▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM/物流企画・戦略策定業務をおこなっています ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）〜（3）のご経験があり、（4）（5）の物流企画・改革ができる方歓迎。 （4）（5）に関しては、日産グループとしての最適なSCMを構築していただくポジションのため、SCMの中でもよりダイナミックで社会貢献度の高い業務に携わっていただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼当ポジションの魅力： 日産自動車（SCM、物流購買）および船社、3PL、フォワーダーとのSCＭ業務企画を、グローバルな視点で推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の越境ECをお任せ／ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて、主に日本発輸出の越境EC貨物を対象に、以下の業務を担当いただきます。 ■仕事内容： ・越境EC物流商品企画・マーケティング ・国内のECセラー/プラットフォーム企業への物流ソリューション提案・販売・調整 ・荷主/着地海外店との輸送スキーム構築に向けた各種調整業務 ・イレギュラー対応等の輸送サポート業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・従前はBtoBの小口宅配便を扱っていた当社ですが、越境ECの比重が大きくなっております。海外からの日本向け貨物等の輸入が今まで中心となっておりましたが、マーケットを拡大し、日本から輸出を行うEコマースに注力していきます。 ■組織：5名在籍しております（センター長、課長、係長、一般職）。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途問わず活躍中！〜 タイヤ事業管理課にて、倉庫部門の月次業績データをもとに要因を分析し、月次で資料作成・報告をしていただきます。 Excelを活用したデータ管理・分析が日常的に発生します。また現場や他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した課題解決力が求められます。 また、分析だけでなく社内の各部門と連携し、部門横断的なプロジェクトを推進。全体最適を目指した施策の企画・実行もお任せします。 （例えば、パレットの種類の統一化や暑さ対策であるシーリングファンの導入拡充、売上単価再設定での収益性向上など） ■具体的な業務例 ・全国各倉庫（29拠点）の業績と予算の差異分析、報告書作成 ・四半期ごとの予算策定、分析、報告 ・物流企画及び改善提案 ・安全性・保管効率向上施策の企画・推進 ■このポジションの魅力 ・事業運営の根幹を担う分析・企画業務を自ら提案・推進できます。 ・物流現場の課題解決から経営視点の改善提案まで幅広く経験できます。 ■働き方 年間休日は120日以上、繁忙期・閑散期により異なりますが月残業時間平均20時間程度となります。 ■キャリアパス ・役職：メンバー（総合4〜総合上級）＞課長＞＞部長＞本部長 ・当社では総合職は次期管理職を目指す職種としての立ち位置を取っています。ポストをお約束しているわけではございませんが、目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 課長1名（40代男性）、社員3名（女性2名、男性1名） 年齢平均：51歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資〜 将来のあるべき姿を見据えながら、調達業務の基盤となるインフラ(業務プロセス/規程/ITシステム等)を企画・実行・改善する組織です。 ■具体的な業務例： ・調達部門の組織運営に関わる、プロセス/ルールの企画、改善 ・調達の中核業務(原価改善、単価)の管理、改善企画 ・調達活動におけるCSR/サステナビリティーの企画、実行 ■組織構成： 親会社からの出向者は全体の約半分で、若手を中心とした残り半分は、様々なキャリアを持ったプロパー社員で構成されています。 ■やりがい： ・意思決定の速さ： 経営層に直接提案でき、提案から実行までのスピードが速い ・若手やキャリアの多様な考え: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、自分自身の成長を実感できます。 ・前例や因習にとらわれない： 自分で風土を作り上げ、会社の未来を共に創る役割。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績で安定性◎／設立50年以上の優良企業／大手と多数取引／福利厚生が充実】 当社はトヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています。 ■部署について： ・ロジスティクス営業部 サプライ管理グループ ・部署の役割：需要に合わせた適切な材料を適正な量にて需給の管理をおこなう ■仕事内容： ・鋼板コイルの調達から財源管理担当 ・鉄鋼メーカーとの納期／数量調整や不適合品処理対応、社内関係部署との 連携における財源管理の立場での業務処理 ・在庫と内示の確認が必要となるため、月初は繁忙期となります。 ■募集背景 ・豊田通商との業務合併による増員と財源管理需要増による組織強化 ■入社後のキャリアパス： 入社後3〜5年程度は、原則サプライ管理グループでの業務を担当いただきます。※始めの3ヶ月はOJTによる教育あり その後、中長期的にはご本人の希望、適正・パフォーマンス等を踏まえ、初任部署のみならず、関連する他部門での勤務、ライン長へのステップアップの可能性もあります。 ■ポジションの魅力: ・重要な役割を担える環境 ・トヨタ車の鉄を供給する圧倒的な規模感 ・先輩からの手厚いフォローとサポート体制 ・異業種からの転職でもスムーズに業務を習得可能 ■当社について： ◇トヨタ車に使用される鋼材の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。 ◇主な取引先・納入先は、トヨタグループの3本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。 ■魅力／特徴： ・長期で働ける福利厚生や魅力的な環境が整っています。 ・風通しの良い落ち着いた職場です。離職者も少ないです。 ・自分で選べる借り上げ社宅もございます。 ・喫茶店、従業員食堂、置き食があり朝昼晩、会社でお召し上がりいただけます。 例）ラーメン220円、丼260円、プリン90円など毎日約8種類ほどのメニューから選択／コンビニあり ・保険の料率3.74％で手取りも多くなります！（2024年度全国平均10．0％） ・自分たちが関わった車が走っているので車好きな方は必見です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社横串の組織である【グローバル購買統括本部】にて、ニデックグループ で扱う電子部品（民生/産業機器/車載用途）の共同購買活動を担当いただきます。 日本国内外のサプライヤと日々コミュニケーションを行い業務を推進、グローバル色豊かな組織です。 ＜詳細＞ ・現在、売上高の約50%を占める購入金額のうち、グループ購入額全体の14%を占めている電子部品で、ニデックグループで扱う車載用途もしくは民生・産業機器向けの購入分を担当します。 ・ グローバル購買統括本部のメンバーや、各ビジネスユニットの購買担当と連携しながら購買戦略を実行するとともに、グローバルな原価低減活動、値上げ抑制活動、供給確保の集中交渉を通じて弊社全体の売上増、収益増の実現に向けてご尽力いただきます。 ・ 部門の垣根を超えて意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決をリードし、 グローバル購買の醍醐味を肌で感じながら成長いただける環境です。 ■仕事のやりがい 今後10兆円規模に成長していく過程で、ニデックグループの多数のビジネスユニットの購買関係者との垣根を超えた原価低減や安定供給につながる施策を自ら策定・提案し、ダイナミックに実行できます。 ■身につくスキル ニデックグループ ビジネスユニットの購買関係者との共同活動が多く、意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決を図っていくコミュニケーション力やプロジェクトの起案力、推進力、 国内外とのサプライヤとの交渉力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■ポジションの概要： ∟国内外営業職・貿易実務全般担当として、顧客となる国内外AGCグループ関係会社等の生産活動を支えるお仕事をお任せします。 ■担当業務： ・お客様に対するガラス関連生産設備用の予備品、生産副資材等のグローバルサプライコーディネート ・供給者やビジネスパートナー等と協働したお客様へのソリューション提起、クレーム対応 ・受発注営業事務、物流部門と協働した貿易実務全般 ・購買部門と協働した調達価格の低減 ・上記に付随する関連書類・申請書作成、ファイリング等 ・お客様含むステークホルダーとの英語、日本語によるコミュニケーション（メール、電話、対面、オンライン） ・下級者への指導・育成、現状業務に対する改善提案・活動 ■入社後： 入社後は、上司・教育係と一緒に育成計画を立て、OJTを通じて業務を学んでいただきます。足りないスキルはAGCの研修カリキュラムから選択肢受講可能、且つ個人レベルに合わせて1on1を行い、非常に手厚いフォローを受けられます。 ■働き方に関して： ・年間休日127日、平均残業時間20時間程度 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度も導入しております。 （頻度：週に2〜3回程度） ■出張業務に関して： 【海外出張】 ・期間：数日〜2週間程度 ・頻度：年間３〜４回程度 ・出張先：主にアジア圏（担当により欧米もあり） 【国内出張】 ・期間：数日〜1週間程度 ・頻度：年間1〜6回程度　 ・出張先：全国のAGCグループ国内工場・拠点、供給者、乙仲倉庫・事務所 ■同グループの特徴： ・AGCグループ企業関連（主に海外）プラントの冷修及び建設プロジェクトを担当しております。 ・ガラス製造プラントの生産技術に特化したエンジニアリング集団です。 ・国内外AGCグループと共に計画、仕様を決めて設計、または設計されたものを日本国内or第三国から調達、製作を委託、監理しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門ミッション 購買１課においては、既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーから調達することをミッションとしています。 （新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を行っております） また購買部門の統括管理機能及び下請法遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ■職務内容 ◇加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、ML設定、発注業務、月末支払計上 処理） ◇原材料の調達（支給／自給比率設定、トライ材発注、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理） ◇海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理） ◇見積登録〜価格決定通知発行（システム運用等） ◇新規サプライヤーの開拓 ◇サプライヤー管理（与信管理、評価、コンプライアンス強化等々） ■魅力・やりがい 多くの大手自動車メーカーの取引があり事業好調です。HONDAやトヨタ、スバル等の国内メーカーだけでなく、BMWやJAGUAR等海外取引先も増加。自分が携わった製品が自動車メーカーに納入され、車の部品の一つとして搭載されます。その車が世界中のユーザーに届いており、自動車業界の発展に貢献しています。 ■働き方 月平均残業時間は約30時間で、出張対応は業務によりますが年に数回関東や関西など発生の可能性はあります。有休取得率も高く、育休制度利用者もおり働き方については満足度高く、くるみん認定もされています。 ■職場環境・風土 相談しながら仕事を進めることが出来る風通しのよい職場です。お互いが協調しあい取組むことで、安心して仕事が出来る環境です。自主性を尊重し新たな施策にもチャレンジしやすい環境です。 ■教育体制 OJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加をしていただきます。 ■キャリアステップ 購買部門の各業種に携わっていただき車体専門メーカーの購買部門スキルを総合的に習得。ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織情報 購買1課：7名（管理職2名、課員5名） 変更の範囲：会社の定める業務

【電気事業収益向上・安定化の要／自社電源を多数保有◎他社卸取引、再エネ電源等活用して需給計画を作る／住宅手当など充実した福利厚生◎】 ■職務内容： 2024年4月に設立した、ENEOS Power株式会社にて、需給をともに支えていただける方を募集します。中長期（月間〜複数年断面）の電力需給計画に関する業務をお任せする予定です。 ★これまでの電気事業での経験を大いに発揮し、ご活躍いただける職場です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎中長期の電力需給計画策定 ・想定電力需要に対する自社電源、他社卸取引、再エネ電源等を活用した最適な中長期の需給計画策定 ・需給実績の分析および収支評価 ◎収支リスクの算定および対策立案 ・電力、燃料価格の変動による収支リスクの算定 ・収支リスクを加味した最適電源ポートフォリオの検討 ◎デリバティブ取引 ・電力デリバティブ取引を活用した収支リスクのヘッジ方針策定 ■魅力点： ・当社は、五井火力をはじめとする自社電源を多く有しており、これら電源の小売需要に応じた稼働計画や、卸取引計画を作成・実行し、需給のロング/ショートポジション解消していくことは、当社電気事業収益向上・安定化の要です。 ・需給計画作成業務は上記計画を作成することを担い、まさに自身の作成した計画が当社の収益に直結していることを実感できる、スケールの大きな業務です。 ・併せて、電力デリバティブ取引の方針作成も担当しており、デリバティブ取引に関する知見・経験も得ることができます。 ■配属部署： ENEOSPower株式会社　需給部　需給計画グループ ※ENEOS株式会社で採用後、ENEOSPower株式会社へ出向となります。 └部署の人数：25名／配属グループの人数：10名（平均年齢36歳） ＜ミッション＞ 自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定することが求められています。 ■働き方： 平均残業時間：20時間 テレワークの有無：有 ■福利厚生： ・転勤猶予制度（転勤猶予カード）あり ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。

