【今まで培ってきた店舗運営やスタッフマネジメントの経験を活かし、日本最大級のEC『楽天市場』を支える物流センターの運営・管理をお任せします】 今まで培ってきたスタッフマネジメントの経験を活かし、日本最大級のEC『楽天市場』を支える物流センターの運営・管理をお任せします。 物流の専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も歓迎です！ 業務内容としては、作業スタッフへの指示出しや人員配置の調整、現場改善など幅広い業務に携わります。現場をより良くするためのアイデア発信も歓迎されており、自ら考え行動できる方が活躍できる環境です。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ ・店長経験を活かしてより大規模な組織運営に挑戦したい ・サービス業から日勤中心の働き方へ変えたい ・裁量を持って現場改善に取り組みたい ・正社員として安定したキャリアを築きたい ・年功序列ではなく実力で昇格したい ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセールの際は夜勤が発生することもございます。夜勤のシフトは前半2日間勤務、1日休憩、後半2日勤務のシフトを組むことが多いです、セールが終わった後からは通常通り日勤にて就業していただきます。 夜勤は日勤に比べて物量が少ないため、カイゼン業務に着手することができるためスキルアップの時間として勤務されるスタッフが多いです。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／賞与年2回／正社員／日本郵便と楽天グループの子会社〜 ■職務内容： 楽天の物流センターにおける顧客との長期的な関係構築／維持／強化等、サービス提案や課題解決活動（アカウントマネジメント業務）を担っていただきます。 顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画／要件定義／設計／実行を担当いただきます。 ■業務例： ・対象顧客の窓口として関係部門への連携、課題解決に向けた施策立案と実行 ・新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ・安全・品質・作業効率の向上に向けた施策 ・プロジェクトの立案ならびに実施（安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上・注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ・品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 （設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み） ■当社について： 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 ■事業について： 当社は、楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める全ての所属・業務／出向規定に従い出向を命じることがありその場合は出向先業務

〜競合少なく、ニーズが拡大する安定企業／手当しっかり、残業少なめ-医療や半導体など幅広く利用される「純水」製造で高い技術／自分の仕事が会社の利益、半導体や医療、バイオテクノロジーの発展に直結する仕事〜 ■当社の魅力： ◎当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です・ ◎メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です。 ■職務内容： ◇製造部と連携し、工程やキャッシュコンバージョンサイクルを意識した必要資材の発注、手配 ◇メール対応 ◇部材の選定 ◇見積り作成 ◇資材の輸出入 ◇検収処理 ■業務の流れ（一例）： （1）クライアントからのご相談 （2）社内製造部門と確認 （3）製品の仕様決定 （4）見積り作成 （5）受注後に工程確認の上、発注開始 （6）資材の輸送手配など ■当ポジションの魅力： ◇自分の仕事が製品の利益、売上を左右する仕事 良質な製品、かつ当社の利益確保を目的に、社内製造部との工程管理、取引先の選定から値段交渉まで、積極的にコミュニケーションを進めていきます。当社は利益が上がった分は、しっかり評価や賞与で社員へ還元しています。 ◇自分の仕事が最先端技術に影響する仕事 精密機械の洗浄や、先端半導体分野、ワクチンの開発など、様々な分野で当社の超純水装置は活躍しています。超純水製造装置を扱う企業は少なく、その資材購買として働くことは最先端技術の発展につながる仕事です。 ◇資格手当しっかり／専門知識が身につく 純水製造装置をはじめ、さまざまな製品の資材購買を行うため、専門知識が身につきます。簿記などの資格手当も付与されるため、スキルアップを目指せる環境です。 ■入社後の流れ／社風： 入社後はOJT形式で覚えていきます。わからないことは近くの先輩社員に何でも聞ける環境なので安心して業務に取り組めます。 ■当社について： ◇病院や製薬会社、研究機関に欠かせない「超純水」の製造装置を設計からアフターフォローまで一貫して引き受けております。 ◇工業・医療業界だけでなく、洗車や食洗器など幅広い業界で純水の利用や海外ニーズは高まっており安定成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運行管理経験を活かしてキャリアアップ／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開／担当するセンターのトップとして裁量をもって働ける／物流業界のプロへ〜 ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00〜17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00〜12:00、4:00〜14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内は空調完備／国内トップシェア（歯ブラシOEM）／残業ほぼなし／年間休日120日／福利厚生◎／食堂完備／髪色自由／車・バイク通勤OK／未経験歓迎／転勤なく腰を据えて長く働けます／社内クラブ(参加は任意)活動も活発ですので、社内メンバー連携も取りやすい〜 ■職務概要： 射出成形製品（歯ブラシ・容器等）の製造工場において、顧客への製品出荷や資材納品対応、ハンドリフトやフォークリフトを用いた製品移動など、工場内における物流業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品や資材の運搬業務　※ハンドリフトやフォークリフトを使って運搬いただきます。 ・製造部門が発注した資材などの納品対応 ・完成した製品の出荷作業　など ■扱う成形品： 大手メーカー様のハブラシ・容器等です。 ■入社後について： 入社後すぐの業務としては、ハンドリフトでの資材や製品の運搬業務から始めていただきます。製造現場側からの依頼に基づいて在庫システム上で対象資材有無を確認、あるいは通知が届いた完成した製品を確認し、その指示内容に基づいて製品を指定の場所まで運搬いただきます。 ■配属先情報： ロジスティクスチームには7名の社員が在籍しております。（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名） ※女性も在籍しており、活躍いただいております。 ■やりがい： お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。 ■同ポジションの働き方 基本的に緊急対応が発生することもなく、長期休暇期間も顧客側で事前に在庫をその期間分確保して対応いただくため、休日もしっかりと確保していただきやすい環境がございます。加えて、残業時間も月平均5Ｈ程度と非常にワークライフバランスが整った職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流オペレーションの経験を活かせる／サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルが身につく／残業月15時間／年休128日 ■業務内容： ・配車業務（社内システムへ入力されたデータを用いて配送計画の立案、実施、納期調整。運送会 社への指示、安全指導など） ・付帯業務（出荷データ及び伝票の管理、分析表の確認、新規顧客の配送可否検討など） ■ポジションの魅力： 効率的な配送計画の立案、出荷指示、配送指示を行い、安全で円滑なオペレーションを実施しています。業務は一般ガスの配車、出荷指示業務が中心ですが、IMSや業務効率を行う意欲があり、チーム内に良い影響を与える人材を求めています。 ■当社について： 当社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの 製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア・リキード グループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します

☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎／国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容： 生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。 又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場オリックスグループの安定基盤／業界トップクラスのシェア／土日祝休み×深夜勤務無し／就業環境◎／退職金制度有／福利厚生充実】 ■業務内容 東京技術センター（東京都町田市）または相模原技術センター（神奈川県相模原市）にて入出荷・流通加工、在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せします。 ◇ICT製品・電子測定器等のレンタル機器の入出荷管理 ◇業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導 ◇入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応 ◇運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案 ※これまでのご経験に応じて上記の業務をお任せします。 ■働く環境 各センターは出荷チームと入荷チームに分かれており、東京技術センターには総勢約80名、相模原センターには総勢約90名が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後、まずはOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。その後、担当チームの現場スタッフの業務管理や生産性管理をお任せします。担当するグループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材の改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善を行っていただきます。 将来的には、物流管理業務だけでなくセンター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして組織を牽引し活躍していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 日々の業務の作業計画、班員管理、運送便のコーディネートなどを、ご自身の裁量で進めることができます。また、新規商材の物流面の取り扱いや運用方法についても意見やアイデアが提案しやすく、風通しの良い環境です。当社のビジネスの根幹となる技術センター物流部門にて、環境構築と安定化の両面に携わることができます。 ■働き方 残業は月平均20時間程度です。当社はBtoBビジネスを展開しているため、休日の急な呼び出しや深夜業務は発生せず、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について 商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有)

〜未経験歓迎／第二新卒OK／40代以降メンバーも活躍中／地域密着型のタイヤ・カー用品専門商社／未経験からスキルを習得／安定した需要のあるカーサービス業〜 ■主な仕事内容 ・荷受け・検品 ・出荷のためのピッキング・梱包 ・商品の入出庫管理・在庫管理 ・出荷準備（荷物だし・ステッカー貼り） ・簡単なデスクワーク（入出庫データ入力・集計表作成など） ・機械類の積み下ろし・修理や設置の補助 ◎出荷物：バルブ・タイヤ修理材・溶剤 ※重い荷物も運ぶシーンがございます。 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも営業や事務・組み立て業務などもお任せする可能性ございます。 ■1日のスケジュール ◎午前：入ってきた注文内容の確認・ピッキング＆梱包 ◎午後：16時運送会社へ出荷、荷受け、整理、在庫管理 ■組織構成： 成田物流センター7名（30代〜60代） └うち倉庫管理5名 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。豊富な経験と確かな技術力を強みに、全国のメーカー・販売店・整備工場へ安定供給を続けています。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 3）物流拠点・営業所を展開し、安定供給を確立 本社（横浜）を中心に、新宿事務所や千葉の物流拠点、東京・名古屋・福岡の営業所を構え、一気通貫での供給体制を整備。長年の取引先には、国内大手タイヤメーカーや自動車関連企業が多数あり、安定した需要と信頼が築かれています。 4）技術サポートとメンテナンスの提供 製品販売だけでなく、タイヤサービス機器の設置・修理・メンテナンスなど技術的なサポートにも対応。専門性の高いサービスで現場の安心・安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します

〜「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／年間休日125日／残業月24h前後〜 ■業務内容： 入庫／出庫業務における物流管理全般に携わります。 ◇在庫管理 ◇現場のマネジメント ◇5S及び安全衛生管理 ※今回は管理職候補として、入社後慣れてきたタイミングでご経験や能力に応じて、現場のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： 中に入って業務を行うこともあります。現場実作業をしながらのマネジメントも行います。マネジメントでは、物流センター長、職場長との調整を行います。 ■組織構成： 30代〜40代がメインの組織で管理業務を行います。センター長は60歳、現場長は48歳で、派遣社員や契約社員は50代が多いです。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建機レンタル業界でトップクラスで安定的 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生が手厚く／働きやすさも確保 ■働きの魅力 ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■業務内容 都市開発、ビルの建設工事、橋やダムなどの土木工事で使用される建設機械を常時在庫している倉庫で商品手配を担当頂きます。 