する当社本社事務所にて経理業務を担当頂きます ■担当業務： ・経理データ入力、帳簿管理 ・月次、年次決算業務 ・連結決算業務 ・予実実績管理 ・経理データを元に、財務状況分析 ・経営層への財務報告や改善方法提案業務 ・金融機関などとの調整、連携 ・そのほか経理業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 介護・福祉事業を展開しており数多くの施設、多様な福祉サービスを提供しており、安定した事業を運営しております。各施設やサービス提供事業所から報告されてくる経理データの集約、データ入力、帳簿管理などの本社経理業務に従事頂きます。収集した経理データを元に決算業務、連結決算業務、予実実績管理などを通じて、財務データの分析を実施、経営層への財務報告、改善提案などにも従事頂きたいと考えております。経理部門の管理を担って頂けるような人材としてご活躍頂きます。 ■キャリアパス： 経理担当の業務サポートを通じて当社経理業務や決算業務などのフロー習得→早期に独り立ち頂き、決算業務や連結決算業務などに従事頂きます→経理中核社員として財務分析や経営層への財務報告業務などを担当→経理部門業務全般を管理頂ける人材としてステップアップ頂きたいと考えております ■組織形態： 5名の経理担当社員が活躍中です ■働き方、就業環境： ・残業はほぼ無し ・業務アドバイスを受けやすく、社内コミュニケーションも良好です 変更の範囲：本文参照

〜トップシェアを持つ安定企業で経験を活かす／強みをベースに経理財務・税務の幅広いスキルが身につく／フレックスや産休育休といった働き方も整備◎／安定して長く働ける職場〜 ■業務内容： 財務戦略ユニットの担当する業務範囲の中で経験に応じてお任せします。 ◇経費精算、請求書処理 ◇個別原価計算 ◇固定資産管理 ◇税務申告（消費税、所得税、法人税、償却資産税、他） ◇予算管理 ◇資金繰り ◇管理会計ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ◇入社後は、仕訳伝票のチェックなど、基本的な経理実務をお願いします。 経験や適性に応じて、税務申告や予算管理などをお願する予定です。 ◇使用しているソフトウエア／OBIC７、HRMOS経費ほか ■組織： ◇ご入社後に配属となるのは、経営・人財本部の財務戦略ユニットです。 経営・人財本部は、財務戦略ユニットの他に、経営戦略ユニット、人財戦略ユニット、システム戦略ユニット、総務・契約ユニットで構成され、約30名（男女比４：6）が在籍しております。 ※20代〜30代前半、50代〜の社員の割合が高くなっております。 ◇財務戦略ユニットでは、基本的な経理業務だけではなく、ソフトウエア導入の選定、新技術（AI、RPAなど）を活用した業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス： ◇決算業務では、法人税申告も社内で行っており、会社の決算業務を網羅してご経験していただくことができます。 ◇将来的には、適性によって他のユニットへの異動の可能性もあり、経理以外のバックオフィス業務、組織や仕組み作りなどにもチャレンジすることもできます。 ■当社の特徴： ◇当社はJR東日本様のパートナー企業で、鉄道電気設備工事の設計・積算・コンサル・施工監理に特化した全国でも数少ない業態の会社です。業界でトップシェアを誇っており、コロナ渦から急激に売り上げを回復しております。 ◇エンジニアが中心の会社ですので、真面目で落ち着いた感じの社員が多く在籍しており、穏やかな雰囲気の社風となっております。 ◇フレックス制の導入や在宅勤務制度、育休取得率100％（23年度8名）などワークライフバランスにも配慮しているほか、確定拠出年金の導入など、待遇面も充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大級の総合化学メーカー／M＆A、組織再編などにも携われる／経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎〜 ■業務内容： ・三菱ケミカルグループ、三菱ケミカルの主として国内税務関連業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■業務詳細： ・組織再編税制やグループ通算制度の活用 ・税務申告対応 ・税制改正等の税務情報を適時に入手、検討及び関連部門への発信、提言 ・IFRS連結決算 ・M＆A、組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討　等 ■中長期的にお任せする業務： ・ご本人の適性、キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理、事業管理、制度会計、財務などの領域も含めた経理、財務部門内でのご活躍を想定します。 ■配属部署の紹介： ・三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部　税務部に配属予定です。 ・三菱ケミカルグループ、三菱ケミカルの税務領域における全体方針策定および実務運営をお任せします。 ※三菱ケミカルグループ各社からキャリア採用者も含む多様なメンバーが集い、切磋琢磨しています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当ポジションの魅力： ・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループの本社で、税務領域におけるグループの中心的な役割を担えます。 ・三菱ケミカルグループにおける多様なM＆A、組織再編、各種取引を生きた事例とし、税務関連知識を活用、応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀りや拡大が可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■中長期キャリアイメージ： ・ご本人の適性、キャリアイメージも踏まえ、組織のマネジメントを行うリーダー、税務、会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。 ■転勤について： ・一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 変更の範囲：本文参照