〜供給管理や在庫管理の経験を活かせる／サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルが身につく／残業月20時間／年休128日 ■業務内容： ・パッケージガス製品の安定供給維持と供給コスト最適化のため、サプライチェーン全体の最適化 ・デマンド予測に基づいて製品や資材を適切なタイミングや量で調達する ・各事業部や各オペレーション部門と連携し、デマンド予測を得て供給計画を作成 ・全国貯蔵庫の適正在庫数量を定義し、それに基づいて在庫補充の計画と発注 ・容器資材を適正に維持するため、容器の法令検査とメンテナンスの計画と発注 ■ポジションの魅力： 供給管理業務は円滑でサービスレベルの高いサプライチェーンを行う上で、非常に重要な役割を担っています。この業務に携わることにより、サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルも身につけることができる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの 製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア・リキード グループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： Design for Profitリーダーとして、事業部の財務目標を達成するため、製品とサプライチェーンのエリアでプロフィット（コスト）目標達成計画の立案、実行、管理に関するクロスファンクション、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業計画に基づき、製品個別の利益（コスト）目標を設定し、VE: Value Engineering実行計画を具体化し、実行する ・BOM（部品表）分析等により目標と現実のギャップを明らかにし、VE（価値：機能対コスト）手法等を用いて価値の可視化とドライバ（KPI）を特定する ・関係部門との協力により、Product Life Cycleの各フェーズにおける製品コスト状況を把握し、設定したKPIやレンジから外れる場合は是正措置を提案、実行する ■当ポジションのやりがい： ・組織のプロフィッタビリティを高めることで、直接的に事業成果に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です ・担当する事業の製品ロードマップを軸に、製品・部品・調達・生産の重要な要素に対し、他のBU/FUのクロスファンクションメンバーと共に意思決定までのリード役を担って頂きます ・他のBU/FU関係者とも協力しながら、メモリテスト事業の市場競争力を高めていきましょう ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆取引先の9割はグループ内企業！東証プライム上場のTOPPANグループ◎ ◆ノルマなし◎ ◆年休128日・土日祝休み・転勤なしの働きやすさ◎ ■業務内容について TOPPANグループの総合物流会社として物流ロジスティックスを展開する当社にて、 国際輸送のサービス提供を軸に売上創出/拡大する法人営業担当をお任せ致します。 ■職務内容： スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ・顧客訪問や商談による売上創出と顧客課題解決 ・見積書および契約書の作成 ・提案書および企画書の作成 ・輸送書類および作業指示書等の作成 ・船腹予約、業者手配および納期調整 ・作業現場での確認や協議および外部倉庫での棚卸　など ■組織体制： 国際本部：総勢50名弱 カスタマーサービス課（営業/手配）、管理課（発注支払）、通関課の3つに分類され、 本募集のポジションはカスタマーサービス課に所属いただく予定となります。 カスタマーサービス課：20名程（20代〜50代男女） ■教育体制 入社後、2〜3日は座学研修があり、その後本部で貿易実務研修を約1か月間、 日々数時間学んでいただける環境があります。 配属後は、OJTにて先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■業務の特徴： TOPPANグループ各社と関係会社や貿易商社、機械、化学メーカーが主な顧客になります。 新規獲得も目指して貰いますが、コネクションやホームページから照会対応になりますので テレアポや飛び込みでの営業は一切在りません。 担当する顧客は1名あたり5〜20社程度で、カウンターパートについて顧客の営業/購買/ 生産管理部門の一般職から所属長クラスの方がメインとなります。 主に深耕営業活動を中心として、1件あたり数万円〜数百万円規模の物流に関係する提案を 行っていただく予定となります。（大型プロジェクトの受注については数千万円〜数億円規模 の場合もります） ■就業環境 ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・転勤なし ■当社の特徴： TOPPANグループの強固なバックボーンのもと、約9割の受注がグループ内で安定的に仕事があり、メーカー物流として商品の生産や販売に関わった提案や支援が持ち味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社、物流会社どちらの方も歓迎◎これまでのご経験を活かして日清食品Gでキャリアを積むやりがい／市販冷凍麺シェアトップクラス】 ■職務内容： 冷凍食品を扱う、日清食品冷凍（株）にて、生産・販売・在庫・物流の管理業務を通じた、サプライチェーンマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場から倉庫までの製品別供給計画立案 ・供給計画に基づく配車計画立案 ・倉庫の適正在庫管理 ・工場別、製品別、日別生産計画立案 ・物流費用管理業務 ・その他物流関連付帯業務 ◎入社後は、営業倉庫に向けた出荷作業（2次物流）をメインで担当いただく予定です（先輩社員と一緒に作業をしながら、業務を覚えていただきます）。 └配属部署では、生産計画や供給計画、配車計画など様々業務を各チームメンバーが兼務しております。また、各業務、工場のエリアごとに担当が分かれています。 ＜日清食品冷凍（株）の生産工場・出荷拠点＞ ・生産工場：9拠点（埼玉、茨城、長野、静岡、三重、大阪、香川） ・出荷拠点：7拠点（北海道、宮城、埼玉、愛知、兵庫、福岡） ■魅力ポイント： ・1次物流、2次物流両方に携われる面白みがあります。 ・ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPJTに関わっていただくことができます。 ・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことができます。 ■配属部署： 日清食品冷凍（株）SCM部　SCM業務課 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品冷凍（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■日清食品冷凍（株）について： 日清食品グループの冷凍食品事業において、冷凍グループの中核を担っております。市販冷凍麺はトップクラスシェア、冷凍麺市場も右肩上がりで拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G・本社／輸配送戦略部／物流最適化の追求と将来に向けた運びきる力を維持・向上することがミッション／完全週休2日／福利厚生◎退職金制度あり／キリングループ各社の物流機能を担っており、キリンビールやキリンビバレッジなど身近な商品に関与◇ ■具体的な活動内容 ＜輸送関係（運びきる力の創出）＞ （1）各支社営業部の指標進捗管理。 （2）適正な運賃水準の見直し検討。 （3）輸送効率を追求した戦略・提案の実施※例：グループにおける調達物流受託交渉 （4）輸送関係（外販貨物）における収支改善。 （5）DXの推進 ＜分析＞ （1）上記（1）を基本とした要因分析・対策の立案（各支社への提案） （2）その他指標関係における分析・対策の立案。 ■入社後のミッション 現在、輸配送戦略部では、「輸送チーム」「営業チーム」の2チーム制にて活動しており、入社当初は「輸送チーム」をベースに活動していただきます。 また、定期的な異動（支社営業部・物流管理部等々）により、より一層のキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、担当者7名の9名が所属しております。 ※OJTでの研修を中心に業務を習得いただきます。 ■同社の特徴 キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、 グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。そして顧客や企業から信頼され、安心される物流サービスのさらなる向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最新家電や美容機器のレンタル事業／楽天・メルカリなど大手出身者活躍◆日本航空（JAL）やVポイントで有名なCCCMKホールディングスなど取引 当社は最新家電や美容機器を中心に、環境に優しいシェアリングサービスを展開。持続可能な社会の実現と新しいライフスタイルの創造に挑戦しています。 ■業務内容： 返却商品の清掃業務の生産性向上と物流オペレーションの円滑化を担当。 ・清掃工程の改善施策の立案・実行 ・貸出可能状態までのフロー整備、備品・環境改善 ・出荷・返却時のトラブル対応（データ・現物確認） <業務の進め方> ・商品ごとや人事の作業時間を分析し、改善点特定 ・洗剤など業務改善に役立つアイテム探し。 ・作業員に実際の環境や状況確認など ■ミッション： 品質を保ちつつ効率化を図り、迅速な再貸出を実現。コスト削減（人員・備品・環境見直し）による利益率向上も重要な役割です。 ■キャリアステップ： また、現在管理者が一人でマネジメントをしておりますが、ゆくゆくは、業務委託やアルバイトの方々がスムーズに作業できるよう、教育や指示の仕組みづくりにも携われます。 ■組織構成： １日に倉庫にいる人数は、業務委託4名＋アルバイト2名＋正社員４名です。 業務委託とアルバイトは清掃作業を行っています。 社員の１名は管理者、３名は清掃作業、運送会社との連携、データ分析、データ管理、アルバイト採用活動、商品売却手続きなどを行っています。 ■入社後サポート： 最初は管理者や先輩社員と一緒に業務をしていただき、ノウハウを教えてもらう中で、どのような観点で業務改善できるか見つけるところから始めていただきたいと思います。 ■今後の展望： 大規模な顧客基盤を持つ複数の企業との協業が始まり、さらなるグロースフェーズに突入しています。 急速に変化する企業ステージにおいては、組織やメンバーに求められる役割も進化し続けるため、多様な経験や知見を蓄積でき、ビジネスパーソンとしての価値を高めやすい環境です。 ■魅力： ・大手企業との協業に携わり、新たな成長機会やスキルを獲得できます。 ・物流領域は利益率向上に直結する重要な組織です。清掃アイテムや作業環境、データなど改善余地は多く、自身のアイデアで成果を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社での調達経験をお持ちの方へ／「カーエアコン」・「ルームエアコン」で高いシェアを誇る／登録特許数は国内900件、海外650件以上で技術力の高い企業】 ■業務概要 当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御機器のメーカーです。 現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直し・強化を図っており、新たに仲間に加わっていただける方を募集しております。 担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のPDCAを円滑に回していただきます。 ■具体的な業務内容 1）購入計画の立案 2）原価低減策の立案 3）取引先選定 4）価格・数量等の条件交渉 5）契約締結 6）VA・VE検討 ※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。 ■企業の魅力 当社は冷却・冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。新技術開発にも力を注いでおり、環境技術として注目が集まる「ヒートポンプ」の基幹部分の実用化にも成功するなどの実績を納めています（フロンを使用しない電気給湯器：エコキュートにも採用）。 また、中途入社比率が50％以上となじみやすく、離職率も5％以下のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般

〜従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー〜 ■業務内容： ・樹脂ゴム・メカトロニック購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・ 日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・ 他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・ サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・ グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・ 資材購買戦略の策定 ・ 主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・ 年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・ サプライチェーンリスクの管理 ・ 契約管理ガイドラインの遵守 ・ LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・ 日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・ 工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ・ 上司からのその他個別タスク ※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告 ■職務範囲： 日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。 ■組織構成： ・購買部に配属予定です。 └人数：19名 （平均年齢：45歳） └男女比：男性11名、女性8名 └勤務地比：大塚5名、川越14名 ■働き方： ・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。 ・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 ・週1〜2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください） ・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり） ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： 半導体製造に必要な材料の購買業務全般を担当し、サプライヤとの交渉・納期管理・在庫調整などを通じて、安定した供給体制の構築を推進していただきます。 購入数量・金額、在庫数量/金額、担当の材料について常に正しく把握して、発注管理・納期管理を行います。