ミッションは、新規クライアントの開拓、企画、調達、履行までを一気通貫で行うことです。 「この企業とタイアップ企画をやったらこの企業に刺さるのでは？」 「今までとは違う業界の企業へアプローチできるのでは？」など これまでの知識・経験を活かし、自社メディアだからこそできる柔軟な発想で最大の顧客価値を生み出してください メニューもプランも無数です。あなたのアイデアがそのまま売り上げに直結します！ ≪仕事の流れ≫ ▼企業へのアポイントメント 顧客リストを使ってアプローチするもよし、これまでの人脈を活かすもよし。やり方は自由。 ▼広告、協賛の構成内容の企画・提案 ※クライアントの商品やブランドを魅力的に紹介するための企画を考え、提案。 ▼担当事業部と連携して制作進行 ※取材・撮影、原稿制作、入稿作業等は編集部員が担当。 イベント内容や、誌面内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、 制作全体のチェックや簡単なディレクションを行います。

▼プロダクトマネージャーの役割　 経営層とコミュニケーションをしながら予防医療市場や導入ターゲットとなる医療機関などのニーズを満たす製品構想（プロダクトビジョン）を描き、デザイナーやエンジニアチーム、R&Dチームと連携しながら製品開発を推進します。また、カスタマーサクセスチームと連携して、市場ニーズの抽出やソリューションの仮説検証を実施しながら、サイエンスベースのテクノロジーの社会実装を推進します。 急激な進行を見せる高齢化や本邦初の認知症新薬の上市による事業環境の変化を捉えながら、中長期のプロダクト・ロードマップの検討をしつつ、事業目標の達成やニーズ課題分析に基づいたプロダクト企画・開発を推進することをミッションとしています。 当社のプロダクトマネージャーには、6つの役割を期待しています。 ①　市場ニーズの継続的な収集（医療施設、大学、企業へのヒアリング） ②　市場ニーズやターゲット医療機関の課題に基づいたプロダクトの企画 ③　経営層との企画・計画の提案や調整、判断 ④　デザイナーやエンジニアチーム、R＆Dチームと連携したプロダクトの仕様策定 ⑤　プロダクト導入に向けた検証（臨床試験、施設運用試験） ⑥　カスタマーサクセスチームと連携したプロダクト導入・改善 具体的には以下のような案件を各チームと協力しながら推進していただきます。 ・エビデンス（論文）や医師の知見にもとづいた認知機能テストの内容拡充企画、開発、導入 ・AMEDなど産学連携の研究開発プロジェクト案件の計画、開発、実施 ・事業会社との健康増進プログラムの企画、開発、導入 ・医療データを活用した新規ビジネスの構築企画、開発、導入 他にも、各大学や国立医療機関との関係性から創出される社会実装案件が複数存在します。 サイエンスを大事にする文化であるがゆえ、各案件の難易度は高くなりますが、ロジカルに思考し、ものを作り上げていく経験は確実にスキルアップに繋がります。 ▼チーム体制 認知症に対するヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム（SaMD）のリーディングカンパニーとして、予防医療市場へ真に貢献していく体制を構築しています。 プロダクト開発部責任者のもと、企画チームとしてプロダクトマネージャー、エンジニアリングチームとしてフロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアが在籍。プロダクト品質管理を行うQAエンジニアはセキュリティ専門会社出身者が担当しています。 また、医療機関をはじめとした予防医療市場のプレイヤーに精通するカスタマーサクセスチームは、導入前・導入後の接点の中で、継続的に生の声を収集、プロダクト開発へフィードバックする体制が整っています。 Face to Faceでのコミュニケーションが多いポジションですが、リモートワークも可能です。リモートワーク下でもコミュニケーションを円滑に進めるため、毎日オンラインでチーム朝会を開催し、顔を合わせています。 また、隔週で全社朝会を行い、ビジネス部門、開発部門横断で全社方針の共有や案件の進捗共有を行っています。 メンバーはヘルスケア業界以外の出身者も多く、入社後の社内研修や日々の業務の中でキャッチアップをしています。特にプロダクトマネージャーは医療施設や専門領域のトップ医師（KOL）へヒアリングすることも多いため、業務を通して最新の知見をスペシャリストから直接キャッチアップできるという環境です。 ▼キャリアアップ・キャリアパス ご入社後は、スキルに合わせて前述の期待する6つの役割にそって業務をご担当いただきます。 将来的なキャリアステップとしては、特定プロダクトの開発をリードするプロダクトマネージャーから、プロダクトの横断管理やサービス全体設計（サービスデザイン・マネジメント）など、より広範を戦略的に俯瞰するポジションへのステップアップのパスがあります。

