【土日祝休・年126休日／月6〜12万円上限の家賃補助あり／平均勤続年数18.2年／売上高の95％が建築用ガラスと自動車用ガラス＊世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 当面はサプライチェーン部ロジスティクスセンター傘下の製品管理グループの幹部候補として、主に下記を担当していただきロジスティクス全般に関わる業務改善に取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）ロジスティクスセンター全体の物流最適化（効率化・コストダウン等）の推進 （2）物流課題に対する方針の立案とマネジメント （3）DX化PJTへの参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）場内協力会社様の管理と協業推進 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど： ・ロジスティクスセンター全体のマネジメント ・サプライチェーン部門全体の統括 ■その他業務： サプライチェーン部は、建築ガラス事業部門における以下の業務を担っています。 ・お客様からの受発注業務 ・各種資材及び素板・加工ガラスの国内外からの調達業務・貿易業務 ・千葉事業所内にて生産している素板ガラス生産計画 ・千葉事業所内の素板ガラス、加工ガラスの在庫・入出庫管理 ・日本国内の輸配送管理 ■本ポジションの魅力： ・ご自身のアイデアを業務改善に取り入れ・実現化出来ること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・上下隔たりなくオープンにディスカッションが展開出来るため、チーム一丸にて仕事に取り組める。 ■配属部署：日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社への出向となります。 事業内容：建築用機能ガラスの製造及び販売 住所：千葉県市原市姉崎海岸6 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／攻めの総務にチャレンジしたい方／キャリアアップを目指せる／年休120日／転勤なし／ファシリティマネジメントのご経験がある方へ〜 ■「攻め」の総務へ: 「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。 伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。 ■職務内容 総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 ・ファシリティマネジメント： 全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化 ・EHS（安全衛生・環境）： 安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント ・契約管理： 各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案と社宅管理（契約・更新）を通じた従業員のベネフィット向上 等 ■配属先情報 人事総務部11名（60代１人、50代1人、40代3人、30代4人、20代2人） ■同社について： 〜あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています〜 ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎次世代の医療を支える東証プライム上場メーカー ◎世界トップクラスシェア製品を持つ成長企業 ◎メーカー購買経験を活かし、より大きな裁量へ 朝日インテックは、カテーテル治療に使用されるガイドワイヤーで国内トップクラスのシェアを誇る医療機器メーカーです。 一方で、産業機器向け部品事業も展開しており、コピー機やエアコンなどに使用される精密部品も手掛けています。 そんな当社のモノづくりを支える「購買調達職」。医療業界の経験は問いません。メーカーでの購買経験を活かしながら、サプライヤー管理やコスト改善など、より戦略的な購買へステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・購買調達業務（メイン業務） ・サプライヤーへの発注・納期管理 ・価格交渉・コストダウン活動 ・サプライヤー評価および管理 ・サプライヤー監査対応 ・新規サプライヤーの選定・開拓 ・安定供給体制の構築 ■キャリアチェンジ例 生産計画の立案・調整や需要予測、国内外の受発注管理や輸出入業務（主にフィリピン工場とのやり取り）など購買だけではなく、生産管理・物流・貿易まで一連のサプライチェーンを学べる環境です。 ■魅力（SCM全体を理解できる） 当社の生産管理部門では、購買・受発注・輸出入・生産管理までを一つの組織で担っています。そのため、「購買経験を活かしてキャリアの幅を広げたい」 「将来的にSCMや生産管理にも携わりたい」という方にとって最適な環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもとで製品知識や業務フローを学んでいただきます。 医療業界の経験や専門知識は不要です。 