※2027年の量産までは月ごとの発注を自動計算なしで行います ■業務詳細： ・半導体材料の購買業務（見積取得、価格交渉、発注処理） ・サプライヤとの納期調整・出荷管理・在庫管理 ・材料の品質・供給安定性の確認と改善提案 ・社内関連部門（製造、品質保証、営業など）との連携 ・購買データの分析とレポート作成 ・新規サプライヤの開拓・評価 ・契約書・取引条件の管理 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます） ・センター運営 ・配車管理 ・車両管理 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10〜50名程度、保有車両台数：10〜40台程度など拠点によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトリードのご経験歓迎／国内外グループと連携し、持続可能な安定した調達を目指す／賞与6〜8か月分実績／福利厚生充実】 ■業務内容： サプライチェーン戦略部調達戦略グループで以下の業務を担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成） ・エリア別調達戦略の企画・実行 ・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ・調達コストの可視化・分析による戦略立案 ■働き方： ・有給取得日数13.9日（2024年度） ・出社率6割、在宅勤務率4割 ・フルフレックスで自由度の高い働き方ができます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について： 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は、食品の専門商社（卸売業）として、生産（メーカー様）と小売（量販店様・外食店様）、またその先にある消費者様の皆様とを結ぶ中間流通の役割を担っております。また、物流・情報を中心とした改革をもとに、東海・中京エリアを中心に「食ビジネス」に取り組んで参りました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確にとらえ、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 ■業務内容 ・自社物流の企画・運営業務 ・物流センター内入出荷管理業務 【具体的には】 ・物流業務効率化を図るための物流センター内のレイアウト企画 ・最適化検討・ロケーション設計 ・収支管理、物流コスト計算業務 ・契約先との交渉・調整業務 変更の範囲：会社の定める業務

◇キャリアアップしたい方必見！ ◇年間休日121日・月残業平均20h程度と働き方も◎ ◇社員食堂・社宅有/ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を導入し力を入れる同社 ■採用背景 受注増加による増員での募集となります。 ■業務概要 生産管理の担当者として、下記業務をお任せいたします。 ［具体的な業務内容］ ・生産計画に基づいた原材料の発注や納期管理・在庫管理 ・在庫状況や変動による変更対応 ・加工部品の工程管理、見積/発注業務、検査、工程間移動、予算管理、PC事務作業など ★生産が滞りなく行われるよう、状況を分析し生産計画を立てていきます。 納期から逆算して工場を動かす指揮官的なポジションです。 ■入社後の流れ： ◇ご入社後は会社概要の説明や工場内の見学から始め、上司の指導の下、経験スキルに合わせて伝票処理業務や生産管理方法の検討などを徐々に覚えていただきます。 ◇将来的には生産管理に関わる仕組みづくりなどにもかかわっていただきます。当社の受注状況を踏まえた今後の生産計画を踏まえた生産上のムリ・ムダの見直しや、新しい部品生産の計画立案、工場の全体的な生産計画を管轄する役割を期待しています。 ■主な取引先： マツダ、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーから当社の製品が選ばれています。中でもマツダのドアヒンジは100％当社製です。 当社のヒンジ類は、プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ・形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等、世界で使用されるあらゆる種類のヒンジを生産し、ベストインクラスのヒンジ類をお客様にご提供しております。 ■当社の魅力： ◇将来性 同社の全社展望としては、EV（電気自動車）の普及に伴う部品需要の増加を見据えた事業拡大を計画しています。特にバスバーや樹脂成形部品の生産に注力し、EV時代のニーズに適した製品開発を進めています。 ◇働く環境 「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる、紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。ジムを設置したり、カフェ風のオシャレな休憩室を作ったり、社員が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。年間休日121日、残業も月20時間程度と働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： 当社はペットフードで4割（ペット業界全体では2割）のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しております。 27年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。 