【未経験でも安心のフォロー体制／まずは引き継ぎからスタート◎／基本定時あがり・土日祝休みで働きやすさ抜群／各種手当など福利厚生も充実／大手メーカーと直取引の安定企業】 ■入社後の流れ： まずは、先輩調達担当の方から徐々に業務を引き継いでいきます。 最終的には自分で担当を持ち、調達先の新規開拓や営業部へ商品の提案等していただきたいと思います。 ネジの業界経験・知識があれば、1年もかからずに業務の流れを覚えられます。 ■業務詳細： 老舗工業用ねじ商社である当社にて、工業用ファスナー（ネジ）商品・加工品の調達業務をお任せします。 ・社内システムを通じての必要商品リストの確認 ・社内の在庫確認 ・仕入先への発注 ・調達納期の管理 ・その他受け入れ時のチェック／検品など ■教育制度： 入社後1ヶ月間は各調達業務を覚えるところからスタートしていただきます。 ネジ業界未経験の方は座学のネジ講座でイチから学べます先輩社員が指導をしていきますので、焦らず覚えていってください。 2ヶ月目から自分1人で担当できる仕事を少しずつ増やしていきましょう。 ■ポジションの特徴： ◎やり取りを行うのは国内の仕入先を中心とした50社ほどです。長年のお付き合いがある会社ばかりなので安心してスタートできます。 ◎海外生産品の輸入などもありますが、基本的にやり取りを行うのは国内の代理店です。語学力が無くても大丈夫ですが、あれば、仕様書の確認などで活かせます。 ◎商品の引取りお届け等で社用車を運転します。 ◎調達先の生産体制などの状況により、納期などの調整が大切になります。社内メンバーだけではなく調達先をはじめとした社外の方とのコミュニケーションも重要になりますので、丁寧に仕事を進めてほしいと思います。 ■将来のキャリア： 入社後1ヶ月もすれば仕事に慣れると思います。 その後はキャリアアップして調達先の新規開拓等をしていただけることを期待しています。 ■働き方について ＜残業＞みなし20時間ですが、基本定時あがりです。 ＜福利厚生＞産休／育休／時短の取得も可能（実例もありです） ＜有給＞土日を挟んだ3連休など自由に取得が可能です。 変更の範囲：無

◇2026年春日本初上陸☆韓国発ストリート系セレクトショップ ◇物流体制の企画にも携われる面白さ◎多彩なカルチャーを発信！ ■業務概要 当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。韓国本社からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運用、外部倉庫との連携、出荷指示など、物流業務全体の設計から実務運用までを一貫してお任せします。ブランドの世界観や顧客体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・外部倉庫との入出荷指示・調整業務 ・ERPシステムを活用した在庫データの入力・更新作業 ・Excelを利用した入出庫管理、レポート作成 ・出荷および在庫オペレーションの最適化と管理 ・各ブランドのデリバリー／納期管理、納品スケジュールの調整 ・ケアラベル（品質表示・洗濯表示）の選定・管理 ・社内外とのメール対応（バイヤー・ECチーム含む） ・物流プロセス改善や効率化の提案・実行 ・新規サービスや販売チャネル拡大時の物流フロー設計 ■組織構成 ・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　 内、EC物流チーム：3名（20〜30代が所属しています） 立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎをいたします。 ■業務の魅力 ブランドの日本初上陸フェーズに携わり、物流体制のゼロイチ構築や運用の中核を担えます。多様なカルチャーに触れながら、裁量大きく成長できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・服装自由 ・産育休制度 ・語学力を活かせる環境 ■想定されるキャリアパス 物流リーダー、オペレーションマネージャー、他部門との協業による業務拡大や、事業成長フェーズでの新規プロジェクト参画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／2024年完成の新社屋〜 ■業務概要 精密プラスチック部品の製造を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。 お客様からの受注情報をもとに、生産計画の調整や材料手配、協力会社への発注など、生産活動全体を支えるポジションです。 ■業務詳細 受発注業務および注文内容の管理 生産管理システムを利用した各種データ管理 成形材料・副資材の在庫管理および発注 社内製造部門との生産計画調整 協力会社への発注および納期管理 生産スケジュールの管理・進捗確認 取引先との電話・メール対応 各種伝票処理、データ入力業務 ※入出荷対応やフォークリフトを使用した荷下ろし業務も一部発生します（社内倉庫での作業／1日1時間程度）。 ■組織構成： 技術部には6名が在籍しており、30〜40代の方が中心に活躍しています。 中途採用者の方もなじみやすい環境です。入社後はOJTにより、業務を学んでいきます。 ■働きやすい環境： ◎会社見学は随時可／有給休暇も取得しやすい職場環境です。 ◎土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◎2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◎必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◎育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◎ハラスメント防止対策の教育を実施／SDGs取得 ◎転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり） 地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 （例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロセス重視の評価制度／高速道路のガードレールや産業機械に使用される鉄の加工メーカー◆◇ ■求人概要 鉄鋼加工事業における「生産管理・入出荷オペレーション」を中心にお任せします。 事務業務が約8割、社内外との調整・対応が約2割の内勤中心ポジションです。 【具体的には】 ▼入出荷の受付・管理（メイン業務） 1日約40台のトラック来場 荷渡し依頼書の確認およびシステム入力（到着時間など） 出荷場所（約5か所）の使用状況確認・調整 ▼委託加工業務の管理 加工内容・仕様の確認および社内システムへの入力 納期調整・出荷処理 加工報告書の作成・メール送付 不良発生時の対応判断・顧客への連絡 顧客（商社）からの加工依頼の受付 ▼生産・物流の調整業務 社内加工工程の調整・納期管理 材料の社内移動手配 製造部門との連携 ▼物流・資材管理 船便で入庫する材料のスケジュール調整 物流会社・中継拠点とのやり取り 自社倉庫への搬入手配 ▼生産性向上・改善業務 データ分析（生産性・稼働状況など） 業務改善・効率化施策の実施 生産会議への参加 ■ 組織構成 リーダー：1名（50代） 事務職：2名（70代・20代） ■ 入社後の流れ 入出荷業務：1ヶ月程度で習得 委託加工業務：3ヶ月程度で理解 マニュアル＋OJTによる丁寧な引継ぎあり 業界・職種未経験で入社した先輩社員も活躍しているので、未経験の方もご安心ください！ ■当社について 「高速道路のガードレール、ごみ収集車、建機——」 私たちの生活を支える製品の“質”を決めるのは、実は“鉄板のまっすぐさ”です。 当社は、鉄鋼メーカーから仕入れた帯鉄を、平坦な鉄板に加工する技術を持つ加工メーカー。 鉄の歪みが、最終製品の品質や安全性に大きく影響します。 我々の生活に欠かせない鉄は、今後も安定した需要が見込まれており、社会インフラを支える重要な産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宮崎市拠点・転勤無し/鰻の流通業務全般および営業業務/地域社会と連携◎/持続可能な養殖業を目指す/昇給・賞与あり◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼地域社会と連携、持続可能な養殖業を目指す企業でのキャリアチャンス／ ・宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てる鰻を使用し、高品質な鰻を全国のお客様へお届けする企業です◎ ・流通業務から営業業務まで、幅広い経験を積むことができ、将来的には営業のスペシャリストを目指せます！ ・チームでの業務が多く、周囲の従業員がフォローしながら覚えていける環境で安心して働けます◎ ・昇給制度があり、しっかりと評価される職場です！ ■職務内容： 鰻の流通業務全般および活鰻営業をお任せします。 <流通業務>活きた鰻の集荷作業、トラック運搬、選別、梱包、出荷作業、運搬業務等の管理およびパソコンによる書類作成・入力、シフト管理などを担当します◎ <営業業務>流通業務を覚えたら、活鰻の仕入れ、在庫管理、販売促進、受注管理などの営業業務も担当します！ ※社有車あり ■当社について： 主に宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てる鰻を取り扱い、一貫した生産管理体制の下、品質の良い国産鰻を全国のお客様へお届けしています。国産鰻取り扱い大手の総合商社です。 ■事業内容： 鰻を育てることから、全国への活きた鰻の販売、量販店や百貨店用の鰻加工食品の製造・販売、レストラン運営、健康食品の開発・販売までを手がけています。 ■社風・採用メッセージ： チームでの業務が多く、周囲の従業員がフォローしながら業務を覚えていける環境です。グループとして6次産業化しているため、他の部門との連携も多く、中途入社の方もこれまでの経歴を活かせる場面が多いです。従業員同士は仲が良く、安心して働ける職場です。まずは実際の職場見学や会社説明から始めてみませんか？ ■キャリアパス： <営業のスペシャリスト>流通業務と営業業務を通じて、将来的には営業のスペシャリストを目指せます◎ <スキルアップ>鰻の流通および営業に関する幅広いスキルを習得し、業界知識を深めることができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社において下記業務を担当して頂きます。 （1）海外から輸入される化粧品を国内販売用とする為の日本語の成分表示シールの管理 貼り付けする作業を実施するパート社員の管理者としての業務 （2）通信販売商品の入荷〜保管〜ピッキング〜出荷までの物流管理業務 ■業務詳細： ・作業員への管理・指導 / 作業進捗の管理 ・担当部署となる作業スタッフさんの人員配置/調整、 ・作業の工夫や改善 ・コスト管理　等 ■組織構成：ソリューション中日本運営部24名のうちソリューション浜松西ユニット（19名）のB棟グループ(6名)に所属して頂きます。B等グループは女性1名、男性5名が勤務しており、全体でパート社員が100名程いるうちの10〜20名を管理して頂きます。 ■評価制度：年に1回目標シートを作成し、KPIをもとに5段階で評価をします。 ■同社の魅力：同社グループは創業以来、「安心」と「信頼」に基づいた通信販売事業を通じ、時代の歩みとともに一歩先をゆくビジネスにチャレンジしております。カタログ通販からECへの変革、ファッションからヘルシー＆ビューティ商材の強化、スマートシニアや海外のお客さまに向けた「お客さま起点」のサービス向上、国内市場からアジアを中心としたグローバル市場への挑戦など、同社はグループの多様な商材・サービスを駆使して、「Direct Marketing Conglomerate」いわゆる「複合通販企業グループ」を確立いたしました。今後も通販事業、健粧品事業、ｅコマース事業、ソリューション事業を中核事業として、さらに旅行事業、海外事業など新たな事業領域にも果敢にチャレンジしていきます。また、各事業の販路・商材をグループ内で複合的に活用することで、単に商品という「モノ」だけではなく、毎日が楽しくなるような「ちょっといい物語」・「ワクワク」をお届けしていきます。

【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧なOJTで未経験でも安心！／15時定時でアフターファイブも有効活用◎／働きやすい／景気に左右されにくい商材で安定就業できる】 ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ▼入社後まずお任せする業務 ・車両管理 ・経費の申請 ・資料作成　など ▼将来的にお任せする業務 ・物流に関する経費管理 ・物流関連資料の作成・管理 ・配送トラブル発生時の対応 ・物流子会社、各工場、納品先、委託先との調整業務 ・配送ルート編成 ・配送委託業者の運賃料金交渉　など ■ミッション： 関係部署との調整・交渉スキル、納期管理のスキルなどを活かしていただきながら、同社の物流を支えていただきます。 将来の管理職候補として長期的に活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■組織構成： 責任者クラス1名（50代）、その他子会社や関連会社など複数名と勤務していただきます。 ■教育体制： 入社後はOJT にて上長より業務のキャッチアップをフォローいたします。 上長は物流業務が長く経験豊富なため未経験の方や経験が浅い方に対しても懇切丁寧に指導しますのでご安心ください。 年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行っており、ご自身の目指すスキル習得をすることが可能です。 ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 (3)人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水産業界のDXから『未知を拓く』スタートアップ企業／漁業現場の声に耳を傾け課題解決に貢献／リモート可◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト「ISANA」をはじめとする製品の受注から納品までの一連のオペレーション業務をお客様や社内の関係部署と連携しながらオペレーションの全体設計および改善に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社製品の受発注管理、在庫管理、発送管理 ・自社プロダクト「ISANA」の漁船への設置・修理工事の工程管理 ・オペレーションフローの改善および業務効率化施策の企画・実行 ・社内各部署や外部パートナーとの連携・調整 ・顧客対応に関わる現場課題のヒアリングと改善策の推進 ※倉庫対応はオフラインになります。 ■プロダクトについて： 世界的には成長産業とされる漁業が、日本では資源の枯渇や高齢化、魚価の低迷などで衰退産業とみなされている現状に対し、当社はこの課題を技術で解決できれば、社会に大きなインパクトを与えられる」と考え、日々よりよいサービスの構築に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っています。