【ぜひお任せしたい仕事内容】 以下の業務内容のうち、チーム内の状況と本人の適正を考慮し業務をお任せします。 ■プレイヤーが営業活動に注力できるような効率的な業務環境の構築 ■ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理 ■市場を理解し、新しい顧客獲得施策のための定性的・定量的なデータ収集・分析・企画立案 ■営業活動においての課題を数値やヒアリングから紐解き、ソリューションに必要なコンテンツの提供 ■ナレッジマネジメントの設計 ■営業研修の改善と運用

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■「BASE」について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ■募集ポジションについて 本ポジションは、ネットショップ作成サービス「BASE」の事業戦略達成と、中長期での事業拡大を担うビジネス職求人となっております。 創業12年を迎え、BASEグループのミッションに共感し、将来的に経営を牽引いただける方を新たにお迎えできればと考え、今回は別途記載しております要件の通り、職種未経験でも「BASE」の事業推進を担っていただく方のご応募をお待ちしております。 入社後については、適正を考慮させていただき、事業企画、事業開発、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトマネジメント等、配属をご相談させていただければと思いますが、 いずれのミッションも「BASE」加盟店の成功の実現に影響をもたらす業務となり、「BASE」とショップ双方の成長を持続させるための難易度の高い目標をお渡しする予定です。 新たに専門性を構築されたい方、経営や事業戦略視点でスキルアップされたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容例 ・事業数値のモニタリング、運用管理 ・加盟店の継続的な売上に向けた支援施策立案、実施、改善 ・マーケット内でのターゲットクライアントの特定と競合対比で自社のポジショニングの策定 ・複数のチーム連携に必要なオペレーション設計・改善 ・新機能提供あるいは既存機能アップデート ■社内メンバー経歴例 ・大手飲料メーカー、最大手事業会社出身の上級執行役員 ・戦略コンサル出身のビジネス職統括マネージャー ・大手事業会社で経営戦略・事業戦略の実績をもつ事業企画メンバー ・大手EC企業出身のグローバル領域担当マネージャー ・有名外資SNS企業にて執行役員を経験した、事業開発担当 その他、多様なキャリアを持つメンバーと業務にコミットメントいただきます。

◎職務概要　　 クラウドサインのパートナーネットワークを活用したアライアンスや商品の企画開発および営業企画 ◎職務詳細 クラウドサインのプロダクトパートナーとのアライアンスの強化に関する企画立案と実行、パートナープロダクトとの連携による新商品やアライアンスの企画・組成および営業企画を行います。 ・クラウドサインの事業戦略に即した新規取組の企画 ・プロダクトパートナー等への提案および条件面での交渉 ・新商品やアライアンス実行のための社内調整 ・パートナープロダクトの連携商品の商談・販売実績のモニタリング ・販促活動の企画 社内外多くのステークホルダーとの調整を行いながら、幅広く業務をご担当いただきます。

【業務内容】 役員とコミュニケーションをとっていただきながら海外拠点の新規事業立ち上げに伴う業務全般をお任せいたします。 ≪扱うプロダクトや市場≫ エンジニアHR市場のプロダクト群、および生成AI関連のプロダクト群を海外にて展開する予定です。 日本市場で業界シェアが高いものを中心としていますが、海外市場のニーズに合わせて、新規プロダクトの事業立ち上げや海外のスタートアップ買収も検討します。現在展開予定のプロダクト群は以下です。 ・コーディングテストツール・学習管理システム・タレントプールサービス ≪業務詳細≫ ・海外インド拠点立ち上げ（インド圏以外もアジア中心に展開を今後は予定） ・事業運営に伴う数値管理業務（事業戦略設計～P/L策定等） ・新規開拓の海外営業 ・市場分析ならびマーケット調査　　等