その中でご入社後は顧客・協力会社と案件獲得のための協議交渉ができる即戦力の人材として、新規案件を担当（ヒアリング〜提案〜契約）していただきます。 ■職場の雰囲気： 中途入社の社員が多いものの、部長を含めコミュニケーションが活発な雰囲気の中、売上を順調に伸ばしているチームです。 ■働き方： 営業先や物流センターへ月2回ほど日帰り出張あり。通常月の残業時間は20時間／月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間／月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 ■メッセージ： ◎直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◎入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： ▼歩みと特徴 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【大手製薬メーカーの貿易業務をお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／こども養育手当など福利厚生充実】 【はじめに】 　当社では、国内外のサプライヤーとの取引拡大に伴い、調達業務の体制強化を進めています。 　特に、発注から納品・検収・支払いまでの購買実務に加え、 　輸入業務・通関・関税など貿易実務の知識を活かして 　業務の効率化・標準化を図ることが急務となっています。 　これらの業務に関してSAPを活用してのご経験をお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ■輸入業務（海外サプライヤーとのやり取り、通関・納期管理など） ■購買依頼に基づく発注業務 ■納品管理および検収処理・支払処理 ■これらに関する関連部門との連携 【グローバル事業について】 1963年、台湾での「リポビタン」発売を皮切りに、海外展開を開始し、現在では欧州・アジアの基盤を活かして80以上の国・地域に展開しています。 国や地域によって法規制や商習慣などが異なること、現地に根付いたブランドのほうが支持されやすいという背景から、地域ごとに現地の生活者の方々のニーズに合わせた製品改良などを実施し、ブランド価値を高めています。 【グローバル展開しているトップブランド例】 《欧州》 ■解熱鎮痛薬「エフェラルガン」 ■解熱鎮痛薬「ダファルガン」 《東南アジア》 ■ドリンク「リポビタン」 ■解熱鎮痛薬「テンプラ」「ハパコール」 ■外用消炎鎮痛薬「カウンターペイン」 【採用背景／今後について】 グローバル展開の加速に伴いサプライチェーンは一層複雑化し、国際的な法規制や貿易協定の変更に迅速かつ正確に対応することが課題となっています。従来の貿易実務体制では、増大する業務量と変化のスピードに対応しきれない状況にあり、サプライチェーン全体の最適化と効率化が強く求められています。 【事業の特徴】 同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／2023年新設の最新センターでの物流管理業務／業務効率化・DX化を現場で推進頂きます／残業20時間・土日祝休み・夜勤無しの働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の物流部にて、物流管理業務をお任せ致します。 2023年に新設された物流センター「イトーキ東京BASE」で日常的な物流管理業務はもちろんですが、作業効率アップの施策立案や物流管理システムの導入をメインでお任せ致しますので、現場から業務改善を推進することが出来るポジションです。 ■業務詳細： 下記業務管理を担っていただきます。 実際の倉庫作業や配送業務は外部業者に委託しており、 委託先の管理や、配送効率、庫内効率を上げるための企画立案業務をメインにお任せ致します。 ・配送計画の立案、管理 ・庫内作業効率化における運用検討（庫内レイアウトやピッキング方法の変更等） ・新技術（RFIDやAIを活用した受発注システム等)の導入検討 ・運行管理（トラックの配送計画、スケジュール管理） ・倉庫の入出庫指示や在庫管理 ・得意先および社内関係者との各種調整　など ■やりがい： 当社は首都圏供給網の再編を進め、2023年に「イトーキ東京ロジスティクスセンター」と「イトーキ東京BASE」を新設しております。 首都圏への供給網を再構築し、配送効率の向上を進めており、同ポジションでも業務改善や新技術の導入検討などに携わることが可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休み、夜勤もありませんので、働きやすい環境を整えております。また、当社の主力事業である効率的かつ快適なオフィス空間を作りあげ、働く方の働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 2023年に物流再編を進めた当社ですが、最先端システムを積極的に導入し、倉庫運用の効率化を継続的に実施しております。また自社でも物流マテハンを開発するなど、物流に対して重要度高く取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務