お客様からの注文に対応し、発送や運送の手配をします。 ■業務詳細 ・お客様からの電話やメールでの注文を受けてパソコンで入力。 ・社内の在庫状況を確認し、発送の手配や運送の段取りをします。 ・帳票管理 　どの商品が何個出たか記録を残します。 　次回レンタルのために点検や整備を優先的にする商品も決めていきます。 ■働きやすさ 年間休日122日に加え、有給も5日〜8日取れている環境です。 周囲のメンバーと調整しながら土日祝休みが可能です。 ■組織構成 ・事務員５名（20〜40代） あらゆる世代の方がいて、分からないことはすぐに聞ける社風です。 ■入社後の教育体制 約半年間は経験10年以上の先輩と一緒に業務を進めます。商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 簡単な作業を手伝い、少しずつできることを増やします。早ければ半年〜1年で、全体の業務を1人で対応できるようになります。 ■評価とキャリアアップ 商品を〜機種覚える、点検を〜機種できるようにするなど個人で目標を設定して、達成度合いに応じて評価します。意欲的な方は、社内の昇格試験を受けることで級位を上げることが可能です。 ■当社の魅力 安定的な財務基盤かつ堅実に経済成長を遂げている企業です。 レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されています。

【化学品物流・貿易管理の専門担当／商社物流の中核人材／幅広い専門性とキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社化学品物流部2課にて、営業部門と連携しながら化学品の物流企画・貿易管理業務全般を担当いただきます。輸出・輸入・三国間取引を中心に、法令対応や内部統制、安全保障貿易管理、業務改善活動、若手社員の育成など幅広い業務を担い、事業成長や効率化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・営業部署への物流企画提案および物流改善支援 ・輸出・輸入・三国間取引に関する貿易実務（契約・輸送・通関手続き等） ・各種証明書発行手続き、貨物保険等の管理 ・化学品関連法令への対応、コンプライアンス推進 ・内部統制管理業務、安全保障貿易管理業務 ・若手社員の育成・指導、業務改善活動への参画 ■扱うサービス 化学品を中心とした商社物流業務全般に携わり、法令順守やリスク管理を徹底しながら安定供給・効率化を推進します。 ■組織構成 東西体制で部長1名、課長2名、課員1課23名・2課10名、派遣社員12名が在籍。経験豊富な社員が多く、実務を通じて専門知識やノウハウを学べます。 ■業務の魅力 商社物流の中核を担う専門性の高いポジションであり、グローバルな視点での業務推進、組織横断的な連携、課題解決力・調整力を養うことができます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて化学品物流・貿易管理の知識を体系的に習得でき、専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フレックス制度や福利厚生が充実し、ワークライフバランスも重視されています。年間休日122日で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 物流・貿易管理の専門家として経験を積み、将来的には組織運営や後進育成、営業部門への物流戦略提案など中核人材としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 繊維・化学品・機械を展開する複合型専門商社として、グローバルネットワークを活かし、時代のニーズに応える付加価値の高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎責任者候補として、スタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、その他マネジメント経験をお持ちの方大歓迎 ◎マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 BtoB（卸先、店舗向け）メディア関連商材の各セクションでのチーム統括を担当頂きます。 ・収支管理 ・KPI設計および数値改善 ・人員計画／採用戦略 ・業務フロー再構築 ・誤出荷率・在庫差異率の改善 ・取引先との折衝 ・組織マネジメント　等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。