【SaMD/ヘルスケア】医療×AIでサイエンスを社会実装するプロダクトマネージャー【令和6年度知財功労賞受賞】株式会社Splink
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仕事内容
▼プロダクトマネージャーの役割 経営層とコミュニケーションをしながら予防医療市場や導入ターゲットとなる医療機関などのニーズを満たす製品構想（プロダクトビジョン）を描き、デザイナーやエンジニアチーム、R&Dチームと連携しながら製品開発を推進します。また、カスタマーサクセスチームと連携して、市場ニーズの抽出やソリューションの仮説検証を実施しながら、サイエンスベースのテクノロジーの社会実装を推進します。 急激な進行を見せる高齢化や本邦初の認知症新薬の上市による事業環境の変化を捉えながら、中長期のプロダクト・ロードマップの検討をしつつ、事業目標の達成やニーズ課題分析に基づいたプロダクト企画・開発を推進することをミッションとしています。 当社のプロダクトマネージャーには、6つの役割を期待しています。 ① 市場ニーズの継続的な収集（医療施設、大学、企業へのヒアリング） ② 市場ニーズやターゲット医療機関の課題に基づいたプロダクトの企画 ③ 経営層との企画・計画の提案や調整、判断 ④ デザイナーやエンジニアチーム、R＆Dチームと連携したプロダクトの仕様策定 ⑤ プロダクト導入に向けた検証（臨床試験、施設運用試験） ⑥ カスタマーサクセスチームと連携したプロダクト導入・改善 具体的には以下のような案件を各チームと協力しながら推進していただきます。 ・エビデンス（論文）や医師の知見にもとづいた認知機能テストの内容拡充企画、開発、導入 ・AMEDなど産学連携の研究開発プロジェクト案件の計画、開発、実施 ・事業会社との健康増進プログラムの企画、開発、導入 ・医療データを活用した新規ビジネスの構築企画、開発、導入 他にも、各大学や国立医療機関との関係性から創出される社会実装案件が複数存在します。 サイエンスを大事にする文化であるがゆえ、各案件の難易度は高くなりますが、ロジカルに思考し、ものを作り上げていく経験は確実にスキルアップに繋がります。 ▼チーム体制 認知症に対するヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム（SaMD）のリーディングカンパニーとして、予防医療市場へ真に貢献していく体制を構築しています。 プロダクト開発部責任者のもと、企画チームとしてプロダクトマネージャー、エンジニアリングチームとしてフロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアが在籍。プロダクト品質管理を行うQAエンジニアはセキュリティ専門会社出身者が担当しています。 また、医療機関をはじめとした予防医療市場のプレイヤーに精通するカスタマーサクセスチームは、導入前・導入後の接点の中で、継続的に生の声を収集、プロダクト開発へフィードバックする体制が整っています。 Face to Faceでのコミュニケーションが多いポジションですが、リモートワークも可能です。リモートワーク下でもコミュニケーションを円滑に進めるため、毎日オンラインでチーム朝会を開催し、顔を合わせています。 また、隔週で全社朝会を行い、ビジネス部門、開発部門横断で全社方針の共有や案件の進捗共有を行っています。 メンバーはヘルスケア業界以外の出身者も多く、入社後の社内研修や日々の業務の中でキャッチアップをしています。特にプロダクトマネージャーは医療施設や専門領域のトップ医師（KOL）へヒアリングすることも多いため、業務を通して最新の知見をスペシャリストから直接キャッチアップできるという環境です。 ▼キャリアアップ・キャリアパス ご入社後は、スキルに合わせて前述の期待する6つの役割にそって業務をご担当いただきます。 将来的なキャリアステップとしては、特定プロダクトの開発をリードするプロダクトマネージャーから、プロダクトの横断管理やサービス全体設計（サービスデザイン・マネジメント）など、より広範を戦略的に俯瞰するポジションへのステップアップのパスがあります。
働き方
勤務地
[雇入れ直後] 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 ※リモート可 [変更の範囲] なし
雇用形態
正社員
給与
会社業績・個人成績に応じて設定
休日
■土日・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（試用期間終了後2日付与！） ■産前産後・育児休暇 ■年間休日120日以上
特徴
転勤なし（勤務地限定）
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■固定残業手当（管理監督者を除く） ■通勤手当 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、所定労働時間8時間） ■時差出勤制度 ■服装自由 ■書籍購入制度 ■Link JAM（年4回） ■部活動支援制度 ■その他制度導入準備中！
応募条件
応募資格
【必須要件】 下記を満たす方 ・自分事として業務に取り組むことが出来る方 ・コミュニケーション能力のある方 以下いずれかの経験 ・事業部門などと部門を横断してプロジェクトをリードした経験 ・エンジニア、デザイナーと協力してプロダクトを企画、開発した経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・新規サービス、プロダクトの企画、開発経験 ・データ分析関連プロダクトの開発・運用経験 ・医療機器プログラム（SaMD）開発経験 ・医療領域（ヘルステック領域）のITサービスの企画、開発経験 ・ユーザーヒアリングをもとに仕様策定や企画を進めた経験 ・経営層、意思決定者との直接コミュニケーション経験 【求める人物像】 ・ユーザー、事業の両視点からプロダクトを捉えられる人 ・社会課題の解決に関心と情熱を持てる人 ・新しいことを知ること、深掘りすることを面白いと思える人 ・専門性の違いを尊重し仲間とともに課題に挑戦できる人 ・多様な関係者との議論をリードできる人 ・解決思考で少しでも前に進めようと努力できる人 <技術スタック> R
選考のポイント
書類選考（適性検査含む）、面接2～3回
会社概要
会社名
株式会社Splink
所在地
東京都千代田区霞が関3-3-2
代表者
代表取締役 青山 裕紀
事業内容
■事業内容： ・生涯健康脳事業の推進 ・健康事業開発支援 ・データ解析業務全般
従業員数
66名
資本金
200百万円
平均年齢
36歳
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