半年から1年程度を目安に担当サプライヤーを持ち、自立して業務を進められるようサポートします。 ■組織構成 生産管理グループ全体14名、うち購買調達は50代と20代2名の計3名が在籍しています。中途入社者が多く、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■働き方 残業月平均20時間程度 繁忙期でも月30時間程度 リモートワーク利用可（基本は出社中心） 海外出張：年0〜3回程度 採用メッセージ これまで培ってきた購買経験を活かしながら、サプライヤー戦略、コスト改善、SCM領域へと活躍の幅を広げてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織強化中／販売生産戦略立案と実行／大人気お菓子ブランドを５つ展開で成長を遂げる創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 遅延なく量計画の実行を実施することを目的とし、販売生産戦略（例：新工場設立/現工場改修計画も踏まえながら国内あるいは将来的には世界におけるSCMマネジメントの実施を担っていただきます。入社後は、現業務担当を通じた現状把握と経営方針の理解を踏まえ課題設定からスタートし、実行計画を立案、実行していただきます。 ■具体的な業務内容： 外注管理・製造委託（OEM）選定及び管理・購買計画及び購買管理・発注・受入検査などのを一気通貫して行うほか、購買調達データ管理、分析、経営陣や関連部署への適切なレポートやアラーム、購買システム改善や他システムとの連携プロジェクトへの関与、海外生産戦略立案などSCMシステムの確立 ■組織構成： 当初はプレイングマネージャーとして業務を立ち上げ、組織づくりを実施 ※部長職または課長職相当のポジションとなります。経験に応じ決定いたします。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種、業界未経験歓迎／新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／トヨタ紡織関連企業／健康経営優良法人2023に認定】 ■職務内容 日本国内の自動車のファブリックシートの内、約30％のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、ご経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。 本求人はポジションサーチ求人です。ご経験・スキルに応じて書類選考を実施いたします。 ◇具体的には以下ポジションをご紹介予定です。 ・生産管理（生産計画の立案、納期調整、進捗管理） ・開発（ファブリックに付加価値を持たすための薬剤開発や素材開発業務） ・経営企画（全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング） ■組織構成 ２０代〜６０代まで幅広く在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル層、シニア層の方も活躍頂いております。 ■働き方： 年間休日121日、土日祝休み、健康経営優良法人2023に認定されており、昨年度有給取得実績14.7日／月平均残業20時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ◇当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R)（バネックス）」「BRIN・NAUB(R)（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、TBカワシマ製ファブリックです。 ◇国内自動車産業に依存しないグローバル体制 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。

〜48兆円規模の医療市場で日本最大級のサプライチェーン構築に挑戦／経営視点で事業成長を支える中核人材を募集〜 ■ミッション： 当社が描く次世代医療プラットフォームの実現には、「安定して調達できること」そのものが競争力になります。 特に今後は、アジア圏をはじめとした海外からの医薬品調達が、事業成長を左右する重要なテーマです。 ◇今回募集するSCM責任者に求めるのは、単なる「物流責任者」としての役割に止まらず、調達戦略そのものを設計し、品質・コスト・スピード・安定供給を高いレベルで両立させ、日本最大級の医療サプライチェーンを構築していただくことがミッションです。 ・どこから調達するのか ・誰とパートナーシップを築くのか。 ・どのリスクを取り、どこに投資するのか サプライチェーン全体を経営視点で設計し、事業成長を支える戦略を立案・実行できる方を求めています。 ■業務内容： ◇SCM戦略・調達戦略の立案 ◇海外サプライヤーの開拓・交渉 ◇医薬品の輸入・品質・供給体制の構築 ◇調達コストの最適化 ◇在庫・需要予測・供給計画の設計、実行 ◇品質・納期・コスト改善 ◇発送管理 ◇サプライチェーンリスク管理 ◇SCM組織の構築・採用・育成 など ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場で、日本最大級の医療サプライチェーンを構築する経験 ◇アジアをはじめとする海外メーカー・サプライヤーとのグローバル調達経験 ◇調達・物流・在庫管理にとどまらず、SCM戦略そのものを設計する経験 ◇事業戦略と直結したサプライチェーンを構築する経験 ◇IPOを見据えた急成長企業で、SCM組織を構築する経験 ◇物流管理者"ではなく、事業成長を支える経営者としての視点 変更の範囲：会社の定める業務