【世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者／東証プライム市場／阪急大宮駅から徒歩10分／正当な評価体制／フレックス／年休125日／完全土日祝休み／残業月20〜30時間程度】 ■業務内容： 財務部にて財務会計一般（経理業務、財務業務、決算、税務）の業務を担当いただきます。 ・債権債務処理 ・固定資産処理 ・与信管理 ・為替管理 ・会計監査対応 【変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます】 ■組織情報： 財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。配属グループは資金グループとなります。 ■働き方： 残業は月20〜30時間程度を想定しています。 業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・上場企業の経理財務業務全般を経験できます。 ・グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。 ■評価体制について： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しています。 ・採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■ＮＩＳＳＨＡについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・総合ICT企業／海外グループ会社の経営に関与・将来的に海外駐在も可能なポジション〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社FP＆A部門に所属し、ビジネスパートナーとして担当ビジネスユニットに入り込み、経営層や現場部門（海外グループ関係会社含む）と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。 （1）経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等） （2）予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理、KPI管理等） （3）ファイナンスルール統制、オペレーション管理、業務改革/改善 ■同ポジションの魅力： ・海外グループ会社の経営に関与でき、多角的な視野／経験を積むことができる ・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる ・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる ・将来、現地法人への赴任も含め、キーポジションを担えるチャンスもあり ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／東証プライム上場企業での経験が積める／評価制度◎／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 経理担当として、ご経験やご希望に応じてまず財務・会計・税務のいずれかの業務を担当いただきます。 ＜財務業務＞ ・日次／月次決算 ・工場での原価計算 ※スキルに応じて四半期決算や連結決算を含めた財務会計、税務審査管理会計、資金繰りを担当するなど、幅広い業務を通じて、財務経理としてキャリアアップいただくことが可能です。 ＜税務業務＞ ・税務申告 ・種税金の納付業務や支払調書の作成業務 将来的には、当社は海外子会社を有しているので、移転価格税制等を含めた国際税務や連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、業務の幅を広げていただきます。 ■評価制度： 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴： 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の業績： 2022年度連結決算では、売上高 約171億円（対前年度比 約3億円増）、営業利益 約11億円（対前年度比 約3千万円増）、経常利益 約12億円（対前年度比 約2千万円増）となりました。

■業務内容： 財務経理部にて、下記業務をお任せ致します。ご経験に応じ、下記（1）〜（3）のうち1〜2つの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）会計税務務決算、監査対応（会社法）、税務、新会計基準・税制改正等への対応 （2）財務務資金繰り、調達、金融機関対応 （3）管理会計計実績報告、将来予測、戦略立案・経営課題の解決に資する情報提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社の情報システム部は、財務グループと経理グループの2グループ体制となっており、全体で約12名ほどのメンバーが在籍しています（部長、グループ長含め）。配属となるグループは経理グループとなり、グループ長含め9名で構成されています。 ■入社後の流れ ・入社初日：人事担当による研修（会社概要／勤怠システム説明など） ・2日目〜：配属部署での業務スタート（教育担当が基礎知識から指導） ■働き方： ・年間休日123日：完全週休2日制で土日祝はしっかり休めます。 ・在宅勤務可：在宅勤務制度有り。 ・有給休暇取得促進：会社全体で法定以上の有休取得を目指し、年間8日以上の取得を推奨しています。（夏季休暇4日は別で取得） ■当社について： 創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しており、国をあげた施策として以下への対応が求められています。かねてから以下施策に取り組んでおり、昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 ・荷物のバラ積み→パレット積み ・企業ごとパレット所有→同一レンタルパレットの共同利用 ・企業ごと輸送→共同輸送 ■事業について： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービス など ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 変更の範囲：本文参照