■業務内容： ・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20〜60代まで活躍中◇◆ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《年間休日は実質221日》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1〜2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資材管理職未経験可／製造業でのご経験が活かせます／学校用ロッカー等の企画〜製造・販売・メンテナンスまで一貫対応／オーダーメイド対応が当社の強み／土日休／残業月平均10時間／賞与4か月分＞ 当社での資材管理担当として、スチール製家具製造に関わる材料や部品などの管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎材料や部品の在庫把握 ◎購入単価の交渉 ◎発注や受け入れ など ■取引先： ◇学校：高校（私立、公立） ◇スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場 ◇官公庁：消防署、公営プール・体育館 ◇その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、 様々な業界とお取引があります。 ■自社製品の強み： 当社のオーダーメイドのロッカーは、耐久性や安全性・機能性が強みです。 「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■当社について： ◇学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動を行っています。 ◇近年求められている、より良い環境づくりのご要望にお応えするため、環境に配慮した家具製品作りや、スポーツ関連施設、郵便局、消防署、一般企業、工場、安全衛生関連などの用途に合わせた商品開発も進めています。 トータルな視点から「環境・機能・堅牢・安全・衛生・福祉・デザイン」をテーマに多くの製品をご提供しています。 変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり

◆◇羽生／在庫管理のご経験者をお持ちの方歓迎／未経験から物流事務へチャレンジ／年休121日／福利厚生◎／夜勤なし／プライム上場キリングループ◆◇ 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■キャリアパス： まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ※周りによく気が付く人が多く、入社後も安心のフォロー体制です。 ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。 8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： まずは課長職として、支店の営業・運行を統括しながら、戦略立案と現場改善を担っていただきます。その後は支店長を目指してステップアップしていただきます。 ■一次請け企業ならではの業務： 当社は通運事業・トラック事業を担う企業として、地域でも数少ない存在です。下請けではなく荷主から直接依頼を受ける一次受けが中心で、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。大規模案件を裁量権を持って推進できることが、このポジションならではの特徴です。 ■業務詳細： ・荷主折衝・提案： 大手荷主との関係構築、条件交渉、効率化やコスト削減を見据えた物流提案の実行 ・運行・配車管理： 積載効率やコストを意識した配車設計、ドライバーへの指示・安全管理 ・収益管理： 案件ごとの売上・人件費・燃料費を精緻に把握し、利益率改善につなげる（例：配車効率改善による燃料費削減） ・戦略立案： 支店の営業戦略や収益改善施策を策定し、現場へ即実行できる文化 ・マネジメント： 部下育成、チーム全体の成果管理、協力会社や外部パートナーとのネットワーク強化 ■キャリアステップ： 1年目：現場オペレーションを理解しつつ、一部荷主を担当し提案・交渉を実践 2年目以降：複数荷主の統括責任者として営業戦略・収益管理・人材育成を担う 3年目以降：支店長候補として、支店の営業戦略や収支管理を主導 ■魅力ポイント： ◎「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」の三拍子が揃っています。 ◎一次受け主体の強み： 顧客と直接交渉し、物流全体の最適解をデザインが可能です。 ◎大手取引のダイナミズム： 大手案件を主導し、成果が支店経営に直結するやりがいを感じられます。 ◎低離職率（約4％）： 業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境です。 ◎早期昇進の現実性： 昇進待ちの停滞がなく、実績次第で数年で支店長ポジションへ。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・通販貨物（BtoC）の輸出入通関 ・BtoBCの輸出通関 広範囲の商品の通関の実績を積むことができる環境です。 ■働く環境： ・新卒入社メンバーなど、未経験から成長した社員が多数活躍中 ・チームで協力して進める文化が根付いており、サポート体制も充実 ・育休取得実績あり。ライフイベントを迎えても働き続けられる環境 ・社会インフラを支える“国際物流の最前線”で、未経験から専門性を磨けるポジション ■当社について 1990年の創業以来30年以上、アジアを中心に独自のネットワークを築き、多彩な国際物流を手がけて成長を続ける当社。