【業務概要】 医薬品・化粧品｜事業開発・新規事業推進 【業務内容の詳細】 ご入社後は下記の業務のからお任せし、ゆくゆくはアンファー製薬全体を統括する業務をお任せいたします。 ▼まずお任せしたいこと １）薬剤関連 　①クリニックでの薬剤運営（調剤室等） 　・医師の指導の下、薬剤レシピ検討・薬剤容器検討 　・薬剤調達状況管理 　②製薬会社での業務運営 　・経営企画業務 　・薬剤申請承認スケジュール管理 　・経営会議運営 　・予算管理業務 　・原料及び他社薬剤の購買交渉 　・生産管理業務 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ２）医療行政対応 　①クリニックを監督する保健所との交渉 　②厚労省医政局との交渉 ３）新規事業開発 　①新規診療メニュー開発 　・QOL向上を実現する自由診療分野での検討 　・集患施策の検討等 　②医学部の教授等からの情報収集 ４）特許申請・関連 　プロダクト・施術関連の申請など

アンファーグループ内でサポートするクリニックの事業推進担当として、クリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。 ・クリニックの事業計画立案、月次実績にかかる分析・推進 ・クリニック中長期戦略立案業務 ・大小各種プロジェクトの企画・推進 ・制度や仕組みの企画・推進

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です 【業務内容】 株式会社チェンジの新規事業開発ユニットに所属いただき、新たな収益の柱となる新規事業の企画・開発に従事いただきます。自ら企画から開発までを担う、正にプランナー×エンジニアの二刀流での活躍を期待するポジションとなります。 また、将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 ＜業務内容の一例＞ ▼新規事業・サービスの企画・開発及び運用や、グループ会社間のシナジー創出に向けた企画・開発 -新しいプロダクトの企画 -市場調査やユーザーリサーチ -企画したプロダクトの開発と検証 -リリース後のプロダクト運用を支援・成果測定 - グループ企業やクライアントやパートナーとの顧客折衝・関係構築 ＜開発環境＞ 開発言語: Python, JavaScript, Swift(iOS), Kotlin(Android), Dart(Flutter) フレームワーク: Django, Node.js IDE : Xcode, Android Studio データベース: MySQL, PostgreSQL クラウド環境: AWS, Azure, GCP バージョン管理: Gitlab 【組織体制】 立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。現在の体制は以下の通りです ※社長直轄部署です ■事業部長（代表取締役） ■事業部チーム責任者（マネジャー） ■事業部メンバー（マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト） ★特徴★ 立ち上げ段階ということもあり、裁量を持って企画〜開発の仕事を進めることができるポジションです。 プランナー×エンジニアの二刀流で頑張っていただくポジションのため、ビジネススキルとエンジニアとしてのスキルの両方を磨き上げていただけることが最大の特徴です。 手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」などの各領域の人材紹介サービスにご登録いただいた求職者様に対してお電話でアプローチし、キャリアアドバイザーの面談数の最大化を担っていただきます。 また、テレマーケティング部門の管理職としてメンバーのマネジメントも行っていただきます 【具体的な業務内容】 ・テレマーケティング部門のメンバーマネジメント 　・KPI管理 　・1on1やメンバーへのフィードバック、評価決定 ・テレマーケティング部門の運用改善、業務フロー改善、効率化 　・トークスクリプトの改善 　・リストの選定 　・より高い成果に向けた架電結果の分析業務 ・社内各部署と連携したサービス改善