防衛資材管理／将来マネージャー候補／サプライチェーン統括／仕入先選定・交渉／航空機装品Tier1メーカー／高度な技術力 ■募集背景： 事業部の再編に伴い、防衛部門を支える“次世代人材”の採用！ メンバーとして製品ごとに担当をお任せし、将来的にはマネージャークラスとして部門運営・戦略購買を担っていただきます！ ■業務内容： 当社の防衛資材管理として、サプライヤーチェーン及び業者管理、仕入先選定、手配・納期管理、他部署との関係強化、規程管理を担当していただきます。製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理やサプライヤーの管理、サプライヤーの探索と交渉、注文書の作成と納期管理、在庫管理、他部署との協業、資材規定の管理など多岐にわたる業務を遂行します。これにより、効率的で安定したサプライチェーンを構築し、当社の製品供給を支える重要なポジションです ■業務詳細 ・サプライヤーチェーン及び業者管理（製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理、サプライヤーの管理） ・仕入先選定（サプライヤー探索、交渉力） ・手配・納期管理（注文書の作成・承認、納期管理・フォローと交渉） ・他部署との関係／コミュニケーション（在庫管理、他部署と協業） ・規程管理（資材規定の管理） ■組織構成 防衛資材部門：合計6名 ■トピックス 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています ■就業環境 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています ■当社の魅力 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる〜 IoT化・電子化が進むBtoB向けの用途が急拡大中／駅の自動改札機、券売機、高速道路のＥＴＣゲージ等に使用される社会インフラを支える企業 ■調達購買担当として、海外からのPC/メモリ製品の部材を調達を主に担当いただきます。その他価格交渉、在庫管理等もお任せする予定です。またチームリーダーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 【具体的には】 主に国内（一部台湾）から仕入れ、品目は電子機器、電子部品及びその周辺部材をご担当いただきます。調達〜生産〜納品までのビジネスプロセスを押さえ、顧客要望を捉えながら業務の最適化を図ります。 【やりがい】 通常のオペレーションのみならず、価格交渉や適正在庫の提案など施策を期待しています。また、製品ごとに担当を持ち毎年の原価低減進捗を確認する為、自分の努力が数値で見えるやりがいがあります。 【魅力】 ・産業機器・IoT端末向けの記憶装置メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇る企業でのポジション ・海外調達グループのチームリーダーとして、メンバーのマネジメントとプレイングマネージャーとしての両面で活躍できる環境

〜電気部品などの部品知識がある方歓迎◎／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネルコンピュータ〜 ＊完全週休2日制＆年間休日123日を確保！ ＊国内シェア70％の安定基盤で長期キャリア形成可！ ■株式会社デイ・エム・シーとは 当社は産業用・業務用タッチパネルに特化した専門メーカーです。 工場設備や医療機器、券売機・ATMなど、高い信頼性と耐久性が求められる分野を中心に、設計・開発から製造・販売まで一貫して手掛けています。 50年以上にわたり培った技術力と豊富な実績を強みに、国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業として、社会インフラを支え続けています。 ■お任せする業務 タッチパネルコンピュータ製造における部材の購買・調達業務をお任せします。 【具体的には】 ・国内外サプライヤーからの部材調達業務 ・既存サプライヤーの選定や新規サプライヤーの開拓及び管理業務 ・価格交渉及び納期管理 ■原価低減施策の立案・実行 ・製品の品質やコストの管理責任 ■外注管理（部品仕入先、組立外注） ・設計開発部門や営業部門など社内関連部門との連絡・協業 ・課内人員計画や予算管理作成 ■組織構成： 現在20代〜60代の4名の社員が活躍中です。 ■同社の魅力： ・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務概要 当社の光デバイス事業部にて、生産管理に携わっていただきます。 なお、将来的に海外製造拠点への指導や管理体制の構築に携わっていただくことを期待しております。 ■業務内容 ・生産・販売計画の立案 ・工程管理(進捗管理) ・在庫計画立案と部材調整管理 ・海外工場との連携業務 ※海外赴任・海外出張の可能性がございます。 ■光デバイス事業部について ・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。 