そのため、繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について 現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度◎/大型連休あり◎/大手企業と直取引あり/大型連休は基本的に休み/60年以上続く安定成長企業/福利厚生充実/働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）2つ星を取得】 物流管理者として、拠点運営に関わる業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ◇メイン業務 ・従業員の人員管理（従業員の育成、管理、フォロー業務、職場改善） ・取引先への対応やフォローなど顧客管理業務 ・労務管理業務 ◇将来的にお任せする業務 ・運行管理業務 ※ドライバーの乗務割の作成、乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理等をお任せします ■魅力 ・借り上げ社宅、寮を完備しており、車通勤可能です。 ・月残業時間10時間程度、大型連休（年末年始やお盆など）は基本的に休みのため、プライベートを充実させることが可能です。 ・勤続年数最長40年！成果を出している方ややる気のある方を評価している環境です。 ■研修制度について ・ご入社後、ベテラン社員（営業所所長）のもとで約１年間マンツーマンで研修を実施いたします。実務を一から指導いただけるため、安心して就業していただけます。 ※実施場所は佐倉営業所となります。 ■資格取得支援について ・運行管理者等の業務で必要となる資格については取得にかかる費用は会社負担で取得可能です！※返済義務なし ・運転免許につきましては、会社が必要と判断した場合のみ、取得にかかる費用を会社にて負担、運転免許交付日から5年経過後に返済免除となります。 ■働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）2つ星を取得： 働きやすい職場認証制度とは、国土交通省の指定を受けた認証実施機関から 基本的な取組要件の審査基準を満たすことで、取得できる制度です。 当社はこの制度において2つ星を獲得。 これからも全乗務員・全従業員の働きやすい職場環境を維持し、より良い労働環境の更なる実現を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業60年以上の老舗食品メーカーで物流体制を支える中核ポジション ・蜂蜜製品売上比率84％を誇る安定メーカー ・大手食品メーカーを含む主要取引先多数 ・受発注だけでなく納期調整や物流改善にも携われる ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業10H ・安定した事業基盤と成長性の両方を兼ね備えた企業 ■業務内容 物流部にて受発注管理を中心に、納期調整や出荷管理を担当いただきます。月間約3,100件（2025年実績）の受注を管理し、製造部門・出荷部門と連携しながら安定供給を支えるポジションです。 ・受注受付（電話・メール・FAX） ・システム入力 ・在庫確認 ・納期調整 ・出荷手配 ・配送確認 ・問い合わせ対応 ・クレーム一次対応 ・製造部門、営業部門との調整 受注比率はFAX70％・電話20％・メール10％。 主要取引先として年間1,000万円以上取引のある企業が80社近くあり、多くの大手食品メーカーや流通企業との取引を支えています。 ■職務の特徴／魅力 （1）受発注だけで終わらない物流管理業務 納期調整や出荷管理まで担当し、お客様との納期調整や物流全体をコントロールする経験を積むことができます。 ※難易度の高い案件は営業担当と連携して対応するため、一人で抱え込むことはありません （2）食品メーカーのサプライチェーン全体に携われる 製造部門との調整は月2〜3回程度発生し、受注から生産、出荷まで一連の流れに関わることが可能 （3）物流改善や企画業務にも挑戦可能 将来的には、物流改善活動や業務効率化推進、物流システム改善などマネジメント業務にも携わることが可能 ■評価制度 毎年、会社方針および部署方針をもとに個人目標を設定し、半期ごとに評価面談を実施。 評価結果は、昇給や賞与へ反映されます。成果が正当に評価される環境です。 ■キャリアパス 主任目安3年、係長目安5年。 成果次第では早期昇格も可能です。半期ごとの評価面談結果は昇給・賞与へ反映されます。 ■組織構成 流通部：9名 男女比：半々 年代構成：30代1名・40代2名・50代5名・60代1名 受注グループと出荷グループに分かれており、それぞれ専門性を高めながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗専門商社オザックス株式会社の物流子会社】 ■業務内容： 今回の募集は、オザックス株式会社の物流子会社である、 グローバル・オーキッド・ロジスティクス(株)での採用になります。 1. 物流センターの運営・管理、物流改善につながる提案と実行 2. ３PL管理：3PLを通して適正な配送コスト並びに品質向上や運営管理を行う 3.配送会社・パートナー企業様との折衝・改善 ※将来的には全国の物流センターの管理をお願いすることもあり得ます。 ■当社の歴史と事業： ・専門商社として創業から100年を数え、海外に10ヶ所の拠点を立ち上げ、国内外に2,000社以上の顧客をもつまでに成長したオザックス株式会社。そのグループ企業という安定した事業基盤、そしてなにより消耗品・備品という常に一定量の需要を見込める製品を扱うことで、同社は安定した成長を続けてきました。 ・当社は3PL、輸配送サービス、物流サービス、コンサルティングサービスの4事業を展開しています。3PLとして業務委託を受けサービスを、併せて4PLとして他3PLで運営サービスも行っています。常に競争を働かせ効率、精度で競い合う環境で顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／PC操作スキルがあればOK／髪型・髪色自由／創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／冷暖房完備〜 ■魅力ポイント ◎職種・業界未経験OK／異業種からのチャレンジも歓迎です ◎先輩社員が丁寧に仕事を教えますので、未経験の方も安心です ◎最先端物流（自動化×システム化）に携われる ◎100名規模のスタッフを動かす“マネジメント業務” ◎賞与実績5ヶ月分＋残業代で年収450万円以上も可能 ◎冷暖房完備で、快適な環境で仕事ができます ◎髪型・髪色自由／ネイル・ピアス可（面談時に確認します） ◎服装はタンクトップ・スカート・ヒール・サンダル以外ならOK ■業務内容： アパレル商品を取り扱う物流センターにて、 **現場作業ではなく「人・進捗・業務の管理」**をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入出庫作業の進捗管理 ・日雇い・パート・アルバイトスタッフ（10〜100名）の管理 ・シフト作成、配置調整 ・現場での指示出し、業務フォロー ・在庫・出荷データの入力（PC業務） ※現場に入りながら管理するため、状況把握しやすい環境です ■この仕事の特徴 ◎単なる作業員ではなく「現場を動かすポジション」 →未経験でも、いきなり管理側としてキャリアスタート可能 ◎100名規模を動かすスケールの大きさ →日々変動する人員・物量をコントロール ◎最先端の物流環境 →自動搬送機・システム管理で効率化された現場 →アナログ管理ではなく、データ活用型の物流 ◎しっかり稼げる勤務体系 →月残業30〜40時間程度 →休日出勤時は手当または振休あり ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆岡山のグローバルメーカーで働くチャンス！安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力◆ ＼国内最大手のコンクリート製造設備業界で未経験からキャリアを築きませんか？／ ・特許多数を誇り、科学技術庁長官奨励賞も受賞した歴史ある企業です。 ・国内外からの需要が増加し、13年連続で黒字経営を続けています。 ・労務管理が徹底され、厚生労働省から『若者応援宣言企業』に認定されています。 ・有給取得のしやすさや頑張りが評価される給与体系で、離職率は2〜3％と非常に低いです。 ■業務内容： 納期に合わせて工場内にある海外向けの部品をクレーンなどを使用し梱包、海外出荷準備、手続きを行います。 出荷に伴ってPCを使用した書類の作成もします。 ■業務詳細： ・製品の梱包作業 ・船便チャーター、空輸手続き ・出荷書類の作成　など ※工場内での軽作業と事務作業の割合は5:5程度です。 ■組織構成： ・現在2名　(60代、40代) ■入社後について： 下記業務を通して、徐々にお仕事に慣れていただきます。１人前になるまでに２〜３年ほど時間をかけてなって頂きたいと考えております。 ・先輩社員と一緒に梱包作業を手伝って頂きます。作業を通して、１つずつパーツを覚えて頂きます。 ・注文票の管理：Excelで作成された注文票に基づき、パーツを梱包し、発送準備を行います。 ■英語について： 英語については翻訳機など使用していただくため、苦手な方でも問題ございません。 また、型番などもあるため、わかりやすいようになっております。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ級企業です。売上げシェアはトップ級を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。人事考課により頑張った人が報われる給与体系となって います。そのため、会社全体で離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／第二新卒歓迎／物流×モノづくりのグローバル企業での電子部品管理業務／国内外拠点多数／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／OJT研修充実／残業月30〜40時間／年間休日116日 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でも トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 ★こんな方に向けた求人です：★ ・モクモクと細かい作業が好きな方 多数の部品を取り扱うため、数字管理や細かい作業が得意な方、真面目にコツコツと仕事を進めたい方にマッチするお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 発注する電子部品の入荷検収及び、国内工場への出荷・海外工場への輸出業務となります。 