美容サロンと美容師・アイリスト・ネイリストの人材マッチングサービス「WORKCANVAS」を展開する当社にて、業務プロセスの改革・改善を推進していただきます。 主に求人制作を担っている編集部の改革・改善をお任せしますが、将来的には部署を横断し、課題の特定、見込める効果の定量的な測定、プロジェクト推進を通して、会社全体に貢献いただきたいと考えています。 【編集部の業務内容】 ■ 求人原稿の制作 営業が獲得した企業様とお打ち合わせを実施。「WORKCANVAS」に掲載する求人内容についてのヒアリングを行います。 主に美容サロンの店舗情報や勤務条件、店舗の魅力についてヒアリング。 完成した求人原稿を「WORKCANVAS」に掲載します。 ■ 掲載スケジュール管理 新規掲載求人・掲載中の求人の修正含め、月に150本程度掲載される求人のスケジュール管理を行います。 その他、業務フローやルールの整備、生産性・原稿品質の管理も行います。編集部には約7名のスタッフが在籍しています。 ■ クライアント対応 求人掲載に関する連絡や問い合わせ対応を行います。 【お任せしたいこと】 編集部の業務フローの抜本的な改革、全体の業務プロセスを再構築、業績と業務の連動性の向上などに取り組んでいただきます。 さらに、複数組織を横断し、どこに課題があるのか、何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していただきたいと考えています。

コンサルティング事業では、健康経営を中心に、現状の健康課題等の把握から、方針策定、戦略構築をコンサルティングを提供しております。加えて、策定した戦略・計画を基に、年間での伴走支援も行います。 また、コンサルティング事業であっても自身の健康も大事にする文化・方針ですので、長時間残業、深夜残業なく、ワークライフバランスよく就業することができます。 このコンサルティング事業のコンサルタントとして、クライアントへのコンサルティングと事業拡大に向けたマネージメントをして頂ける方を探しています。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。 合言葉は『All-Smile』。人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。 2020年4月にTOKYO PRO Market上場を果たし、2024年には創業21周年を迎え、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げました。 今回ご入社いただく方には、プロダクション事業のクオリティマネージャーとして、担当エリアの育成戦略立案から実行、研修の実施まで横断的に担当いただきます。 当社では、誰一人取り残されないDXの推進を目指しています。 個人のユーザーのリテラシーの差により、デジタル格差が生じる中で、 様々な恩恵を受けることができない人が多く存在する現在。 よりユーザーが身近に触れるツールとして存在するモバイル端末に着目し、法人の端末販売という接点を活用し、ITリテラシーの向上の第一歩を提供しています。 今回、募集のポジションでは、中長期的なデジタル格差をなくす第一歩として、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが自らが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくために必要なクオリティを研修等で上げていきます。 特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築が可能です。 このモバイル業界向けの企画営業を通して、販売の支援だけでなく、ユーザーのITリテラシーの向上など、中長期的な未来を見据えた提案を実施していきます。 当社は、販売代理店でもイベント運営会社でもなく、次の10年を見据えたDXの推進を行っています。 研修担当から将来の人材戦略を見据えた行動と活動を期待しています。 一担当者から、中長期を見据えた成長戦略に寄与していただける、意欲ある方とご一緒できますと幸いです。 ■具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・人員の手配（稼働者の採用、研修実施） ・現地ラウンド ・販売現場稼働メンバーへのフィードバック ・販売現場のフォロー ・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・既存プロジェクトの管理/運営業務　等

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。 今回の募集では、仙台・名古屋・大阪・広島および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織にするため事業を牽引していただける事業責任者候補の募集いたします。 【具体的には】 ＜アウトソーシング事業＞ ・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 - クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います - コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントと一緒になって確認をしていく業務 ＜マネジメント業務＞ ・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 - PLの予算管理 - 支店でのマネジメント業務 - 支店の採用業務　 ▽purpose 誰一人取り残さない社会のデジタルシフトを実現させる 毎年のように生まれていく新しい技術に対して、教えてくれる人がついていけていないことに加えて、そもそも教える人が足りず、 世の中のデジタルシフトに取り残されている人が存在します。 私たちはこういった人たちに寄り添って情報を届ける存在となります。 ▽mission 「教える」を通じて、デジタルネガティブをポジティブに 「知らない」を知っている状態へ「使えない」を使える状態へ「合わない」を合っている状態を創るためには、従来の「販売」ではなく「教える」へ転換していくことが必要です。 私たちは「教える」を通じてデジタルネガティブをポジティブに変えていくことで得られる「ありがとう」を日々創出していきます。 ▽vision デジタル格差がない社会を創る 国として推進するテクノロジー（5G/AI/IoT等）の発展加速に伴い、デジタル化についていけない人が多数発生し、デジタルサービスの恩恵を受けられる方と受けられない方の間に『デジタル格差』が生じています。 私たちはその『デジタル格差』を無くし、誰もが一定レベルの恩恵を受けられる社会を創っていきます。