また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。 ・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。 ■出向先について ミツミ電機株式会社（東京都多摩市鶴牧2-11-2） ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎◎物流企画／市場価値が高まる／脱炭素社会への貢献／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 国際間物流を中心とした物流企画の募集です。当社では電気自動車向け車載電池を製造しており、現在HEV(ハイブリッド)向け電池は世界No1シェアであり、今後は海外拠点立上げや海外生産量拡大により、国際物流業務がより増加見込みです。 ■具体的な業務例： ・車載用リチウムイオン電池の完成品、仕掛品および原材料・部品における物流業者選定と契約（海外工場や顧客との国際間物流を中心に） ・当社事業特性に合う物流業者の調査・開拓 ・物流要件を元に見積を依頼し、結果のコスト妥当性評価と業者選定の判断 ・物流業者提案型の改善活動運営（SDGｓ貢献、コスト競争力強化、安全・品質向上、BCP) ・物流原価の造り込みと適正な物流単価の維持管理等 ■組織ミッション： 範囲：開拓・選定〜契約〜改善・評価までの物流業者に関する業務を担っています。 ・物流会社レイアウト決定と適正な契約の維持 ・物流領域の競争力強化、安全・品質・CP ・グリーン化に関する調査・研究 新技術、業界動向、社会環境、法令や政府動向など ■同社の魅力： 【技術】トヨタだけでなくその他複数の完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】国内社員5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。トヨタ・パナソニックでの派閥も全くなく（入社者の声）、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】元はパナソニックの人事制度、福利厚生を採用していましたが、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも上がり、社宅は全員適応可能（世帯主であれば）、入社時の単身赴任手当、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模世界TOP10入り／寮・社宅など手当充実／創業100年超の同社で腰を据えて働きたい方へ／年休120日】 ■担当業務 工場内の物流業務（在庫管理・入出庫管理・出荷準備）を中心に、倉庫や製造ラインと連携しながら、正確で効率的な物流運営を行う仕事です。以下業務を適性に合わせて徐々にお任せする予定です。事務作業と現場作業のいずれも対応いただきます。 【在庫管理】 ・在庫数量の確認（毎日・毎月の棚卸） ・商品ロット（製造番号）の確認 ・在庫データの入力・チェック ・システム上の誤差や未処理データの修正 ・倉庫内在庫の実際数とシステム数の突合せ ・在庫異常（過不足）の原因の調査 【物流管理】 ・出荷予定の確認 ・出荷指示書・納品書のチェック ・送り状、伝票の準備 ・外部倉庫や運送会社とのやり取り ・入荷品の数・状態確認 ・出荷数量の最終確認と修正対応 ・返品品の受付・データ入力 【倉庫作業のサポート】 ・パレット・棚（ラック）整理 ・商品の置き場の管理 ・入出庫の立ち会い ・現場作業担当者との調整 ■入社後： 入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。在庫管理や物流管理のいずれかのご経験がある方はご経験をいかしていただきながら幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています� 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手取引実績多数/物流・作業の事業企画/業務全体のマネジメント/多岐にわたるクライアント対応/成長をサポートする評価制度/多様な業界の経験を活かせる◆◇ ■採用背景： 組織の成長および業務量の増加に伴い、センター長候補を募集します。若手社員が活躍しており、今後更なる新規倉庫立上げを検討中ですが、管理職層が手薄なため、センター長候補として入社していただきたいと考えています。 ■業務内容： クライアントより請け負う発送代行などの業務全体の拠点マネジメントをお任せします。センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、顧客管理、生産性・品質向上等がございます。 ■業務詳細： ・クライアント対応：クライアントとのやり取りを行い、商品の入荷状況や作業スケジュールの調整など ・予算計画の立案と実行：センターの予算計画を立案し、実行 ・品質・製造工程の管理：商品の品質管理や製造工程の分析、受注状況の課題を抽出し、改善策を立案・実行 チームリーダーのサポート：各チームリーダーへのサポートを行い、メンバーの成長促進 ◎各拠点には、20〜40名の社員が在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売等といったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ＼ここがpoint／： センター長としての経験を積み、多様な業務に携わりながら、安定した収入を得ることができるポジションです。 ■キャリアサポート： 外部機関も交えた独自の評価制度を構築。一人一人と月1回の面談の中で、成長シートに沿いながらご本人のキャリアを応援・サポートしています！ 同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点が良いこと」、「ポジションの空きまたは新規拠点の立ち上げ」、この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制度となっています。 ■特徴： 同社では250名（繁忙期は350名程度）以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ・各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5〜10名で作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 建材事業の物流購買に携わっていただきます。 【具体的には】 ・運送業者との折衝・輸送便の確保 ・アルミ地金などの材料の価格交渉、購入 ・関連部門及び関係会社に対する物流支援業務 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・物流合理化方針の立案及び実施 ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ◇自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップ級となっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。

＜メーカーでの在庫管理・物流業務経験が活かせる／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年＞ ■業務概要： ◇グローバル物流の最適化に向けた本社機能の中での企画・推進 ◇顧客サービス強化を目的とした物流施策の立案・実行 ◇顧客要求を満たす物流プロセスの構築と改善 ■業務詳細： ◇製品在庫の配置状況を分析し、運用面からの最適化改善を推進 ◇顧客サービスレベル向上に向けた物流運用の改善施策の実行 ◇物流作業の標準化および効率的な物流プロセスの構築 ■当ポジションの特徴： グローバル物流の運用改善に関わり、改善力や調整力を磨きながら、将来的に当社物流を支える中核人材へ成長するための経験を積むことができます。　 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

◆異業界・異職種出身者活躍中！／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容： カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。 日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。 決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。 また、将来的には幹部候補として新規事業を立ち上げるポジションのお任せも可能です。 ■具体的には： ・運営管理（約6割） 担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導 トラブル対応、クライアントとの調整 ・採用業務（約2割） ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応 ・営業・新規企画（約2割） 現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。 無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後 入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。 ・ドライバー採用に関する日程調整 ・健康診断の予約手配 ・契約や各種事務処理 ・運行オペレーション周りの調整業務 全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。 突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先： カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について： ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。 現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。 原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。 ・需給管理（製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等） ・損益管理（損益計画の策定や実績管理等） ・調達（原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝）　等 ※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。 ご入社後は本社(東京)にて2〜4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、もしくは名古屋の管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。 キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 また、製粉部門での経験を活かし、食品部門や物流部門でのご活躍のチャンスもございます。 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：月1〜2回 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来130年渡り、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー】 ■職務のミッション 私たちのミッションは、必要な補給部品を、必要な時に、必要な場所へ安定して届けることで、お客様の車両稼働を支えることです。 トラックやバスは、物流、人の移動、地域の暮らしを支える重要な社会インフラです。車両に不具合が発生した際、必要な部品を迅速に供給できるかどうかは、お客様の車両を早期に復旧させるうえで非常に重要です。 本ポジションでは、需要と在庫のバランスを適正に保ちながら、「欠品の防止」と「在庫の適正化」を両立し、より安定的かつ効率的な補給部品の供給体制を実現することを目指します。 販売実績や需要動向、在庫状況を確認しながら適切な数量・タイミングで部品を発注し、納入までをフォローします。一方で、部品を多く持ち過ぎることなく、欠品を防ぎながら適正な在庫を維持することも重要な役割です。日々のデータから課題を見つけ、調達・物流・営業・販売会社など多くの関係者と連携しながら、より安定した部品供給の仕組みをつくっていきます。 ■職務の内容 国内外で稼働するトラック・バスなどの車両を安定して稼働させるため、補給部品の発注・需給管理・在庫管理を担当します。 販売実績や需要動向、在庫状況を確認しながら、必要な部品を必要なタイミングで確保できるよう、発注から納入までの一連の業務を行います。また、欠品や供給遅延、過剰在庫などの課題に対して、社内外の関係者と連携しながら対応・改善を進めます。 ■具体的な業務 ・販売実績、受注、出荷、在庫データの集計・分析 ・過去の販売実績や需要動向をもとにした需要見込みの作成 ・需要、在庫量、納入予定を踏まえた補給部品の発注 ・発注後の納期確認、の納入までの進捗フォロー ・欠品や供給遅延が発生した際の状況確認および関係部門との調整 ・適正在庫の維持に向けた在庫状況の確認、発注量の見直し ・長期在庫、過剰在庫の削減に向けた分析・改善 ・供給率、バックオーダー、在庫など各種KPIの集計・分析、報告資料の作成 ・調達、物流、営業、販売会社など関係部門との調整 ・業務手順の見直し、標準化、効率化などの業務改善 ・物流やシステムに関する改善活動・プロジェクトへの参画 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤（21:00〜翌6:00まで）の時間帯／部下サポート・管理〜環境作り〜業務改善まで／ワークライフバランス◎／LA発のシューズブランド・スニーカーの「SKECHERS」／年休125日・土日祝休〜 体制強化に伴い、当社の物流センターにて、物流管理（スーパーバイザー候補）を募集致します。 現場がスムーズにまわるように、物流に関する日次、週次、年次の業務計画を立て、計画通りに進め、社員の安全管理を行って頂くことはもちろん、メンバーのモチベーション管理やチームの雰囲気作りなど環境作り・管理面の業務も牽引頂く予定です。 ※管理業務・指示出しが中心となり、手を動かす作業は少ない想定です。 ■具体的業務： ・入荷管理、出荷管理、在庫管理などの物流管理業務 ・日次、週次、月次のスケジュール管理 ・安全管理 ・会社目標に応じた人員管理、部下育成 ・メンバーモチベーション管理や環境作り ・効率的な業務改善 ・各部門とコミュニケーションをとり、物流全般の業務がスムーズに行えるように管理・調整　など ■組織構成： 入荷、出荷、在庫管理、検品など7セクションに分かれており、いずれかの部署をお任せ致します。 各部署派遣なども含め10〜20名程度の部署（チームリーダー含む）となり、20代から60代まで幅広い方が活躍しております！ ■働き方： 短い時間で集中して働くことで、ワークライフバランスを充実させていくことを大切にする社風です。 ◎年間休日125日以上 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし（定時：09:00〜18:00） ◎転勤なし ◎服装自由 ◎車やバイクでの通勤OK ■SKECHERS（スケッチャーズ）： 1992年にアメリカで生まれたスニーカー中心とするカジュアルフットウェアブランドです。 