「陸・海・空」すべての運送に対応できることを強みとし、また、ネットショッピングの利用拡大の追い風を受け、過去最高利益を達成。数年後の株式上場も視野に入れております。 ■事業内容： ・通関業 ・倉庫業 ・海外引越し ・貨物運送業 ・海上貨物輸出入業 ・航空貨物輸出入業 ・国際宅配業 ・一般港湾運送事業 ・展示・公演・プロジェクト貨物 ・LCL Consolidation FCL Service 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／マイカー通勤可】 一般化学品、温度管理品など、多様な製品を扱う当社にて荷役作業管理等をお任せいたします。 ※現場作業(ピッキング)はございません。 ■職務概要： ・自社自動倉庫の荷物の入出庫と付随する各種業務 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・データ入力を含む事務業務 ・荷主や協力会社との折衝 ・現場の改善 ■ミッション 現場作業員が安全にかつスムーズに仕事ができるよう改善していただくことがミッションとなります。 ■入社後の流れ まずは現場作業の把握からはじめ、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 ■組織構成 26名(事務系社員 13名、現業社員 13名)　 内訳：男性22名、女性4名 倉庫とは別の場所に事務所がありそこで勤務していただきます。 一緒に働く事務系社員は20代〜60代で構成されております。 ■キャリアパス 着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の物流統括や当社の各拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ■休日出勤について 通常月で土曜日に1日程度休日出勤が発生する可能性があります。その他にもイレギュラー対応等により休日出勤が発生した場合には、代休を取得いただきます。 ■福利厚生について 家族手当：配偶者15,000円、子供10,000円 住宅手当：16,500円(持家所有者、賃借契約者他規定あり) ■働き方 残業時間は月で均すと20時間となります。 定時退社することも多く、遅くとも17時台に退社することが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運航企画グループは、株式会社ジェイキャスエアウェイズの安全・安定運航を最前線で支える、非常に重要な役割を担っています。このポジションでは、運航部全体の戦略的な予算・人員計画の策定・管理をはじめ、運航乗務員・客室乗務員に関する高度かつ多岐にわたる管理・企画業務全般に携わっていただきます。これまでのエアラインでのご経験を活かし、運航部の未来を共に創り上げていただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇運航計画・管理に係る企画業務 └運航部全体の予算、人員計画の策定および管理 └運航乗務員および客室乗務員の人員計画に関する関係部署との調整 └関連官公庁ならびに社内関係部署との諸調整や対応 ◇乗務員管理関連業務 └運航乗務員・客室乗務員の月次乗務割作成および日次運用管理 └乗務員の資格維持管理、実績・勤怠実績の管理 └乗務管理に係る任用計画の策定および任用教育の実施 └その他、乗務員の勤務に関する管理業務 ◇健康管理関連業務 └乗務員の健康管理体制構築、健康に関する記録管理 └運航乗務員の航空身体検査証明の取得、更新に係る業務 └乗務員健康診断、身体検査に係る業務 └医学的側面からの乗務適否判断、医療的支援 ◇訓練審査関連業務 └運航乗務員および客室乗務員に係る訓練・審査の方針、計画の策定 └訓練・審査の実施、履行・実績管理、報告書管理 └乗務員の技量査定委員会、資格審議委員会の運営 └運航乗務員のライセンス取得等に関する手続き業務 └その他、乗務員の訓練・審査に関する幅広い業務 ■当社について： 当社は、日本の地域と地域を空で結び、民間主導で新たな価値を創出する、次世代航空スタートアップです。 最適な小型旅客機を用いて、空白地帯となっている地域間に航空ネットワークを再構築するとともに、就航地の魅力を発掘し、国内外のお客様に感動体験として届ける地域創生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制〜 ■業務内容： 東海SCMセンターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・運営に関わる計画の立案／実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当社について： 株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<社会インフラ・半導体を支える精密板金メーカー/2024年より完全週休2日制/残業20h程度/社会人経験が浅い方もOK！育成前提の採用です> 新幹線・高速道路・半導体装置——“止まらない社会”を支えるモノづくりを、調達の立場から支えませんか。 当社は精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、創業以来安定した黒字経営を続けるメーカーです。