現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。 今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など 多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ＜業務内容＞ ・売上目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般 30期を間近に控える会社ではありますが、さらなる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指します。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！

主に大手企業向けに、当社が研究開発している「MAPPING」「SENSING」「LOCALIZATION」「PERCEPTION」の4つのコア技術を活用して、自動運転、測量、インフラ保全等の領域で、エンジニアとともに、3次元情報を軸にしたソリューションの提供を行っていただきます。 クライアント企業の業界は多岐に渡り、自動運転をはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、あらゆる産業向けのソリューションの提供やサービス・プロダクトの開発を推進し、社会実装の実現に向けて取り組んでいただきます。 未経験や第二新卒の方はOJTを中心に、事業開発メンバーのアシスタントからスタート。 ゆくゆくは事業開発メンバーとしてお客様の担当をしていただきます。

【 期待する役割 】 CEO直下にて、自社LLMを用いたLLM事業の事業開発を推進いただくことを期待しています ・CEOと連携し、当社のコア技術であるLLMを活用したPaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。 ・LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。 ・パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。 ・作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。 ・当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。 ・ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。 【 業務内容 】 ・自社LLMを用いた新規事業企画及び推進 ・市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築 ・PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発 ・エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進 ・アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 【ポジションの魅力】 ・業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる ・最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること ・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

【業務内容】 クライアント様の課題を経営、事業課題から解決へ導く重要な役割である 営業MGRを募集しております。 (1)戦略の策定と実行 営業MGRとして、webマーケを用いた戦略の策定と実行を行っていただきます。 (2)弊社組織のマネジメント 営業メンバー育成等営業メンバーのマネジメントを行っていただきます。 クライアントの広告効果の最大化と目標の達成、組織構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・経営課題や事業課題をマーケティングの観点から提案・解決 ・マーケティング課題の抽出 ・マーケティング戦略の企画、提案（ターゲット選定、媒体選定、運用など） ・定期MTG等、顧客折衝 ・会社の経営戦略や事業計画を達成するための、具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・立案した戦略、組織の営業プロセス、オペレーションの実行効果や効率性の検証・改善 ・各メンバーに対してのアドバイス、コーチング、フィードバックを通した育成

【業務内容】 クライアント様の課題を経営、事業、マーケ観点から解決へ導く広告事業部全体の責任者を募集しております。 (1)広告事業部全体の戦略策定と実行 広告事業部責任者として、webマーケを用いた戦略の策定と実行を行っていただきます。 (2)弊社組織のマネジメント 営業MGR・運用MGRのマネジメントを行っていただきます。 クライアント様の売上最大化と目標の達成、組織構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・経営課題や事業課題をマーケティングの観点から提案・解決 ・事業グロースの計画策定及び実行 ・会社の経営戦略や事業計画を達成するための、具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・立案した戦略、組織の営業プロセス、オペレーションの実行効果や効率性の検証・改善 ・各MGRに対してのアドバイス、コーチング、フィードバックを通した育成