創立当初はメンズブランドとして成功を収めますが、のちにスポーツブランドに転換し、2001年には全米フットウェアブランド売上でナイキに次ぐ2位に躍進しました。 若い世代に人気のセレブリティをイメージキャラクターに、ファッション性に優れたブランドとして地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！新組織立ち上げにも携われるポジションです〜 ■募集背景： 当社は国内最大級の物量を扱う規模を持ちながら、これまで専任の物流部門を持たず、製造・出荷中心のオペレーションで事業を拡大してきました。 しかし、物流を取り巻く外部環境が大きく変化する中、全社的な物流改革が喫緊の経営課題として浮上。CLO（Chief Logistics Officer）直下で物流戦略を一から構築いただける専任人材を募集いたします。 将来的には物流・SCM機能を軸とした新組織の立ち上げも視野に入れており、事業の根幹を担う中核ポジションです。 ■担当業務： ＜物流戦略の企画立案・推進＞ ・経営直下のポジションとして、短期・中長期（1年後〜3年後）の物流戦略を策定し、実行まで一貫してリード ・物流コスト構造の可視化・分析、最適な物流ネットワーク設計の検討 ・外部コンサルタントや関係部門と連携しながら、自ら現場に入り込み改革を推進 ＜法令対応・全社浸透＞ ・改正物流効率化法（物効法）への対応策の立案と実行 ・物流改革の意義や方針を全社に浸透させ、部門横断での推進体制を構築 ■本ポジションの魅力： 経営直下のポジションで、全社の物流戦略をゼロから描き、自らの手で形にしていただける希少な機会です。既存の枠組みにとらわれず物流の仕組みそのものを再設計できるため、これまで培ってこられた物流・SCM領域の知見を最大限に発揮いただけます。 また、将来的な物流・SCM組織の立ち上げにも携わることができ、単なる業務改善にとどまらない、経営インパクトの大きな仕事に挑戦いただけるポジションです。卵という日常食材のサプライチェーンを通じて、食のインフラを支える社会的意義も大きな魅力です。 ■当社の強み・魅力： ◎『完全直営一貫生産システム』“ひよこからたまご、飼料”まで 飼料工場・種鶏農場・ふ卵場・育成農場・成鶏農場・GPセンター（パック詰め）・配送にいたる全てが自社生産！ ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 将来の管理職候補として長期的に活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： 物流管理としてまずは車両管理、経費の申請や資料作成など簡単な業務からお任せし、将来的には下記の業務をお任せ致します。 入社直後は上司とOJTのもと業務を懇切丁寧に教えますのでご安心ください。 ・物流に関する経費管理 ・物流関連資料の作成・管理 ・配送トラブル発生時の対応 ・物流子会社、各工場、納品先、委託先との調整業務 ・配送ルート編成 ・配送委託業者の運賃料金交渉　など 本ポジションはコミュニケーションスキルが重要です。 上記にも記載しましたが、関わる方が多いため円滑にコミュニケーションを図りながら同社の物流を支えていただくことがミッションです。 ■教育体制について 入社後はOJT にて上長より業務をキャッチアップして頂きます。 上長は物流業務が長く経験豊富なため未経験の方や経験が浅い方に対しても懇切丁寧に指導しますのご安心ください。 年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行っており、ご自身の目指すスキル習得をすることが可能です。 ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証スタンダード上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 （3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日124日／転勤なし◆◇ ■募集概要 精密光学素子や同アッセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給している当社にて、購買職に従事いただきます。 ■業務詳細 ・海外の製造拠点および国内サプライヤーからの完成品の購買・発注業務 ・SAPを用いた購買処理 ・サプライヤーとの価格・納期交渉 ・不具合発生時の返品・交換調整および納期再調整 ・新規サプライヤーの選定・工場訪問 ・全社の関連部署（営業、マーケ、CS、製造）との横断的な調整業務 ・社内ツールの運用管理（サプライヤー回答状況・催促状況の更新） ■Edmund Optics 当社は光学素子、イメージングレンズ、その他光学製品のメーカーです。 ■歴史ある大手企業 1942年に米国創立時はディストリビューターとして営業をおこなっていましたが、現在では世界有数の光学機器メーカーとなり、USではニコン・キャノンに次ぐ知名度があります。エドモンド・オプティクス社としてアメリカで設立以来、日本/中国/ドイツ/UK/フランス/シンガポール/韓国/台湾/インドに販売オフィスを持ち、グローバルに展開しています。