需要拡大に伴い、調達体制強化のため新たなメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 精密板金・溶接製品の製造に欠かせない部品・資材の手配や管理を行う「調達」の仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・部品や材料の発注業務 ・納期の確認・調整 ・仕入先（協力会社）とのやり取り ・入荷品の数量チェック ・簡単な原価・コスト管理補助 ※取引先は国内の協力会社が中心 ※新規開拓はほとんどなく、既存取引先対応がメインです ■組織構成： 配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢・経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心ください！） ・OJTで基礎からスタート ・図面の見方、加工工程、社内ルールを先輩が丁寧に指導いたします ・まずは簡単な発注・納期確認から担当！ ・慣れてきたら、仕入先との調整やコスト改善にも挑戦いただきます 調達担当は現在2名（50代）。 **「育てる前提」**でしっかり教える環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から“モノづくりの中核”へ ・製品ができるまでの流れが分かり、製造現場と取引先をつなぐ重要な役割を担えます。 ◎社会インフラ・半導体業界で将来性抜群 JR・東芝・富士電機など大手企業と直接取引。景気に左右されにくく、安定した需要があります。 ◎働きやすい環境 ・2024年より完全週休2日制 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし／腰を据えて働けます ■当社について： 精密板金から大物製缶溶接まで対応できる技術力を強みに、30年以上にわたりモノづくりを続けてきました。新幹線ホームや高速道路設備、半導体製造装置など、社会インフラや最先端産業を支える製品を多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■SCM領域における安定的な運用、業務効率化に伴う仕組みの改善をお任せいたします□■ ■業務概要： 当社が展開する健康・美容のDtoCブランドにおける、仕組みやルールに基づいた効率的なオペレーション実行と、業務改善提案を通じて事業成長を支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： 事業部門から生きた情報を吸い上げ最適化し、攻めの意思決定をデータで支える。 各部門の施策を数値化し、需要予測から在庫適正化、顧客に商品が届くまでの各工程をリードします。 ※ご経験や適性を見て、お任せする領域・業務内容はご相談させていただきます※ ＜調達・購買領域＞ ■需要予測管理 ー事業部門と連携した需給計画の調整・実行 ー変動を捉えた需要予測・需給計画を元にしたオペレーションの実行 ー商品・SKU別の需要変動を踏まえた発注対応 ■在庫管理・適正在庫での安定運用 ー原材料・資材の在庫水準の設計および適正在庫の安定運用 ー欠品・過剰在庫のリスクコントロールとアラート体制の運用 ー販売動向を踏まえ、欠品や過剰在庫を防ぐ調達・発注をコントロール ■サプライヤーとの共有調整・折衝 ー原材料・資材サプライヤーとの供給調整および納期管理 ＜オペレーション領域＞ ■購買領域 ー購買申請や発注書作成業務 ー納期管理と仕入れ処理 ■CS領域 ー特殊出荷対応や提携企業へのエスカレーション ＜ロジスティクス領域＞ ■棚卸資産管理 ー在庫・原価管理、賞味期限管理の徹底 ー商品マスタ管理と会計連携の強化 ■物流管理 ー倉庫業務・配送業者管理・入出庫管理の最適化 ー在庫金額・数量の正確な管理 ー配送費・梱包作業費・保管費のコスト管理と効率化 ー入庫〜出荷〜ユーザーへの着荷までの運用管理 ※安定運用に加え、積極的な業務効率化と改善提案・実行までお任せします。 ※ご志向に応じ、将来的にマネジメント業務などもお任せします。 ■魅力： ◎売上100億円超の急成長DtoCブランドを裏側から支える醍醐味あり ◎経営・マーケティングと隣接した戦略的オペレーションの経験が積める ◎少数精鋭チームでの裁量と成長機会あり ◎多様なキャリアパスと専門性の深化が叶う環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 営業管理および事務全般を担当いただきます。 ・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定 ・運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴： 基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。 一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。 必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後： 先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。 