【当社について】 「Chances for everyone, everywhere.」をGroupVisionに掲げる教育×ITのEdTechカンパニーとして上場している株式会社レアジョブの法人事業を分社化し2021年に設立しました。 レアジョブ社が2007年に開始した「レアジョブ英会話」は、累計で個人110万人、法人導入4,000社、学校教育機関330校に提供するまで成長しています。 また、フィリピンにグループとして3社の子会社を有し、約6,000人の講師と契約していることや、タイ、ベトナム、インドの企業への出資を行うなど、グループとして「英語」「グローバル」に強みを持っています。 そのグループ企業である当社は「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」をMissionに、グローバル人材を育成するためのソリューションを企業向けに提供しています。 【事業について】 グループの強みである「英語」「グローバル」に「組織開発」「テクノロジー」を掛け合わせ、法人顧客のグローバル化を支援しています。 １．グローバルリーダー育成事業 　　グローバルビジネスを行う企業や、外国籍人材を起用する企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、企業の人材育成に貢献します。 　　現状分析から人事戦略上の課題を特定し、アライアンス先ベンダーのソリューションを含む多数のラインナップの中から最適な研修（語学・階層別・経営幹部・マインドセット等）設計～効果検証まで一気通貫で営業担当が行います。 ２．グローバルスキルアセスメント事業 　　自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS」を通じて、企業のグローバル人材採用と育成に貢献しています。 　　「PROGOS」は2020年6月のリリースからわずか3.5年で既に60万人超に利用いただき、世界を代表する大企業の人材採用プロセスにも導入されています。 　　今後は「PROGOS」の国内外での展開を加速させるとともに、英語だけでなく、グローバルで活躍するために必要なビジネススキルの可視化にもチャレンジしています。グローバルリーダーに必要なスキルを元早稲田大学教授と共同研究を行い、そこで得た知見を基に、PROGOS for Global Skillsというサービスの開発にトライしています。 サービスとしてはまだ初期段階であるものの、富士通株式会社への導入などを行っています 法人事業としては、既に15年が経過しており、一定の事業規模がある一方で、設立からは3年というスタートアップとしての性格も合わせ持っています。 事業インパクトを出しながら、スタートアップとしての挑戦に取り組むことができる点や、マネジメントとチームの距離が近いことも、当社の魅力かと思います。 挑戦と失敗を繰り返しながら成果を追求し成長したい！という方と組織の未来を築いていきたいです。 【オープンポジションについて】 「プロゴス社に興味があるけど、自分に合うポジションが見当たらない！」 「応募するかを迷っており、まずはカジュアル面談で話をしてみたい！」 少しでも弊社にご興味を持ってくださった方は、是非こちらからお気軽にエントリーください！ 選考を通じてポジションのご提案をさせていただきます。 【ポジション例】 ・ソリューション営業 ・マーケティング ・インサイドセールス ・事業推進 ・研修企画開発 ・営業企画 当社は個人の「やりたい」という意思に対して柔軟に応える組織風土があります。 社内でのキャリアチェンジやグループ間の異動など活躍のフィールドは多岐に渡りますので、自らの目指す方向に向かって、「Chances for everyone, everywhere.」を体現してください！ ※オープンポジションについての注意事項※ オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。