(生産拠点は、US(ニュージャージー、アリゾナ、フロリダ)、日本（秋田）シンガポール、中国、ドイツ、マレーシア) ■スタイル カタログやサイトに掲載されたブランド品や標準品のワンストップ販売と、装置組み込み、生産ライン用製品のOEM販売やレンズやレンズ複数枚構成の光学系、また光学コーティングやイメージングレンズの製造オプトメカニカス製品の量産品、特注品の設計や製造業務からなります 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／フレックス・年間休日121日・残業月平均10時間でWLB◎／自動車部品トップクラスシェアのデンソー100%子会社／カーエアコンシステムを構成する配管・ホース等の開発・製造を行う企業〜 ■仕事内容： 自動車用カーエアコン部品を製造する当社安城工場で生産管理業務をお任せします。 市場環境および取り巻く環境の変化に対応しながら業務改善を進めており、生産管理として幅広い業務経験を積め、主体的に取り組める環境です。 ■具体的には： 自動車部品製造における生産管理業務のうち、事務系の生産計画管理業務を中心に担当いただきます。 生産計画と連動した在庫管理、出荷管理など、現場と取引先をつなぐ役割を担います。 【詳細】 ◇生産計画に基づく部品・原材料の納期管理 ◇在庫管理（適正在庫量の維持、棚卸対応） ◇取引先（仕入先・物流会社）との調整業務 ◇出荷計画の作成および実績管理 ◇生産管理システムへのデータ入力（帳票作成含む） ◇工場内各部門（製造・品質・技術など）との情報連携 ◇物流改善（リードタイム短縮・搬送効率化等）の企画・推進 ■働きやすい環境： ◎年間休日121日、残業も月平均10時間と働きやすい環境が整っています。 ◎フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎家族手当や独自の会員制リゾート施設の利用が可能など、各種福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： （1）世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100％出資する、カーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 （2）世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 （3）クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外の医療機器を日本の現場に届けるお仕事／サービスエンジや医療機器製造の経験ある方歓迎◎／製造業責任技術者候補ポジション／平均勤続年数10年以上・残業10hと働きやすさ◎】 ■仕事内容 事業拡大および品質体制強化に伴い、医療機器の物流・品質管理を担うポジションとして将来的には製造業責任技術者として組織を牽引していただける人材を募集します！ まずは実務を通じて理解を深め、段階的にマネジメント業務へステップアップすることができるポジションです！ 【業務内容】 ・ 医療機器製造業（包装・表示・保管区分）および一般製品の物流 ・受入検査業務（医療機器の検査・設定） ＜具体的には＞ ・医療機器の入荷検査（X線検査含む） ・電安法に基づく自主検査 ・製品の保管・出荷業務 ・受入検査（設定・検品作業） ・手順書・記録書などの作成（QMS／ISO13485） ・製造業責任技術者のサポート業務 ・医療機器（包装・表示・保管区分）および一般製品の物流管理 ＜入社後ご担当いただく業務＞ ・出荷前準備（主にピッキング） ・医療機器の入荷検査 ・電安法に基づく自主検査 ＜今後取得して頂く資格（入社後の取得可）＞ ・製造業責任技術者 ・X線作業主任者 ■部署構成 ５名在籍しており、勤続年数の長い社員が活躍中です！ ■研修体制 OJTにて段階を踏みながら丁寧な研修で専門性を身につけられるため安心できる環境です！ 例） 入荷検査手順の習得→QMS／ISO13485・ISO9001に基づく業務理解→社内システム操作研修等 ■本ポジションの魅力 ・伊藤忠商事100％子会社の安定基盤 ・医療業界を支える社会貢献性の高い事業 ・年間休日125日／福利厚生充実 ・落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 ・将来的なキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は1982年に創業以来30年以上にわたり放射線に関連する測定装置・医療機器を中心に事業を展開しております。アットホームでありながらも医療に携わる会社として意識が高く、福利厚生が充実しており、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： コネクタ製品の部品・部材・設備に関わる、発注・納期管理、価格交渉業務をお任せします。 【業務詳細】 ・部品および材料の調達: 必要な電子部品や材料を適正な価格で購入し、安定供給を確保します。 ・サプライヤーとの交渉と管理: サプライヤーの選定、価格交渉、契約管理、および関係構築を行います。 ・在庫/納期管理: 在庫の適正管理を行い、過剰在庫や欠品を防止します。 ・市場調査と分析: 市場動向や価格動向を調査し、コスト削減や調達戦略の立案に役立てます。 ・品質管理: 調達した部品や材料が規定の品質を満たしているかを確認し、品質トラブルの発生を防止します。 ■当社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名