OJT研修を中心に未経験からでも丁寧に教育いたします。 ・仕入れ先から搬入される電子部品・材料の数量及び品質のチェック、棚上げ、システム入力、製造への出庫 ・在庫棚卸、生産に対する不足部品のUP ・各拠点からの在庫問い合わせ対応等 ■キャリアパス： 高松工場での他のポジション、本ポジション領域でのスペシャリスト、国内購買、営業業務部の管理職など ■当社の魅力・特徴： カトーレックは1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。 1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。 現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流パートナーとして「運ぶ」以上の価値を提案／自分らしいキャリアを築ける環境◎〜 ■業務内容： 大手物流企業との取引を多数持つ成長企業で、配車経験を活かしませんか。荷主との折衝からドライバー手配、協力会社との調整まで物流全体を動かす重要ポジションです。月給32万円スタート、土日祝休み・年間休日122日・転勤なしと、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 ■具体的な業務： 入社後1年間は契約社員として勤務いただきますが、業務成績・勤怠に問題がなければ正社員登用を予定しています。 ・荷主企業への提案営業（既存対応＋新規開拓） ・荷物の種類・希望配送時間のヒアリング ・自社ドライバーの稼働状況確認・車両手配 ・荷物と配送リソースのマッチング ・スケジュール調整 ・配送完了までのフォロー ・荷主との継続的な関係構築 ■業務の流れ： 1）問い合わせ対応／配車 荷主様から届く依頼に対し、独自の管理システムを使って最適な車両・ルートを選定。自社の車両で対応できない場合は協力会社へ依頼するなど、臨機応変に判断します。 2）指示書の管理と共有 荷主様より届く指示書をドライバーに正確に伝達。「積み込みは○時〜スタート、配達先は道が狭いので要注意」など具体的に指示します。タイトな日程や複雑なケースでは電話で指示を出すことも。 3）窓口としての役割 渋滞で到着が遅れる場合など、トラブル時にも荷主様の窓口に。ドライバーと連携しながら迅速な解決を図ります。 ■組織構成： ・5名（男性4名、女性1名） 2名は昨年未経験として新規で採用。2024年問題の時間管理を厳守しつつ、会社の売り上げ拡大を目標に日々尽力しています。 ■魅力： ◎配車・物流営業の経験をすぐに活かしていただけます。 ◎荷主対応からドライバー調整まで裁量あるポジションです。 ◎月給32万円スタートとなります。 ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日122日、17:30定時。 ◎大手荷主と取引多数の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流戦略・倉庫運営・業務改善を担う中核ポジション◆前年比130％超成長中のD2Cメーカー／年間休日122日】 ＼求人のポイント／ ◎前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎物流部門の責任者候補として裁量を持って活躍 ◎成長企業の物流基盤づくりに携われる ■この仕事のミッション 物流はEC事業におけるお客様体験を左右する重要な機能です。 商品の配送スピードや正確性はレビュー評価やリピート購入率にも直結します。物流責任者候補には、出荷業務の管理だけではなく、物流品質・生産性・顧客満足度を向上させる仕組みづくりを担っていただきます。成長を続ける事業を支える物流基盤の構築が最大のミッションです。 ■業務内容 当社が展開する除雪機・農業機械・DIY機器・トレーニング機器などの自社ブランド製品において、物流部門の責任者候補として倉庫運営・物流改善・KPI管理をお任せします。事業拡大に伴い、出荷量や取扱製品数も年々増加しています。単に現場を管理するだけではなく、「どうすればより早く・正確に・低コストでお客様へ商品を届けられるか」を追求し、物流体制全体の最適化を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・物流オペレーション全体の管理・改善 ・入出荷業務の進捗管理 ・在庫管理および棚卸運営 ・倉庫レイアウト改善や業務効率化の推進 ・作業標準化、マニュアル整備 ・物流メンバーの育成、マネジメント ※最初は現場業務を理解いただくため、一部入出荷業務にも携わっていただきます。 ■取り扱い製品 農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ■本ポジションの魅力 ・急成長中のD2Cメーカーで物流部門の中核を担える ・物流戦略や業務改善に大きな裁量を持って取り組める ・倉庫運営だけでなく事業成長に直結する課題解決に携われる ・経営陣との距離が近く、提案が反映されやすい環境 ■当社の強み： 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を占めており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務