【事業の概要】 当社は「学びの選択肢を増やして自由に生きる人を増やす」をミッションに、まなびのマーケット「ストアカ」と、企業人事向けにLIVEセミナー研修事業「オフィスク」を展開しているベンチャー企業です。 「ストアカ」は、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケット。趣味からビジネスまで、あらゆるジャンルのまなびを1回から気軽に検索・予約することができます。対面でもオンラインでも、自分に合った学びのスタイルと先生を見つけられます。自分の得意や専門スキルを先生として教えることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに大人のまなび領域では国内最大級のプラットフォームにまで成長してきました。コロナ禍でオンライン講座も解禁し、ハイブリッドでサービス提供する現在では、累計受講者数136万人・掲載講座数7.9万件（2023年12月時点）となっています。 【ポジションの概要】 今回の募集は、ストアカのサイト運営を担うプラットフォーム運営オペレーションのリーダー（将来のCS/CXチームのマネージャー候補）の募集となります。 CS/CXチームは、学びのCtoCマッチングアプリであるストアカの運営において、プロダクト開発以外のほぼ全ての運営とオペレーションの責任を担っている中枢の部隊です。 サービスをユーザーに安心して使ってもらい、クオリティの高いマッチングやユーザーの成功体験を増やすために、多岐に渡る業務を行っています 多くのユーザーと近い距離感でお悩みや課題解決に携わることができ、サービス運営がユーザーにとってどのような価値を提供しているかを肌で感じ、サービスを活用して成功するユーザーの姿を間近で見れるお仕事です。またユーザーの課題を直接サービスや運営の改善につなげられる現場の最前線に立てるお仕事ですもあります。 黒子であるサービス運営側の立場として、時に顔を合わせないユーザーの問題やお悩みを対峙するため、遠隔で丁寧なコミュニケーションを取れる方だとやりがいを感じていただけると思います。 また70万人以上のユーザーと対峙し、複雑なユーザー体験フローの中で起こっていることを判断するため、意思決定やモニタリングは常にデータドリブンで行われ、分析業務に慣れて貰うことは必須です。テクノロジーや数字を扱うことが得意あるいは好きであることが望まれます。 最後に、ダイバーシティに富んでいるユーザーの交通整理やルールメイキングにおいて社会的、公共的な視点も求められるため、高い倫理観も求められます。 70万人のユーザーを20名弱でサポートしている少数精鋭のチーム体制です。役員メンバーもハンズオンで運営に従事していますので、役員と二人三脚でサービス全体を見れる視点を身につけていただければ、将来マネージャー候補としてリーダーシップを担っていただけるような方が望ましいと感じています。 【業務内容】 ・ユーザー顧客対応（問い合わせ対応、トラブルシューティング、講座審査など） ・ユーザーの一人当たり売上最大化に向けたサクセス施策（コンサルティング、コミュニティ運営、企画） ・快適なユーザー体験を創るサービス改善、運用ルールの企画立案（利用規約、ガイドライン整備） ・VOCの整理、プロダクト機能改善の企画立案 スキルや能力次第ではサービス企画の領域まで仕事の幅を広げていただくことも可能なポジションです。 ＊スタート時点の業務配分は候補者の適正に応じて配慮します

・クライアントの経営方針、経営環境、ユーザーへの提供価値の3つを捉えた新規事業の企画・改善に向けた提案 ・Web3領域の技術を用いた既存事業のバリューアップに向けた提案 ・PoC、事業拡大に向けたマーケティング支援等における社内外のメンバーを巻き込んだWeb3関連プロジェクトの管理及びステークホルダーとの折衝を含む推進 ・Web3領域における最新技術や動向、先端事例に関する調査と示唆出し

・アジアやその他海外市場を対象としたGTM戦略の策定 ・日本国内~海外企業に対するクライアントワーク ・マーケティング戦略の策定から施策案の企画・実行 ・顧客のニーズや課題を捉えたソリューションの開発 ・市場や顧客ニーズの調査・分析

【事業内容】 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 【クライアント・案件例】 ・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い 【仕事内容（想定）】 ※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。 ・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案 ・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善 ・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進 ・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進 ・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本求人の魅力】 ・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける ・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

自社SaaSサービス「侍カート」「MOTENASU」の営業、カスタマーサクセス、運営代行チームを統括する事業責任者としてご活躍いただける方を募集しております。 将来的にはFID会社役員と子会社の社長をお任せする予定です。 【業務内容】 • 自社製品サービスの市場拡大戦略の立案・実行 • 営業およびマーケティング戦略の策定と実施 • 効率的な営業フローの構築と最適化 • 戦略的な組織体制の設計と構築 • 営業、カスタマーサポート、マーケティング、運営代行チームの統括管理（約20名以上） 【ミッション】 • 経営陣と協力し、経営ビジョンの具現化 • 自社サービスの価値向上と品質保証 • 営業チームの総合的な強化と成果の最大化 【ポジションの魅力】 • 高い裁量権を持ち、経験を活かして自由度高く活躍可能 • 将来的に役員への昇進も視野に入れたキャリアアップが可能 • 自社開発製品のため、意見やアイデアが直接事業成長に影響 • 最先端AI技術を駆使したサービスを通じて、社会のデジタルトランスフォーメーションに貢献 【入社後のイメージ】 • 営業戦略の立案から実際の商談、成約に至るまでの一連のプロセスを担当 • 各チーム（フィールド営業、インサイドセールス、カスタマーサポート）の育成とフォローアップ • 営業プロセスの整備と透明化