〜事務所経験生かして成長IT企業の経理に挑戦／「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」と公式連携／世界最多18言語に対応・利用満足度トップクラスの飲食店向け予約・顧客管理システム『TableCheck』を展開／フレックス可／残業月20H〜30H程度〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。 ・経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当いただきます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応いただきます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わっていただけます。 ・経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・決算業務対応（月次決算、四半期決算、年度決算） ・現金出納、振込、経費精算などの処理 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・海外決算の対応サポート （各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施） ・現地会計事務所との連携サポート ■当社について： 「Dining Connected 〜世界中のレストランとカスタマーをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方に最適なレストラン体験をサポートします。 ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／年休125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営】 「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2023年4月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。 今後も事業の拡大が見込まれるため、日常的な経理業務に加え、ご経験とご志向に応じて管理会計、支払業務、システム切替等の業務を推進し、財務経理分野で共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 また、ご経験とご意向によっては、チームマネジメントや外注先管理にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 【経理】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示資料の作成と体制構築 ・監査法人、税理士対応 ・新規事業／取引の会計処理検討 ・アウトソーシング会社のマネジメント ・経理体制の整備、構築 ・ERPの導入 【財務】 ・支払業務(定常支払、支払フローの整備・運用) ・タレント報酬の計算、支払 ・資金計画の作成、運用、報告、ファイナンスの検討 ・債権債務管理 ・与信管理 ・派遣社員、アウトソーシング会社のマネジメント 【管理会計】 ・管理会計の制度構築と運用 ■当社の魅力： （１）「世界を驚かせる体験」をともに作れる場所 社員一人一人が活躍できるように、オンボーディング、研修、評価制度運用、1on1、能力開発支援などに注力しています。規模が大きくなっても、定期的に社長と交流ができるYAGOO Lunchや、月に一度の全社員が参加する全社ミーティングを行うことで、今、当社でどのような取り組みが行われているかを全社員が共有し、「果敢に、しかける。」べく、全社員の目線の確認を行っております。 （２）「創造性を尊重し、それぞれの強みを活かすカルチャー」 普段から雑談が生まれやすいように、入社者を歓迎するウェルカムランチ、メンバー同士で交流ができるCOVER Cafeなど、社内でのコミュニケーションがとりやすくなる取り組みを行い、「チームで、背負う。」文化を促進しています。

〜プレイングマネージャー／裁量あるポジションでキャリアアップ◎これまでの専門性を活かしながら司法業界の変化・当事務所の更なる拡大に貢献〜 ■採用背景： 同事務所は2007年創業で全国13拠点・従業員数約130名を抱える法律事務所です。急成長する中、経営企画・財務関連については手が回っていない状況が続いたことから財務経理責任者の採用を行い、今後の更なる事業拡大を見据え責任者とともに経理を中心に体制強化を図りながら経営強化に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容・期待する役割 経理担当者４名をリードしていただきながらプレイングマネージャーとして従事していただく予定です。財務経理実務にも携わっていただきながら、業務改善やメンバーの日々の業務管理・育成をお任せする予定です。今回のポジションで期待したい事は財務経理責任者と共に決算業務・管理会計など経営管理を推進していっていただくことです。会計方法については事業会社と大きく異なる部分はありませんが、弁護士法人の特性上、お客様からの相談・依頼→解決、その後ご入金という流れになっており、担当案件によりタイムラグが発生するため売上管理、管理会計を正確に策定できていない現状があります。 事務所全体の管理会計をお任せし、その上で今後の見通しを財務経理責任者と共に策定頂く予定です ■働く環境： 柔軟な働き方ができる環境です。試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、また残業月5〜10h程度とオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています ■会社概要： 2007年に創業され、現在全国13拠点、従業員数約130名を抱える法律事務所様になります。創業当初より、「依頼者救済」をモットーに、多岐にわたる民事事件をお受けし解決へと導いております。労働問題では、労働組合とのつながりに関係なく、解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、退職代行、セクハラ問題などを中心に、交通事故は物損事故など小さい事故からもお受けし、ご依頼者からも好評頂いております。その他、国家賠償請求訴訟や相続問題などは、シニアの皆さまからの信頼も高く、様々なご依頼を絶え間なく頂いており、日々拡大中になります 変更の範囲：本文参照