独り立ちまで1〜2年を目安としております。 ■組織構成： 5〜10名で一つのチームを構成しております （20〜30代が中心です） ■働き方とやりがい： ・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。 ・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配車・運行管理の中核を担っていただきます。ドライバーへの指示や荷主との折衝など、経験を活かしながら現場をリードしていただきます。 伏見支店にて配車・運行管理を担い、将来的には収益管理や人員マネジメントなど「課長として現場と組織をまとめる存在」を担っていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・ドライバーへの点呼 ・安全指示 ・アルコールチェック ・配車計画の立案 ・運行スケジュールの調整 ・荷主との折衝（条件交渉・要望対応・提案） ・配送トラブルへの対応（遅延・変更など） ・請求確認や各種報告書作成 ■特徴： ◎創業76年、京都で物流を支えてきた当社は、お客様から直接ご依頼をいただく形で大手荷主と取引しています。現場での判断裁量が大きく、即戦力として培ってきたスキルを存分に活かせる環境です。 ◎平均離職率4％という安定性を持ちながら、現在は「第二創業期」として組織改革を推進中。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しい改善や提案を積極的に取り入れています。 ■キャリアステップ： ・即戦力として早期に独り立ち：配車・運行管理を短期間でキャッチアップし、現場を任される ・課長候補としての抜擢：複数荷主の統括や収益管理を担い、部下マネジメントに携わる ・数年以内に課長へ：支店運営に関わる立場として、営業戦略や収支改善を主導 ■魅力ポイント： ◎経験をダイレクトに活かせる： 配車・運行管理・荷主折衝の経験をすぐに発揮できる ◎キャリアアップが早い： 実績次第で、数年を待たずに管理職への昇格も可能 ◎安定性と変革の両立： 離職率4％の安心基盤＋第二創業期ならではの挑戦フィールド ◎裁量の大きな環境： 現場の提案は役職に関係なく即採用されるスピード感 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを保有／東証プライム上場グループ／年間休日125日／新三田駅から社バス運行／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ゴミ収集車、バキュームカーなどの環境衛生車輛に関する調達業務をお任せします。将来の管理職候補としての採用となります。 ■具体的には： ・供給元の選定：信頼できる供給元（サプライヤー）を見つけ選定 ・価格交渉：価格、納期、支払い業務 ・発注：契約業務 ・納品管理：納品された商品の管理業務 ■事業内容： 地球環境問題を最重要課題のひとつとしてとらえ、環境保全車両の製造・販売を通じ、暮らしの環境と自然を守る一端を担っています。長年に渡って環境保全車両メーカーとして歩みつづけ、蓄積した豊富な技術・実績を、新たな“地球環境技術”へと発展させ、確かな回答としての製品を、次々と生み出しております。各支店・営業所を通じ、お客様と直接お取引きを行うことにより、より近い距離で、本当に必要とされる製品の製造・販売を行えるのも当社の強みです。これからもモリタエコノスは、お客様の為、環境の為に、真摯な姿勢で尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■ミッション 大手外食チェーンの“店舗に商品を確実に届ける仕組み”を維持・改善し、サプライチェーン全体の最適化を推進すること。 外食物流は多品種・短い納品リードタイム・店舗数の変動など難易度が高く、運用の中核であるソリューション開発本部は高度な調整力・改善力が求められる専門領域です。 ■具体的な業務内容 【サプライチェーン運用の高度な管理・判断） ・店舗からの重要クレーム（遅延・破損・誤納品）の原因分析・対応方針決定 ・物流会社との品質改善MTGの主導 ・繁忙期／天候リスク／キャンペーン時の需給調整・例外対応 ・日次オペレーションのリスク管理と早期アラート 【需給・受発注運用の最適化】 ・店舗・メーカー・物流会社間の情報調整 ・商品・店舗マスタの精度管理 ・店舗運用へ影響するオーダー傾向の分析 ・欠品・過剰在庫を防ぐための需給コントロール 【運用改善・仕組みづくり】 ・現場の課題抽出と改善策の立案 ・作業標準化・運用ルールの刷新 ・外食チェーン出店時の物流立ち上げサポート ・物流拠点変更や配送条件見直しの企画支援 【将来のマネジメント候補としての役割】 ・チーム内業務の平準化、担当領域の統括 ・メンバー育成、業務フォロー ・担当顧客の運用責任者としての窓口機能 ・部門内プロジェクトのリード ■ポジションの魅力 ・外食物流の複雑性を扱う、専門性の高いキャリアを形成可能 ・自らの判断で運用改善を主導できる裁量の大きさ ・将来的に管理職・全国総合職へのキャリアパスあり ・ニチレイグループの安定基盤 × 社会インフラとしての強い使命感 ■ニチレイロジグループについて 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務